Моля, използвайте този идентификатор за цитиране или линк към този публикация: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/827
Заглавие: Управління персоналом підприємства як елемент антикризової стратегії
Автори: Юрик, Наталія Євгенівна
Bibliographic description (Ukraine): Н.Юрик. Управління персоналом підприємства як елемент антикризової стратегії / Н.Юрик // Галицький економічний вісник. — 2010. — №3(28).— с.121-126 - (проблеми мікро та макроекономіки України)
Дата на Публикуване: 2010
Date of entry: 24-Мар-2011
Издател: Тернопільський державний національний університет ім. Івана Пулюя
Place of the edition/event: Тернопіль, Україна
UDC: 336.7(075.8)
Ключови Думи: кадровий менеджмент
антикризове управління персоналом
системна концепція антикризового управління персоналом
антикризова стратегія
Резюме: В даній науковій статті розкриті особливості управління персоналом як складового елементу антикризової стратегії підприємства. Запропонована системна концепція антикризового управління персоналом, яка повинна включати не тільки заходи по виходу з кризової ситуації, що склалася, але і систему заходів, метою яких є попередження кризової ситуації та аналізування чинників стабільного розвитку як всієї організації, так і персоналу зокрема.
In this scientific article the exposed features of management a personnel as a component element of antikrizovoy strategy of enterprise. System conception of antikrizovogo management a personnel is offered, which must include not only measures on an exit from a crisis situation which was folded but also system of measures, the purpose of which is warning of crisis situation and analysis of factors for next stable development of both all organization and personnel.
URI: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/827
Copyright owner: © „Галицький економічний вісник“
Publications status : Опубліковано раніше
Content type: Article
Показва се в Колекции:Галицький економічний вісник, 2010, № 3



Публикацияте в DSpace са защитени с авторско право, с всички права запазени, освен ако не е указно друго.