Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/33098

Назва: Система стимулювання перосналу на підприємстві та значення його оцінки
Інші назви: System of encouragement of personnel at the enterprise and value of its evaluation
Автори: Башинський, Андрій
Bashinsky, Andrew
Приналежність: Західноукраїнський національний університет
Бібліографічний опис: Башинський А. Система стимулювання перосналу на підприємстві та значення його оцінки / Башинський Андрій // МТПСНТС, 16 листопада 2020 року. — Т. : ТНТУ, 2020. — С. 57–59. — (Маркетингові технології в контексті забезпечення конкурентоспроможності промислових підприємств).
Bibliographic description: Bashinsky A. (2020) Systema stymuliuvannia perosnalu na pidpryiemstvi ta znachennia yoho otsinky [System of encouragement of personnel at the enterprise and value of its evaluation]. MTPSNTS (Tern., 16 November 2020), pp. 57-59 [in Ukrainian].
Є частиною видання: Матеріали ⅩⅠ регіональної науково-практичної інтернет-конференції молодих вчених та студентів „Маркетингові технології підприємств в сучасному науково-технічному середовищі“, 2020
Конференція/захід: ⅩⅠ регіональна науково-практична інтернет-конференція молодих вчених та студентів „Маркетингові технології підприємств в сучасному науково-технічному середовищі“
Журнал/збірник: Матеріали ⅩⅠ регіональної науково-практичної інтернет-конференції молодих вчених та студентів „Маркетингові технології підприємств в сучасному науково-технічному середовищі“
Дата публікації: 16-лис-2020
Дата внесення: 13-гру-2020
Видавництво: ТНТУ
TNTU
Місце видання, проведення: Тернопіль
Ternopil
Часове охоплення: 16 листопада 2020 року
16 November 2020
УДК: 33.65.005.95/.96
Кількість сторінок: 3
Діапазон сторінок: 57-59
Початкова сторінка: 57
Кінцева сторінка: 59
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/33098
URL-посилання пов’язаного матеріалу: http://intkonf.org/romanova-ik-analiz-metodu-otsinki-personalu-organizatsiyina-pidpriemstvi/
Перелік літератури: 1. Романова І.К. Аналіз методу оцінки персоналу організації на підприємстві: ІХ Міжнародна науково-практична інтернетконференція «Сучасність, наука, час. Взаємодія та взаємовплив» (24-26 січня 2012 р.) [Електронний ресурс] /І.К. Романова. – Режим доступу: http://intkonf.org/romanova-ik-analiz-metodu-otsinki-personalu-organizatsiyina-pidpriemstvi/.
2. Механізм мотивації управлінського персоналу : наук. вид. / М. С. Дороніна, Л. О. Сасіна, В. М. Лугова, Г. М. Надьон. – Харків : АдвА , 2010. – 240 с.
3. Колот А. М. Мотивація персоналу : підруч. / А. М. Колот. – К. : КНЕУ, 2002. – 337 с.
References: 1. Romanova I.K. Analiz metodu otsinky personalu orhanizatsii na pidpryiemstvi: IKh Mizhnarodna naukovo-praktychna internetkonferentsiia "Suchasnist, nauka, chas. Vzaiemodiia ta vzaiemovplyv" (24-26 sichnia 2012 y.) [Electronic resource] /I.K. Romanova, Access mode: http://intkonf.org/romanova-ik-analiz-metodu-otsinki-personalu-organizatsiyina-pidpriemstvi/.
2. Mekhanizm motyvatsii upravlinskoho personalu : nauk. vyd., M. S. Doronina, L. O. Sasina, V. M. Luhova, H. M. Nadon, Kharkiv : AdvA , 2010, 240 p.
3. Kolot A. M. Motyvatsiia personalu : pidruch., A. M. Kolot, K. : KNEU, 2002, 337 p.
Тип вмісту: Conference Abstract
Розташовується у зібраннях:XІ Регіональна науково-практична інтернет-конференція молодих вчених та студентів „Маркетингові технології підприємств в сучасному науково-технічному середовищі“ (2020)



Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.