Управління персоналом організації, на прикладі ПрАТ «Тернопільгаз»

Abstract

Предмет дослідження – теоретико-практичні аспекти управління персоналом організації. Об’єкт дослідження – приватне акціонерне товариство «Тернопільгаз». Метою роботи є обґрунтування теоретичних положень, розробка науково-методичних і практичних рекомендацій з удосконалення системи управління персоналом організації. Методи дослідження – порівняльного аналізу і узагальнення, загальнонаукові методи, наукового пізнання, аналіз і синтез, комплексні дослідження, кількісного аналізу й експертних оцінок, ситуаційний аналіз, порівняння, групування, графічний, табличний. Запропоновано заходи з удосконалення управління персоналом організації, а саме обґрунтовано шляхи покращення організаційних форм управління персоналом та шляхи удосконалення роботи з персоналом на основі впровадження нових методик оцінки. Результати впроваджено у діяльність ПрАТ «Тернопільгаз»

Subject of research: theoretical and practical aspects of personnel management of the organization. The object of research is the private joint-stock company "Ternopilgaz". The purpose of the work is to substantiate the theoretical provisions, development of scientific and methodological and practical recommendations for improving the personnel management system of the organization. Research methods - comparative analysis and generalization, general scientific methods, scientific knowledge, analysis and synthesis, comprehensive research, quantitative analysis and expert assessments, situational analysis, comparison, grouping, graphical, tabular. Measures to improve the personnel management of the organization are proposed, namely, ways to improve the organizational forms of personnel management and ways to improve work with staff based on the introduction of new assessment methods are substantiated. The results were implemented in the activities of PrJSC "Ternopilgaz"