Аналіз організації оплати праці в компанії, на прикладі ПрАТ «Страхова група «ТАС»

Abstract

Предмет дослідження  теоретичні та практичні аспекти організації оплати праці страхової компанії. Об’єкт дослідження  ПрАТ «Страхова група «ТАС» Метою роботи є розроблення практичних рекомендацій щодо покращення оплати праці ПрАТ «СГ «ТАС». Методи дослідження – економічного і порівняльного аналізу; оцінювання; статистичні, графічні методи; спостереження; порівняння; математична обробка даних і графічне представлення результатів. Запропоновано практичні рекомендації щодо підвищення рівня ефективності оплати праці, зокрема, два ключових напрямки удосконалення організаційних аспектів оплати праці ПрАТ «СГ «ТАС». Обґрунтовано необхідність розширення діяльності Товариства за рахунок створення нових агентств та проведення бізнес-тренінгів та коучингу. Результати дослідження будуть впроваджені у роботу Приватного акціонерного товариство «Страхової групи «ТАС».

The subject of investigation is the theoretical and practical aspects of the organization of the insurance company. The object of investigation is the Private Joint-Stock Company Insurance Group «TAS». The aim of the work is to develop the practical recommendations for improving the activity organizing of remuneration of labour are on enterprise IG TAS PJSK. The results are obtained with the following research methods: comparative analysis, evaluation and research, statistical, and graphic methods. Two key areas for improving the organizational of remuneration of labour are on enterprise IG TAS PJSK have been proposed; the necessity of expanding the IG TAS PJSK activity by creation of new agencies and conducting business training, coaching. The research results could be implemented in the IG TAS PJSK.