Продуктивність праці на підприємствах та основні напрями її підвищення

Abstract

Розглянуто теоретичні основи розуміння сутності продуктивності праці. Визначено, що для підвищення продуктивності праці доцільно розробляти програму управління продуктивності праці на підприємстві. Ця програма складається з кількох етапів, однак необхідно звернути увагу на розроблення системи мотивації працівників. На цьому етапі розроблення програми необхідно здійснити оцінювання якості персоналу, вибрати належну систему мотивації та запровадити технологію управління робочим часом. Здійснювати оцінювання якості персоналу можна через анкетування різних категорій персоналу підприємства, застосовуючи визначені критерії та метод «360 градусів». Виділено основні способи мотивації персоналу, що позитивно впливають на зростання продуктивності праці на підприємстві та визначено основні напрями підвищення продуктивності праці для підприємства загалом.

The article deals with the theoretical foundations of understanding the nature of productivity. It was determined that to increase productivity it is advisable to develop a program of performance management in the enterprise. This program consists of several stages, however, it needs to draw attention to the development of the system of employees motivation. At this stage of program development, it is needed to assess the quality of staff, choose an appropriate motivation system and introduce technology of control working time. To assess the quality of staff, it can be used a survey of various staff categories with criteria and method of «360 degrees». The evaluation criteria of personnel at enterprises identified as follows: classification criteria, behavioral criteria, the personality criteria, criterion of efficiency. The author highlights the main ways to motivate staff, which has a positive impact on productivity growth and the ways to increase productivity of the enterprise as a whole. Besides the main motivating factor, such as a salary, there are a lot of ways of indirect financial motivation. The article outlines the main directions of increasing productivity in the enterprise, such as, the introduction of science and technology in the enterprise; improve product quality in enterprises; ensure effective use of time through the maximum reduction in downtime and absenteeism in the workplace; increase product on by dealing existing marketing policy for the enterprise; providing motivation at the enterprise.