Теоретичні засади концепції управління стійким розвитком підприємства

Abstract

Присвячено вивченню та дослідженню різних теоретичних підходів до трактування сутності понять «управління» та «стійкий розвиток», а також особливостей формування концепції сталого розвитку. Надається різноманітність поглядів щодо забезпечення концепції стійкого розвитку в розрізі діяльності комерційного підприємства. Важливість імплементації концепції пояснюється можливістю збалансування стійкості усіх складових діяльності, що передбачає зростання соціально-економічних показників з паралельним збереженням довкілля та природних ресурсів. Метою дослідження є теоретичне обґрунтування основних понять концепції управління стійким розвитком та принципів її забезпечення. При проведенні дослідження використано комплексні методологічні підходи, що включають: методи теоретичного узагальнення, синергетичний, абстрактно-логічний та графічний задля більш синтезованого уявлення про об’єкт дослідження. Досліджено та уточнено основні підходи до визначення стійкості розвитку підприємства. Наголошено на доцільності комплексного підходу до забезпечення концепції управління стійким розвитком як такого, що враховує особливості розвитку усіх складових й надає загальну оцінку стійкості підсистем. Надано характеристику визначених груп індикаторів стійкості. Їх визначення дає можливість провести детальний аналіз аспектів діяльності. Також сформульовано напрями удосконалення стану організації за рахунок імплементації концепції управління стійким розвитком. Актуальність обраної тематики статті зумовлена постійним пошуком ефективних механізмів управління, які б дозволили сфокусувати управлінську діяльність на поточних проблемах та факторах мінливого середовища, здатних негативно впливати на стійкість підприємства. Звідси випливає, що зрушення у сталому управлінні підприємств дають можливість реалізовувати інтегровану політику управління необхідними змінами, яка зрештою допоможе оптимізувати бізнес -процеси, підняти рівень прозорості у функціонуванні, дотриманні принципів сталого розвитку зі збереженням навколишнього середовища.

The paper deals with the study and investigation of various theoretical approaches to the interpretation of “management” and “sustainable development” concept s, as well as the features of the sustainable development formation concept. It deals with the diversity of views concerning the sustainable development concept in terms of commercial enterprise. The importance of concept implementation is explained by the possibility of balancing the sustainability of all activity components, which provides the growth of socio economic indicators while preserving the environment and natural resources. The purpose of the investigation is the theoretical substantiation of rationale of the meaning of enterprise sustainable development management concept and the principles of its provision. In the investigation process the following complex methodological approach are applied: theoretical generalization, synergetic, abstract-logical and graphical methods for more synthesized image of the investigated object. The main approaches for determining the enterprise sustainable development are studied and clarified. Emphasis is placed on the expediency of the integrated approach for ensuring the concept of sustainable development management as that one which takes into account the features of all components development and provides an overall assessment of the enterprise sustainability subsystems. The characteristics of the group of stability indicators are defined in this paper. Their definition makes it possible to carry out the detail analysis of activity aspects. Directions for the improvement of the organization conditions due to the implementation of sustainable development manageme nt concept are formulated. The importance of the chosen problem is caused by permanent search for effective management mechanisms focusing the management activity on current problems and factors of changing environment negatively affecting the enterprise sustainability. This means that the shifts in enterprise sustainable management provide the opportunity to implement an integrated management policy by required changes resulting in the optimization of business processes, the increase of the level of transparency in operation and the compliance with the principles of sustainable development while preserving the environment.