http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/34839 Sat, 18 Apr 2026 02:45:36 GMT 2026-04-18T02:45:36Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/37513 Назва: Цифровізація відносин у сфері зайнятості: світовий досвід та його імплементація в Україні Автори: Рудакова, Світлана Григорівна; Щетініна, Людмила Валеріївна; Данилевич, Наталія Станіславівна; Варшава, Дарина Вікторівна; Rudakova, Svetlana; Shchetinina, Lyudmila; Danylevych, Nataliia; Varshava, Daryna Короткий огляд (реферат): Досліджено європейські та вітчизняні практики цифровізації та їх вплив на відносини у сфері зайнятості, визначення актуальних напрямів розвитку цифровізації в Україні та імплементування кращих світових рішень. Наголошено, що пандемія COVID-19 докорінно змінила роль і сприйняття цифровізації в суспільстві та економіці. Зазначено, що цифрові технології зараз необхідні для роботи, навчання, розваг, спілкування, покупок і доступу до всього, від медичних послуг до культури. Цифрова трансформація відкрила нові можливості для створення нових підприємств, появу нових форм цифрової зайнятості. Підкреслено, що Україна на початку 2018 року офіційно стала на шлях цифровізації та формування політики в цифровому сегменті. Прийнято Концепцію цифрової економіки України та соціального розвитку на 2018–2020 роки, де містяться основні цілі та принципи цифрового розвитку в країні, а також плани їх реалізації. Як наслідок цифровізації, у багатьох сферах економіки сучасні технології дозволяють виконувати трудову функцію поза місцем роботи, не тільки вдома (home office), а в будь-якому місці (mobile office). Через появу можливості дистанційного заробітку 25 червня 2019 року Міністерство соціальної політики оприлюднило законопроект «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо гнучких форм організації праці)». Зокрема, пропонується у ст. 24 КЗпП уточнити, що отримання письмової форми є обов’язковим і при укладанні трудового договору про дистанційну роботу. Узагальнено показники індексу цифрової економіки та суспільства (DESI), який демонструє рівень цифрової ефективності Європи та відстежує прогрес країн Європейського Союзу в даному напрямі. Для імплементації в Україну досвіду цифровізації на відносини в сфері зайнятості досліджено та проаналізовано низку європейських країн: Іспанія, Франція, Німеччина та скандинавські країни. Зроблено висновок, що вплив сучасних цифрових технологій суттєво змінює стан ринку праці та попит у певних фахівцях, умови організації дистанційної зайнятості. Розмір оплати праці та соціального забезпечення трансформується й набуває індивідуального характеру. Зменшується залежність працівників від роботодавців, їх праця переміщується у цифровий простір, що потребує постійного оновлення знань та навиків роботи з сучасними технологіями.; European and local practices of digitization and their impact on employment relations, determination of current directions of digitalization development in Ukraine and implementation of the best world solutions are studied. It is pointed out that COVID-19 pandemic has radically changed the role and perception of digitalization in society and the economy. It is noted that digital technologies are now necessary for work, study, entertainment, communication, shopping and access to everything from health services to culture. The digital transformation has opened up new opportunities for the creation of new enterprises, the emergence of new forms of digital employment. It is noted that in early 2018 Ukraine officially embarked on the path of digitalization and policy making in the digital segment. The Concept of Digital Economy of Ukraine and Social Development for 2018–2020 has been adopted, which contains the main goals and principles of digital development in the country, as well as plans for their implementation. As a result of digitalization, modern technology makes it to perform job functions outside the workplace, not only at home (home office), but anywhere (mobile office) in many areas of the economy. Due to the possibility of remote earning, on June 25, 2019, the Ministry of Social Policy published the bill «On amendments to the Labor Code of Ukraine (concerning flexible forms of labor organization)». It is proposed, in Art. 24 of the Labor Code in particular, to clarify that the compliance with the written form is mandatory when signing an employment agreement for remote work. The indicators of the Digital Economy and Society Index (DESI), which demonstrates the level of digital efficiency of Europe and monitors the progress of the European Union in this direction are summarized. In order to implement the influence of digitalization on employment relations in Ukraine, the experience of a number of European countries (Spain, France, Germany and the Scandinavian countries) is studied and analyzed. It is concluded that the influence of modern digital technologies significantly changes the state of the labor market, the demand for certain specialists, and the conditions of remote employment. The wages and social security are transformed and become individualized. Employeesʼ dependence on employers is decreasing, their work is shifting into the digital space, which requires constant acquiring of new knowledge and skills in working with modern technologies. Tue, 21 Dec 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/37513 2021-12-21T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/37515 Назва: Аналіз інноваційної діяльності та стратегії розвитку у сфері послуг (на прикладі готельного господарства Чернівецької агломерації) Автори: Єремія, Ганна Іванівна; Наконечний, Костянтин Петрович; Yeremiia, Hanna; Nakonechnyy, Kostiantyn Короткий огляд (реферат): Визначено провідне місце сфери гостинності в економічному розвитку країни, зокрема готельного бізнесу. Актуалізовано важливу роль малих підприємств регіонального рівня в інноваційному розвитку та урізноманітненні готельно-туристичних послуг. У сучасних економічних реаліях у складних умовах пандемії та невизначеності є необхідність у креативності й інноваційності. Сфера гостинності змушена шукати нові шляхи підвищення привабливості й доступності своїх послуг. На підставі проведеного аналізу інноваційної діяльності й експертних оцінок, автори наголошуються на сталій динаміці в розвитку підприємств сфери готельного бізнесу та підтверджують той факт, що ринок туристичної індустрії залежить від зовнішніх факторів впливу – тенденції стилю, новації та популяризації результатів НТП, настрою резидентів і туристів, спрямованості національної політики. Проаналізовано проблематику інноваційності у сфері гостинності та розкрито її основні складові. Досліджено стратегію розвитку туристичної діяльності, окремих готельних господарств Чернівецької агломерації, визначено лідерів щодо впровадження інновацій та охарактеризовано їх конкурентні переваги. На ринку гостинності Чернівецької агломерації більшість підприємств функціонують за традиційним захисним типом інноваційного сприйняття, при цьому найоптимальнішою слід вважати належність до «імітаційної» стратегії (вслід за лідерами). В Чернівцях дану стратегію застосовують підприємства, які прагнуть до вдосконалення та ретельно слідкують за новинками в сфері НТП. Автори зробили висновок, що, розвиваючись інноваційним шляхом, суб’єкт господарювання вдосконалює механізм функціонування підприємства, систему матеріально-технічного забезпечення, оптимізовує структуру та спектр надання послуг, адаптуючи їх до змін ситуації на ринку. Одночасно з цим відбувається перебудова організаційних структур управління, набувають досвіду робітники, фахівці й керівники, налагоджується система зв‘язків з партнерами, створюється і зміцнюється імідж, тобто зростає інноваційний потенціал підприємства.; It is determined in this paper that hospitality sector plays an essential role in economic development of the country, in particular, in the hotel business. Small regional companies still play an important role in innovational development and variety of hotel/tourism services. The present-day economic reality in difficult conditions of pandemic and uncertainty requires creativity and innovation. The hospitality sector is forced to look for new ways of raising attractiveness and accessibility of its services. Based on the analysis of innovational activity and expert reports, the authors emphasize the stable dynamics in the development of hotel business and conclude that the market of tourism industry depends on the following influence external factors such as style trends, novations and popularization of the scientific-technological progress results, residents and tourists’ attitude, and national policy focus. The problem of innovation in the hospitality sector is analyzed and s its major components are revealed in this paper. The strategy of development of tourism activity of some hotels in Chernivtsi agglomeration is investigated, leaders in introduction of innovations are defined, their competitive advantages are characterized. The majority of companies in the hospitality market of Chernivtsi are functioning according to the traditionally defensive type of innovative perception, and basically manifest the most optimal «imitation» strategy (following the market leaders). In Chernivtsi, such strategy is applied by those companies who look for improvement and pay close attention to novelties in the sphere of scientific-technological progress. The authors conclude that following the innovative way of development the company improves its own mechanism of functioning and the system of material support, optimizes the structure and the spectrum of services adjusting them to changes of situation in the market. At the same time, organizational structures of company management are rebuilt, the company employees, specialists and managers gain new experience, partnership links are established, company image is created and strengthened, that is, the company raises its innovational potential. Tue, 21 Dec 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/37515 2021-12-21T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/37514 Назва: Формування іміджу ЗВО як фактор конкурентоспроможності та шляхи його удосконалення (на прикладі Донбаської національної академії будівництва і архітектури) Автори: Долгальова, Олена Вячеславівна; Бутко, Катерина Олександрівна; Dolgalova, Olena; Butko, Kateryna Короткий огляд (реферат): Актуальність теми цього дослідження зумовлена забезпеченням конкурентоспроможності закладів вищої освіти (ЗВО) на ринку освітніх послуг, неспроможністю закладів вищої освіти забезпечити покращення позитивного іміджу в сучасних умовах конкурентної боротьби . Розкрито сутність поняття «імідж закладу вищої освіти» та визначено його особливості й фактори впливу на конкурентні переваги закладу вищої освіти на ринку освітніх послуг. Розглянуто інструменти впливу іміджу на споживачів освітніх послуг. Проаналізовано, як імідж ЗВО впливає на рейтинг серед інших закладів вищої освіти. Сформовано основні фактори впливу на розвиток іміджу ЗВО та запропоновано заходи щодо формування конкурентної переваги на ринку освітніх послуг окремими структурними підрозділами навчального закладу. Запропоновані рекомендації щодо покращення іміджу в умовах конкурентної боротьби між навчальними закладами на ринку освіти. Визначено основні аспекти іміджу ЗВО як суб’єкта освітніх послуг, роботодавця та основної одиниці регіонального розвитку освіти, які посилюють його конкурентоспроможність серед схожих суб’єктів освітнього ринку. Важливим фактором конкурентоспроможного ЗВО є ознака формування позитивного іміджу і бездоганної ділової репутації. Головною метою статті є визначення теоретичних засад і пошуки та шляхи практичного вдосконалення позитивного іміджу, виявлення чинників, які сприяють формуванню та покращенню іміджу навчального закладу. Наукова новизна статті полягає в обґрунтуванні важливості та потрібності формування позитивного іміджу та у визначенні етапів маркетингової стратегії щодо формування іміджу. Розглянуто цільову аудиторію – школярі, їх батьки, інші абітурієнти – безпосередньо зацікавлена в отриманні вищої освіти спільнота та як саме імідж закладу впливає на вибір абітурієнтом свого місця здобуття вищої освіти. Проаналізовано імідж закладу-переселенця Донбаської національної академії будівництва і архітектури (м. Краматорськ), визначено основні проблеми, що стають перепоною на шляху розвитку позитивного іміджу.; The importance of investigated topic is provided by the competitiveness of higher education institutions in the market of educational services, the inability of higher education institutions to ensure the improvement of positive image in todayʼs competitive environment. The essence of the concept of «higher education institution image» is revealed and its features and factors influencing the competitive advantages of the higher education institution in the market of educational services are identified. The tools of image influence on consumers of educational services are considered. It is analyzed how the image of HEI affects the ranking among other institutions of higher education. The main factors influencing the development of the image of the HEI are formed and measures to form a competitive advantage in the market of educational services by certain structural units of the educational institution are proposed. Recommendations for improving the image in the conditions of competition between educational institutions in the education market are proposed. The main aspects of the HEI image as a subject of educational services, employer and the main unit of regional development of education, which strengthen its competitiveness among similar subjects of the educational market, are identified. An important factor of competitive HEI is a sign of the formation of positive image and perfect business reputation. The main objective of the paper is to determine the theoretical foundations and search and ways of practical improvement of positive image, to identify the factors which contribute to the formation and improvement of the educational institution image. The scientific novelty of the paper is to substantiate the importance and need for the formation of positive image and to determine the stages of marketing strategy for image formation. The target audience – students, their parents, other entrants – directly interested in obtaining higher education community and how the image of the institution affects the entrantʼs choice of their place of higher education are considered in this paper. The image of the transferred institution Donbas National Academy of Civil Engineering and Architecture (Kramatorsk) is analyzed, the main problems that become an obstacle to the development of positive image are determined. Tue, 21 Dec 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/37514 2021-12-21T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/37510 Назва: Окремі аспекти податку на доходи фізичних осіб Автори: Кучеркова, Світлана Олександрівна; Kucherkova, Svitlana Короткий огляд (реферат): Податок на доходи фізичних осіб є основним бюджетоутворюючим податком, який відіграє значну роль у перерозподілі доходів громадян та забезпеченні достатності бюджету. За допомогою даного податку держава має можливість впливати на рівень доходів і накопичень громадян, він є соціальним регулятором. Метою статті є формування механізму стягнення податку на доходи фізичних осіб в Україні, дослідження фіскальної ефективності податку на доходи фізичних осіб та визначення основних напрямів реформування прибуткового оподаткування громадян. Розглянуто механізм стягнення податку на доходи фізичних осіб, який базується на Податковому кодексі України та основних елементах системи оподаткування. Доведено, що податкова система України характеризується нестабільністю, фіскальною спрямованістю з обмеженою та слабко розвиненою регулюючою функцією. Досліджено зарубіжний досвід оподаткування доходів фізичних осіб, ставки податку й особливості оподаткування. В зарубіжних країнах ставки податку прогресивні. Перш за все слід зауважити, що заробітна плата становить більшу частину доходів фізичних осіб, а інколи вона є єдиним джерелом доходу. Враховуючи, що в Україні не застосовуються прогресивні ставки податку на доходи фізичних осіб, це зумовлює соціальну несправедливість. Запропоновано використовувати поняття граничний дохід і не оподатковувати дохід у вигляді заробітної плати у розмірі мінімального розміру, що встановлюється на кожен рік. Одним із важливих аспектів реформування податкової системи України є запровадження єдиної звітності з податку на доходи фізичних осіб та єдиного соціального внеску, що подає податковий агент. Запропоновано декларувати доходи і розкривати інформацію про майновий стан усім фізичним особам, за попередній рік. Це допоможе контролювати і порівнювати сплату податку на доходи фізичних осіб з іншими податковими звітами і наповнювати бюджет держави. Налагодження податкової культури у платників і їх співпраці з працівниками фіскальної служби потребує певного часу, протягом якого повинні активно проводитися роз’яснювальні роботи з боку працівників фіскальних органів та впроваджуватися система попереджувальних заходів щодо несплати податків платниками, або приховуванням ними доходів. Потім застосовувати жорстку систему штрафних санкцій до платника, за якої платнику стане невигідно приховувати доходи, так як штраф може перевищувати його розмір. Ці заходи не лише забезпечать виконання регулятивної, але й фіскальної функції податку.; The personal income tax is the main budget-forming tax, which plays a significant role in the redistribution of personal income and ensuring budget adequacy. Due to this tax, the state has the opportunity to influence the level of income and savings of citizens, it is a social regulator. The objective of the paper is to form a mechanism for collecting personal income tax in Ukraine and to study the fiscal efficiency of personal income tax and to determine the main directions of personal income tax reform. The paper considers the mechanism of personal income tax collection, which is based on the Tax Code of Ukraine and the main elements of the taxation system. It is proved that the tax system of Ukraine is characterized by instability, fiscal orientation with a limited and poorly developed regulatory function. The foreign experience of personal income taxation, tax rates and features of taxation is investigated in this paper. In foreign countries, tax rates are progressive. First of all, it should be noted that wages make up most of the income of individuals, and sometimes it is the only source of income. Taking into account the fact that Ukraine does not apply progressive personal income tax rates, this causes social injustice. It is proposed to use the concept of marginal income and not to tax income in the form of wages in the amount of the minimum amount set for each year. One of the important aspects of reforming the tax system of Ukraine is the introduction of a single reporting on personal income tax and a single social contribution filed by tax agent. It is proposed to declare income and disclose information about the property status of all individuals for the previous year. This will help to control and compare the payment of personal income tax with other tax reports and fill the state budget. Establishing a tax culture of taxpayers and their cooperation with fiscal officials requires some time, during which they must actively carry out explanatory work by fiscal officials and implement a system of preventive measures against tax evasion or concealment of income, and then apply a strict system penalties to the payer. According to this system the payer is unprofitable to hide income, as the fine exceeds its size. These measures will not only ensure the implementation of the regulatory but also the fiscal function of the tax. Tue, 21 Dec 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/37510 2021-12-21T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/37512 Назва: Проблеми та тенденції у сфері віртуалізації банківського бізнесу в Україні Автори: Лехович, Анастасія Олегівна; Андрущак, Євгенія Михайлівна; Мрочко, Мирослава Сергіївна; Lekhovych, Anastasiia; Andrushchak, Yevheniya; Mrochko, Myroslava Короткий огляд (реферат): Розглянуто сутність процесу віртуалізації банківського бізнесу. Зазначено, що цей процес являє собою автоматизовану доставку нових і традиційних банківських продуктів та послуг безпосередньо клієнтам за допомогою електронних інтерактивних каналів звʼязку. Сьогодні більшість експертів вважають віртуальний банкінг найперспективнішим електронним каналом надання банківських послуг, оскільки він дозволяє реалізувати ефективну маркетингову концепцію «банк, який завжди з вами». Віртуальний банкінг забезпечує перехід від традиційного способу особистого спілкування клієнтів з представниками банку віч-на-віч у приміщенні в робочий час на дистанційний за допомогою підключення до мережі в будь-якому місці в будь-який час (24 години на добу, без вихідних). Систематизовано тенденції розвитку віртуального банкінгу та виділено ключові, серед яких: активне використання переказів P2P та збільшення кількості платіжних послуг для оплати комунальних та інших рахунків; зростання популярності здійснення платежів за допомогою смартфона; підтримка Національним банком єдиного стандарту електронної дистанційної ідентифікації клієнтів BankID; активний розвиток P2P кредитування. Розглянуто особливості електронної ідентифікації особи через Bank-ID, яка дозволяє підтвердити особу користувача, використовуючи його банківські дані, та отримати дистанційний доступ до адміністративних, фінансових та комерційних послуг. Для цього достатньо ввести логін і пароль Інтернет-банкінгу, від якого державний орган отримає необхідну інформацію (паспортні дані, ідентифікаційний код тощо). Виявлено, що станом на сьогодні в систему BankID НБУ підключені понад 40 учасників, ще низка банків перебувають на етапі тестування. Проаналізовано положення Стратегії розвитку Фінтех НБУ до 2025 року. Стратегія визначає пріоритети й цілі розвитку фінансового сектора України до 2025 року. Виокремлено основні проблеми розвитку віртуального банкінгу в Україні та зазначено, що вартість цифрової трансформації є найважливішим бар’єром для впровадження нових технологій та перетворення традиційного банку у віртуальний. На основі проведеного аналізу обґрунтовано висновки щодо важливості процесу віртуалізації банківського бізнесу, особливо в нинішній час пандемії СOVID-19.; The essence of banking business virtualization is considered in this paper. It is noted that this process is an automated delivery of new and traditional banking products and services directly to customers by means of electronic, interactive communication channels. At present, most experts consider virtual banking to be the most promising electronic channel for providing banking services, as it allows you to implement an effective marketing concept of «the bank that is always with you». Virtual banking provides a transition from the traditional way of personal communication of customers with the bankʼs representatives face-to-face indoors during working hours to remote by connecting to the network anywhere at any time (24 hours a day, seven days a week). Trends in the development of virtual banking are systematized and the key ones are: active use of P2P transfers and increase in the number of payment services for utility and other bills; the growing popularity of making payments using smartphone; support of a single standard for electronic remote identification of BankID customers by the National Bank; active development of P2P lending. Features of electronic identification of the person through Bank-ID which allows confirmation of the user identity, using his bank data, and to receive remote access to administrative, financial, and commercial services are considered. In order to use Bank-ID, simply enter the login and password of Internet banking, from which the government receive the necessary information (passport data, identification code, etc.). It is revealed that today more than 40 participants are connected to the BankID system of the NBU and some banks are still at the testing stage. The provisions of the NBU Fintech Development Strategy until 2025 are analyzed. The strategy defines the priorities and goals of the Ukrainian financial sector development until 2025. The main problems of the virtual banking development in Ukraine are highlighted and it is noted that the cost of digital transformation is the most important barrier to the introduction of new technologies and the transformation of traditional bank into virtual one. Based on the analysis, conclusions about the importance of the banking business virtualization, especially in the current pandemic Covid-19, are substantiated. Tue, 21 Dec 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/37512 2021-12-21T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/37511 Назва: Soft skills та етичні аспекти ділової комунікації у професійній діяльності бухгалтера Автори: Нужна, Оксана Анатоліївна; Nuzhna, Oksana Короткий огляд (реферат): Висвітлено актуальність теми дослідження. В наш час, коли багато з функцій, які раніше виконував бухгалтер, сьогодні успішно виконують автоматизовані системи обліку, вже недостатньо мати відповідну освіту й досвід роботи за фахом. Щоб бути затребуваним на ринку праці, бухгалтер має володіти, крім професійних компетентностей, ще й цілим рядом комунікативних умінь і особистісних навичок. Розглянуто зміст «твердих» навичок (hard skills) і «м’яких» навичок (soft skills), можливість перевірки та оцінювання рівня опануваннями ними в конкретних показниках. Досліджено, опанування якими комунікативними уміннями та «м’якими» навичками (soft skills) передбачено при підготовці фахівців з обліку й оподаткування у сфері вищої освіти. Проведено аналіз стандартів вищої освіти за спеціальністю 071 «Облік і оподаткування» для першого (бакалаврського) і другого (магістерського) рівнів вищої освіти та визначено ті загальні й спеціальні компетентності, які відповідають «м’яким» навичкам (soft skills), і ті програмні результати навчання, яких ці компетентності дозволяють досягти. Виділено спільні та відмінні «м’які» навички (soft skills), які відповідають компетентностям і дозволяють досягти програмних результатів навчання для різних рівнів вищої освіти відповідно до стандартів вищої освіти за спеціальністю 071 «Облік і оподаткування». Встановлено, що такі базові загальнокультурні норми спілкування, формою вираження яких є толерантність, тактовність, соціальна і культурна обізнаність особи, згідно зістандартами вищої освіти за спеціальністю 071 «Облік і оподаткування», є однаково важливими для здобувачів обох рівнів вищої освіти. Така виявлена спільна навичка, як відповідальність, пов’язана зі здатністю дотримуватися норм професійної етики й застосовувати етичні принципи при виконанні професійних обов’язків. З’ясовано, що спеціальні компетентності, які пов’язані з набуттям «м’яких» навичок (soft skills), в обох розглянутих стандартах вищої освіти стосуються застосування етичних принципів. Встановлено, що у стандартах вищої освіти за спеціальністю 071 «Облік і оподаткування» враховані етичні аспекти в контексті як загальної етики (духовного аспекту), так і професійної етики (практичного аспекту). Обґрунтовано необхідність враховувати сучасні тенденції щодо зміни пріоритетності «м’яких» навичок (soft skills) при підготовці фахівців з бухгалтерського обліку і в професійній діяльності та розвивати саме ті навички, які найбільше затребувані на даний час і в найближчому майбутньому.; The relevance of the research topic is highlighted. At present, when many of the functions previously performed by the accountant, are successfully carried out by automated accounting systems, the appropriate education and experience in the specialty are not enough. In order to be in demand in the labor market, the accountant must have, in addition to professional competencies, a number of communication skills and personal skills. The content of hard skills and soft skills, the ability to check and assess the level of their mastering in specific indicators are considered. It is investigated which communicative skills and soft skills should be provided while training specialists in accounting and taxation in the field of higher education. Analysis of higher education standards in specialty 071 «Accounting and Taxation» for the first (Bachelor's and second) (Master's) degrees of higher education is carried out and general and special competencies that correspond to soft skills and those program learning outcomes that these competencies allow to achieve. There are common and different soft skills, which correspond to the competencies and make it possible to achieve program learning outcomes for different levels of higher education in accordance with the standards of higher education in specialty 071 «Accounting and Taxation». It is determined that such basic general cultural norms of communication, which form of expression is tolerance, tact, social and cultural awareness of a person, according to higher education standards in specialty 071 «Accounting and Taxation», are equally important for applicants at both levels of higher education. Such common skill as responsibility is associated with the ability to adhere to professional ethics and apply ethical principles in the performance of professional duties. It is defined that special competencies associated with the acquisition of soft skills for both of these higher education standards relate to the application of ethical principles. It is established that the standards of higher education in specialty 071 «Accounting and Taxation! take into account ethical aspects in the context of both general ethics (spiritual aspect) and professional ethics (practical aspect). The requirement to take into account current trends in changing the priority of soft skills in training the accounting professionals and in professional activities and to develop exactly those skills that are in demand now and in the near future is substantiated. Tue, 21 Dec 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/37511 2021-12-21T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/37509 Назва: Механізм вільного ринку як інструмент опанування економічної влади над суспільством та інститутами держави Автори: Андрушків, Богдан Миколайович; Грушко, Віктор Сергійович; Мельник, Лілія Миколаївна; Шерстюк, Роман Петрович; Andrushkiv, Bohdan; Grushko, Viktor; Liliya, Melnyk; Sherstiuk, Roman Короткий огляд (реферат): Здійснено критичний аналіз негативних наслідків орієнтації на вільний ринок як ключового механізму організації та регуляції економіки, як інструмента, який сам по собі здатний задовольняти увесь спектр суспільних потреб, що включає розвиток науково-технічного прогресу, модернізацію економіки, соціальну справедливість, ефективне використання природно-ресурсного потенціалу, збереження навколишнього природного середовища, відтворення робочої сили та забезпечення вирішення інших гострих соціально-економічних проблем. Розкрито механізм дезорієнтації учасників економічної взаємодії через нав’язування суспільству ідей лібералізації економіки, за яким приховується технологія проведення економічних війн наймогутнішими суб’єктами економічних змагань з метою завоювання ринків, активів чи інших ресурсів, що сприяє наростанню у суспільстві соціальних контрастів, а також концентрації грошей і влади у все вужчого кола учасників економічних змагань. Встановлено, що цілі й стратегії учасників економічних змагань вступають у суперечність з інтересами соціуму, оскільки засоби реалізації ними своїх прагнень підпорядковані закону збереження енергії, але не нормам суспільної моралі чи навіть існуючим законам, якщо не існує дієвих механізмів примусу. Досліджено надважливу роль, яку відіграють інститути держави у процесі організації суб’єктів економічної діяльності задля досягнення суспільно значущих цілей і реалізації важливих для соціуму стратегій. Обґрунтовано важливість суб’єктності держави у процесі функціонування та розвитку економіки. Проведено аналіз досягнення позитивних результатів в економіці завдяки цілеспрямованій і системній роботі державних інститутів у країнах, які досягли успіхів у забезпеченні стабільного розвитку, зниження соціальних контрастів, революційних перетворень у власному господарському комплексі, шляхом ефективної організації інноваційного процесу у своїх країнах.; The paper critically analyzes the negative consequences of free market orientation, as a key mechanism for organizing and regulating the economy, as a tool which by itself can meet the full range of social needs, including the development of scientific and technological progress, economic modernization, social justice, effective use of natural resource potential, preservation of natural environment, reproduction of labor force and ensuring the solution of other acute socio-economic problems. The mechanism of disorientation of economic interaction participants through imposing on society the ideas of economy liberalization is revealed, This mechanism keeps out of sight the technology of carrying out economic wars by the most powerful subjects of economic competitions for the purpose of conquest of the markets, actives or other resources contributing to the growth of social contrasts in society, as well as the concentration of money and power in the growing circle of participants in economic competition. It is determined that the goals and strategies of economic competitors are in conflict with the interests of society, because the means of realization of their aspirations are subjected to the law of energy conservation, but not to public morality or even existing laws, if there are no effective coercive mechanisms. The crucial role played by state institutions in the process of organizing economic entities in order to achieve socially significant goals and implement important strategies for society are investigated. The importance of the subjectivity of the state in the process of functioning and development of the economy is substantiated. The analysis of achieving positive results in the economy due to purposeful and systematic work of state institutions in the countries that have succeeded in ensuring stable development, reducing social contrasts, revolutionary transformations in their own economic complex, relying on effective organization of innovation in their countries is carried out. Tue, 21 Dec 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/37509 2021-12-21T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/37507 Назва: Видавнича сторінка Tue, 21 Dec 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/37507 2021-12-21T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/37506 Назва: Для нотаток Tue, 21 Dec 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/37506 2021-12-21T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/37508 Назва: Зміст Tue, 21 Dec 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/37508 2021-12-21T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/37505 Назва: Оцінювання експортного потенціалу підприємства Автори: Гронь, Олександра Вікторівна; Сікаленко, Олеся Юріївна; Gron, Oleksandra; Sikalenko, Olesya Короткий огляд (реферат): Сучасний стан бізнес-процесів спонукає підприємства до розширення ринків збуту. Вихід підприємств на міжнародні ринки відкриває багато перспектив, таких, як збільшення клієнтів, підвищення рівня конкурентоспроможності, нові можливості для співпраці, збільшення прибутку тощо. Збут своєї продукції на світовій арені характеризує підприємство як сильного гравця. Нові валютні надходження вигідні не тільки підприємству, але й державі. У цілому експортна діяльність стимулює підприємства вдосконалювати технічну, сировинну базу, сприяє підвищенню якості продукції. Одночасно з перевагами від розширення міжнародної діяльності, оскільки експортна діяльність є комплексним чинником підвищення конкурентоспроможності підприємства, зростають і потенційні ризики. Тому важливо вчасно та якісно аналізувати показники, що формують експортну діяльність, адже вони впливають на рівень ефективності збуту продукції на міжнародних ринках. Незважаючи на те, що така економічна складова як експортний потенціал підприємства набирає оберти популяризації в сучасному світі. Через його багатогранність, вчені досі не дійшли до загального бачення оцінювання експортного потенціалу підприємства. На сьогодні багато підприємств через недостатню інформаційну базу не мають змоги здійснювати належний аналіз для стабілізування та покращення своєї роботи. В статті проаналізовано підходи до визначення експортного потенціалу підприємств вітчизняними та зарубіжними науковцями. Досліджено фактори, які впливають на підприємство в процесі виходу на міжнародний ринок та необхідність проведення належного оцінювання експортного потенціалу, від якого залежить ефективність діяльності закордоном. Розглянуто існуючі в наукових джерелах напрямки оцінювання та показники щодо визначення рівня експортного потенціалу підприємства. За отриманими в ході дослідження результатами проаналізовано недоліки багатоструктурних моделей оцінювання експортного потенціалу для підприємства. Запропоновано комплекс показників для експрес-оцінювання експортного потенціалу підприємства, що дозволить визначити існуючі можливості та пріоритетні завдання підприємства.; The current state of business processes encourages companies to expand markets. The entry of enterprises into international markets opens many prospects, such as increasing customers, increasing the level of competitiveness, new opportunities for cooperation, increasing profits etc. Sales of its products on the world stage characterizes the company as a strong player. New foreign exchange earnings benefit not only the company but also the state. In general, export activities stimulate enterprises to improve the technical and raw material base, contribute to improving product quality. Along with the benefits of expanding international activities, the potential risks are growing as export activity is the complex factor in increasing the enterprise competitiveness. Therefore, it is important to analyze timely and qualitatively the indicators that shape export activity, because they affect the level of efficiency of sales in international markets. Despite the fact that such economic component as the enterprise export potential is gaining momentum in the modern world, due to its versatility, scientists have not yet come to a common vision of assessing the enterprise export potential. At present, many companies are not able to carry out proper analysis for stabiliatione and improvement of their work due to insufficient information base. The approaches to determining the enterprises export potential by domestic and foreign scientists are analyzed in this paper. The factors influencing the enterprise in the process of entering the international market and the need for a proper assessment of export potential, depending on the effectiveness of activities abroad, are investigated. The existing in scientific sources directions of the estimation and indicators concerning definition of the level of enterprise export potential are considered. According to the results obtained during the investigation, the shortcomings of multistructural models for assessing the enterprise export potential are analyzed. A set of indicators for rapid assessment of the enterprise export potential is proposed. It makes it possible to determine the existing opportunities and priorities of the enterprise. Tue, 21 Dec 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/37505 2021-12-21T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/37503 Назва: Корпоративна культура організацій в умовах пандемії Автори: Химич, Ірина Григорівна; Химич, Олена Ігорівна; Тимошик, Наталія Степанівна; Подвірна, Тетяна Володимирівна; Khymych, Iryna; Khymych, Olena; Tymoshyk, Nataliia; Podvirna, Tetiana Короткий огляд (реферат): Стаття присвячена особливостям корпоративної культури організації в умовах пандемії. Зазначено, що корпоративна культура організації є її основою. Тривалий час корпоративна культура була як певний набір етично-моральних правил поведінки організації. Із виникненням пандемії все змінилося. Даний момент значно вплинув на трансформацію Кодексу корпоративної культури організації. Передусім, на здійснення бізнес-процесів в онлайн режимі. Зауважено, що корпоративна культура є важливим складовим елементом загальної стратегії організації. Саме від неї залежить ефективність реалізації її загальної стратегії. Корпоративна культура є найпотужнішим стратегічним управлінським інструментом. Від правильності її застосування залежить ефективність майбутніх результатів організації. Представлено та описано основні фактори формування корпоративної культури організації: візія, цінності, практика, люди, місце, історія. Зазначено, що корпоративна культура є невидимою частиною організації. Проте є досить відчутною для клієнтів, споживачів, партнерів та інших учасників бізнес-світу. Представлено та описано основні маркери формування корпоративної культури організації: будівля організації, зовнішній вигляд персоналу організації, стиль спілкування в організації, «внутрішній культурний світ» організації, ставлення працівників до перспектив організації. Ці маркери є найголовнішими для загального розуміння корпоративної культури організації в цілому. Проте дані маркери корпоративної культури організації притаманні для офлайн діяльності. Корпоративна культура організацій в умовах пандемії є дещо іншою. Основний наголос тут ставиться на вмінні адаптувати етичні та моральні принципи в онлайн середовищі для здійснення бізнес-діяльності. Згідно з інформацією Global Culture Report (2021) визначено основні елементи корпоративної культури організацій, що зазнали найсильнішого впливу від пандемії. Першим із них є персонал (людський фактор). Іншим – технологічна забезпеченість для здійснення ефективної роботи в організації. Зауважено, що «правильних правил» створення корпоративної культури організації не існує. Є певний досвід та теоретично-практичні положення, які можна застосовувати для вдосконалення корпоративної культури організації.; This paper deals with the peculiarities of the corporate culture organization amid pandemic. It is noted that the corporate culture of the organization is its basis. For a long time, corporate culture had been like a set of ethical and moral rules of organizational behavior. However, pandemic has changed everything. The present situation significantly influenced the transformation of the organization’s Corporate Culture Code and first of all, business processes online implementation. The corporate culture is an important component of the overall organization strategy. The effectiveness is based on strategy implementation. Corporate culture is the most powerful strategic management tool. The effectiveness of the organization’s future results depends on the application correctness. The main corporate culture formation factors of the organization such as vision, values, practice, people, place, history are presented and describe. The corporate culture is an invisible part of the organization. However, it is quite tangible for customers, consumers, partners, and other participants in the business world. The main markers of organization corporate culture formation: the organization structure, the organization’s staff appearance, communication style in the organization, the organization’s «internal cultural world», the employee’s attitude to the organization prospects are presented and described. These markers are essential for general understanding of the organization’s corporate culture, as a whole. However, these markers of the organization’s corporate culture are inherent in offline activities. The organization’s corporate culture amid pandemic is somewhat different. The main emphasis here is on the ability to adapt ethical and moral principles in the online business environment. According to the Global Culture Report (2021), the main elements of the organization’s corporate culture affected by the pandemic are identified. The first of them is the staff (human factor). Another is effective work with technological support in the organization. There are no «correct rules» for creating the organization’s corporate culture. There is some experience and theoretical and practical provisions that can be used to improve the organization’s corporate culture. Tue, 21 Dec 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/37503 2021-12-21T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/37504 Назва: Соціальне забезпечення учасників АТО/ООС та членів їх сімей: регіональний аспект Автори: Зеленко, Наталія Михайлівна; Зеленко, Василь Анатолійович; Андрейчук, Станіслав Казимирович; Гасяк, Мар’яна Степанівна; Zelenko, Natalia; Zelenko, Vasyl; Andreichuk, Stanislav; Hasiak, Mariana Короткий огляд (реферат): Питання соціального захисту учасників антитерористичної операції та операції об’єднаних сил і членів їх сімей стало чи не найголовнішим у нашій країні, оскільки сьогодні маємо вже сьомий рік війни на Сході України. Розглядаючи сучасний стан соціального забезпечення учасників АТО/ООС і членів їх сімей та проаналізувавши деякі нормативно-законодавчі акти, варто відзначити, що соціальна підтримка зводиться переважно до надання матеріальних благ: пільг, субсидій, грошових виплат тощо. Разом з тим, на даний час функціонують програми соціальної адаптації, психологічної реабілітації, але цими послугами користується незначний відсоток учасників бойових дій. Ключову роль відіграє фінансування даних програм: хоч бюджет з роками збільшується та розмір виплат залишається сталим. Тобто, при розрахунках виплат до уваги слід брати економічне становище країни. Водночас проаналізовано та виокремлено тенденції розширення спектра послуг та виплат, які надаються. Підкреслено важливість одного з основних законодавчих актів щодо соціального захисту учасників АТО/ООС – Закон України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», в якому зазначено гарантії та допомоги, які надаються учасникам АТО/ООС та їхнім сім’ям. Зроблено наголос як на державних програмах, так і на програмах, які здійснюються в областях України та які спрямовані на підвищення кількості й якості надання послуг з соціальної підтримки, реабілітації, ефективності проведення регіональної політики щодо поліпшення якості життя, впровадження нових механізмів надання послуг з підтримання учасників АТО/ООС. Аналіз регіональних програм дозволив оцінити рівень соціального забезпечення учасників АТО/ООС і членів їхніх сімей в Україні та Львівській області. Зокрема, проаналізована Комплексна програма соціальної підтримки у Львівській області учасників АТО/ООС та їхніх родин, бійців- добровольців АТО, а також родин Героїв Небесної Сотні на 2018–2020 роки дала змогу продемонструвати сильні та слабкі сторони регіональної програми, адже така ж програма затверджена на 2020–2025 роки.; The social protection of participants of the Anti-Terrorist Operation and the Joint Forces Operation and their family members has become one of the most important issues in our country, due to the fact of the seventh year of war in Eastern Ukraine. Considering the current state of social protection of ATO/JFO participants and their families and the analysis of some regulations, the social protection can be characterized as reduced mainly to material support, i.e., benefits, subsidies, cash payments and others. Although there are some programs on social adaptation, psychological rehabilitation, etc., at present they are used by a small percentage of combatants. The financing of these programs is of great importance although the budget for these programs is increasing over the years, the amount of payments remains stable, i.e., the economic situation of the country should be taken into account while calculating payments. At the same time, the trends of expanding the range of services and benefits provided are analyzed and highlighted. The importance of the Law of Ukraine «On the Status of War Veterans, Guarantees of their Social Protection» as one of the main legislative acts on social protection of ATO/JFO participants is emphasized. It specifies the guarantees and assistance provided to ATO/JFO participants and their families. Both state programs and programs implemented on regional level are considered as those aimed at improving the quantity and quality of social support services, rehabilitation, the efficiency of regional policy to enhance the quality of life, introduction of new mechanisms for providing services for ATO/JFO participants. The analysis of regional programs made it possible to assess the level of social protection of ATO/JFO participants and their family members in Ukraine and Lviv region. Particularly, the analyzed Comprehensive Program on Social Support of ATO/JFO Participants and their Families, ATO Volunteer Fighters, as well as Families of Heaven’s Hundred Heroes in Lviv region for 2018–2020 allowed to reveal the strengths and weaknesses of the regional program, as the same program was approved for 2020–2025. Tue, 21 Dec 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/37504 2021-12-21T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/37502 Назва: Ефективність освіти з погляду менеджменту Автори: Маркович, Ірина Богданівна; Коваленко, Вікторія Павлівна; Markovych, Iryna; Kovalenko, Victoria Короткий огляд (реферат): Досліджено важливість освіти в системі забезпечення сталого розвитку національної економіки, адже саме освіта є стратегічним ресурсом та в нинішній час значним резервом держави, який можна використовувати на користь усього суспільства. Показано, що потрібно надати освіті та науці політичної ваги, оскільки освіта в добу глобалізації та високих технологій – це фактор соціальної стабільності, економічного добробуту країни, її конкурентноздатності та національної безпеки. Тільки за такого підходу до освіти можна вивести її за відомчо-галузеві барʼєри та повернути їй природну стабільність як сфери інвестиції й реалізації загальнонаціональних інтересів та пріоритетів нашої держави. В якості пріоритетних запропоновано вважати наступні: підвищення статусу освітян і науковців та формування нової культури взаємовідповідальності освіти й науки за долю суспільства, а суспільства й держави – за стан освіти і науки; забезпечення рівного доступу до якісної освіти; формування навчальних стандартів відповідно до нових вимог ринку праці та принципів їх взаємоузгодження в контексті процесів інтернаціоналізації освіти й глобалізації ринку праці; досягнення такого рівня якості освіти, який гарантував би конкурентоспроможність нашої освіти на міжнародному рівні; забезпечення механізмів втілення концепції освіти впродовж життя; виховання морально й духовно розвинених індивідуальностей з творчо-критичним мисленням, активною громадською позицією, активних членів українського суспільства і світової спільноти; створення нової партнерської моделі взаємодії держави з організаціями науковців, за якої рішення щодо пріоритетів наукової політики повинні ухвалюватися на основі широкого залучення організмів самоорганізації самих науковців; досягнення рівня фінансування освіти й науки у відповідності з вимогами чинного законодавства та з потребами не лише збереження, а й нарощування наукового потенціалу держави; покращення інформаційного забезпечення вітчизняної освіти і науки шляхом цільового збільшення фінансування наукових бібліотек, забезпечення доступу до набору основних паперових та електронних наукових видань. Показано, що у системі освіти повинні бути створені умови для забезпечення й збереження фізичного і морального здоровʼя дітей. Для досягнення цього необхідно: реалізувати систему профілактики алкогольної й наркотичної залежностей серед учнівської молоді, розробити і впровадити в життя навчального закладу ефективні програми пропаганди здорового способу життя; розробити та реалізувати державні програми з громадської освіти, патріотичного виховання та освіти для демократичного суспільства; підтримувати учнівське і студентське самоврядування, молодіжні громадські організації, товариства, які сприяють формуванню активної громадянської позиції.; The importance of education in the system of sustainable development of the national economy is investigated in this paper. It is education that is a strategic resource and currently a significant reserve of the state, which can be used for the benefit of society as a whole.It is shown that education and science should be given a political weight, because education in the age of globalization and high technology is a factor of social stability, economic well-being of the country, its competitiveness and national security. Only with such an approach to education it can be taken out of departmental and sectoral barriers and return it to its natural stability as an area of investment and implementation of national interests and priorities of our state. It is proposed to consider the following criteria as priorities: raising the status of educators and scientists and forming a new culture of mutual responsibility of education and science for the fate of society, and society and the state – for the state of education and science; ensuring equal access to the sound academic background; formation of educational standards in accordance with the new requirements of the labor market and the principles of their coordination in the context of the processes of education internationalization and labor market globalization; achieving the level of education quality which guarantee the competitiveness of our education at the international level; providing mechanisms for implementing the concept of lifelong learning; education of morally and spiritually developed individuals with creative and critical thinking, active public position, active members of Ukrainian society and the world community; creation of the new partnership model of the state interaction with organizations of scientists, according to which decisions on priorities of scientific policy should be made on the basis of wide involvement of scientists self-organization; achieving the level of education and science funding in accordance with the requirements of current legislation and the needs to preserve and increase the scientific potential of the state; improving the information support of domestic education and science by targeted increase in scientific libraries funding, providing access to major paper and electronic scientific publications. It is shown that the education system should create conditions to ensure and preserve physical and moral health of children. To achieve this goal, it is necessary to implement the system of prevention of alcohol and drug addiction among students, develop and implement effective programs to promote healthy lifestyle; develop and implement state programs on public education, patriotic education and education for democratic society; to support pupil and student self-government, youth public organizations, societies which promote formation of active civil position. Tue, 21 Dec 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/37502 2021-12-21T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/37501 Назва: Інструментарій впровадження бізнес-інжинірингу на підприємствах Автори: Грінченко, Раїса Володимирівна; Кошельок, Галина Володимирівна; Тарасова, Юлія Анатоліївна; Hrinchenko, Raisa; Koshelok, Halina; Tarasova, Yuliia Короткий огляд (реферат): Розглянуто покроковий алгоритм попереднього аналізу впровадження інструментарію бізнес-інжинірингу на підприємствах. Закцентовано увагу на тому, що управління підприємством у сучасному світі повинно мати на меті зменшення витрат підприємців за всіма напрямками. В таких умовах постає необхідність розроблення методичного підґрунтя та інструментарію управління підприємствами, що базуються на провідних світових напрацюваннях щодо впровадження підходів до управління. Запропоновано підхід, за яким під бізнес-інжинірингом розуміється поступове розроблення та впровадження нової методології управління підприємством для адаптації його до змін середовища та виходу на більш високі показники ефективності діяльності. Бізнес-інжиніринг повинен охоплювати комплексно всі сфери та бізнес-процеси діяльності підприємства, бути сформованим за всіма напрямами існуючих функцій управління підприємствами. Підкреслено, що передумовою ефективного управління бізнес- процесами підприємств виступає розроблення інструментарію реагування на зміни, який підпорядковується результатам аналізу даних і сформованим моделям. Запропоновано використовувати найбільш емпірично обґрунтовані моделі. Наголошується, що поєднання кількох підходів до формування моделей надасть підприємству можливість сформувати дійсно ефективну систему управління на основі впровадження елементів бізнес-інжинірингу. Систематизовано методи проведення змін: методи, орієнтовані на людей та культуру організації, методи, орієнтовані на завдання та технологію, методи, орієнтовані на структуру та стратегію, проектні методи та методи, орієнтовані на зміну бізнес-моделі підприємства. Значну увагу приділено сценарному моделюванню. Нагоошено, що існуючий інструментарій моделювання розвитку економічних процесів та всієї системи має свої позитивні та негативні риси. Відмічено, що діяльність підприємства можна описати за допомогою результатів, ресурсів, управління механізмів, формального опису основної діяльності. Проведено класифікацію моделей, що використовуються при системному аналізі в рамках упровадження бізнес-інжинірингу на підприємствах.; Step-by-step algorithm of preliminary analysis of the implementation of business engineering tools at the enterprises is considered in this paper. It is emphasized that enterprise management in the modern world should be aimed at the reduction of entrepreneurs costs in all areas. Under such conditions, there is a need to develop the methodological basis and tools for enterprise management based on the worldʼs leading developments concerning the implementation of management approaches. The approach, according to which business engineering means gradual development and implementation of new methodology of enterprise management in order to adapt it to environment changes and reach higher performance indicators is proposed. Business engineering should cover comprehensively all areas and business processes of the enterprise activity, be formed in all areas of existing business management functions. It is emphasized that the prerequisite for effective management of enterprise business processes is the development of tools responding to changes, which is subjected to the results of data analysis and existing models. It is proposed to use the most empirically substantiated models. Methods of carrying out changes are systematized: methods focused on people and culture of the organization, methods focused on tasks and technology, methods focused on structure and strategy, design methods and methods focused on the changes of the enterprise business model. Considerable attention is paid to scenario modeling. It is highlighted that the existing tools for modeling the development of economic processes and the whole system have their advantages and disadvantages. In the enterprise activities there are many changes, characterized by significant data sets required by the company in order to learn the process in a short period of time. It is noted that the enterprise activity the can be described by means of results, resources, management of mechanisms, formal description of basic activity. The classification of models used during system analysis within the limits of the implementation of business engineering at the enterprises is carried out. Tue, 21 Dec 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/37501 2021-12-21T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/37499 Назва: Титул Tue, 21 Dec 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/37499 2021-12-21T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/37500 Назва: Маркетингові дослідження на зовнішніх ринках: інформаційне забезпечення Автори: Кузняк, Богдан Ярославович; Добрянська, Вікторія Вікторівна; Васюта, Вікторія Борисівна; Kuznyak, Bogdan; Dobrianska, Victoriia; Vasiuta, Victoriia Короткий огляд (реферат): Досліджено процес збирання маркетингової інформації на зарубіжних ринках. Актуальність теми дослідження зумовлена тенденцією ринків до глобалізації. У нинішній час уже не тільки для крупних, а й для середніх підприємств постає проблема виходу на ринки інших країн. Роль маркетингових досліджень полягає в оцінюванні маркетингових ситуацій, забезпеченні інформацією, яка дає можливість розробити ефективні маркетингові програми підприємства. Запорукою якості маркетингових досліджень є отримання повної, об’єктивної, релевантної інформації про об’єкт дослідження. Головною проблемою міжнародних маркетингових досліджень є важкодоступність інформації, зумовлена географічною віддаленістю ринків та необізнаність замовника досліджень у соціокультурних особливостях місцевої аудиторії. До цього додається організаційна проблема, пов’язана з труднощами налагоджування взаємодії з потенційними можливими місцевими посередниками (агентствами зі збирання маркетингової інформації), зумовлена як географічною віддаленістю, так і наявними мовними і культурними відмінностями замовника та виконавця дослідження. Особливої гостроти перераховані проблеми набули у період карантинних обмежень. У статті для подолання перешкод для збирання інформації на зовнішніх ринках запропоновано використання можливостей мережі Інтернет. Основними перевагами маркетингових досліджень з використанням Інтернету є те, що Інтернет- опитування забезпечують найбільш широкий географічний обхват респондентів у порівнянні з усіма іншими методами, відкривають доступ до важкодосяжних респондентів, зручні для формування «цільових» вибірок на основі використання соціальних мереж, при Інтернет-опитуваннях відсутні витрати на поштові перекази, телефонні перемовини, тиражування анкет і оплату праці «польових» дослідників, що було б дуже дорого для досліджень зовнішніх ринків. Пошук респондентів відбувається автоматично. Сучасні користувачі Інтернет, об’єднані соціальними мережами, можуть легко обмінюватися контентом між собою, що доє можливість аналізувати зміст онлайн-оглядів і розмов, брати участь в онлайн-бесідах з покупцями, що крім анкетування дає змогу організовувати спільні онлайн-дискусії або експертне опитування.; The process of collecting marketing information in foreign markets is investigated in this paper. The relevance of the investigated problem is due to the tendency of markets to globalize. At present, not only for large but also for medium-sized enterprises there is a problem of entering the markets of other countries. The role of marketing research is to assess marketing situation, providing information which make it possible to develop effective marketing programs of the enterprise. The key to the quality of marketing research is to obtain complete, objective, relevant information about the object of study. The main problem of international marketing research is the difficult availability of information due to the geographical remoteness of markets and unawareness of the research customer in the socio-cultural characteristics of the local audience. In addition there is the organizational problem of difficulties in interacting with potential local intermediaries (marketing information agencies) due to both geographical remoteness and the existing linguistic and cultural differences between the client and the performer. These problems are especially acute during the period of quarantine restrictions. The application of Internet opportunities for the collection of information in foreign markets is proposed for overcoming the obstacles. The main advantages of marketing research using Internet is that Internet surveys provide the widest geographical coverage of respondents compared to all other methods, open access to hard-to-reach respondents, convenient for the formation of «targeted» samples based on the use of social networks. In Internet surveys there are no expenses for postal transfers, telephone conversations, duplication of questionnaires and remuneration of «field» researchers, which would be very expensive for research of foreign markets, the respondents search is automatic. Modern Internet users are connected by social networks, can easily share content with each other, which make it possible to analyze the content of online reviews and conversations, to participate in online conversations with customers, to organize joint online discussions or expert surveys. Tue, 21 Dec 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/37500 2021-12-21T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36739 Назва: Реалізація концепції кластерної економіки в системі бухгалтерського обліку Автори: Гик, Василь; Hyk, Vasyl Короткий огляд (реферат): Стаття присвячена фундаментальним аспектам кластеризації економіки України. Актуальність теми зумовлена тим, що сучасна економіка розвинених країн, яка раніше базувалася на традиційних формах, у даний час неможлива без розвитку інноваційних кластерів. Тому дослідження трансформації інноваційних систем на основі кластерів під впливом кризових явищ у світовій економіці та наслідків пандемії COVID-19 є досить важливим науково-практичним завданням. Розглянуто теоретичний досвід і сутність організаційного механізму кластерних структур. Визначено, що концепція кластерної економіки пропонує нові види взаємодії суб’єктів господарювання, урядових та інших інститутів, які зацікавлені в підвищенні конкурентоспроможності. Тому при дослідженні кластерного підходу необхідно виходити з теорій, які досліджують питання взаємозв'язку конкуренції та кластерних моделей. Встановлено, що кластеризація економіки посилює взаємозв’язки між суб’єктами господарювання та сприяє підвищенню конкурентоспроможності регіонів. Саме зміцнення зв'язків між учасниками кластера допомагає впровадженню інновацій. Розглянуто концептуальні підходи до управління кластерними структурами. Визначено, що мережева форма управління заснована на використанні в якості суб'єкта управління кластером незалежної господарської одиниці, що замінює функціональні управлінські структури незалежних учасників об'єднання. Дана форма управління базується на високому рівні довіри між учасниками кластера, а також на розвитку зв’язків між економічними суб'єктами. Формування кластера вимагає відповідних змін у сфері управління, а це, в свою чергу, зачіпає його головний інформаційний носій – систему бухгалтерського обліку. Наголошено на необхідності створення обліково-аналітичного забезпечення системи управління кластером. Інформаційна система бухгалтерського обліку повинна відображати факти фінансово-господарської діяльності інтегрованої структури та забезпечувати менеджмент можливістю прийняття тактичних та стратегічних рішень. Саме тому розвиток бухгалтерського обліку буде сприяти отриманню більш повної та достовірної інформації про результати роботи кластера як групи юридично самостійних, але взаємопов'язаних в економічному й фінансовому плані організацій; The paper is devoted to the fundamental aspects of clustering the economy of Ukraine. This topic is important because modern economy of the developed countries, which was previously based on traditional forms, is now impossible without innovation clusters development. Therefore, the investigation of the transformation of innovation systems based on clusters under the influence of crises in the world economy and the consequences of the COVID-19 pandemic is very important scientific and practical task. The theoretical experience and essence of the organizational mechanism of cluster structures are considered in this paper. It is determined that the concept of cluster economy offers new types of interaction between business entities, government and other institutions that are interested in increasing competitiveness. Therefore, the study of the cluster approach should be based on theories investigating the relationship between competition and cluster models. It is established that economy clustering strengthens the relationships between economic entities and contributes to the regions competitiveness increase. It is the strengthening of ties between cluster members that promotes the implementation of innovations. Conceptual approaches to cluster structure management are considered. It is determined that the network form of management is based on the use as the subject of cluster management of an independent business unit, which replaces the functional management structures of independent association members. This form of management is based on the high level of trust between the cluster members, as well as on the development of relations between economic entities. The cluster formation requires appropriate changes in the field of management, and this, in turn, affects its main information carrier – the accounting system. The author emphasizes the need to create accounting and analytical support for the cluster management system. The accounting information system should reflect the facts of financial and economic activities of the integrated structure and provide management with the ability to make tactical and strategic decisions. That is why the development of accounting will contribute to obtain more complete and reliable information about the results of the cluster as a group of legally independent, but interconnected in economic and financial terms of organizations. Tue, 31 Aug 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36739 2021-08-31T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36738 Назва: До питання аналізу комерційних та маркетингових ризиків: теоретичний аспект Автори: Лучко, Михайло Романович; Григорук, Анатолій; Литвин, Любов; Luchko, Mikhaylo; Hryhoruk, Anatoliy; Lytvyn, Lyubov Короткий огляд (реферат): Проведено наукову розвідку й досліджено теоретичні питання аналізу окремої групи фінансових ризиків – комерційного та маркетингового. В рамках наукової статті використано та застосовано системний підхід як один із основних методів наукових досліджень, класичний метод гіпотез та інші загальні методи. Досліджено теоретичні й концептуальні засади ризику як однієї із складних категорій економіки, що притаманна усім фазам життєвого циклу підприємництва й загальні засади аналізу комерційних та маркетингових ризиків на підставі окремої групи показників, що найповніше їх характеризують. Представлена проблема дослідження, необхідність перевірки прийнятих у дослідженні гіпотез, потреба розроблення теоретичних засад зумовили поділ дослідницького процесу на конкретні етапи та вибір відповідних методів у кожному з них. Зазначено, що на перший план в управлінні ризиками виходять глибокі загальноосвітні та професійні знання, а відтак уміння приймати самостійні рішення, раціонально використовувати час,економічний та людський потенціал. Доведено, що для досягнення мети управління отримання знань є постійним та безперервним у часі процесом, у якому праця людини набуває рис творчої роботи. Досліджено особливості ризику як економічної категорії, класифікаційні ознаки, його оцінку, фактори, що впливають, мету контролю, ідентифікацію та перевірку в теорії прийняття рішень. Дано пропозиції щодо розрахунку окремих показників комерційного та маркетингового ризиків і сформовано матрицю прийняття рішень. Врахування ризику є важливим при прийнятті комерційних рішень. Основними результатами дослідження є обґрунтування та розробка теоретичних засад комерційного й маркетингового ризику, аналізу їх показників у процесі прийняття управлінських рішень. Практична цінність теоретичних результатів полягає у їх виробничій направленості. Реалізація у господарській діяльності зазначених пропозицій значно підвищить рівень ефективності управління комерційною та маркетинговою діяльностями й дасть можливість значно зменшити негативний вплив ризику на фінансові результати.; Theoretical issues of analysis of a separate group of financial risks, such as, commercial and marketing, are investigated. The systematic approach as one of the main methods of scientific research, the classical method of hypotheses and other general methods of scientific research are used and applied in this paper The theoretical and conceptual principles of risk as one of the complex categories of the economy, which is inherent in all phases of the business life cycle and analysis of commercial and marketing risks on the basis of a separate group of indicators that most completely characterize them are investigated in this paper. The presented research problem, the need to test the hypotheses adopted in the investigation, the need to develop theoretical foundations determined the division of the research process into specific stages and the choice of appropriate methods in each of them. It is noted that profound general and professional knowledge prevail in risk management, and thus the ability to make independent decisions, rational use of time, economic and human potential. It is proved that in order to achieve the management goal, the knowledge acquisition is constant and continuous process in time, where human labor acquires the features of creative work. The peculiarities of risk as an economic category, classification features, its assessment, influencing factors, the purpose of control, identification and verification in the theory of decision making are investigated. Proposals for the calculation of its individual indicators of commercial and marketing risks and the decision-making matrix in terms of these risks are given. Risk consideration is important while making business decisions. The main results of the investigation are substantiation and development of theoretical principles of commercial and marketing risk, analysis of their indicators in the process of making management decisions. The practical value of theoretical results is in their production orientation.The implementation of these proposals in economic activity will significantly increase the level of management of commercial and marketing activities and will significantly reduce the negative impact of risk on financial results. Tue, 31 Aug 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36738 2021-08-31T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36737 Назва: Кластеризація постсоціалістичних країн Центральної та Східної Європи за ступенем економічної нерівності Автори: Черкашина, Тетяна; Cherkashyna, Tetiana Короткий огляд (реферат): Проведено поділ (кластеризацію) постсоціалістичних країн Центральної та Східної Європи на групи (кластери) залежно від ступеня економічної нерівності за такими показниками: індекс Джині, питома вага у національному доході другої квинтильної групи, питома вага у національному доході третьої квинтильної групи, питома вага у національному доході четвертої квинтильної групи, питома вага у національному доході 10% найбідніших, питома вага у національному доході 20% найбагатших. У якості інструмента аналізу обрано кластерний аналіз (метод k-середніх) у програмному середовищі Statistica та отримано п’ять кластерів. Перший кластер, до якого увійшли 8 країн (Албанія, Угорщина, Польща, Боснія та Герцеговина, Чехія, Хорватія, Росія, Словаччина), характеризується досить низьким ступенем економічної нерівності завдяки припливу іноземних інвестицій та транснаціоналізації бізнесу, що сприяло пдвищенню доходів основних груп населення цих країн. Другий кластер, до якого увійшли 4 країни (Білорусь, Словенія, Україна, Молдова), характеризується порівняно невисоким ступенем нерівності населення в доходах, але досить високим ступенем нерівності у володінні власністю через спадковість накопиченого багатства та зосередження фізичного і фінансового капіталу так званими «олігархічними кланами». Третій кластер, до якого увійшли 5 країн (Болгарія, Чорногорія, Македонія, Румунія, Сербія), характеризується середнім ступенем економічної нерівності. Четвертий та п’ятий кластери, до яких увійшли так звані «прибалтійські тигри» (Латвія, Литва, Естонія), характеризується дуже високим ступенем економічної нерівності внаслідок появи «надприбутків» у власників фінансових активів. Запропоновано заходи щодо зменшення нерівності населення у досліджуваних країнах: для країн першого кластеру запропоновано прискорити деконцентрацію володіння капіталом шляхом «розпорошення» (викупу) акцій приватизованих підприємств усіма категоріями на пільгових умовах (так звані «програми ESOP»); для країн другого кластеру запропоновано впровадити прогресивну шкалу оподаткування, при якій податкова ставка для різних груп населення буде варіюватися залежно від отриманого доходу, а громадяни з найнижчими доходами (на рівні прожиткового мінімуму або мінімальної заробітної плати) не сплачуватимуть індивідуальних податків взагалі; для країн третього кластеру запропоновано активізувати боротьбу з «тіньовою» економікою та неформальною зайнятістю; країн четвертого та п’ятого кластеру запропоновано зменшити податкове навантаження на приватних підприємців та у такий спосіб стимулювати самозайнятість.; Using level of income inequality, the clustering of post-communist countries of the Central and Eastern Europe is carried out by the following indicators: Gini index, share in the national income of the second quintile group, share in the national income of the third quintile group, share in the national income of the fourth quintile group, share in the national income of 10% of the poorest, share in the national income of 20% of the richest.,Сluster analysis (k-means method), in the programming environment Statistica is used as analysis tool and five clusters are obtained. The first cluster includes 8 countries (Albania, Hungary, Poland, Bosnia and Herzegovina, Czech Republic, Сroatia, Russia, Slovakia) is characterized by sufficiently low level of income inequality and can be explained by flow of foreign investment and business transnationalization contributing to the increase of incomes of the main population groups of these countries. The second cluster includes 4 countries (Belarus, Slovenia, Ukraine, Moldova) and is characterized by comparatively low level of income inequality, but high level of property inequality due to heredity, аccumulated wealth та concentration of physical and financial capital by so called «oligarchic clans». The third cluster includes 5 countries (Bulgaria, Montenegro, Macedonia, Romania, Serbia) and is characterized by medium level of income inequality. The fourth and fifth clusters include so called «Baltic tigers» (Latvia, Lihuania, Estonia) and is characterized by high level of income inequality as the result of the occurrence of «excess profits» of financial assets owners. In order to decrease the income inequality in the investigated countries, the following measures are proposed: for the countries of the first cluster to accelerate deconcentration of capital ownership by «spaying» (redemption) of privatized enterprises shares by all categories on preferential terms (so called «ESOP programs»); forthe countries of the second clusterto implement progressive tax scale where the tax rate for different groups of population vary depending on the income received and citizens with the lowest incomes (at the level of subsistence minimum or minimum wage) do not pay individual taxes at all; for the countries of the third cluster to cope with «shadow» economy and informal unemployment; for the counties of the fourth and fifth clusters to decrease tax burden on private entrepreneurs and thus stimulate self-employment. Tue, 31 Aug 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36737 2021-08-31T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36736 Назва: Визначення впливу енергетичної стратегії України на ефективність управління підприємством Автори: Тимошенко, Наталія; Фідря, Вікторія; Tymoshenko, Nataliia; Fidrya, Victoria Короткий огляд (реферат): Статтю присвячено визначенню впливу енергетичної стратегії України на ефективність управління підприємством на прикладі компанії ДТЕК, яка є одним із ключових гравців енергетичного ринку України. Не зважаючи на постійну увагу держави до питань забезпечення енергетичної безпеки, країна все ще залишається вразливою до зовнішніх та внутрішніх загроз і викликів. Саме тому дослідження проблем та персектив розвитку енергетичного ринку, а також ефективності функціонування його підприємств є вкрай актуальними в наш час. Стаття має прикладний характер, дослідження спирається на дані за останні роки. Наведено обсяги виробництва, динаміку експортуімпорту та споживання електроенергії в Україні за 2020–2021 роки. Детально досліджено енергетичний ринок України та визначено ключові особливості його розвитку. Виявлено, що основними споживачами електроенергії в Україні виступають великі промислові підприємства та населення. Розкрито структуру ключових суб'єктів управління та регулювання в енергетичному секторі України. Проаналізовано державне регулювання ринку електроенергії в Україні, охарактеризовано форми державної допомоги, пільги та програми субсидій, що діють в енергетичному секторі. Виділено основні цілі проекту «Енергетичної стратегії України на період до 2035 року» та здійснено його порівняння з попереденіми програмами й планами. Встановлено, що цільові параметри енергетичної стратегії країни повинні формуватися на основі енергетичного балансу, тобто системи показників, які характеризують ресурси, виробництво, надходження й використання всіх видів палива та енергії. Для аналізу впливу енергетичної стратегії країни на ефективність управління підприємством проаналізовано ключові фінансові показники за період 2017–2019 рр. енергетичної компанії ДТЕК, серед яких: дохід, витрати, собівартість реалізованої продукції, маржа, чистий прибуток, активи, капіталовкладення, сплачені податки та інші. Досягнення цілей енергетичної стратегії України в довготерміновій перспективі сприятиме зменшенню залежності від імпорту енергоресурсів, подоланню кризових явищ в економіці та підвищенню економічного потенціалу країни в цілому.; The paper is devoted to the determination of the impact of Ukraine's energy strategy on the efficiency of enterprise management on the example of DTEK, which is one of the key participants in the energy market of Ukraine. Despite the country's constant attention to energy security, the country remains vulnerable toexternal and internal threats and challenges. That is why the investigation of problems and perspectives of energy market development, as well as the efficiency of its enterprises are extremely important at present. The paper has the applied nature, the research is based on current data of recent years. In particular, the paper presents production volumes, dynamics of export-import and electricity consumption in Ukraine in 2020–2021. The energy market of Ukraine is investigated in detail and the key features of its development are determined. It is determined that the main consumers of electricity in Ukraine are large industrial enterprises and the population. The structure and key participants of management and regulation in the energy sector of Ukraine are revealed in this paper. The state regulation of the electricity market in Ukraine is analyzed, the forms of state aid, benefits and subsidy programs operating in the energy sector are characterized. The main goals of «Energy Strategy of Ukraine for the period up to 2035» project are highlighted and compared with previous programs and plans. It is established that the target parameters of the country's energy strategy should be formed on the basis of energy balance, that is a system of indicators that characterize the resources, production, supply and use of all fuels and energy. To analyze the impact of the country's energy strategy on the efficiency of enterprise management, key financial indicators for the period 2017–2019 of DTEK energy company, including: income, expenses, cost of sales, margin, net profit, assets, investments, paid taxes and others are analyzed. Achievments of the goals of Ukraine's energy strategy in the long-term perspective will contribute to the reduction of dependence on energy imports, overcoming the crisis in economy and increase of the country economic potential as a whole. Tue, 31 Aug 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36736 2021-08-31T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36733 Назва: Значення людського потенціалу та людського капіталу у сталому розвитку Автори: Гайдук, Іван; Gaiduk, Ivan Короткий огляд (реферат): Мета дослідження полягає в розкритті значення людського потенціалу та людського капіталу з ціллю практичного розуміння їх значення в суспільному розвитку України. Проаналізовано визначення понять «людський потенціал» та «людський капітал» на основі трактувань зарубіжних і українських науковців. Сформульовано авторське бачення дефініції «людський потенціал» як соціальноекономічної категорії, що уособлює сукупність здібностей, знань та можливостей людини й суспільства в цілому, які реалізовуються в ході життєвого циклу, взаємодіють з іншими видами потенціалів, приносячи додаткову користь та збагачуючи матеріально й духовно націю для досягнення цілей індивідуального та загальнолюдського розвитку. Розроблено організаційну і рівневу структуру людського потенціалу та описано зміст її ключових компонентів. Зокрема, при рівневому розподілі людський потенціал включає в себе: нанорівень (окрема людина), мікрорівень (підприємство, організація, галузь), мезорівень (регіон) та макрорівень (країна або група країн). Узагальнено спільні й відмінні риси між людським потенціалом та людським капіталом у суспільному розвитку України. Організаційний компонент структури людського потенціалу включає такі найважливіші складові: трудовий потенціал, творчий потенціал (людський потенціал творчих особистостей), інтелектуальний потенціал, інноваційний потенціал, людський потенціал нації та ін. Зроблено висновок про те, що розвиток та повноцінна реалізація людського потенціалу в Україні значною мірою залежить від належного втілення людського капіталу та якісного державного захисту ключових складових соціальної сфери. В цьому процесі пріоритетним повинно стати формування соціально-ринкової системи доходів населення, концепція безперервної освіти впродовж життя та оновлення системи охорони здоров’я. Особливу увагу необхідно звернути на соціальне середовище, в якому формується та розвивається людський потенціал, адже саме воно визначає вектори практичної реалізації всіх тих здібностей, умінь та навиків, які закладаються від моменту народження й змінюються в ході життєвого циклу; The purpose of the investigation is to reveal the importance of human potential and human capital in order to understand their practical importance in the social development of Ukraine. The definitions of «human potential» and «human capital» based on the interpretations of foreign and Ukrainian scientists are analyzed. The author’s vision of the definition of «human potential» as a socio-economic category that embodies the set of abilities, knowledge and capabilities of human and society as a whole, which are realized during the life cycle, interact with other types of potentials, bringing additional benefits and enriching materially and spiritually to achieve the goals of individual and human development. The organizational and level structure of human potential is developed and the content of its key components is described. In particular, in the level distribution, human potential includes: nanlevel (individual), microlevel (enterprise, organization, industry), mesolevel (region) and macrolevel (country or group of countries). The common and distinctive features between human potential and human capital in the social development of Ukraine are generalized. The organizational component of the structure of human potential includes the following most important components: labor potential, creative potential (human potential of creative individuals), intellectual potential, innovation potential, human potential of the nation, and others.It is concluded that the development and full realization of human potential in Ukraine largely depends on the proper implementation of human capital and quality public protection of key components of the social sphere. In this process, the formation of social market system of income, the concept of lifelong learning and the renewal of the health care system should be a priority. Particular attention should be paid to the social environment in which human potential is formed and developed, because it determines the vectors of practical implementation of all those abilities and skills that are laid down from birth and change during the life cycle. Tue, 31 Aug 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36733 2021-08-31T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36732 Назва: Зміст Tue, 31 Aug 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36732 2021-08-31T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36734 Назва: Оцінювання конкурентних переваг підприємств на основі показників фінансово-економічної діяльності Автори: Темченко, Олександр; Криштопа, Ірина; Шевчук, Наталія; Temchenko, Oleksandr; Kryshtopa, Iryna; Shevchuk, Nataliia Короткий огляд (реферат): Об’єктом дослідження є рівень конкурентності, конкурентної поведінки та ефективності прийняття логістичних рішень на ПрАТ «АВК» як ключового представника вітчизняного ринку кондитерських виробів. Одним з найпроблемніших місць є відсутність механізму підтримки стійкого конкурентного статусу вітчизняних підприємств в умовах кризових явищ, що вимагає щоденного та постійного моніторингу й стратегічного оцінювання стану забезпечення конкурентоспроможності та існуючих переваг, аналізу ключових факторів функціонування у провідних конкурентів на діючому ринку кондитерської продукції. Метою даного дослідження є теоретичний огляд поняття конкурентності та конкурентної поведінки, аналіз стану конкуренції на внутрішньому ринку кондитерських виробів України в умовах прискорення процесів глобалізації та збереження негативних тенденцій у світовій економіці, а також визначення перспектив логістичної діяльності при подальшому розвитку вітчизняних підприємств в умовах кризи. Для досягнення визначеної мети застосовувалися методи дослідження: аналізу та синтезу, порівняння, класифікація та метод узагальнення, за допомогою якого було зроблено підсумкові висновки. Також у роботі використано економіко-статистичні методи: горизонтальний аналіз та індексний метод для визначення інтенсивності конкуренції на ринку, трaдицiйнi мeтoди cтaтиcтичнoго oпрацювання iнфoрмaцiї, мeтoди eкoнoмiчнoгo aнaлiзу для оцінювання конкурентних переваг на найближчу перспективу. Пріоритетне значення запропонованих рекомендацій полягає у формуванні комплексу організаційно-управлінських, фінансово-економічних та логістичних заходів щодо підвищення потенціалу конкурентоспроможності підприємства ПрАТ «АВК», що реалізується через управління ключовими конкурентними перевагами на тактичному та стратегічному рівнях, і відповідно матиме позитивний вплив на майбутні результати виробничо-господарської діяльності підприємства та його фінансові показники при збереженні негативних тенденцій у світовій і вітчизняній економіці. Запропоновано рекомендаційний комплекс організаційно-управлінських заходів на основі систематизації галузевих особливостей фінансово-економічної діяльності, що забезпечить стійку конкурентну перевагу ПрАТ «АВК» та передбачає насамперед, введення в асортимент нових видів плиткового шоколаду. Його подальша реалізація дозволить збільшити чистий дохід підприємства, підвищити показники результативності діяльності, та спрогнозувати потенціальні конкурентні переваги й покращити рівень конкурентоспроможності підприємства в цілому на внутрішньому ринку кондитерських виробів.; Object of the research is the level of competitiveness, competitive behavior and efficiency of making logistic decisions at PJSC «AVK» as key representative of national confectionery market. One of the most problematic aspects is the absence of mechanism of support of sustainable competitive status of domestic enterprises in conditions of crisis that requires daily and permanent monitoring and strategic assessment of the state of ensuring competitiveness and existing advantages, analyses of the key factors of leading competitors functioning at current confectionery market. The objective of this investigation is theoretical overview of the concepts of competitiveness and competitive behavior, analysis of competition in the domestic confectionery market in Ukraine in conditions of accelerating globalization and maintaining negative trends in the world economy, as well as identifying prospects for logistics in further development of domestic enterprises in conditions of crisis. In order to achieve this goal, the authors applied such research methods as: analysis and synthesis, comparison, method of classification and generalization, due to which the final conclusions are made. Also, economic and statistical methods are used in this paper, namely: horizontal analysis and index method for the determination of competition intensity in the market, traditional methods of statistical information processing, SWOT-analysis, methods of economic analyses, method of five forces of competition by M. Porter, method «Square of potential» to assess the effectiveness of making logistics decisions in the nearest future. The priority meaning of recommendations, proposed in the paper, is to form a set of organizational, managerial, financial, economic and logistical measures to increase the competitiveness of PJSC «AVK», which is implemented by means of management of key competitive advantages at tactical and strategic levels, and will have a positive impact on future results of production and economic activity of the enterprise and its financial indicators while maintaining negative trends in world and domestic economy. The authors proposed the set of organizational and economic measures based on systematization of sectoral peculiarities of financial and economic activities that will ensure stable competitive advantage of PJSC «AVK» and provides, first of all, introduction of new types of bar chocolate, and its further implementation will increase net income of the enterprise, performance, and accordingly – will allow to predict potential competitive advantages and improve the level of competitiveness of the enterprise as a whole in the domestic confectionery market. Tue, 31 Aug 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36734 2021-08-31T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36735 Назва: Перспертиви використання водню як енергетичного ресурсу Автори: Сітуха, Ольга; Павлова, Олена; Павлов, Костянтин; Situkha, Olha; Pavlova, Olena; Pavlov, Konstantin Короткий огляд (реферат): Досліджено перспективи використання водню, його вплив на екологію країни. Висвітлено сфери вжитку водню та його призначення. Визначено енергетичну цінність водню, наведено чинники, які визначають актуальність використання водню на сьогодні. Розвиток водневої енергетики та необхідність пошуку нових ефективних енергоносіїв й розроблення на їх основі екологічно безпечних альтернативних палив зумовлена катастрофічною екологічною ситуацією в країні та стрімкій інфляції, яка набирає швидкості щодня, запаси нафти зменшуються щороку, відповідно ціна стає дуже непривабливою. Відомо, що водень як екологічно чисте моторне пальне забезпечений високотехнологічними способами акумулювання та зберігання, значно мінімізує обсяг емісії шкідливих речовин і дозволяє суттєво поліпшити стан техносфери. Щоб розробити план, який дозволить використовувати водень у більшості сфер нашого життя, потрібно: залучити вчених і зацікавлених власників промислових підриємств, організацій, які б об’єдналися в одне ціле для швидкого результату. Проте бізнес планує досить «вузько» і не так масштабно. У поєднанні з комплексними заходами з енергоефективності та розвитком відновлюваних джерел енергії, масштабне виробництво та використання водню в Україні дозволить декарбонізувати її енергетичний сектор. Це сприятиме зміцненню міжгалузевих зв’язків та формуванню кластерів сталого розвитку економіки, посиленню інноваційної та інвестиційної діяльності, створенню нових можливостей для працевлаштування, підвищенню конкурентоспроможності українських підприємств, просуванню України вперед у світових рейтингах для значного покращення інвестиційного клімату. Враховуючи розмір та очікуване зростання існуючого водневого ринку, розроблення проектів із відновлюваного водню може представити значні інвестиційні можливості для України. Україна не тільки є однією з найбагатших на відновлювані ресурси країн у Європі, але й країною, яка найбільше потребує нової енергії для підтримки економічного розвитку. Економічний аналіз різних методів отримання водню, вивчення технології зберігання його та прийняття інноваційних, раціональних рішень щодо цих процесів дасть змогу збудувати стійку та економічно доцільну стратегію, яка змінить світ і екологію усіх країн тощо; The prospects of hydrogen usage, its impact on the ecology of the country are investigated in this paper. The spheres of hydrogen consumption and its purpose are highlighted. The energy value of hydrogen is determined, the factors that define the relevance of hydrogen usage at present are given. The development of hydrogen energy and the need to find new efficient energy sources and develop environmentally friendly alternative fuels based on them due to the catastrophic environmental situation in the country and rapid inflation, which is upturning every day, oil reserves are declining every year, so the price becomes very unattractive. It is known that hydrogen as an environmentally friendly motor fuel is provided with high-tech methods of accumulation and storage, significantly minimizes the emission of harmful substances and can significantly improve the state of the technosphere. In order to develop the plan that will make it possible to use hydrogen in most areas of our lives it is necessary: to involve scientists and interested owners of industrial enterprises, organizations that would unite for getting quick result. However, the business is planning quite «narrow» and not in a large-scale. Combined with comprehensive energy efficiency measures and the development of renewable energy sources, large-scale production and use of hydrogen in Ukraine will decarbonize its energy sector. This will contribute to the strengthening of intersectoral ties and formation of clusters of sustainable development in the economy, strengthening of innovation and investment, creation of new employment opportunities, increase of the Ukrainian enterprises competitiveness, advancing Ukraine in the world rankings for significant improvement of the investment climate. Taking into account the size and expected growth of the existing hydrogen market, the development of renewable hydrogen projects can provide significant investment opportunities for Ukraine. Ukraine is not only one of the richest countries in Europe in terms of renewable resources, but also the country that requires new energy to support economic development. Economic analysis of different methods of hydrogen production, investigation of hydrogen storage technology and making innovative, rational decisions about these processes make it possible to create sustainable and economically feasible strategy that will change the world and ecology of all countries, etc Tue, 31 Aug 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36735 2021-08-31T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36731 Назва: Видавнича сторінка Tue, 31 Aug 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36731 2021-08-31T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36730 Назва: Аналіз стану процесу міграції українського населення в розрізі внутрішньодержавного та міжнародного рівнів Автори: Шкурат, Марія; Павлоцька, Катерина; Shkurat, Mariia; Pavlotska, Kateryna Короткий огляд (реферат): Здійснено аналіз міграційного процесу українського населення, який протікає в межах держави та на міжнародному рівні протягом 2014–2019 років. На основі наукових робіт вітчизняних вчених та інститутів визначено проблеми, які не були досліджені, а також аспекти, які були вирішені частково. Визначено негативні наслідки, які спричиняє український міграційний процес на стан країни. Здійснено класифікацію міграційних потоків українського населення відповідно до причин переміщення. Виявлено основні регіони та країни, які, станом на початок 2021 року, є більш привабливими для співвітчизників і характеризуються значними притоками українців. Також визначено основні центри вибуття – регіони та країни, які характеризуються високим рівнем відтоку українців, виокремлено основні проблеми та причини, що спонукають до витоку українців. Відстежено рівень приросту українського населення в розрізі потоків міграції. Проведено дослідження українських діаспор, територіальне розміщення і здійснено аналіз їх питомої ваги у порівнянні. Визначено основні фактори, які штовхають українське населення до переміщення, що впливає на демографічний стан України, рівень зайнятості, а також обсяг грошових потоків до країни й стан економіки. В роботі здійснено порівняння основних нормативних документів і визначених шляхів вирішення щодо міграційних потоків вітчизняного населення, які були затверджені та введені у виконання в період з 2001 до 2019 року. На основі діючих і нововведених стратегій проведено критичний аналіз шляхів регулювання процесу міграції українського населення, визначено основні аспекти та проблемні ланки введеної в дію міграційної політики України. Підсумками роботи є визначення основних шляхів щодо зменшення негативного впливу міграційного процесу на економіку країни і пов’язані з даним процесом сфери діяльності, та стратегії щодо отримання вигод від переміщення громадян України, а саме: введення системи інтелектуальної захищеності, перегляд рівня заробітної плати за регіонами, стимулювання процесу залучення технологій за всіма сферами діяльності та формування системи соціального захисту.; Analysis of the migration process of the Ukrainian population, which takes place within the state and at the international level during 2014–2019 is carried out in this paper. On the basis of scientific works of domestic scientists and institutes the problems which have not been investigated, and also aspects which have been solved partially are defined. The negative consequences of the Ukrainian migration process on the state of the country are identified. The classification of migration flows of the Ukrainian population according to the reasons of movement is carried out. The main regions and countries which, as of the beginning of 2021, are more attractive to compatriots and are characterized by significant influxes of Ukrainians are identified. The main centers of departure – regions and countries – which are characterized by high level of outflow of Ukrainians are determined, the main problems and reasons that motivate the outflow of Ukrainians are highlighted in this paper. The level of growth of the Ukrainian population in terms of migration flows is defined. The investigation of Ukrainian diasporas, territorial location and analysis of their share in comparison is carried out. The main factors that force the Ukrainian population to move, which affects the demographic situation in Ukraine, the level of employment, as well as the amount of cash flows to the country and the state of the economy as a whole are identified. The main regulations and identified solutions to the migration flows of the domestic population, which were approved and implemented in the period from 2001 to 2019 are compared in this paper. On the basis of current and newly introduced strategies, critical analysis of the ways of regulating the migration process of the Ukrainian population is carried out, the main aspects and problems of the implemented migration policy of Ukraine are determined. The results of the work are to identify the main ways to reduce the negative impact of the migration process on the countryʼs economy and related processes, and strategies to benefit from the movement of citizens of Ukraine, namely: introduction of intellectual security, revision of wages by region, stimulating the process of attracting technology in all spheres of activity and formation of the social protection system Tue, 31 Aug 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36730 2021-08-31T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36728 Назва: Пенсійна реформа у Франції як баланс між адекватністю та стабільністю Автори: Зеленко, Наталія; Зеленко, Василь; Zelenko, Natalia; Zelenko, Vasyl Короткий огляд (реферат): Проведено аналіз основних аспектів та проблем щодо реформування пенсійної системи Франції. Більшість держав-учасниць були змушені переглянути свою систему через кризу коронавірусу, принаймні провести її тимчасові корективи. З огляду на старіння населення Європи, зниження рівня народжуваності та збільшення тривалості життя, пов’язане з цим зростання коефіцієнта залежності від похилого віку створює напруження для недофінансованих пенсійних систем із визначеними виплатами. Цей неявний пенсійний борг має важливі макроекономічні наслідки. У Франції структура пенсійної системи передбачає існування солідарного складника, професійних пенсійних схем, а також – особистих (які у цій країні не є популярними). Інколи спостерігаються суттєві відмінності в пенсійних виплатах між працівниками державного та приватного секторів із однаковими заробітками, хоча у порівнянні з багатьма іншими країнамичленами ЄС, така різниця є набагато нижча. Починаючи з 1 липня 2017 р. у Франції так і не було впроваджено нових пенсійних реформ, оскільки запропонований урядом та президентом Макроном проект отримав значний спротив як профспілок, так і значної частини населення, оскільки створення т.з. «універсальної пенсійної схеми» передбачає суттєве скорочення прав майбутніх пенсіонерів. У загальному, вибір обмежувальних правил, що відображають тенденції у заробітній платі, зайнятості й тривалості життя, є критично важливим для належного управління оновленою системою. Збереження пенсійної системи Франції вже у найближчій перспективі передбачає збільшення пенсійного віку або продовження страхового стажу для отримання пенсійних виплат у повному розмірі. Пропонована урядом та президентом реформа більше спрямовується на досягнення довготермінової фінансової стійкості пенсійної системи. Що ж до адекватності пенсійних виплат, то для окремих категорій громадян вона навпаки може знизитись. За допомогою результатів наукових досліджень вказується на необхідність застосування відкоригованої стратегії подальших реформ у порівнянні з їх первинними варіантами.; In this paper the authors analyze the main aspects and problems of reforming the French pension system. Most EU member states have been forced to review their system due to the coronavirus crisis, at least to make temporary adjustments. Given European aging population, declining birth rates and increased life expectancy, the associated increase in the age dependency ratio is creating tensions for underfunded defined benefit pension systems. This implicit pension debt has important macroeconomic implications. In France, the structure of the pension system provides for the existence of solidarity component, occupational pension schemes, as well as personal (which are not popular in this country). Sometimes there are significant differences in pension benefits between public and private sector workers with the same earnings, although this difference is much lower than in many other EU member states. Starting from July 1, 2017, no new pension reforms have been implemented in France, as the project proposed by the government and President Macron has received significant opposition from both trade unions and a large part of the population, as the creation of the so-called “Universal pension scheme” provides significant reduction in the rights of future retirees. In general, the choice of restrictive rules that reflect trends in wages, employment and life expectancy is critical for the proper updated system management. Preservation of the French pension system in the near future provides the increase in retirement age or extension of insurance to receive full pension benefits. The results of scientific research indicate the need to apply the adjusted strategy for further reforms, compared to their original versions. The reform proposed by the government and the president is aimed mostly at achieving long-term financial stability of the pension system. As for the adequacy of pension benefits, for some categories of citizens it can be decreased. Therefore, the reform envisages new configurations between the financial stability of the pension system along with ensuring the adequacy of the pension benefits amount. Tue, 31 Aug 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36728 2021-08-31T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36729 Назва: Крос-культурні аспекти ведення ділових переговорів Автори: Варламова, Марія Леонідівна; Varlamova, Mariia Короткий огляд (реферат): Досліджено особливості ведення ділових переговорів з іноземними партнерами з урахуванням впливу культурних чинників. Здійснено систематизацію підходів до розуміння ділових переговорів та визначено, що ділові переговори являють собою дво- або багатосторонній процес спілкування, внаслідок якого приймається спільне рішення щодо реалізації бізнес-інтересів. Розглянуто наукові підходи до групування культур за певними ознаками, зокрема Е. Хола, Г. Хофстеде та Р. Льюіса, Флоренса Клакхона і Фреда Стродбека, Д. Пінто, Р. Гестеланда Ф. Тромпенаарса і Ч. Хемпден-Тернера. Здійснено аналіз прояву певних культурних особливостей щодо представників країн, з якими на даний момент Україна має найбільш розвинені торговельно-економічні відносини. Відповідно, ймовірність виникнення потреби у веденні переговорів при здійсненні зовнішньоекономічної діяльності є досить високою. Серед таких країн за статистичними даними 2020 року обрано такі: Китай, Польща, Індія, Іспанія, Італія, Росія, Білорусь, Єгипет, Нідерланди, Німеччина, Румунія, Туреччина, Угорщина, США, Бельгія, Ізраїль, Індонезія, Ірак, Молдова, Саудівська Аравія, Сполучене Королівство Великої Британії та Північної Ірландії, Франція та Чехія. Користуючись підходом Герта Хофстеде і його теорією культурних вимірювань для наведених країн були проаналізовані показники, що характеризують прояв дистанції влади, індивідуалізму, маскулинності, уникання невизначеності, довготермінової орієнтації та індульгенції. Визначено країни, культури яких згідно з наведеною методикою найбільш близькі до України, а, отже, побудова комунікацій з їх представниками є більш зрозумілою та характеризуватиметься меншою ймовірністю виникнення непорозумінь унаслідок дії культурних чинників. Для інших країн виділені окремі схожі та відмінні з Україною культурні особливості. З урахуванням вказаних особливостей наведено рекомендації щодо планування та ведення ділових переговорів з представниками інших країн, що спрямовано на збільшення вигод та можливостей для української сторони в процесі прийняття спільних з партнерами рішень; The features of conducting business negotiations with foreign partners, taking into account the influence of cultural factors are investigated in this paper. The systematization of approaches to understanding business negotiations is performed and it is determined that business negotiations are bilateral or multilateral processes of communication, as a result of which a joint decision concerning business interests realization is made. Scientific approaches to the cultures grouping by certain features, particularly, E. Hall, G. Hofstede and R. Lewis, Florence Clachon and Fred Strodbeck, D. Pinto, R. Gesteland, F. Trompenaars and C. Hampden-Turner are considered. Analysis of the manifestation of certain cultural features in relation to the representatives of the countries with which Ukraine currently has the most developed trade and economic relations is carried out. Accordingly, the probability of the need to negotiate the foreign economic activity implementation is rather high. The following countries are selected among them according to 2020 statistics: China, Poland, India, Spain, Italy, Russia, Belarus, Egypt, the Netherlands, Germany, Romania, Turkey, Hungary, USA, Belgium, Israel, Indonesia, Iraq, Moldova, Saudi Arabia, the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland, France and the Czech Republic. Using Hert Hofstede's approach and his theory of cultural dimensions for the listed countries, the indicators characterizing the manifestation of the distance of power, individualism, masculinity, avoidance of uncertainty, long-term orientation and indulgence are analyzed. The countries which cultures are the closest to Ukraine’s one are identified according to the above mentioned methodology, and, consequently, the construction of communications with their representatives is more understandable and is characterized by lower probability of misunderstandings due to cultural factors. For other countries the cultural features similar and different from Ukraine ones are defined. Taking into account these features, recommendations for planning and conducting business negotiations with representatives of other countries, aimed at increasing the benefits and opportunities for Ukraine in the process of making joint decisions with partners are given Tue, 31 Aug 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36729 2021-08-31T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36725 Назва: Програмне забезпеченням бухгалтерського обліку: вимоги роботодавців Автори: Голячук, Наталія; Holiachuk, Nataliia Короткий огляд (реферат): На сьогодні майже не зустрічаються підприємства, на яких первинні документи, зведені регістри та бухгалтерський облік у цілому може вестись вручну. Всі господарські операції, які здійснюються на підприємствах, фіксуються, опрацьовуються та зберігаються з використанням бухгалтерського програмного забезпечення різних розробників та різних конфігурацій. Проведено огляд наукових публікацій за напрямком використання програмного забезпечення в бухгалтерському обліку. Наведено перелік бухгалтерських програм, які найчастіше використовуються українськими підприємствами при здійсненні господарської діяльності. Цифрова трансформація країни ставить нові вимоги до розвитку бізнесу в цілому та бухгалтерського обліку, зокрема. І важливою умовою є володіння інформаційними технологіями. Для дослідження використано інформацію, розміщену на сайті пошуку роботи Work.ua. Проведений аналіз вимог роботодавців Луцька до кандидатів на посади облікових працівників щодо знань і вмінь використовувати програмне забезпечення бухгалтерського обліку, оподаткування та офісних програм. Побудовано діаграми потреб у знанні програмного забезпечення бухгалтерського обліку на конкретні дати проведеного дослідження. Проаналізовано дані потреб у знаннях офісних програм, податкових програм та клієнт-банку. Результати, отримані в процесі дослідження, підтверджено висновками науковців Києво-Могилянської академії щодо використання програмного забезпечення для ведення бухгалтерського фінансового обліку українськими підприємствами. Для того, щоб співробітник умів працювати з програмним забезпеченням для ведення бухгалтерського обліку, його необхідно навчити. Наведено перелік дисциплін підготовки майбутніх спеціалістів з бухгалтерського обліку та оподаткування в Луцькому національному технічному університеті, який передбачає вивчення бухгалтерських комп’ютерних програм різних конфігурацій, розробників та галузевого спрямування. За результатами проведеного дослідження зроблено висновки та окреслено напрями майбутніх досліджень.; At present, there are almost no enterprises where primary documents, consolidated registers and accounting in general are maintained manually. All business transactions carried out within the company, are recorded, processed and stored by accounting software produced by different developers and in different configurations. The review of scientific publications dealing with software application in accounting is presented in this paper. The list of accounting programs which are the most frequently used by Ukrainian companies in their economic activities is given. The digital transformation of the country puts forward new requirements for business development in general, and accounting in particular. An important condition is the possession of information technology as well. Information posted on the job search site Work.ua is used for the investigation. Analysis of employers requirements in Lutsk to the candidates for accounting staff positions regarding their knowledge and skills of the use of software providing, taxation and office software is carried out. Diagrams of accounting software knowledge needs are constructed for specific dates of the carried out investigation. The data relating to the need in office programs, tax programs and the client bank knowledge are analyzed. The results obtained during the investigation related to the software application for financial accounting by Ukrainian companies are confirmed by the conclusions of scientists of Kyiv-Mohyla Academy. In order for the employee to be able to work with accounting software, it is necessary to teach him. A list of subjects for future specialists training in accounting and taxation in Lutsk National Technical University, which provides learning of accounting computer programs of various configurations, developers, and industry orientation is given in this paper. According to the investigation results conclusions are made and directions of future research are outlined. Tue, 31 Aug 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36725 2021-08-31T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36724 Назва: Титул Tue, 31 Aug 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36724 2021-08-31T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36727 Назва: Моделювання вітрини даних розповсюдження-замовленняпродаж із використанням OLAP-технологій Автори: Іванов, Сергій; Ivanov, Sergey Короткий огляд (реферат): Досліджено забезпечення інформацією маркетингової інформаційної системи. Розглянуто збір інформації на стороні сервера та на вузлах мережі. Висвітлено, що додавання на сервер будь-яких програмних засобів збору інформації може бути неможливо або сповільнить сервер. Запропоновано розміщення датчиків у вузлах мережі на підході до сервера, що розвантажує сервер від зайвого програмного забезпечення. Розглянуто приклад подібної системи Web Traffic Warehouse, в якому робота проводиться на рівні протоколів і збір даних йде на рівні пакетів TCP/IP. Проаналізовано три різних підходи до аналізу транзакцій: ідентифікація транзакцій з урахуванням тривалості відвідувань, ідентифікація транзакцій методом максимальної посилальної глибини та розбитті транзакцій за тимчасових принципах. Побудовано схему системи оперативного опрацювання Інтернет-даних на основі OLAP-технологій, яка заснована на принципі збору оперативних даних з різних джерел, які потім очищаються, інтегруються і складаються в реляційне сховище. Також було досліджено визначення OLAP як сукупність засобів багатовимірного аналізу даних, накопичених у сховище, воно надає підприємству максимально зручні й швидкі засоби доступу, перегляду та аналізу ділової інформації, а також забезпечує користувача природною, інтуїтивно зрозумілою моделлю даних, організовуючи їх у вигляді багатовимірних кубів. Осями багатовимірної системи координат є основні атрибути аналізованого бізнес-процесу. Проаналізовано завдання інтеграції сховищ даних (облікової системи) з системами формування (вітрин даних). На основі проведеного аналізу побудовано модель вітрини даних розповсюдження – замовлення – продаж, яка заснована на двох типах таблиць – таблиці фактів і таблиці вимірів. Таблиця фактів продажу в розробленій системі містить поля Cusomerfact ID (Ідентифікатор замовника), Salesperson ID (Ідентифікатор продавця), Product ID (Ідентифікатор продукту), Quantity Sold (Продана кількість), Discount (Знижка), Total Amount (Повний обсяг продажів) і т.п. За допомогою моделі висвітлено, що при створенні вітрин є організація трьох ключових етапів – отримання даних з вихідних систем, перетворення їх у потрібну форму й подальшого завантаження в цільову систему.; The provision of information to the marketing information system is investigated in this paper. The collection of information on the server side and on network nodes is considered. It is stated that the addition of any information collection software to the server is not possible or can slow down the server. It is proposed to place sensors in network nodes on the approach to the server, which unloads the server from unnecessary software. An example of such Web Traffic Warehouse system is considered. Here the work is carried out at the level of protocols and data collection takes place at the level of TCP/IP packets. Three different approaches to the analysis of transactions are analyzed: identification of transactions taking into account the visits duration, identification of transactions by the method of maximum reference depth and division of transactions according to temporal principles. The scheme of the system of operative processing of Internet data on the basis of OLAP-technologies which is based on the principle of collecting operative data from various sources which then are cleared, integrated and put in relational storage is constructed. Also, the definition of OLAP as a set of tools for multidimensional analysis of data stored in the repository is investigated. It provides the company with the most convenient and fast means of accessing, viewing and analyzing business information, and provides the user with natural, intuitive data model, organizing them into multidimensional cubes, the axes of the multidimensional coordinate system are the main attributes of the analyzed business process. The problem of integration of data warehouses (accounting system) with formation systems (data showcases) is analyzed. Based on the analysis, the model of the distribution-order-sale data show window is built, which is based on two types of tables – fact tables and measurement tables is constructed. Thus, the table of sales facts in the developed system contains such fields as Cusomerfact ID, Salesperson, Product ID, Quantity Sold, Discount, Total Amount, etc. Due to the model it is highlighted that while creating show windows there is the organization of three key stages – obtaining data from the source systems, converting them into the desired form and then loading them into the target system. Tue, 31 Aug 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36727 2021-08-31T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36726 Назва: Формування системи фінансовоекономічної безпеки на підприємстві Автори: Довгаль, Анна; Пархоменко, Наталія; Dovgal, Anna; Parkhomenko, Nataliia Короткий огляд (реферат): Визначено необхідність формування фінансово-економічної безпеки на підприємстві в сучасних умовах нестабільної фінансової ситуації в країні. Обґрунтовано поняття «фінансовоекономічної безпеки», а саме, що фінансово-економічна безпека є фінансово-економічним станом підприємства, через який фінансово-економічні інтереси компанії повинні бути захищені від негативних факторів зовнішнього та внутрішнього середовищ і створені необхідні фінансово-економічні умови для безперервної успішної діяльності й сталого розвитку підприємства. Наведено статистичні дані щодо складної ситуації з боку фінансової безпеки як для підприємств, так і в країні. Проаналізовано основні індикатори системи та складові для формування фінансово-економічної безпеки на підприємстві. Визначено, що основними факторами фінансово-економічної безпеки підприємства є: рівень забезпеченості фінансовими ресурсами; стійкість і стабільність фінансового стану підприємства; збалансованість фінансових потоків; характер фінансово-економічної діяльності підприємства та ступінь її ефективності. Етапи формування фінансово-економічної безпеки полягають у визначенні видів та причин негативного впливу на підприємство та визначенні його фінансового стану, оцінювання поточного рівня його безпеки. Наведено показники для оцінювання ефективності роботи підприємства й поточного стану фінансово-економічної безпеки компанії. Усі перелічені заходи спрямовані на забезпечення збалансованості й стійкості фінансово-економічної безпеки компанії, що полягає в ефективній реалізації валютної, інвестиційної, розрахункової, фондової, грошово-кредитної політик тощо як передумови результативності ведення господарської діяльності суб’єкта підприємництва. Запропоновано шляхи удосконалення фінансово-економічної системи, а саме: поліпшення нормативноправового захисту усіх сфер діяльності; забезпечення надійності персоналу; захист інформації, що використовується підприємством; ефективний моніторинг фінансів та ризиків фінансової діяльності; підвищення фінансової стійкості та незалежності через забезпечення ефективності основної діяльності, конкурентоспроможності продукції та/або послуг; правильного вибору стратегій ринкової поведінки.; The necessity of formation of financial and economic security at the enterprise in modern conditions of unstable financial situation in the country is defined. The concept of «financial and economic security» is substantiated, especially that financial and economic security is the financial and economic condition of the enterprise, through which the financial and economic interests of the company should be protected from negative external and internal factors and create the necessary financial and economic conditions for continuous successful activity and sustainable development of the enterprise. Statistics on the difficult financial security situation for both enterprises and the country are presented. The main indicators of the system and components for the formation of financial and economic security at the enterprise are analyzed. It is determined that the main factors of financial and economic security of the enterprise are: the level of financial resources; stability and firmness of the financial condition of the enterprise; balance of financial flows; the nature of financial and economic activities of the enterprise and the degree of its efficiency. Stages of formation of financial and economic security are to determine the types and causes of negative impact on the company and determine its financial condition, assessment of the current level of its security. Indicators for assessing the efficiency of the enterprise and the current state of financial and economic security of the company are presented. All these measures are aimed at ensuring the balance and sustainability of financial and economic security of the company, which consists in the effective implementation of currency, investment, settlement, stock, monetary policies, etc. as a prerequisite for the effectiveness of economic activity of the business entity. The following ways of improvement of financial and economic system are offered: improvement of normative-legal protection of all spheres of activity; ensuring the reliability of staff; protection of information used by the enterprise; effective monitoring of finances and risks of financial activity; increasing financial stability and independence by ensuring the efficiency of core activities, competitiveness of products and / or services; the right choice of strategies for market behavior. Tue, 31 Aug 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36726 2021-08-31T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36285 Назва: Національні ділові культури: методологія та науково-практичні цілі дослідження Автори: Чеботарьов, Єгор; Chebotarov, Iegor Короткий огляд (реферат): Проблеми реалізації євроінтеграційного курсу України та низка інших питань сучасної світової економіки (дезінтеграційні процеси та тенденції, котрі наочно підтверджуються на прикладі Brexit та неспроможність міжнародних організацій ефективно діяти у надзвичайних ситуаціях, що показує розповсюдження і масштаб пандемії COVID-19) актуалізують значення розроблення міждисциплінарної проблеми національних ділових культур. На підґрунті узагальнення внеску засновників теорії національних ділових культур (Г. Хофстеде, Ч. Хампден-Тернера і Ф. Тромпенаарса та Р. Льюіса) і власних науково-практичних розроблень даної проблеми надано авторську дефініцію опірної категорії дослідження «національні ділові культури», визначено зміст методології її дослідження, гносеологічні обмеження (вимоги теоретичного пізнання) та співвідношення методології з предметом дослідження. Виокремлено блоки (укрупнені групи) методів дослідження національних ділових культур, ідентифіковано конкретні методи у межах кожного блоку та визначено науково -практичні цілі дослідження відповідно до кожного методу. Блоками методів пізнання національних ділових культур виокремлено: загальнонаукові, соціально-гуманітарні, економіко-математичні, прикладні та спеціальні. Обґрунтовано спробу визначення чинників трендів еволюційної трансформації національних ділових культур у межах середньо- та довготермінової часової перспективи (такі чинники не впливають на наявність внутрішніх рис і властивостей стійкого якісного стану національних ділових культур): роль католицизму як найсприятливішої в сучасних умовах підприємництву світової релігії; пандемія COVID-19; витіснення нафти і газу як головних джерел енергоносіїв; модифікація підприємницької діяльності під впливом інформаційних технологій; діалектичний характер універсалізації та поглиблення «самоідентифікації» національних ділових культур. Першочерговими перспективами подальшого опрацювання досліджуваної проблеми виокремлено практичне використання ідентифікованих методів задля розкриття змісту національних ділових культур як феномена теорії й практики підприємництва та життєдіяльності сучасного суспільства.; Problems of implementation of Ukraine's European integration course and a number of other issues of the modern world economy (disintegration processes and tendencies, which are clearly confirmed by the example of Brexit and inability of international organ izations to act effectively in emergencies, shown by COVID-19 pandemic spread and scale ) actualize the importance of developing the interdisciplinary problem of national business cultures. On the basis of generalized contribution of the founders of national business cultures theory (G. Hofstede, C. Hampden-Turner and F. Trompenaars and R. Lewis) and own scientific and practical developments of this problem the author's definition of basic investigation category «national business cultures» is given. The content of the methodology for its investigation , epistemological limitations (requirements of theoretical knowledge) and the relationship of the methodology with the subject of investigation are determined. Blocks (enlarged groups) of methods of national bu siness cultures investigation are separated, specific methods within each block are identified and scientific and practical goals of the investigation according to each method are defined. The following b locks of methods of national business cultures cognition are distinguished: general scientific, social -humanitarian, economic-mathematical, applied and special. The attempt to determine the factors of trends in the evolutionary transformation of national business cultures within the medium and long term perspective are substantiated (such factors do not affect the internal features and properties of the stable quality of national business cultures): the role of Catholicism as the most favorable to entrepreneurship religion in the modern world; the COVID-19 pandemic; displacement of oil and gas as the main sources of energy; modification of entrepreneurial activity influenced by information technologies; the dialectical nature of the universalization and deepening of «self -identification» of national business cultures. The primary prospects for further elaboration of the investigated problem are the practical use of identified methods in order to reveal the content of national business cultures as a phenomenon of theory and practice of entrepreneurship and life of modern society Tue, 31 Aug 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36285 2021-08-31T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36286 Назва: Упровадження соціальних та екологічних інновацій міст Західної України Автори: Басараб, Вікторія; Новосад, Дарина; Павлова, Олена; Шабала, Ольга; Basarab, Viktoriya; Novosad, Daryna; Pavlova, Olena; Shabala, Olha Короткий огляд (реферат): Останнім часом у центрі уваги глобального економічного співтовариства знаходиться питання щодо важливості прискореного інноваційного розвитку галузей національного господарства держав. Світові інститути прогнозують науково-технічне зростання основним двигуном виживання підприємств та країн у сучасному конкурентному середовищі. Що стосується формування інноваційної інфраструктури, доцільно визначити останню як сукупність пов’язаних та взаємодоповнюючих виробничо-технічних, інформаційно-комунікаційних структур, підприємств, управлінських систем, необхідних і достатніх для успішного відтворення інноваційної активності, а також втілення та розповсюдження новацій з метою впровадження інноваційної стратегії розвитку. Інфраструктура повинна сприяти територіальному поширенню інновацій або науково-технічних можливостей держави у напрямі задоволення суспільних інтересів. Таким чином, інновацію (нововведення) слід розглядати як комплексний процес створення, розповсюдження та використання нового практичного засобу для но вої суспільної потреби. Управління формуванням ринку екологічних інновацій на державному рівні покликане забезпечити відтворення екологічного попиту, екологічно орієнтованої виробничої основи, людських чинників і мотивів екологізації. Ринок екологічних інновацій є сегментом загального ринку інновацій. Важливими для формування ринку саме екологічних інновацій є екологічні інтереси (загальнонаціональні, регіональні, локальні та особисті). Часткове уявлення про інтереси споживачів дає ставлення населення до екологічних проблем – чим вища занепокоєність споживачів екологічними проблемами, тим вищою є їх зацікавленість в екологічних інноваціях. За значущістю змін у характері, змісті й результатах діяльності підприємства та його окремих підрозділів виділяють технологічні, виробничі, економічні, торгові, соціальні, інновації в галузі управління. У статті розглянуто основну сутність інновацій в соціальній та екологічній сферах організації міст Західного регіону України. Визначено головні фактори, що сприяють появі інновацій у соціальній та екологічній сфері та необхідність їх розвитку. Вивчено поняття «інновація» та «інноваційний процес». Проаналізовано найбільш відомі методики для пошуку джерел фінансування інноваційної діяльності в соціальній та екологічній сферах. Наголошено на основній меті інноваційної діяльності в соціальній та екологічній сферах розвитку міст Західного регіону. Визначено основні проблеми, які суттєво впливають на якість та безпеку життя людей у містах Західної України; Recently, the global economic community has been focusing on the importance of accelerated innovative development of the national economy. World institutes predict scientific and technological growth as the main engine of survival of enterprises and countries in today's competitive environment. Concerning the formation of innovation infrastructure, it is advisable to define the latter as a set of related and complementary production and technical, information and communication structures, enterprises, management systems necessary and sufficient for successful reproduction of innovation, as well as implementation and dissemination of innovations to implement innovation strategy development. Infrastructure should promote the territorial spread of innovations or scientific and technical capabilities of the state to satisfy public interests. Thus, innovation should be considered a complex process of creating, disseminating and using a new practical tool for a new social need. Management of the formation of the market of ecological innovations at the state level is designed to ensure the reproduction of ecological demand, ecologically oriented production base, human factors and motives for greening. The eco-innovation market is a segment of the overall innovation market. Ecological interests (national, regional, local and personal) are important for the formation of the market of ecological innovations. A partial idea of the interests of consumers gives the attitude of the population to environmental problems – the higher the concern of consumers about environmental problems, the higher their interest in environmental innovation. According to the significance of changes in the nature, content and results of the enterprise and its units distinguish technological, production, economic, trade, social, and innovation in management. The main essence of innovations in the social and ecological sphere of the organization of cities of the Western region of Ukraine is considered in the article. The main factors contributing to the emergence of innovations in the social and environmental spheres and the need for their development are identified. The concepts of «innovation» and «innovation process» are studied. The most well-known methods for finding funding sources for innovation in the social and environmental spheres are analyzed. The main goal of innovation in cities' social and ecological development in the Western region is emphasized. The main problems that significantly affect people's quality and safety in the Western cities of Ukraine are identified. Tue, 31 Aug 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36286 2021-08-31T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36288 Назва: Аналіз і прогнозування фінансової стійкості підприємства Автори: Роганова, Ганна; Кравченко, Інна; Rohanova, Hanna; Kravchenko, Inna Короткий огляд (реферат): Метою статті є визначення ролі аналізу фінансової стійкості як важливої складової комплексного аналізу фінансового стану суб’єкта господарювання. Систематичне оцінювання фінансової стійкості дозволяє вчасно коригувати стратегію і тактику розвитку підприємства, приймати обгрунтовані управлінські рішення, контролювати ліквідніст ь, платоспроможність і фінансову стабільність підприємства. У результаті дослідження для досягнення мети вирішено завдання: з’ясовано тип фінансової стійкості підприємства кондитерської промисловості; здійснено коефіцієнтний аналіз фінансової стійкості; пр оаналізовано динаміку змін фінансової стійкості; здійснено прогнозування фінансової стійкості за допомогою інтегрального показника на основі таксономічного підходу. Під час вирішення поставлених завдань використано загальноекономічні та спеціальні методи і прийоми дослідження економічних задач: синтез, індукція, дедукція, узагальнення, агрегатний метод, порівняльний аналіз відхилень, коефіцієнтний і маржинальний метод, стандартизація показників, прогнозування, метод аналізу трендів, графічний метод. Об’єктом дослідження виступає ПрАТ «Монделіс Україна». Результати аналізу за період 2017–2020 років свідчать про нестійкий фінансовий стан, порушення фінансової стійкості підприємства. Але за допомогою лінії тренду ми прогнозуємо підвищення інтегрального таксономічного показника фінансової стійкості у майбутньому. Узагальнюючий показник зміни фінансової стійкості підприємства підтверджує зроблений висновок про покращення фінансової стійкості підприємства в динаміці. Вирішення проблеми підвищення фінансової стійкості й рівноваги ПрАТ «Монделіс Україна» та збільшення наявності власних коштів є можливим перш за все за рахунок збільшення обсягу реалізації продукції, розмірів прибутку та відповідно підвищення рентабельності. Проте заходи щодо зміцнення фінансової стійко сті можуть дати позитивні результати лише за умови комплексного, системного та обов’язкового їх застосування. Перспективи подальших досліджень полягають у виявленні взаємозв’язків рівня фінансової стійкості з синхронністю формування у часі збалансованих за розміром грошових потоків підприємства.; The purpose of the articles is to determine the role of financial stability analysis as an important component of the comprehensive analysis of the entity financial condition. Systematic assessment of financial stability makes it possible to use timely the strategy and tactics of enterprise development, take reasonable management decisions, control liquidity, solvency and financial stability of the enterprise. As a result of the investigation, the following tasks are solved in order to achieve the goal: the type of the financial stability of confectionery enterprise is clarified; qualitative analysis of financial stability is carried out; the dynamics of changes in financial stability is analyzed; financial forecasting by means of integrated indicator based on taxonomic approach is done. General and special methods and techniques of economic problems research for tasks solution such as: synthesis, induction, deduction, generalization, aggregate method, comparative analysis of deviations, coefficient and margin method, standardization of indicators, forecasting, trend analysis method, graphical method are used. The object of the investigation is PJSC «Mondeliz Ukraine». The results of the analysis for the period 2017–2020 indicate the unstable financial condition, violation of the enterprise financial stability; but due to the trend line we forecast the increase in the integrated taxonomic indicator of financial stability in future. The generalized indicator of the change of enterprise financial stability confirms conclusion about the increase of enterprise financial stability in dynamics. The solution of the problem of increasing the financial stability and balance of PJSC «Mondeliz Ukraine» and increasing the availability of own funds is possible primarily by increasing sales, profits and, accordingly, increase profitability. However, measures to strengthen financial stability can give positive results only if they are comprehensive, systematic, mandatory. The prospects for further investigation are to identify the relationship between the level of financial stability and the synchronicity of the enterprise time-balanced cash flows formation Tue, 31 Aug 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36288 2021-08-31T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36287 Назва: Вплив пандемії на франчайзинг Автори: Шкурат, Марія; Легойда, Алла; Shkurat, Mariia; Lehoida, Alla Короткий огляд (реферат): Середина березня 2020 року внесла корективи в усі сфери нашого звичного життя. Усі сфери світової економіки зазнали величезних втрат. Це також виплинуло на неминучі зміни, які потрібно було швидко приймати та одразу застосовувати відповідні заходи для їх упровадження. Абсолютно всі країни зазнали збитків від пандемії COVID-19 та її нищівного впливу на усі сфери національної економіки. Сфера франчайзингу не стала винятком. Найбільша кількість франшиз за статистикою, як відомо, припадають на сферу послуг, яка найбільше постраждала від впровадження жорстких карантинних заходів. Відсутність дозволу на повноцінну роботу, як у докарантинний період, залишила деякі мережі взагалі без будь -якої виручки. Саме це ставало поштовхом до змін форматів франшиз, якщо такі були можливі, або до їхнього повного закриття. Адже не всі франчайзери могли виплатити роялті при низьких заробітках, а деяким взагалі довелося зіштовхнутися з їхньою повною відсутністю. Тому закриття для деяких форматів було найліпшим рішенням. Ті ж, кому вдалося зберегти формат, хоч і з можливими змінами, зіштовхнулись з новою реальністю, де тепер потрібно було враховувати не лише інтереси споживачів, а й нові карантинні норми. Саме тому аналіз франчайзингової діяльності під час пандемії є актуальним. У статті зібрано та проаналізовано роботу сфери франчайзингу в період пандемії COVID-19, карантинних та післякарантинних заходів. Доведено їх прямий вплив на організацію роботи. Проведено аналіз готовності потенційних підприємців до купівлі франшизи в порівнянні з купівлею готової бізнес-моделі та початком власної справи з нуля. Визначено основні світові напрямки, в яких зараз актуально відкривати і розвивати франчайзингові мережі, щоб бути актуальними і затребуваними. Розглянуто, як відреагували саме вітчизняні мережі на карантинні заходи, які антикризові засоби застосували для своїх підприємств, які нові формати облаштували на базі основних підприємств. Також досліджено лояльність деяких франчайзерів та їх антикризові заходи для франчайзі. Лояльність деяких власників дозволила їм зберегти свою мережу в економічно складний час.; Mid-March 2020 made adjustments in all areas of our normal lives. All spheres of the world economy suffer from huge losses. This results in inevitable changes that should be made quickly and appropriate measures requiring their immediate implementation. Absolutely all countries suffer from COVID -19 pandemic consequences and its devastating impact on all areas of the national economy. The franchising field is not the exception. According to statistics, the largest number of franchises of the service sector, which is the most one suffering from the introduction of strict quarantine measures. The lack of permission for full -fledged work, as in the pre-quarantine period, left some networks without any revenue at all. This was the impetus for changing the formats of franchises, if possible, or for their complete closure. After all, not all franchisors could pay royalties at low earnings, and some even had to face their complete absence. Therefore, closing for some formats was the best solution. Those who managed to preserve the format, with possible changes, faced a new reality, where it was necessary to take into account not only the interes ts of consumers, but also the new quarantine rules. That is why the analysis of franchising during the pandemic is very important. The work of franchising during COVID -19 pandemic, quarantine and post-quarantine measures are analyzed in this paper. Their direct influence on the work organization is analyzed as well. Analysis of the potential entrepreneurs readiness to buy franchise in comparison with the purchase of ready -made business model and starting your own business from scratch is carried out. The main world directions where it is important to open and develop franchise networks to be relevant and in demand are identified. It is considered how domestic networks respond to the quarantine measures, which anti -crisis means are used for their enterprises, which new formats are set up on the basis of the main enterprises. The loyalty of some franchisors and their anti -crisis measures for the franchisee are also investigated. The loyalty of some owners makes it possible to maintain their network in economically difficult times Tue, 31 Aug 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36287 2021-08-31T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36284 Назва: Система оцінювання фінансової стійкості суб’єктів господарювання в умовах глобальних викликів Автори: Татар, Марина; Гребенікова, Олена; Tatar, Maryna; Hrebenikova, Olena Короткий огляд (реферат): Актуалізовано необхідність забезпечення фінансової стійкості суб’єктів господарювання в умовах глобальних викликів. Визначено, що фінансова стійкість підприємства є однією з найважливіших характеристик фінансового стану підприємства, пов’язана з рівнем залежності від кредиторів та інвесторів і характеризується співвідношенням власних і залучених коштів. Проаналізовано існуючі методичні підходи до оцінювання фінансової стійкості підприємства. Здійснено оцінювання фінансової стійкості на прикладі металургійно го підприємства за коефіцієнтним, бальним та інтегральним методами. Коефіцієнтний аналіз показав, що більшість коефіцієнтів фінансової стійкості в динаміці погіршилася й знаходилася не в межах нормативних значень. У процесі аналізу типу фінансової стійкост і визначено, що досліджуване підприємство у 2018–2020 рр. мало нестійкий фінансовий стан, що свідчить про порушення платоспроможності. Результати аналізу фінансової стійкості за бальним методом, згідно з яким коефіцієнтам присвоюється відповідний бал залежно від наближення до нормативного показника, дозволили дійти висновку, що ПРАТ «МК «АЗОВСТАЛЬ» у 2018 –2020 рр. належало до п’ятого класу – кризове підприємство найвищого рівня ризику, практично не платоспроможне. Проведене оцінювання фінансової стійкості за інтегральним методом, згідно з яким значення інтегрального показника має наближатися до одиниці, показало, що фінансова стійкість досліджуваного підприємства у 2018 р. є поганою, у 2019 р. – дуже поганою, а в 2020 р. – задовільною. Запропоновано заходи п ідвищення фінансової стійкості підприємств залежно від рівня фінансової стійкості. Зокрема для досліджуваного підприємства пропонується покращення планування фінансових потоків, введення в дію реальних платіжних календарів, створення центрів фінансової від повідальності та посилення контролю за ними з боку холдингу, що дозволить завжди мати в наявності достовірну інформацію про грошові потоки підприємства та підвищити контрольованість поточних платежів, знизити втрати від нецільового використання коштів. Так ож запропоновано пришвидшення оборотності ресурсів підприємства, що покращить загальну ефективність діяльності.; The need to ensure financial stability of businesses under global challenges conditions is highlighted in this paper. The company financial stability is one of the most important characteristics of the company financial condition, associated with the level of dependence on creditors and investors and is characterized by the ratio of equity and liabilities. The existing methodological approaches for the evaluation of the enterprise financial stability are analyzed. The evaluation of financial stability on th e example of metallurgical enterprise by coefficient, score and integrated methods is carried out. The coefficient analysis shows that the most of financial stability coefficients in the dynamics have decreased and are not within the normative values. While analyzing the financial stability type, it is determined that the enterprise in 2018 –2020 had unstable financial condition, which indicates solvency violation. The results of the financial stability analysis by scoring method, according to which the coef ficients are assigned the appropriate score depending on the approximation to the normative indicator, led to the conclusion that PJSC «AZOVSTAL» in 2018–2020 was included to the fifth class, i.e. crisis enterprise of the highest risk, practically not solv ent. The evaluation of financial stability by the integrated method, according to which the value of the integrated indicator should be closer to one, showed that the enterprise financial stability in 2018 was bad, in 2019 very bad, and in 2020 satisfactory. The measures to increase the enterprises financial stability depending on the financial stability level are proposed, particularly, for the investigated enterprise it is proposed to improve financial flow planning, implementation of real payment calenda rs, creation of financial responsibility centers and strengthening control over them by the holding, which always make it possible to have reliable information about the company's cash flows and increase the controllability of current payments, reduce loss es from the funds misuse. It is also proposed to accelerate the turnover of enterprise resources, which will improve the overall efficiency of activities. Tue, 31 Aug 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36284 2021-08-31T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36283 Назва: Сучасний стан та проблеми розвитку в’їзного туризму в Україні Автори: Тараненко, Олександр; Животенко, Віталій; Карпенко, Ніна; Taranenko, Alexander; Zhyvotenko, Vitaliy; Karpenko, Nina Короткий огляд (реферат): В’їзний туризм має свої особливості, що робить його економічно привабливим для будь-якої країни світу. Його розвиток позитивно впливає на стимулювання інвестиційного процесу, структуру платіжного балансу, надходження до бюджетів різних рівнів, добробут населення, розвиток інфраструктури в регіонах та інше. Дослідження в’їзного, виїзного та внутрішнього туристичного потоку на туристичному ринку України дозволило виділити тенденції їх розвитку за останні роки. Переважання виїзного туристичного потоку в структурі загального туристичного потоку засвідчило необхідність зосередження державної політики у сфері туризму в напрямі стимулювання внутрішнього та в’їзного туризму, що дозволить отримати позитивні соціально-економічні наслідки від їх розвитку. Аналіз в’їзного туристичного потоку за метою подорожі показав види туризму, за якими Україна в нинішній час може конкурувати на міжнародному туристичному ринку за умови посилення та зміцнення відповідних конкурентних переваг. Це також може переорієнтувати частину виїзних туристів на внутрішні напрямки. В’їзний туристичний потік в Україні характеризується нерівномірністю туристичної привабливості різних регіонів України серед іноземних туристів. Це не дозволяє повною мірою реалізувати туристичний потенціал окремих регіонів. Аналіз структури в’їзного туристичного потоку за країнами прибуття іноземних туристів дозволив виділити пріоритетні географічні напрями міжнародної маркетингової політики просування національного туристичного продукту. Розглянуто вплив поширення Covid-19 на в’їзні туристичні потоки в Україну в останні роки, а також низку ключових проблем, що стримують розвиток вітчизняного в’їзного туризму протягом останнього десятиліття. Це дозволило визначити ключові інструменти стимулювання розвитку в’їзного туризму в Україні. Вони ґрунтуються на оптимізації подат-кової політики у сфері туризму, державному фінансуванні модернізації туристичної інфраструктури, оптимізації туристичних формальностей, маркетинговій стратегії просування національного туристич-ного продукту на міжнародному рівні та її інформаційній підтримці.; Inbound tourism has its own characteristics, which makes it economically attractive for any country in the world. Its development has positive effect on stimulating the investment process, the structure of the balance of payments, budget revenues at various levels, the welfare of the population, the development of infrastructure in the regions etc. The investigation of incoming, outgoing and domestic tourist flow in the tourist market of Ukraine has identified trends in their development during the recent years. The predominance of the outbound tourist flow in the structure of the general tourist flow testified the need to concentrate the state policy in the field of tourism in the direction of stimulating domestic and inbound tourism, which will allow to ob tain positive socio-economic consequences from their development. The analysis of the incoming tourist flow for travelling shows the types of tourism in which Ukraine can currently compete in the international tourist market, provided that the corresponding competitive advantages are strengthened and reinforced. It can also reorient some outbound tourists to domestic destinations. Inbound tourist flow in Ukraine is characterized by uneven tourist attractiveness of different regions of Ukraine among foreign tourists. This does not allow to implement completely the tourism potential of certain regions. The analysis of the incoming tourist flow structure by the countries of arrival of foreign tourists make it possible to identify the priority geographical directions of the international marketing policy for promotion of the national tourist product. The impact of Covid-19 on inbound tourist flows to Ukraine in recent years is considered, as well as a number of key issues hindering the development of domestic inbound tourism over the past decade. This allows us to identify the key tools to stimulate the development of inbound tourism in Ukraine. They are based on the optimization of tax policy in the field of tourism, public funding for the modernization of tourist infrastructure, optimization of tourist formalities, marketing strategy to promote the national tourist product at the international level and its information support. Tue, 31 Aug 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36283 2021-08-31T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36282 Назва: Інвестиційна привабливість індустрії туризму в теперішніх умовах Автори: Кондрацька, Лілія; Kondratska, Liliya Короткий огляд (реферат): Досліджено поняття інвестиційної привабливості сфери туризму як сукупності мікро- та макрофакторів, що формують загальне уявлення потенційного інвестора про стан та рівень розвитку туризму в певній країні та надають йому можливість визначити, наскільки досліджувана країна може бути привабливою та вигідною для інве стування цієї сфери. Зазначено, що за результатами дослідження Європейської Бізнес-Асоціації Україна протягом 2016–2020 років демонструвала зменшення прихильності опитаних респонден тів щодо інвестування в країну, про що свідчить спад індексу інвестиційної привабливості. Висвітлено економічне значення та особливості залучення інвестицій у вітчизняну туристичну галузь. Проаналізовано динаміку та здійснено прогноз вкладень у досліджувану сферу. З’ясовано, що найбільші обсяги інвестиційних ресурсів у 2019 році надійшли із таких країн, як Кіпр, Нідерланди, Швейцарія, Австрія, Угорщина, Польща, США та ряд інших у страхову діяльність, промисловість, гуртову та роздрібну торгівлю, професійну та науково-технічну діяльність, будівництво. Розкрито сутність чинників впливу на розвиток української туристичної діяльності, серед як их недостатність організаційної підтримки галузі, невідповідність об’єктів відпочинку світовим стандартам якості, застарілий характер матеріально-технічної бази туристичного комплексу, низька якість автомобільних доріг у сільських місцевостях та ін. Охарактеризовано осно вні проблеми, які ускладнюють залучення інвестицій та запропоновано перелік заходів підвищення інвестиційної привабливості вітчизняної індустрії туризму. Вважаю, що найефективнішими серед них є побудова потужної туристичної політики країни, популяризація вітчизняних туристичних можливостей, покращення матеріально -технічного стану туристичних «магнітів», створення нових та маркування наявних туристичних маршрутів, поліпшення якості ринку екскурсійних послуг та умов відпочинку й оздоровлення населення, створення цифрового каталогу послуг та продуктів, покращення рівня інформаційно -рекламного забезпечення туристичної діяльності, вдосконалення безпеки перебування туристів на туристичних об’єктах.; The concept of investment attractiveness of tourism as a set of micro - and macro-factors is investigated in this paper. These factors form the general idea of the potential investor about the state and level of tourism development in the country and give him the opportunity to determine how attractive and profitable are the country’s investments in this area. It is noted that according to a the European Business Association research, in 2016–2020 Ukraine demonstrated decrease in the commitment of respondents to invest in the country, as evidenced by the decline in investment attractiveness index. The economic significance and peculiarities of attracting investments in the domestic tourism industry are highlighted. The dynamics and the forecast of investments in the investigated sphere are analyzed. It is found that the largest amounts of investment resources in 2019 came from countries such as Cyprus, the Netherlands, Switzerland, Austria, Hungary, Poland, USA and others in insurance, industry, wholesale and retail trade, professional and scientific and technical activities, construction. The essence of factors influencing the development of Ukrainian tourism, including lack of organizational support for the industry, non-compliance of recreation facilities with world quality standards, outdated nature of the material and technical base of the tourist complex, low quality roads in rural areas, etc. is revealed. The main problems that complicate the attraction of investments are characterized and a list of measures to increase the investment attractiveness of the domestic tourism industry is proposed. We believe that the most effective among them are development of strong tourism policy of the country, popularization of domestic tourism opportunities, improvement of material and technical condition of tourist «magnets», creation of new and marking existing tourist routes, improvement of the excursions and recreation services market, creation of digital catalog of services and products, improvement of the level of information and advertising support of tourist activities, improvement of the tourists at tourist sites safety. Tue, 31 Aug 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36282 2021-08-31T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36280 Назва: Глобальні пожежі, стихійні лиха: катастрофічні наслідки для людства – можливі! Автори: Андрушків, Богдан Миколайович; Кирич, Наталія Богданівна; Мельник, Лілія Миколаївна; Погайдак, Ольга Богданівна; Шерстюк, Роман Петрович; Andrushkiv, Bohdan; Kyrych, Nataliia; Melnyk, Liliya; Pohajdak, Olha; Sherstiuk, Roman Короткий огляд (реферат): Узагальнено й розкрито результати засідання круглого столу громадського об’єднання «Академія соціального управління», на якому обговорювали проблематику виникнення пожеж у планетарному масштабі. Розглянуто засоби протистояння глобальним пожежам, здійснено прогнозування катастрофічних наслідків від можливого наслідкового розвитку кисневої проблематики. Виявлено причини виникнення цього явища, серед яких безвідповідальне відношення компетентних інституцій. Визначено у цих процесах місце і роль державних і міжнародних органів управл іння. Запропоновано організацію попереджуючих заходів у цій сфері на основі ефективного використання гуманітарного інструментарію. Названо недосконалості в діях державних контролюючих інстанцій. Висвітлено погляди на ці проблеми відомих науковців та людей, які неупереджено оцінюють ситуацію. Встановлено, що незалежно від джерела виникнення, стихійні лиха характеризуються значними масштабами й різною тривалістю. Окремі з них несуть загрозу людству у планетарному масштабі; The article summarizes and reveals the results of the round table meeting of the public association «Academy of Social Management», which discussed the problems of fires on a global scale. There are considered the means of counteraction to global fires, carried out the forecasting of catastrophic consequences from possible consequent development of oxygen problems. The causes of this phenomenon have been identified, including the irresponsible attitude of the competent institutions. The paper discl oses the place and role of state and international governing bodies in these processes. There is offered the organization of preventive measures in this area on the basis of effective use of humanitarian tools. There were revealed the imperfections in actions of the state controlling instances. Also are highlighted the views on these problems of well-known scientists and people who impartially assess the situation. It is established that regardless of the source, natural disasters are characterized by significant scale and duration. Some of them pose a threat to humanity on a planetary scale Tue, 31 Aug 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36280 2021-08-31T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36281 Назва: Видавнича сторінка Tue, 31 Aug 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36281 2021-08-31T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36279 Назва: Продовольча безпека у світі: поточний стан Автори: Сигида, Любов; Бондаренко, Алла; Syhyda, Liubov; Bondarenko, Alla Короткий огляд (реферат): Продовольча безпека безпосередньо пов’язана з харчуванням та здоров’ям населення. Вона стосується наявності (availability) продуктів харчування, необхідних людям, їх доступності (accessibility) для споживачів, у тому числі фінансової, можливості використа ння (utilization) продуктів харчування відповідної якості у достатній кількості, щоб забезпечити повноцінне життя, а також стабільності (stability), тобто можливості протистояти негативним змінам, що виникають у ланцюгах поставок продуктів харчування. Продовольча безпека є причинно-наслідковим шляхом, що починається з виробництва й веде до споживання, проходячи етапи стабілізації та боротьби зі стресами. Відповідно метою статті є розгляд сутності продовольчої безпеки та дослідження її рівня за допомогою аналізу світових рейтингових показників. Враховуючи наведену мету, розглянуто Global Food Security Index, який вимірює рівень продовольчої безпеки за 4 напрямками – доступність продуктів харчування, їх наявність, якість і безпека та природні ресурси й стійкість. Згідно з цим рейтингом перші три місця займають країни Західної Європи – Фінляндія, Ірландія та Нідерланди, також до 15-ки, крім країн Західної Європи, належать Ізраїль, Японія, Сполучені Штати Америки, Канада та Нова Зеландія. Україна займає 54 місце зі 113 країн. Позитивні зміни відбуваються лише у групі «якість і безпека». За рештою груп показників продовольчої безпеки України спостерігаються негативні тенденції, зокрема у групі «наявність продуктів харчування» більше, ніж на третину погіршилися показники «зобов’язання щодо продовольчої безпеки та політики доступу» й «політичні та соціальні бар’єри доступу» порівняно з попереднім роком. Додатково розглянуто Global Hunger Index, який базується на чотирьох індикаторах – недоїдання, виснаження, затримка розвитку дитини та дитяча смертність. Не зважаючи на наявність тенденцій щодо покращення даного індексу за регіонами світу, його значення є особливо небезпечним у країнах регіону Африки на південь від Сахари та Південної Азії. Для України значення цього показника знаходиться на рівні менше 5, починаючи з 2006 р., що відносить Україну до області низької небезпеки. Враховуючи проведений аналіз, можна зазначити, що на даний час друга мета плану досягнення сталого розвитку до 2030 р. – «нульовий голод» (Zero Hunger), є недосяжною; Food security is directly related to nutrition and public health. It concerns the availability of food needed by people, its accessibility to consumers, including financial aspects of accessibility, the food utilization in sufficient quantity and quality to ensure full life, and stability, i.e. the ability to resist the negative changes that occur in food supply chains. Food security is a causal path that begins with production and leads to consumption, going through stages of stabilization and stress management. Therefore, the aim of this paper is to consider the essence of food security and investigate its level by the analysis of world rankings. Consequently, the Global Food Security Index, which measures the level of food security in four areas – food affordability, food availability, food quality and safety, and natural resources and resiliencies considered in this paper. According to this ranking, the first three places are occupied by the countries of Western Europe – Finland, Ireland, and the Netherlands. Except European countries, top 15 countries also include Israel, Japan, the United States of America, Canada, and New Zealand. Ukraine ranks 54th out of 113 countries. Positive changes occur only in the group «quality and safety». The rest of the groups of food security indicators for Ukraine show negative trends. In particular, in the group «food availability» indicators of «food security and access policy commitments» and «political and social barriers to access» decreased by more than thirty percent comparing with the previous year. Additionally, Global Hunger Index is considered. This index is based on four indicators – undernourishment, child wasting, child stunting, and child mortality. Despite the tendency of index improvement by the regions of the world, its value is particularly dangerous for the countries of Africa South of the Sahara, and South Asia. For Ukraine, the value of this indicator is less than 5, since 2006. This fact classifies Ukraine as a low-risk area. Accordingly, the analysis shows that currently the second goal of the Sustainable Development Plan – «Zero Hunger», is unattainable by 2030. Tue, 31 Aug 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36279 2021-08-31T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36278 Назва: Зміст Tue, 31 Aug 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36278 2021-08-31T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36276 Назва: Особливості реалізації основних принципів податкової системи в Україні Автори: Маркович, Ірина Богданівна; Markovych, Iryna Короткий огляд (реферат): Досліджено роль податкової системи в комплексі інституційних утворень України та показано її вагомість у процесах регулювання підприємницької активності в Україні. Звернено увагу на недосконалості теперішньої податкової системи, зокрема в частині існування можливостей для формування фіктивних схем на основі залучення суб’єктів різних організаційно-правових форм та систем оподаткування. Показано динаміку кількості фізичних осіб підприємців та юридичних осіб в Україні за період 2014–2020 рр. та виявлено, що традиційною залишається ситуація, яка складається у підприємницькій сфері України, суттєвого переважання чисельності фізичних осіб підприємців над зареєстрованими юридичними особами, що великою мірою пов’язано зі спрощеними процедурами вед ення діяльності, обліку, звітування, нарахування й оплати податків для мікро- та малого бізнесу. Проаналізовано такі принципи податкової системи України: принцип загальності, рівності усіх платників перед законом, невідворотності настання визначеної законом відповідальності у разі порушення податкового законодавства, презумпції правомірності рішень платника податку, фіскальної достатності, соціальної справедливості, економічності оподаткування, нейтральності й стабільності оподаткування, рівномірності та зручності сплати податкових зобов’язань, єдиного підходу до встановлення податків та зборів. Описано особливості фінансової, адміністративної та кримінальної відповідальності за порушення у сфері податкового законодавства. Виокремлено групи штрафних санкцій, які можуть застосовуватися щодо платників податків, зокрема за неподання податкових декларацій; за заниження податкових зобов’язань, які виявлені в результаті проведених податкових перевірок; за допущення арифметичних чи методологічних помилок у поданих податкових деклараціях; за несплату або несвоєчасну сплату податкових зобов’язань. У результаті аналізу принципу фіскальної достатності податкової системи України показаний її зв’язок із бюджетною системою, адже реалізація бюджетних цілей її фінансове забезпечення значною мірою залежить від результатів роботи податкової системи.; The article examines The role of the tax system in the complex of institutional entities of Ukraine is investigated and its importance in the processes of regulating business activity in Ukraine is shown in this paper. Special attention is paid to the imp erfections of the current tax system, particularly, in terms of the existence of opportunities for the formation of fictitious schemes based on the involvement of entities of different organizational and legal forms and taxation systems. The dynamics of the number of sole traders and legal entities in Ukraine for the period 2014–2020 is shown and it is revealed that the situation in business sphere of Ukraine, the significant predominance of the number of sole traders over registered legal entities remains traditional. It is largely related. with simplified procedures for conducting business, accounting, reporting and payment of taxes for micro and small businesses. The following principles of the tax system of Ukraine are analyzed: the principle of universality, equality of all taxpayers according to the law, the inevitability of liability under the law in case of violation of tax legislation, presumption of legality of taxpayer decisions, fiscal sufficiency, social justice, tax efficiency, neutrality and stability, uniformity and convenience. payment of tax liabilities, a single approach to the establishment of taxes and fees. Features of financial, administrative and criminal liability for violations in the field of tax legislation are described. Groups of penalties that can be applied to taxpayers, in particular, for failure to file tax returns; for understatement of tax liabilities, which are revealed as a result of tax audits; for making arithmetic or methodological errors in the submitted tax returns; for non-payment or late payment of tax liabilities are defined. As the result of the analysis of the principle of fiscal sufficiency of the tax system in Ukraine, its connection with the budget system is shown, as the implementation of budgetary goals and it s financial support largely depend on the results of the tax system Tue, 31 Aug 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36276 2021-08-31T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36277 Назва: Сімейний бізнес: порівняння з несімейним, ключові відмінності та особливості функціонування Автори: Солоненко, Юлія; Solonenko, Yuliia Короткий огляд (реферат): Однією з традиційних методик вивчення сімейного бізнесу, як найпоширенішої та найстійкішої форми господарюванння у світі, є його порівняння з діяльністю несімейних підприємств. Такий підхід дозволяє увести в аналіз значний перелік показників, що в результаті збільшує розуміння особливостей функціонування як сімейних, так і несімейних компаній. Здійснено дослідження сімейних підприємств на основі напрацювань провідних зарубіжних Учених та сформовано таблицю. Таким чином, дослідження демонструє суттєві відмінності між сімейним та несімейним бізнесом, які відображаються у загальних показниках, структурній організації, формах власності, управлінні, теоретичному обґрунтуванні ведення бізнесу, цілях бізнесу, наявних ресурсах фірми. Встановлено розбіжності як в інтер’єрі, так і у екстер’єрі функціонування зазначених об’єктів підприємницької діяльності. У цілому сімейний бізнес соціально орієнтований, спрямований на стабільне помірковане зростання, життєстійкий у кризові періоди, адаптивний, неприйнятний до ризиків, націлений на довготермінову перспективу існування з метою передавання його наступним поколінням сім’ї. Аналізуючи соціальні системи економічно успішних країн світу, таких, як США, Японія, країни Євросоюзу, Перської затоки та Східної Азії, констатуємо, що основна форма власності належить сімейному бізнесу. Більш детальний аналіз господарських систем згаданих країн виявляє формування рівноваги (балансу) між структурою власності та структурою влади. Структура власності характеризується великим відсотком незалежних приватних власників, де сімейна форма власності широко представлена у провідних секторах економіки, а сам сімейний бізнес є домінуючою формою підприємництва. Саме сімейний бізнес конфігурує в системі власності в межах окремо взятої країни, формуючи потужний соціальний прошарок з незалежних власників, які контролюють основні ресурси держави. Наявність цього прошарку призводить до еволюції демократії влади, де державні інститути не володіють декларативними повноваженнями, а функціонують в умовах реального формального народовладдя. Рівень реальної демократії (народовладдя) у країні визначається не волелюбними статтями Конституції, а кількістю незалежних власників у державі. Сімейний бізнес та незалежні сімейні власники тісно пов’язані з місцевими громадами, є їх невід’ємною складовою, забезпечуючи створення робочих місць та забезпечуючи зайнятість населення в регіонах, що є основою економічного процвітання територіальних громад та країни в цілому; One of the traditional methods of the investigation of family business, as the most common and sustainable form of management in the world, is its comparison with the activities of non -family businesses. This approach makes it possible` to introduce into the analysis a fairly large list of indicators, which in turn increases the understanding of the functioning of both family and non -family companies. In this paper the investigation of family enterprises is carried out on the basis of developments of leading foreign scientists and the table is formed. Thus, the invesstigation demonstrates significant differences between family and non-family business, which are reflected in the general indicators, structural organization, forms of ownership, management, theoretical justification of doing business, business goals, available resources of the firm. Differences in both interior and exterior of the operation of these business facilities are defined. In general, the family business is socially oriented, aimed at stable moderate growth, resilient in times of crisis, adaptive, risk-averse, aimed at the long-term perspective of existence in order to pass it on to the next family generation . Analyzing the social systems of economically successful countries, such as the United States, Japan, the European Union, the Persian Gulf and East Asia, we find that the main form of ownership belongs to the family business. More detailed analysis of the economic systems of these countries reveals the formation of the balance between the ownership structure and the power structure. The ownership structure is characterized by large percentage of independent private owners, where the family form of ownership is widely represented in the leading sectors of the economy, and the family business itself is the dominant form of entrepreneurship. It is the family business that configures the property system within a single country, forming powerful social stratum of independent owners who control the main resources of the state. The presence of this layer results in the evolution of power democracy, where state institutions do not have declarative powers, but operate i n real formal democracy. The level of real democracy (democracy) in the country is determined not by freedom-loving articles of the Constitution, but by the number of independent owners in the state. Family businesses and independent family owners are closely linked to local communities, are an integral part of them, providing jobs and employment in the regions, which is the basis for economic prosperity of local communities and the country as a whole. Tue, 31 Aug 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36277 2021-08-31T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36275 Назва: Роль прогнозування в сиситемі управління бізнесом Автори: Бондаренко, Наталія; Bondarenko, Natalya Короткий огляд (реферат): В умовах ринкових відносин у сучасній економіці, коли необхідна інформація про попит на товари і послуги відсутня в повному обсязі, коли неможливо передбачити поведінку не лише конкурентів, але й партнерів, коли необхідно приймати рішення, що забезпечують не стільки розвиток, скільки виживання підприємства, особливо гостро постає потреба в знанні та використа нні методів бізнес-прогнозування. Проблеми прогнозування останнім часом набувають складнішого характеру, оскільки середовище діяльності фірм стає турбулентним і невизначеним. Обмежуючими факторами, що негативно впливають на використання прогнозування у віт чизняних умовах, є також низький рівень накопичення капіталу на підприємствах, що не дозволяє здійснювати ефективні витрати на організацію прогнозування. Розкрито сутність прогнозів, наведено та доповнено їх класифікацію. Розкрито значення прогнозування в системі управління бізнесом та наведено основні проблеми, що перешкоджають ефективному прогнозуванню на українських підприємствах. Визначено основні переваги точних прогнозів для бізнесу та наслідки неточних і неіснуючих прогнозів. Розкрито основні етапи прогнозування. Ефективне функціонування підприємств неможливе без використання в управлінні методів прогнозування. Відзначено, що вибір відповідного методу для використання в конкретній ситуації є важливим і складним завданням. Менеджери використовують ті методи прогнозування, які є найпридатнішими за умов наявних обмежень і відповідають ситуації, що склалася на підприємстві. Однак на практиці керівники деяких підприємств нехтують ними й використовують різні підходи, прийоми та принципи, що дозволяють, на їх думку, відмовитися від використання методів прогнозування. З урахуванням окреслених недоліків наведено шляхи вдосконалення процесу прогнозування в системі управління бізнесом. Також запропоновано авторське бачення удосконалення підходів до використання мо жливостей прогнозування в діяльності підприємств та запропоновано розробити «Положення про прогнозування», яким потрібно передбачити ресурсне забезпечення цього процесу, етапи та методи прогнозування й відповідальність виконавців за складання якісних прогнозів. Зазначено, що з урахуванням наведених рекомендацій українські підприємства зможуть уникнути багатьох ризиків господарської діяльності або зменшити їх негативний вплив у майбутньому.; In the market relations of the current economy, when the necessary information about the demand for goods and services is completely unavailable, when it is impossible to predict not only the behavior of competitors but also partners, when it is necessary to make decisions that provide not so much development as the survival of the enterprise, the need for knowledge and use of business forecasting methods is especially important. The problems of forecasting have become recently increasingly complex, as the environment of firms is becoming turbulent and uncertain. Limiting factors that negatively affect the use of forecasting in the domestic environment are the low level of capital accumulation in enterprises, which does not allow to make effective costs for the organization of forecasting. The essence of forecasts is revealed in this paper, their classification is presented and supplemente. The importance of forecasting in business management system is revealed and the main problems that hinder effective forecasting at Ukrainian enterprises are p resented. The main advantages of accurate forecasts for business and the consequences of inaccurate and non -existent forecasts are identified. The main stages of forecasting are defined. The effective functioning of enterprises is impossible without the use of forecasting methods in management. It is noted that the choice of the appropriate method for use in a particular situation is an important and difficult task. Managers use those fo recasting methods that are most appropriate under the existing constraints and correspond to the situation in the enterprise. However, in practice, managers of some companies neglect them and use different approaches, techniques and principles that, in the ir opinion, make it possible to abandon the use of forecasting methods. Taking into account the outlined shortcomings, the ways of improving the forecasting process in business management system are given. The author's vision of improving approaches to the use of forecasting opportunities in the activities of enterprises is also proposed and it is offered to develop «Regulations on forecasting», which should provide resources for this process, stages and methods of forecasting and responsibility of performers for quality forecasts. It is noted that taking into account the above mentioned recommendations, Ukrainian companies will be able to avoid many risks of economic activity or reduce their negative impact in the future Tue, 31 Aug 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36275 2021-08-31T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36274 Назва: Роль сегментації ринку у вивченні поведінки споживачів Автори: Чевганова, Віра; Васюта, Вікторія; Chevhanova, Vira; Vasiuta, Viktoriia Короткий огляд (реферат): Досліджено сутність сегментації ринку та визначено її роль у вивченні поведінки спожи-вачів. Сегментація ринку виступає важливим елементом маркетингової стратегії підприємства, при якому застосовуються різні методи та підходи визначення сегментів споживачів. Вона може мати різні моделі, що встановлюють взаємозв’язок поведінки споживача з основними критеріями, за якими відбувається їх поділ на цільові групи (сегменти), та описують процес аналізу споживачів відносно базису сегментування ринку. Зазначено основні критерії, за якими повинна відбуватися сегментація ринку. Проведено аналіз споживачів мережі продуктових магазинів «Рідне село». Здійснено сегментацію індивідуальних споживачів мережі та його конкурентів. На основі проведеної сегментації отримано соціально-демографічний портрет споживачів. Аналіз споживачів мережі продуктових магазинів «Рідне село» дозволив виявити основні цільові групи, на які можна орієнтуватися при розробленні маркетингової стратегії в майбутньому. Доведено, що сегментація ринку дозволяє вирішити головні питання щодо вивчення поведінки споживача, оскільки кожен товар може бути успішно проданий лише на певних сегментах ринку. Конкурентна перевага при цьому полягає у повнішому задоволенні потреб певного сегмента споживачів при мінімальних витратах ресурсів на обслуговування цього сегмента. Зазначено, що принцип ведення бізнесу провідних світових компаній полягає у тому, що ними виробляються лише ті товари, які потрібні споживачу, ймовірність продажу яких доведено маркетинговими дослідженнями, в основі яких знаходиться сегментація ринку. Наголошено на необхідності для вітчизняних підприємств проведення постійного аналізу споживачів, виявлення цільових сегментів для прийняття ефективних рішень щодо продажів та виробництва, а саме, формування ефективної маркетингової стратегії підприємства. Сегментація ринку при розробленніі маркетингової стратегії сприятиме постійному пошуку стратегічних цільових груп споживачів і зосередженню діяльності продавця (підприємства-виробника) саме на задоволення їх потреб. Це забезпечить йому конкурентні переваги та підвищення результатів діяльності у перспективі.; The essence of market segmentation is investigated and its role in consumer behavior investigation is defined in this paper. Market segmentation is an important element of the company's marketing strategy, where various methods and approaches are used in order to define customer segments. It can have various models that establish the relationship of consumer behavior with the main criteria. According to these models, consumers are divided into target groups (segments). As the result, we obtain description of the process of analyzing consumers in relation to the basis of market segmentation. The main criteria for the segmentation of the market are indicated. The analysis of consumers of the network of grocery stores «Ridne selo» is carried out. The segmentation of individual consumers of the network and its competitors is performed. Based on the segmentation, socio-demographic portrait of consumers is obtained. The analysis of consumers of the network of grocery stores «Ridne selo» make it possible to identify the main target groups that can be targeted when developing a marketing strategy in the future. It is proved that market segmentation allows us to solve the main problems in consumer behavior investigation, since each product can be successfully sold only in certain market segments. At the same time, the competitive advantage lies in more complete satisfaction of the needs of a certain segment of consumers with minimal resource costs for servicing this segment. It is noted that the principle of doing business of the world's leading companies is that they produce only those goods that are needed by the consumer. The likelihood of selling these products is confirmed by market research based on market segmentation. The need for continuous analysis of consumers, identification of target segments for making effective decisions on sales and production and for domestic enterprises is noted. This will express the essence of the formation of effective enterprise marketing strategy. Market segmentation in the development of marketing strategy will contribute to the constant search for strategic target groups of consumers and the concentration of the seller's (manufacturer's) activities precisely on meeting their needs. This will provide them with competitive advantage and improved performance in the long term Tue, 31 Aug 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36274 2021-08-31T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36273 Назва: Соціальна відповідальність та особливості реалізації проектів для підвищення її рівня Автори: Юрик, Наталія Євгенівна; Шведа, Наталія Михайлівна; Yuryk, Nataliia; Shveda, Nataliia Короткий огляд (реферат): Досліджено сутність соціальної відповідальності з точки зору проектного менеджменту. Розглянуто проблеми формування систем соціальної відповідальності менеджменту в сучасних умовах господарювання, а також специфіку форм прояву соціальної відповідальності підприємств. Акцентується увага на вивченні можливості перетворення соціальної відповідальності на інструмент управління підприємством завдяки реалізації проектів у межах сформованої стратегії соціальної відповідальності. Розглянуто різні аспекти і прояви соціальної відповідальності в управлінській діяльності керівників. Досліджено етапи впровадження системи корпоративної соціальної відповідальності на підприємстві. Досліджено структуру соціальної відповідальності з урахуванням особливостей проектного менеджменту. Вказано, що перехід на соціально відповідальну діяльність повинні підтримувати не лише менеджери підприємства, а й усі його працівники. Розкрито суть основних етапів реалізації проектів соціальної відповідальності. Оцінювання поточного стану підприємства й стану впровадження соціальної відповідальності є першим етапом аналізування цього процесу з метою виявлення проблем. Окреслено основні засади оцінювання соціальної відповідальності за внутрішніми та зовнішніми чинниками. Сформовано методичні засади оцінювання стану соціальної відповідальності на мікрорівні. Встановлено вагу внутрішніх та зовнішніх чинників у процесі соціальної відповідальності з точки зору проектного менеджменту. Виявлено основні проблеми процесу оцінювання соціальної відповідальності з точки зору проектного менеджменту. Обґрунтування доцільності використання менеджменту соціальної відповідальності здійснено з урахуванням положень міжнародних стандартів соціальної відповідальності підприємств. Наведено основні аргументи, що стимулюють розвиток соціальної відповідальності підприємства. Визначено, що робота над проектами із соціальної відповідальності буде ефективнішою, якщо до неї будуть залучені команди, а не окремі працівники. Вказано основні принципи командної роботи при реалізації проектів соціальної взаємодії.; The essence of social responsibility in terms of project management is investigated in this paper. The problems of social responsibility formation in management under modern conditions and the features of social responsibility types at the enterprises are considered. Investigation of the possibility of social responsibility transformation as a tool of enterprise management due to the projects implementation within the existing social responsibility strategy is emphasized. Much attention is paid to the investigation of the possibility of transforming social responsibility into the instrument of enterprise management due to the projects implementation within the existing strategy of social responsibility. Various aspects and manifestations of social responsibility in the managerial activity are considered. The corporate social responsibility implementation stages at the enterprise are investigated. The social responsibility structure is investigated taking into account the project management peculiarities. It is stated that not only the company's managers but all its employees should support the transition to socially responsible activities. The essence of social responsibility projects implementation stages is revealed. The assessment of current state and social responsibility state at the enterprise is the first step of the analysis process in order to identify problems. The basic principles of assessing social responsibility by internal and external factors are identified in the paper. Methodical bases of social responsibility condition estimation at micro level are formed. The weight of internal and external factors in the social responsibility process in terms of project management is determined. The main problems of social responsibility assessment process according to the project management point of view are revealed. Substantiation of social responsibility management expediency is carried out according to the international social responsibility standards of the enterprises. The main arguments stimulating social responsibility development of the enterprise are given. It is determined that teams will work on social responsibility projects more effectively than individual employees do. The basic principles of teamwork in social responsibility projects implementation are indicated Tue, 31 Aug 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36273 2021-08-31T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36272 Назва: Інструментальне забезпечення менеджменту конкурентоспроможності установ сфери послуг Автори: Сербіненко, Наталія; Головань, Ольга; Олійник, Олександр; Serbinenko, Natalia; Holovan, Olha; Oliynyk, Oleksandr Короткий огляд (реферат): Ефективність управлінської діяльності банку залежить від якості інформаційного забезпечення та відповідної діагностики роботи банку зі своїми клієнтами, зокрема корпоративними. Метою даного дослідження є розроблення перспективного для застосування інструментального забезпечення діагностики ефективності роботи комерційних банків, що обслуговують корпоративних клієнтів на регіональному ринку. Як інструмент діагностики ефективності роботи комерційних банків, що обслуговують корпоративних клієнтів, запропоновано використання показника конкуренто-спроможності. Цей показник дає можливість оцінити ефективність роботи банку в порівнянні з конкурентами через ступінь задоволення якістю пропонованих послуг та ефективність його господарської діяльності за рахунок порівняння конкурентної позиції банку відносно його конкурентів. Застосовано методику визначення конкурентоспроможності банківських послуг як інструментального забезпечення діагностики ефективності роботи комерційних банків 3 групи (ПАТ «Метабанк», ПАТ «Моторбанк» та КБ «Індустріалбанк»), що обслуговують корпоративних клієнтів на ринку Запорізького регіону. Пропоноване інструментальне забезпечення діагностики ефективності роботи банку з корпоративними клієнтами на основі визначення інтегрального показника конкурентоспроможності банківських послуг дозволяє визначити напрямки підвищення його ефективності. Методика передбачає поетапне визначення середньої інтегральної оцінки якісних та вартісних показників надання послуг корпоративним клієнтам. На першому етапі відбувається вибір якісних та вартісних показників надання банківських послуг корпоративним клієнтам та їх нормування з використанням «функції бажаності» або відносно еталонного значення. На наступному етапі здійснюється розрахунок вагових коефіцієнтів значущості для якісних та вартісних показників. Запропоноване інструментальне забезпечення діагностики ефективності роботи банку дозволило виявити напрямки удосконалення роботи ПАТ «Метабанк» з корпоративними клієнтами на регіональному ринку, а саме: організація надання послуг, підвищення якості пропонованих послуг та зручності обслуговування; збільшення кількості відділень; удосконалення інформаційної підтримки, зокрема через поліпшення роботи персоналу з клієнтами щодо надання консультацій на професійному рівні та шляхом упровадження он-лайн калькулятора для розрахунку вартості послуг; The effectiveness of the bank's management depends on the information support quality and appropriate diagnostics of the bank's work with its clients, particularly corporate ones. The aim of this investigation is to develop promising tools for diagnostics of the operation of commercial banks serving corpo rate clients in the regional market. The competitiveness indicator is proposed in this paper as a commercial bank operation diagnostic tool This indicator gives an opportunity to evaluate the bank operation in comparison with its competitors due to the lev el of satisfaction with the quality of the offered services and the efficiency of its business activities by comparing the bank's competitive position with respect to its competitors. The method of banking services competitiveness determination as a tool of the diagnostics of work efficiency of the third group of commercial banks (PJSC «Metabank», PJSC «Motorbank» and CB «Industrialbank») serving corporate clients in the Zaporizhzhya region market is applied in the paper. The proposed tool for diagnostics of bank efficiency with corporate clients on the basis of determining the integral indicator of banking services competitiveness makes it possible to determine the directions of the increase of its efficiency. The methodology involves step-by-step determination of the average integral evaluation of quality and value indicators of providing services to corporate clients. At the first stage, the selection of quality and cost indicators of providing services to corporate clients and their rationing is performed using the «desirability function» or relatively to the reference value. At the next stage, the weights are calculated according to quality and cost indicators. The offered tool of bank operation efficiency diagnostics makes it possible to reveal directions of the improvement of PJSC «Metabank» work with corporate clients in the regional market, such as: organization of services, improvement of offered services quality and service convenience; increasing the number of branches; improving information suppor t, particularly by improving the staff work with clients concerning professional advice support and by implementing online calculator for services cost determination. Tue, 31 Aug 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36272 2021-08-31T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36271 Назва: Сучасні тенденції розвитку соціальної відповідальності в управлінні персоналом Автори: Леонтенко, Ольга; Ільєнко, Алла; Leontenko, Olga; Ilyenko, Alla Короткий огляд (реферат): У сучасних умовах економічного розвитку керівники великих і успішних компаній розуміють, що задля залучення високопрофесійного персоналу недостатньо використовувати традиційні методи мотивації, такі, як заробітна плата, бонуси, премії. Сучасні працівники, обираючи місце роботи, все більше звертають увагу на наявні системи соціальних пільг та гарантій, які їм можуть запропонувати роботодавці. Важливість цих питань значно посилилася в умовах загроз, які постали перед людством унаслідок пандемії Covid-2019. Враховуючи актуальність обраної теми, проаналізовано публікації провідних вітчизняних науковців, присвячені проблемам становлення та подальшого розвитку соціальної відповідальності бізнесу. У своїх працях автори наголошують про необхідність посилення соціальної відповідальності всіх суб’єктів економічної діяльності та визначають інструменти соціально відповідальної поведінки роботодавців щодо покращення добробуту найманих працівників та членів їх сімей. Визначено, що на сучасному етапі назріла нагальна потреба у змінах до розуміння концепції соціальної відповідальності як на макрорівні, так і на рівні окремої організації та її працівників. Досліджено різні підходи до формування концепції соціальної відповідальності бізнесу в управлінні персоналом. Наведено різні тлумачення соціальної відповідальності та причини необхідності її посилення в сучасних умовах економічного розвитку. Сформульовано авторське трактування соціальної відповідальності в управлінні персоналом. Визначено основні напрями реалізації соціальної відповідаль-ності у системі управління персоналом. Розглянуто досвід провідних українських компаній різних сфер діяльності, зокрема медіа-індустрії, мобільного зв’язку, банківського сектора, торговельної мережі щодо наявних у них практик застосування соціальної відповідальності в управлінні персоналом. Досліджено роль департаментів (служб) персоналу в розробленні та реалізації заходів соціальної відповідальності. У результаті проведеного дослідження визначено напрями посилення соціальної відповідальності у сфері управління персоналом; In today's economic development, managers of large and successful companies understand that in order to attract highly professional staff, it is not enough to use traditional methods of motivation, such as salaries, bonuses, incentive awards. Nowadays while choosing a job, the employees are increasingly paying attention to the existing systems of social benefits and guarantees that employers can offer them. The impo rtance of these issues has increased significantly in the form of the threats facing humanity, as the result of Covid -2019 pandemic. Taking into account the relevance of the chosen topic, publications of leading domestic scientists on the problems of formation and further CSR development are analyzed in this paper. In their investigations, the authors emphasize the need to strengthen social responsibility of all economic entities and identify tools for socially responsible behavior of employers to improve the welfare of employees and their families. The paper identifies that there is an urgent need for changes in understanding the social responsibility concept on different levels, both on macro level and individual organization level, and its employees. Different approaches to the formation of the concept of corporate social responsibility in personnel management are investigated in this paper. Different interpretations of social responsibility and the reasons for the need to strengthen it in modern economic development are given. The author's own interpretation of social responsibility in personnel management is formulated. The main directions for the implementation of social responsibility in the personnel management system are defined. The experience of leading Ukrainian companies in various fields of activity, particularly, media industry, mobile communications, banking sector, retail network concerning their existing practices of social responsibility in personnel management is considered. The role of personnel departments (services) in the development and implementation of social responsibility measures is investigated. As the result of carried out investigation, the areas for strengthening social responsibility in the field of personnel management are ide ntified Tue, 31 Aug 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36271 2021-08-31T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36270 Назва: Підходи стратегічного управління у контексті забезпечення розвитку туристичної індустрії Автори: Кузь, Тетяна Іванівна; Малюта, Людмила Ярославівна; Островська, Галина; Нагорняк, Галина Степанівна; Kuz, Tetiana; Maliuta, Liudmyla; Ostrovska, Halyna; Nahorniak, Halyna Короткий огляд (реферат): Представлено аналіз існуючих наукових підходів до управління туристичними підприємствами, що розроблялися вітчизняними вченими протягом останніх років. Відзначено актуальні проблеми туризму України в умовах сьогодення. Авторами зазначено, що туризм в Україні варто розглядати як стратегічний напрям розвитку вітчизняної економіки. Визначено, що до актуальних проблем туризму України в теперішніх умовах можна віднести низький професійний рівень підготовки кадрів; непрофесійні методи управління та неякісне обслуговування; екологічні проблеми; недостатній розвиток системи зв’язку та комунікацій. Запропоновано розглядати туризм в Україні, в якості пріоритетних напрямів розвитку вітчизняної економіки, у контексті ключових складових сталого розвитку суспільства, а саме: економічній, соціальній, екологічній. Визначено поняття стратегічного управління як систему підготовки, розроблення та організації комплексу стратегічних рішень, яка базується на взаємодії держави, бізнесу, науки та освіти. Для проведення організації стратегічного управління в туристичній галузі запропоновано використовувати сучасні підходи, а саме: синергетичний, інноваційний та кластерний. Відзначено три основні напрями розвитку інноваційної діяльності в туризмі України, ґрунтуючись на положеннях Генеральної угоди про торгівлю послугами. Визначено необхідну наявність факторів для залучення нововведень у розвиток туристичної галузі. Вказано, які заходи на рівні держави необхідно вживати по залученню інноваційних принципів управління туристичною та суміжних галузей, які безпосередньо впливають на якість та ефективність надання туристичних послуг. Підкреслено, що основним завданням створення туристичного кластеру є підвищення привабливості території для потенційних туристів шляхом використання диференційованої економічної політики. Відзначено, що особливістю кластеру є створення в його рамках ряду позитивних ефектів, що забезпечують переваги даної форми організації підприємницьких взаємозв’язків, а саме: ефект масштабного виробництва, ефект синергії, мультиплікативний ефект, інноваційно-орієнтований ефект. Зазначено, що при дії цих факторів неприбуткові підприємства кластеру можуть подолати нижню межу рентабельності за допомогою спеціалізації, що забезпечує продуктивність праці та зниження собівартості створених благ.; Analysis of existing scientific approaches to the management of tourism enterprises, developed by domestic scientists in recent years is presented in this paper. The current problems of tourism in Ukraine under existing conditions are noted. The authors note that tourism in Ukraine should be considered as a strategic direction of the domestic economy development. It is determined that the current problems of tourism in Ukraine in the current conditions, include the low professional level of training; non-professional management methods and poor service; environmental issues; insufficient development of the communication system. It is proposed to consider tourism in Ukraine, as priority areas of the domestic economy development, in the context of key components of sustainable development of society, such as: economic, social, environmental. The concept of strategic management is defined as a system of preparation, development and o rganization of a set of strategic decisions, which is based on the interaction of state, business, science and education. In order to organize strategic management in tourism industry, it is proposed to use modern approaches, such as: synergetic, innovative and cluster. Three main directions of the development of innovative activity in tourism in Ukraine are noted. They are based on the provisions of the General Agreement on Trade in Services. The necessary presence of factors for attracting innovations in the development of tourism industry is determined. It is indicated which measures at the state level, should be taken to attract innovative principles of tourism management and related industries that directly affect the quality and efficiency of tourism services. It is emphasized that the main task of tourism cluster creation is to increase the attractiveness of the territory for potential tourists due to the use of differentiated economic policies. It is noted that the cluster feature is the creation of a number of positive effects that provide the benefits of this form of business relationships, namely: the effect of large-scale production, synergy effect, multiplier effect, innovation-oriented effect. It is noted that under the influence of these factors, non-profit enterprises of the cluster can overcome the lower limit of profitability through specialization, which ensures productivity and reduces the cost of goods created Tue, 31 Aug 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36270 2021-08-31T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36269 Назва: Внутрішній аудит в управлінні економічною безпекою підприємства: актуальні аспекти Автори: Будник, Людмила; Блажей, Ірина; Ронська, Ольга; Budnyk, Liudmyla; Blazhei, Iryna; Ronska, Olga Короткий огляд (реферат): Ефективне управління фінансово-господарською діяльністю підприємства базується, в першу чергу, на використанні сукупності актуальних і достовірних даних про його фінансове становище, яке забезпечується процедурами внутрішнього аудиту. Визначено фактори, як і викликають інтерес до внутрішнього аудиту, а саме: впорядкування бізнес-процесів; необхідність отримання незалежної та об’єктивної інформації про стан справ; забезпечення економічної безпеки компанії. З метою обґрунтування завдань внутрішнього аудиту в з абезпеченні економічної безпеки підприємства визначено основні джерела загроз і об’єкти захисту, які досліджують в процесі внутрішнього аудиту. Обґрунтовано положення, що однією з важливих тенденцій в розвитку внутрішнього аудиту є підвищення його рівня ві д тестувальника контрольних процедур до аналітика найважливіших ризиків. Проаналізовано функції внутрішнього аудиту в забезпеченні безпеки компанії, до яких віднесено: оцінювання системи економічної безпеки в цілому й надання інформації раді директорів і вищому менеджменту; участь у виконанні процедур процесу забезпечення безпеки підприємства. Визначено новий і актуальний для внутрішнього аудиту напрямок розвитку – аудит корпоративної культури. Основними завданнями внутрішнього аудиту в даному напрямі є оці нювання того, наскільки ефективні заходи передбачені в компанії для цілеспрямованого формування корпоративної культури; як оцінюється існуючий рівень корпоративної культури. Надано рекомендації до організації внутрішнього аудиту, виділено три основні підхо ди: створення власної служби внутрішнього аудиту; використання послуг аутсорсингових компаній; ко -сорсинг – розподіл функцій щодо здійснення внутрішнього аудиту в компанії між власною службою й залученням сторонніх експертів у вирішенні певних завдань. Доведено, що необхідність запровадження внутрішнього аудиту відповідає вимогам забезпечення економічної безпеки підприємства, інформаційним та управлінським потребам господарюючих суб’єктів. Обґрунтовано, що внутрішній аудит є невід’ємним елементом контролю процесів якості менеджменту підприємства і складовою загального аудиту, організованого в інтересах власників та регламентованого нормативними документами щодо дотримання встановленого порядку ведення економічної діяльності, охорони власності й надійності ек ономічної безпеки.; Effective management of the enterprise financial and economic activities is based primarily on the application of a set of relevant and reliable data concerning its financial status, provided by internal audit procedures. The factors arising interest in internal audit, such as: streamlining business processes; the need to obtain independent and objective information on the state of affairs; ensuring the economic security of the company are identified in this paper. In order to substantiate the tasks of internal audit for ensuring the economic security of the enterprise, the main sources of threats and objects of protection investigated in the process of internal audit are defined. It is substantiated that one of the important tendencies in the development o f internal audit is the increase of its level from the tester of control procedures to the analyst of the most important risks. The functions of internal audit in ensuring the security of the company are analyzed. They include: assessment of the economic security system as a whole and providing information to the board of directors and senior management; participation in the implementation of the enterprise security process procedures. A new and important direction for internal audit development – audit of corporate culture is defined. The main tasks of internal audit in this area are to assess how effective measures are provided in the company for the purposeful formation of corporate culture; how the existing level of corporate culture is assessed. Recomme ndations for the organization of internal audit are given, the following three main approaches are highlighted: creation of own internal audit service; use of services of outsourcing companies; co -sourcing – the division of functions for internal audit in the company between its own service and the involvement of external experts in solving certain tasks. It is proved that the need to introduce internal audit meets the requirements of economic security of the enterprise, information and management needs of economic entities, the specific facts of the internal audit. It is substantiated that internal audit is an integral part of quality control of enterprise management processes and a component of general audit, organized in the interests of owners and regulated by regulations on compliance with the established order of economic activity, property protection and economic security. Tue, 31 Aug 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36269 2021-08-31T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36268 Назва: Проблеми малого бізнесу в Україні та шляхи їх подолання Автори: Чушак-Голобородько, Анна; Гориславець, Павло; Побурко, Олексій; Шрамко, Софія; Chushak-Holoborodko, Anna; Horyslavets, Pavlo; Poburko, Oleksii; Shramko, Sofiia Короткий огляд (реферат): Досліджено сутність малого бізнесу та критерії зарахування суб’єктів господарювання до малих підприємств і до мікропідприємств як за підходом вітчизняного законодавства, так і за європейськими нормами. Досліджено місце малого бізнесу в економіці держави та його роль у її розвитку. Сформульовано фактори, які формують середовище для малого бізнесу в Україні та перешкоджають його ефективному функціонуванню. Зокрема, юридичні потужності малого бізнесу та упереджене ставлення з боку правоохоронних органів до малих підприємств перманентно здійснюють тиск на малі підприємства й обтяжують процес їх діяльності. Проаналізовано й досліджено широкий спектр гальмівних чинників та факторів, з якими стикається малий бізнес в Україні. Виділено ключові напрямки, що найбільш гостро потребують реформування, проведено їх детальний та поглиблений аналіз. У результаті сформовано та згруповано перелік проблем малого бізнесу в Україні. Серед перешкод з боку податкової системи – відмова в реєстрації податкових накладних з незрозумілих причин, затримання розблокування податкових накладних та реєстрації податковими органами накладних за рішенням суду, а також необґрунтованість підстав, за якими платників податку включають до ризикових і відсутність чітких вказівок для виключення з переліку ризикових. З боку правоохоронних органів – безпідставні кримінальні провадження, гальмування процесів повернення суб’єктів підприємництва до нормальної роботи. З боку трудових відносин – складність та негнучкість взаємодії працівника й роботодавця і процедури звільнення працівників; ведення роботодавцем документального адміністрування праці у паперовій формі; значна розпорошеність правового регулювання перевірок з питань праці. З боку доступності фінансування – невідповідність вимогам банківського кредитування та відсутність інформування про міжнародні програми, гранти та донорське фінансування за участі європейських організацій, а також про державні програми підтримки бізнесу. На основі окреслених проблем сформовано ряд шляхів їх подолання, що дозволить вивести малий бізнес в Україні на новий рівень та укріпити економічне становище держави; The essence of small business and the criteria for enrollment of business entities to small enterprises and micro-enterprises, both according to the approach of domestic legislation and European standards are investigated in this paper The place of small business in the state economy and its role in its development is studied. Factors that shape the environment for small business in Ukraine and hinder its effective functioning are formulated. In particular, the legal capacity of small businesses and the bi ased attitude of law enforcement agencies towards small businesses permanently put pressure on small businesses and complicate the process of their activities. A wide range of inhibitory factors and factors faced by small business in Ukraine are analyzed and studied. The key areas that are most urgently in need of reform are identified, and their detailed and in-depth analysis is carried out. As the result, a list of small business problems in Ukraine is formed and grouped. Obstacles on the part of the tax system include refusal to register tax invoices for unknown reasons, delays in unblocking tax invoices and registration of invoices by tax authorities, as well as unfounded grounds on which taxpayers are included in risky and lack of clear instructions for exclusion from the list of risky. On the part of law enforcement agencies – unfounded criminal proceedings, slowing down the process of returning business entities to normal operation. On the part of labor relations are the complexity and inflexibility of the interaction between employee and employer and the procedure for dismissal of employees; conducting by the employer of documentary administration of labor in paper form; significant dispersion of legal regulation of labor inspections. In terms of availability of funding are non-compliance with the requirements of bank lending and lack of information about international programs, grants and donor funding with the participation of European organizations, as well as government programs to support business. Based on the outlined problems, a number of ways to overcome them, which will bring small business in Ukraine to a new level and strengthen the economic position of the state are formed Tue, 31 Aug 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36268 2021-08-31T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36267 Назва: Титулка Tue, 31 Aug 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/36267 2021-08-31T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35838 Назва: Збалансований розвиток туристичної галузі Дніпропетровської та Запорізької областей Автори: Юхновська, Юлія Олександрівна; Yukhnovska, Yuliya Короткий огляд (реферат): Досліджено стан збалансованості розвитку потенціалу туристичної галузі в Дніпропетровській та Запорізькій областях, досліджено останні публікації науковців та фахівців щодо даного питання. Проаналізовано соціальну підсистему Дніпропетровської й Запорізької областей для виявлення збалансованості та впливу показників на розвиток потенціалу туристичної галузі в областях країни, а саме на динаміку рівня ринку праці України, Дніпропетровської та Запорізької областей (рівень зайнятості; рівень безробіття; середньооблікову кількість штатних працівників; рівень середньомісячної заробітної плати). Проаналізовано екологічну підсистему збалансованого розвитку потенціалу туристич- ної галузі (аналіз капітальних інвестицій на охорону навколишнього природного середовища за видами природоохоронних заходів; поточні витрати на охорону навколишнього природного середовища). Виявлено основні негативні екологічні та соціокультурні наслідки діяльності туристичної галузі в областях України. Досліджено основні проблеми та вплив різних чинників на збалансований розвиток потенціалу туристичної галузі. Виявлено негативні наслідки впливу туризму на екологічну та соціальну підсистеми. Досліджено, що для розроблення економічних інструментів із формування збалансованого розвитку потенціалу туристичної галузі країни необхідно звернути увагу на інвестиційні, кредитні, податково-бюджетні та організаційно-структурні аспекти. Виявлено прямий та побічний (непрямий) вплив туристичної галузі на економіку облас- тей. Проаналізовано динаміку діяльності туристичної галузі в Дніпропетровській та Запорізькій областях України. Визначено, що на збалансований розвиток потенціалу туристичної галузі в Дніпропетровській та Запорізькій областях впливають природно-географічні, історико-культурні, економічні, матеріально-технічні, демографічні, соціальні, політико-правові та екологічні чинники. В дослідженні детально розглянуто й відображено чинники, які гальмують і негативно впливають на збалансований розвиток потенціалу туристичної галузі України, до яких можна віднести застарілу матеріально-технічну базу, низький рівень конкурентоспроможності туристичних продуктів, низький рівень якості послуг, які надаються, технологічна відсталість, відсутність належної туристичної інфраструктури.; The state of balanced development of the tourism industry potential in Dnipropetrovsk and Zaporizhzhia regions, and the latest publications of scientists and specialists concerning this problem are investigated; the social subsystem of Dnipropetrovsk and Zaporizhia regions for identification the balance and impact of indicators on the development of the tourism industry in the country’s regions, such as the dynamics of the labor market in Ukraine, Dnipropetrovsk and Zaporizhia regions (employment rate; unemployment rate; average number of full-time employees; the level of average monthly wages) is analyzed; the ecological subsystem of balanced development of the tourism industry potential (analysis of capital investments in environmental protection by types of environmental measures; current expenditures for environmental protection) is analyzed; the main negative ecological and sociocultural consequences of the tourism industry in the regions of Ukraine are revealed in this paper. The main problems and the influence of various factors on the balanced development of the tourism industry potential are identified. Negative consequences of tourism impact on ecological and social subsystems are revealed. It is determined that while developing economic instruments for the formation of balanced development of the country’s tourism industry potential special attention should be paid to investment, credit, tax and budgetary and organizational and structural aspects. The direct and indirect influence of the tourism industry on the regions economy is revealed. The dynamics of the tourism industry in Dnipropetrovsk and Zaporizhzhia regions of Ukraine is analyzed. It is determined that the balanced development of the tourism industry potential in Dnipropetrovsk and Zaporizhzhia regions is influenced by natural-geographical, historical-cultural, economic, material-technical, demographic, social, political, legal and environmental factors. The factors that inhibit and negatively affect the balanced development of the tourism industry potential of Ukraine, which include outdated material and technical base, low level of tourism products competitiveness, low quality of services, technological backwardness, lack of proper tourist infrastructure are investigated and reflected in this research in detail. Tue, 22 Jun 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35838 2021-06-22T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35839 Назва: Світовий досвід державної підтримки готельного бізнесу Автори: Бірюкова, Юлія Андріївна; Biriukova, Yulia Короткий огляд (реферат): Проведено наукове дослідження світового досвіду державної підтримки готельного бізнесу. Використано методи аналізу і синтезу – з метою опису форм і методів державної підтримки готельного бізнесу; індукції та дедукції – з метою формулювання актуальності, результатів, висновків; метод аналогії – для виділення особливостей і характерних ознак; схематичного і табличного представлення інформації – для візуалізації результатів дослідження. Презентовано особливості класичної державної підтримки в провідних країнах. Встановлено, що відповідно до міжнародного досвіду важливим і дієвим засобом регулювання розвитку готельного бізнесу є: втілення правових методів (розроблення нормативно-правової бази), реалізація стратегічних програм, інноваційних проектів будівництва готелів та аналогічних засобів розміщення. В умовах спалаху COVID-19 низка європейських урядів розробили унікальні програми допомоги різним секторам бізнесу та плани допомоги підприємствам готельного бізнесу. Виявлено, що заходи, спрямовані на підтримку готельного підприємства, включають: прямі гранти або податкові пільги; субсидовані державні гарантії за банківськими позиками; державні та приватні позики із субсидованими процентними ставками; відтермінування сплати податків та/або відтермінування внесків на соціальне страхування; субсидії заробітної плати працівникам, щоб уникнути звільнень під час спалаху вірусу. Встановлено, що в Україні урядом передбачено програму підтримки готельного бізнесу у зв’язку із пандемією COVID-19. Однак така допомога суттєво відстає від підтримки та стимулювання готельного підприємництва, запропонована розвиненими зарубіжними країнами. Урядові України доцільно відстежувати методи міжнародної державної підтримки розвитку готельного бізнесу й запроваджувати їх у національному середовищі, що дасть змогу утримати їх на рівні функціонування, не знижуючи конкуренто-спроможність національного готельного підприємництва, вироблення напрямів їхнього подальшого стратегічного розвитку, пошуку оптимальних методів управління готельним бізнесом за умов подолання кризових явищ.; The investigation of the world experience of state support for the hotel business is carried out in this paper. In the course of scientific research, the methods of analysis and synthesis are used in order to describe the forms and methods of state support for the hotel business; inductions and deductions in order to formulate the relevance, results and conclusions; method of analogy to highlight the features and peculiarities; schematic and tabular presentation of information to visualize the results of the investigation. In the study, the features of classical state support in leading countries have been presented. It is determined that in accordance with the international experience, the important and effective means of regulating the development of the hotel business are as follows: the implementation of legal methods (development of regulatory framework), implementation of strategic programs, innovative projects of hotel construction and similar accommodation facilities. Under COVID-19 conditions, a number of European governments developed unique assistance programs for various business sectors and plans for assisting the hotel business. It is defined that measures directed to support the hotel business include: direct grants or tax benefits; subsidized state guarantees for bank loans; public and private loans with subsidized interest rates; deferred payment of taxes and / or deferred social security contributions; wage subsidies to employees in order to avoid layoffs during the virus outbreak. It is established that in Ukraine the government has provided the program to support hotel business because of COVID-19 pandemic. However, such assistance lags far behind the hotel business support and promotion offered by developed foreign countries. It is reasonable for the government of Ukraine to monitor the methods of international state support for hotel business development and to introduce them in the national environment making it possible to keep them at the level of functioning without reducing the competitiveness of the national hotel business, to develop directions for their further strategic development, to find optimal methods of hotel business management under crisis conditions. Tue, 22 Jun 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35839 2021-06-22T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35840 Назва: Діджиталізація діяльності підприємств: тенденції, цифровий облік, перспективи Автори: Королюк, Тетяна Миколаївна; Мазуренок, Оксана Романівна; Korolyuk, Tetyana; Mazurenok, Oksana Короткий огляд (реферат): Досліджено сучасний стан діджиталізації діяльності підприємств. Встановлено, шо сучасна економічна реальність у світі бізнесу визначається двома напрямами розвитку – цифрова трансформація інформаційних процесів або ж зникнути зі сфери бізнесу. Світова практика показує, що діджиталізація є важливим стратегічним завданням і бухгалтерський облік є важливою частиною цього процесу. Виявлено, що діджиталізація в діяльності вітчизняних підприємств набрала особливих оборотів у період пандемії COVID-19. Вивчивши ринок послуг з автоматизації інформаційних процесів, компанії почали активно впроваджувати програмне забезпечення, налагоджувати бізнес-процеси в нових умовах. В ТОП-25 лідерів діджиталізації ввійшли вітчизняні компанії з різних сфер діяльності – як спеціалізовані компанії на цифровій продукції, так і успішні компанії в сфері діджиталізації бізнес-процесів, що впливає на конкурентоспроможність компаній та економіки в цілому. Визначено основні перешкоди зі швидкого налагодження автоматизації інформаційних процесів вітчизняних підприємств – кадрова політика, тривалість налагодження процесів автоматизації інформаційних процесів на підприємствах, небажання контрагентів працювати в автоматизованому режимі, вартість налагодження автоматизації інформаційних процесів та обслуговування цього процесу. Вирішення наведених перешкод можливе через трансформацію бізнес-процесів на підприємствах, комунікаційних процесів, автоматизацію електронного документообігу, використання новітнього ІТ-обладнання, перехід на хмарні технології. Встановлено, що одним із важливих інструментів цифрової трансформації бізнес-процесів підприємств є розвиток обліку в напрямку використання ІТ-технологій. Основні напрямки розвитку діджитал-обліку включають: запровадження електронного документообігу в бізнес-процесах підприємств; використання хмарних сервісів (IaaS, PaaS, SaaS) в інформаційних процесах підприємств; використання технологій Blockchain та інструментів штучного інтелекту в облікових процесах; технології роботи з Big Data та Інтернет речей. Це забезпечить зростання цінності та ефективності інформації для процесів управління підприємством. До основних напрямів трансформації підприємницької сфери цифровими інструментами можна віднести цифрову трансформацію продуктів та сервісів, оновлення активів підприємства та трансформацію бізнес-процесів із використанням цифрових інструментів, цифровізацію логістичних процесів підприємства, використання новітніх моделей розвитку економіки, професійну підготовку працівників підприємства. Це дозволить покращити якість діяльності вітчизняних підприємств та пришвидшити бізнес-процеси.; The current level of digitalization of enterprises is investigated in the paper. It is established that the modern economic reality in the world of business is specified by two directions of development – digital transformation of information processes or disappearance from the business sphere. In fact, the world experiences digitalization as an important strategic task and accounting is an important part of this process. It was found that digitalization in the activities of national enterprises gained special momentum during COVID-19 pandemic. Having studied the market of information process automation services, the companies actively started to implement software and to set up business processes under new conditions. The TOP-25 leaders of digitalization include national companies from various fields of activity – both specialized companies in digital products as well as successful companies in the field of business processes digitalization, affecting the competitiveness of companies and economy as a whole. The main obstacles to the rapid establishment of the information processes automation at the national enterprises are personnel policy, duration of the information processes automation introduction at enterprises, reluctance of contractors to be digitalized, the cost of the information processes automation and maintenance of this process. The solution to these obstacles is possible due to the transformation of business processes at enterprises, communication processes, automation of electronic document management, the use of the latest IT equipment, transition to the cloud technologies. It is determined that one of the important tools of digital transformation of enterprises business processes is the development of accounting while using IT technologies. The main directions of digital accounting development include: introduction of electronic document management in business processes of the enterprises; use of cloud services (IaaS, PaaS, SaaS) in information processes of enterprises; use of Blockchain technologies and artificial intelligence tools in accounting processes; technologies for working with Big Data and Internet of Things. This will increase the importance and efficiency of information for enterprise management processes. The main areas of transformation of the business sphere with digital tools include digital transformation of products and services, renewal of enterprise assets and transformation of business processes by digital tools, digitalization of logistics processes, application of the latest models of economic development, employees training. This will improve the quality of national enterprises and speed up business processes. Tue, 22 Jun 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35840 2021-06-22T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35834 Назва: Інструменти оптимізації освітньої мережі Автори: Беновська, Лілія Ярославівна; Benovska, Liliya Короткий огляд (реферат): З’ясовано, що активом розвитку територіальної громади є школа як осередок формування людського капіталу та як установа, що потребує ефективного фінансування та управління. Визначено основні проблеми розвитку освітньої мережі територіальних громад Львівської області; що пов’язані з невідповідністю розвитку освітньої мережі демографічній ситуації в області, а також неефективною системою управління освітніми закладами. Неоптимізована освітня мережа є тягарем розвитку територіальної громади, так як громада вимушена витрачати власні кошти на фінансування освітніх потреб, що, в свою чергу, обмежує фінансування інших видів діяльності, зокрема інфраструктурних видатків, видатків розвитку, що є важливими для життя громади. Проведення реформи адміністративно-територіальної децентралізації сприяло посиленню ролі місцевих органів влади в управлінні освітньою інфраструктурою, зростанню автономії освітніх закладів та активному залученню громадськості до розв’язання проблем управління ними. Визначено та проаналізовано основні інструменти оптимізації освітньої мережі територіальних громад в умовах реформи децентралізації. На думку автора, це: зміна принципів фінансування та перехід до «фінансування на одного учня», використання освітньої субвенції та кількісних критеріїв для фінансування шкіл з державного бюджету, формування освітніх округів та опорних закладів. Львівська область порівняно з іншими областями досить динамічно реформувала освітню мережу. Однак, об’єднані територіальні громади Львівської області є менш активними засновниками опорних навчальних закладів, ніж райони, а учні, що у них навчаються, демонструють нижчий рівень знань з оцінювання державної підсумкової атестації та зовнішнього незалежного оцінювання. Визначено вплив освітньої субвенції на зміни освітньої мережі Львівської області. З’ясовано, що застосування буферів при розрахунку індексу фінансової спроможності шкільної мережі у 2021 році суттєво вплинуло на рівень диференціації індексу фінансової спроможності. Такий підхід може стати на перешкоді оптимізації шкільної мережі.; It is determined that school as a center of human capital formation, and as an institution requiring effective funding and management is the asset of the territorial community development. The main problems of the development of educational network of territorial communities in Lviv region related to the inconsistency of the educational network development to the demographic situation in the region, as well as the inefficient management system of educational institutions are identified in this paper. Non-optimized educational network is a burden on the development of the local community, as the community is forced to spend its own funds to finance educational needs, which in turn limits the funding of other activities, including infrastructure expenditures, development expenditures which are important for community life. The implementation of administrative and territorial decentralization reform faciliated the strengthening of local authorities role in educational infrastructure management, the increase of educational institutions autonomy and active public involvement in solving the problems of their management. The main tools for optimizing the educational network of local communities in the context of decentralization reform are identified and analyzed in this paper. The author considers them as: change of the principles of funding and transition to «funding per student», use of educational subvention and quantitative criteria for funding schools from the state budget, formation of educational districts and support institutions. Compared to other regions, Lviv region has dynamically reformed its educational network. However, the united territorial communities of Lviv region are less active founders of basic educational institutions than districts, and the students who study there, demonstrate lower level of knowledge in the assessment of the state final attestation and externally independent assessment. The influence of the educational subvention on the changes of the educational network in Lviv region is determined. It is determined that the use of buffers in the calculation of the index of financial capacity of the school network in 2021, significantly affected the level of differentiation of the index of financial capacity. This approach can be an obstacle to the optimization of the school network. Tue, 22 Jun 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35834 2021-06-22T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35835 Назва: Великі дані та їх роль у формуванні цифрової економіки Автори: Дзямулич, Микола Іванович; Шматковська, Тетяна Олександрівна; Борисюк, Олена Володимирівна; Dziamulych, Mykola; Shmatkovska, Tetiana; Borysiuk, Olena Короткий огляд (реферат): Досліджено особливості формування цифрової економіки під впливом розвитку новітніх технологій та посилення діджиталізації бізнес-процесів в економічних системах, які мають своїм наслідком інтенсивне розповсюдження Великих даних. Визначено, що сучасний етап трансформації глобальної економіки значною мірою залежить від ефективності застосування специфічних засобів програмно-технічного аналізу різноманітних даних і потребує високої результативності статистичних та економетричних методів дослідження економічних процесів, які відбуваються в економічних системах. Відповідно, зростає актуальність дослідження системи Великих даних як таких, що постійно надходять та опрацьовуються в режимі онлайн і створюють суттєвий вплив на різноманітні бізнес-процеси, сприяючи та прискорюючи їх інтеграцію в систему цифрової економіки. З’ясовано, що на практиці Великі дані відносяться до необмеженого набору даних великого обсягу, відзначаються високою частотою оновлення, а також включають в себе досить конкретну персоналізовану та деталізовану інформацію про користувача, що дає змогу з високою достовірністю формувати моделі поведінки споживачів, а також розробляти нові ефективні бізнес-моделі, реалізація яких з високою ймовірністю призведе до успіху запланованих заходів. Таким чином Великі дані дозволяють значно підвищити ефективність та прибутковість традиційного бізнесу за умови включення його до нової системи цифрової економіки. Визначено, що на сучасному етапі трансформації економічних систем Великі дані за своєю сутністю виступають як специфічний продукт діджиталізації економіки, використання нових комп’ютерних технологій та поведінки споживачів на технологічно розвиненому ринку, який характеризується як ринок цифрової економіки. Досліджено, що Великі дані в даний час необхідно розглядати як новий цифровий елемент економічного аналізу, що забезпечує широкі можливості щодо інноваційних методів вирішення проблем у бізнес-процесах. При цьому використання великих даних значною мірою залежить від сукупності різноманітних факторів, вплив котрих відзначається різними темпами надходження даних. Тому практика використання методів економічного аналізу з використанням великих даних у сучасних умовах набуває особливої актуальності при проведенні досліджень економічних систем на макро- і мікрорівні.; Peculiarities of the digital economy formation under the influence of new technologies development and increasing digitalization of business processes in economic systems, resulting in the intensive dissemination of Big Data are investigated in this paper. It is determined that the current stage of the global economy transformation largely depends on the effectiveness of specific tools of software and hardware analysis of various data and requires high efficiency of statistical and econometric methods of investigating the economic processes occurring in economic systems. Hence, the importance of the investigation of the system of Big Data, as those that are constantly received and processed online and create significant impact on various business processes, promoting and accelerating their integration into the digital economy is increasing. It is determined in practice, that Big Data refer to the unlimited set of large amounts of data, are characterized by high refresh rate, and also include very specific personalized and detailed information about the user, making it possible to form models of consumer behavior with high reliability and develop new effective business models, the implementation of which is likely to result in the planned activities success. Thus, Big Data can significantly increase the efficiency and profitability of traditional business, provided it is included in the new system of digital economy. It is defined that at the current stage of economic systems transformation, Big Data are essentially a specific product of the economy digitalization, the use of new computer technologies and consumer behavior in the technologically advanced market, characterized as a digital economy. It is investigated that Big Data should be considered at present as a new digital element of economic analysis, which provides ample opportunities for innovative methods of problem solutions in business processes. At the same time, the use of Big Data largely depends on the combination of various factors, the impact of which is marked by different rates of data flow. Therefore, the practice of application the methods of economic analysis using Big Data under modern conditions is very important while conducting research on economic systems at the macro and micro levels. Tue, 22 Jun 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35835 2021-06-22T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35836 Назва: Громадянське суспільство в контексті розвитку інституту туризму Автори: Карпенко, Юрій Вікторович; Логвин, Михайло Михайлович; Степанова, Лариса Валентинівна; Karpenko, Yurii; Logvyn, Mykhailo; Stepanova, Larysa Короткий огляд (реферат): Узагальнено підходи, визначення феномену громадянського суспільства в контексті осмислення його взаємозв’язку та взаємодії з туризмом. Проведений аналіз дає підстави зробити висновки про те, що громадянське суспільство являє сферу соціуму, яка наділена принциповим верховенством над державою, діє незалежно в рамках її правового поля, але одночасно взаємодіючи з нею. Зокрема, туризм дозволяє ефективно реалізувати принципи рівності, недискримінації прав і свобод людини й громадянина, усвідомлювати цінності громадянського суспільства та необхідність його сталого розвитку. Громадянське суспільство розглядають через систему зв’язків, відносин і взаємодії членів суспільства, яке утворюється внаслідок їх самоорганізації для самозбереження, з метою захисту та найповнішої реалізації їх інтересів і прав. Туризм розвивається як система, що впливає на якість та сенс життя людей через створення можливостей для їх ознайомлення з історією, культурою, звичаями, цінностями, задля поглиблення діалогу цивілізацій, досягнення взаєморозуміння між країнами і народами. Окрім того, туризм відноситься до третинного сектора економіки, який в економічно розвинених країнах є найбільшим за кількістю працівників і зростає найшвидшими темпами, оскільки взаємодіє з більшістю інших галузей економіки та стимулює їхній розвиток. Сукупність соціальних інститутів та, створених та функціонуючих задля поширення відповідних цінностей та чеснот, до яких зокрема належить інститут туризму. Підтверджено, що однією з умов існування громадянського суспільства є наявність ефективних соціальних інститутів держави, створених та функціонуючих задля поширення відповідних цінностей та чеснот. До таких інститутів належить інститут туризму, діяльність якого спрямована на структурування та координацію економічних відносин з метою забезпечення їх ефективності, досягнення основних суспільно-політичних цілей, зниження невизначеності у взаємовідносинах, досягнення єдності й згоди в поглядах, сприяння подоланню конфліктів і розв’язання суперечностей розвитку економіки.; Approaches and definition of the civil society phenomenon in the context of comprehension and interconnection with institution of tourism are generalized. The carried out analysis results in to conclusion that civil society is a sphere of society endowed with principle supremacy over the state, acts independently within its legal field, but at the same time interacts with it. In particular, tourism makes it possible to implement effectively the principles of equality, non-discrimination of human and civil rights and freedoms, to realize the values of civil society and the need for its sustainable development. Civil society is viewed through the system of connections, relationships and interactions of society members, which is formed as a result of their self-organization for self-preservation in order to protect and completely realize their interests and rights. Tourism is developing as a system that affects the quality and meaning of people's lives, by creating opportunities for them to soak up the history, culture, customs, and values in order to deepen the dialogue of civilizations, to achieve mutual understanding between countries and people. In addition, tourism refers to the tertiary sector of the economy, which in the economically developed countries has the largest number of employees and is growing at the fastest pace since it interacts with the largest number of other economy sectors and accelerates the growth of the latter. The set of social institutions and practices are created and functioning to spread the relevant values and virtues, which include the institution of tourism in particular. It is proved that one of the conditions for civil society existence is the availability of effective social institutions of the state created and functioning for spreading the relevant values and virtues. Such institutions include the institution of tourism, which activities are aimed at structuring and coordinating economic relations in order to ensure their effectiveness, achieving major socio-political goals, reducing uncertainty in relations, reaching unity and consensus, promoting conflict resolution and overcoming contradictions in economy. Tue, 22 Jun 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35836 2021-06-22T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35837 Назва: Медична реформа: вихідні інституціональні, організаційно-економічні засади та регіональні особливості реалізації (на прикладі Луганської області) Автори: Чеботарьова, Наталія Миколаївна; Чеботарьов, Вячеслав Анатолійович; Chebotarova, Nataliia; Chebotarov, Viacheslav Короткий огляд (реферат): Медична реформа – складне системне не тільки суто фахове, а й соціально-економічне, правове та у цілому – інституціональне явище. Багато у чому, в сучасних умовах медична реформа стає своєрідним барометром соціально-економічної та політичної стабільності України й критеріальною ознакою рівня її розвитку. При цьому медична сфера безпосереднім чином впливає на життєдіяльність кожної родини, кожної людини та кожної адміністративно-територіальної одиниці країни. Однак наразі вітчизняна наука та практика державного регулювання, як правило, поза увагою залишають розгляд взаємозв’язків медичної реформи та реформи місцевого самоврядування. Таке системне фахове, соціально-економічне й інституціональне явище потребує й відповідного системного міждисциплінарного аналізу. Кілька років провадження медичної реформи в Україні вже дають гносеологічну та емпіричну базу такого аналізу. Автори на основі міждисциплінарного підходу в узагальненому вигляді розкривають інституціона- льний зміст медичної реформи з виокремленням її логіки – причинно-наслідкової послідовності реалізації. Таку логіку відображає запропонована когнітивна пентаграма: «утворення інституту сімейного лікаря» – «запровадження медичного страхування» – «зв’язок з реформою місцевого самоврядування» – «формування мережі госпітальних округів» – «рівноправ’я державної та приватної медицини», основу якої складає своєрідний трикутник, «вмонтований» в пентаграму (перший, другий та четвертий елементи пентаграми). Закцентовано увагу на необхідності інституціональної, економічної та фахової проєкції виокремлених пентаграми та трикутника на «заклад охорони здоров’я» як визначальну організаційно-галузеву основу надання якісних медичних послуг громадянам, що й має стати узагальнюючим критерієм-виміром медичної реформи. На прикладі Луганської та Донецької областей також розглянуто регіональні особливості проведення медичної реформи у контексті формування госпітальних округів (об’єктивної можливо- сті/неможливості дотримання норм Міністерства охорони здоров’я України щодо визначення параметрів госпітальних округів) та окремі відповідні проблеми, які повстали з урахуванням війни на сході країни.; Medical reform is a complex systemic, not only purely professional, but also socio-economic, legal and in general institutional phenomenon. In many respects, under modern conditions, medical reform is becoming a kind of barometer of socio-economic and political stability of Ukraine and a criterion of its development level. At the same time, the medical sphere directly affects the life of every family, every person and every administrative-territorial unit of the country. However, at present, domestic science and state regulation practice leave out of consideration the relationship between health care and local government reform. Such a systemic professional, socio-economic and institutional phenomenon requires the appropriate systemic interdisciplinary analysis. The last years of medical reform in Ukraine have already provided the epistemological and empirical basis for such analysis. The authors, on the basis of the interdisciplinary approach in the generalized form, reveal the institutional content of medical reform with the separation of its – the cause-effect sequence of implementation. This logic is reflected in the proposed cognitive pentagram: «formation of the family doctor institution» – «introduction of health insurance» – «connection with local government reform» – «formation of the network of hospital districts» – «equality of public and private medicine», based on the peculiar triangle «inbuilt» in the pentagram (the first, second and fourth elements of the pentagram). Emphasis is placed on the need for institutional, economic and professional projection of the selected pentagram and triangle on the “health care institution” as a defining organizational and sectoral basis for providing high quality medical services to citizens, which should be the generalizing criterion for medical reform. The example of Luhansk and Donetsk oblasts also are considered as the regional features of medical reform in the context of hospital districts formation (objective possibility / impossibility of compliance with the norms of the Ukraine Ministry of Health on determining the parameters of hospital districts) and some relevant problems which arose taking into account the war in the east. Tue, 22 Jun 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35837 2021-06-22T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35833 Назва: Видавнича сторінка Tue, 22 Jun 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35833 2021-06-22T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35832 Назва: Фінансові центри нових індустріальних країн у фінансовій архітектурі світу Автори: Савченко, Марина Василівна; Цибрій, Людмила Олександрівна; Savchenko, Maryna; Tsybrii, Liudmyla Короткий огляд (реферат): Узагальнено погляди науковців на визначення поняття «міжнародний фінансовий центр», що дозволило сформулювати визначення сутності міжнародного фінансового центру. Визначено чинники, що впливають на формування міжнародного фінансового центру, до яких віднесено: сталу фінансову систему, стійку валюту, стабільність курсу, політичну та соціальну стабільність у країні, вигідне геогра-фічне положення, розвинену фінансову інфраструктуру, відкритість економіки для вільного руху капіталу тощо. Обґрунтовано роль міжнародних фінансових центрів у нарощуванні їх глобальної конкуренто- спроможності, досягненні більш високих рівнів економічного зростання, процвітання та соціального прогресу. Досліджено класифікацію міжнародних фінансових центрів. Визначено місце Гонконгського фінансового центру у фінансовій архітектурі світу. Здійснено діагностику основних параметрів сучасного стану Гонконгського фінансового центру: курсу USD/HKD, індексу ефективного обмінного курсу, зваженого за торгівлею, індексу Hang Seng, ринкової капіталізації тощо. Проведено SWOT-аналіз Гонконгського фінансового центру, що дозволив визначити його сильні та слабкі сторони, можливості та загрози. За результатами проблеми його функціонування також запропоновано комплекс заходів для покращення конкурентоспроможності. Гонконг має сприятливе макроекономічне та інстуційне середовище, кваліфіковані кадри, є п’ятим за конкурентоспроможністю міжнародним фінансовим центром у світі. Проте має низький ступінь міжнародного елемента на внутрішньому фондовому ринку. Також є ризик втрати статусу «міжнародного фінансового центру», інші регіональні економіки, які мають більший доступ до міжнародних інвестиційних можливостей на фондовому ринку, такі як Сінгапур, можуть бути загрозою. Фінансовому центру варто зосередитися на подоланні наслідків коронавірусу, сприяти частці іноземних інвестицій в економіку, зробити комплекс заходів для подолання рецесії в країні, переглянути законодавчі, нормативні та податкові вимоги для сприяння розвитку, покращити якість життя, підтримувати його привабливість і стати передовим валютним центром Азії.; The views of scholars concerning the definition of «international financial center», which makes it possible to formulate the definition of international financial center essence are summarized in this paper. The factors influencing the formation of international financial center incluing: stable financial system, stable currency, exchange rate stability, political and social stability in the country, favorable geographical location, developed financial infrastructure, open economy for free movement of capital, etc. are identified. The role of international financial centers in increasing their global competitiveness, achieving higher levels of economic growth, prosperity and social progress is substantiated. The classification of international financial centers is investigated. The place of the Hong Kong Financial Center in the financial architecture of the world is determined. The main parameters of the current state of the Hong Kong Financial Center: the USD / HKD exchange rate, the effective exchange rate index weighted by trade, the Hang Seng index, market capitalization, etc. are diagnosed. SWOT-analysis of the Hong Kong Financia Cente is carried out in order to identify its strengths, weaknesses, opportunities and threats. Based on the results of the problem of its functioning, a set of measures to improve competitiveness is also proposed. Hong Kong has favorable macroeconomic and institutional environment, qualified personnel, and is the fifth most competitive international financial center in the world. However, there is a low degree of international element in the domestic stock market, there is also risk of losing the status of «international financial center», other regional economies that have greater access to international investment opportunities in the stock market, such as Singapore, may be a threat. The financial center should focus on overcoming the effects of the coronavirus, promote the share of foreign investment in the economy, take a set of measures to overcome the country's recession, review legal, regulatory and tax requirements to promote development, improve quality of life and attractiveness, and become Asia's leading currency hub. Tue, 22 Jun 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35832 2021-06-22T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35831 Назва: Дослідження стану розвитку та забезпеченості основними засобами металургійної промисловості України Автори: Бондаренко, Наталія Миколаївна; Нестерова, Анастасія Вячеславівна; Bondarenko, Natalya; Nesterova, Anastasiia Короткий огляд (реферат): Галузь металургійної промисловості є важливою для України у стратегічному ракурсі, в першу чергу для розвитку економіки країни, соціальної сфери, а також питання національної безпеки України. Металургійна галузь створює понад 30% ВВП, а також 40% надходжень у валюті в економіку забезпечуються саме завдяки даній галузі. Однак у сучасних умовах вітчизняні підприємства металургійної галузі виявляються не в змозі протистояти викликам, пов’язаним зі світовою кризою, в першу чергу, надвиробництву чорних металів, падінню попиту на продукцію металургійної промисловості невисокої якості, зростанням кількості конкурентів на світових ринках. Окремим питанням постає фондозабезпеченість підприємств даної галузі, оскільки саме основні засоби є провідним чинником в успішному функціонуванні виробничого процесу. Стаття присвячена дослідженню стану розвитку металургійної промисловості України та її забезпеченості основними засобами у сучасних умовах господарювання. Зокрема висвітлюється питання щодо кількості суб’єктів господарської діяльності у сфері металургійної промисловості України й чисельності зайнятих працівників на даних підприємствах, та чинників, що впливають на цей показник. Також у статті проаналізовано динаміку обсягів реалізованої продукції підприємств металургійної промисловості, структуру продукції металургійного виробництва та структуру зовнішньої торгівлі у розрізі статей реалізації продукції металообробної промисловості. Оскільки про стан галузі металообробної промисловості можна також говорити у розрізі забезпеченості підприємств основними засобами, завдяки яким підтримується стабільний технологічний цикл, ритмічність випуску продукції та її якість, то було досліджено сутність терміна «основні засоби» в науковій літературі та проаналізовано показники стану й ефективності використання основних засобів на підприємствах металообробної галузі України. На підставі проведених досліджень зроблено висновок, що дана галузь промисловості має низку проблем. Особливу увагу привертає скорочення чисельності працівників за відносно незначних коливань кількості суб’єктів підприємництва у металургійній галузі, що може викликати недозабезпеченість трудовими ресурсами. Крім того, не зважаючи на підвищення рівня фондоозброєності та фондовіддачі й, відповідно, зменшення фондоємності, питання технологічно застарілого, а тому невідповідного сучасним умовам провадження господарської діяльності обладнання, залишається актуальним і на сьогодні.; The metallurgical industry is important for Ukraine in strategic perspective, primarily for the development of economic situation of the country, the social sphere, as well as the issue of national security of Ukraine. The metallurgical industry generates more than 30% of GDP, and 40% of foreign exchange earnings in the economy are provided by this industry. However, under modern conditions, domestic metallurgical enterprises are unable to meet the challenges of the global crisis, especially ferrous metals overproduction, falling demand for low-quality metallurgical products, increasing number of competitors in world markets. A separate issue is fixed assets that are the leading factor in the successful operation of the production process. This paper is devoted to the investigation of the development status of metallurgical industry in Ukraine and its provision with fixed assets under modern economic conditions. In particular, the issue concerning the number of economic entities in the field of metallurgical industry of Ukraine and the number of employees at these enterprises and the factors influencing this indicator are highlighted in this paper. The dynamics of metallurgical enterprises sales, the structure of metallurgical production and the structure of foreign trade in terms of the papers of metal products sales are analyzed. Since the state of the metalworking industry can also be considered in terms of the enterprises provision with fixed assets, which maintain stable technological cycle, the rhythm of production and its quality, the essence of the term «fixed assets» is investigated in the scientific literature and indicators of the state and efficiency of fixed assets at the enterprises of Ukraine metalworking industry are analyzed. On the basis of the carried out investigations, we have come to the conclusion that this industry has a number of problems. Particular attention is paid to the reduction of employees number with relatively small fluctuations in the number of business entities in the metallurgical industry, which can cause a shortage of labor resources. In addition, despite the increase in the level of capital and capital efficiency and, consequently, the reduction of capital intensity, the issue of technologically obsolete, and therefore inconsistent with modern conditions of economic activity equipment, remains important at present. Tue, 22 Jun 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35831 2021-06-22T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35830 Назва: Характеристика механізму створення та використання інтелектуального капіталу вітчизняних машинобудівних підприємств в умовах переходу до економіки знань Автори: Нагорняк, Галина Степанівна; Nahorniak, Halyna Короткий огляд (реферат): Вектор сучасного розвитку економіки все більше стає направленим на інноваційний шлях розвитку та інтелектуальний капітал, які мають прямий вплив на конкурентоспроможність країн на світовому ринку, а також є новим джерелом економічного розвитку, який ґрунтується на знаннях. Розвиток підприємства, суспільства базується на відтворенні та розширенні матеріальних й нематеріальних цінностей, які забезпечують зростання національної економіки. Важливим засобом є інтелектуальний капітал. Інтелектуальний капітал є важливим джерелом впливу на конкуренто- спроможність не лише на мікрорівні, але й мезо- та макрорівнях. Завдяки генерації інноваційних продуктів і технологій, удосконаленню технологій і бізнес-процесів інтелектуальний капітал може безпосередньо впливати на національну та світову економіку. Розвиток науково-технічного прогресу викликає зміни в умовах праці, змінює умови та фактори економічної діяльності. Значення інтелектуального капіталу в промисловості постійно зростає. Потрібні кардинальні зміни в науково-технічному напрямку промисловості, яка потребує висококваліфікованих кадрів. Виникають нові професії, види зайнятості. Економічний стан підприємства залежить від того, наскільки висококваліфіковані кадри зацікавлені в досягненні результату. Рівень освіти працівника, його професійна підготовка стає вирішальним фактором економічного зростанням підприємства. Все це викликано тим, що сучасна машинобудівна промисловість, модернізація підприємств потребує кваліфікованих кадрів, так як помилки можуть призвести до великих втрат як фінансових так і екологічних. Носій людського капіталу володіє унікальною здібністю сприймати та передавати інформацію. Відтворення людського капіталу передбачає процес постійного відновлення, форм, пропорцій, відносин. Виходячи із економічної точки зору, людський капітал трактується як виробництво потенційних здібностей людини, що приносить прибуток і те, що людина є носієм економічно визначних якостей та здібностей. Обґрунтовано суспільно важливе значення інтелектуального капіталу як визначального чинника економічного зростання та конкурентоспроможності підприємства й країни загалом. Розглянуто економічну сутність й основні складові частини інтелектуального капіталу машинобудівного підприємства. Уточнено визначення поняття «інтелектуальний капітал», під яким слід розуміти сукупність взаємозалежних інтелектуальних ресурсів, які стабільно забезпечують досягнення економічної ефективності, та посилення конкурентоспроможності підприємства. Інтелектуальні ресурси являють собою один із видів економічних ресурсів, що містять у собі результати творчої й інтелектуальної праці людей, а також організаційні знання, властиві даному підприємству, які можуть бути довготривало використані для отримання благ і їх продажу. Доцільним є поділ усієї сукупності ресурсів, що становлять інтелектуальний капітал, на дві більші групи інтелектуальних ресурсів: ресурси персоналу та результати інтелектуальної діяльності, які складаються з результатів інтелектуальної діяльності та потенціалу бізнес-процесів. У компонентній структурі інтелектуального капіталу важливу роль відіграє людський капітал, без якого не можливий подальший розвиток усіх інших його складових Розглянуто основні групи впливу на структурні елементи інтелектуального капіталу підприємства.; The vector of modern economy development is becoming more and more directed to the innovative way of development and the intellectual capital having direct impact on the countries competitiveness in the world market and are also new source of economic development based on knowledge. Development of the enterprise, society is based on the reproduction and expansion of material and non-material values which provide national economy growth. Intellectual capital is an important means. Intellectual capital is an important source of influence on competitiveness not only at the microlevel, but also meso – and macrolevels. Due to the generation of innovative products and technologies, improvement of technologies and business processes the intellectual capital can directly influence the national and world economy. Development of scientific and technical progress causes changes in working conditions, modify conditions and factors of economic activity. The value of the intellectual capital in industry constantly grows. Dramatic changes are needed in scientific and technical direction on the industry which demands highly qualified personnel. New professions, types of employment occur. The economic status of the enterprise depends on the fact how much highly qualified personnel are interested in the achieved result. The education level of the worker, his/her vocational training becomes a decisive factor of the enterprise economic growth All this is due to the fact that modern mechanical engineering industry, modernization of the enterprises requires qualified personnel as mistakes can result in large losses both financial and environmental. The carrier of the human capital has unique ability to perceive and transfer information. Reproduction of the human capital provides process of continuous restoration, forms, proportions, relations. From the economic point of view, human capital is interpreted as the production of human potential abilities making profit and the fact that the person is the carrier of economically significant qualities and abilities. The importance of the intellectual capital as the defining factor of economic growth and competitiveness of the enterprise and the country in general is socially substantiated. The economic essence and the main components of the intellectual capital of machine-building enterprise are considered. Definition of the concept «intellectual capital» under which the set of interdependent intellectual resources which steadily provide achievement of cost efficiency and strengthening of competitiveness of the enterprise is specified. Intellectual resources represent one of the types of economic resources comprising results of creative and intellectual work of people and also the organizational knowledge peculiar to this enterprise which can be used for long-term receiving of benefits and their sale. It is reasonable to divide the whole set of resources making the intellectual capital into two big groups of intellectual resources: resources of personnel and results of intellectual activity consisting of the results of intellectual activity and potential of business processes. In the component structure of intellectual capital an important role is played by the human capital without which further development of all its other components is impossibl. The main groups of influence on the structural elements of enterprise intellectual capital are considered. Tue, 22 Jun 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35830 2021-06-22T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35827 Назва: Корпоративне управління у банківському секторі національної економіки: проблеми та шляхи їх вирішення Автори: Єщенко, Марина Георгіївна; Сафронська, Ірина Михайлівна; Yeshchenko, Maryna; Safronska, Iryna Короткий огляд (реферат): Сучасні тенденції розвитку українських банків пов’язані з активізацією процесів фінансової глобалізації. Під впливом зростання присутності іноземного капіталу банки України зіткнулися з посиленням конкуренції та загостренням проблеми обмеженості фінансування на внутрішньому ринку. За умов відкритого національного ринку банки змушені шукати конкурентні переваги задля поліпшення доступу до фінансових ресурсів та реалізації ефективного довготермінового партнерства з іноземними інвесторами. Важливою перевагою для інвесторів є створення якісного корпоративного управління відповідно до міжнародних норм. Необхідність підвищення рівня корпоративного управління відповідно до кращої міжнародної практики зумовлює актуальність наукового дослідження та обґрунтування напрямів удосконалення на основі аналізу внутрішніх чинників та умов розвитку банківського бізнесу. Конфлікт інтересів є головною проблемою корпоративного управління. Інвестиційне співтовариство, професійні кола, а також регулюючі органи країн приділяють велику увагу проблемам організації відносин компаній та банків із акціонерами та іншими зацікавленими сторонами. Існує ряд підходів у визначенні кола зацікавлених сторін. У вузькому розумінні розглядають менеджерів та акціонерів. У широкому розумінні перелік може складати всю можливу безліч стейкхолдерів. Висока якість корпоративного управління служить одним із ключових умов ефективності діяльності банку. Інтереси власників повною мірою узгоджуються з досягненням високих показників рентабельності, що є основним критерієм ефективності. У свою чергу, фактором стійкості кредитної організації в довготерміновій перспективі значною мірою є вимоги з боку кредиторів до рівня ризику по її операціях. Запропоновано шляхи вирішення проблем з корпоративного управління в банках. Обґрунтовано теоретичні основи корпоративного управління в банках. Висвітлено специфіку організації взаємовідносин учасників корпоративних відносин в банку. Зазначено, що багато питань, пов’язаних з корпоративним управлінням у кредитних організаціях, лежать поза межами правової системи і мають скоріше етичний, ніж юридичний характер.; Current trends in the development of Ukrainian banks are associated with the intensification of financial globalization processes. Under the influence of the growing presence of foreign capital, Ukrainian banks have faced increased competition and an exacerbation of the problem of limited financing in the domestic market. In the open national market, banks are forced to look for competitive advantages in order to improve access to financial resources and implement effective long-term partnerships with foreign investors. The creation of quality corporate management under international standards is an important advantage for the investors. The need to increase the level of corporate management according to the best international practices determines the importance of the investigation and substantiation of the areas for improvement based on the analysis of internal factors and conditions of banking business development. Conflict of interest is a major problem of corporate management. The investment community, professional circles, as well as regulatory authorities of the countries pay great attention to the problems of organizing relations of companies and banks with shareholders and other stakeholders. There are some approaches to determining the range of stakeholders. Managers and shareholders are considered in the narrow sense. In the broad sense, the list can include all the possible stakeholders. High quality of corporate management is one of the key conditions for bank efficiency. The interests of the owners are completely consistent with the achievement of high profitability, which is the main criterion of efficiency. In turn, the requirements of creditors to the level of risk on the operations of the credit institution is largely the factor of its sustainability in the long run. The ways of solving problems of corporate governance in banks are proposed in this paper. The theoretical foundations of corporate management in banks are substantiated. The specifics of the organization of relations between the participants of corporate relations in the bank are highlighted. It is noted that many issues related to corporate management in credit institutions lie outside the legal system and are ethical rather than legal. Tue, 22 Jun 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35827 2021-06-22T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35828 Назва: Управління формуванням організаційної культури підприємства Автори: Михайличенко, Вікторія Вячеславівна; Долгальова, Олена Вячеславівна; Mykhailychenko, Victoria; Dolgalova, Olena Короткий огляд (реферат): Досліджено особливості організаційної культури, проаналізовано етапи формування та виділення основних послідовних процесів її ефективного управління. Розглянуто сутність такого поняття, як «організаційна культура», основні етапи її формування та чинники, які впливають на її формування. Проаналізовано суть управління формуванням організаційної культури, розглянуто поняття цінностей та місії організації, зв’язок стратегії розвитку з формуванням ефективної організаційної культури й визначено основні підходи до її формування як інструменту управління. Обґрунтовано необхідність поетапного розроблення організаційної культури, розроблено рекомендації щодо управління формуванням організаційної культури підприємства. Розглянуто чотири основних підходи до формування організаційної культури – внутрішній, когнітивний, символічний та стимулюючий. Визначено формування організаційної культури на основі стратегії розвитку підприємства. Наведено, що організаційна культура є комплексним явищем і стосується як об’єктів, так і суб’єктів управління. Виділено особливості її управлінських та соціально-психологічних компонентів з позиції умов господарювання підприємств. Розглянуто ряд первинних і вторинних механізмів формування організаційної культури, комплекс послідовних процесів ефективного управління та процедуру оцінювання ефективності організаційної культури, її діагностика. Визначено, що основною метою розвитку організаційної культури є комерційний успіх підприємства в умовах адаптації до динаміки зовнішнього середовища. Організаційна культура підприємства є важливим інструментом забезпечення організаційної, економічної та психологічної єдності колективу підприємства задля підвищення ефективності його функціонування. Визначено, що управління організаційною культурою має бути засноване на системному підході, відображенням якого служить наявність відповідних законодавчих інструментів та внутрішніх індикаторів, покладених у принципи управління організаційною культурою.; The objective of the paper is to investigate the features of organizational culture, analysis of the stages of formation and selection of the main sequential processes of its effective management. The essence of such concept as «organizational culture», the main stages of its formation and the factors that influence its formation are considered in this paper. The essence of management of organizational culture formation is analyzed, the concept of values and mission of the organization, connection of the development strategy with effective organizational culture formation is considered and basic approaches to its formation as a management tool are defined. The necessity of step-by-step development of organizational culture is substantiated, recommendations on management of formation of organizational culture of the enterprise are developed. Four main approaches to the organizational culture formation are considered - internal, cognitive, symbolic and stimulating. The formation of organizational culture based on the development strategy of the enterprise is determined. It is analyzed that the organizational culture is a complex phenomenon and is applied to both objects and subjects of management, the features of its management and socio-psychological components from the standpoint of business conditions are defined. A number of primary and secondary mechanisms of organizational culture formation, the complex of consecutive processes of effective management and the procedure of the estimation of organizational culture efficiency, its diagnostics are considered. It is determined that the main purpose of the organizational culture development is the commercial success of the enterprise in terms of adaptation to the dynamics of the external environment. The organizational culture of the enterprise is an important tool for ensuring the organizational, economic and psychological unity of the enterprise staff for the increase of its operation efficiency. It is determined that the management of organizational culture should be based on the systematic approach, which is reflected in the availability of appropriate legislative tools and internal indicators, which are embedded in the principles of organizational culture management. Tue, 22 Jun 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35828 2021-06-22T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35829 Назва: Зміст Tue, 22 Jun 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35829 2021-06-22T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35824 Назва: It-сектор в умовах пандемії: виклики та шляхи подолання Автори: Данилевич, Наталія Станіславівна; Поплавська, Оксана Миколаївна; Василенко, Андрій Олександрович; Бендик, Анна Русланівна; Danylevych, Nataliia; Poplavska, Oksana; Vasylenko, Andrii; Bendyk, Anna Короткий огляд (реферат): Проведено теоретико-методологічні дослідження щодо впливу пандемії COVID-19 на діяльність ІТ-сектора. Зазначено, що ІТ-сектор проявив неабияку гнучкість та швидкість в адаптації до змін та не втратив своїх сильних позицій. Два фактори впливають на розвиток ІТ-сектора – це людський капітал та державна політика. Продемонстровано, як карантинні обмеження сильно вдарили по світовій та національній економіці в ІТ-сфері та проаналізовано їх наслідки на сучасному етапі. Досліджено виклики та ризики для подальшої діяльності ІТ-компанії, що спричинила ситуація коронавірус і запропоновано шляхи подолання кризових явищ у найближчому майбутньому. Досліджено повсякденний стан функціонування компаній, які перейшли на дистанційну форму роботи. Зазначено, що без цифрових рішень у забезпеченні життєдіяльності не тільки кожної людини окремо, але й в ряді цілих галузей економіки не можливо без IT-сектора. Проаналізовано, як компанії здійснювали перехід на нові форми роботи та представлено, які переваги та недоліки дистанційної роботи є на думку респондентів. Показано, що для успішної роботи у віддаленому режимі необхідно проявляти більшу мобілізованість і здатність швидше приймати рішення. Порівняно із рештою секторів економіки, сегмент ІТ виявився більш стійким до вимушених карантинних заходів у зв’язку із можливістю віддаленої роботи. Іт-компанії почали змінювати напрями своїх проектів. Розвиток ІТ-сектора та успішна діяльність ІТ-компаній залежать від кваліфікації ІТ-спеціалістів, їх уміння й бажання продуктивно працювати. Зазначено, що особливо у такі скрутні часи діалог між державою та бізнесом повинен бути на найвищому рівні, аби вийти із ситуації, що склалася, з мінімальними втратами. Обґрунтовано, що необхідно враховувати стратегію розвитку ІТ-сектора України: скорочення диспропорції в попиті й пропозиції висококваліфікованих фахівців, дистанційна зайнятість, зупинка їх можливого відтоку за кордон. Окрім того, самим компаніям, щоб займати лідируючі позиції на ринку, залучати й утримати висококваліфікованих і талановитих фахівців, потрібна особлива політика щодо залучення та утримання персоналу.; Theoretical and methodological investigations of the COVID-19 pandemic impact on the IT sector activities are carried out. It is noted that IT sector has shown great flexibility and speed in adapting to changes and has not lost its strong position. Two factors that influence IT sector development are human capital and public policy. It is demonstrated how quarantine restrictions have effected IT sector in the global and national economies, and the consequences of those restrictions at the present stage are analyzed. Challenges and risks caused by the situation with Coronavirus for future activities of IT companies are investigated, and ways to overcome the crisis in the near future are proposed. The authors investigated the status of the daily operations of companies that have switched to remote work and noted that without digital solutions brought by the IT sector it is impossible to ensure not only the livelihood of people but also normal work in many sectors of the economy. The companies transition to new operation forms is analyzed, the advantages and disadvantages of remote work according to the respondents’ opinion are shown. It is also shown that in order to implement the remote work successfully it is necessary to involve greater mobilization and faster decision-making process. In comparison with other economy sectors, the IT sector is more resilient to the strict quarantine measures due to the possibility of remote operation. IT companies began to diversify their projects. The development of IT sector and the successful operation of IT companies depend on the qualifications of IT professionals, their skills, and their desire to work effectively. It is noted that during such difficult times especially, the dialogue between the state and business should be at the highest level in order to manage the situation with minimal losses. It is substantiated that it is necessary to take into account the strategy of the Ukrainian IT sector development: reduction of the disparity in the demand and supply of highly qualified specialists, remote employment, stopping possible loss of professionals due to immigration. In addition, companies themselves need a special policy to attract and retain people, especially highly qualified and talented professionals, in order to occupy the leading positions in the market. Tue, 22 Jun 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35824 2021-06-22T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35826 Назва: Застосування зарубіжних методів мотивації праці на українських підприємствах Автори: Долгальова, Олена Вячеславівна; Ремесник, Тетяна Сергіївна; Dolgalova, Olena; Remesnik, Tetiana Короткий огляд (реферат): Присвячено дослідженню поняття мотивації, вивченню та аналізу зарубіжного досвіду мотивування працівників та виділенню елементів, які можуть бути адаптовані на українських підприємствах. Розглянуто теоретичні засади поняття мотивації персоналу. З’ясовано, що мотивація персоналу має значний вплив на ефективність праці персоналу та ефективність роботи підприємства. Визначено основні завдання мотивації працівників: формування розуміння системи мотивації у співробітників; налагодження психологічного клімату в колективі; створення демократичних підходів до управління персоналом. Визначено основні види мотивації персоналу: матеріальну та нематеріальну. Розглянуто основні засоби матеріального та нематеріального мотивування працівників. Так як без зацікавленості персоналу неможливе вирішення проблем підприємства, тому мотивація стає важливим завданням у діяльності підприємства. З метою підвищення матеріальної та моральної зацікавленості працівників, розробленню та вдосконаленню механізму стимулювання у роботі враховано досвід розвинених країн у цій сфері. Для виявлення оптимальної моделі мотивації працівників на українських підприємствах розглянуто зарубіжний досвід. Досліджено системи мотивації таких провідних країн, як Японія, Франція, США та Німеччина. Розглянуто способи мотивації працівників у таких провідних компаніях, як: Google, Zappos, Huffington Post, Procter & Gamble, Apple, IBM і AT & T, Nihon Shokken. Узагальнено елементи французької, німецької, американської та японської систем мотивації. Виявлено основні елементи цих зарубіжних систем мотивації працівників: індивідуалізація оплати праці; спонукання до навчання персоналу; облаштування кутків відпочинку; мотиваційний моніторин, тощо. З зарубіжного досвіду ми побачили, що мотивація дозволяє ефективно вирішувати завдання, пов’язані з підвищенням продуктивності працівників. Тому у роботі виділено елементи, які можуть бути адаптовані під національні традиції керування персоналом та використовуватися на українських підприємствах для ефективного управління кадрами.; This paper is devoted to the investigation of the motivation concept, study and analysis of foreign experience in motivating employees and the selection of elements that can be adapted in Ukrainian enterprises. The theoretical foundations of the staff motivation concept are considered in this paper. It is found that the staff motivation has significant impact on the staff and enterprise efficiency. The main tasks of employee motivation are determined. They are as follows: the formation of understanding of the employees motivation system, the establishment of psychological climate in the team; creating democratic approaches to personnel management. The main types of staff motivation are identified as tangible and intangible. The main means of material and intangible employees motivation are considered. Since without the staff interest it is impossible to solve the enterprise problems, motivation becomes an important task for the enterprise. In order to increase the material and moral interest of employees, to develop and improve the incentive mechanism the experience of developed countries in this area is taken into account in this paper. Foreign experience is considered to identify the optimal model of employee motivation at Ukrainian enterprises. Motivation systems of such leading countries as Japan, France, USA and Germany are studied. The ways of motivating employees in such leading companies as Google, Zappos, Huffington Post, Procter & Gamble, Apple, IBM and AT&T, Nihon Shokken are considered. Elements of French, German, American and Japanese motivation systems are generalized. The main elements of these foreign systems of employee motivation are identified: individualization of wages; incentives for staff training, arrangement of recreation areas, motivational monitoring, etc. From foreign experience, we can seen that motivation makes it possible to solve the problems related to the improvement of employee productivity. Therefore, the elements that can be adapted to national traditions of personnel management and used in Ukrainian enterprises for effective human resource management are highlighted in this paper. Tue, 22 Jun 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35826 2021-06-22T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35825 Назва: Закордонний досвід стимулювання збуту послуг та його застосування на українському ринку Автори: Долгальова, Олена Вячеславівна; Карасьова, Марія Олександрівна; Конєва, Анна; Dolgalova, Olena; Karasova, Mariia; Konyeva, Anna Короткий огляд (реферат): Сьогодні для організації ефективної роботи компанії та отримання гарних показників діяльності у цілому по підприємству, потрібно приділяти значну увагу процесу організації збутової діяльності. В умовах підвищення рівня конкуренції на ринках, збільшення вимог споживачів до якості товарів та обслуговування, зменшення платоспроможності й попиту у споживачів стає зрозумілим, що на підприємстві необхідно впровадити ефективно діючу систему організації збутової діяльності, оскільки зараз майже кожне підприємство задається актуальними на сьогодні питаннями, ставить перед собою завдання з оптимізації й удосконалення збутової діяльності й скороченню рівня витрат. Загалом дана робота присвячена виявленню особливостей іноземного досвіду стимулювання збуту послуг та можливості його застосування на українському ринку. Для глибшого дослідження ми звернулися до історичного походження поняття «стимул», розглянули трактування вітчизняних вчених щодо сутності стимулювання збуту послуг та зазначили головну відмінність від будь-якого іншого засобу комунікації. Проте кажучи про комунікацію, ми визначили спорідненість збуту й реклами та розглянули історичне походження поняття «ATL» – above the line (над рискою) і «BTL» – below the line (під рискою), що часто зустрічаються в сучасній літературі з маркетингу. Визначивши характер та спрямованість, від яких стимулювання збуту послуг набуває своєї цілі, сформулювали головні причини, завдяки яким зацікавленість даним питанням залишається актуальним, а також його головні переваги й недоліки. Дослідили сутність американської та японської моделей стимулювання збуту, й підбили підсумок тенденції до даного явища в іноземних суб’єктів ведення господарської діяльності. За результатами проведених досліджень зазначили, яку модель доцільніше використовувати на українському ринку господарювання і що вона дасть для подальшого зростання обсягів збуту. Запропонували об'єднати методи стимулювання у кілька великих груп та охарактеризували їх основні відмінності. Для ефективного використання набутих знань сформували заходи, за допомогою яких стає можливим поліпшення збутової системи в різних напрямках впливу.; At present, in order to organize the company effective operation and achieve high performance indices, at the enterprise as a whole, great attention should be paid to the process of sales activity organization. With increasing competition in the markets, increasing consumer demand for quality of goods and services, reducing solvency and consumer demand, it becomes clear that it is necessary to implement an effective system of sales activity organization, as nowadays almost every company is relevant to today's issues and sets itself the task of optimizing and improving sales sactivities and reducing costs. In general, this paper is devoted to the identification of the features of foreign experience in service sales promotion and the possibility of its application in the Ukrainian market. For deeper investigation, we turned to the historical origin of «incentive» concept considered the interpretation by domestic scientists of the essence of service sales promotion and noted the main difference from any other means of communication. However, speaking about communication, we identified the relationship between sales and advertising and considered the historical origin of the concept of «ATL» – above the line and «BTL» – below the line, which are often found in modern marketing literature. Having determined the nature and direction from which the service sales promotion acquires its purpose, we formulated the main reasons why interest in this issue remains relevant today and its main advantages and disadvantages. The essence of the American and Japanese models of service sales promotion are investigated and trends in this phenomenon in foreign business entities are summarized. According to the results of the investigation, we indicated which model is more reasonable to use in the Ukrainian business market and how it will benefit for further growth of sales volume. We proposed to combine incentive methods into several large groups and described their main differences. For effective use of the acquired knowledge, we formed the measures due to which it is possible to improve the sales system in different directions of influence. Tue, 22 Jun 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35825 2021-06-22T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35823 Назва: Аналіз необхідності дерегуляційних процесів бізнес-середовища в Україні з урахуванням міжнародного досвіду Автори: Фаріон, Михайлина; Мацько, Віктор; Farion, Mykhailyna; Matsko, Viktor Короткий огляд (реферат): Дерегуляція є основою для створення національної бізнес-моделі, яка повинна бути близькою до європейських. Бізнес-клімат в Україні тривалий час характеризувався нестійкою позицією, яка не давала можливості розвиватися національній економіці. Інвестори та підприємці, за період становлення незалежності, відзначають циклічний характер рівня сприятливості для ведення бізнесу, тобто більшість державних регуляторів виправдали свою доречність, проте багато з них є малоефективними, або не доречними. Неможливість прозорості ведення бізнесу призвела до скорочення кількості бізнес-одиниць, а також інвестиційних ресурсів. Створення сприятливого інвестиційного клімату є основним завданням та об’єктом дослідження багатьох наукових праць. Прозорість ринку, мінімізація регуляторних бар’єрів та дій контролюючих органів, а також справедливі правила для організації та ведення бізнесу можуть кардинально змінити середовище для здійснення підприємницької діяльності. Не зважаючи на ставлення до України іноземними інвесторами як до країни зі значними бізнес-перспективами, рівень залучення зовнішніх інвестицій залишається досить низьким. Теоретично припускається, що з вигідним географічним положенням, індустріальною базою та значними земельними ресурсами Україна до цього часу могла потроїти капітал за умов існування сприятливої першопочаткової моделі регулювання ведення бізнесу. Аграрна та енергетична галузь могли б стати домінуючими в залученні зовнішнього капіталу. Проте останні роки показали значне скорочення іноземних інвестицій в економіку України, а основними бізнес-гравцями на національному ринку залишаються торгівля, частково промисловість та будівництво, які також працюють на незначному рівні прибутковості. Поточний стан економіки доводить, що ці сектора не можуть значно вплинути на її розвиток у перспективі. Отже, пошуки можливих шляхів покращення бізнес-середовища, де ключовим індикатором виступає дерегуляція бізнес-процесів, залишаються актуальними та повинні стати базою для проведення економічної реформи, без якої Україна не зможе стати висококонкурентною державою, а, отже, економічна невизначеність і надалі буде негативно впливати на її розвиток.; Deregulation is the basis for creating a national business model that should be close to European ones. Business climate in Ukraine has been characterized by unstable position that did not give opportunities to develop the national economy. Investors and entrepreneurs, during the period of independence, have noticed the cyclical character of the supporting level for doing business, it means that most state regulators justified their relevance, but many of them are ineffective, or are not relevant. The impossibility of business transparency has led to the reduction in the number of business units, as well as investment resources. The creation of favorable investment climate is the main task and object of the investigation for many scientific works. Transparency of the market, minimization of regulatory barriers and control bodies, as well as fair rules for organizing and doing business, can radically change the environment for business. Despite the attitude to Ukraine by foreign investors as for the country with significant business prospects, the level of foreign investment attraction remains low. Theoretically, it is assumed that with advantageous geographical provisions, industrial base and significant land resources, Ukraine has been able to triple capital in the conditions of existence of the favorable primary model of business management. The agrarian and energy industries could become dominant in attracting external capital. However, the recent years showed the significant reduction in foreign investment in the economy of Ukraine, and business players on the national market are trading, partially industry and construction, which also work at a small level of profitability, and the current economy state proves that these sectors cannot significantly effect on its development in perspective. Thus, searching for possible ways to improve the business environment, where the key indicator is the deregulation of business processes, remain relevant and should become the basis for economic reform without which Ukraine will not be able to become a highly competitive state, and therefore economic uncertainty will continue to affect its development negatively. Tue, 22 Jun 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35823 2021-06-22T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35821 Назва: Моделювання ефективності управління кредитним портфелем Автори: Островська, Наталія Степанівна; Ostrovska, Natalia Короткий огляд (реферат): Кредитні операції, серед великої різноманітності наданих банком послуг є одним з найважливіших видів їх діяльності. В активах комерційних банках кредити займають міцну позицію найбільш об’ємних і дохідних статей. Надійність і фінансова стійкість комерційних банків залежить від складу й структури кредитного портфеля банку та процесу управління ним. У сучасних умовах питання розвитку та вдосконалення системи управління кредитним портфелем банку з метою мінімізації кредитних ризиків і забезпечення сталого функціонування комерційних банків набули особливої актуальності. Кризові явища в економіці довели, що діяльність будь-якого економічного суб’єкта пов’язана з невизначеністю розвитку ринку. Несприятливі події на світових ринках безпосередньо позначилися на платоспроможності позичальників багатьох банків. Зростання дефолтів більшості позичальників спричинило зростання неплатежів по виданих кредитах, що стало причиною зростання відтермінованої заборгованості, зниження прибутковості й виникнення проблем з ліквідністю в діяльності банків. Таким чином, останні кризові явища в світовій, і в українській у тому числі економіці продемонстрували неспроможність використовуваних методів з оцінювання та управління кредитним ризиком у банківській діяльності, а також недосконалість використовуваних методів управління кредитними портфелями комерційних банків. Результати проведеного дослідження свідчать, що для формування правильних управлінських рішень і прийняття практичних дій щодо формування кредитного портфеля комерційного банку необхідне оцінювання його стану. У зв’язку з цим серед методів оцінювання у статті виділено метод економетричного моделювання (визначення взаємозв’язку між обсягом валового внутрішнього продукту та обсягами відтермінованої заборгованості банківської системи України, взаємозв’язку між обсягами виданих банками кредитів та рівнем облікової ставки; взаємозв’язку між обсягами виданих кредитів фізичним особам та обсягом кредитного портфеля загалом). Даний метод дозволив визначити ефективність управління кредитним портфелем комерційних банків. Результати обчислень дають підстави стверджувати про існування досить незначного зв’язку між рівнем обсягів виданих кредитів фізичним особам та обсягом кредитного портфеля.; Credit operations, among the great variety of services provided by the bank, are one of the most important activities. In the assets of commercial banks, loans occupy a strong position of the most extensional and profitable items. The reliability and financial stability of commercial banks depends on the composition and structure of the bank's loan portfolio and the process of its management. Under current conditions, the development and improvement of the bank's loan portfolio management system intended to minimize the credit risks and ensure the sustainable operation of commercial banks have become particularly important. Crisis phenomena in economy have proved that the activities of any economic entity is associated with uncertainty in market development. Adverse developments in the world markets directly affected the solvency of borrowers of many banks. The increase in defaults of most borrowers resulted in the increase in defaults on loans, causing the increase in overdue debt, lower profitability and liquidity problems in banks. Thus, the recent crisis in the world economy, including Ukrainian economy, has demonstrated the failure of the methods used to assess and manage credit risk in banking, as well as the imperfection of the methods used to manage the loan portfolios of commercial banks. The results of the previous carried out investigation indicate that in order to form the correct management decisions and take practical actions concerning the formation of loan portfolio for commercial bank, it is necessary to assess its status. In this regard, the method of econometric modeling (determination of the relationship between gross domestic product and overdue debt of the banking system in Ukraine, the relationship between the volume of loans issued by banks and the discount rate; the relationship between the volume of loans issued to individuals and the volume of the loan portfolio in general) is differentiated in this paper from other estimation methods. This method made it possible to determine the effectiveness of loan portfolio management of commercial banks. The results of the calculations provide reasons to confirm that there is insignificant relationship between the level of loans to individuals and the loan portfolio. Tue, 22 Jun 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35821 2021-06-22T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35822 Назва: Вплив індикативної собівартості на формування фінансового потенціалу закладів вищої освіти України Автори: Сас, Світлана Петрівна; Sas, Svitlana Короткий огляд (реферат): Впровадження новацій у фінансове управління закладів вищої освіти (далі – ЗВО) відбувається поряд із іншими змінами освітньо-наукової галузі та є актуальним питанням сьогодення. Одним із нововведень є Порядок формування мінімального розміру плати за навчання для здобуття вищої освіти на основі індикативної собівартості, що поширюється на 38 найпопулярніших спеціальностей. Досліджено вплив державного регулювання мінімального рівня вартості платної освітньої послуги для підготовки фахівців за окремими популярними спеціальностями на формування фінансового потенціалу ЗВО. Проведено аналіз розміру плати за навчання студентів та показників вступної кампанії у 2020/2021 навчальному році окремих державних ЗВО Львівської області. Порівнюючи їх із попереднім навчальним роком, виявлено тенденцію до зменшення вступників на платну форму навчання у цих ЗВО, в яких відбулося значне підвищення вартості через застосування індикативної собівартості. Для комплексного бачення приділено значну увагу загальнонаціональній ситуації, як демографічній, політичній, так і підходам до фінансування вищої школи. Проаналізовано рівень фактичних бюджетних витрат на підготовку одного здобувача вищої освіти державної форми навчання у різних за профільністю та масштабом діяльності ЗВО. Встановлено пряму залежність попиту абітурієнта від вартості навчання та однозначний вплив кількості зарахованих студентів, котрі навчатимуться за рахунок коштів фізичних та юридичних осіб, на фінансовий потенціал ЗВО, який формується, зокрема, за рахунок надання платних освітніх послуг. Вважаємо, при формуванні цінової пропозиції за усіма спеціальностями, за якими здійснює підготовку фахівців ЗВО, встановленні остаточної їхньої вартості, крім усіх витрат на надання послуги варто враховувати й ситуацію на ринку освітніх послуг, аналізувати його щодо затребуваності конкретного фахівця, брати до уваги попит і пропозицію за кожною спеціальністю. Підсумовано, що продовження застосування норм регулювання обґрунтованої ціни на навчання сприятиме розвитку конкурентного освітнього середовища, підвищенню відповідальності учасників освітнього процесу, а також формуванню фінансової стійкості ЗВО.; The introduction of innovations in the financial management of higher education institutions (hereinafter – HEIs) is taking place along with other changes in the educational and scientific field and is an important issue today. One of the innovations is the Procedure for the formation of minimum tuition fee for higher education on the basis of indicative ownership, which extends to 38 most popular specialties. The influence of state regulation of the minimum level of the cost of paid educational services for specialists training in some popular specialties on the formation of the financial potential of HEIs is investigated in this paper. The amount of tuition fees for students and indicators of the admission campaign in 2020/2021 academic year of some state HEIs in Lviv region is analyzed. Comparing them with the data of previous academic year, we can see that in HEIs where the cost significantly increase due to the indicative cost use, the number of entrants to the paid form of education are reducing. For comprehensive vision, considerable attention is paid to the national demographic and political situation, as well as to the approaches to higher education funding. The level of actual budget expenditures for the preparation of one applicant for higher education in different state HEIs is analyzed. It is revealed that entrant's demand directly depends on the cost of education. And the financial potential of HEIs which is formed, in particular, through paid educational services depends on the number of enrolled students who will study at the expense of individuals and legal entities. We believe that while forming the price offer and establishing the final cost of training specialists in all specialties in HEIs, in addition to considering all costs of providing services, it is necessary to take into account the situation on the market of educational services and analyze supply and demand for each specialty. It is concluded that the continued application of regulation rules of a reasonable price for education will contribute to the development of competitive educational environment, increase the responsibility of participants in the educational process, and will contribute to financial stability of HEIs. Tue, 22 Jun 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35822 2021-06-22T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35820 Назва: Сучасний стан добровільного медичного страхування в Україні Автори: Михайлюк, Мар’яна Володимирівна; Роман, Тетяна Андріївна; Танчак, Ярина Андріївна; Myhailyuk, Maryana; Roman, Tetiana; Tanchak, Yaryna Короткий огляд (реферат): Проаналізовано сучасний стан добровільного медичного страхування в Україні. Вивчено місце добровільного медичного страхування на страховому ринку України. Також розглянуто сутність, мету, завдання, особливості, переваги та недоліки добровільного медичного страхування як одного із джерел фінансування медичної галузі. Наведено програми, за якими на сьогодні реалізується добровільне медичне страхування, це в основному особисте та корпоративне. Досліджено основні тенденції, розраховано відносні показники рівня функціонування ринку добровільного медичного страхування. Визначено проблеми добровільного медичного страхування та запропоновано заходи щодо розвитку даного виду страхування в Україні. Дослідження присвячене, зокрема, означенню основних проблем розвитку добровільного медичного страхування в Україні. Досліджено доступність добровільного медичного страхування для населення, проаналізовано стан реформування галузі в певний період і обґрунтовано наслідки від впливу реформування на ринок добровільного медичного страхування в Україні. Проаналізовано динаміку показників ринку медичного страхування на основі розміру валових страхових премій та виплат, а також розрахункового показника – коефіцієнта страхових виплат. Зокрема, проаналізовано страхові платежі за добровільним медичним страхуванням у регіональному розрізі, по областях у окремих страхових компаніях за певний період часу. Запропоновано методику складання рейтингу страховиків на основі страхових премій та виплат. Визначено, що все ж таки рівень медичних послуг зростає, як і довіра до добровільного медичного страхування в Україні. Виділено основні проблеми функціонування системи добровільного медичного страхування та запропоновано рекомендації з підвищення якості й доступності медичного страхування в Україні, які враховують сукупність економічних, правових та соціальних факторів розвитку страхового ринку. Запропоновано заходи для державних уповноважених органів та приватних страхових компаній, які сприятимуть розширенню сфери добровільного медичного страхування в Україні.; The current state of voluntary health insurance in Ukraine is analyzed in this paper. The place of voluntary medical insurance in the insurance market of Ukraine is determined. The essence, purpose, objectives, features, advantages and disadvantages of voluntary health insurance as one of the funding sources for medical sector are considered as well. The programs under which voluntary health insurance is currently implemented are listed, these are mainly personal and corporate ones. The main tendencies are investigated, relative indicators of the functioning level of voluntary health insurance market are calculated. The problems of voluntary health insurance are identified and measures for such insurance development in Ukraine are proposed. Our investigation is devoted, particularly, to the identification of the main problems in the development of voluntary health insurance in Ukraine. The authors investigated the availability of voluntary health insurance for population, analyzed the state of industry reforming in a certain period and substantiated the consequences of the reform impact on the voluntary health insurance market in Ukraine. The dynamics of the health insurance market indicators is analyzed on the basis of the size of gross insurance premiums and payments, as well as the calculated indicator - the insurance payments coefficient. In particular, insurance payments for voluntary health insurance in the regional context, by regions in individual insurance companies for a certain period of time are analyzed. The method of compiling the rating of insurers on the basis of insurance premiums and payments is proposed. It is determined that the level of medical services is growing, as well as the trust in voluntary health insurance in Ukraine. The main problems of the voluntary health insurance system functioning are highlighted and recommendations for improving the quality and availability of health insurance in Ukraine are proposed. These recommendations take into account a set of economic, legal and social factors of the insurance market development. Measures for state authorized bodies and private insurance companies that provide the extension of voluntary health insurance in Ukraine are proposed. Tue, 22 Jun 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35820 2021-06-22T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35819 Назва: Стан та тенденції розвитку інвестиційної діяльності вітчизняних підприємств Автори: Лащик, Ірина Ігорівна; Віблий, Петро Іванович; Lashchyk, Iryna; Viblyi, Petro Короткий огляд (реферат): Визначено перспективи та проблеми прямих іноземних інвестицій як дуже важливого чинника розвитку української економіки. Прямі іноземні інвестиції є найбільш бажаною формою інвестицій, оскільки дозволяють реалізовувати великі проекти, крім того, країна отримує нові технології, нові практики корпоративного управління тощо. Протягом останніх років політикою Міністерства економічного розвитку і торгівлі України щодо залучення капіталу в різних сферах економіки проводяться переговори з основними інвесторами щодо відкриття їх філій на території держави. Як результат, такі дії спричиняють зміни лише у певних сферах економіки, але не впливають на загальний інвестиційний клімат у країні. Для глобальних змін у цій галузі необхідно змінити умови та фактори, що впливають на суб’єкти інвестицій. Найвищий рівень інвестицій в економіку нашої країни спостерігався в 2013 році і становив 4,5 млрд доларів США. На жаль, після початку бойових дій розмір інвестицій різко впав до 0,4 млрд доларів США у 2014 році та 3,07 мільярда доларів у 2019 році. Тепер уряд повинен докласти значних зусиль для підвищення рівня довіри потенційних інвесторів. Однак структура минулих інвестицій не сприяла збалансованому розвитку або структурній модернізації економіки (експорт високотехнологічної продукції в 2019 році становив 7,2% промислового експорту країни). Як результат, Кабінет Міністрів України у 2015 році прийняв план щодо впровадження найкращих практик якісного та ефективного регулювання, відображених Групою Світового банку в методології рейтингу ведення бізнесу. Тут були визначені пріоритетні сфери розвитку, включаючи аграрний сектор, транспортну інфраструктуру, легке виробництво та ІТ-галузь. Припущення міністерства підтверджуються даними досліджень асоціації, згідно з якими ІТ-сфера в Україні щороку зростає на 11–26%. Незалежно від загального стану економіки та обсягів експорту ця галузь у 2019 році становила 4,5 мільярда доларів США. Результатом державного інвестиційного плану також стало повідомлення двох основних авіакомпаній про намір інвестувати в українську економіку 4 мільярди доларів, що перевищує загальний обсяг прямих інвестицій у попередньому році. Відповідно до зазначеного, у статті проаналізовано та представлено актуальність і необхідність поліпшення інвестиційного клімату та розроблено рекомендації щодо поліпшення якості інвестицій. Визначено негативний вплив як економічного, так і неекономічного характеру щодо залучення прямих іноземних інвестицій у вітчизняну економіку.; The prospects and problems of direct foreign investment as a very important factor in the development of the Ukrainian economy are determined in this paper. Foreign direct investment (FDI) is the most desirable form of investment, because it enables to implement large projects; in addition the country receives new technologies, new corporate governance practices, etc. Over the past years, according to the policy of the Ministry of Economic Development and Trade of Ukraine conserning capital raising in various spheres of the economy, numerous negotiations with major investors regarding their affiliates opening on the state's territory are directed. As a result, such actions result in changes only in certain spheres of the economy, but do not affect the overall investment climate in the country. For global changes in this area, it is necessary to change conditions and factors influencing the investment subjects. The highest level of investment in the economy of our country was observed in 2013 and amounted 4.5 billion US dollars. Unfortunately, after the outbreak of hostilities, the amount of investments dropped sharply to 0.4 billion US dollars in 2014 and 3.07 billion in 2019. Therefore at present the government should make great efforts to increase the level of confidence of potential investors. However, the structure of past investments did not contribute to balanced development or structural modernization of economy (exports of high-tech products in 2019 amounted to 7.2% of the country’s industrial exports). Authoritative financial institutions such as the World Bank, Rating and Investment Information, Inc., McGraw-Hill, analyzing the investment environment in Ukraine, declare that the main obstacles of this area improvement are: high level of bureaucracy of processes (such as registration of new enterprises and registration of necessary documents for its activity), high level of corruption, imperfection of legislation and complexity of property interests protection of enterprises in courts. As a result, the Cabinet of Ministers of Ukraine in 2015 adopted the plan regarding the implementation of the best practices for high-quality and efficient regulation reflected by the World Bank Group in Doing Business rating methodology. Here the priority development areas, including agricultural sector, transport infrastructure, light manufacturing and IT industry are also identified. The assumptions of the ministry are confirmed by the data of the association`s research, according to which the IT sphere in Ukraine steadily grows by 11–26% each year. Regardless of the general state of economy, and the volume of this industry exports amounted $ 4.5 billion US dollars in 2019. The result of the state investment plan is also the announcement of two major airlines about their intention to invest $ 4 billion in the Ukrainian economy, which exceeds the total volume of direct investments in the previous year. The importance and necessity of the investment climate improvement are analyzed and presented and recommendations for improving the investment quality are developed in this paper. The negative influence of both economic and non-economic characters concerning the attraction of FDI to the domestic economy is defined as well. Tue, 22 Jun 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35819 2021-06-22T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35818 Назва: Титул Tue, 22 Jun 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35818 2021-06-22T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35300 Назва: Врахування принципів циркулярної економіки при формуванні бізнес-моделі підприємства Автори: Страпчук, Світлана; Strapchuk, Svitlana Короткий огляд (реферат): Досліджено роль концептуальної бізнес-моделі підприємства та її адаптації до принципів циркулярної економіки. Встановлено, що ідея економіки замкненого циклу не є новою, проте особливої популярності вона набула на сучасному етапі завдяки політичній підтримці окремих країн та міжнародних неурядових організацій. Зокрема в Німеччині, Китаї, Японії відповідні настанови щодо циркулярної економіки розробляються на національному рівні. Досліджено головні принципи циркулярної економіки, що включають процеси відновлення, спільного доступу, оптимізації, циклічності, віртуалізації та обміну. З’ясовано, що, не зважаючи на зростаючий інтерес науковців та практиків до концепції циркулярної економіки, стандартизовані методи її кількісного та якісного вимірювання з можливістю застосування на рівні підприємства відсутні. Встановлено необхідність дослідження щодо формування бізнес-моделей для стимулювання та впровадження циркулярної економіки. Проаналізовано праці науковців щодо рамкових підходів до описування процесу циркулярної економіки, які формують нову перспективу – відокремлення економічного зростання від екологічних втрат. Визначено складові поступового впровадження парадигми циркулярної економіки у практичну діяльність, що включають процеси моніторингу, оцінювання, дій на різних рівнях імплементації. Встановлено, що в останніх наукових працях стосовно економіки замкненого циклу рамка для подальшого впровадження циркулярної економіки зводиться до процесів, матеріалів та стратегії, а особливу роль у ній відведено споживачу. З’ясовано, що будь-яка модель може бути як лінійною, так і циркулярною, що пов’язано з можливістю підприємства оптимізувати свої процеси, віртуалізувати продукцію чи канали її доставки. Узагальнено можливості застосування принципів циркулярної економіки до бізнес-моделі Canvas шляхом залучення додаткових блоків, пов’язаних із майбутньою наявністю зворотної логістики та необхідності системного підходу до узгодження ціннісної пропозиції та сегментів клієнтів, структури витрат та джерел доходів; The role of conceptual business model of an enterprise and its adaptability to the principles of the circular economy are investigated in this paper. It is determined that the idea of closed-loop economy is not new, but lately it has become popular due to political support of individual countries and international nongovernmental organizations. In particular, in Germany, China and Japan the guidelines concerning circular economy are being developed at the national level. The main principles of the circular economy, which include the processes of recovery, sharing, optimization, cyclicality, virtualization and exchange, are investigated. It is clarified that, despite the growing interest of scientists and experts in the concept of circular economy, there are no standardized methods of its quantitative and qualitative measurement with the possibility of application at the enterprise level. Thus, comprehensive research on business models designing is required in order to stimulate and foster the circular economy implementation. The scientific papers on framework approaches to the circular economy resulting in the fresh perspective – the separation of economic growth from environmental wastes are analyzed. The stages of gradual introduction of circular economy paradigm implementation into practical activity, including processes of monitoring, estimation, actions at different levels of implementation are outlined. It is established that in the recent scientific works concerning closed-loop economy the framework for further circular economy implementation is reduced to the processes, materials and strategies, particularly to the consumer role. It is found out that any model can be both linear and circular describing the ability of the company to optimize its processes, virtualize products or delivery channels. The possibilities of applying the principles of circular economy to the Canvas business model by means of attracting additional blocks related to future availability of reverse logistics and the need for systematic approach for matching value proposition and customer segments, cost structure and revenue sources are summarized. Tue, 20 Apr 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35300 2021-04-20T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35296 Назва: Вплив корупції на тіньовий ринок праці Автори: Кіржецька, Марія Сергіївна; Кіржецький, Юрій Ігорович; Kirzhetska, Mariya; Kirzhetskyy, Yuriy Короткий огляд (реферат): Проаналізовано, як корупція впливає на тіньовий ринок праці, описано факти взаємозв’язку між корупцією та чинниками, що стимулюють тіньову зайнятість. Підтвердження сили взаємозв’язку між показниками поширення корупції та тіньовою зайнятістю в Україні стало метою дослідження, результати якого опубліковані у цій статті. Для досягнення поставленої мети автори поставили наукові завдання щодо визначення чинників, які стимулюють тіньову зайнятість та проведено кореляційно-регресійний аналіз залежності між показником Індексу сприйняття корупції в Україні та показниками, які стимулюють зростання тіньової зайнятості в Україні. Зважаючи на безумовний негативний ефект надмірного поширення як корупції, так і тіньового ринку праці для національних економік, автори сформували припущення про те, що корупція є поштовхом для нарощування тіньового ринку праці. Стаття базується на гіпотезі, що індивідуальною мотивацією для участі у незадекларованій трудовій діяльності є спільна зацікавленість у ній роботодавців і найманих працівників. Тому поширення тіньового ринку праці автори описали за допомогою показників, які стимулюють тіньову зайнятість з боку попиту та пропозиції на цьому ринку. Визначено, що до чинників, які стимулюють тіньовий ринок праці з боку пропозиції відносять: рівень безробіття; рівень міграції; рівень оплати праці та соціального забезпечення. До чинників, що стимулюють тіньову зайнятість із боку попиту: рівень податкового навантаження на заробітну плату; плинність кадрів та динаміка рівня чисельності населення. Проведений регресійний аналіз між показниками корупції та чинниками, які стимулюють тіньову зайнятість із боку попиту та пропозиції, показує, що корупція значно впливає на рівень безробіття в Україні, трудову зовнішню міграцію, рівень бідності серед працюючого населення, рівень соціального захисту та рівень податкового навантаження. Тому зменшення рівня корупції матиме істотний вплив на соціально-економічні показники, які стимулюють тіньову зайнятість як з боку попиту так і з боку пропозиції на незареєстровану працю. Наші висновки вказують на те, що для покращення соціальноекономічних показників розвитку економіки, які мають вплив на поширення тіньового рику праці, уряду варто, в першу чергу, знизити рівень корупції в економіці.; In this paper we analyze how corruption affects the shadow labor market and describe the facts of the relationship between corruption and the factors shaping shadow employment. Confirmation of relationship between the spread of corruption and shadow employment in Ukraine is the objective of this investigation, and its results are presented in this paper. In order to achieve the set goal, the authors developed scientific tasks to determine the factors stimulating shadow employment and to carry out correlation and regression analysis of the relationship between the Corruption Perception Index in Ukraine and the indicators stimulating the growth of shadow employment in Ukraine. Despite the absolute negative effect of the excessive spread of both corruption and shadow labor market on national economies, the authors suggest that corruption is an impulse for the growth of shadow labor market. The paper is based on the hypothesis that the individual motivation for participation in undeclared labor activities is of common interest for both employers and employees. Therefore, the authors describe the spread of the shadow labor market by means of indicators, which form shadow employment from the sidelines of supply and demand in this market. Thus, it is defined that the factors that form the shadow labor market from the supply sideline include: the level of unemployment; the level of migration; the level of wages and social security. The factors that form shadow employment from the demand sideline include: the level of tax burden on wages; staff turnover and the dynamics of the population level. The carried out regression analysis between the indicators of corruption and the factors that form shadow employment on the demand and supply sidelines shows that corruption has a significant impact on the level of unemployment in Ukraine, labor external migration, the level of poverty among the working population, the level of social protection and the level of tax burden. Therefore, the reduction in the corruption level will have a significant impact on the socio-economic indicators that incite shadow employment from both demand and supply sidelines on the unregistered labor. Our conclusions indicate that in order to improve the socio-economic indicators of economic development, which have an impact on the spread of the shadow labor market, the Government first of all should reduce the level of corruption in the economy Tue, 20 Apr 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35296 2021-04-20T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35298 Назва: Оцінювання взаємозв’язку тінізації економіки та інфляційних процесів в Україні Автори: Петрушина, Софія; Голікова, Катерина; Petrushyna, Sofiia; Holikova, Kateryna Короткий огляд (реферат): Проблема значної тінізації економіки України залишається нагальною з моменту проголошення незалежності. Але через її особливості, як економічного явища, важко повноцінно оцінити ступінь її впливу на розвиток національної економіки. Окрім цього, вплив зовнішніх та внутрішніх факторів дестабілізації економічного та політичного середовища в Україні (військова агресія на Сході України, анексія Криму, пандемія коронавірусної хвороби 2019 (COVID-19), спричинена SARS-CoV-2, високий рівень корупції тощо) відвертає увагу від не менш важливих проблем розвитку національної економіки. В контексті впливу рівня тіньової економіки на національну більше розглядається об’єм втраченого ВВП та зменшення податкових надходжень. Але вплив рівня тінізації національної економіки відображається не тільки на цих показниках розвитку економіки України, а й на багатьох інших. Особливо це стосується рівня інфляційних процесів як показника, який, поєднуючи в собі економічні та соціальні аспекти розвитку країни, відображає стан національної економіки та подальші перспективи її розвитку. Наявний взаємозв’язок між інфляцією та рівнем тінізації економіки відображається у прямому кореляційному зв’язку між цими показниками та характеризується як прямий. При цьому як посилення інфляційних процесів призводить до збільшення рівня тіньової економіки, так і збільшення рівня тіньової економіки призводить до збільшення інфляції. Тобто виявлений зв’язок є двостороннім, але не рівноцінним. Наявні статистичні дані не підтверджують значного зменшення рівня тіньової економіки при зменшенні інфляції, що пов’язано з необхідністю проведення значної та ґрунтовної роботи з детінізації економіки, яка не обмежується зменшенням рівня інфляції. Зменшення рівня тінізації економіки України на 1% потенційно зменшить рівень інфляції на 2%. Наявність такого зв’язку створює можливість регулювання рівня інфляції через зменшення рівня тіньової економіки, розширюючи наявний інструментарій регулювання інфляційних процесів і додаткові можливості для подальшого розвитку економіки України; The problem of significant shadow economy in Ukraine has been very important since Ukraine independence. But due to its peculiarities as an economic phenomenon, it is difficult to assess completely the degree of its influence on the development of the national economy. Besides, the influence of external and internal destabilization factors of economic and political environment in Ukraine (military aggression in the East, annexation of the Crimea, the pandemic of coronavirus disease 2019 (COVID-19), caused by SARS-CoV-2, high levels of corruption, etc.) distract attention from equally important problems of the development of the national economy. In the context of the impact of shadow economy on the national one, the volume of lost GDP and decrease in tax revenues are more considered more often, but the impact caused by shadow level of the national economy is reflected not only in the above-mentioned indicators of the Ukrainian economy development, but also in many others. This particularly concerns the level of inflationary processes as an essential indicator that, combining the economic and social aspects of the country's development, reflects the state of the national economy and its future development prospects. The existing relationship between inflation and the level of shadow economy is reflected in the direct correlation between these indicators and is characterized as direct. At the same time, like the strengthening of inflation processes results in the increase in the level of shadow economy, the increase in the level of shadow economy results in the inflation growth. That is, the identified connection is bilateral, but not equivalent. Available statistics data do not confirm a significant decrease in the level of shadow economy with the decrease of inflation, which is due to the need of carrying out significant and thorough work on its development, which is not limited by the level of inflation decrease. The decrease in the level of shadow economy in Ukraine by 1% will potentially reduce the inflation rate by 2%. The existence of such connection creates the possibility of regulating inflation level due to the level of the shadow economy decrease, expanding the existing tools for regulating inflationary processes, as well as the additional opportunities for further development of the Ukrainian economy. Tue, 20 Apr 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35298 2021-04-20T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35299 Назва: Ключові інститути-новатори економічних перетворень Автори: Соляр, Вікторія Василівна; Радченко, Любов; Soliar, Viktoriia; Radchenko, Liubov Короткий огляд (реферат): Розглянуто провідні на сьогодні види інноваційних структур в економіці, розвиток інтеграційних процесів між якими сприяє формуванню повноцінної, ефективно функціонуючої національної інноваційної моделі економіки. Їх відбір побудовано на врахуванні характерної риси сучасного світового господарського розвитку – перехід провідних країн до нового етапу формування інноваційного суспільства, побудови економіки, що базується переважно на генерації, розповсюдженні та використанні знань. Місце України у світових інноваційних процесах поки що не відповідає наявному в країні бізнесінноваційному та інтелектуальному потенціалу. Тому відзначено, що розвиток взаємозв’язків між елементами інноваційної системи прискорить упровадження інноваційних ідей в економіку і збільшить ступінь охоплення нововведеннями різних галузей народного господарства. Обґрунтовано, що основою функціонування інноваційно-інтегрованих структур на сучасному етапі розвитку економіки є злагоджена система виробничо-технологічних, інтелектуальних, комунікаційних та фінансових відносин між усіма її учасниками. На основі аналізу зарубіжного досвіду формування інститутів розвитку в різноякісному інституційному середовищі, та враховуючи специфіку інноваційної системи в Україні запропоновано можливий успішний варіант взаємодії її основних учасників: уряду, індустрії та академічних кіл, проміжних фінансових та нефінансових інститутів. Запропоновано підходи до організації інноваційної діяльності за участі інноваційного кластеру та інноваційної екосистеми, що характерні для розвинених у цьому напрямі зарубіжних країн. Завдяки цьому можливе отримання таких позитивних ефектів: підвищення інвестиційної привабливості; прискорений розвиток інноваційного сектора економіки; зростання продуктивності підприємств; забезпечення розвитку підприємницької та інституційної інфраструктури; розвиток малого і середнього бізнесу; створення нових робочих місць і зростання зайнятості; підвищення якості життя населення та міжнародної конкурентоспроможності економіки; The leading and modern types of innovation structures in the economy are considered in this paper. The development of integration processes between the structures contributes to the formation of fullfledged, effectively functioning national innovation model of the economy. Their selection is based on the characteristic feature of modern world economic development − the transition of leading countries to a new stage in the of innovative society formation, building the economy based primarily on the generation, dissemination and use of knowledge. Ukraine's place in the world innovation processes does not correspond to the existing business innovation and intellectual potential in the country. Therefore, it is noted that the development of relationships between the elements of the innovation system will accelerate the innovative ideas introduction into the economy and increase the innovation coverage in various sectors of the economy. It is substantiated that the basis of innovation-integrated structures functioning at the present stage of economic development is a coordinated system of production-technological, intellectual, communication and financial relations between all its participants. Based on the analysis of foreign experience in the formation of development institutions in the diverse institutional environment, and taking into account the specifics of the innovation system in Ukraine, possible successful version of interaction of its main participants: government, industry and academia, intermediate financial and nonfinancial institutions is proposed. The approaches to the organization of innovation activity with the participation of the innovation cluster and the innovation ecosystem, which are typical for the developed foreign countries in this direction, are indicated. Due to this, it is possible to obtain the following positive effects: increase of investment attractiveness; accelerated development of the innovative sector of the economy; growth of enterprises productivity; ensuring the development of business and institutional infrastructure; small and medium business development; job creation and employment growth; improvement of the population life quality and the international economy competitiveness. Tue, 20 Apr 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35299 2021-04-20T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35297 Назва: Детермінація природних активів територіальних громад: теоретичний дискурс Автори: Патицька, Христина; Patytska, Khrystyna Короткий огляд (реферат): Детерміновано природні активи територіальних громад та розкрито їх складові в контексті вітчизняного законодавства. Опрацьовано наукові підходи до означеної проблеми у вітчизняній та західній науковій думці. Розкрито сутність поняття «природні активи» та визначено їх основні ознаки – наявність ідентифікованого власника, активного розпорядника й користувача; вартість; правовий статус; економічну віддачу. Встановлено взаємозв’язок категорії «природні активи», «природні ресурси» та «природно-ресурсний потенціал». Виявлено основну відмінність природних ресурсів як активу територіальної громади від інших видів активів – потребу дуального підходу до управління ними: для отримання доходу, забезпечення розвитку громади та в інтересах усіх груп стейкхолдерів; з метою збереження навколишнього природного середовища. Проаналізовано науковий підхід управління природни- ми ресурсами за участі місцевих громад, який ґрунтується на принципах субсидіарності, стійкості, справедливості, підзвітності, ефективності, активності, адаптивності, екологічної відповідальності, інклюзивності та має такі спільні риси: децентралізацію повноважень щодо управління природними активами; узгодження інтересів стейкхолдерів та можливостей ефективного використання природних ресурсів; поєднання екологічних та соціально-економічних цілей у процесі управління природними актива- ми; розвиток інституцій для підвищення ефективності прийняття рішень у сфері управління природними активами на рівні громади; освіта та інформування зацікавлених сторін. Досліджено наукові підходи до систематизації природних активів територіальних громад у розрізі груп стейкхолдерів (за правом власності на актив, за можливістю доступу до активу та конкуренцією при їх використанні/користуванні ними). Обґрунтовано доцільність класифікації стейкхолдерів природними активами територіальних громад за інтересами. Розкрито особливості користування/використання та володіння природними ресурсами відповідно до законодавчих актів, які регулюють природоресурсні відносини в Україні; The paper determines the natural assets of territorial communities and reveals their components in the context of domestic legislation. Scientific approaches to the specified problem in domestic and western scientific thought are developed. The essence of the concept «natural assets» is revealed and their main features – the presence of the identified owner, active manager and user; cost; Legal Status; economic return are defined. The relationship between the categories «natural assets», «natural resources» and «natural resource potential» are established. The main difference between natural resources as the asset of territorial community and other types of assets – the need for dual approach to their management: to generate income, ensure community development and in the interests of all stakeholder groups; in order to preserve the natural environment is revealed. The scientific approach to natural resource management with the participation of local communities, which is based on the principles of subsidiarity, sustainability, fairness, accountability, efficiency, activity, adaptability, environmental responsibility, inclusiveness is analyzed. This approach has the following common features: decentralization of powers to manage natural assets; reconciling the interests of stakeholders and opportunities for efficient of natural resources use; combination of environmental and socioeconomic goals in the process of natural asset management; development of institutions for increasing decisionmaking efficiency in the field of natural asset management at the community level; stakeholders education and notification. Scientific approaches to the systematization of natural assets of territorial communities in terms of stakeholders groups (by ownership of the asset, the possibility of access to the asset and competition in their use) are studied. The expediency of classifying stakeholders as natural assets of territorial communities by their interests is substantiated. The peculiarities of the use/utilization and possession of natural resources in accordance with the legislative acts regulating natural resource relations in Ukraine are revealed Tue, 20 Apr 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35297 2021-04-20T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35295 Назва: Соціальна інфраструктура територіальних громад: інтереси стейкхолдерів Автори: Беновська, Лілія; Benovska, Liliya Короткий огляд (реферат): З’ясовано основні проблеми розвитку соціальної інфраструктури територіальних громад, що пов’язані з високим рівнем зношення та низькою енергоефективністю закладів, невпорядкованістю відносин власності, низьким рівнем бюджетного фінансування та відсутністю дієвих стимулів залучення коштів альтернативних джерел фінансування, недосконалою системою територіального розміщення закладів соціальної сфери. Проведення реформи адміністративно-територіальної децентралізації сприяє посиленню ролі місцевих органів влади в управлінні соціальною інфраструктурою, зростанні автономії закладів та активному залученню громадськості до розв’язання проблем управління ними. Успіх розвитку територіальної громади залежить не лише від наявності розвиненої соціальної інфраструктури, але й від спроможності громади перетворити її в актив розвитку, що потребує підвищення ефективності управління, узгодження інтересів усіх стейкхолдерів щодо визначення шляхів її розвитку та пошуку ефективних форм їх взаємодії. Визначено та проаналізовано інтереси й конфлікти інтересів основних стейкхолдерів соціальної інфраструктури територіальних громад. Проаналізовано основні форми їх взаємодії, а саме: державно-приватне партнерство, соціальне підприємництво, соціальне замовлення, соціально відповідальні інвестиції, фонди місцевих громад, народне фінансування (crowdfunding). На думку автора, напрямками вдосконалення управління соціальною інфраструктурою територіальних громад є: пошук ефективних форм взаємодії держави, громадськості, бізнесу, які б забезпечили розвиток соціальної інфраструктури громади, сприяли розширенню доступу та підвищенню якості послуг соціальної сфери, наближення їх кількісних та якісних параметрів до стандартів розвинених країн; максимальне збалансування територіальних пропорцій з реальним попитом у закладах соціальної інфраструктури; впорядкування відносин власності на об’єкти соціальної інфраструктури та усунення конфлікту інтересів суб’єктів управління різних рівнів; підвищення ефективності бюджетного фінансування шляхом упорядкування мережі закладів та приведення її у відповідність до демографічної ситуації в громаді, на ринку праці.; The paper clarifies the main problems of the development of social infrastructure of territorial communities, associated with high levels of wearing and low energy efficiency of institutions, disorder of property relations, low level of budget funding and lack of effective incentives to attract alternative sources of funding, imperfect system of territorial location institutions of social sphere. The reformation of administrative and territorial decentralization promotes strengthening of the local authorities role in the management of social infrastructure, increasing the autonomy of institutions and active involvement of public in solving problems of their management. The success of the territorial community development depends not only on the availability of the developed social infrastructure, but also on the community ability to turn it into the development asset. This requires improving the efficiency of management, reconciling the interests of all stakeholders in identifying ways to develop it, and finding effective forms of interaction. The paper identifies and analyzes the interests and conflicts of interest of the main stakeholders of the territorial communities social infrastructure. The main forms of their interaction such as: public and private partnership, social entrepreneurship, social order, socially responsible investments, community funds, public funding (crowdfunding) are analyzed. In the author’s opinion, the directions of improving the management of territorial communities social infrastructure are as follows: searching effective forms of interaction between the state, public, business, which would ensure the development of social infrastructure of community, contribute to the expanding of access and increase the quality of social services, bring their quantitative and qualitative parameters to the standarts of developed countries; maximum balancing of territorial proportions with real demand in social infrastructure institutions; streamlining the ownership to the social infrastructure facilities and eliminating conflicts of interest of management entities at different levels; increasing the efficiency of budget financing by streamlining the network of institutions and bringing it in line with the demographic situation in the community, the labor market. Tue, 20 Apr 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35295 2021-04-20T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35294 Назва: Створення й тестування моделі освітньо-наукової діяльності закладу освіти: технологія, оцінювання якості, соціально-економічний вплив Автори: Артюхов, Артем Євгенович; Artuykhov, Artem Короткий огляд (реферат): Зроблено спробу алгоритмізації процесу створення та оцінювання якості освітньо-наукової діяльності закладу освіти із використанням аналогії з тестуванням програмних продуктів в IT-сфері. В рамках роботи для описування алгоритму створення моделі освітньо-наукової діяльності закладу освітиви користано абстрактно-логічний метод, метод аналогій, метод індукції-дедукції. Розглянуто зміст кожного з блоків наведеного алгоритму, у тому числі й з точки зору впливу на соціально-економічний розвиток держави. Запропоновано багатоступеневий механізм перевірки працездатності моделі за алгоритмом «тестування – контроль якості – внутрішнє забезпечення якості – зовнішнє забезпечення якості». В якості соціально-економічних показників моделі (системи) освітньо-наукової діяльності закладу освіти запропоновано такі індикатори, як економічна модель; оцінювання ризиків упровадження; дослідження ринку послуг та конкурентів; створення мережі субрахунків надавачів освітніх і наукових послуг; формування кошторису за кожним елементом функціонування системи; розрахунок передбачуваного фінансування на здійснення діяльності; пошук донорів та/або власних коштів для фінансування основних складових системи; місце закладу освіти у національних та/або міжнародних рейтингах, рейтингах за спеціальністю тощо; відгуки роботодавців; середня заробітна плата випускника освітньої програми; швидкість кар’єрного зростання випускника. Представлений алгоритм створення і тестування ефективної моделі освітньо-наукової діяльності, закладу дозволяє визначити умови багатоступеневої перевірки дієвості механізмів забезпечення якості. При цьому на етапах тестування, контролю якості, внутрішнього і зовнішнього забезпечення якості за відгуками відповідних стейкголдерів (тестувальників). На кожному етапі алгоритму визначено соціально-економічні фактори впливу, які є інструментами подальшого коригування (за необхідності) та оптимізації роботи моделі.; An attempt to algorithmize the process of creating and evaluating the quality of educational institutions' educational and scientific activities using an analogy with software products testing in the IT field is made in this paper. In the scope of this paper for describing the algorithm of creating the educational and scientific activities model for educational institutions, abstract-logical, analogue, and induction-deduction methods are used. The content of each of the given algorithm blocks, particularly from the point of view of its influence on the social and economic development of the state is considered. The multi-stage mechanism for checking the model performance according to the algorithm «testing – quality control – internal quality assurance – external quality assurance» is proposed. Indicators such as the economic model; implementation risk assessment; market research of services and competitors; creation of the network of sub-accounts of educational and scientific services providers; formation of the estimation for each element of the system operation; calculation of the estimated financing for the implementation of activities; search for donors and/or own funds to finance the main components of the system; the place of the educational institution in national and/or international rankings, rankings by specialty, et.; employer feedback; the average salary of the graduate of educational program; graduate carrier growth rate are proposed as socio-economic indicators of educational and scientific activity model (system) for educational institution. The presented algorithm of creating and testing an effective educational and scientific activity model for educational institution makes it possible to determine the conditions of multi-stage verification of the quality assurance mechanisms effectiveness, particularly at the stages of testing, quality control, internal and external quality assurance according to the relevant stakeholders' feedback (testers). At each stage of the algorithm, socio-economic impact factors, which are the tools for further adjustment (if necessary) and optimization of the model are identified Tue, 20 Apr 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35294 2021-04-20T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35291 Назва: Дослідження сталого інклюзивного економічного зростання держав у контексті забезпечення гендерних балансів Автори: Маркович, Ірина Богданівна; Бриндзя, Зіновій Федорович; Бажанова, Наталія Володимирівна; Markovych, Iryna; Bryndzya, Zinoviy; Bazhanova, Nataliia Короткий огляд (реферат): Сучасне ринкове середовище – середовище мінливості та загроз, яке постійно кидає виклик тим, хто на ньому функціонує. Пандемія COVID-19 негативно вплинула на всі економічні процеси без винятку в усіх державах світу. Її наслідками стали збільшення кількості безробітних, банкрутство підприємств малого та середнього бізнесу, порушення ланцюгів поставок тощо. Найбільш чутливими до будь-яких змін в економічному середовищі є малий бізнес і стартап-проекти. Тому сучасна ситуація в світі спонукає до необхідності розроблення заходів для мінімізації негативного впливу пандемії, карантинних заходів на діяльність стартап-проектів. Розглянуто дефініцію «стартап» та визначено спільну рису до визначення: як розуміння того, що стартап, перш за все, це реалізація нової ідеї, яка новим товаром чи послугою задовольнить потребу споживачів. Проаналізовано результати дослідження провідних дослідницьких структур щодо причин закриття стартап-проектів. Проаналізовано наслідки впливу пандемії на фінансовий стан стартап-проектів у різних галузях економіки. Визначено, що однією з поширених причин втрати значної частки прибутку великих та потужних компаній, які не змогли пристосуватися до нових умов існування, стало невміння вести бізнес онлайн зі своїми споживачами. Визначено найпривабливіші сфери для започаткування та розвитку стартап-проекту під час пандемії й перспективи подальшої діяльності. Наведено досвід країн світу щодо надання державної підтримки стартап-проектам у період пандемії. Зазначено програми підтримки українських стартап-проектів. Визначено, що надзвичайні умови ринкового середовища створюють не лише загрози, а й можливості для пошуку нових ідей та їх реалізації творчім стартаперам. Визначено, що успіх проекту залежить від рівня його адаптивності, готовності команди змінювати бізнес-модель, шукати альтернативні шляхи надходження ресурсів та інвестицій. Запропоновано заходи, що сприятимуть мінімізації негативного впливу пандемії на діяльність стартап-проектів.; The modern market environment is an environment of variability and threats that constantly challenges those who operate in it. COVID-19 pandemic has negatively affected all economic processes, without exception, in all the states of the world. Its consequences are: the increase in the number of unemployed, the bankruptcy of small and medium-sized businesses, disruption of supply chains, etc. The most sensitive to any changes in the economic environment are small business and startup projects, so the modern situation in the world makes it necessary to the develop the measures for minimization the negative impact of pandemic, quarantine restrictions on the activities of startup projects. The definition “startup” is considered and the common feature of the definition is defined as understanding that startup, first of all, is the implementation of a new idea that satisfy the need of consumers with a new product or service. The results of the investigation of leading research structures concerning the reasons for closing startup projects are analyzed. The pandemic impact on the financial condition of startup projects in various sectors of the economy is analyzed as well. It is determined that one of the common reasons for the loss of a significant share of the profits of large and powerful companies that could not adapt to the new conditions of existence is the inability to conduct business online with consumers. The most attractive areas for the start and development of the startup project during pandemic and prospects for further activities are identified. The experience of the countries of the world in providing state support for startup projects during the pandemic is presented. Support programs for Ukrainian startup projects are indicated. It is determined that the extraordinary conditions of the market environment provide not only threats, but also opportunities for the search for new ideas and their implementation by creative startups. It is also determined that the project success depends on the level of its adaptability, on the team readiness to change business model, to look for alternative ways of receiving resources and investments. Measures for minimizing the negative impact of the pandemic on the startup projects activities are proposed. Tue, 20 Apr 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35291 2021-04-20T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35292 Назва: Інтеграція України до ринку цінних паперів Європейського Союзу Автори: Савченко, Марина; Луштей, Катерина; Пльонсак, Альона; Savchenko, Maryna; Lushtei, Kateryna; Plonsak, Alona Короткий огляд (реферат): Досліджено суть категорії «сталий розвиток», який визначається як такий, що відповідає потребам сьогодення без шкоди для здатності майбутніх поколінь задовольняти власні потреби. Важливою характеристикою саме сталого розвитку є гармонійне поєднання економічного зростання з максимальною інтеграцією у соціальній сфері, що не суперечить, а навпаки, підсилює якість та вагомість у розподілі ресурсів заходів охорони навколишнього середовища. Очевидно, що участь у складних процесах змін повинні брати і громадськість, і підприємницький сектор, проте, в першу чергу орієнтири повинні бути встановлені урядами країн. Проаналізовано передумови необхідності реструктуризації світового економічного простору в напрямку підвищення вагомості принципів інклюзивності. Бідність та розшарування доходів населення в країні стримує нарощування та реалізацію економічного потенціалу держави, адже зайнятість та споживання не є повними. Оскільки одним із індикаторів ефективності змін у підходах до забезпечення економічного розвитку держав є динаміка показника бідності, проаналізовано ретроспективні та прогнозні значення частки працевлаштованого населення світу, яке проживає менше, ніж на 1,9 дол. США в день. На основі його доведено, що без кардинальних змін ця частка буде відхилятися в негативний бік від досягнутого за попередні 5 років рівня. Описано, що інклюзивність передбачає включення до процесів економічного зростання усіх територій, секторів економіки та економічних агентів. Показано, що концепції інклюзивності та використання усіх можливостей для нівелювання негативних наслідків обмежувальних карантинних заходів виходить на перший план,у тому числі й у контексті забезпечення гендерних балансів. Здійснено порівняння гендерних розривів у розмірі заробітних плат в Україні та деяких інших державах, рівень економічної активності жінок, які демонструють вплив культурних, історичних та інших особливостей на цю ознаку рівності. Отримано висновок, що важливу роль на шляху подолання бідності та нівелювання тих негативних сценаріїв, які розгортаються сьогодні у світовій економіці, є залученість до економічної активності не тільки населення усіх територій держави, а й скорочення економічних проявів гендерних розривів.; The essence of the category «sustainable development», defined as the one that meets present needs without compromising the ability of future generations to meet their own needs is investigated in this paper. An important characteristic of sustainable development is the harmonious combination of economic growth with maximum integration in the social sphere, which does not contradict, but on the contrary, enhances the quality and importance in the allocation of resources for environmental protection measures. It is evident that both public and business sector must be involved in the complex processes of change, but guidelines must first be set by national governments. The preconditions for the need to restructure the world economic space in the direction of increasing the importance of the inclusiveness principles are also analyzed. Poverty and stratification of incomes in the country constrain the growth and implementation of the state economic potential, because employment and consumption are not complete. Since one of the indicators of the changes effectiveness in approaches to economic development is the poverty dynamics, we analyzed the retrospective and projected values of the employed population of the world living less than 1.9 US dollars per day, which shows that without drastic changes, this share will deviate towards the negative direction compared with the level reached during the previous 5 years. It is described that inclusiveness involves the inclusion in the processes of economic growth of all territories, sectors of the economy and economic agents. It is shown that the concept of inclusiveness and the use of all opportunities to mitigate the negative effects of restrictive quarantine measures comes to the fore, including those in the context of ensuring gender balance. Comparison of gender pay gaps in Ukraine and some other countries, the level of economic activity of women, who demonstrate the influence of cultural, historical and other features on this sign of equality is carried out. It is concluded that an important role in overcoming poverty and leveling the negative scenarios that are unfolding today in the world economy is the involvement into economic activity not only the population in all territories, but also the reduction of economic manifestations of gender gaps. Tue, 20 Apr 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35292 2021-04-20T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35293 Назва: Видавничі сторінки Tue, 20 Apr 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35293 2021-04-20T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35290 Назва: Вплив пандемії на діяльність стартап-проектів Автори: Данкеєва, Оксана; Березова, Юлія Вікторівна; Dankeieva, Oksana; Berezova, Yuliia Короткий огляд (реферат): Вказано на актуальність дій, направлених на зниження марнотратства, підвищення продуктивності й зниження витрат у ланцюгу поставок, що забезпечить розвиток координування як емерджентної функції ланцюга поставок і сприятиме формуванню відповідальності перед внутрішніми стейкхолдерами. Зазначено відмінність між логістичною діяльністю й управлінням ланцюгами поставок (SCM), яка, в першу чергу, полягає у тому, що логістика, як правило, відноситься до діяльності, яка відбувається у межах однієї організації, а ланцюги поставок відносяться до мережі підприємств, які працюють разом і координують свої дії для доставки продукту на ринок. Автори вказують на те, що саме розвиток партнерства в ланцюгах поставок уможливлює здійснення спільного планування на спільній інформаційній базі, спільне управління запасами, ризиками. Це все дає підстави координувати чинності в ланцюгу поставок, тобто залежність «виходу» від «входу» стає ніби гомогенною. Особливу увагу приділено способам поліпшення функціонування ланцюга поставок, який пропонується проводити на трьох рівнях. Найвищий рівень включає в себе процеси, які відбуваються в усьому ланцюгу поставок, і стосується відносин між усіма учасниками [10]. На операційному рівні (рівень другий) теорія обмежень рекомендує використовувати метод LPS (англ.: Logical Product Strucure). На рівні поточних дій (третій рівень) ТОС пропонує використовувати концепцію управління виробничою системою DBR (англ.: Drum – Buffer – Rope), використання якої дозволяє підвищити пропускну спроможність системи виробництва. Для ідентифікації області проведення необхідних змін автори пропонують побудувати детальну блок-схему процесів, дій і функцій від отримання замовлення від клієнта (зовнішнього або внутрішнього) до моменту виконання замовлення й реалізації поставки клієнту, що дозволяє послідовно проаналізувати роботу системи в поточному часі й ідентифікувати області проведення необхідних змін, а також підвищити рівень задоволення потреб клієнтів, забезпечення ефективності матеріального й інформаційного потоків, зміцнення позиції виробника на ринку.; In this paper article the authors point out the importance of actions aimed at reducing waste, increasing productivity and reducing costs in the supply chain, which will ensure the development of coordination as an emergent function of the supply chain and contribute to the formation of responsibility to internal stakeholders; they also note the difference between logistics and supply chain management (SCM), which, primarily, is that logistics usually refers to the activities taking place within one organization, and supply chains belong to the network of companies working together and coordinate their actions to product supply to the market. The authors point out that the development of partnership in supply chains makes it possible to perform collaborative planning on a common information base, collective management of stocks, risks and all this provides reasons to coordinate activities in the supply chain, i.e. the dependence of «exit» on «entry» becomes homogeneous. Particular attention is paid to the ways of improvement the supply chain functioning, which is proposed to carry out at three levels. The highest level includes the processes taking place throughout the supply chain, and concerns the relationship between all participants [10]. At the operational level (the second level), the constraint theory recommends to use the LPS (Logical Product Structure) method. At the current actions level (the third level) TOC proposes to use the concept of management of the production system DBR (English: Drum – Buffer – Rope), the application of which enables to increase the capacity of the production system. In order to identify the area of necessary changes, the authors propose to build a detailed flowchart of processes, actions and functions from receiving the order from the customer (either external or internal) up to the moment of order fulfilment and delivery to the customer, which makes it possible to analyze sequentially the system operation in the current time and identify the areas of necessary changes, as well as to increase the level of meeting the customer needs, ensuring the efficiency of material and information flows, strengthening the manufacturer status in the market. Tue, 20 Apr 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35290 2021-04-20T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35287 Назва: Використання евристичних методів у маркетинговому моделюванні Автори: Голда, Надія Михайлівна; Піняк, Ірина Любомирівна; Поліщук, Наталія; Golda, Nadiya; Pinak, Iruna; Polishchuk, Nataliia Короткий огляд (реферат): Досліджено особливості механізму використання евристичних методів у маркетинговому моделюванні. Розкрито суть методів економічного аналізу в рекламній діяльності. Детально проаналізовано підходи до медіапланування з використанням евристичних методів. Запропоновано матрицю крокового оцінювання та матрицю експертних переваг на предмет ранжування критеріїв оцінювання реклами. Обґрунтовано використання інтегральних моделей для моделювання рекламних кампаній. Наведено математичні вирази для застосування їх при складанні інтегральних моделей та використанні евристичних методів у медіаплануванні. Запропоновано матрицю експертних переваг на предмет ранжування критеріїв оцінювання реклами. Запропоновано використання методу «Дельфі» для опрацювання результатів аналізу ітеративного зближення думок. Представлено результати моделювання варіантів оцінювання вибору рекламоносіїв. Доведено, що в умовах ринкової економіки зростає значення моделювання маркетингових процесів і полягає в тому, що спочатку необхідно на лабораторних моделях провести випробування, а потім у діючих ринкових умовах моделювати процеси, необхідні для якісної діяльності підприємств на ринку. В період кризового стану в більшості підприємств назріває необхідність стратегічного прогнозування своєї діяльності і з цією метою доцільно використовувати методи економічного аналізу. Досліджено, що до евристичних методів (методів активізації творчості, нестандартного мислення) відносять і групу методів генерації варіантів рішень проблеми. Встановлено, що методи евристичного пошуку різноманітні й налічують як методи активізації творчості, так і їх модифікації та комбінації. Запропоновано провести моделювання з використанням евристичних методів у кілька етапів. Для цього використано покроковаву модель, яка становить тридцять кроків. У статті для маркетингового аналізу використовуються експертні методи, так як вони є комплексом логічних та математичних прийомів, у результаті яких від фахівцівекспертів отримують інформацію, необхідну для прийняття зважених раціональних управлінських рішень. У дослідженні використано як методи ненаправленого пошуку, до яких входять методи мозкового штурму, експертних оцінювань, асоціацій та аналогій, контрольних запитань, колективного блокноту, так і направленого пошуку алгоритму розв’язання винахідницьких задач. Евристичні методи застосовуються у маркетинговому аналізі, бо передбачають вивчення та формалізацію мислення людини при вирішенні нею різноманітних проблем. Запропоновано для розв’язання проблеми вибору виду реклами удосконалити алгоритм вибору оптимального виду реклами, який здійснюється у чотири етапи й має чітку евристичну основу. У даному алгоритмі запропоновано включити у третій етап визначення комплексного пріоритету, який дасть можливість якісно оцінити відібрані варіанти реклами. Комплексний показник для кожного виду реклами визначається як сума добутків відносних пріоритетів реклами на відносні пріоритети критеріїв їх оцінювання. Вид реклами, який отримав найбільше значення пріоритету, може вважатися найкращим для даного підприємства.; The features of the mechanism of heuristic methods application in marketing modeling are investigated in this paper. The essence of methods of economic analysis in advertising is revealed. Approaches to media planning using heuristic methods are analyzed in detail. Step-by-step evaluation matrix and expert preferences matrix for ranking the advertising evaluation criteria are proposed. The use of integrated models for advertising campaigns modeling is substantiated. Mathematical expressions for their application in the integrated models construction and the use of heuristic methods in media planning are presented. The matrix of expert advantages in terms of ranking the advertising evaluating criteria is proposed. The application of «Delphi» method for processing the results of the analysis of iterative opinions convergence is proposed. The results of modeling the options for evaluating the advertising media choice are presented. It is proved that in the market economy the importance of modeling marketing processes is growing and is that firstly it is necessary to test it on laboratory models, and then in the current market conditions to model the processes required for quality activities in the market. During the crisis most of the companies need strategic forecasting of their activities and for this purpose it is advisable to use methods of economic analysis. It is investigated that heuristic methods (methods of activating creativity, non-standard thinking) include the group of methods for generating solutions of problems. It is determined that the methods of heuristic search are diverse and include both methods of activating creativity and their modification and combination. It is proposed to conduct modeling using heuristic methods in several stages. For this purpose, step-by-step model including thirty steps is used. In this paper expert methods for marketing analysis are used, as they are a set of logical and mathematical techniques, as a result of which experts receive the information necessary for making informed rational management decisions. Both methods of non-directional search including methods of brainstorming, expert assessments, associations and analogies, control questions, collective notebook and directional search, including the algorithm for solving inventive problems are used in this investigation. Heuristic methods are used in marketing analysis because they involve the study and formalization of human thinking in solving various problems. It is proposed in this paper to improve the algorithm for choosing the optimal type of advertising, which is carried out in four stages and has clear heuristic basis. It is offered in this algorithm to include the definition of complex priority in the third stage making it possible to estimate qualitatively the selected options of advertising. The complex indicator for each type of advertising is defined as the sum of products of the relative priorities of advertising on the relative priorities of the criteria for their evaluation. The type of advertising receiving the highest priority can be considered as the best one for the company Tue, 20 Apr 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35287 2021-04-20T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35288 Назва: Засади розвитку координування як емерджентної якості ланцюга поставок інвестиційних товарів Автори: Фалович, Володимир Андрійович; Фалович, Наталія; Семенюк, Світлана Богданівна; Falovych, Volodymyr; Falovych, Nataliia; Semeniuk, Svitlana Короткий огляд (реферат): Досліджено особливості механізму використання евристичних методів у маркетинговому моделюванні. Розкрито суть методів економічного аналізу в рекламній діяльності. Детально проаналізовано підходи до медіапланування з використанням евристичних методів. Запропоновано матрицю крокового оцінювання та матрицю експертних переваг на предмет ранжування критеріїв оцінювання реклами. Обґрунтовано використання інтегральних моделей для моделювання рекламних кампаній. Наведено математичні вирази для застосування їх при складанні інтегральних моделей та використанні евристичних методів у медіаплануванні. Запропоновано матрицю експертних переваг на предмет ранжування критеріїв оцінювання реклами. Запропоновано використання методу «Дельфі» для опрацювання результатів аналізу ітеративного зближення думок. Представлено результати моделювання варіантів оцінювання вибору рекламоносіїв. Доведено, що в умовах ринкової економіки зростає значення моделювання маркетингових процесів і полягає в тому, що спочатку необхідно на лабораторних моделях провести випробування, а потім у діючих ринкових умовах моделювати процеси, необхідні для якісної діяльності підприємств на ринку. В період кризового стану в більшості підприємств назріває необхідність стратегічного прогнозування своєї діяльності і з цією метою доцільно використовувати методи економічного аналізу. Досліджено, що до евристичних методів (методів активізації творчості, нестандартного мислення) відносять і групу методів генерації варіантів рішень проблеми. Встановлено, що методи евристичного пошуку різноманітні й налічують як методи активізації творчості, так і їх модифікації та комбінації. Запропоновано провести моделювання з використанням евристичних методів у кілька етапів. Для цього використано покроковаву модель, яка становить тридцять кроків. У статті для маркетингового аналізу використовуються експертні методи, так як вони є комплексом логічних та математичних прийомів, у результаті яких від фахівцівекспертів отримують інформацію, необхідну для прийняття зважених раціональних управлінських рішень. У дослідженні використано як методи ненаправленого пошуку, до яких входять методи мозкового штурму, експертних оцінювань, асоціацій та аналогій, контрольних запитань, колективного блокноту, так і направленого пошуку алгоритму розв’язання винахідницьких задач. Евристичні методи застосовуються у маркетинговому аналізі, бо передбачають вивчення та формалізацію мислення людини при вирішенні нею різноманітних проблем. Запропоновано для розв’язання проблеми вибору виду реклами удосконалити алгоритм вибору оптимального виду реклами, який здійснюється у чотири етапи й має чітку евристичну основу. У даному алгоритмі запропоновано включити у третій етап визначення комплексного пріоритету, який дасть можливість якісно оцінити відібрані варіанти реклами. Комплексний показник для кожного виду реклами визначається як сума добутків відносних пріоритетів реклами на відносні пріоритети критеріїв їх оцінювання. Вид реклами, який отримав найбільше значення пріоритету, може вважатися найкращим для даного підприємства.; The features of the mechanism of heuristic methods application in marketing modeling are investigated in this paper. The essence of methods of economic analysis in advertising is revealed. Approaches to media planning using heuristic methods are analyzed in detail. Step-by-step evaluation matrix and expert preferences matrix for ranking the advertising evaluation criteria are proposed. The use of integrated models for advertising campaigns modeling is substantiated. Mathematical expressions for their application in the integrated models construction and the use of heuristic methods in media planning are presented. The matrix of expert advantages in terms of ranking the advertising evaluating criteria is proposed. The application of «Delphi» method for processing the results of the analysis of iterative opinions convergence is proposed. The results of modeling the options for evaluating the advertising media choice are presented. It is proved that in the market economy the importance of modeling marketing processes is growing and is that firstly it is necessary to test it on laboratory models, and then in the current market conditions to model the processes required for quality activities in the market. During the crisis most of the companies need strategic forecasting of their activities and for this purpose it is advisable to use methods of economic analysis. It is investigated that heuristic methods (methods of activating creativity, non-standard thinking) include the group of methods for generating solutions of problems. It is determined that the methods of heuristic search are diverse and include both methods of activating creativity and their modification and combination. It is proposed to conduct modeling using heuristic methods in several stages. For this purpose, step-by-step model including thirty steps is used. In this paper expert methods for marketing analysis are used, as they are a set of logical and mathematical techniques, as a result of which experts receive the information necessary for making informed rational management decisions. Both methods of non-directional search including methods of brainstorming, expert assessments, associations and analogies, control questions, collective notebook and directional search, including the algorithm for solving inventive problems are used in this investigation. Heuristic methods are used in marketing analysis because they involve the study and formalization of human thinking in solving various problems. It is proposed in this paper to improve the algorithm for choosing the optimal type of advertising, which is carried out in four stages and has clear heuristic basis. It is offered in this algorithm to include the definition of complex priority in the third stage making it possible to estimate qualitatively the selected options of advertising. The complex indicator for each type of advertising is defined as the sum of products of the relative priorities of advertising on the relative priorities of the criteria for their evaluation. The type of advertising receiving the highest priority can be considered as the best one for the company. Tue, 20 Apr 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35288 2021-04-20T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35286 Назва: Напрями ефективної системи прийняття управлінських рішень на прикладі підприємства сільськогосподарського машинобудування Автори: Фрунза, Світлана; Frunza, Svitlana Короткий огляд (реферат): В Україні на підприємствах, з урахуванням постійних змін в економіці та політиці, існує потреба в удосконаленні систем прийняття управлінських рішень для ефективного та налагодженого процесу виробництва. Тому важливо розглянути напрями налагодження системи управління машинобудівною промисловою галуззю в сфері аграрного виробництва адже вони: забезпечують основну частку надходжень до ВВП в Україні; є головним джерелом для забезпечення розвиту продовольчої та сільськогосподарської продукції. Метою написання статті є ґрунтовніше дослідити теоретичні основи формування системи прийняття управлінських рішень, розробити напрям для оптимізації в умовах невизначеності та ризику на прикладі підприємства сільськогосподарського машинобудування. Зазначено теоретичні основи прийняття управлінських рішень на підприємстві як процес для розроблення і вибору найефективнішого рішення для досягнення найкращого результату на підприємстві. Розглянуто фактори, які впливають на управлінські рішення, а саме: ступінь ризику; інформація; час; особисті якості керівника. Визначені методи для застосування, які сприяють прийняттю найоптимальніших рішень такі: традиційні, систематизовані, економіко-аналітичні, системні та цільові. Здійснено аналіз сучасного стану розвитку підприємств сільськогосподарського машинобудування в Україні, що показує динаміку в напрямку погіршення їх стану. Тому є потреба в прийнятті управлінських рішень щодо налагодження їх системи в менеджменті. Для прикладу, розглянуто сільськогосподарське машинобудівне підприємство АТ «Ельворті». Виявлено проблему в ефективному управлінні, яка потребує оптимізації напрямків у процесі прийняття управлінських рішень для покращення своєї діяльності. Розглянуто фактори впливу на кризові явища даної галузі: зовнішні (політичні, економічні) й внутрішні фактори (недостатність обігових коштів) суттєво впливають на результати діяльності. На основі аналізу діяльності АТ «Ельворті» доведено, необхідність прийняття оптимізаційних заходів та певних напрямків у процесі прийняття управлінських рішень для забезпечення ефективної роботи. Запропоновані напрямки для контролю, спрощення процесу прийняття рішень за рахунок автоматизації документообігу на базі 1С, мотивації персоналу, які зможуть покращити організаційну структуру підприємства та виробничий процес.; In Ukraine, taking into account the constant changes in the economy and policy, the enterprises need to improve management decision-making systems for efficient and well-established production process. Thus it is especially important for the state economy to establish a system of management of the machine-building industry in the field of agricultural production as they: provide the main share of revenues to GDP in Ukraine; are the main source for ensuring the food and agricultural products development. The objective of the paper is to investigate more thoroughly the theoretical foundations of the management decision-making system formation, to develop the direction for optimization under the conditions of uncertainty and risk on the example of agricultural machinery industry enterprise. The theoretical foundations of management decisions at the enterprise as a process for developing and selecting the most effective solution to achieve the best results in the enterprise are outlined in this paper. The factors influencing management decisions such as: degree of risk; information; time; personal qualities of the leader are considered. Methods for application contributing to the most optimal decisions such as: traditional, systematic, economic-analytical, systemic and targeted are identified. Analysis of the current state of agricultural machinery industry development in Ukraine, which shows the dynamics in the direction of deteriorating their condition is carried out. Therefore, there is the need to make management decisions concerning the establishment of their system in management. For example, the agricultural machinery company JSC «Elvorti» is considered. The problem of effective management which requires optimization of directions in the process of making managerial decisions in order to improve its activities is determined. The following factors of the influence on crisis phenomena in the given industry: external factors (political, economic) and internal factors (lack of working capital) significantly affecting the activities results are considered. On the basis of JSC «Elvorti» activity analysis, it is proved that it is necessary to take optimization measures and certain directions in the management decision-making process in order to ensure effective operation. The directions for control, simplification of decision-making process due to automation of document circulation on the basis of 1C, motivation of the personnel which will be able to improve organizational structure of the enterprise and production process are proposed. Tue, 20 Apr 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35286 2021-04-20T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35289 Назва: Зміст Tue, 20 Apr 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35289 2021-04-20T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35285 Назва: Аналіз підходів до формування конкурентної стратегії розвитку підприємства Автори: Полюхович, Марина; Poliukhovych, Maryna Короткий огляд (реферат): Досліджено основні підходи до формування стратегії в цілому та функціональних стратегії окремо, проаналізовано основні етапи та складові формування різних видів стратегій. Основною метою дослідження крім аналізу існуючих підходів та алгоритмів до формування різних видів стратегій була також систематизація підходів до формування стратегій та вдосконалення існуючих алгоритмів формування стратегії шляхом використання методів аналізу, синтезу – для опрацювання інформації щодо існуючих матеріалів; абстрагування, узагальнення, опису – для формування висновків та пропозицій з удосконалення об′єкта дослідження; методу графічного зображення – для візуалізації отриманих результатів. У ході дослідження було проаналізовано наукові праці та звіти дослідників з різних країн світу у сфері стратегічного менеджменту та стратегічного маркетингу. За результата- ми дослідження з′ясовано, що, по-перше, підходи до формування стратегії та її функціональних різновидів у цілому не мають суттєвих відмінностей. По-друге, основні етапи формування різних видів стратегій відрізняються в більшості випадків лише ступенем деталізації загальної технології формування стратегії. Оскільки саме деталізація дозволяє врахувати особливості, які відрізняють різні види, наприклад, функціональних стратегій. З урахуванням цього було запропоновано схематичну класифікацію існуючих підходів до формування конкурентної стратегії розвитку підприємства. Також розроблено та запропоновано технологію формування конкурентної стратегії розвитку підприємства і представлено у вигляді схеми. Зважаючи на актуальність даного питання для власників бізнесу та керівників різних рівнів у прагненні приймати досконалі рішення та розробляти ефективні з різної точки зору стратегії, запропонована деталізація складових запропонованої технології має на меті підвищення ефективності формування даного виду стратегії на підприємстві. Крім того, окремі етапи, наприклад оцінювання ефективності конкурентної стратегії розвитку, можуть мати цінність з точки зору їх подальшого наукового дослідження.; The main approaches to general strategy formation and separate functional strategies formation are investigated; the main stages and components of various strategy types are analyzed in this paper. In addition to the analysis of existing approaches and algorithms for different strategy types formation the objective of this investigation is to systematize approaches to strategy formation and improve existing algorithms for strategy formation using methods of analysis, synthesis – for the processing of information concerning existing materials; abstraction, generalization, description – for the formation of conclusions and proposals for the investigating object improvement; the method of graphic representation – for the visualization of obtained results. The scientific surveys and reports of researchers from different countries of the world in the field of strategic management and strategic marketing are analyzed in this investigation. According to the results of the investigation, it is found that, firstly, the approaches to the strategy and its functional type’s formation, in general, do not have significant differences. Secondly, in most cases the main stages of various strategy type’s formation differ only in the degree of details used in general technology of strategy formation. This is worth noting because details make it possible to take into account the features that distinguish different types, such as functional strategies. Considering this the schematic classification of existing approaches to the enterprise competitive development strategy formation is proposed. The technology of enterprise competitive development strategy formation is also developed and presented in the form of the scheme. Taking into account the relevance of this issue for business owners, CEO, directors and managers in their efforts to make perfect decisions and develop effective strategies for solving different types of tasks, the proposed detailing of the components of the proposed technology is intended to increase the efficiency of this strategy type. In addition, individual steps, such as evaluating the effectiveness of competitive development strategy can be valuable in terms of their further investigation. Tue, 20 Apr 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35285 2021-04-20T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35283 Назва: Корпоративно-соціальна відповідальність ЗВО як конкурентна перевага на ринку освітніх послуг Автори: Бутко, Катерина; Єщенко, Марина; Мінакова, Вікторія; Butko, Kateryna; Yeshchenko, Maryna; Minakova, Victoriia Короткий огляд (реферат): Присвячено аналізу формування розвитку корпоративно-соціальної відповідальності (КСВ) в закладі вищої освіти. Досліджено особливості формування корпоративно-соціальної моделі та її сутність. Визначено соціальну відповідальність та її роль у розвитку культури навчального закладу. Доведено, що на практиці механізм формування корпоративної соціальної відповідальності у закладах вищої освіти має вкрай важливе значення. Проаналізовано та описано фактори, які узагальнюють усвідомлення актуальності корпоративно-соціальної відповідальності відповідно до високого попиту освіти, особливо у змісті стосунків з працівниками, споживачами та повагою до навколишнього середовища. Висвітлено результативну діяльність закладів вищої освіти. Досліджено наслідки впровадження корпоративно-соціальної відповідальності у роботу керівництва та підпорядкованих працівників в Академії, а також в цілому в закладах вищої освіти України. Ринок освітніх послуг повинен забезпечувати набуття у випускників достатнього рівня професійної кваліфікації, а тому керівництво освітніх закладів несе відповідальність за надані освітні послуги, тим самим будує підґрунтя формування корпоративної соціальної відповідальності як в своїй роботі, так і у студентів. Тим самим заклад вищої освіти формує гарну репутацію, підвищує конкурентоспроможність на ринку освітніх послуг. Описано умовні рівні, на які поділяється корпоративно-соціальна відповідальність, а також визначено, яким саме рівням відповідає КСВ ДонНАБА та ЛугНАУ, яка життєва позиція освітніх закладів, на що слід звернути увагу, щоб набути сталого розвитку. Визначено перспективи впровадження соціально відповідальної поведінки в корпоративну політику та стратегію стійкого розвитку закладів вищої освіти. Розглянуто проблеми модифікації концепції корпоративної соціальної відповідальності в контексті освітньої соціальної відповідальності. Описано основні ресурси корпоративно-соціальної відповідальності закладів освітньої діяльності та її ключові фактори, визначено напрямки та види діяльності.; The paper is focused on the analysis of the formation of corporate social responsibility (SCR) development in the higher educational institution. Peculiarities of the formation of corporate social model and its essence are investigated in this paper. The social responsibility and its role in the development of the educational institution culture are determined. It is proved that in practice the mechanism of forming corporate social responsibility in higher educational institutions is extremely important. The factors and analyses that summarize the awareness of corporate social responsibility importance, in compliance with the high demand for education, especially in the content of relations with employees, consumers and respect for the environment are described. Effective activities of higher education institutions are highlighted. The consequences of corporate social responsibility introduction into the work of management bodies and subordinate employees of the Academy, as well as in higher educational institutions of Ukraine in general, are investigated. The market of educational services should ensure that the graduates acquire sufficient level of professional qualification; therefore, managers of educational institutions are responsible for the provided educational services, thus they build the foundation for the formation of corporate social responsibility both in their own and the students’ work. Moreover, the higher educational institution forms its good reputation, increases competitiveness in the market of educational services. Conditional levels into which corporate and social responsibility is divided are described in this paper, and here it is determined which levels correspond to DonNACEA’s and LuhNAU’s SCR, what is the life position of educational institutions, what should be paid attention to in order to reach sustainable development. Prospects for the introduction of socially responsible behavior in corporate policy and strategies for sustainable development of higher education institutions are identified. The problems of modification of the corporate social responsibility concept in the context of educational social responsibility are considered in this paper. The main resources of corporate social responsibility of educational institutions and its key factors are described, the directions and types of activities are defined. Tue, 20 Apr 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35283 2021-04-20T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35284 Назва: Управління інтегральним рівнем конкурентоспроможності продукції підприємств сільськогосподарського машинобудування Автори: Павлова, Ольга; Олійник, Ігор; Pavlova, Olga; Oliinyk, Ihor Короткий огляд (реферат): В умовах посилення конкурентної боротьби для кожного підприємства невід’ємним і необхідним атрибутом сучасної успішної компанії є завдання збереження і підвищення рівня конкурентоспроможності своєї продукції. Доведено, що визначальною умовою успішності прийняття управлінських рішень щодо посилення конкурентних позицій продукції на ринках збуту стає об’єктивне і своєчасне кількісне оцінювання конкурентоспроможності продукції. Визначено, що кількісне оцінювання комплексного показника рівня конкурентоспроможності продукції доцільно проводити на основі інтегрального показника конкурентоспроможності продукції. Аналіз рівня конкурентоспроможності продукції підприємств сільськогосподарського машинобудування проведено на прикладі обприскувачів. Дослідження проводилося на прикладі продукції одного з найбільших підприємств сільськогосподарсь- кого машинобудування України АТ «Ельворті». За підсумками розрахунків оцінювання конкуренто- спроможності обприскувачів зроблено висновок про конкурентоспроможність представленої моделі обприскувача Tetis 24 (АТ «Ельворті») у порівнянні з аналогами: обприскувачами UX5200 Amazone (Німеччина), 840 John Deere (США) 3000 Hardi Navigator (Данія) та ОПК-3000-24 (ПрАТ «Богуславська сільгосптехніка») на визначеному сегменті. Проведений аналіз показав, що обприскувач Tetis 24 не є конкурентоспроможним у порівнянні з обприскувачем Amazone та John Deere. При цьому менш вигідним є порівняння конкурентоспроможності вітчизняного обприскувача з американською моделлю. У порівнянні з обприскувачами виробництва ПрАТ «Богуславська Сільгосптехніка» та Hardi Navigator, обприскувач виробництва АТ «Ельворті» є конкурентоспроможним. Отриманий результат можна пояснити низьким рівнем платоспроможності споживачів визначеного сегменту, які виставляють порівняно невисокі вимоги до показників якості, сервісу та маркетингового просування обприскувача. Результати проведеного аналізу дають можливість вітчизняним виробникам здійснювати керований процес управління рівнем конкурентоспроможності продукції залежно від особливостей її реалізації на ринку. Підвищення рівня конкурентоспроможності продукції буде забезпечувати оптимальне та ефективне використання наявних ресурсів підприємства, дозволить найефективніше спланувати маркетингову діяльність щодо виходу на нові ринки збуту продукції, підвищить сервісне обслуговування за рахунок найповнішого забезпечення потреб споживачів.; Under the conditions of strengthening competition for each enterprise, preserving and increasing the competitiveness of production is an integral and necessary attribute of the successful modern company. It is proved that the determining condition for the success of management decisions to strengthen products' competitive position in the markets is an objective and timely quantitative assessment of the competitiveness of products. It is determined that the quantitative assessment of the complex indicator of the level of product competitiveness should be carried out on the basis of the integrated indicator of product competitiveness. The analysis of the level of competitiveness of agricultural machinery products is carried out on the example of sprayers. The investigation is carried out on the example of products of one of the largest agricultural machinery enterprises in Ukraine, JSC «Elvorti». According to the results of calculations of the sprayers competitiveness, the conclusion about the competitiveness of the presented model of Tetis 24 sprayer (JSC «Ellvorti») in comparison with analogs: sprayers UX5200 Amazone (Germany), 840 John Deere (USA) 3000 Hardi Navigator (Denmark) and OPK-24 (PJSC «Boguslav Agricultural Machinery») on a certain segment is made. The carried out analysis showed that Tetis 24 sprayer is not competitive with Amazone and John Deere sprayers. At the same time, it is less advantageous to compare the competitiveness of the domestic sprayer with the American model. Compared with sprayers manufactured by PJSC Boguslavska Silhosptekhnika and Hardi Navigator, the sprayer manufactured by JSC Elvorti is competitive. The obtained result can be explained by the low level of solvency of consumers of a certain segment, who have relatively low requirements for quality, service, and marketing promotion of the sprayer. The analysis results make it possible for domestic manufacturers to carry out controlled process of managing the level of products competitiveness depending on the characteristics of its implementation in the market. Increasing the level of product competitiveness will ensure optimal and efficient use of available resources of the enterprise, will allow the most effective planning of marketing activities to enter new markets, increase service, due to the complete meeting the consumers demands. Tue, 20 Apr 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35284 2021-04-20T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35280 Назва: Управлінський облік як бізнес-процес молокопереробного підприємства Автори: Мошковська, Олена; Moshkovska, Olena Короткий огляд (реферат): Розглянуто особливості управлінського обліку як окремого бізнес-процесу молокопереробного підприємства, впровадження якого сприяє підвищенню якості управлінських рішень, їх оперативності та ефективності. Обґрунтовано, що нині існує потреба трактувати й управлінський облік як бізнес-процес, оскільки він, подібно до всіх інших бізнес-процесів, являє собою сукупність послідовних дій, зорієнтованих на отримання прибутку. Відповідно до стандартів СІРА управлінський облік може бути орієнтований на виявлення факторів зростання вартості підприємства. Визначено, що у методологічному плані бізнес-процес «управлінський облік» спирається на певну мікроекономічну модель, яка визначає рух інформаційних, матеріальних, фінансових потоків на підприємстві. Завдяки системному застосуванню інструментів (методів обліку, систем обліку тощо) забезпечує взаємодію функцій фінансового, оперативно-технічного і статистичного обліку з функціями планування, організації, мотивації, контролю й регулювання. Результатом функціонування цього бізнес-процесу має бути конкретне управлінське рішення – результат вибору суб’єктом управління способу дій, спрямованих на розв’язання поставленого завдання в наявній або спроектованій ситуації. Вирішено комплекс завдань з постановки системи процедур і регламентів управлінського обліку з орієнтацією на процесно-орієнтовану модель управління, вказано на необхідність розуміння того, що даний вид обліку – це не набір правил і методів, а й окремий бізнес-процес щодо збирання, опрацювання, зберігання й надання інформації. Зазначено, що у практичній площині виділення управлінського обліку в окремий бізнес-процес дає можливість чітко визначити його місце в системі управління підприємством; розглядати управлінський облік як частину управління, що забезпечує підприємству кінцевий економічний результат; трактувати управлінський облік з погляду економічної ефективності функціонування, коригуючи його відповідно до тих результатів, що були забезпечені саме цією обліковою системою.; The features of management accounting as a separate business process of the dairy plant are considered in this paper. It is substantiated at present there is the need to treat management accounting as a business process, because it, like all other business processes, is a set of consistent actions focused on making profits. According to CIPA standards management accounting can be focused on the identification of the growth factors of the enterprise value. It is determined that in the methodological plan the business process «management accounting» is based on a certain microeconomic model, which determines the movement of information, material, financial flows in the enterprise; due to the systematic use of tools (accounting methods, accounting systems, etc.) provides the interaction of the functions of financial, operational, technical and statistical accounting with the functions of planning, organization, motivation, control and regulation. The result of this business process operation should be a specific management decision – the result of management entity’s selection of the action method aimed at solving the problem in the existing or projected situation. The set of tasks for setting the system of procedures and regulations for management accounting focused on process-oriented management model is solved, the need to understand that this type of accounting is not a set of rules and methods, but separate business process for collecting, processing, storing and providing information is outlined. It is noted that in practice the allocation of management accounting in the separate business process makes it possible to define clearly its place in the enterprise management system; to consider management accounting as the part of management providing the company wth the final economic result; to interpret management accounting in terms of economic efficiency, adjusting it in accordance with the results provided by this accounting system. Tue, 20 Apr 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35280 2021-04-20T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35281 Назва: Аналіз сучасного стану та тенденцій розвитку транспортно-логістичного обслуговування вітчизняних промислових підприємств Автори: Керничний, Богдан Ярославович; Радинський, Сергій Віталійович; Kernychnyi, Bohdan; Radynskyy, Serghiy Короткий огляд (реферат): Стаття присвячена аналізу стану та актуальним проблемам транспортно-логістичного обслуговування вітчизняних підприємств в сучасних умовах стратегічних пріоритетів і завдань, спрямованих на досягнення комплексного ефекту. Предметом статті є транспортно-логістична система як складний багатофункціональний комплекс, обслуговуючий потреби населення і галузевих суб’єктів бізнес-середовища. Метою дослідження є виявлення тенденцій розвитку регіональних транспортно-логістичних систем на основі аналізу статистичних і фінансово-економічних показників транспортних послуг та умов їх реалізації. Гіпотеза дослідження складається в припущенні про те, що на перший план виходить функціонально-цільовий підхід до формування транспортно-логістичних систем, який відповідає науковим уявленням про пріоритетну роль попиту і враховує закономірності розвитку потреб до якості ключових характеристик транспортних послуг: безпеки, швидкості, технології обслуговування й оплати, страхуванню. Результати роботи полягають в аналізі фінансово-економічних показників транспортної логістики. Автори провели порівняльний аналіз індексів транспортної галузі за основними видами діяльності за останні 10 років, дослідили обсяги вантажообігу підприємств транспортної логістики, визначили основні тенденції зміни обсягів перевезення вантажів. Зазначимо, важливим питанням на сьогодні залишається збереження стратегічного балансу між введенням необхідних обмежень, з одного боку, та одночасним підтриманням діяльності регіональних підприємств, – з іншого. Адже після закінчення пандемії потрібно буде відновлювати нормальний ритм життєдіяльності соціальної та економічної сфер, реанімувати процеси, які є надзвичайно важливими для забезпечення регіонального розвитку. Основні напрямки майбутніх досліджень пов’язані з розробленням методичного підходу щодо оцінювання внеску регіональних транспортно-логістичних систем в економіку країни. Тому у статті розроблено ряд рекомендацій для органів влади, які допоможуть подолати негативний вплив пандемії на соціально-економічний розвиток регіону.; The paper is devoted to the analysis of the state and current problems of transport and logistics services of domestic enterprises under current conditions of strategic priorities and tasks aimed at achieving the comprehensive effect. The subject of the paper is the transport-logistics system as a sophisticated multifunctional complex, serving the demands of the population and industry entities of the business environment. The objective of this investigation is to identify trends in the development of regional transport and logistics systems based on the analysis of statistical and financial and economic indicators of transport services and the conditions of their implementation. The research hypothesis is based on the assumption that the functional-targeted approach to the formation of transport and logistics systems dominates, corresponding to the scientific ideas about the priority role of demand and taking into account the patterns of requirements for quality characteristics of transport services: safety, speed, service technology and payment, insurance. The results of the work are the analysis of financial and economic indicators of transport logistics. The authors carried out the comparative analysis of indices of the transport industry according to the main activities over the past 10 years, investigated the volume of cargo turnover of transport logistics enterprises, identified the main trends in the volume of cargo transportation. It should be noted that the important issue today is to maintain the strategic balance between the introduction of necessary restrictions, on the one hand, and simultaneous support of regional enterprises, on the other. After the pandemic termination, it will be necessary to restore the normal rhythm of life in the social and economic spheres, to revive the processes that are extremely important for regional development. The main directions of further investigations are related to the development of the methodological approach for assessing the contribution of regional transport and logistics systems to the economy. Therefore, a number of recommendations for the authorities which help to overcome the negative pandemic impact on the socio-economic development of the region are developed in this paper. Tue, 20 Apr 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35281 2021-04-20T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35279 Назва: Вдосконалення складу звітності як шлях до підвищення інвестиційної привабливості підприємства Автори: Кучеркова, Світлана; Kucherkova, Svitlana Короткий огляд (реферат): Досліджено важливість інформаційних ресурсів через призму звітності, яка є незамінним інструментом узагальнення результатів фінансово-господарської діяльності суб’єктів господарювання, а також основним джерелом інформації при залученні інвестицій. Будь-які користувачі фінансової звітності підприємств – інвестори, кредитори, представники державних органів, управлінський персонал – прагнуть отримати максимум достовірної інформації про підприємство, керуючись його звітністю. Високий рівень інформованості про фінансово-майновий стан ув ринкових умовах є суттєвим, якщо не головним засобом конкурентної боротьби. Прозорість та розкриття інформації – сутність ефективного корпоративного управління підприємства. На сьогодні в більшості розвинених країн річні звіти фактично слугують єдиним джерелом інформації про діяльність підприємства. Дана стаття присвячена обґрунтуванню необхідності розширення звітної інформації для прийняття стратегічних управлінських рішень та підвищення інвестиційної привабливості підприємства. В Україні в більшості підприємств спостерігається розбалансованість у питаннях звітності та інформаційної політики підприємств на рівні органів державного управління: Міністерства фінансів, Держкомстату, Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку, ДПС. Звітні форми, як правило, знаходяться в різних структурних підрозділах підприємства, систематизовані за різними ознаками, тому не забезпечують і унеможливлюють їх ефективне використання для оцінювання фінансово-майнового стану підприємства не тільки інвестором, а також його управлінським персоналом. З метою залучення інвестицій та підвищення рівня корпоративного управління запропоновано на підставі звітно-інформаційних ресурсів підприємств складати Річний звіт-брошуру (презентацію). Він буде у вигляді добірки презентаційних матеріалів, що характеризують становище підприємства на ринку, його ділову репутацію та досягнення у сфері виробництва продукції. Такий річний звіт буде ґрунтуватися не тільки на фінансовій звітності, а й управлінській, статистичній, кадровій звітності й документації, аудиторських і податкових перевірках, інформації з засобів масової інформації, соціальних мереж тощо; The importance of information resources through the prism of reporting, which is an indispensable tool for summarizing the results of financial and economic activities of economic entities, as well as the main source of information in attracting investment is investigated in this paper. Any users of financial reporting of enterprises – investors, creditors, government officials, management staff – are anxious to obtain maximum reliable information about the company guided by its reporting. A high level of awareness of the financial and property status in market conditions is essential, if not the main means of competition. Transparency and disclosure is the essence of effective corporate governance. At present, in most developed countries, annual reports actually serve as the only source of information about the company's activities. This paper is devoted to the substantiation of the need to expand reporting information to make strategic management decisions and increase the investment attractiveness of the enterprise. In Ukraine, most enterprises have imbalance in reporting and information policy of enterprises at the level of public administration: the Ministry of Finance, the State Commission on Securities and Stock Market, the State Tax Service. Reporting forms, as a rule, are located in different structural units of the enterprise, systematized by different features, so they do not provide and prevent their effective use to assess the financial and property status of the enterprise not only by the investor but by its management staff as well. In order to attract investment and increase the level of corporate governance, it is proposed to compile the Annual Report-Brochure (presentation) on the basis of reporting and information resources of enterprises. It will be in the form of presentation materials selection characterizing the company's position in the market, its business reputation and achievements in the field of production. Such annual report will be based not only on financial statements, but also on management, statistical, personnel reporting and documentation, audits and tax audits, information from the media, social networks etc Tue, 20 Apr 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35279 2021-04-20T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35282 Назва: Аналітичне оцінювання структури дохідної частини місцевих бюджетів за умов фінансової децентралізації Автори: Цимбалюк, Ірина Олександрівна; Смалюх, Вікторія; Колісниченко, Олександр; Tsymbaliuk, Iryna; Smaliukh, Viktoriia; Kolisnychenko, Oleksandr Короткий огляд (реферат): Визначено, що місцеві бюджети є основним фінансовим інститутом у фінансовій системі органів місцевого самоврядування, займаючи центральне місце в економічній системі кожної держави. Метою дослідження є аналітичне оцінювання структури доходів місцевих бюджетів та визначення напрямів її оптимізації. Проведено аналітичне оцінювання структури доходів місцевих бюджетів. Здійснено розрахунок та проаналізовано відносні показники, що характеризують частку доходів місцевих бюджетів у доходах зведеного бюджету України. Визначено роль міжбюджетних трансфертів у формуванні доходів місцевих бюджетів. Розглянуто показники обсягу та динаміки податкових надходжень у структурі дохідної частини місцевих бюджетів. Проаналізовано загальну структуру податкових надходжень. Визначено питому вагу основних податків у загальній сумі доходів місцевих бюджетів. Приділено увагу системі місцевих податків і зборів та її трансформації у контексті реформи фінансової децентралізації. Розкриття структури доходів місцевих бюджетів і ролі податків у їх формуванні дозволило встановити, що доходи бюджету – це податкові, неподаткові та інші надходження, які здійснюються на безповоротній основі і справляння яких передбачено законодавством України. Встановлено, що частка власних доходів місцевих бюджетів поступово зростає, водночас існує суттєва залежність місцевих бюджетів від міжбюджетних трансфертів, що суперечить принципам фінансової децентралізації та не забезпечує ефективний розвиток регіонів. Аналіз структури доходів місцевих бюджетів засвідчив посилення ролі податкових надходжень, що стало наслідком проведеної реформи децентралізації. Встановлено, що особливо значні зміни відбулись у 2015 році, в результаті чого частка місцевих податків і зборів у доходах місцевих бюджетів сягнула 22,4%. Найбільшу питому вагу у структурі місцевих податків і зборів займають надходження від плати за землю та єдиного податку. Водночас найбільшим джерелом наповнення місцевих бюджетів залишається податок на доходи фізичних осіб (ПДФО). На основі цього доведено, що реформування системи оподаткування місцевими податками і зборами має бути спрямоване на зміцнення дохідної частини місцевих бюджетів та підвищення їх фінансової самостійності.; It is determined that local budgets are the main financial institution in the financial system of local governments, occupying the central place in the economic system of each state. The objective of the paper is to analyze the structure of local budget revenues and determine the areas for its optimization. The paper provides the analytical evaluation of the local budget revenues structure. The results of the analysis of the local budget revenues structure showed the strengthening of the tax revenues role in the consolidated budget revenues of Ukraine. The role of inter-budget transfers in the formation of local budget revenues is determined. Indicators of the volume and dynamics of tax revenues in the structure of the revenue side of local budgets are considered. The general structure of tax revenues is analyzed. The share of basic taxes in the total amount of local budget revenues is determined. The general structure of tax revenues is analyzed. The share of basic taxes in the total amount of local budget revenues is determined. Special attention is paid to the system of local taxes and fees and its transformation in the context of financial decentralization reform. Disclosure of the of local budget revenues structure and the role of taxes in their formational make it possible to establish that budget revenues are tax, nontax and other revenues that are carried out on the non-refundable basis and the solution provided by the legislation of Ukraine. It is established that the share of own revenues of local budgets is gradually increasing, at the same time, there is a significant dependence of local budgets on inter-budget transfers, which contradicts the principles of financial decentralization and does not ensure the effective development of the regions. Analysis of the local budget revenues structure shows the strengthening of the tax revenues role, which is the consequence of the decentralization reform. It is defined that the significant changes took place in 2015, and as a result the share of local taxes and fees in local budget revenues reached 22.4%. The largest specific share in the structure of local taxes and fees are the revenues from land fees and the single tax. At the same time, the largest source of pumping up the budgets is personal income tax (PIT). On the basis of the above mentioned it is proved the reform of the system of taxation by local taxes and fees should be aimed at strengthening the revenue share of local budgets and increase their financial independence Tue, 20 Apr 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35282 2021-04-20T00:00:00Z