Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/30084| Назва: | Оптимізація управління виробничими і трудовими ресурсами аграрного підприємства, на прикладі ТОВ «Благодар-Агро» |
| Інші назви: | Optimization of production management and labor resources of agrarian enterprise, for example of Ltd. "Blagodar- Agro" |
| Автори: | Погребецька, Тетяна Дмитрівна Pohrebetska, T.D. |
| Приналежність: | Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя |
| Бібліографічний опис: | Погребецька Тетяна Дмитрівна. Назва : дипломна робота магістра за спеціальністю „073 — менеджмент“/ Т.Д. Погребецька. — Тернопіль: ТНТУ, 2019. — 126 с. |
| Дата публікації: | 24-гру-2019 |
| Дата подання: | 12-гру-2019 |
| Дата внесення: | 5-січ-2020 |
| Країна (код): | UA |
| Місце видання, проведення: | Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя |
| Науковий керівник: | Сороківська, Олена Анатоліївна |
| Члени комітету: | Стойко, Ігор Іванович |
| УДК: | 631.15 |
| Теми: | 073 менеджмент ресурсне забезпечення виробничої діяльності технологічне та кадрове забезпечення основні засоби кадрові ресурси технологічне обладнання економічне оцінювання обґрунтування доцільності сільське господарство resources for productive activities technological and human resources fixed assets human resources technological equipment economic evaluation agriculture |
| Короткий огляд (реферат): | Об'єкт дослідження − процеси формування системи управління ресурсним забезпеченням діяльності вітчизняних підприємств.
Метою роботи є обґрунтування проектних рішень щодо удосконалення виробничо-господарської діяльності підприємства шляхом покращення його ресурсного забезпечення.
Методи дослідження – економіко-статистичного, системного та порівняльного аналізу, метод експертного опитування, діалектичного пізнання, економічного синтезу.
Розроблено проектні рішення щодо обґрунтування економічної доцільності оновлення матеріальних ресурсів ТОВ «Благодар-Агро», покращення системи управління інформаційними ресурсами підприємства шляхом створення його веб-сайту та удосконалення системи управління кадровими ресурсами ТОВ «Благодар-Агро».
Результати впроваджено у діяльність ТОВ «Благодар-Агро». The Object of Investigation is formation of management resourced national enterprises. The Aim of the Work is to study design solutions for improving industrial and economic activities by improving its resources. The Methods of Investigation - economic-statistical, and comparative analysis, the method of expert survey dialectical knowledge, economic synthesis. Design solutions for feasibility update study material resources Ltd. "Blagodar- Agro", improve management of enterprise information resources through the creation of its website and improving human resource management Ltd. “Blagodar- Agro”. The results of the activities implemented Ltd. "Blagodar- Agro". |
| Зміст: | Вступ…6 Розділ 1. Теоретичні засади ресурсного забезпечення діяльності підприємства …8 1.1 Механізм нормування і використання матеріальних ресурсів підприємства …8 1.2 Кадрове забезпечення діяльності підприємства …15 1.3 Шляхи підвищення ефективності використання основних фондів та потужностей підприємства в сучасних умовах …28 Розділ 2. Аналіз формування та використання ресурсного забезпечення ТОВ «Благодар-Агро» …39 2.1 Загальна характеристика досліджуваного підприємства …39 2.2 Аналіз забезпеченості ТОВ «Благодар-Агро» основними засобами та необоротними активами .…43 2.3 Аналіз кадрового та фінансового забезпечення діяльності ТОВ «Благодар-Агро» …48 Розділ 3. Удосконалення процесу управління ресурсним забезпеченням ТОВ «Благодар-Агро» …61 3.1 Обґрунтування економічної доцільності оновлення матеріальних ресурсів ТОВ «Благодар-Агро» …61 3.2 Покращення системи управління інформаційними ресурсами підприємства шляхом створення його веб-сайту …66 3.3 Удосконалення системи управління кадровими ресурсами ТОВ «Благодар-Агро» …70 Розділ 4. Спеціальна частина…83 4.1 Аналіз основних показників розвитку сільськогосподарської галузі України …83 4.2 Юридичні аспекти функціонування товариств з обмеженою відповідальністю …88 Розділ 5. Обґрунтування економічної ефективності …91 5.1 Обґрунтування економічної доцільності оновлення матеріальних ресурсів ТОВ «Благодар-Агро» …91 5.2 Обґрунтування економічної ефективності проекту створення веб-сайту досліджуваного підприємства …96 Розділ 6. Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях.…101 Розділ 7. Екологія…112 Висновки та пропозиції…120 Список використаних джерел…123 |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/30084 |
| Перелік літератури: | 1. Балабанова Л.В. Управління персоналом: [навч. посіб.] / Л.В. Балабанова, О.В. Сардак. – К. : Професіонал, 2015. – 512 с. 2. Белановский С.А. Факторы эффективности управленческого труда в промышленности: [монография] / С.А. Белановский. – М. : Наука, 2014. – 168 с. 3. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: [учебное пос. Для вузов.] / А.П. Егоршин. – Н. Новгород : НИМБ, 2009. – 303 с. 4. Кібанов А.П., Шушпанов Д.Г. Управління трудовими ресурсами. – К.: Видавничий Дім «Юридична книга», 2015. – 358 с. 5. Малюк О.І. Управління персоналом. – К.: Кондор. 2013. – 296 с. 6. Богиня Д.П. Теоретико-методологические аспекты исследования конкурентоспособности рабочей силы /Д.П. Богиня // Конкурентоспособность в сфере труда. – К., 2014. – Вып.1. – С.10 – 18. 7. Бородина Е. Человеческий капитал как основной источник экономического роста / Е. Бородина //Экономика Украины. – 2013. – №7. – С.48–51. 8. Покропивний М.Ф. Менеджмент персоналу: Навчальний посібник. ‒ К.: Освіта, 2014. ‒ 236 с. 9. Латуха М.О. Обучение управленческих команд и его особенности в российских компаниях / М.О. Латуха // Вестник Санкт-Петербургского университета. – 2009. – № 2. – С. 92-117. – (Серия 8: Менеджмент; вып. 2). 10. Мельникова О.А. Особливості праці управлінського персоналу та їх вплив на мотивацію праці [Текст] / О.А. Мельникова// Формування ринкової економіки. – 2015. - №3. – С.385-394. 11. Менеджмент персоналу / В.М. Данюк, В.М. Петюх, С.О. Цимбалюк та ін..; За заг. ред. В.М. Данюка, В.М. Петюха. – К.: КНЕУ, 2013. – 398 с. 12. Національного класифікатора України «Класифікатор професій» - ДК 003:2015 [Електронний ресурс] Режим доступу http://www.dtkt.com.ua/ documents/dovidnyk/kl-prof/ 13. Николенко Н.П. Менеджмент человеческих ресурсов: [монографія] /Н.П. Николенко. – М.: Страховое ревю, 2013. – 358 с. 14. Словник іншомовних слів [за ред. О.С. Мельничука]. – К. : Головна редакція УРЕ, 1974. – 776 с. 15. Супрун Т. П. Классификация должностей и профессий как инструмент управления персоналом. / Т. П. Супрун, Т. Г. Мясоедова .Опубликовано в номере: Менеджмент в России и за рубежом №5 / 2013 [Електронний ресурс] Режим доступу http://www.mevriz.ru/articles /2013/5/1739.html 16. Філософія управління персоналом: монографія / [В.Г. Воронкова, А.Г. Беліченко, О.М. Попов та ін.] ; за ред. В.Г. Воронкової. – Запоріжжя : ЗДІА, 2015. – 472 с. 17. Gratton L. Eight Ways to Build Collaborative Teams / L. Gratton, T.J. Erickson // Harvard Business Review. – 2007. – Vol. 85. – № 11. – P. 100-109. 18. Кучер Л.Р. Формування мотиваційного механізму управління персоналом торговельного підприємства під впливом факторів ринкової економіки // Економіка: проблеми теорії та практики: Збірник наукових праць. – Вип. 220: В 3 т. – Дніпропетровськ: ДНУ, 2006. – Т. 1. – С. 204 – 210. 19. Щукін І.О., Морщенок Т.С. Формування системи управління персоналом на підприємстві // Економічний вісник Донбасу.– 2015.– №1. – С. 116–120. 20. Кіндерманн Г. Формування механізму мотивації працівників апарату управління підприємства // Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку: Вісник Національного університету «Львівська політехніка». – Вип. 457. – Львів, 2012. – С. 122–128. 21. Темченко О., Лісніченко О. Врахування мотиваційної складової при розробці механізму матеріального стимулювання робітників на промислових підприємствах // Економічний аналіз. – 2010.– Вип. 7. – С. 350–353. 22. Харун О.А. Побудова структури мотиваційного механізму управління персоналом // Економічні науки. – Серія: Облік і фінанси. – Вип. 8(29), Ч. 4. – Луцьк, 2011. – С. 366–371. 23. Алексєєва Н.Ф., Приходько І.С. Удосконалення мотивації трудової діяльності працівників машинобудівних підприємств // Менеджмент, маркетинг та управління персоналом: Вісник КРНУ імені Михайла Остроградського.– 2012.– Вип. 3. – С. 174–178. 24. Ізюмцева Н.В., Мирончук Г.В. Організація системи мотивації персоналу в умовах посткризового розвитку економіки // Менеджмент персоналу: Вісник Університету банківської справи Національного банку України.– 2012.– №1. – С. 279–283. Потьомкіна О.В. Системний підхід у мотивації працівників банківської сфери // Економічний форум. – 2011.– №1 // archive.nbuv.gov.ua. 25. Немченко А.С., Юрченко Г.М., Жирова І.В. Аналіз мотиваційних принципів управління персоналом фармацевтичної організації // Управління, економіка та забезпечення якості в фармації. – 2011.– №1. – С. 18–23. 26. Живко З.Б. Механізм мотивування та моделі мотивації персоналу на вугледобувних підприємствах // Менеджмент і маркетинг. Наука й економіка. – 2010.– №1. – C. 86–91. 27. Лосікова О.О. Економіко-організаційні аспекти мотивації персоналу в морських торговельних портах України: Дис… канд. екон. наук: 08.00.04 / Одес. держ. екон. ун-т. – О., 2010. – 131 с. 28. Должанский А.Н. Организация документооборота по учету прямых затрат в разрезе центров ответственности на полиграфических предприятиях // Збірник науково-технічних праць: Науковий вісник НЛТУ України.– 2010.– Вип. 20.14. – С. 188–193. 29. Петрова С.В. Механізми державного управління мотивацією персоналу в системі охорони здоров'я // Теоретичні та практичні питання державотворення: Збірник наук. праць // oridu.odessa.ua. 30. Іляш О.І., Капериз М.В. Посилення мотивації праці в системі управління трудовим потенціалом підприємства // Економіка, планування і управління галузі: Науковий вісник НЛТУ України.– 2011.– Вип. 21.2. – С. 167–171. 31. Белявцева М. І. Воробйова В. Н. Маркетинговий менеджмент: навч. посібник / Під заг. ред. М 26 М. I. Белявцева та В. Н. Воробйова. ‒ К.: Центр навчальної літератури, 2006. ‒ 407 с. 32. Грішнова, О. А. Людський розвиток: навч. посібник / О. А. Грішнова. – К. : КНЕУ, 2006. – 308 с. 1. Балабанова Л.В. Управління персоналом: [навч. посіб.] / Л.В. Балабанова, О.В. Сардак. – К. : Професіонал, 2015. – 512 с. 2. Белановский С.А. Факторы эффективности управленческого труда в промышленности: [монография] / С.А. Белановский. – М. : Наука, 2014. – 168 с. 3. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: [учебное пос. Для вузов.] / А.П. Егоршин. – Н. Новгород : НИМБ, 2009. – 303 с. 4. Кібанов А.П., Шушпанов Д.Г. Управління трудовими ресурсами. – К.: Видавничий Дім «Юридична книга», 2015. – 358 с. 5. Малюк О.І. Управління персоналом. – К.: Кондор. 2013. – 296 с. 6. Богиня Д.П. Теоретико-методологические аспекты исследования конкурентоспособности рабочей силы /Д.П. Богиня // Конкурентоспособность в сфере труда. – К., 2014. – Вып.1. – С.10 – 18. 7. Бородина Е. Человеческий капитал как основной источник экономического роста / Е. Бородина //Экономика Украины. – 2013. – №7. – С.48–51. 8. Покропивний М.Ф. Менеджмент персоналу: Навчальний посібник. ‒ К.: Освіта, 2014. ‒ 236 с. 9. Латуха М.О. Обучение управленческих команд и его особенности в российских компаниях / М.О. Латуха // Вестник Санкт-Петербургского университета. – 2009. – № 2. – С. 92-117. – (Серия 8: Менеджмент; вып. 2). 10. Мельникова О.А. Особливості праці управлінського персоналу та їх вплив на мотивацію праці [Текст] / О.А. Мельникова// Формування ринкової економіки. – 2015. - №3. – С.385-394. 11. Менеджмент персоналу / В.М. Данюк, В.М. Петюх, С.О. Цимбалюк та ін..; За заг. ред. В.М. Данюка, В.М. Петюха. – К.: КНЕУ, 2013. – 398 с. 12. Національного класифікатора України «Класифікатор професій» - ДК 003:2015 [Електронний ресурс] Режим доступу http://www.dtkt.com.ua/ documents/dovidnyk/kl-prof/ 13. Николенко Н.П. Менеджмент человеческих ресурсов: [монографія] /Н.П. Николенко. – М.: Страховое ревю, 2013. – 358 с. 14. Словник іншомовних слів [за ред. О.С. Мельничука]. – К. : Головна редакція УРЕ, 1974. – 776 с. 15. Супрун Т. П. Классификация должностей и профессий как инструмент управления персоналом. / Т. П. Супрун, Т. Г. Мясоедова .Опубликовано в номере: Менеджмент в России и за рубежом №5 / 2013 [Електронний ресурс] Режим доступу http://www.mevriz.ru/articles /2013/5/1739.html 16. Філософія управління персоналом: монографія / [В.Г. Воронкова, А.Г. Беліченко, О.М. Попов та ін.] ; за ред. В.Г. Воронкової. – Запоріжжя : ЗДІА, 2015. – 472 с. 17. Gratton L. Eight Ways to Build Collaborative Teams / L. Gratton, T.J. Erickson // Harvard Business Review. – 2007. – Vol. 85. – № 11. – P. 100-109. 18. Кучер Л.Р. Формування мотиваційного механізму управління персоналом торговельного підприємства під впливом факторів ринкової економіки // Економіка: проблеми теорії та практики: Збірник наукових праць. – Вип. 220: В 3 т. – Дніпропетровськ: ДНУ, 2006. – Т. 1. – С. 204 – 210. 19. Щукін І.О., Морщенок Т.С. Формування системи управління персоналом на підприємстві // Економічний вісник Донбасу.– 2015.– №1. – С. 116–120. 20. Кіндерманн Г. Формування механізму мотивації працівників апарату управління підприємства // Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку: Вісник Національного університету «Львівська політехніка». – Вип. 457. – Львів, 2012. – С. 122–128. 21. Темченко О., Лісніченко О. Врахування мотиваційної складової при розробці механізму матеріального стимулювання робітників на промислових підприємствах // Економічний аналіз. – 2010.– Вип. 7. – С. 350–353. 22. Харун О.А. Побудова структури мотиваційного механізму управління персоналом // Економічні науки. – Серія: Облік і фінанси. – Вип. 8(29), Ч. 4. – Луцьк, 2011. – С. 366–371. 23. Алексєєва Н.Ф., Приходько І.С. Удосконалення мотивації трудової діяльності працівників машинобудівних підприємств // Менеджмент, маркетинг та управління персоналом: Вісник КРНУ імені Михайла Остроградського.– 2012.– Вип. 3. – С. 174–178. 24. Ізюмцева Н.В., Мирончук Г.В. Організація системи мотивації персоналу в умовах посткризового розвитку економіки // Менеджмент персоналу: Вісник Університету банківської справи Національного банку України.– 2012.– №1. – С. 279–283. Потьомкіна О.В. Системний підхід у мотивації працівників банківської сфери // Економічний форум. – 2011.– №1 // archive.nbuv.gov.ua. 25. Немченко А.С., Юрченко Г.М., Жирова І.В. Аналіз мотиваційних принципів управління персоналом фармацевтичної організації // Управління, економіка та забезпечення якості в фармації. – 2011.– №1. – С. 18–23. 26. Живко З.Б. Механізм мотивування та моделі мотивації персоналу на вугледобувних підприємствах // Менеджмент і маркетинг. Наука й економіка. – 2010.– №1. – C. 86–91. 27. Лосікова О.О. Економіко-організаційні аспекти мотивації персоналу в морських торговельних портах України: Дис… канд. екон. наук: 08.00.04 / Одес. держ. екон. ун-т. – О., 2010. – 131 с. 28. Должанский А.Н. Организация документооборота по учету прямых затрат в разрезе центров ответственности на полиграфических предприятиях // Збірник науково-технічних праць: Науковий вісник НЛТУ України.– 2010.– Вип. 20.14. – С. 188–193. 29. Петрова С.В. Механізми державного управління мотивацією персоналу в системі охорони здоров'я // Теоретичні та практичні питання державотворення: Збірник наук. праць // oridu.odessa.ua. 30. Іляш О.І., Капериз М.В. Посилення мотивації праці в системі управління трудовим потенціалом підприємства // Економіка, планування і управління галузі: Науковий вісник НЛТУ України.– 2011.– Вип. 21.2. – С. 167–171. 31. Белявцева М. І. Воробйова В. Н. Маркетинговий менеджмент: навч. посібник / Під заг. ред. М 26 М. I. Белявцева та В. Н. Воробйова. ‒ К.: Центр навчальної літератури, 2006. ‒ 407 с. 32. Грішнова, О. А. Людський розвиток: навч. посібник / О. А. Грішнова. – К. : КНЕУ, 2006. – 308 с. |
| Тип вмісту: | Master Thesis |
| Розташовується у зібраннях: | 073 — менеджмент |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Магістерська робота Погребецька Т.pdf | 2,05 MB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити | |
| Автореферат_Погребецька Т.pdf | 212,42 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.
Інструменти адміністратора