Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/25755
Назва: Інноваційні підходи до вирішення проблем сучасного ринку праці в Україні
Інші назви: Інноваційні підходи до вирішення проблем сучасного ринку праці в Україні
Автори: Юрик, Наталія Євгенівна
І.З. Лаба
В.В. Ганущак
Бібліографічний опис: 1. Активна політика зайнятості: сучасні виклики та шляхи їх подолання // Ринок праці та зайнятість населення. – 2016. – №1 (42). – С. 3. 2. Головко М.Л. Зайнятість населення України / М.Л. Головко, В.П. Пастухов. – К., 1998. 48 3. Ринок праці України в 2016 році [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.dcz.gov.ua/ control/ uk/index 4. Васильченко В. С. Державне регулювання зайнятості: Навч. посібник. — К.: КНЕУ, 2003. — 252 с. 5. Аведян Л.Й. Управління людськими ресурсами на підприємстві. Автореферат. Дис..к.е.н. – Харків, 2000.
Конференція/захід: ХІV Міжнародна науково-практична інтернет-конференція
Дата публікації: лис-2017
Країна (код): UA
Місце видання, проведення: Вінниця
Науковий керівник: Юрик Н.Є.
УДК: 330.1
Теми: Ринок праці, безробіття,зяйнятість, робоча сила, тіньова зайнятість, професійна освіта, професійне навчання, професійна підготовка, професійна мобільність
Діапазон сторінок: 45-48
Короткий огляд (реферат): Ринок праці – похідна від стану економіки, тож дуже залежить від її розвитку. Минулого року було зафіксовано рекордний за всі часи існування ріст активності роботодавців. На піках одночасно було більше ста тисяч вакансій. В середньому таке зростання становило 62%. А це дуже багато. Сучасний стан ринку праці в Україні характеризується наявністю комплексу проблем. Серед них найважливіші такі: співвідношення між попитом і пропозицією робочої сили; значна середня тривалість безробіття; наявність вимушеної неповної зайнятості; складна ситуація щодо працевлаштування окремих соціально-демографічних груп населення поширення неформальної та тіньової зайнятості; необхідність підвищити рівень професійної освіти, професійного навчання працівників, що забезпечує їхню конкурентоспроможність відповідно до сучасних умов розвитку економіки і структурних зрушень, що відбуваються на ринках товарів (послуг); забезпечення належного рівня оплати праці, що є важливим фактором підвищення життєвого рівня населення, розширеного відтворення робочої сили.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/25755
Власник авторського права: Юрик Наталія Євгенівна
І.З. Лаба
В.В. Ганущак
Перелік літератури: 1. Активна політика зайнятості: сучасні виклики та шляхи їх подолання // Ринок праці та зайнятість населення. – 2016. – №1 (42). – С. 3.
2. Головко М.Л. Зайнятість населення України / М.Л. Головко, В.П. Пастухов. – К., 1998.
3. Ринок праці України в 2016 році [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.dcz.gov.ua/ control/ uk/index
4. Васильченко В. С. Державне регулювання зайнятості: Навч. посібник. — К.: КНЕУ, 2003. — 252 с.
5. Аведян Л.Й. Управління людськими ресурсами на підприємстві. Автореферат. Дис..к.е.н. – Харків, 2000.
Тип вмісту : Proceedings Book
Розташовується у зібраннях:Наукові публікації працівників кафедри менеджменту у виробничій сфері

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
частина-2_24.11.17.pdf1,21 MBAdobe PDFПереглянути/відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.

Інструменти адміністратора