1. ELARTU — Інституційний репозитарій ТНТУ імені Івана Пулюя
2. Матеріали конференцій, семінарів, читань
3. 2016
4. Ⅵ конференція молодих вчених та студентів „Маркетингові технології підприємств в сучасному науково-технічному середовищі“ (2016)

Назва:	Використання результатів ділової оцінки в системі розвитку персоналу
Інші назви:	Use of estimates in the business development staff
Автори:	Гелетюк, Віталій Heletyuk, Vitaly
Приналежність:	Тернопільський національний економічний університет
Бібліографічний опис:	Гелетюк В. Використання результатів ділової оцінки в системі розвитку персоналу / Віталій Гелетюк // Матеріали Ⅵ Регіональної науково-практичної конференції молодих вчених та студентів „Маркетингові технології підприємств в сучасному науково-технічному середовищі“, 26 квітня 2016 року — Т. : ТНТУ, 2016 — С. 222-224. — (Інноваційні технології в управлінні персоналом підприємства).
Bibliographic description:	Heletyuk V. (2016) Vykorystannia rezultativ dilovoi otsinky v systemi rozvytku personalu [Use of estimates in the business development staff]. Materialy Ⅵ Rehionalnoi naukovo-praktychnoi konferentsii molodykh vchenykh ta studentiv "Marketynhovi tekhnolohii pidpryiemstv v suchasnomu naukovo-tekhnichnomu seredovyshchi" (Tern., April 26, 2016), pp. 222-224 [in Ukrainian].
Є частиною видання:	Матеріали Ⅵ Регіональної науково-практичної конференції молодих вчених та студентів „Маркетингові технології підприємств в сучасному науково-технічному середовищі“
Конференція/захід:	Ⅵ Регіональна науково-практична конференція молодих вчених та студентів „Маркетингові технології підприємств в сучасному науково-технічному середовищі“
Журнал/збірник:	Матеріали Ⅵ Регіональної науково-практичної конференції молодих вчених та студентів „Маркетингові технології підприємств в сучасному науково-технічному середовищі“
Дата публікації:	26-кві-2016
Дата внесення:	24-тра-2016
Видавництво:	ТНТУ TNTU
Місце видання, проведення:	Україна, Тернопіль Ukraine, Ternopil
Часове охоплення:	26 квітня 2016 року April 26, 2016
УДК:	339.13
Кількість сторінок:	3
Діапазон сторінок:	222-224
Початкова сторінка:	222
Кінцева сторінка:	224
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу):	http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/16355
Перелік літератури:	1. Немикіна С.С. Сутність і завдання оцінки персоналу / С.С. Немикіна // Економіка і маркетинг в XXI сторіччі. – 2006. – Ч.2. – С. 45-47. 2. Ситнік О.Д. Оцінка персоналу в системі мотивації / О.Д. Ситнік // Актуальні проблеми еконо- міки. – 2007. – №11. – С. 84-87. 3. Борисова Е. Критерии оценки персонала / Елена Борисова // Персонал-микс. – 2005. - № 2. – С. 15-19.
References:	1. Nemykina S.S. Sutnist i zavdannia otsinky personalu, S.S. Nemykina, Ekonomika i marketynh v XXI storichchi, 2006, Ch.2, P. 45-47. 2. Sytnik O.D. Otsinka personalu v systemi motyvatsii, O.D. Sytnik, Aktualni problemy ekono- miky, 2007, No 11, P. 84-87. 3. Borisova E. Kriterii otsenki personala, Elena Borisova, Personal-miks, 2005, No 2, P. 15-19.
Тип вмісту:	Article
Розташовується у зібраннях:	Ⅵ конференція молодих вчених та студентів „Маркетингові технології підприємств в сучасному науково-технічному середовищі“ (2016)

Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.