Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/20914
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorЄлісєєва, Оксана-
dc.contributor.authorКутова, Наталія-
dc.date.accessioned2017-06-07T08:17:37Z-
dc.date.available2017-06-07T08:17:37Z-
dc.date.issued2017-05-31-
dc.date.submitted2017-03-
dc.identifier.citationЄлісєєва О. Cистема недержавного пенсійного забезпечення як засіб матеріального стимулювання персоналу підприємств сфери послуг [Електронний ресурс] / Оксана Єлісєєва, Наталія Кутова // Соціально-економічні проблеми і держава. — 2017. — Вип. 1 (16). — С. 159- 169. — Режим доступу до журн.: http://sepd.tntu.edu.ua/images/stories/pdf/2017/17yokpsp.pdf.en_US
dc.identifier.issn2223-3822-
dc.identifier.urihttp://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/20914-
dc.descriptionSupplementary data associated with this article can be found, in the online version, at http://sepd.tntu.edu.ua/images/stories/pdf/2017/17yokpsp.pdfen_US
dc.description.abstractВ статті розроблено алгоритм створення системи недержавного пенсійного забезпечення працівників підприємств з ремонту, монтажу машин і устаткування, побудовано матрицю вибору системи недержавного пенсійного забезпечення для досліджуваних підприємств. Обґрунтовано напрями актуарних розрахунків при розробці пенсійного плану підприємств сфери послуг. Удосконалено методику актуарної оцінки активів і зобов’язань за рахунок доповнення її корегуванням на коефіцієнт зростання виплат заробітної плати, що призведе до збільшення сумарних винагород, які дисконтуються у часі. Використання цієї методики дозволить розрахувати справедливу вартість активу і реальну суму актуарних зобов’язань з урахуванням тенденції підвищення виплат заробітної плати за певний період часу, що надасть змогу підприємствам нівелювати небезпечними наслідками соціально-економічних процесів національної економіки, підвищити інформативність облікового забезпечення, забезпечити обґрунтованість аналітичної та контрольної характеристик інформації.en_US
dc.description.abstractВ статье разработан алгоритм создания системы негосударственного пенсионного обеспечения работников предприятий ремонта, монтажа машин и оборудования, построена матрица выбора системы негосударственного пенсионного обеспечения для исследуемых предприятий. Обоснованно направления актуарных расчетов при разработке пенсионного плана предприятий сферы услуг. Усовершенствована методика актуарной оценки активов и обязательств за счет дополнения ее корректированием на коэффициент роста выплат заработной платы, что приведет к увеличению суммарных вознаграждений, которые дисконтируются во времени. Использование этой методики позволит рассчитать справедливую стоимость актива и реальную сумму актуарных обязательств с учетом тенденции повышения выплат заработной платы за определенный период времени, которое предоставит возможность предприятиям нивелировать опасными последствиями социально-экономических процессов национальной экономики, повысить информативность учетного обеспечения, обеспечить обоснованность аналитической и контрольной характеристик информации.en_US
dc.description.abstractThe algorithm of creation of the non-state pension funding system for workers of enterprises of repair, including machines and equipment repair was proposed in the article, a matrix choice of the non-state pension funding system was built for the researched enterprises. Directions of actuarial calculations for pension plan development for service enterprises were grounded. Methodology of actuarial estimation of assets and obligations was improved by adding an adjustment by the coefficient of increase of salary payments’ level, resulting in the increase of total discounted rewards. The use of this methodology will allow to estimate the fair value of assets and real sum of actuarial obligations taking into account the tendency of an increase of salary payments for certain period of time enabling enterprises to level the hazard effects of socio-economic processes within national economy, to increase informative base for accounting and ensure soundness of the analytical and control characteristics of information.en_US
dc.description.sponsorshipThe authors received no direct funding for this research.en_US
dc.format.extent159-169-
dc.language.isouken_US
dc.publisherТернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя та Академія соціального управління (Україна)en_US
dc.relation.ispartofseries;16-
dc.relation.urihttp://sepd.tntu.edu.ua/images/stories/pdf/2017/17yokpsp.pdfen_US
dc.relation.urihttp://masters.donntu.edu.ua/2010/iem/bashmak/diss/indexu.htm.en_US
dc.relation.urihttp: //nbuv.gov.ua / j-pdf /Uprv_2011_2_6.pdfen_US
dc.relation.urihttp://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1057-15en_US
dc.relation.urihttp://www.nbuv.gov.ua/portal/Soc_Gum/inek/2010_1/163.pdfen_US
dc.relation.urihttp://journals.uran.ua/tarp/article/view/44607/41087.en_US
dc.subjectсистема недержавного пенсійного забезпеченняen_US
dc.subjectзаробітна платаen_US
dc.subjectперсоналen_US
dc.subjectактуарна оцінкаen_US
dc.subjectсистема негосударственного пенсионного обеспеченияen_US
dc.subjectактуарная оценкаen_US
dc.subjectзаработная платаen_US
dc.subjectперсоналen_US
dc.subjectsystem of the non-state pension fundingen_US
dc.subjectsalaryen_US
dc.subjectpersonnelen_US
dc.subjectactuarial estimationen_US
dc.titleCистема недержавного пенсійного забезпечення як засіб матеріального стимулювання персоналу підприємств сфери послугen_US
dc.title.alternativeСистема негосударственного пенсионного обеспечения как средства материального стимулирования персонала предприятий сферы услугen_US
dc.title.alternativeSystem of the non-state pension funding as means of material stimulation of personnel of service enterprisesen_US
dc.title.alternativeSystema nederzhavnoho pensiinoho zabezpechennia yak zasib materialnoho stymuliuvannia personalu pidpryiemstv sfery posluhen_US
dc.typeArticleen_US
dc.rights.holderЕлектронне наукове фахове видання «Соціально-економічні проблеми і держава»en_US
dc.coverage.placenameТернопільen_US
dc.format.pages11-
dc.subject.udc657.471.12:331.214.72en_US
dc.relation.references1. Башмак М.С. Матеріальне стимулювання персоналу підприємства [Електронний ресурс] / Башмак М.С. – Режим доступу : http://masters.donntu.edu.ua/2010/iem/bashmak/diss/indexu.htm.en_US
dc.relation.references2. Гільорме Т.В. Формування механізму просування енергозберігаючих технологій на засадах концепції стейкхолдерів / Т.В. Гільорме // Інтелект ХХІ, м. Київ. – 2016. – №1. – С. 90-98.en_US
dc.relation.references3. Єлісєєва О.К. Оптимізаційна модель розвитку економічних систем [Електронний ресурс] / О.К. Єлісєєва // Управління проектами та розвиток виробництва. – 2011. – № 2. – С. 33-39. – Режим доступу: http: //nbuv.gov.ua / j-pdf /Uprv_2011_2_6.pdf.en_US
dc.relation.references4. Ємельяненко Л.М. Методичні підходи до дослідження інституційного середовища розвитку соціального капіталу та забезпечення якості життя / Л.М. Ємельяненко // Формування ринковоі економіки: Зб. наук. праць. – К.: КНЕУ, 2012. – Т.1. – С. 420 – 431.en_US
dc.relation.references5. Закон України «Про недержавне пенсійне забезпечення» [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1057-15.en_US
dc.relation.references6. Мурашов М. Нематериальная мотивация персонала. Как заставить сотрудников поверить в себя? // Кадровый менеджмент / М. Мурашов. – 2005. – №2 – С. 17 – 19.en_US
dc.relation.references7. Платонов, К.К. Структура и развитие личности / К.К. Платонов. – М. :Наука, 1986. – 255с.en_US
dc.relation.references8. Пошелюжна Л.Б. Особливості сучасного управління персоналом на вітчизняних підприємствах [Електронний ресурс] / Л.Б. Пошелюжна. — Режим доступу до журн.: http://www.nbuv.gov.ua/portal/Soc_Gum/inek/2010_1/163.pdf.en_US
dc.relation.references9. Сардак О.В. Позиція персонал-маркетингу в управлінні працівниками підприємств / О.В. Сардак // Економічний аналіз. — 2011. — Вип. 8, ч. 2. — С. 303-307.en_US
dc.relation.references10. Твердушка Т.Б. Удосконалення організаційного механізму стимулювання персоналу до створення інновацій на підприємстві / Т.Б. Твердушка // Технологічний аудит та резерви виробництва. – Х.: Технологічний Центр, 2015. – № 3/5 (23). – С. 12–16. – Режим доступу: http://journals.uran.ua/tarp/article/view/44607/41087.en_US
dc.relation.referencesen1. Bashmak M.S. MaterIalne stimulyuvannya personalu pIdpriEmstva [Elektronniy resurs] / Bashmak M.S. – Rezhim dostupu : http://masters.donntu.edu.ua/2010/iem/bashmak/diss/indexu.htm.en_US
dc.relation.referencesen2. Gilorme T.V. Formuvannya mehanIzmu prosuvannya energozberIgayuchih tehnologIy na zasadah kontseptsIYi steykholderIv / T.V. GIlorme // Intelekt HHI, m. KiYiv. – 2016. – #1. – S. 90-98.en_US
dc.relation.referencesen3. Yelisyeyeva O.K. OptimIzatsIyna model rozvitku ekonomIchnih sistem [Elektronniy resurs] / O.K. ElIsEEva // UpravlInnya proektami ta rozvitok virobnitstva. – 2011. – # 2. – S. 33-39. – Rezhim dostupu: http: //nbuv.gov.ua / j-pdf /Uprv_2011_2_6.pdf.en_US
dc.relation.referencesen4. Emelyanenko L.M. MetodichnI pidhodi do doslIdzhennya InstitutsIynogo seredovischa rozvitku sotsIalnogo kapItalu ta zabezpechennya yakostI zhittya / L.M. Emelyanenko // Formuvannya rinkovoI ekonomIki: Zb. nauk. prats. – K.: KNEU, 2012. – T.1. – S. 420 – 431.en_US
dc.relation.referencesen5. Zakon UkraYini «Pro nederzhavne pensIyne zabezpechennya» [Elektronniy resurs]. – Rezhim dostupu: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1057-15.en_US
dc.relation.referencesen6. Murashov M. Nematerialnaya motivatsiya personala. Kak zastavit sotrudnikov poverit v sebya? // Kadrovyiy menedzhment / M. Murashov. – 2005. – #2 – S. 17 – 19.en_US
dc.relation.referencesen7. Platonov, K.K. Struktura i razvitie lichnosti / K.K. Platonov. – M. :Nauka, 1986. – 255 s.en_US
dc.relation.referencesen8. Poshelyuzhna L.B. OsoblivostI suchasnogo upravlInnya personalom na vItchiznyanih pIdpriEmstvah [Elektronniy resurs] / L.B. Poshelyuzhna. — Rezhim dostupu do zhurn. : http://www.nbuv.gov.ua/portal/Soc_Gum/inek/2010_1/163.pdf.en_US
dc.relation.referencesen9. Sardak O.V. PozitsIya personal-marketingu v upravlInnI pratsIvnikami pIdpriEmstv / O.V. Sardak // EkonomIchniy analIz. — 2011. — Vip. 8, ch. 2. — S. 303-307.en_US
dc.relation.referencesen10. Tverdushka T.B. Udoskonalennya organIzatsIynogo mehanIzmu stimulyuvannya personalu do stvorennya InnovatsIy na pIdpriEmstvI / T.B. Tverdushka // TehnologIchniy audit ta rezervi virobnitstva. – H.: TehnologIchniy Tsentr, 2015. – # 3/5 (23). – S. 12–16. – Rezhim dostupu: http://journals.uran.ua/tarp/article/view/44607/41087.en_US
dc.identifier.citationenYelisyeyeva, O. & Kutova, N. (2017). Systema nederzhavnoho pensiinoho zabezpechennia yak zasib materialnoho stymuliuvannia personalu pidpryiemstv sfery posluh [System of the non-state pension funding as means of material stimulation of personnel of service enterprises]. Socio-Economic Problems and the State. 16 (1), 159-169.en_US
dc.subject.jelA12en_US
dc.contributor.affiliationДніпровський національний університет імені Олеся Гончара, проспект Гагаріна, 72, м. Дніпро́, 49000, Україна e-mail: yelisyeyeva.o@ef.dnulive.dp.ua д.е.н., професор, завідувач кафедри статистики, обліку та економічної інформатикиen_US
dc.contributor.affiliationДВНЗ "Криворізький національний університет", вул. Віталія Матусевича, 11, м. Кривий Ріг, Дніпропетровська область, 50000, Україна старший викладач, кафедра економіки, організації та управління підприємствамиen_US
dc.citation.journalTitleЕлектронне наукове фахове видання "Соціально-економічні проблеми і держава"-
dc.citation.issue1(16)-
dc.citation.spage159-
dc.citation.epage169-
dc.coverage.countryUAen_US
Розташовується у зібраннях:Журнал „Соціально-економічні проблеми і держава“, 2017, Випуск 1(16)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
17yokpsp.pdfSystema nederzhavnoho pensiinoho zabezpechennia yak zasib materialnoho stymuliuvannia personalu pidpryiemstv sfery posluh1,02 MBAdobe PDFПереглянути/відкрити
002_contents_2017_1_16.pdfContent767,08 kBAdobe PDFПереглянути/відкрити
Tytul_2017_1_16.pdfTytul834,42 kBAdobe PDFПереглянути/відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.