Формування сучасного стилю управління персоналом, на прикладі ТОВ "РМФ"

Abstract

Предмет дослідження стилі управління персоналом, за якими слідує керівник підприємства. Об'єкт дослідження стилі управління персоналом на підприємстві ТОВ «РМФ». Метою роботи є пошук відповідного сучасного стилю управління підприємства та впровадження його в діяльність підприємства. Методи дослідження – статистичні, дослідницькі, експертні, економіко-статистичні, анкетування персоналу. Викладено основні аспекти діяльності коучингу, що ефективно діють на підприємстві; обгрунтовано практичне застосування бренд менеджменту; висвітлено всі позитивні зрушення обох стилів для управління; подано доцільність та ефективність використання стилів управління підприємством. Результати впроваджено в діяльність ТОВ «РМФ».

The subject of investigation is personnel management styles followed by the head of the enterprise. The object of investigation styles of personnel management not the enterprise of «RMF» LLC. The aim of the work there is a search for an appropriate modern style of enterprise management and its implementation in the enterprise. The methods of investigation statistical, research, expert, economic-statistical, staff questionnaires. The main aspects of coaching activities that will operate effectively in the enterprise are outlined; the practical application of brand management is substantiated; highlights all the positive shifts of both management styles; the expediency and efficiency of using enterprise management styles are given. The results of investigation are implied into activities of the Limited Liability Company «RMF»