Empreu aquest identificador per citar o enllaçar aquest ítem: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/17766
Títol: Особливості управління конфліктними ситуаціями на підприємствах малого бізнесу
Autor: Сороківська, Олена Анатоліївна
Bibliographic description (Ukraine): Сороківська О.А. Особливості управління конфліктними ситуаціями на підприємствах малого бізнесу / О.А. Сороківська. - Наукове періодичне видання «Науковий Вісник Херсонського державного університету». - 2015. - Вип. 13, част. 2. - С. 76-79.
Data de publicació: 2015
Date of entry: 12-de -2016
Editorial: Херсонський державний універститет
UDC: 331.109.62
Paraules clau: підприємства малого бізнесу
конфліктні ситуації
трудові спори
причини конфліктів
поетапне прогнозування
Citació: спеціальність 08.00.04 — „Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)“;
Resum: У статті обґрунтовано значимість дослідження соціально-економічних процесів на малих підприємствах, проведено аналіз показників середньомісячної заробітної плати та чисельності працівників підприємств малого бізнесу. Здійснено класифікацію вимог, висунутих найманими працівниками підприємств малого бізнесу щодо заробітної плати та досліджено об’єктивні причини виникнення колективних конфліктів на підприємствах малого бізнесу. Опрацювання статистичних даних виробничо-господарської діяльності підприємств малого бізнесу Тернопільської та Львівської областей дало змогу виявити певну залежність економічних показників між станом конфліктності на малому підприємстві та станом його фінансово-економічних показників. З метою підвищення ефективності вирішення конфліктів, запропоновано здійснювати поетапне прогнозування можливих конфліктних ситуацій на підприємствах малого бізнесу.
URI: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/17766
Copyright owner: Сороківська О.А., 2015
Content type: Article
Apareix a les col·leccions:Зібрання статей

Arxius per aquest ítem:
Arxiu Descripció MidaFormat 
Випуск 13 частина 2.pdf4,16 MBAdobe PDFVeure/Obrir


Els ítems de DSpace es troben protegits per copyright, amb tots els drets reservats, sempre i quan no s’indiqui el contrari.