Link lub cytat. http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/646
Tytuł: Формування механізмів зниження опору стратегічним змінам для попередження конфліктів на підприємстві
Inne tytuły: Forming the mechanisms of decline of resistance strategic changes for warning the conflicts at enterprise
Authors: Сіправська, Надія
Sipravsjka, Nadiya
Cytat: Сіправська Н. Формування механізмів зниження опору стратегічним змінам для попередження конфліктів на підприємстві / Надія Сіправська // Соціально-економічні проблеми і держава. — 2010. — Випуск 1 (3). — С. 104-109.
Data wydania: 2010
Date of entry: 17-lis-2010
Wydawca: «Терно-граф»
UDC: 658.310
Słowa kluczowe: стратегічні зміни
конфлікти на підприємствах
реалізація стратегій
Abstract: Статтю присвячено розробці механізмів зниження опору стратегічним змінам на підприємстві. У роботі досліджено теоретичні напрацювання в даному напрямі, проаналізовано методи, що застосовуються на сучасному етапі, виявлено основні труднощі, що виникають перед керівниками підприємства при розробці і реалізації стратегії. Доведено доцільність застосування механізмів зниження опору стратегічним змінам для підприємства. Запропоновано нові шляхи зниження опору і дано рекомендації керівникам для попередження конфліктів.
The article is devoted to developing mechanisms of decline of resistance strategic changes at enterprise. The paper explored the theoretical developments in this direction, analyzed the methods used at the present stage, founded the main difficulties, that arise before the managers in developing and implementing strategy. It is proved feasibility of application mechanisms of decline of resistance strategic changes for company. Suggested a new ways to reduce resistance and given recommendations to managers to prevent conflicts.
URI: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/646
Typ zawartości: Article
Występuje w kolekcjach:Журнал „Соціально-економічні проблеми і держава“, 2010, Випуск 1(3)



Pozycje DSpace są chronione prawami autorskimi