Mesedez, erabili identifikatzaile hau item hau aipatzeko edo estekatzeko:
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/5472
Titulua: | Інноваційні підходи до формування системи управління персоналом машинобудівних підприємств |
Egilea: | Редьква, Оксана Зіновіївна |
Bibliographic description (Ukraine): | Редьква О.З. Інноваційні підходи до формування системи управління персоналом машинобудівних підприємств / О.З.Редьква. - Дис. на здобуття наук.ступеня к.е.н. - Тернопіль : ТНТУ, 2015. - 251 с. |
Gordailuaren-data: | 13-Jan-2015 |
Date of entry: | 20-Jan-2015 |
Argitalpen: | Тернопільський національний технічний університет ім. Івана Пулюя |
UDC: | 658.5.011 330.33.01 |
Zitazioa: | спеціальність 08.00.04 — „Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)“; |
URI: | http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/5472 |
Content type: | Thesis |
Bildumetan azaltzen da: | 08.00.04 – економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності) |
Item honetako fitxategiak:
Fitxategia | Deskribapena | Tamaina | Formatua | |
---|---|---|---|---|
Vidhyg naykovogo kerivnuka.pdf | Відгук | 110,11 kB | Adobe PDF | Bistaratu/Ireki |
Vidhyg_naykovogo_kerivnuka.djvu | 1,56 MB | DjVu | Bistaratu/Ireki | |
Avtoreferat_Redkva_O_Z_.djvu | 299,09 kB | DjVu | Bistaratu/Ireki | |
Avtoreferat_Redkva_O_Z_.pdf | Автореферат | 391,57 kB | Adobe PDF | Bistaratu/Ireki |
Dysertacija_Redkva_O_Z_.djvu | 4,38 MB | DjVu | Bistaratu/Ireki | |
Dysertacija_Redkva_O_Z_.pdf | Дисертація | 2,48 MB | Adobe PDF | Bistaratu/Ireki |
Dysertacija_Redkva_O_Z___COVER.png | 110,62 kB | image/png | Bistaratu/Ireki | |
vidguk_of_oponenta_2_Redkva_O_Z_.djvu | 3,21 MB | DjVu | Bistaratu/Ireki | |
vidguk_of_oponenta_2_Redkva_O_Z_.pdf | Відгук | 7,08 MB | Adobe PDF | Bistaratu/Ireki |
vidguk_oponenta_1_Redkva_O_.djvu | 5,28 MB | DjVu | Bistaratu/Ireki | |
vidguk_oponenta_1_Redkva_O_.pdf | Відгук | 7,85 MB | Adobe PDF | Bistaratu/Ireki |
DSpaceko itemak copyright bidez babestuta daude, eskubide guztiak gordeta, baldin eta kontrakoa adierazten ez bada.