Please use this identifier to cite or link to this item: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/28968
Title: ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНИЙ МЕХАНІЗМ ІНТЕРНАЦІОНАЛІЗАЦІЇ ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВ
Other Titles: Organizational and economic mechanism of industrial enterprises internationalization
Authors: Крамар, Ірина Юріївна
Affiliation: Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя
Ternopil Ivan Puluj National Technical University
Bibliographic description (Ukraine): Крамар І.Ю. Організаційно-економічний механізм інтернаціоналізації промислових підприємств: дисертація на здобуття наук. ступеня д.е.н., спеціальність 08.00.04 - економіка та управління підприємствами. Тернопіль: ТНТУ, 2019. - 412 с. Грозний І.С. Відгук офіційного опонента на дисертаційну роботу Крамар І.Ю. на тему «Організаційно-економічний механізм інтернаціоналізації промислових підприємств». Київ: ПВНЗ «Європейський університет», 2019. 12 с. Метеленко Н.Г. Відгук офіційного опонента на докторську дисертаційну роботу Крамар І.Ю. на тему «Організаційно-економічний механізм інтернаціоналізації промислових підприємств». Запоріжжя: ЗНУ, 2019. 11 с. Ясінецька І.А. Відгук офіційного опонента на докторську дисертаційну роботу Крамар І.Ю. на тему "Організаційно-економічний механізм інтернаціоналізації промислових підприємств". Кам"янець-Подільський: Подільський державний аграрно-технічний університет, 2019. - 11 с. Крамар І.Ю. Організаційно-економічний механізм інтернаціоналізації промислових підприємств: автореферат дисертації на здобуття наук. ступеня д.е.н., спеціальність 08.00.04 - економіка та управління підприємствами. Тернопіль: ТНТУ, 2019. - 42 с. Kramar I.Yu. Organizational and economic mechanism of industrial enterprises internationalization. – Qualification research paper as manuscript. The thesis submitted for the Doctor’s degree in Economic Sciences, specialty 08.00.04 – Economics and Enterprise Management (by types of economic activity). – Ternopil Ivan Puluj National Technical University, Ministry of Education and Science of Ukraine. – Ternopil, 2019. Крамар И.Ю. Организационно-экономический механизминтернационализации промышленных предприятий. – Квалификационная научная работа на правах рукописи. Диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук по специальности 08.00.04 – экономика и управление предприятиями (по видам экономической деятельности). – Тернопольский национальный технический университет имени Ивана Пулюя Министерства образования и науки Украины. – Тернополь, 2019.
Issue Date: 7-Oct-2019
Publisher: Тернопільський національний технічний університет ім. Івана Пулюя
Country (code): UA
Place of the edition/event: ТНТУ
Supervisor: Андрушків, Богдан Миколайович
Committee members: Грозний, Ігор Сергійович
Метеленко, Наталя Георгіївна
Ясінецька, Ірина Анатоліївна
UDC: 339.94
65.014
005
Series/Report no.: спеціальність 08.00.04 — „Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)“;
Abstract: Розкрито основні теоретичні, методологічні та практичні засади інтернаціоналізації промислових підприємств. Розроблено теоретико-концептуальний підхід до процесу прийняття управлінських рішень щодо виходу промислових підприємств на зовнішні ринки, основу якого складає запропонований організаційно-економічний механізм, організаційна складова якого передбачає реалізацію управлінського забезпечення через модернізацію функцій діючих або створення нових структурних підрозділів, а економічна - ґрунтується на розробленні бази типових ситуацій у процесі інтернаціоналізації, що дозволяє здійснювати сканування ситуації в будь-який момент часу, та використанні засобів штучного інтелекту з метою побудови програмної системи інтелектуальних агентів для підтримки прийняття управлінських рішень щодо інтернаціоналізації підприємства. The basic theoretical, methodological and practical principles of the process of industrial enterprises internationalization are revealed. The theoretical and conceptual approaches to the decision-making process concerning the expanding of industrial enterprises activities to external markets are developed. They are based on the suggested organizational and economic mechanism, which includes two components – organizational and economic. The formation of organizational-economic mechanism is based on the detailed analysis of preconditions for internationalization on four levels: world, macro-, mezo- and microlevels. It is shown that there are such main factors influencing on successful internationalization of industrial enterprises: taxation in the context of sustainable development, innovative-investment policy and scientific-educational potential. It is defined that in order to increase the positive tendencies in national economy development, in particular industrial enterprises development in the context of their internationalization, it is necessary to transfer from the raw material model of economy to innovative one; increase production of high value added products; monitori exogenous and endogenous factors influencing the investment and innovation climate in the country; plan and finance applied researches conducted by industrial enterprises jointly with higher education institutions; implement patents; import and transfer of technologies, their development by Ukrainian engineering specialists; improve innovation management system; eliminate "isolation" of scientific researches from industrial needs etc. Organizational component of the suggested mechanism involves the implementation of management support through the modernization of functions for existing structural units or creation of new ones; economic component is based on the development of a database of typical situations in the internationalization process, which allows to scan the situation at any time and use artificial intelligence tools to build a software system of intellectual agents to support management decision-making towards enterprise internationalization. The developed software product can be used for solving other problems of the enterprise activity than internationalization as well as as to be used by non-internationalized enterprises planning to enter foreign markets. It is shown that implementation of proposed organizational-economic mechanism leads to improvement of a certain type of efficiency - organizational, economic or social. It is defined that the synergistic effect of the suggested mechanism is the internationalization of industrial enterprises through the development of human capital; creation of "full value", which implies to the creation of a social effect; development of human capital, which generates a new definition - "global worker / global employee" – well-qualified employee, who easily adapts to any place of work anywhere in the world. The expediency for the suggested mechanism is proved. It is suggested to develop the cooperation between enterprise and education spheres as well as enterprise and science. It is developed multicriteria approach to the evaluation of effective decision-making at industrial enterprises which includes detailed description of all possible ways of internationalization. Based on the developed multicriteria approach it is designed a new indicator to evaluate the level of enterprise internationalization - multiplicative criteria of internationalization (MCI). The evaluation of industrial enterprises efficiency in the process of their internationalization is carried out according to the algorithm based on the object model, which has a direct correlation between different types of efficiency in the long run in terms of profitability equity, profitability of sales, resource efficiency and financial dependency. As a result suggested measures will contribute to the attraction of additional investment resources; development, production and sale of innovative products; training of qualified personnel according to enterprise needs. В диссертационной работе раскрыты основные теоретические, методологические и практические основы процесса интернационализации промышленных предприятий. Разработаны теоретико-концептуальный подход к процессу принятия управленческих решений по выходу промышленных предприятий на внешние рынки, основу которого составляет разработанный организационно-экономический механизм, организационная составляющая которого предусматривает реализацию управленческого обеспечения путем модернизации функций действующих или создания новых структурных подразделений, а экономическая – основывается на разработке базы типичных ситуаций в процессе интернационализации, которая позволяет сканировать ситуацию в любой момент времени и использование средств искуственного интелекта для построения програмной системы интелектуальных агентов для поддержания принятия управленческих решений по интернационализации промышленных предприятий.
Description: Захист дисертації відбудеться 18 жовтня 2019 р. об 11.00 год. на засіданні спеціалізованої вченої ради Д 58.052.05 у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки України за адресою: 46008, м. Тернопіль, вул. Білогірська, 50 зала засідань. З дисертацією можна ознайомитися у науково-технічній бібліотеці Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки України за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Руська, 56.
URI: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/28968
Copyright owner: Крамар І.Ю., 2019
Content type: Dissertation
Appears in Collections:08.00.04 – економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
diser_Kramar I.Yu..pdfDissertation_Kramar I.Yu.4,2 MBAdobe PDFView/Open
diser_Kramar I.Yu._COVER.pdfDisser_Kramar I.Yu._COVER356,45 kBAdobe PDFView/Open
Vidguk oficiynogo oponenta_Groznyi I.S..pdfVidguk oficiynogo oponenta_Groznyi I.S.4,06 MBAdobe PDFView/Open
Vidguk oficiynogo oponenta_Metelenko N.G..pdfVidguk oficiynogo oponenta_Metelenko N.G3,97 MBAdobe PDFView/Open
Vidguk oficiynogo oponenta_Yasinetska I.A..pdfVidguk oficiynogo oponenta_Yasinetska I.A.4,24 MBAdobe PDFView/Open
aref_Kramar.pdfAvtoreferat_Kramar I.Yu.3,34 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.