Психологічні особливості професійного вигорання менеджерів

Abstract

Дипломна робота присвячена дослідженню професійного вигорання у менеджерів різних напрямів. У роботі розглядаються основні аспекти професійного розвитку менеджерів, такі як проблеми та перспективи професійного вигорання менеджерів. Проведено аналіз та порівняння особливостей синдрому «професійного вигорання» у менеджерів різних сфер діяльності, а саме менеджерів комерційних організацій, менеджерів із персоналу, HR-менеджерів, та менеджерів з продажу. Проводилось дослідження методів профілактики професійного вигорання менеджерів. Досліджувалась конкурентоздатність та професійне вигорання менеджерів, підходи до діагностики професійного вигорання. У роботі запропоновано рекомендації щодо покращення професійного розвитку менеджерів. дипломна робота містить важливі висновки та рекомендації щодо професійного формування менеджерів, що можуть бути корисними для компаній та організацій, які прагнуть підвищити ефективність своєї роботи.

The thesis is devoted to the study of professional burnout among managers different directions. The work considers the main aspects of professional development managers, such as problems and prospects of professional burnout of managers An analysis and comparison of the features of the "professional burnout" syndrome in managers of various fields of activity,. namely managers of commercial organizations, was carried out personnel managers, HR managers, and sales managers. A study of methods of preventing professional burnout of managers was conducted. Competitiveness and professional burnout of managers, approaches tо diagnosis of professional burnout. The work offers recommendations for improving the professional development of managers. The thesis contains important conclusions and recommendations regarding the. professional formation of managers, which can be useful for companies and organizations that seek to improve the efficiency of their work