http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/22617 Журнал „Соціально-економічні проблеми і держава“, 2017, Випуск 2(17) Mon, 06 Apr 2026 22:37:09 GMT 2026-04-06T22:37:09Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/22751 Назва: Про природу інформації та інформацію в природі Автори: Решетник, Віктор Короткий огляд (реферат): Чітка і об’єктивна науково-технічна термінологія сприяє розвитку науки. Визначення поняття, а також і терміну “інформація”, наведені у літературних джерелах з інформатики є необ’єктивними і неоднозначними, бо допускають існування інформації тільки у штучних системах. Нерозуміння деякими вченими природи і призначення інформації в природних системах призводить до сакралізації поняття інформації і створення псевдонаукових теорій. В статті на основі аналізу моделі ентропії Шеннона і моделі керування в природних системах за моделлю ентропії Больцмана показана природа і призначення інформації і пропонується чітке й об’єктивне визначення інформації.; Четкая и объективная научно-техническая терминология способствует развитию науки. Определения понятия и термина “информация” в литературных источниках необъективны и неоднозначны, ибо ограничивают существование информации только в искусственных системах. Непонимание некоторыми учеными природы и назначения информации в природных системах приводит к сакрализации понятия информации и созданию псевдонаучных теорий. В статье на основе анализа модели энтропии Шеннона и модели управления в природных системах по модели Больцмана показана природа и назначение информации и предложено объективное и однозначное определение информации.; Computer technologies are learnt by millions of schoolchildren and students. The major fact is, that its learning would start with the objective ultimate determinations of main notions. One of the first notions of programming is the notion of information. Ukraine Standard Regulations 2392-94 treat it as follows: ”Information – is knowledge, which is analyzed during the communication process. Communication is the transmission of sense while sending signals.” International Standard Regulations ISO/IEC 10746-2-1996 treat the notion “information” as data, which is perceived by a person or a device as the reflection of the material world during the process of communication.” Various similar definitions are presented in different references. These definitions are not ultimate, because they ignore available information in the natural systems and organic world. The objective and ultimate treatment of the notion “information” which describes the nature and sense of information is proposed to be introduced into practice by the author of the article. This determination is sure to be that by K. Shannon: “Information is neutralized entropy”. It is objective and unequivocal, which has already been introduced into practice for evolutions of the information unit in bites. In this abstract mathematic model is filled with physical content, all features of the notion information – energy nature, receiver and control can be identified in it. The Shannon entropy is physically similar to the Boltzmann entropy. The similarity of the mathematic model to that physical one was shown by Brilluen. While analyzing the approximate model of the natural dynamic system “Sun – Atmosphere – Earth” the author of the article stresses, that the universal natural information is the energy disbalance in the system and the information sign about the energy disbalance in the natural systems is the Boltzmann entropy; and the natural regulator which keeps the system stable, is the second law of thermodynamics. The author shows, that information is not a substance and the following determination of the term “information” is proposed: “information is signals and data perceived by the receiver and transformed into control signals or recorded by any carrier”. Опис: Supplementary data associated with this article can be found, in the online version, at http://sepd.tntu.edu.ua/images/stories/pdf/2017/17rvytip.pdf Fri, 01 Dec 2017 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/22751 2017-12-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/22750 Назва: Teoretyczne i praktyczne uwarunkowania oceny okresowej w funkcjonowaniu współczesnego przedsiębiorstwa Автори: Szmitka, Stanisław Короткий огляд (реферат): Zarządzanie zasobami ludzkimi można określić jako proces, mający na celu zapewnienie organizacji niezbędną liczbę pracowników o właściwych kwalifikacjach, w określonym miejscu i czasie, który stwarza warunki do efektywnego wykorzystania potencjału ludzkiego. Każdą organizację tworzą przede wszystkim ludzie w niej pracujący, to od ich postaw, umiejętności i zaangażowania zależy jej sukces lub porażka. Dlatego ocenianie pracowników stanowi kompleksowe narzędzie systemu zarządzania zasobami ludzkimi, zajmując w nim centralne miejsce. Zadanie to tylko z pozoru jest łatwe, jednakże wzbudza ono najwięcej kontrowersji. Celem artykułu jest ukazanie teoretycznych i praktycznych podstaw oceniania pracowników we współczesnych przedsiębiorstwach. Znajomość tych uwarunkowań ma kapitalne znaczenie przy realizacji procesu zarządzania każdą organizacją.; Ефективне управління трудовими ресурсами – це процес, що забезпечує певний бізнес чи організацію необхідною кількістю належним чином кваліфікованих працівників у потрібному часі та місці, таким чином створюючи ідеальні умови для оптимального використання капіталу та робочої сили. Якою б не була організація, вона завжди створюється людьми і покладається на тих, хто працює в ній і на неї. Саме їх ставлення, їх професійні вміння і особисті зобов’язання визначають успіх чи поразку. Оцінка працівників є універсальним інструментом у складній системі управління трудовими ресурсами і має принципово важливе значення. На перший погляд, оцінювання персоналу видається легкою справою, проте це завжди було і є на даний час досить спірним питанням. Дана робота презентує теоретичні і практичні принципи оцінки працівників сучасних торгово-промислових підприємств. Хороші знання основних чинників неможливо переоцінити для успішного процесу управління будь-якою організацією.; Efficient human resource management is a process, which provides a (business-) organization with the proper number of adequately qualified employees at the appropriate time and place, thus creating the ideal condition for the optimum use of capital and labour. Whatever a given organization is like, it always has been created by and relies on the people working in and for it. It is their attitudes, their professional skills and their personal commitment which determine success or failure. The assessment of employees presents a comprehensive tool within the complex system of human resource management and is of principal importance. Staff assessment may seem easy at first sight, but has been and still is a highly controversial issue. This paper presents the theoretical and practical principles to assess/evaluate employees in contemporary business enterprises. The sound knowledge of the basic determinants cannot be overestimated in the successful managing process of any organization. Опис: Supplementary data associated with this article can be found, in the online version, at http://sepd.tntu.edu.ua/images/stories/pdf/2017/17ssofwp.pdf Fri, 01 Dec 2017 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/22750 2017-12-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/22749 Назва: Розвиток франчайзингу у світі та в Україні Автори: Лазоренко, Таїсія; Фролова, Аліна Короткий огляд (реферат): У статті розглянуто понятійний апарат франчайзингу та історія його виникнення в світовому масштабі, описані особливості ведення бізнесу в зарубіжних країнах. Проведено аналіз сучасної ситуації розвитку франчайзингу в Україні та виявлено проблеми стримують його сучасний зростання. А також запропоновані заходи державної підтримки розвитку франчайзингу. Предметом статті є зарубіжна і вітчизняна практика застосування франчайзингу, особливості франчайзингової системи як ефективного інструменту розвитку бізнесу. Використовувалися статистичні огляди і дослідження незалежних аналітичних агентств (FRANDATA, IHS Market), а також офіційних організацій, що представляють франчайзинг в країнах (IFA, EFF, BFA, FFA, RAF); В статье рассмотрен понятийный аппарат франчайзинга и история его возникновения в мировом масштабе, описаны особенности ведения бизнеса в зарубежных странах. Проведен анализ современной ситуации развития франчайзинга в Украине и выявлены проблемы сдерживающие его современный рост. А также предложены меры государственной поддержки развития франчайзинга. Предметом статьи является зарубежная и отечественная практика применения франчайзинга, особенности франчайзинговой системы как эффективного инструмента развития бизнеса. Использовались статистические обзоры и исследования независимых аналитических агентств (FRANDATA, IHS Market), а также официальных организаций, представляющих франчайзинг в странах (IFA, EFF, BFA, FFA, RAF).; In the article the conceptual apparatus of franchising and the history of its emergence on a world scale were described, describes the specifics of doing business in foreign countries. An analysis of the current situation of the development of franchising in Ukraine has been made and problems have been identified that restrain its modern growth. As well as proposed options for state support for franchising development. The subject of the article is a foreign and domestic practice of using franchising, features of the franchising system as an effective tool for business development. Statistical surveys and studies of independent analytical agencies (FRANDATA, IHS Market), as well as official organizations representing franchising in countries (IFA, EFF, BFA, FFA, RAF), were used. Опис: Supplementary data associated with this article can be found, in the online version, at http://sepd.tntu.edu.ua/images/stories/pdf/2017/17ltvtvu.pdf Fri, 01 Dec 2017 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/22749 2017-12-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/22748 Назва: Cутність та основні поняття еколого-екомічної системи Автори: Кирич, Наталя; Лібусь, Тетяна Короткий огляд (реферат): В статті стверджується важливість комплексного підходу до проблеми взаємодії природи та суспільства. При цьому наголошується, необхідність спільної еволюції (коеволюції) господарської діяльності людини і навколишнього середовища. Коеволюційний підхід зосереджує увагу пізнавального процесу на відносинах між об’єктами та узгодженні еволюційних змін. В роботі детально розглянуто значення «системи», як окремого поняття. Представлено еколого-економічну систему в сучасних наукових дослідженнях, на підставі яких сформульовані так звані дескриптивні (описові) та конструктивні визначення цього поняття. У даному дослідженні розглянуто рамки функціонування еколого-економічної системи: природне та економічне середовище. Сформовано власне бачення механізму дії еколого-економічної системи, що враховує взаємодію господарської діяльності людини з біологічною системою. Існує необхідність детальнішого вивчення характеру впливу складових даної системи, а особливо визначення меж дії означених підсистем одна на одну.; В статье утверждается важность комплексного подхода к проблеме взаимодействия природы и общества. При этом отмечается, необходимость совместной эволюции (коэволюции) хозяйственной деятельности человека и окружающей среды. Коэволюционный подход сосредоточивает внимание познавательного процесса на отношениях между объектами и согласовании эволюционных изменений. В работе подробно рассмотрено значение «системы», как отдельного понятия. Представлено эколого-экономическую систему в современных научных исследованиях, на основании которых сформулированы так называемые дескриптивные (описательные) и конструктивные определения этого понятия. В данном исследовании рассмотрены рамки функционирования эколого-экономической системы: естественную и экономическую среду. Сформировано собственное видение механизма действия эколого-экономической системы, учитывающей взаимодействие хозяйственной деятельности человека с биологической системой. Существует необходимость более детального изучения характера влияния составляющих данной системы, а особенно определения границ действия указанных подсистем друг на друга.; The article approves the importance of an integrated approach to the problem of nature and society interaction. It has been emphasized with it the necessity of a common evolution (co-evolution) of human economic activity and the environment. Coevolution approach concentrates attention of cognitive process on the relationship between objects and coordination of evolutionary changes. The article is considered in detail the meaning of « system », as a separate concept. It is represented environmental-economic system in modern scientific researches, on the basis of which is formulated so-called descriptive and constructive definitions of this concept. This investigation considers framework of environmental-economic system functioning: the natural and economic environment. It has been formed the own position with regard to the question of the environmental-economic mechanism of action of, which takes into accounts the interaction of human economic activity with biological system. There is a necessity to investigate, in more detail, the character of influence of this system, especially to determined limits of action of these subsystems on each other. Опис: Supplementary data associated with this article can be found, in the online version, at http://sepd.tntu.edu.ua/images/stories/pdf/2017/17ltiees.pdf Fri, 01 Dec 2017 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/22748 2017-12-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/22747 Назва: Камералістика і камералісти: із історії світової фінансової думки Автори: Тучак, Тетяна Короткий огляд (реферат): У статті розглядається камералізм, як вчення про управління державним господарством, яке зародилось під кінець XVI століття. Зазначається, що камералізм викладався як навчальна дисципліна у Німеччині та інших європейських країнах впродовж декількох століть. У Харківському університеті камералізм викладали з дня його заснування на початку ХІХ століття. В камералістиці знаходяться витоки навчальної дисципліни адміністрування податків, яку вивчають у вузах фінансово-економічного профілю. Камералісти вважали, що добробут держави базується на: порядку, власності, комерції та оподаткуванні при домінуючому значенні порядку. Умовно камералістів можна розділити на дві категорії: учених і бюрократів. Перші пропагували і теоретично обґрунтовували ідеї камералізму. Другі знаходились на службі у монархів європейських держав. В наш час існують теми і проблеми, котрі цікавлять уряди і фіскальні відомства – вчення про значення сильної влади і вправного державного управління, про вигоди правопорядку, що сприяє відродженню ідей камералізму.; The article deals with cameralism as a study of state economy management, which appeared at the end of the XVI century. The fact that cameralism was taught as a discipline in Germany and other European countries was mentioned. Cameralism has been taught at Kharkiv University since its appearance at the beginning of XIX century. The roots of tax administration discipline, which is studied in higher educational institutions of financial and economic specialization, can be found in cameralism. Cameralists believed that welfare of a state was based on: order, property, commerce and taxation with dominance of order. Cameralists can be relatively divided into two categories: scholars and bureaucrats. The first ones propagated and theoretically justified the ideas of cameralism. The second ones served to monarchs of developed European states. Nowadays there are some themes and problems that governments and fiscal authorities are interested in - the doctrine of significance of strong authority and good state governance, of law and order benefits. All the above mentioned facts promote the revival of cameralism ideas.; В статье рассматривается камерализм, как учение об управлении государственным хозяйством, которое возникло в конце XVI столетия. Акцентируется, что камерализм преподавался как учебная дисциплина в Германии и других европейских странах на протяжении нескольких веков. В Харьковском университете камерализм преподавали с дня его основания в начале XIX столетия. В камералистике находятся истоки учебной дисциплины администрирования налогов, которую изучают в вузах финансово-экономического профиля. Камералисты были уверены, что благополучие государства базируется на: порядке, собственности, коммерции и налогообложении, при доминирующей роли порядка. Условно камералистов можно разделить на две категории: ученых и демократов. Первые пропагандировали и теоретически обусловливали идеи камерализма. Другие находились на службе монархов европейских государств. В наше время существуют темы и проблемы, которые интересуют правительства и фискальные службы – учение о значении сильной власти и умелого государственного управления, о выгодах правопорядка, что способствует возрождению идей камерализма. Опис: Supplementary data associated with this article can be found, in the online version, at http://sepd.tntu.edu.ua/images/stories/pdf/2017/17ttvsfd.pdf Fri, 01 Dec 2017 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/22747 2017-12-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/22746 Назва: Механізм управління кадровим потенціалом на основі концепції синергії Автори: Смачило, Валентина Короткий огляд (реферат): Стрімка трансформація соціально-економічних систем на всіх рівнях та зростаюча роль людини в економіці вимагають перегляду концепції управління кадровим потенціалом підприємств (КПП). Це обумовлює необхідність формування сучасних механізмів управління ним. В дослідженні автором запропоновано механізм управління кадровим потенціалом підприємства на основі концепції синергії, який передбачає: розробку методики оцінювання, безпосереднє оцінювання кадрового потенціалу працівників та підприємства, здійснення управлінського впливу на основі проведеної оцінки, розрахунок динамічних змін після здійснення управлінського впливу відповідно до цілей, оцінювання ефективності управління за критерієм наявності синергії, побудову матриці визначення стратегій управління КПП на основі прояву синергії, формування, реалізацію та контроль за виконанням запроваджених стратегій. Рекомендовано, як критерій ефективності управління, розглядати наявність синергії, яка описана математичною залежністю. Це дозволить здійснювати ефективний управлінський вплив на кадровий потенціал підприємства у відповідності до цілей.; The rapid transformation of socio-economic systems at all levels and the growing role of people in the economy require revision of the concept of management of personnel potential of an enterprise (PPE). This stipulates the necessity of the formation of modern mechanisms for managing it. In the study, the author has proposed a mechanism of management of personnel potential of an enterprise on the basis of the concept of synergy, which involves: development of a methodology of evaluation, direct assessment of personnel potential of employees and enterprises, management impact on the basis of evaluation, calculation of dynamic changes after the implementation of management influence in accordance with the objectives, the evaluation of efficiency management by the criterion of synergy, construction of a matrix for determining the strategies of PPE management on the basis of synergy, development, implementation and enforcement of policies implemented. It is recommended, as a criterion for the effectiveness of management, to consider the presence of synergy, described by mathematical dependence. This will allow to perform effective managerial influence on the personnel potential of the enterprise in accordance with the objectives.; Стремительная трансформации социально-экономических систем на всех уровнях и возрастающая роль человека в экономике требуют пересмотра концепции управления кадровым потенциалом предприятий (КПП). Это обусловливает необходимость формирования современных механизмов управления им. В исследовании автором предложен механизм управления кадровым потенциалом предприятия на основе концепции синергии, который предусматривает: разработку методики оценки, непосредственное оценивание кадрового потенциала работников и предприятия, осуществление управленческого влияния на основе проведенной оценки, расчет динамических изменений после осуществления управленческого воздействия в соответствии с целями, оценку эффективности управления по критерию наличия синергии, построение матрицы определения стратегий управления КПП на основе проявления синергии, формирование, реализацию и контроль за выполнением предложенных стратегий. Рекомендовано, в качестве критерия эффективности управления, рассматривать наличие синергии, что описано математической зависимостью. Это позволит осуществлять эффективное управленческое влияние на кадровый потенциал предприятия в соответствии с целями. Опис: Supplementary data associated with this article can be found, in the online version, at http://sepd.tntu.edu.ua/images/stories/pdf/2017/17svvoks.pdf Fri, 01 Dec 2017 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/22746 2017-12-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/22745 Назва: A necessity for forming the investment portfolio of households Автори: Sydorchuk, Anatoliy Короткий огляд (реферат): In the article, micro- and macroeconomic prerequisites for the formation of the investment portfolio of households have investigated. Microeconomic pre-conditions are conditioned by a circumstance that the forms of riches of households in the process of its life are different. If the financial and material form of riches must have a tendency to the increase, then a human form (ability to work) has a tendency to falling. Necessary course of action, when in spite of the gradual decline of ability to work, the level of financial form of riches of households will grow. Savings in the period of labor activity of households have been the source of such development only. As the influence on savings level is the level of interest rate and set of tools are presented at the financial market of the country. Macroeconomic pre-conditions are conditioned by equalization that shows an important fact, that for an economy, on the whole, the savings of subjects of financial relations are always equal to the investments. Interest rate as an instrument of financial market counterbalances suggestion and demand of free resources "uniting" macroeconomic and microeconomic aspect of the necessity of investment portfolio of households. The needs to improve the financial literacy of households Ukraine have considered. The study proves the relationship between the level of interest rates and incentives to saving of population. Namely, the higher the interest rate, the less incentive to save should be, and vice versa - a low-interest rate should stimulate the savings of domestic households. In this context, the need to raise the level of financial literacy of the population of Ukraine has considered.; У статті досліджено мікро- та макроекономічні передумови формування інвестиційного портфелю домогосподарств як суб'єкта фінансових відносин у суспільстві. Мікроекономічні передумови зумовлені різним співвідношенням форм багатства домогосподарства упродовж його життєвого циклу та втратою вартості грошей у часі. Макроекономічні передумови мають за основу підхід, за яким обсяги заощаджень в економіці країни дорівнюють інвестиціям усіх суб’єктів економічної системи. Встановлено, що відсоткова ставка як інструмент фінансового ринку «об’єднує» макро- та мікроекономічний аспект інвестиційного портфеля домогосподарства. Запропоновано шлях збільшення добробуту домогосподарств України у пенсійний та передпенсійний періоди — заощадження упродовж періоду їхньої трудової активності. У дослідженні доведено взаємозв'язок між рівнем відсоткової ставки та стимулами до заощаджень населення. А саме, чим вищий рівень відсоткової ставки тим менше стимулів до заощадження повинно бути, і навпаки — невисокий рівень відсоткової ставки повинен стимулювати заощадження вітчизняних домогосподарств. У даному контексті розглянуто необхідність підвищення рівня фінансової грамотності населення України.; В статье исследованы микро- и макроэкономические предпосылки формирования инвестиционного портфеля домохозяйства. Микроэкономические предпосылки обусловлены тем фактом, что формы богатства домохозяйства в процессе его жизнедеятельности разные. Если объём финансового и материального богатства должен иметь тенденцию до роста, то человеческая форма (трудоспособность) имеет однозначную тенденцию к падению. Поэтому желательным есть путь, когда, несмотря на постепенное снижение трудоспособности, уровень финансовой формы богатства домохозяйства. Источником такого развития могут стать только сбережения в период трудовой деятельности, поскольку на их уровень влияют другие, кроме трудоспособности факторы, а именно уровень процентной ставки и набор инструментов, представленный на финансовом рынке страны. Поэтому предложен инструмент увеличения благосостояния домохозяйства Украины в пенсионный и пред пенсионный периоды — их сбережения, сделанные в период трудовой деятельности. Макроэкономические предпосылки обусловлены уравнением, которое показывает важный факт, что для экономики в целом, сбережения субъектов финансовых отношений всегда равны инвестициям. Процентная ставка как инструмент финансового рынка уравновешивает предложение и спрос свободных ресурсов «объединяя» макро- та микроэкономический аспект необходимости инвестиционного портфеля домохозяйства. Именно процентная ставка, регулируя предложение и спрос, обуславливает поведение домохозяйства, которое делают сбережения и субъектов хозяйствования, которые нуждаются в инвестициях развивая свой бизнес и экономику в целом. Структуры финансового рынка (кредитные учреждения, негосударственные пенсионные фонды, страховые компании и другие) есть теми регуляторами денежных потоков сбережений и инвестиций, которые в свою очередь станут основными факторами долгосрочного роста ВВП и уровня жизни населения (формируют предложение на кредитном рынке), прибыли субъектов хозяйствования (формируют спрос на кредитном рынке). Исследование доказывает взаимосвязь между уровнем процентных ставок и стимулами к сбережениям населения. А именно: чем выше процентная ставка, тем меньше стимулов к сбережениям, и наоборот - низкая процентная ставка должна стимулировать сбережения домашних хозяйств. В этом контексте рассматривается необходимость повышения уровня финансовой грамотности населения Украины. Опис: Supplementary data associated with this article can be found, in the online version, at http://sepd.tntu.edu.ua/images/stories/pdf/2017/17saapoh.pdf Fri, 01 Dec 2017 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/22745 2017-12-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/22744 Назва: Передумови та принципи стратегічного маркетингового управління промислових підприємств України Автори: Рожко, Наталія Короткий огляд (реферат): У статті доводиться, що черговий етап розвитку української економіки впритул підвів українські підприємства до усвідомлення проблеми необхідності практичного застосування маркетингових принципів у своїй повсякденній діяльності. Однак, для цього потрібні не тільки підготовлені фахівці, а значні зусилля по створенню управлінських структур, у задачу яких входить аналіз, планування, організація і контроль маркетингової діяльності на підприємстві. Таким чином, маркетинговий менеджмент має місце тоді, коли управління організацією, побудоване на принципах маркетингу, тобто коли в центр організації поміщено споживача і система маркетингу і менеджменту об'єднує всі зусилля для того, щоб якнайкращим чином задовольнити потреби і попит сторін, які беруть участь в обміні. Крім того, маркетинговий менеджмент розглядає маркетинг і менеджмент нероздільно, які до того ж взаємно проникають і доповнюють один одного. У зв'язку з цим особливої актуальності набуває удосконалення управління підприємствами на основі використання принципів менеджменту і маркетингу, забезпечення стратегічного підходу до діяльності підприємств, що здійснюється за допомогою маркетингового менеджменту.; В статье доказывается, что очередной этап развития украинской экономики вплотную подвел украинские предприятия к осознанию проблемы необходимости практического применения маркетинговых принципов в своей повседневной деятельности. Однако, для этого нужны не только подготовленные специалисты, а значительные усилия по созданию управленческих структур, в задачу которых входит планирование, организация и контроль маркетинговой деятельности на предприятии. Таким образом, маркетинговый менеджмент имеет место тогда, когда управление организацией, построенное на принципах маркетинга, то есть когда в центр организации помещен потребитель и система маркетинга и менеджмента объединяет все усилия для того, чтобы наилучшим образом удовлетворить потребности и спрос сторон, участвующих в обмене. Кроме того, маркетинговый менеджмент рассматривает маркетинг и менеджмент неразрывно, которые к тому же взаимно проникают и дополняют друг друга. В связи с этим особую актуальность приобретает совершенствование управления предприятиями на основе использования принципов менеджмента и маркетинга, обеспечения стратегического подхода к деятельности предприятий, осуществляется с помощью маркетингового менеджмента.; The article proves that the next stage of development of the Ukrainian economy has made the Ukrainian enterprises realize the need for the practical application of marketing principles in their daily activities. However, this requires not only trained specialists, but also significant efforts to create managerial structures whose task is to plan, organize and control of marketing activities at the enterprise. Thus, marketing management takes place when the management of an organization is based on the principles of marketing, that is, when the consumer is placed at the center of the organization and the marketing and management system unites all efforts in order to satisfy the needs and demands of the parties involved in exchange in the best possible way. Besides, marketing management considers marketing and management inseparably, which, moreover, mutually penetrate into and complete each other. In this connection, the improvement of management of enterprises using the principles of management and marketing, providing a strategic approach to the activities of enterprises, which is carried out through marketing management, becomes of particular importance. Опис: Supplementary data associated with this article can be found, in the online version, at http://sepd.tntu.edu.ua/images/stories/pdf/2017/17rnyppu.pdf Fri, 01 Dec 2017 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/22744 2017-12-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/22743 Назва: Development of enterprises of restaurant industry based on marketing principles Автори: Poltavska, Oksana Короткий огляд (реферат): The author installed that the high level of dynamic marketing environment, especially macroeconomic destabilization and exacerbation of the political situation, require adaptive solutions in the management of the enterprise, including the sphere of marketing activities. It is proved that the necessary condition for successful work of modern enterprises in the field of restaurant industry is the creation of a marketing complex aimed at the formation of end-user-oriented, relatively inexpensive and effective marketing tools based on the use of modern technologies. Factors mentioned above cause the necessity to develop an integrated approach to their formation and thorough research of the issues of organizing marketing of interaction and management of contact personnel of enterprises of different segments, forms of ownership and sizes, criteria for evaluating the efficiency of the marketing complex for the sphere of restaurant services, incentive measures and directions for further development of the marketing strategy of the enterprises of service sphere. Particular attention is paid to the systematization of existing approaches to the formation of a marketing complex and to substantiate the model of marketing complex for restaurants in the enterprise.; Автором встановлено, що високий рівень динамічності маркетингового середовища, особливо макроекономічна дестабілізація та загострення політичної ситуації, вимагають адаптивних рішень в управлінні підприємством, в тому числі в маркетинговій діяльності. Доведено, що необхідною умовою успішної роботи сучасних підприємств галузі ресторанного бізнесу є створення маркетингового комплексу, метою якого є формування орієнтованих на кінцевого споживача, щодо недорогих і ефективних інструментів маркетингу, заснованих на застосуванні сучасних технологій. Зазначене обумовлює необхідність у вироблені комплексного підходу до їх формування та ґрунтовному дослідженні питань організації маркетингу взаємодії і управління контактним персоналом підприємств різних сегментів, форм власності та розмірів, критеріїв оцінки ефективності маркетингового комплексу для сфери ресторанних послуг, заходи стимулювання та напрямки подальшого розвитку маркетингової стратегії підприємств сфери послуг. Особливу увагу в статті приділено систематизації існуючих підходів до формування комплексу маркетингу та обґрунтуванні моделі комплексу маркетингу для підприємств ресторанного господарства.; Автором установлено, что высокий уровень динамичности маркетинговой среды, особенно макроэкономическая дестабилизация и обострения политической ситуации, требуют адаптивных решений в управлении предприятием, в том числе в маркетинговой деятельности. Доказано, что необходимым условием успешной работы современных предприятий отрасли ресторанного бизнеса является создание маркетингового комплекса, целью которого является формирование ориентированных на конечного потребителя, эффективных инструментов маркетинга, основанных на применении современных технологий. Этим обусловлена необходимость в выработке комплексного подхода к их формированию и исследовании вопросов организации маркетинга взаимодействия и управления контактным персоналом предприятий различных сегментов, форм собственности и размеров, критериев оценки эффективности маркетингового комплекса для сферы ресторанных услуг, меры стимулирования и направления дальнейшего развития маркетинговой стратегии предприятий сферы услуг. Особое внимание в статье уделено систематизации существующих подходов к формированию комплекса маркетинга и обосновании модели комплекса маркетинга для предприятий ресторанного хозяйства. Опис: Supplementary data associated with this article can be found, in the online version, at http://sepd.tntu.edu.ua/images/stories/pdf/2017/17povaek.pdf Fri, 01 Dec 2017 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/22743 2017-12-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/22740 Назва: Застосування соціально відповідального маркетингу для підвищення конкурентоспроможності експортоорієнтованого підприємства Автори: Плекан, Уляна Короткий огляд (реферат): Статтю присвячено удосконаленню теоретико-методичних питань та концептуально-інструментального базису соціально відповідального маркетингу експортоорієнтованого підприємства, що функціонує в нелінійних умовах зовнішнього середовища. Розкрито результати впровадження принципів соціальної відповідальності в систему маркетингу підприємства. Зазначено позиції аналізованого підприємства щодо впровадження стандартів КСВ. Оцінено його впливи на розвиток конкурентоспроможності підприємства. Висвітлено стан реалізації соціально відповідального маркетингу на обраному для аналізу підприємстві та наведено пропозиції щодо його розвитку. Доведено, що соціально відповідальний маркетинг є дієвим інструментом просування підприємства на зовнішньому ринку.; The article is dedicated to the improvement of theoretical and methodological issues and conceptual and instrumental basis of socially responsible marketing of an export-oriented enterprise operating in non-linear environments. The article reveals the results of implementation of the principles of social responsibility in the marketing system of the enterprise. The position of the analyzed enterprise regarding implementation of CSR standards was noted. Its impact on the development of the company competitiveness was estimated. Also, the state of implementation of socially responsible marketing at the enterprise selected for the analysis was outlined and suggestions for its development in domestic companies were highlighted. It was proved that socially responsible marketing is an effective tool for promoting an enterprise on external market.; Статья посвящена совершенствованию теоретико-методических вопросов и концептуально-инструментального базиса социально ответственного маркетинга экспортоориентированного предприятия, функционирующего в нелинейных условиях внешней среды. Раскрыто результаты внедрения принципов социальной ответственности в систему маркетинга предприятия. Указано позиции рассматриваемого предприятия по внедрению стандартов КСО. Оценен его влияния на развитие конкурентоспособности предприятия. Отражено состояние реализации социально ответственного маркетинга на выбранном для анализа предприятии и приведены предложения по его развитию. Доказано, что социально ответственный маркетинг является действенным инструментом продвижения предприятия на внешнем рынке. Опис: Supplementary data associated with this article can be found, in the online version, at http://sepd.tntu.edu.ua/images/stories/pdf/2017/17pumkep.pdf Fri, 01 Dec 2017 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/22740 2017-12-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/22739 Назва: Антикризове управління в забезпеченні фінансової стійкості банківської системи України: сучасний стан, проблеми та напрями вдосконалення Автори: Пільгуй, Софія Короткий огляд (реферат): Проаналізовано сучасний стан банківської системи України в розрізі основних показників фінансової стійкості: показників результативності діяльності, ROA, ROE; нормативів ліквідності та достатності регулятивного капіталу. Виявлено вплив кризових явищ на функціонування банківської системи — зниження показників стійкості, збитковість та кардинальна зміна структури банківської системи України. Вказані основні тенденції банківського регулювання різних країн: реалізація стратегії гнучкого підходу до здійснення регулятивного нагляду за банківськими установами та всебічна підтримка і стимулювання кредитування реального сектору як запоруку стійкого розвитку економіки. Запропоновано стратегічні вектори реалізації антикризового управління в контексті сучасного розвитку фінансово-економічних систем для запобігання прояву кризових явищ та підвищення рівня фінансової стійкості банківської системи України: реалізація гнучкого диференційованого підходу здійснення регулятивної політики центральним банком, запобігання наслідкам ірраціональної поведінки та створення дієвих інститутів для гарантування і захисту прав суб’єктів банківської системи.; The current state of the banking system of Ukraine in terms of major indicators of financial resilience was analyzed: performance indicators, ROA, ROE; norms of liquidity and adequacy of regulatory capital. The influence of crisis phenomena on the functioning of the banking system was determined, namely the decrease of indicators of stability, unprofitableness and essential change of structure of the banking system of Ukraine. The main tendencies of bank regulation of different countries are shown: implementation of the strategy of flexible approach to the regulatory supervision of banking institutions and comprehensive support and stimulation of the real sector crediting as a guarantee of sustainable economic development. Some strategic vectors of the implementation of crisis management under modern development of financial and economic systems conditions in order to prevent some crisis phenomena, to raise the level of financial resilience of the banking system of Ukraine were suggested. They include the flexible differentiated approach to the implementation of regulatory policy by the central bank, prevention of the consequences of irrational behavior and the creation of effective institutions to guarantee and protect the rights of subjects of banking system.; Проанализировано современное состояние банковской системы Украины в разрезе основных показателей финансовой устойчивости: показателей результативности деятельности, ROA, ROE; нормативов ликвидности и достаточности регулятивного капитала. Выявлено влияние кризисных явлений на функционирование банковской системы — снижение показателей устойчивости, убыточность и кардинальное изменение структуры банковской системы Украины. Указанные основные тенденции банковского регулирования разных стран - реализация стратегии гибкого подхода к осуществлению регулятивного надзора за банковскими учреждениями и всесторонняя поддержка и стимулирование кредитования реального сектора как залог устойчивого развития экономики. Предложены стратегические векторы реализации антикризисного управления в контексте современного развития финансово-экономических систем для предотвращения проявления кризисных явлений и повышения уровня финансовой устойчивости банковской системы Украины: реализация гибкого дифференцированного подхода осуществления регулятивной политики центральным банком, предотвращения последствий иррационального поведения и создание действенных институтов для обеспечения и защиты прав субъектов банковской системы. Опис: Supplementary data associated with this article can be found, in the online version, at http://sepd.tntu.edu.ua/images/stories/pdf/2017/17psstnv.pdf Fri, 01 Dec 2017 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/22739 2017-12-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/22738 Назва: Закономірності розвитку та реалізації концепції соціальної відповідальності Автори: Павликівська, Ольга Короткий огляд (реферат): В результаті дослідження закономірностей розвитку та реалізації концепції соціальної відповідальності встановлено, що систему показників соціально відповідальної діяльності доцільніше подати через матрицю основних її напрямів, показників та заходів як інструментів обліку та вимірювання пов’язаних із цим видом діяльності. Відповідно, базові напрями реалізації соціально відповідальної діяльності об'єднати в наступні групи: відповідальність перед працівниками підприємства; відповідальність перед суспільством; екологічна відповідальність; добросовісна конкуренція та відповідальна реструктуризація. Подано авторське тлумачення соціальної відповідальності як діяльності, за якої підприємство дотримується принципів соціального ведення бізнесу, враховує насамперед потреби стекхолдерів, здійснює позитивний вплив на суспільство, сприяє росту репутаційного капіталу, знижує при цьому нефінансові ризики, що, як наслідок, сприяє максимізації прибутку для акціонерів. Дотримуючись принципів соціально відповідальної діяльності фірми спроможні досягати значних конкурентних переваг. Доведено, що межі соціальної відповідальності визначаються системою її зацікавлених сторін – організацій, їх груп та індивідуумів як у внутрішньому, так й зовнішньому середовищі, впливаючи на процес прийняття рішень та перебуваючи під їх впливом. Суб’єкти взаємодії соціально відповідальної діяльності здійснюють ресурсне поєднання та обмін, є взаємовідповідальними та взаємно впливовими, що забезпечує відповідальному підприємству позитивний соціально-економічний ефект, свідчить про його соціальну зрілість, дозволяє вирішувати проблеми та досягати поставлених цілей.; It was proposed to present the socially responsible activities indicator system by means of the matrix of its main directions, indicators and outputs as instruments of accounting and measurement related with costs of this kind of activity. Consequently, basic activities of the socially responsible activities realization were divided into the following groups such as: liabilities to employees, liabilities to society, environmental liability, fair competition and responsible restructuring. Here is presented the author’s vision of the social responsibility as the activity in accordance with which, enterprise adheres to the principles of social doing of business, first of all takes into account the stakeholders’, has a positive influence on society, contributes to reputation capital growth and as the same time reduces the non-financial risks and, as a result contributes to maximization of profit for shareholders. If adheres to the principles of socially responsible activities, firms can achieve significant competitive advantages. It is proved that borders of the social responsibility are determines by the system of its interested parties – organizations, their groups and individuals both in internal and external environment by means of influence on the decision-making process and stay under their influence. Subjects of interaction of the socially responsible activities perform the resource combining and exchange, are mutually responsible and mutually influential, that provides the positive economic and social impact to a responsible enterprise, demonstrates its social maturity, provides solutions to the problems and achieves target goal.; В результате исследования закономерностей развития и реализации концепции социальной ответственности установлено, что система показателей социально ответственной деятельности целесообразнее подать через матрицу основных ее направлений, показателей и мероприятий как инструментов учета и измерения связанных с этим видом деятельности. Соответственно, базовые направления реализации социально ответственной деятельности необходимо объединить в следующие группы: ответственность перед работниками предприятия; ответственность перед обществом; экологическая ответственность; добросовестная конкуренция и ответственная реструктуризация. Представлено авторское понимание социальной ответственности как деятельности, при которой предприятие придерживается принципов социального ведения бизнеса, учитывает прежде всего потребности стейхолдеров, оказывает положительное влияние на общество, способствует росту репутационного капитала, снижает при этом нефинансовые риски, что, как следствие, способствует максимизации прибыли для акционеров. Следуя принципам социально ответственной деятельности фирмы способны достигать значительных конкурентных преимуществ. Доказано, что границы социальной ответственности определяются системой ее заинтересованных сторон – организаций, их групп и индивидуумов как во внутренней, так и внешней среде, воздействуя на процесс принятия решений и находясь под их влиянием. Субъекты взаимодействия социально ответственной деятельности осуществляют ресурсное сочетание и обмен, являются взаимоответственными и взаимно влиятельными, что обеспечивает ответственном предприятию положительный социально-экономический эффект, свидетельствует о его социальной зрелости, позволяет решать проблемы и достигать поставленных целей. Опис: Supplementary data associated with this article can be found, in the online version, at http://sepd.tntu.edu.ua/images/stories/pdf/2017/17poiksv.pdf Fri, 01 Dec 2017 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/22738 2017-12-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/22737 Назва: Визначення тенденцій та механізмів впливу трудових ресурсів на основі інтелектуального капіталу на конкурентоспроможність вітчизняних машинобудівних підприємств Автори: Нагорняк, Галина Короткий огляд (реферат): У статті досліджено питання щодо визначення тенденцій та механізмів впливу трудових ресурсів на основі інтелектуального капіталу на конкурентоспроможність вітчизняних машинобудівних підприємств в умовах економіки знань. Визначено сутність трудових ресурсів та інтелектуального капіталу як важливого фактору впливу на ефективність підприємств машинобудівної промисловості. Здійснено аналіз трудових ресурсів підприємств машинобудівного комплексу України на основі інтелектуального капіталу як чинника впливу на їх конкурентоспроможність. Окреслено перспективи застосування поняття “трудові ресурси” у межах здійснення оцінювання інтелектуального капіталу. Досліджено існуючі методики оцінювання інтелектуального капіталу машинобудівного підприємства у грошовому еквіваленті, а також запропоновано власну, пов'язану з основними складовими інтелектуального капіталу, яка сприятиме зростанню ефективності розвитку вітчизняних машинобудівних підприємств. Розроблено ряд рекомендацій, які сприятимуть економічному зростанню машинобудівної промисловості у національному та світовому масштабах.; The article deals with the issue of determining the trends and mechanisms of the impact of labor resources based on intellectual capital on the competitiveness of domestic machine-building enterprises under knowledge economy conditions. The essence of labor resources and intellectual capital as an important factor of influence on the efficiency of enterprises of machine-building industry was determined. Analysis of labor resources of enterprises of the machine-building complex of Ukraine was made on the basis of intellectual capital as a factor of influence on their competitiveness. The prospects for using the concept of "labor resources" within the framework of evaluating intellectual capital were outlined. The existing methods of estimating the intellectual capital of a machine-building enterprise in monetary terms were investigated. Own method, related to the main components of intellectual capital, which will contribute to the growth of the efficiency of development of domestic machine-building enterprises has been suggested. A number of recommendations have been developed that will contribute to the economic growth of the machine-building industry nationally and globally.; В статье исследованы вопросы определения тенденций и механизмов влияния трудовых ресурсов на основе интеллектуального капитала на конкурентоспособность отечественных машиностроительных предприятий в условиях экономики знаний. Определена сущность трудовых ресурсов и интеллектуального капитала как важного фактора влияния на эффективность предприятий машиностроительной промышленности. Осуществлен анализ трудовых ресурсов предприятий машиностроительного комплекса Украины на основе интеллектуального капитала как фактора влияния на их конкурентоспособность. Определены перспективы применения понятия "трудовые ресурсы" в рамках осуществления оценки интеллектуального капитала. Исследованы существующие методики оценки интеллектуального капитала машиностроительного предприятия в денежном эквиваленте, а также предложена собственная, связанную с основными составляющими интеллектуального капитала, которая будет способствовать росту эффективности развития отечественных машиностроительных предприятий. Разработано ряд рекомендаций, которые будут способствовать экономическому росту машиностроительной промышленности в национальном и мировом масштабах. Ключевые слова: трудовые ресурсы, интеллектуальный капитал, капитал Опис: Supplementary data associated with this article can be found, in the online version, at http://sepd.tntu.edu.ua/images/stories/pdf/2017/17ngsvmp.pdf Fri, 01 Dec 2017 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/22737 2017-12-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/22736 Назва: Забезпечення розвитку виробничого потенціалу підприємства в умовах переходу до сталого розвитку Автори: Мельник, Лілія Миколаївна Короткий огляд (реферат): У статті встановлено, що в сучасних умовах перед промисловими виробниками стоїть вимога активно боротися за споживача, застосовуючи нові форми організації виробництва та використовуючи усе більшу кількість ресурсів, що призводить до виникнення потенційної загрози виснаження, вичерпання природних ресурсів та виникнення великої кількості ризиків, які спричиняють надзвичайно сильний вплив на забезпечення сталого розвитку підприємства. Обґрунтовано, що ефективна робота і взаємодія усіх елементів формують виробничий потенціал забезпечують виконання стратегічних і поточних цілей виробництва і таких, що сприяють досягненню сталого розвитку підприємства. Запропоновано заходи із забезпечення розвитку виробничого потенціалу промислового підприємства та сформовано модель розвитку його виробничого потенціалу з метою забезпечення сталого розвитку.; The article establishes that under current conditions the industrial manufacturers are facing a demand of active fight for the consumer, applying new forms of organization of production and using more and more resources. This results in the potential threat of exhaustion, depletion of natural resources and the appearance of many risks that have an extremely strong impact on the sustainable development of the enterprise. The fact that effective work and interaction of all production potential elements provide the implementation of strategic and current goals of production and those that contribute to the sustainable development of the enterprise has been substantiated. A number of measures to ensure the production potential development of an industrial enterprise were suggested. A model of its production potential aimed at the sustainable development was built.; В статье установлено, что в современных условиях перед промышленными производителями стоит требование активно бороться за потребителя, применяя новые формы организации производства и используя все большее количество ресурсов, что приводит к возникновению потенциальной угрозы истощения, исчерпание природных ресурсов и возникновения большого количества рисков, которые вызывают чрезвычайно сильное влияние на обеспечение устойчивого развития предприятия. Обосновано, что эффективная работа и взаимодействие всех элементов, которые формируют производственный потенциал, обеспечивают выполнение стратегических и текущих целей производства и таких, которые способствуют достижению устойчивого развития предприятия. Предложены меры по обеспечению развития производственного потенциала промышленного предприятия и сформирована модель развития его производственного потенциала с целью обеспечения устойчивого развития. Опис: Supplementary data associated with this article can be found, in the online version, at http://sepd.tntu.edu.ua/images/stories/pdf/2017/17mlmdsr.pdf Fri, 01 Dec 2017 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/22736 2017-12-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/22734 Назва: Стан та проблеми активізації інвестиційних процесів у Тернопільській області Автори: Машлій, Галина Короткий огляд (реферат): Необхідною умовою підвищення конкурентоспроможності різних галузей вітчизняного народного господарства та розвитку регіонів України є спрямування вкладень у реальний й фінансовий сектори економіки та ефективне використання залучених ресурсів. У статті проведено дослідження динаміки обсягів освоєних капітальних інвестицій у Тернопільській області. Здійснено аналізування джерел фінансування капітальних інвестицій в економіку регіону. Розкрито основні причини, що перешкоджають залученню іноземного капіталу у сферу реального інвестування. Проведене дослідження структури капітальних інвестицій у регіоні за видами активів. Дано характеристику інвестиційної активності у розрізі окремих міст та районів Тернопільської області. Розкрито стан вкладення прямих інвестицій (акціонерного капіталу) іноземними інвесторами. Викладено основні заходи, спрямовані на активізацію інвестиційних процесів на Тернопільщині.; The necessary requirement of increasing the competitiveness of various sectors of the national economy and Ukrainian regions development is to make the sufficient amount of investments into the real and financial sectors of the economy, and to make effective use of involved resources. Earned capital investments dynamics in Ternopil region have been investigated in the article. Finance sources of capital investments in the region's economy have been analyzed. Some main reasons preventing the foreign capital attraction into real investment sphere have been admitted. The study of capital investments structure in the region according to assets types has been conducted. The analysis of investment activity in certain towns and districts of Ternopil region has been made. The state of direct investment (stock capital) by foreign investors has been characterized. The main measures aimed at investment processes promotion in the Ternopil region have been described.; Необходимым условием повышения конкурентоспособности различных отраслей отечественного народного хозяйства и развития регионов Украины является вложений в реальный и финансовый секторы экономики и эффективное использование привлеченных ресурсов. В статье проведено исследование динамики объемов освоенных капитальных инвестиций в Тернопольской области. Осуществлен анализ источников финансирования капитальных инвестиций в экономику региона. Раскрыты основные причины, препятствующие привлечению иностранного капитала в сферу реального инвестирования. Проведено исследование структуры капитальных инвестиций в регионе по видам активов. Дана характеристика инвестиционной активности в разрезе отдельных городов и районов Тернопольской области. Раскрыто состояние вложения прямых инвестиций (акционерного капитала) иностранными инвесторами. Изложены основные мероприятия, направленные на активизацию инвестиционных процессов на Тернопольщине. Опис: Supplementary data associated with this article can be found, in the online version, at http://sepd.tntu.edu.ua/images/stories/pdf/2017/17mhbuto.pdf Fri, 01 Dec 2017 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/22734 2017-12-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/22733 Назва: Державне регулювання інноваційного розвитку машинобудівних підприємств в умовах суспільної нестабільності Автори: Кузь, Тетяна Іванівна Короткий огляд (реферат): У статті наведено основні чинники інноваційного розвитку машинобудівних підприємств України, які підтверджують необхідність державного регулювання цих процесів. Відзначено, що загальна суть державного регулювання інноваційного розвитку полягає в цілеспрямованому впливі органів державного управління на економічні інтереси інститутів інноваційної сфери. Визначено принципи державного регулювання інноваційного розвитку в нових умовах господарювання. Виділено, що основним принципом державного регулювання інноваційного розвитку є забезпечення єдності стратегічного й поточного державного регулювання інноваційної політики. Зазначено, що метою стратегічного державного регулювання є збереження економічного та соціального стратегічного курсу нашої держави, який закладається до програми реалізації реформ та національних, цільових, комплексних програм. Визначено дві основні функції держави, які реалізуються державними органами влади через організаційно-правове забезпечення - стимулювання та регулювання. Виявлено ризики для вітчизняних машинобудівних підприємств, якщо буде випереджаючий вихід з кризи машинобудівної промисловості в розвинених країнах та зміни в кращу сторону, якщо розвиток машинобудування буде випереджаючий в нашій державі. Окрім того, зазначено низку важливих кроків на шляху формування рамкових умов реалізації загально-економічних реформ та подальших модернізованих зрушень, які, незважаючи на складні економічні умови, вдалося здійснити спільними зусиллями виконавчої та законодавчої гілок влади.; В статье приведены основные факторы инновационного развития машиностроительных предприятий Украины, которые определяют необходимость государственного регулирования. Кроме того, отмечено, что общая суть государственного регулирования инновационного развития заключается в целенаправленном воздействии органов государственного управления на экономические интересы институтов инновационной сферы. Также определены принципы государственного регулирования инновационного развития. Выделено, что основным принципом государственного регулирования инновационного развития является обеспечение единства стратегического и текущего государственного регулирования инновационной политики. Указано, что целью стратегического государственного регулирования является сохранение экономического и социального стратегического курса нашего государства, который закладывается в программу реализации реформ и национальных, целевых, комплексных программ. Также в статье определены две основные функции государства, которые реализуются государственными органами власти через организационно-правовое обеспечение инновационной сферы: стимулирование и регулирование. Определены риски для отечественных машиностроительных предприятий, если есть опережающий выход из кризиса машиностроительной промышленности в развитых странах и изменения в лучшую сторону, если развитие машиностроения будет опережающий в нашем государстве. Кроме того, отмечено ряд важных шагов на пути формирования рамочных условий реализации общеэкономических реформ и дальнейших модернизированных сдвигов, которые, несмотря на сложные экономические условия, удалось осуществить совместными усилиями исполнительной и законодательной ветвей власти.; The article presents the main factors of innovation development of Ukrainian machine-building enterprises which prove the necessity of state regulation. It was noted that the general essence of state regulation of innovation development lies in the purposeful influence of state administration bodies on the economic interests of institutes of innovation sphere. The principles of state regulation of innovation development are also defined. It is emphasized that the main principle of state regulation of innovation development is to provide the unity of strategic and current state regulation of innovation policy. It is noted that the purpose of strategic state regulation is to keep to the economic and social strategy of our state, which is laid down in the program of realization of reforms and national, target, integrated programs. Two main state functions were determined, which are implemented by state authorities through the organizational and legal support of the innovation sphere: encouragement and regulation. The risks for machine-building enterprises of Ukraine have been identified, in case if the outbreak of the crisis of the machine-building industry in developed countries and a change for the better, if the development of machine-building will be ahead of our country. In addition, a number of important steps have been taken to create the determined conditions for the implementation of general economic reforms and further modernized shifts, which, despite difficult economic conditions, have been achieved through mutual efforts of the executive and legislative branches of the government. Опис: Supplementary data associated with this article can be found, in the online version, at http://sepd.tntu.edu.ua/images/stories/pdf/2017/17ktiusn.pdf Fri, 01 Dec 2017 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/22733 2017-12-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/22732 Назва: Теоретико-емпіричні положення економіко-управлінського механізму мотивації персоналу до енергозбереження на підприємстві Автори: Климчук, Марина Короткий огляд (реферат): У статті визначено актуалізацію проблематики формування та реалізації економіко-управлінського механізму мотивації персоналу до енергозбереження будівельних підприємств, що обумовлено сучасними трендами зовнішнього середовища їх функціонування. Мета статті полягає у розробці теоретико-емпіричних положень економіко-управлінського механізму мотивації персоналу до енергозбереження на підприємствах. Проведений аналіз специфіки енергозбереження на будівельних підприємствах та дослідження дефініції мотивація, надав можливість визначити мотивація до енергозбереження, як процес планування змін, спрямований на підвищення рівня енергоефективності через інкорпорацію новітніх методологій, зокрема «Methodology of Facilitation» та рефлексії щодо мотивування працівників до енергозбереження й досягнення конгруентності (погодження) між організаційною структурою, процесами, стратегією, персоналом підприємства. Розроблено теоретико-емпіричні положення економіко-управлінського механізму мотивації персоналу до енергозбереження на підприємствах, де визначено параметрична характеристика та функціональна ознака специфіки формування та реалізації механізму мотивації персоналу до енергозбереження.; The article deals with the actualization of the problems of the formation and implementation of the economic and managerial mechanism of motivation of the personnel for energy saving of construction enterprises, which is conditioned by modern trends of the external environment of their functioning. The purpose of the paper is to develop the theoretical and empirical provisions of the economic and managerial mechanism of motivation of the personnel for energy saving at the enterprises. The analysis of the specifics of energy saving in construction companies and the study of the definition of motivation has given the opportunity to determine the motivation to save energy as a process of planning changes aimed at increasing energy efficiency through the incorporation of the latest methodologies, in particular, "Methodology of Facilitation" and reflections on motivating employees to save energy and achieve congruence (agreement) between the organizational structure, processes, strategy, personnel of the enterprise. The theoretical and empirical provisions of the economic and managerial mechanism of motivation of personnel for energy saving at the enterprises are developed, where parametrical characteristic and functional feature of the specificity of formation and realization of the mechanism of motivation of personnel for energy saving are determined.; В статье определено актуализацию проблематики формирования и реализации экономико-управленческого механизма мотивации персонала к энергосбережению строительных предприятий, что обусловлено современными трендами внешней среды их функционирования. Цель статьи заключается в разработке теоретико-эмпирических положений экономико-управленческого механизма мотивации персонала к энергосбережению на предприятиях. Проведенный анализ специфики энергосбережения на строительных предприятиях и исследования дефиниции мотивация, предоставил возможность определить мотивация к энергосбережению, как процесс планирования изменений, направленный на повышение уровня энергоэффективности посредством включения новых методологий, в частности «Methodology of Facilitation» и рефлексии в процесс мотивирования работников к энергосбережению и достижения конгруэнтности (согласования) между организационной структурой, процессами, стратегией, персоналом. Разработаны теоретико-эмпирические положения экономико-управленческого механизма мотивации персонала к энергосбережению на предприятиях, где определены параметрическая характеристика, функциональный признак специфики формирования и реализации механизма мотивации персонала к энергосбережению. Опис: Supplementary data associated with this article can be found, in the online version, at http://sepd.tntu.edu.ua/images/stories/pdf/2017/17kmmenp.pdf Fri, 01 Dec 2017 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/22732 2017-12-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/22731 Назва: Реалізація Smart ідей: управлінські та інфраструктурні аспекти Автори: Дудкін, Павло; Дудкіна, Олена Короткий огляд (реферат): У статті розглянуто передумови виникнення та реалізації smart-ідей. Розкрито окремі аспекти дефініцій Smart city, Smart ідея, Стартап в контексті їх застосування та використання в інноваційному процесі. Зосереджено увагу на необхідності та важливості управлінських аспектів впровадження smart-ідей у формуванні ринкової інфраструктури. Проаналізовано перешкоди, що виникають на шляху реалізації smart ідей в практику господарювання за наявних економічних механізмів залучення різних видів ресурсів. Висвітлено практичні аспекти діяльності інноваційних структур, зокрема, університетських стартап центрів, як нової форми інноваційної та інвестиційної інфраструктури. Визначено сутність та проаналізовано механізми стартапування smart ідей за різних умов їх реалізації. Зроблені акценти на способах залучення фінансових ресурсів, необхідних для реалізації стартапів, зокрема, соціальних.; The article reviews conditions of appearing and realization of smart-ideas. Some aspects of definitions like Smart city, Smart idea, Startup are defined in the context of their application and use in the innovative process. Necessity and importance of administrative aspects of introduction of smart-ideas for creation of market infrastructure are highlighted. Challenges that may occur during implementation of smart-ideas into practical economics using various available resources have been analyzed. Some practical aspects of activity of innovative structures like the University Startup Centers as a new form of innovative and investment infrastructure have been described. Meaning and mechanism of smart ideas startup have been analyzed under different conditions of their implementation. The ways of involving financial resources necessary for social startups implementation have been focused on.; В статье рассмотрены предпосылки возникновения и реализации смарт-идей. Раскрыты отдельные аспекты дефиниций Smart city, Smart идея, Стартап в контексте их использования в инновационном процессе. Сосредоточено внимание на необходимости и значимости управленческих аспектов внедрения smart идей в формировании рыночной инфраструктуры. Проанализированы препятствия, возникающие на пути реализации smart идей в практике хозяйствования при наличии экономических механизмов привлечения разных видов ресурсов. Очерчены практические аспекты деятельности инновационных структур, в частности, университетских стартап центров, как новой формы инновационной и инвестиционной инфраструктуры. Определена сущность и проанализированы механизмы стартапирования smart идей в различных условиях их реализации. Сделаны акценты на способах привлечения финансовых ресурсов, необходимых для реализации стартапов, в частности, социальных. Опис: Supplementary data associated with this article can be found, in the online version, at http://sepd.tntu.edu.ua/images/stories/pdf/2017/17dpdtia.pdf Fri, 01 Dec 2017 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/22731 2017-12-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/22730 Назва: Трансакційні витрати національної економіки: сутність, класифікація та оцінка Автори: Грицаєнко, Микола Короткий огляд (реферат): У статті визначена сутність трансакційних витрат, розглянута їхня класифікація та проведена оцінка на макроекономічному рівні. Підкреслено важливу роль інституційного середовища у формуванні соціального капіталу, показаний взаємозв’язок соціального капіталу та трансакційних витрат. Узагальнені різноманітні трактування поняття «трансакційні витрати». Сформульована авторська дефініція трансакційних витрат як тих, які збільшують ціну товару, не змінюючи його споживчої вартості, що виникають внаслідок взаємодії підприємств з іншими суб’єктами інституційного середовища. З метою подальшого використання у розробці методики оцінки трансакційних витрат розглянуті існуючі підходи до їхньої класифікації. Запропонована оцінка трансакційних витрат національної економіки через оцінку її трансакційного сектору. Проаналізована динаміка розміру трансакційного сектору, його вплив на валовий внутрішній продукт (ВВП). На основі визначеної обернено пропорційної залежності між розміром ВВП і частками трансакційного сектору у його структурі зроблений висновок про глибоку економічну кризу та наявність деструктивних зрушень в економіці.; The article defines the essence of transaction costs, considers their classification and evaluates them at the macroeconomic level. The importance of the institutional environment in the formation of social capital is emphasized, and the relationship between social capital and transaction costs is shown. Various interpretations of the concept of "transaction costs" are generalized. The author's definition of transaction costs as those that increase the price of goods without changing its consumer value, and arise from the interaction of enterprises with other subjects of institutional environment, is stated. The existing approaches to their classification have been considered aimed at their further use in the development of methods of transaction costs assessment. The evaluation of transactional costs of the national economy by estimating its transactional sector has been proposed. The dynamics of the size of the transactional sector, its influence on gross domestic product (GDP) has been analyzed. On the basis of the found inverse proportion between the size of GDP and the shares of the transactional sector in its structure, we came to the conclusion that a deep economic crisis and some destructive changes in the economy are taking place.; В статье определена сущность трансакционных издержек, рассмотрена их классификация и проведена оценка на макроэкономическом уровне. Подчеркнута важная роль институциональной среды в формировании социального капитала, показана взаимосвязь социального капитала и трансакционных издержек. Обобщены различные трактовки понятия «трансакционные издержки». Сформулирована авторская дефиниция трансакционных издержек как тех, которые увеличивают цену товара, не меняя его потребительской стоимости, возникающих в результате взаимодействия предприятий с другими субъектами институциональной среды. С целью дальнейшего использования в разработке методики оценки трансакционных издержек рассмотрены существующие подходы к их классификации. Предложена оценка трансакционных издержек национальной экономики через оценку ее трансакционного сектора. Проанализирована динамика размера трансакционного сектора, его влияние на валовой внутренний продукт (ВВП). На основе обратно пропорциональной зависимости между размером ВВП и долями трансакционного сектора в его структуре сделан вывод о глубоком кризисе и наличии деструктивных сдвигов в экономике. Опис: Supplementary data associated with this article can be found, in the online version, at http://sepd.tntu.edu.ua/images/stories/pdf/2017/17hmikto.pdf Fri, 01 Dec 2017 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/22730 2017-12-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/22624 Назва: Роль економічної складової виробництва хмелю в Україні Автори: Гіренко, Юрій Короткий огляд (реферат): У статті представлені результати дослідження параметрів економічної складової виробництва хмелю в Україні. В якості методичного інструментарію дослідження застосовано як загальнонаукові, так і спеціально-наукові методи, зокрема: економіко–статистичний, детермінованого факторного аналізу, абстрактно–логічний, індукції та дедукції, порівняння тощо. При цьому використано дані сільськогосподарських підприємств Житомирської, Львівської, Рівненської, Хмельницької та інших областей. Висвітлено динаміку, склад і структуру витрат на вирощування хмелю, що дало змогу з’ясувати причини зміни собівартості виробництва одного центнеру продукції. Визначено тенденції зміни грошових надходжень хмелярських підприємств та основні чинники, що їх зумовили. Проаналізовано формування прибутку хмелевиробників та оцінено економічну ефективність вирощування хмелю у сільськогосподарських підприємствах. Сформовано аналітичну базу даних для розробки системи заходів щодо розвитку модернізації хмелярських підприємств України.; В статье представлены результаты исследования параметров экономической составляющей производства хмеля в Украине. В качестве методического инструментария исследования применены как общенаучные, так и специально-научные методы, в частности: экономико-статистический, детерминированного факторного анализа, абстрактно-логический, индукции и дедукции, сравнения и т. При этом использованы данные сельскохозяйственных предприятий Житомирской, Львовской, Ровенской, Хмельницкой и других областей. Освещены динамику, состав и структуру затрат на выращивание хмеля, что позволило выяснить причины изменения себестоимости производства одного центнера продукции. Определены тенденции изменения денежных поступлений хмелеводческих предприятий и основные факторы, которые обусловили. Проанализировано формирование прибыли хмелепроизводителей и оценено экономическую эффективность выращивания хмеля в сельскохозяйственных предприятиях. Сформирована аналитическая база данных для разработки системы мер по развитию модернизации хмелеводческих предприятий Украины.; The article covers the research results of the economic component’s parameters of the hop production in Ukraine. As a methodological tool of research, both general scientific and special methods are used, in particular: economical-statistical, deterministic factor analysis, abstract-logical, induction and deduction, comparison, etc. In this case, the data of agricultural enterprises of Zhytomyr, L’viv, Rivne, Khmelnytsky and other regions were used. The dynamics, composition and structure of the hop cultivation costs were highlighted, which made it possible to find out the reasons for the change in the cost of production of 1 dt of products. The tendencies of changes in cash receipts of hop products and the main factors that caused them are determined. The profit generation of hops producers was analyzed. The author also estimated the economic efficiency of growing hops in agricultural enterprises. An analytical database was worked out for the formulation of a system of measures for the development of modernization of hop enterprises in Ukraine. Опис: Supplementary data associated with this article can be found, in the online version, at http://sepd.tntu.edu.ua/images/stories/pdf/2017/17gyohvu.pdf Fri, 01 Dec 2017 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/22624 2017-12-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/22623 Назва: Об’єктивна необхідність забезпечення політики сталого розвитку економіки країни Автори: Владимир, Ольга Короткий огляд (реферат): У статті розглянуто сучасні тенденції глобалізації, розкрито її позитивні прояви та загрози щодо розвитку національних економік та збереження національної незалежності. Розглянуто елементи економічної безпеки країни, які покликані забезпечити економічну стійкість та розвиток країни. Охарактеризовано основні умови, необхідні для створення сприятливого бізнес-середовища та успішного ведення підприємницької діяльності. Обґрунтовано необхідність реалізації політики сталого розвитку економіки країни. Запропоновано власний підхід до трактування суті понять сталий розвиток та політика сталого розвитку економіки країни. Проаналізовано основні причини, які негативно впливають на формування успішної управлінської поведінки керівників як на рівні держави, так і на рівні підприємств та організацій. Доведено, що відсутність векторів трансформації українського суспільства та стратегічного бачення напрямів розвитку країни, а також корумпованість суспільства та наявність проблем соціогуманітарного характеру – це основні причини неефективного управління усіх рівнів. Обґрунтовано необхідність розробки програми довгострокового розвитку економіки України на засадах взаємоузгодженості рішень та координації дій та збереження національних інтересів.; Modern trends of globalization, its positive manifestations and threats for the development of national economies and the preservation of national independence have been described in the article. The elements of the country’s economic security what are designed to ensure economic stability and development are considered. The main conditions necessary for creating a favorable business environment and successful business activity are described. The necessity of realization of the policy of sustainable development of the national economy is substantiated. Proposed own approach to the interpretation of the essence of concepts of sustainable development and sustainable development policy of the country. The main reasons that influence the formation of successful managerial behavior of managers at the state level and at the level of enterprises and organizations are analyzed. It is proved that the lack of vectors for the transformation of Ukrainian society and the strategic vision of the country's development trends, as well as the corruption of society and the presence of sociohumanitarian problems, are the main causes of ineffective management of all levels. The necessity of elaboration of the program of long-term development of the Ukrainian economy on the bases coherence of decisions and coordination of actions and preservation of national interests is substantiated.; В статье рассмотрены современные тенденции глобализации, раскрыто ее положительные проявления и угрозы по развитию национальных экономик и сохранения национальной независимости. Рассмотрены элементы экономической безопасности страны, которые призваны обеспечить экономическую устойчивость и развитие страны. Охарактеризованы основные условия, необходимые для создания благоприятной бизнес-среды и успешного ведения предпринимательской деятельности. Обоснована необходимость реализации политики устойчивого развития экономики страны. Предложено собственный подход к трактовке сути понятий устойчивое развитие и политика устойчивого развития экономики страны. Проанализированы основные причины, которые негативно влияют на формирование успешной управленческой поведения руководителей, как на уровне государства, так и на уровне предприятий и организаций. Доказано, что отсутствие векторов трансформации украинского общества и стратегического видения направлений развития страны, а также коррумпированность общества и наличие проблем социогуманитарного характера - это основные причины неэффективного управления всех уровней. Обоснована необходимость разработки программы долгосрочного развития экономики Украины на принципах согласованности решений и координации действий, а также, сохранения национальных интересов. Опис: Supplementary data associated with this article can be found, in the online version, at http://sepd.tntu.edu.ua/images/stories/pdf/2017/17vomrek.pdf Fri, 01 Dec 2017 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/22623 2017-12-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/22622 Назва: Шляхи удосконалення моральної та матеріальної зацікавленості у творчій праці (Досвід синтезу державної і громадської нагородних систем в Україні) Автори: Андрушків, Богдан; Кирич, Наталя; Погайдак, Ольга; Шерстюк, Роман Короткий огляд (реферат): За результатами соціологічного дослідження в Україні крім державних нагород успішно функціонують сотні відомчих та регіональних нагород серед яких ордени, медалі інші відзнаки, які вручаються за визначні заслуги перед державою. У силу згаданих обставин Держава повинна бути зацікавленою у виробленні державницької ідеології, підтримці нагородної справи, координації цих процесів з метою отримання від реалізації цих ініціатив максимального ефекту. У статті розкрито досвід синтезу державної і громадської нагородних систем в Україні шляхом представлення необхідних для цього умов та адміністративного сприяння.; According to the results of sociological research in Ukraine, apart from state awards, hundreds of departmental and regional awards are successfully operating, among them orders, medals and other honors are, which are awarded for outstanding merits to the state. Due to the circumstances mentioned above, the state should be interested in developing the state ideology, supporting the awards activity, and coordinating these processes in order to obtain the maximum effect of these initiatives introduction. The article reveals the experience of synthesis of state and public awards systems in Ukraine by providing the necessary conditions and administrative assistance.; По результатам социологического исследования в Украине кроме государственных наград успешно функционируют сотни ведомственных и региональных наград среди которых ордена, медали другие отличия, которые вручаются за выдающиеся заслуги перед государством. В силу упомянутых обстоятельств Государство должно быть заинтересовано в выработке государственной идеологии, поддержке наградного дела, координации этих процессов с целью получения от реализации этих инициатив максимального эффекта. В статье раскрыто опыт синтеза государственной и общественной наградных систем в Украине путем представления необходимых для этого условий и административного благоприятствования. Опис: Supplementary data associated with this article can be found, in the online version, at http://sepd.tntu.edu.ua/images/stories/pdf/2017/17abmutp.pdf Fri, 01 Dec 2017 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/22622 2017-12-01T00:00:00Z