ПЕНСІЙНА РЕФОРМА В УКРАЇНІ ОЧИМА МОЛОДІ

Abstract

В статті представлено результати опитування молоді щодо проведення пенсійної реформи в Україні. Висвітлено проблеми здійснення пенсійної реформи та шляхи їх вирішення очима молоді. Встановлено, що найбільш вагомими стримувальними факторами до участі молоді у накопичувальному пенсійному забезпеченні є низький рівень доходів та відсутність необхідних знань. Обґрунтовано потребу введення в навчальний процес для всіх спеціальностей галузі знань 07 Управління та адміністрування дисципліни «Пенсійна справа», яка може стати потужним джерелом інформації, що дасть мотиваційний поштовх молоді задуматися над забезпеченням власної старості, вміння аналізувати зміни в пенсійній сфері та розуміння наслідків, перелік альтернативних та ефективних інструментів для накопичення.

В статье представлены результаты опроса молодёжи относительно проведения пенсионной реформы в Украине. Раскрыты проблемы проведения пенсионной реформы и пути их решения глазами молодёжи. Установлено, что наиболее весомыми сдерживающими факторами для участия молодежи в накопительном пенсионном обеспечении является низкий уровень доходов и отсутствие необходимых знаний. Обоснована необходимость введения в учебный процесс для всех специальностей области знаний 07 Управление и администрирование дисциплины «Пенсионное дело», которая может стать мощным источником информации, что даст мотивационный толчок молодежи задуматься над обеспечением собственной старости, умение анализировать изменения в пенсионной сфере и понимание последствий, перечень альтернативных и эффективных инструментов для накопления.

Survey results of young people about a pension reform in Ukraine are presented in the article. Problems of pension reform and ways of their solutions by the youth point of view are shown. There are defined such significant deterrent factors to youth participation in cumulative pension security as low income and absence of necessarily knowledge. The attention is paid to the fact that it is needed to introduce into the learning process for all specialties of the 07 Management and administration field knowledge such discipline as «Pension case», which can be powerful source of information to give a motivational impulse to young people to think over securing themselves at old age and provide them with certain skills to analyze changes in pension realm, understand the consequences, alternatives and effective finances accumulation tools.