http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/497 Mon, 06 Apr 2026 08:49:58 GMT 2026-04-06T08:49:58Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51455 Назва: ФІНАНСОВИЙ РИЗИК-МЕНЕДЖМЕНТ БУДІВЕЛЬНИХ ПІДПРИЄМСТВ У РЕАЛІЗАЦІЇ ЖИТЛОВОЇ ПОЛІТИКИ ЗА УМОВ ГЛОБАЛЬНОЇ НЕСТАБІЛЬНОСТІ Автори: АЛЕКСЕЄНКО, Людмила Михайлівна; Юркевич, Оксана Короткий огляд (реферат): Проєктне фінансування є складним інструментом для довгострокового фінансування будівельних проєктів, де основою для залучення коштів слугують прогнозовані грошові потоки проєкту, а не фінансова спроможність його спонсорів (інвесторів). Цей підхід дає змогу створювати окрему економічну одиницю, де кредитори беруть на себе значну частину бізнес-ризиків/ Опис: Модернізація житлової політики є важливим завданням комплексного оновлення державної стратегії у сфері будівництва, що забезпечить ефективну відбудову та розвиток ринку доступного житла (РДЖ).основні джерела фінансування, такі як торговий кредит, банківські позики, овердрафти, власні заощадження та реінвестований прибуток, відіграють важливу роль у забезпеченні стабільності проєктного фінансування, оскільки дають змогу інвестувати в технології, підвищувати конкурентоспроможність і забезпечувати якість виконання державних кредитних програм. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51455 2026-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35048 Назва: Організаційно-економічний механізм управління транспортно-логістичним обслуговуванням промислового підприємства Автори: Керничний, Богдан Ярославович; Kernychyi, B.Y. Короткий огляд (реферат): У даній дисертаційній роботі вирішено актуальне науково-прикладне завдання побудову організаційно-економічного механізму управління транспортно-логістичним обслуговуванням, що обумовлює забезпечення підвищення ефективності реалізації зазначеного управління на вітчизняних промислових підприємствах.; The purpose of the study. The purpose of the dissertation is to develop theoretical principles and develop practical recommendations for improving the organizational and economic mechanism of management of transport and logistics services of industrial enterprises. Sat, 01 May 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35048 2021-05-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35047 Назва: Адаптивні стратегії розвитку підприємств малого бізнесу харчової промисловості в умовах децентралізації Автори: Голич, Наталія Василівна; Holych, N. Короткий огляд (реферат): Дисертація присвячена дослідженню, аналізу, обґрунтуванню теоретико-методичних положень та визначенню й розробленню науковометодологічних підходів і практичних рекомендацій щодо раціональної імплементації адаптивних стратегій розвитку підприємств малого бізнесу харчової промисловості в умовах децентралізації. Здійснено наукове узагальнення засад формування адаптивних стратегій розвитку та визначено нові види стратегій управління в процесі адаптаційних змін. У роботі досліджено наукові підходи до визначення поняття «малий бізнес», в якому зосереджено увагу на процесі реалізації підприємницької діяльності, що формується та розвивається на основі бізнес-ідеї, запропонованої підприємцем у межах встановлених нормативно-правових стандартів з боку держави. Охарактеризовано еволюцію розвитку малого бізнесу в Україні, на основі чого проаналізовано нормативно-правове забезпечення формування цього сектору економіки. Окреслено основні заходи підтримки малого бізнесу на етапах виходу з пандемії COVID-19 із виділенням основних стабілізуючих напрямів розвитку суб’єктів малого підприємництва та визначенні особливостей їх функціонування на ринку, адаптованих до нових умов Опис: The thesis deals with the research, analysis, substantiation of theoretical and methodical provisions, definition and development of scientific and methodological approaches, and practical recommendations on the rational implementation of adaptive development strategies of small food business enterprises in the conditions of decentralization. The scientific generalization of the principles of adaptive development strategies formation is carried out and new types of management strategies in the process of adaptive changes are determined. The thesis examines scientific approaches to the definition of "small business", which focuses on the implementation of entrepreneurial activity, formed and developed based on business ideas proposed by the entrepreneur within the established legal standards of the state. The evolution of small business development in Ukraine is characterized, based on which the normative-legal support of the formation of this sector of the economy is analyzed. The main measures to support small businesses in the stages of exit from the COVID-19 pandemic are outlined, highlighting the main stabilizing areas of development of small businesses and identifying the features of their functioning in the market, adapted to new conditions. Sat, 01 May 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/35047 2021-05-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/29302 Назва: Управління комунікаціями в умовах розвитку промислових підприємств Автори: Безчасний, Олексій Увіналійович Tue, 26 Nov 2019 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/29302 2019-11-26T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/29104 Назва: Управління комунікаціями в умовах розвитку промислових підприємств: автореферат дисертації Автори: Безчасний, Олексій Увіналійович Mon, 04 Nov 2019 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/29104 2019-11-04T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/28968 Назва: Організаційно-економічний механізм інтернаціоналізації промислових підприємств Автори: Крамар, Ірина Юріївна Короткий огляд (реферат): Розкрито основні теоретичні, методологічні та практичні засади інтернаціоналізації промислових підприємств. Розроблено теоретико-концептуальний підхід до процесу прийняття управлінських рішень щодо виходу промислових підприємств на зовнішні ринки, основу якого складає запропонований організаційно-економічний механізм, організаційна складова якого передбачає реалізацію управлінського забезпечення через модернізацію функцій діючих або створення нових структурних підрозділів, а економічна - ґрунтується на розробленні бази типових ситуацій у процесі інтернаціоналізації, що дозволяє здійснювати сканування ситуації в будь-який момент часу, та використанні засобів штучного інтелекту з метою побудови програмної системи інтелектуальних агентів для підтримки прийняття управлінських рішень щодо інтернаціоналізації підприємства. The basic theoretical, methodological and practical principles of the process of industrial enterprises internationalization are revealed. The theoretical and conceptual approaches to the decision-making process concerning the expanding of industrial enterprises activities to external markets are developed. They are based on the suggested organizational and economic mechanism, which includes two components – organizational and economic. The formation of organizational-economic mechanism is based on the detailed analysis of preconditions for internationalization on four levels: world, macro-, mezo- and microlevels. It is shown that there are such main factors influencing on successful internationalization of industrial enterprises: taxation in the context of sustainable development, innovative-investment policy and scientific-educational potential. It is defined that in order to increase the positive tendencies in national economy development, in particular industrial enterprises development in the context of their internationalization, it is necessary to transfer from the raw material model of economy to innovative one; increase production of high value added products; monitori exogenous and endogenous factors influencing the investment and innovation climate in the country; plan and finance applied researches conducted by industrial enterprises jointly with higher education institutions; implement patents; import and transfer of technologies, their development by Ukrainian engineering specialists; improve innovation management system; eliminate "isolation" of scientific researches from industrial needs etc. Organizational component of the suggested mechanism involves the implementation of management support through the modernization of functions for existing structural units or creation of new ones; economic component is based on the development of a database of typical situations in the internationalization process, which allows to scan the situation at any time and use artificial intelligence tools to build a software system of intellectual agents to support management decision-making towards enterprise internationalization. The developed software product can be used for solving other problems of the enterprise activity than internationalization as well as as to be used by non-internationalized enterprises planning to enter foreign markets. It is shown that implementation of proposed organizational-economic mechanism leads to improvement of a certain type of efficiency - organizational, economic or social. It is defined that the synergistic effect of the suggested mechanism is the internationalization of industrial enterprises through the development of human capital; creation of "full value", which implies to the creation of a social effect; development of human capital, which generates a new definition - "global worker / global employee" – well-qualified employee, who easily adapts to any place of work anywhere in the world. The expediency for the suggested mechanism is proved. It is suggested to develop the cooperation between enterprise and education spheres as well as enterprise and science. It is developed multicriteria approach to the evaluation of effective decision-making at industrial enterprises which includes detailed description of all possible ways of internationalization. Based on the developed multicriteria approach it is designed a new indicator to evaluate the level of enterprise internationalization - multiplicative criteria of internationalization (MCI). The evaluation of industrial enterprises efficiency in the process of their internationalization is carried out according to the algorithm based on the object model, which has a direct correlation between different types of efficiency in the long run in terms of profitability equity, profitability of sales, resource efficiency and financial dependency. As a result suggested measures will contribute to the attraction of additional investment resources; development, production and sale of innovative products; training of qualified personnel according to enterprise needs. В диссертационной работе раскрыты основные теоретические, методологические и практические основы процесса интернационализации промышленных предприятий. Разработаны теоретико-концептуальный подход к процессу принятия управленческих решений по выходу промышленных предприятий на внешние рынки, основу которого составляет разработанный организационно-экономический механизм, организационная составляющая которого предусматривает реализацию управленческого обеспечения путем модернизации функций действующих или создания новых структурных подразделений, а экономическая – основывается на разработке базы типичных ситуаций в процессе интернационализации, которая позволяет сканировать ситуацию в любой момент времени и использование средств искуственного интелекта для построения програмной системы интелектуальных агентов для поддержания принятия управленческих решений по интернационализации промышленных предприятий. Опис: Захист дисертації відбудеться 18 жовтня 2019 р. об 11.00 год. на засіданні спеціалізованої вченої ради Д 58.052.05 у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки України за адресою: 46008, м. Тернопіль, вул. Білогірська, 50 зала засідань. З дисертацією можна ознайомитися у науково-технічній бібліотеці Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки України за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Руська, 56. Mon, 07 Oct 2019 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/28968 2019-10-07T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/28934 Назва: Організаційно-економічний механізм інтернаціоналізації промислових підприємств Автори: Крамар, Ірина Юріївна Короткий огляд (реферат): Розкрито основні теоретичні, методологічні та практичні засади інтернаціоналізації промислових підприємств. Проаналізовано стан зовнішньоекономічної діяльності промислових підприємств України, державної стратегії активізації інтернаціоналізації та Програми міжнародного співробітництва областей Західного регіону України. Встановлено специфіку формування комплексу заходів щодо інтернаціоналізації промислових підприємств на основі аналізу системи оподаткування з позицій сталого розвитку, інвестиційно-інноваційної складової, науково-дослідного та освітнього потенціалів на інтернаціоналізацію промислових підприємств України. Адаптовано метод оцінки ефективності інтернаціоналізації промислових підприємств на основі розробленого полікритеріального підходу, що дозволяє обґрунтувано приймати управлінські рішення щодо інтернаціоналізації підприємств різного розміру, фінансових можливостей, технологічної оснащеності, кадрового потенціалу тощо за такими критеріями, як: торгівельний, фінансово-інвестиційний, виробничий, технологічний, інфраструктурний, науковий, освітній, мотиваційний (особистісний). Розроблено теоретико-концептуальний підхід до процесу прийняття управлінських рішень щодо виходу промислових підприємств на зовнішні ринки, основу якого складає запропонований організаційно-економічний механізм, організаційна складова якого передбачає реалізацію управлінського забезпечення через модернізацію функцій діючих або створення нових структурних підрозділів, а економічна - ґрунтується на розробленні бази типових ситуацій у процесі інтернаціоналізації, що дозволяє здійснювати сканування ситуації в будь-який момент часу, та використанні засобів штучного інтелекту з метою побудови програмної системи інтелектуальних агентів для підтримки прийняття управлінських рішень щодо інтернаціоналізації підприємства. Доведено, що на основі лінійного коефіцієнту кореляції Пірсона десять субкритеріїв є значимими для забезпечення ефективності їх діяльності в процесі інтернаціоналізації. Побудовано програмну систему інтелектуальних агентів для підтримки прийняття управлінських рішень щодо інтернаціоналізації промислових підприємств на основі нейронно-мережевого моделювання. Mon, 16 Sep 2019 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/28934 2019-09-16T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/28875 Назва: Удосконалення системи стратегічного управління ресурсами переробних підприємств Автори: Мельник, Олена Миколаївна Sat, 20 Jul 2019 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/28875 2019-07-20T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/28672 Назва: Удосконалення системи стратегічного управління ресурсами переробних підприємств: автореферат дисертації Автори: Мельник, Олена Миколаївна Sat, 29 Jun 2019 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/28672 2019-06-29T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/27938 Назва: Управління розвитком промислових підприємств в умовах економічної нестабільності Автори: Тарасова, Ганна Олександрівна Короткий огляд (реферат): У дисертаційній роботі вирішено науково-прикладне завдання щодо обґрунтування та розробки теоретичних положень, науково-методичних підходів і практичних рекомендацій з управління розвитком промислових підприємств в умовах економічної нестабільності. У першому розділі «Теоретико-методологічні аспекти управління розвитком промислових підприємств» проведено аналіз діалектики понять щодо розвитку промислового підприємства за різних умов зовнішнього середовища; досліджено методологічні положення управління розвитком промислових підприємств; проаналізовано сутність антисипативного управління розвитком промислового підприємства; визначено місце і роль мотивації до розвитку промислових підприємств. Враховуючи глибину вкладеного змісту у поняття «розвиток» та «управління» виділено їх основні властивості, характеристики, переваги та обмеження у використанні існуючих визначень в наукових роботах. Встановлено основні особливості управління розвитком промислових підприємств за різними станами зовнішнього середовища, що в сукупності з результатами дослідження теоретичної сутності понять «управління» та «розвиток» дало можливість дати власне визначення поняття управління розвитком промислового підприємства під яким слід розуміти процес досягнення встановлених цілей розвитку на основі проведення аналізу, оцінки, контролю та координації ресурсів з максимально ефективного їх накопичення та розподілу в умовах кризи (пошук можливостей для розвитку на перспективу), стабільності (підготовка до реалізації програм розвитку) та сприятливого стану зовнішнього середовища (реалізація програм розвитку). Використання запропонованого поняття дозволило уникнути суперечностей при побудові логіки дослідження, розробці відповідних методів та підходів, дублювання змісту окремих категорій, що були використані в роботі. Проведено методологічний аналіз підходів до управління розвитком промислового підприємства: ситуаційний, функціональний, процесний, синергетичний, адаптивний, ресурсний, інноваційний, системний, рефлексивний, маркетинговий, цільовий, стратегічний, нормативний, комплексний та еволюційний. Визначено їх сутність, напрями дії, переваги та обмеження в використанні. На прикладі практики ведення виробничо-господарської діяльності найкрупніших вітчизняних промислових підприємств, що перебувають в стані кризи, банкрутства або публічного продажу, зроблено висновки про доцільність своєчасного звернення уваги на такі види мотивації до розвитку (в період стабільної роботи підприємства): 1. Пошук нових споживачів, розширення ринків збуту продукції, встановлення співробітництва з партнерами. 2. Пошук та залучення потенційний інвесторів для зміцнення фінансового стану підприємства. 3. Проведення техніко-технологічної модернізації виробництва, оновлення технологічних ліній та парку обладнання. 4. Диверсифікація виробництва, впровадження нових напрямків виробництва продукції, вдосконалення існуючих видів продукції або виготовлення нових. 5. Пошук нових незалежних постачальників сировини та матеріалів на внутрішньому та зовнішньому ринку. Своєчасність при підготовці та ухваленні рішень з впровадження необхідних заходів, продиктованих переліченими мотиваційними чинниками могли забезпечити стійкість розвитку та стабільність виробничої діяльності промислових підприємств, діяльність яких було проаналізовано в якості прикладу. Серед інших висновків про мотивацію до розвитку підприємств промисловості можна виділити необхідність активізації заходів з реалізації мотиваційних факторів саме в період розвитку та сталого виробництва підприємства в умовах стабільного збуту продукції при наявності постійних замовників, безперебійних поставок сировини та матеріалів підприємствами-постачальниками та лояльного відношення кредиторів. У другому розділі «Аналіз тенденцій та проблем управління розвитком промислових підприємств в умовах економічної нестабільності» проаналізовано можливості розвитку сучасних промислових підприємств в умовах кризи; досліджено статистику циклічності економічних криз у світовій економіці та економіці Україні; визначено перспективи інноваційного розвитку промислових підприємств за кризових умов. Особливістю сучасного етапу розвитку підприємств в Україні є вимушеність функціонування, прийняття рішень та розвитку в глибоких кризових умовах економічного і політичного характеру. Згідно до отриманих даних, щорічні показники зміни в обсягах виробництва даних підприємств свідчать про нестабільні тенденції функціонування національних машинобудівних підприємств. З огляду на досвід та практику подолання кризи зарубіжними й вітчизняними підприємствами, визначено, що в якісній оцінці потенційних проблем криється успішність у боротьбі з кризовими проявами. Доведено, що навіть за важких кризових умов функціонування, підприємства, які знаходять резерви для розвитку, отримують посилення адаптаційних можливостей до мінливих умов з мінімальними витратами; посилення виживаності в нестабільних кризових ситуаціях та конкурентній боротьбі; покращення ефективності функціонування та ін. Дослідження світової економічної практики виявляє, що сучасна економічна система ринкових відносин цілком логічно розвивається, при цьому збалансований стан замінюється на незбалансований тощо, а циклічність є основним проявом розвитку. Акцентовано увагу на оновленні виробництв, інтеграції кращих технологій, поліпшенні кваліфікаційного рівня на підприємстві, модернізаціі та посиленні менеджменту. Визначено, що показники інноваційної активності вітчизняних промислових підприємств останніх кризових років вказують на зростання актуальності підтримки з боку держави саме у виробничому секторі та орієнтації її у розширення стратегічних структурних напрямів на формування оптимальних факторів конкурентоспроможності продукції. У третьому розділі «Методологічні підходи до управління розвитком промислових підприємств в умовах економічної нестабільності» розроблено комбінаторний підхід до управління розвитком промислових підприємств в умовах складних криз; удосконалено науково-методичний підхід до оцінки потенціалу розвитку промислового підприємства в різних умовах господарювання; запропоновано концепцію управління розвитком промислового підприємства в умовах економічної нестабільності. При формуванні та обґрунтуванні управлінських рішень щодо розвитку промислового підприємства в умовах складної кризи пропонується розрізняти таки види складних криз: - складна криза, коли усі складові кризи є внутрішніми; - складна криза, коли усі складові кризи є зовнішніми; - складна криза, при який одночасно наявні внутрішні та зовнішні кризи. В залежності від виду складної кризи можуть бути сформовані різні типові рішення для розвитку промислового підприємства та існують різні обмеження на сумісну реалізацію цих рішень. Кожне управлінське рішення щодо розвитку промислового підприємства в умовах кризи складається із заходів, які необхідно виконати, та ресурсів, які потрібні для цих заходів, а також результатів, які характеризують розвиток промислового підприємства внаслідок реалізації заходів. Завданням управління при цьому є комбінування заходів з метою досягнення необхідних результатів при мінімальних витратах ресурсів та часу. Комбінування управлінських рішень щодо розвитку промислового підприємства в умовах складних крих здійснюється із використанням спільних універсальних інструментів та з залученням спеціалізованих інструментів для кожного виду складної кризи. Для подолання внутрішньої кризи необхідно визначати, які заходи можуть бути прийняті для мінімізації негативного впливу ендогенних чинників та максимального використання тих можливостей, які надає криза. Однією з проблем, які виникають при розробці антикризових заходів щодо розвитку промислового підприємства, є необхідність узгодження ресурсів, які переважно однакові для різних заходів з одного напряму. Другою проблемою є необхідність встановити послідовність заходів, їх розподіл у часі та взаємні залежності. Для вирішення цих проблем пропонується використовувати теорію графів, завдяки якій можна здійснити кількісне обґрунтування послідовності виконання антикризових заходів. Для побудови системи антикризових заходів має використовуватись орієнтований граф. Причому це має бути багатовимірній граф, у якого кожен вимір або шар – це напрям антикризових заходів (організаційні, маркетингові, технологічні тощо). Вершина графу є значенням показників, що характеризують подолання кризи та розвиток підприємства. Декотрі вершини можуть мати зв’язки у більш, ніж одному вимірі, якщо на них впливають заходи з різних напрямів. Дуги між вершинами – це антикризові заходи. Граф заходів для розвитку промислового підприємства в умовах внутрішніх складних криз може бути описано набором вершин, які відповідають зрізам станів промислового підприємства, та набором дуг, для яких задано їх вартість у ресурсах та у витратах часу. Під зрізом стану промислового підприємства мається на увазі значення показника або декількох показників, які встановлено для відповідного напряму антикризових заходів. Наприклад, для напряму «технологічні та технічні заходи» в якості показника може бути прийнято ступінь зносу виробничого обладнання або виробничу потужність промислового підприємства. Кожен зі станів або етапів розвитку промислового підприємства в умовах кризи може бути досягнуто необов’язково лише одним заходом, тобто, орієнтований граф має декілька можливих мінімально зв’язних дерев. Наприклад, результат «підвищення кваліфікації персоналу» за напрямом кадрових заходів може бути досягнуто як навчанням персоналу, так і наймом нових робітників з високою кваліфікацією. Для пошуку мінімального зв’язного дерева на графі заходів для розвитку промислового підприємства в умовах внутрішніх складних криз пропонується використовувати алгоритм Лю-Чу або алгоритм Диница. Розроблена модель формування системи заходів для розвитку промислового підприємства в умовах внутрішніх складних криз дає можливість встановити послідовність реалізації плану розвитку підприємства шляхом знаходження мінімального звіяного дерева на графі. Для випадку зовнішньої кризи слід враховувати наявність зовнішніх чинників або станів зовнішніх суб’єктів, які змінюються під впливом антикризових заходів, що реалізує промислове підприємство. Тобто, на графі існує додатковий вимір, який відображає зовнішні стани. Особливістю зовнішніх станів є їх зміна як відповідь на зміну станів промислового підприємства. Розроблена модель формування системи заходів для розвитку промислового підприємства в умовах зовнішніх складних криз дає можливість встановити послідовність реалізації плану розвитку підприємства шляхом знаходження мінімального зв’язного дерева на графі та з врахуванням реакцій зовнішніх суб’єктів на дії промислового підприємства. Окрім випадків внутрішньої або зовнішньої складної кризи також можлива ситуація, коли промислове підприємство зіткнулось одночасно з обома типами складних криз. При цьому існує проблема, що виникає накладення один на одного заходів з одного й того ж напряму для зовнішньої та внутрішньої кризи. Цю проблему вирішує розроблена у роботі модель формування системи заходів для розвитку промислового підприємства в умовах складних зовнішніх та внутрішніх криз, яка дає можливість оптимізувати антикризові заходи та спланувати розвиток підприємства з одночасним вирішенням як внутрішніх, так і зовнішніх криз. Для визначення вразливості підприємства в залежності від зміни стану окремих секторів його оточення та обрання найбільш оптимальної стратегії розвитку з урахуванням масштабності впливу сигналів, удосконалено науково-методичний підхід на базі референтної моделі оцінки потенціалу розвитку промислового підприємства за різних умов господарювання, в основі якої лежить процесний підхід, що забезпечує отримання, обробку та передачу інформації про реальний стан потенціалу розвитку в умовах стабільності, кризи та розширення виробництва з урахуванням внутрішніх та зовнішніх можливостей підприємства з його максимально повної реалізації та нарощування. Побудова референтної моделі оцінки потенціалу розвитку промислового підприємства є ключовим елементом в методології оперативного та стратегічного менеджменту, результати якої є основоутворюючими при розробці концепції розвитку підприємства. З метою підвищення стійкості розвитку промислового підприємства, ефективності управління змінами та адаптацією до нових умов господарювання у зовнішньому середовищі, вперше на базі комбінаторного та антисипативного підходів, запропоновано концепцію управління розвитком промислового підприємства в умовах економічної нестабільності, яка складається з ієрархічно послідовних рівнів створення комплексу методів та підходів реалізації функцій управління за слабкими сигналами: моніторингу, оцінки, аналізу та планування. У четвертому розділі «Синтез методів управління розвитком промислових підприємств в умовах економічної нестабільності» розроблено науково-методичний підхід до прогнозування кризових явищ при управлінні промисловим підприємством; запропоновано науково-методичний підхід щодо активізації антикризових стратегій розвитку промислового підприємства на підставі слабких сигналів; розроблено науково-методичний підхід до адаптаційної диверсифікації розвитку промислового підприємства в умовах економічної нестабільності; удосконалено комплексний підхід до оптимізації розвитку промислових підприємств в різних умовах функціонування. Комбінування прогнозування внутрішніх та зовнішніх криз надає промисловому підприємству підстави для подальшої розробки стратегії розвитку в умовах кризи. Запропоновані моделі та методи складають науково-методичній підхід щодо прогнозування кризових явищ при управлінні розвитком промислового підприємства, в основу якого покладено врахування особливостей внутрішніх та зовнішні криз, що можуть загрожувати промисловому підприємству. Використання цього підходу на промисловому підприємстві дає можливість виявити загрозу різних видів кризових явищ та оцінити вплив кризи на прогноз реалізації продукції промислового підприємства. В основі прогнозування усіх приведених показників покладено регресійно-кореляційні моделі з додатковим врахуванням впливу інших прогнозів, які є нерегулярними джерелами кризи. При розробці системи показників-індикаторів для прогнозування внутрішньої кризи спочатку за допомогою кореляційно-регресійного аналізу здійснюється апроксимація досліджуваної залежності. Після чого до отриманої моделі додаються уточнення, які враховують впливи інших чинників, в першу чергу, зміни у життєвому циклі підприємства та продукції. Імітаційна модель для прогнозування показників-індикаторів внутрішньої кризи промислового підприємства запропонована в форматі PowerSim Studio. Модель дає можливість розрахувати середньострокові прогнози показників-індикаторів, подальший аналіз яких за допомогою раніше описаної моделі для аналізу трендів збалансованої системи показників забезпечує встановлення, чи є прогнозована динаміка показників промислового підприємства позитивною або негативною. Завдяки проведеному аналізу слабких сигналів за допомогою розробленого науково-методичного підходу щодо активізації антикризових стратегій розвитку промислового підприємства на підставі слабких сигналів, що базується на використанні моделі оцінювання близькості промислового підприємства до кризового стану, встановлено, при яких значеннях відносин з країнами-споживачами продукції ПАТ «Запорізький механічний завод» ймовірні кризи критичного зниження експорту та існує необхідність активізувати відповідні антисипативні стратегії розвитку. Для адаптаційної диверсифікації розвитку промислового підприємства пропонується використовувати п’ять типів інформаційного-аналітичного забезпечення: для прогнозування зовнішніх криз; оцінювання наявних зовнішніх криз; прогнозування внутрішніх криз; оцінювання наявних внутрішніх криз; розробки заходів з адаптаційної диверсифікації. Запропонована в роботі модель відображає, які залежності існують між змінами у показниках зовнішнього середовища та збалансованій системі показників підприємства, дає можливість оцінити наслідки кризи у зовнішньому середовищі для ефективності промислового підприємства. Оцінювання залежностей пропонується здійснювати за допомогою коефіцієнта рангової кореляції Спірмена. Завдяки диверсифікації виробництва та маркетингової мережі ПАТ «Інститут керамічного машинобудування «Кераммаш» отримав збільшення обсягів реалізації та зниження собівартості. Для отримання максимального прибутку та підтримання поточної діяльності в умовах стабільності, вибору оптимальних антикризових управлінських рішень в умовах обмеженого бюджету в період кризи та ефективного перерозподілу інвестицій для розширення виробництва в процесі розвитку, запропоновано комплексний підхід до оптимізації розвитку промислових підприємств у різних умовах функціонування, основу якого складають методи лінійного та динамічного програмування. В умовах стабільної діяльності основною метою для керівництва промислового підприємства стає підтримання поточної діяльності та одержання максимально можливого прибутку з реалізації продукції з урахуванням існуючих ресурсних обмежень та витрат на виробництво. Задача оптимізації – пошук максимального прибутку при визначенні необхідної кількості виробництва продукції. В умовах кризи керівництво промислових підприємств найчастіше зіштовхується з проблемою раціонального вибору таких управлінських рішень, корисність від яких була б максимальною та мала довгостроковий ефект в перспективі, що є важливим у період проведення антикризових заходів. Впровадження антикризової політики на підприємстві проводиться, як показує практика, в умовах обмежених часових та фінансових ресурсів, тому прийняття недостатньо ефективних з точки зору корисності управлінських рішень в кінцевому випадку виражається у витрачанні часу та коштів підприємства. Тому завданням оптимізації в умовах кризи стає вибір таких управлінських рішень при встановлених часових та ресурсних обмеженнях, ефективність яких була б максимальною. У п’ятому розділі «Реалізація організаційно-економічних заходів управління розвитком промислових підприємств в умовах економічної нестабільності» удосконалено науково-методичний підхід до забезпечення планування роботи з сигналами в антисипативному управлінні розвитком промислового підприємства; удосконалено ітераційний підхід до моніторингу зовнішнього середовища в умовах економічної нестабільності; розвинуто модель інформаційного забезпечення аналізу потенціалу розвитку промислового підприємства в умовах економічної нестабільності; розвинуто науково-методичний підхід проведення оцінки стійкості розвитку промислового підприємства в умовах економічної нестабільності. Запропоновано підхід до забезпечення планування в антисипативному управлінні розвитком промислового підприємства, розробленого з використанням мережевої моделі. Модель мережевого планування дозволяє також розрахувати (крім повного резерву часу виконання роботи) такі види резервів: 1. Приватний резерв – це частка повного резерву часу, на яку можна збільшити тривалість роботи за умови не змінюючи пізнього терміну здійснення її початкової дії. 2. Вільний резерв – це частка повного резерву часу, на яку можна збільшити тривалість роботи за умови не змінюючи раннього терміну здійснення її кінцевої дії. Значення вільного резерву часу роботи вказують на наявність резервів, необхідних для її оптимізації. 3. Незалежний резерв – це частка повного резерву, що демонструє ситуацію, коли всі попередні роботи завершуються у пізні терміни, а всі наступні починаються в ранні терміни. Використання розвинутого ітераційного підходу до моніторингу, за рахунок застосування необмеженої кількості етапів ітерацій (повторів) обробки вхідних даних, забезпечить підвищення якості прийняття управлінських рішень В антисипативному управлінні такими вхідними даними, що підлягають обробці є сигнали, що поступають з внутрішнього та зовнішнього середовища промислового підприємства. У роботі дістав подальшого розвитку підхід до інформаційного забезпечення в нотації IDEF0 аналізу потенціалу розвитку промислового підприємства в антисипативному управлінні за складовими потенціалу (виробничий; кадровий; інвестиційний), що дало можливість вносити оновлені дані для формування того чи іншого етапу, для перерахунку результатів інших етапів. Модель інформаційного забезпечення аналізу потенціалу розвитку промислового підприємства в антисипативному управлінні дає можливість в оперативному режимі об’єктивно проводити аналіз та давати оцінку стану потенціалу розвитку відповідно до визначених сигналів про зміни в зовнішньому середовищі підприємства на ринку праці, збуту та інвестицій, що забезпечує економію часу та коштів на підготовку та прийняття управлінських рішень та спрощує процедуру аналізу. На базі використання методу кореляційно-регресійного аналізу впливу факторів на стабільність процесів розвитку підприємства, розвинуто підхід до проведення оцінки стійкості розвитку промислового підприємства в антисипативному управлінні, що дозволяє визначити напрями коригування управлінських рішень з протидії отриманих сигналів та прогнозування рівня стійкості в перспективі. За допомогою побудови рівняння множинної регресії пропонується визначати ступінь впливу того чи іншого фактору на стійкість розвитку підприємства та спрогнозувати його рівень в майбутньому. Ключові слова: управління, антисипативне управління, розвиток, промислове підприємство, криза, моделювання, економічна нестабільність. Tue, 01 Jan 2019 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/27938 2019-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/27911 Назва: Управління розвитком промислових підприємств в умовах економічної нестабільності Автори: Тарасова, Ганна Олександрівна Tue, 02 Apr 2019 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/27911 2019-04-02T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/27905 Назва: Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук Автори: Тимошик, Михайло Морозенкович Tue, 01 Jan 2019 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/27905 2019-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/27898 Назва: Дерманська Л.В. Відгук офіційного опонента на дисертаційну роботу Кузь Т.І. Автори: Дерманська, Людмила Василівна Thu, 07 Mar 2019 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/27898 2019-03-07T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/27879 Назва: Управління розвитком промислових підприємств в умовах економічної нестабільності: автореферат дисертації Автори: Тарасова, Ганна Олександрівна Mon, 11 Mar 2019 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/27879 2019-03-11T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/27878 Назва: Удосконалення організаційно-економічного механізму інноваційного розвитку машинобудівних підприємств в умовах суспільної нестабільності Автори: Кузь, Тетяна Іванівна Sun, 17 Mar 2019 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/27878 2019-03-17T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/27872 Назва: Управління розвитком промислових підприємств в умовах економічної нестабільності Автори: Тарасова, Ганна Олександрівна Короткий огляд (реферат): Розроблено науково-методичний підхід до прогнозування кризових явищ при управлінні промисловим підприємством, який враховує особливості виникнення зовнішніх та внутрішні криз. Вперше розроблено комбінаторний підхід до розвитку промислового підприємства в умовах складних криз. Запропоновано науково-методичний підхід щодо активізації антикризових стратегій розвитку промислового підприємства на підставі слабких сигналів. Розроблено науково-методичний підхід щодо адаптаційної диверсифікації розвитку промислового підприємства в умовах економічної нестабільності, який базується на оцінці наявних та потенційних криз та формалізації оцінки наслідків кризи. З метою підвищення стійкості розвитку промислового підприємства, ефективності управління змінами та адаптацією до нових умов господарювання в зовнішньому середовищі, вперше на базі комбінаторного та антисипативного підходів, запропоновано концепцію управління розвитком промислового підприємства в умовах економічної нестабільності. Удосконалені комплексний підхід до оптимізації розвитку промислових підприємств в різних умовах функціонування, науково-методичний підхід до забезпечення планування роботи з сигналами в антисипативному управлінні розвитком промислового підприємства на основі використання мережевої моделі, ітераційний підхід до моніторингу зовнішнього середовища в умовах економічної нестабільності, науково-методичний підхід до оцінки потенціалу розвитку промислового підприємства за різних умов господарювання на базі референтної моделі. Розвинуті модель інформаційного забезпечення аналізу потенціалу розвитку промислового підприємства в умовах економічної нестабільності, науково-методичний підхід проведення оцінки стійкості розвитку промислового підприємства в умовах економічної нестабільності. Tue, 01 Jan 2019 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/27872 2019-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/27871 Назва: Формування системи управління ризиками промислових підприємств Автори: Тимошик, Михайло Морозенкович Короткий огляд (реферат): У дисертації запропоновано авторське розуміння сучасних передумов і перспективних напрямків формування системи управління ризиками промислових підприємств, що забезпечує високу ефективність діяльності підприємств промисловості в умовах невизначеності, розроблено рекомендації щодо удосконалення процесів оцінювання ризиків промислових підприємств в різних умовах функціонування. Досліджено багатоаспектність наукових поглядів на визначення та змістовне наповнення наукових понять та категорій, пов’язаних з теорією управління ризиками діяльності підприємств та методичних підходів проведення аналізу, оцінки та оптимізації розподілу ризиків промислового підприємства при встановлених обмеженнях. 23 Розроблено блочно-ієрархічний підхід до побудови концептуальних положень управління ризиками на промисловому підприємстві, що виражається в декомпозиції складових методів, інструментів та моделей оцінки, аналізу, оптимізації та компенсації ризиків, що забезпечує прийняття максимально апроксимативних управлінських рішень з нівелювання наслідків настання подій, що робить ризики керованими. Запропоновано комплекс заходів та методичних підходів з реалізації та впровадження концепції управління ризиками промислових підприємств, що забезпечить покриття максимальної кількості форм проявів ризиків за різних умов функціонування підприємств. Mon, 11 Mar 2019 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/27871 2019-03-11T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/27842 Назва: Удосконалення організаційно-економічного механізму інноваційного розвитку машинобудівних підприємств в умовах суспільної нестабільності Автори: Кузь, Тетяна Іванівна Sat, 23 Feb 2019 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/27842 2019-02-23T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/26376 Назва: Системно-рефлексивне управління розвитком промислових підприємств Автори: Жовковська, Тетяна Тарасівна Tue, 18 Dec 2018 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/26376 2018-12-18T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/26158 Назва: Системно-рефлексивне управління розвитком промислових підприємств: автореферат дисертації Автори: Жовковська, Тетяна Тарасівна Mon, 26 Nov 2018 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/26158 2018-11-26T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/25993 Назва: Формування та підвищення конкурентного потенціалу в системі ризик-менеджменту промислових підприємств: автореферат дисертації Автори: Нижник, Олег Вікторович Короткий огляд (реферат): Розроблено теоретико-методичні основи побудови структури системи управління, яка включає підсистеми формування, оцінки, підвищення конкурентного потенціалу та управління ризиками, що стримують його підвищення. Розвинуто науково-методичний підхід до структуризації конкурентного потенціалу, який включає виробничу, фінансову, трудову, товарно-комерційну і соціальну складові для забезпечення конкурентних переваг підприємства як на внутрішньому, так і на зовнішньому ринках. Виявлено фактори впливу на формування та підвищення їх конкурентного потенціалу. Запропоновано структуру системи управління конкурентним потенціалом підприємства, її організаційну і функціональну моделі, які побудовані відповідно до прийнятих принципів, включають методи підвищення, важелі впливу, інструменти реалізації та напрям підвищення конкурентного потенціалу. Розроблено систему моніторингу для постійного контролю ризик- характеристик зміни конкурентного потенціалу та прийняття управлінських рішень з метою управління ризиками, які стримують підвищення конкурентного потенціалу. Запропоновано заходи, що підвищують потенціал з очікуваною ефективністю їх впровадження на машинобудівних підприємствах.; The research paper outlines theoretical and methodological fundamentals of developing management system structure of an enterprise, which comprises subsystems of forming, assessing and enhancing its competitive potential as well as manages risks which restrain its sustainable development. The author suggests a scientific methodological approach to structuring competitive potential which is to include the following components: production, financial, labour, commodity- commercial and social. The suggested approach is aimed at providing competitive status of an enterprise both on domestic and foreign markets. The author defines factors that positively affect their competitive potential. Within the framework of the research a structure of competitive potential management system has been elaborated. Its organizational and functional models rely on the generally accepted economic and financial principles. The structure offers methods, a wide range of efficient levers and tools to improve competitive potential of an enterprise. In order to provide a mechanism of continuous risk factors control and a decision making platform to prevent their negative impact a special monitoring system has been elaborated. The author suggests a set of measures to boost competitive potential of machine-building enterprises. Their implementation is to ensure expected competitive characteristics of an enterprise in long-term perspective.; Разработаны теоретико-методические основы построения структуры системы управления, которая включает подсистемы формирования, оценки, повышения конкурентного потенциала и управления рисками, сдерживающими его повышение. Развит научно-методический подход к структуризации конкурентного потенциала, включающий производственную, финансовую, трудовую, товарно-коммерческую и социальную составляющие для обеспечения конкурентных преимуществ предприятия, как на внутреннем, так и на внешнем рынках. Осуществлен анализ деятельности отдельных предприятий машиностроения по составляющим конкурентного потенциала. Определены основные проблемы недоиспользованных возможностей и перспективы развития в риск-среде их функционирования. По результатам анализа машиностроительных предприятий выявлены факторы влияния на повышение их конкурентного потенциала. Предложен порядок расчета показателей, входящих в каждую из составляющих конкурентного потенциала и установлено индикаторные риск- характеристики каждого из них. Описана подсистема управления рисками, сдерживающих повышение потенциала предприятия и предложены меры по нейтрализации негативных рисков. По результатам анализа машиностроительных предприятий выявлены факторы влияния на формирование и повышение их конкурентного потенциала. Построено структуру системы управления конкурентным потенциалом, которая включает подсистемы формирования, оценки уровня, повышение конкурентного потенциала и управления рисками, сдерживающих его рост. Данная система управления базируется на определенных принципах, включает ряд методов оценки конкурентного потенциала, рычаги влияния, инструменты и направления его повышения. Разработаны организационная и функциональная структуры системы управления конкурентным потенциалом предприятия, которые отвечают современным требованиям перехода одной подсистемы в другую. Механизм внедрения системы управления конкурентным потенциалом включает три этапа, на которых исследуются вопросы способности предприятия конкурировать, обеспеченности доходами и поддержки конкурентного статуса в конкурентной среде. Разработана система мониторинга для постоянного контроля риск- характеристик изменения конкурентного потенциала и принятия управленческих решений с целью управления рисками, которые сдерживают повышение конкурентного потенциала. Предложены мероприятия, повышающие потенциал с ожидаемой эффективностью их внедрения на машиностроительных предприятиях. Опис: Захист відбудеться «15» листопада 2018 року о 13 00 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради Д 58.052.05 Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки України за адресою: 46008, м. Тернопіль, вул. Білогірська, 50, зала засідань. З дисертацією можна ознайомитись у бібліотеці Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки України за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Руська, 56. Автореферат розісланий «12» жовтня 2018 р.; Робота виконана у Хмельницькому національному університеті Міністерства освіти і науки України. Fri, 12 Oct 2018 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/25993 2018-10-12T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/25976 Назва: Формування та розвиток комплексу емерджентних якостей в ланцюгу поставок на ринку товарів промислового призначення Автори: Фалович, Володимир Андрійович; Falovych, V.A. Короткий огляд (реферат): Досліджено еволюцію традиційного промислового підприємства і ланцюга поставок (ЛП) під кутом розвитку його емерджентних якостей, ідентифіковано засади адаптації промислового підприємства (виробника) до умов функціонування в ЛП, структуровані характерні ознаки розвитку ЛП в умовах глобалізації світової економіки, окреслено емерджентні якості ЛП. Ідентифіковано детермінанти емерджентних якостей ЛП, розвинуто методику реструктуризації ЛП, встановлено особливості реструктуризації міжнародних ЛП. Обґрунтовано засади процесного структурування ланцюгів поставок, досліджено верхню частину ЛП товарів промислового призначення, ідентифіковано процеси у внутрішній частині ЛП, досліджено дистрибуцію у функціонуванні нижньої частини ЛП. Встановлено чинники зниження опору та умови гармонізації транспортних процесів в ЛП, ідентифіковано аспекти гармонізації складських процесів в ЛП та підвищення рівня відповідального використання засобів логістичної інфраструктури. Обґрунтовано результативність розвитку емерджентних якостей як рівня логістичного обслуговування клієнтів, ідентифіковано потенціал емерджентності ланцюгів поставок у формуванні його відповідальності, обґрунтовано положення щодо гармонізації емерджентних якостей ЛП в концепції Індустрія 4.0.; The evolution of a traditional industrial enterprise as well as a supply chain has been studied from the perspective of the development of its emergent qualities; the principles of adaptation of the industrial enterprise (manufacturer) to the conditions of functioning within the supply chain (SC) have been identified; the characteristic features of the development of the SC in the conditions of globalization of the world economy have been structured, and the emergent qualities of the SC have been outlined. The content part of the supply chain definition has been subordinated and generalized. It has been established that the main factors that influence the direction and dynamics of changes in the field of logistics are the growing needs and requirements of the client that influence the supply chains management. The principal functional model of the supply chain management has been improved by introduction a cross-cutting coordination function, which helps to achieve the expected level of mutual harmonization of the respective systems of individual participants of the SC. The mechanism of the adaptation of production systems to the conditions of the functioning of the SC as its leading part has been substantiated: being based on the principles of downward hierarchy, this mechanism allows to achieve the necessary level of specialization by means of appropriate production units, worksites and workplaces restructuring and to identify the positions that are subject to outsourcing and insourcing. The determinants of the emergent qualities of the supply chain have been identified; the method of the supply chain restructuring has been developed, and the peculiarities of the international supply chains restructuring have been established. The obligatory determinants of the SC emergence in relation to its responsibility in the context of sustainable (balanced) development and its interpretation as a standard has been proved. The process of logistic restructuring of the supply chain as a means of its emergent properties acquiring has been substantiated. The use of logistic restructuring in the process of measurement according to the reference model SCOR and the GSCF model has been proved, which allows us to identify the centres (“bottlenecks”) liable for acquiring certain emergent qualities / properties and certain emergent potential by the supply chains. The principles of process structuring of the supply chains have been determined; the upper part of the SC of industrial goods has been investigated; the processes in the inner part of the SC has been identified, and the distribution in the functioning of the lower part of the SC has been investigated. The position on the classification of logistic processes in relation to their influence on the level of SC responsibility has been developed. The expediency of standardization of supply processes at the top of the SC to the SOP level and the necessity of the Kaizen system obligatory application for the participants of the SC is substantiated. The factors of resistance reduction and conditions of harmonization of transport processes in the SC have been established; the aspects of harmonization of warehouse processes in the SC and the increase of responsible use of means of logistic infrastructure have been identified. The regulation on the introduction of multimodal transportation technologies in the supply chain has been developed and thus, this phenomenon has been interpreted as a formation of one of its emergent qualities in acquiring the potential of environmental responsibility. It promotes the choice of SC participants, outsourcing organizations with a priority of environmental factors, harmonizing the goals of sustainable development. The model of identification of the influence of warehouse processes on the components of the emergent complex has been developed, which allows them to be interpreted as those that influence the quality of SC responsibility and standardization / unification. The regulation on markets segmentation regarding their suitability under favourable conditions of the internal and external environment to the formation of the qualities of environmental and social responsibility has been substantiated. Their implementation by using the matrix “technology responsibility x product responsibility” allows identifying the potential of the supply chains emergency regarding responsibility. The efficiency of the development of the emergent qualities as a level of logistic customer service has been confirmed, the potential of supply chains in the formation of its responsibility has been identified, and the position on harmonization of the emergent qualities of the SC in the concept of Industry 4.0 has been substantiated.; Исследована эволюция традиционного промышленного предприятия и цепей поставок (ЦП) под углом развития его эмерджентных качеств, идентифицированы основы адаптации промышленного предприятия (производителя) к условиям функционирования в ЦП, структурированы характерные признаки развития ЦП в условиях глобализации мировой экономики, определены эмерджентные качества ЦП. Идентифицированы детерминанты эмерджентных качеств цепи поставок, развита методика реструктуризации цепи поставок, установлены особенности реструктуризации международных ЦП. Обоснованы принципы процессного структурирования ЦП, исследована верхняя часть ЦП товаров промышленного назначения, идентифицированы процессы во внутренней части ЦП, исследована дистрибуция в функционировании нижней части ЦП. Установлены факторы снижения сопротивления и условия гармонизации транспортных процессов в ЛП, идентифицированы аспекты гармонизации складских процессов в ЦП и уровня ответственного использования средств логистической инфраструктуры. Обоснованна результативность развития эмерджентных качеств как уровня логистического обслуживания клиентов, идентифицирован потенциал эмерджентности ЦП в формировании его ответственности, обосновано положение о гармонизации эмерджентных качеств ЦП в концепции Индустрия 4.0. Опис: Захист відбудеться 27 вересня 2018 р. о 1000 год. на засіданні спеціалізованої вченої ради Д 58.052.05 Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя за адресою: 46008, м. Тернопіль, вул. Білогірська, 50, зала засідань. З дисертацією можна ознайомитись у бібліотеці Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Руська, 56. Автореферат розісланий 25 серпня 2018 року Mon, 17 Sep 2018 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/25976 2018-09-17T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/25933 Назва: Розвиток корпоративної соціальної відповідальності підприємств Автори: Лагута, Ярослав Миколайович; Laguta, Ya. M. Короткий огляд (реферат): У вступі обґрунтовано актуальність теми, сформульовано мету, основні завдання, визначені об’єкт, предмет і методи дослідження, висвітлено наукову новизну та практичне значення отриманих автором результатів, наведено відомості про їх апробацію. Запропоновано механізм управління корпоративною соціальною відповідальністю (далі КСВ), який є системним процесом, базується на застосуванні основних функцій менеджменту до КСВ: планування, організації, мотивації та контролю, включає такі основні етапи: формування цілей корпоративної соціальної діяльності, організаційно-плановий, етап реалізації, етап формування та оприлюднення результатів корпоративної соціальної діяльності (далі КСД), охоплює всі рівні управління, реалізується в основних бізнес-процесах та сприяє комплексному впровадженню принципів КСВ в діяльність підприємства. Удосконалено теоретико-методичний підхід до визначення рівня розвитку КСВ підприємства залежно від життєвого циклу підприємства та здійснюваних КСВ-заходів, зокрема запропоновано п’ять рівнів розвитку: перший (базовий рівень відповідальності за законодавчо встановленими зобов’язаннями), другий (додатково до першого рівня активна благодійна та/або спонсорська діяльність), третій рівень (високий рівень відповідальності підприємства перед внутрішніми та зовнішніми стейкхолдерами, в тому числі за зобов’язаннями понад законодавчо встановленими), четвертий рівень (рівень стратегічної направленості КСВ та соціальних інвестицій), п’ятий рівень (рівень ефекту синергізму КСВ). Удосконалено методичний підхід до проведення експрес-оцінки КСВ підприємства в частині формування системи якісних та кількісних показників, що на відміну від існуючих додатково включає запропоновані автором показники: фінансової стійкості підприємства та показники відповідальності перед акціонерами та власниками, показники інноваційної активності та якості продукції, показники антикорупційної діяльності, показники енергозбереження. Запропоновано удосконалену методику визначення інтегрального показника ефективності КСВ, який розраховується з використання системи якісних та кількісних параметрів оцінки КСВ, які на відміну від існуючих враховують показники внутрішньої та зовнішньої форми КСВ. Значення інтегрального показника дає можливість визначити рівень розвитку КСВ підприємства. У першому розділі «Теоретичні основи корпоративної соціальної відповідальності підприємств» досліджено генезис та становлення концепції, виділено шість етапів еволюції концепції КСВ. Визначено, що корпоративна соціальна відповідальність повинна розвиватись на основі «ядра» з врахуванням альтернативних концепцій як наукова концепція та практична діяльність і бути тісно пов’язаною з інституційною теорією, теоріями права, менеджменту, економічними теоріями, соціальними та екологічними теоріями та практичними діями задля задоволення всіх заінтересованих сторін, так званих стейкхолдерів. До основних принципів КСВ віднесено такі: добровільності, відповідальності, системності, інтегрованості, прозорості, комплексності, повноти, підзвітності, інноваційності, важливості та реальності тощо. Запропоноване авторське визначення сутності поняття «корпоративна соціальна відповідальність підприємства». З позицій структурного підходу до концепції КСВ, визначено, що соціальна діяльність компанії повинна включати такі структурні компоненти: соціальне сприйняття, соціальна відповідальність, соціальне реагування, соціальне зобов’язання. Досліджено взаємозв’язок цих основних компонентів КСВ підприємства. Відповідно до стейкхолдерської теорії КСВ в контексті її розвитку, автором проведене групування стейкхолдерів підприємства за визначеними ознаками. Визначені характеристики інтересів основних груп заінтересованих осіб в контексті стійкого розвитку. Згруповані основні ініціативні документи міжнародного рівня та стандартів в сфері КСВ, наведена їх характеристика, проведений аналіз існуючих зарубіжних моделей КСВ та визначені особливості їх адаптації в практику діяльності українських підприємств. Визначено взаємозв’язок основних документів та стандартів по КСВ. Проведений аналіз основних документів в сфері КСВ на внутрішньокорпоративному рівні. Визначені основні напрями та форми реалізації КСВ підприємств. Обґрунтовано взаємозв’язок КСВ із етапами життєвого циклу підприємства та визначено п’ять рівнів розвитку КСВ підприємства. У другому розділі «Оцінка рівня розвитку корпоративної соціальної відповідальності підприємств» проведено аналіз основних показників харчової промисловості України, визначено тенденції розвитку підприємств з виробництва харчових продуктів, напоїв та тютюнових виробів, проведена оцінка КСВ-практик підприємств та визначений вплив КСВ на ділову репутацію підприємств. Проведено аналіз різних методів та методик оцінки ефективності корпоративної соціальної відповідальності підприємств. Визначено проблеми, які гальмують реалізацію принципів КСВ на підприємствах. Доведено необхідність розробки стратегії соціально відповідальних заходів та її інтеграція в стратегію розвитку підприємства є обов’язковою. Удосконалена система показників для проведення експрес-оцінки КСВ. Авторський доробок передбачає групування показників за складовими: економічна, соціальна, екологічна. Кожна із цих складових має свої групи показників. За результатами оцінки сформовано рейтинг підприємств Житомирської області у сфері КСВ за визначеними показниками. Встановлено, що взаємозв’язок інформативних показників експрес-оцінки КСВ підприємства на проміжних етапах та показників нефінансового звіту є важливим в управлінні КСВ діяльністю підприємств. За кожним показником стандартного елементу звітності GRI G4 закріплено показники експрес-оцінки КСВ підприємства. Запропонована система комплаєнс-критеріїв, яка дозволить оцінити підприємства з позицій належності його до підприємств за статусом «соціально відповідальна компанія». Проведене опитування керівників 18 підприємств харчової промисловості, що дозволило зробити висновки про реальний стан справ в сфері КСВ та визначити існуючі проблеми та фактори, які стримують розвиток КСВ на підприємствах. Доведено, що рівень розвитку КСВ підприємства має вплив на його ділову репутацію. Визначено загальні вагові коефіцієнти впливу ключових параметрів на ділову репутацію підприємств харчової промисловості. У третьому розділі «Розвиток корпоративної соціальної відповідальності підприємств» отримані наукові результати, які спрямовані на розвиток корпоративної соціальної відповідальності підприємства. Доведено, що управління корпоративною соціальною відповідальністю повинне бути системним процесом, та інтегруватись в систему управління підприємством. Запропоновано ієрархічну схему інтеграції управління КСВ в систему управління підприємством. Запропоновано механізм управління корпоративною соціальною відповідальністю підприємства, який представлений у вигляді певної послідовності дій, впровадження інструментів інтеграції принципів КСВ в бізнес-процеси підприємства. Визначені напрями організації КСВ в системі корпоративного управління, базові елементи організації КСВ підприємства, процедури, інституції, взаємозв’язок та комунікації між основними елементами. Розроблені напрямки аналізу і оцінки управління корпоративною соціальною відповідальністю. Удосконалено поняття стейкхолдерської вартості. Запропоновано напрями аналізу, які будуть характеризувати рівень КСВ підприємства за групами стейкхолдерів: політики підприємства щодо своїх працівників, ділової репутації компанії у споживачів, політики підприємства щодо ділових партнерів, політики підприємства щодо акціонерів (власників) і інвесторів, політики підприємства щодо держави і суспільства. Щоб оцінити соціальні інвестиції, здійснювані підприємством, запропоновано використовувати кількісні і якісні індекси соціальних інвестицій. В контексті кількісних індексів запропоновано їх розширити та визначати додатково показник – показник ефективності соціальних інвестицій за доданою вартістю. Для комплексної оцінки ефективності КСВ підприємства запропоновано використовувати інтегральний показник ефективності корпоративної соціальної діяльності. Методика удосконалена через використання системи якісних та кількісних показників, які запропоновані автором через визначення коефіцієнту якісних параметрів ефективності КСВ та коефіцієнту кількісних параметрів ефективності КСВ. Визначені значення інтегрального показника ефективності корпоративної соціальної діяльності за рівнями розвитку КСВ. Дана методика апробована на підприємствах Житомирської області. Доведено важливість розвитку державно-приватного партнерства в Україні. Визначено основні п’ять етапів розвитку ДПП як системного процесу, визначені інтереси заінтересованих сторін-учасників. Розглянутий зарубіжний досвід реалізації проектів ДПП та проаналізована можливість його адаптації в Україні. Висновки є обґрунтованими та коротко представляють основні результати дослідження. Одержані в дисертації результати в сукупності вирішують науково-практичне завдання, яке полягає в обґрунтуванні нових та поглибленні існуючих теоретико-методичних засад та практичних рекомендацій щодо розвитку корпоративної соціальної відповідальності підприємств.; In the thesis have been substantiated new and advanced existing theoretical and methodological provisions and practical recommendations for the development of corporate social responsibility of enterprises (CSR). The evolutionary stages of formation and development of the CSR concept and the essence of CSR are defined . There has been improved the theoretical and methodical approach to determining the development level of CSR of the enterprise depending on its life cycle and implemented CSR-measures. In the paper have been also developed: the existing standards and initiatives in the sphere of CSR; proposals on their implementation and improvement; the possibilities of adaptation of foreign models of CSR to the Ukrainian practice. Other scientific research results are as follows: have been improved the methodical approach to conducting an express CSR evaluation of the enterprise and the CSR management mechanism; has been improved the method for determining the integral indicator of CSR efficiency, which is calculated using the system of qualitative and quantitative parameters of CSR assessment, which, in contrast to existing ones, takes into account the internal and external forms of CSR. The value of the integral indicator makes it possible to determine the level of CSR development of the enterprise. The thesis highlights the importance of developing public-private partnership in Ukraine.; В работе обоснованы новые и усовершенствованы существующие теоретико-методические положения и практические рекомендации по развитию корпоративной социальной ответственности (КСО) предприятий. Определены эволюционные этапы становления и развития концепции КСО, определена сущность КСО. Предложен механизм управления корпоративной социальной ответственностью, который является процессом, он базируется на применении основных функций менеджмента в КСО: планирования, организации, мотивации и контроля, включает следующие основные этапы: формирование целей корпоративной социальной деятельности, организационно-плановый этап реализации этап формирования и обнародования результатов КСД, охватывает все уровни управления, реализуется в основных бизнес-процессах и способствует комплексному внедрению принципов КСО в деятельность предприятия. Усовершенствован теоретико-методический подход к определению уровня развития КСО предприятия в зависимости от жизненного цикла предприятия и осуществляемых КСО-мероприятий, в частности предложено пять уровней развития: первый (базовый уровень ответственности с законодательно установленными обязательствами), второй (дополнительно к первому уровню активная благотворительная и / или спонсорская деятельность), третий уровень (высокий уровень ответственности предприятия перед внутренними и внешними стейкхолдерами, в том числе по обязательствам свыше законодательно установленных, четвертый уровень (уровень стратегической направленности КСО и социальных инвестиций), пятый уровень (уровень эффекта синергизма КСО). Усовершенствован методический подход к проведению экспресс-оценки КСО предприятия в части формирования системы качественных и количественных показателей, в отличие от существующих дополнительно включает предложенные автором показатели: финансовой устойчивости предприятия и показатели ответственности перед акционерами и владельцами, показатели инновационной активности и качества показатели антикоррупционной деятельности, показатели энергосбережения. Усовершенствована методика определения интегрального показателя эффективности КСО, который рассчитывается с использованием системы качественных и количественных параметров оценки КСО, которые в отличие от существующих учитывают показатели внутренней и внешней формы КСО. Значение интегрального показателя дает возможность определить уровень развития КСО предприятия. Опис: Захист дисертації відбудеться 29 серпня 2018 р. о 13 00 год. на засіданні спеціалізованої вченої ради Д 58.052.05 Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки України за адресою: 46008, м. Тернопіль, вул. Білогірська, 50, зала засідань. Wed, 01 Aug 2018 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/25933 2018-08-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/25930 Назва: Теоертико-методологічні засади сталого розвитку машинобудівних підприємств на основі управління бізнес-процесами: дисертація Автори: Мельник, Лілія Миколаївна; Melnyk, L.M. Короткий огляд (реферат): У роботі запропоноване авторське розуміння дефініції «сталий розвиток підприємства» з позиції системно-інтегрованого підходу як процес постійних змін, при якому використання ресурсів, напрям інвестицій, науково-технічний розвиток, впровадження інновацій, вдосконалення персоналу та інституційні зміни узгоджені один з одним і спрямовані на підвищення рівня поточної діяльності і майбутнього потенціалу підприємства, задоволення його потреб та досягнення стратегічних цілей у гармонії з навколишнім природним середовищем. Для цього запропоновано використовувати поняття «гермінативний» розвиток (від лат., зародок, що здатний розвиватися; зародок, що здатний рости; зародок життєздатний, такий, що, проростаючи, дає красиві пагони і квіти, дозріваючи, дає корисні та багаті плоди. Систематизовано бізнес-процеси підприємства за такими видами: операційні (основні); підтримуючі (забезпечуючі та допоміжні), управлінські (загальнокорпоративні та бізнес-процеси розвитку). З метою аналізу й оцінювання рівня досягнення сталого розвитку машинобудівних підприємств у роботі сформовано матрицю бізнес-індикаторів сталого розвитку машинобудівного підприємства з виділенням груп бізнес-процесів верхнього рівня у розрізі складових сталого розвитку: економічної, соціальної та екологічної. Розроблено системно-інтегрований методичний підхід до оцінювання рівня досягнення сталого розвитку машинобудівних підприємств, в основу якого покладено ідею виокремлення трьох груп бізнес-процесів (операційні, підтримуючі й управлінські) у розрізі складових сталого розвитку (економічна, соціальна й екологічна). Систематизовано чинники впливу на процес забезпечення сталого розвитку машинобудівних підприємств, що включає групи макро-, мезо- та мікросередовища. У дисертації доведено наявність взаємозалежності оцінки рівня досягнення сталого розвитку та стану ефективності функціонування бізнес-процесів машинобудівного підприємства на основі сформованої субматриці парних порівнянь, що складається із векторів пріоритетів матриці й відображає безпосередній зв’язок або вплив між бізнес-процесами і складовими сталого розвитку. Побудовано функціональну карту пріоритетів з удосконалення управління бізнес-процесами верхнього рівня машинобудівного підприємства у розрізі складових сталого розвитку. Розроблено модель удосконалення системи управління бізнес-процесами машинобудівних підприємств в умовах переходу до сталого розвитку. Побудовано формалізовану економіко-математичну модель мотивації працівників, яка дозволяє враховувати міру впливу кожного показника на результуючу мотиваційну модель. Описано механізм впровадження системи екологічного менеджменту на машинобудівних підприємствах в умовах переходу до сталого розвитку. Розроблено блочно-алгоритмічний ланцюг забезпечення сталого (гермінативного) розвитку від глобального сприйняття проблеми суспільства до безпосередньо суб’єктів господарювання, включаючи машинобудівні підприємства, установи та організації на галузевому та регіональному рівнях.; In the paper is offered the author’s understanding of the definition of «sustainable development of the enterprise» from the position of the system-integrated approach as a process of constant change, in which the use of resources, the direction of investment, scientific and technological development, the introduction of innovation, staff development and institutional changes are coordinated with each other and aimed at increasing the level of current activity and future potential of the enterprise, meeting its needs and achieving strategic goals in harmony with the natural environment. For this purpose, it is suggested to use the word «hermetic» development (from the Latin, a germ, capable of development); germ, able to grow; the germ is viable, such that, sprouting, gives beautiful shoots and flowers, ripening, yielding useful and rich fruits. The business processes of the enterprise are systematized according to the following types: operational (main); supporting (providing and auxiliary), managerial (general corporate and business development processes). In order to analyze and evaluate the achievement level of sustainable development of machine-building enterprises, there was developed the matrix of business indicators of sustainable development of the machine-building enterprise with the allocation of groups of business processes of the upper level in the context of components of sustainable development: economic, social and environmental. There has been developed the system- integrated methodological approach to assess the achievement level of sustainable development of machine-building enterprises, which is based on the idea of distinguishing three groups of business processes (operating, supporting and managerial) in terms of components of sustainable development (economic, social and ecological). Also there have been systematized the factors influencing the process of ensuring the sustainable development of machine-building enterprises, which include groups of macro-, meso- and microenvironments. In the thesis was proved the presence of the interdependence of the estimation of the achievement level of sustainable development and the state of efficiency of business processes functioning of the machine-building enterprise on the basis of the formed submatrix of pair comparisons. The sub-matrix of paired comparisons consists of matrix priority vectors and reflects the direct link or impact between business processes and components of sustainable development. A functional map of priorities was developed for improving the management of business processes of the upper level of the machine- building enterprise in the context of components of sustainable development. There has been developed the model of improvement of the business process management system of machine-building enterprises in the conditions of transition to sustainable development. A formalized economic and mathematical model of employee motivation has been constructed. It allows taking into account the measure of the impact of each indicator on the resulting motivational model. There has been described the mechanism of ecological management system introduction at machine-building enterprises in the conditions of transition to sustainable development. There has been developed the block-algorithmic chain of ensuring sustainable (germinal) development from the global perception of the society’ problem to the business structures, including machine-building enterprises, institutions and organizations at the branch and regional levels.; В работе предложено авторское понимание дефиниции «устойчивое развитие предприятия» с позиции системно-интегрированного подхода как процесс постоянных изменений, при котором использование ресурсов, направление инвестиций, научно-техническое развитие, внедрение инноваций, совершенствование персонала и институциональные изменения согласованы друг с другом и направлены на повышение уровня текущей деятельности и будущего потенциала предприятия, удовлетворение его потребностей и достижения стратегических целей в гармонии с окружающей средой. Для этого предложено использовать слово «герминативное» развитие (от лат. зародыш способен развиваться), зародыш способен расти; зародыш жизнеспособен, такой, что, прорастая, дает красивые побеги и цветы, созревая, дает полезные и богатые плоды. Систематизированы бизнес-процессы предприятия по следующим видам: операционные (основные) поддерживающие (обеспечивающие и вспомогательные), управленческие (общекорпоративные и бизнес-процессы развития). С целью анализа и оценки уровня достижения устойчивого развития машиностроительных предприятий в работе сформировано матрицу бизнес - индикаторов устойчивого развития машиностроительного предприятия с выделением групп бизнес-процессов верхнего уровня в разрезе составляющих устойчивого развития: экономической, социальной и экологической. Разработан системно-интегрированный методический подход к оценке уровня достижения устойчивого развития машиностроительных предприятий, в основу которого положена идея выделения трех групп бизнес-процессов (операционные, поддерживающие и управленческие) в разрезе составляющих устойчивого развития (экономическая, социальная и экологическая). Систематизированы факторы влияния на процесс обеспечения устойчивого развития промышленных предприятий, включая группы макро-, мезо- и микросреды. В диссертации доказано наличие взаимозависимости оценки уровня достижения устойчивого развития и состояния эффективности функционирования бизнес-процессов машиностроительного предприятия на основе сформированной субматрицы парных сравнений, состоящая из векторов приоритетов матрицы и отражает непосредственную связь или влияние между бизнес-процессами и составляющими устойчивого развития. Построено функциональную карту приоритетов по совершенствованию управления бизнес-процессами верхнего уровня машиностроительного предприятия в разрезе составляющих устойчивого развития. Разработана модель совершенствования системы управления бизнес- процессами машиностроительных предприятий в условиях перехода к устойчивому развитию. Построено формализованную экономико-математическую модель мотивации работников, которая позволяет учитывать степень влияния каждого показателя на результирующую мотивационную модель. Описан механизм внедрения системы экологического менеджмента на машиностроительных предприятиях в условиях перехода к устойчивому развитию. Разработано блочно-алгоритмическую цепь обеспечения устойчивого (герминативного) развития от глобального восприятия проблемы общества к непосредственно субъектов хозяйствования, включая машиностроительные предприятия, учреждения и организации на отраслевом и региональном уровнях. Ключевые слова: устойчивое развитие предприятия, герминативное Опис: Захист дисертації відбудеться 29 серпня 2018 р. о 1000 год. на засіданні спеціалізованої вченої ради Д 58.052.05 у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки України за адресою: 46008, м. Тернопіль, вул. Білогірська, 50 зала засідань.; З дисертацією можна ознайомитися у науково-технічній бібліотеці Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки України за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Руська, 56. Sun, 19 Aug 2018 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/25930 2018-08-19T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/25899 Назва: Інституційні детермінанти організаційного забезпечення економічної безпеки підприємств в контексті їх інноваційно-технологічного розвитку Автори: Малюта, Людмила Ярославівна Короткий огляд (реферат): Малюта Л. Я. Інституційні детермінанти організаційного забезпечення економічної безпеки підприємств в контексті їх інноваційно-технологічного розвитку. – Кваліфікаційна наукова праця на правах рукопису. Дисертація на здобуття наукового ступеня доктора економічних наук за спеціальністю 08.00.04 – економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності). – Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки України, Тернопіль, 2018. Дисертаційна робота присвячена вдосконаленню теоретико-методологічних підходів та розробці практичних рекомендацій щодо створення ефективної системи економічної безпеки машинобудівного підприємства в умовах формування інституційного середовища й інноваційно-технологічного розвитку. У вступі дисертації обґрунтовано актуальність теми, зазначено на її зв’язок із напрямами наукових досліджень Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя, окреслено мету та основні завдання, визначено об’єкт, предмет, методи дослідження, відображено наукову новизну, практичне значення отриманих результатів і особистий внесок здобувача, наведено дані щодо апробації результатів дослідження та публікацій за темою. У першому розділі «Теоретичні засади економічної безпеки та ключові детермінанти її організаційного забезпечення в контексті розвитку вітчизняних підприємств» розкрито генезис розвитку теорії економічної безпеки, уточнено понятійно-категоріальний апарат стосовно ключових дефініцій дослідження: «економічна безпека підприємства», «забезпечення економічної безпеки підприємства», «система економічної безпеки підприємства», «інституції», «інституційні детермінанти»; представлено характеристику основних наукових підходів та принципів економічної безпеки, розкрито інституційні засади її організації та забезпечення; розглянуто питання декомпозиції основних 3 підсистем економічної безпеки підприємства, подано основні їх характеристики та акцентовано увагу на ключових ресурсозабезпечуючих складових розвитку сучасних суб’єктів господарювання. Проблема побудови ефективної системи економічної безпеки на рівні держави, регіону, окремого підприємства існувала завжди, але сьогодні, в умовах євроінтеграційних процесів, вона набула особливої уваги і вимагає формування комплексного підходу до її розв’язання. У процесі проведеного дослідження зазначено про необхідність побудови парадигми організації адаптивно-транформаційних заходів з формування комплексної системи економічної безпеки підприємств відповідно до вимог ЄС, яка включає основні екзогенні та ендогенні рівні її забезпечення, найважливіші етапи, засоби та інструменти адаптації, а також організаційно-економічні механізми реалізації зазначених процедур. Важливе значення у комплексному поєднанні зазначених елементів відводиться інституційному середовищу, яке виступає регулюючим механізмом, в рамках якого виділено основні інституції та інституційні детермінанти забезпечення системи економічної безпеки. При дослідженні проблеми визначення інституційних детермінант організаційного забезпечення економічної безпеки сучасних суб’єктів господарювання першочергово увага акцентується на понятті «інституція». Узагальнюючи розглянуті визначення та підходи щодо трактування даної категорії можна стверджувати, що інституції – це створені людиною у процесі життєдіяльності норми й правила поведінки, що виступають умовами процесу прийняття ефективних управлінських рішень у різних сферах відносин. Своєю чергою, інституційні детермінанти – це ключові чинники забезпечення економічної безпеки, що визначаються інституціями різних економічних рівнів (макро-, мезо та мікро), які виконують ключові управлінські функції у напрямі гарантування безпеки сучасним суб’єктам господарювання і утворюють інституційне середовище для їх розвитку. У дисертаційній роботі виділено три блоки інституційних детермінант у 4 межах трьох економічних рівнів розвитку сучасних суб’єктів господарювання, обґрунтовано розширений перелік функцій та напрямів реалізації у контексті забезпечення їх економічної безпеки. У процесі дослідження дано власне визначення дефініції «економічна безпека підприємства» й зазначено, що це такий стан його розвитку, що забезпечується методологічним інструментарієм менеджменту, за допомогою якого можна досягнути уникнення, послаблення або локалізації небезпек і загроз за умови максимально-ефективного використання потенціалу підприємства у процесі досягнення ключових цілей його діяльності та в умовах сприятливого конкурентного середовища. Своєю чергою, забезпечення економічної безпеки підприємства трактується як сукупність заходів (організаційних, профілактичних, пропагандистських, контролюючих, захисних тощо), що вживаються задля реалізації цілей безпеки. У роботі розглянуто сукупність функціональних підсистем забезпечення економічної безпеки підприємства, серед яких виділено: фінансово-економічну, інтелектуально-кадрову, техніко-технологічну, силову (захисну), інституційно-правову та інформаційну, кожна з яких виконує свої функції у загальній структурі економічної безпеки. Запропоновано доповнити згаданий перелік інноваційною та зовнішньо-економічною складовими. Зазначено, що інноваційна компонента – це важлива складова, у якій матеріалізуються результати ефективного використання обґрунтованих вище підсистем економічної безпеки підприємства, а зовнішньоекономічна – покликана забезпечувати реалізацію функцій провайдингу інновацій та розвитку ринкової компоненти інноваційного потенціалу вітчизняних підприємств. У другому розділі дисертації «Методологія формування системи економічної безпеки підприємства та середовища її забезпечення» запропоновано методологічний інструментарій дослідження середовища економічної безпеки підприємства та обґрунтовано комплексну систему її забезпечення; представлено характеристику чинників впливу середовища на стан економічної безпеки підприємства, проведено ідентифікацію можливих 5 ризиків, небезпек та загроз та визначено їх межу в діяльності сучасних суб’єктів господарювання; здійснено обґрунтування основних етапів формування ефективної системи економічної безпеки підприємства та розроблено науково-методичні рекомендації щодо оцінювання її рівня за основними складовими. Вивчення методології дослідження будь-якої проблематики, у тому числі й організаційного забезпечення економічної безпеки сучасних суб’єктів господарювання, надає можливість розроблення науково обґрунтованих форм, методів, прийомів, систем управління, а також рекомендацій для вирішення конкретних ситуацій і проблем. У контексті цього сформовано комплексний методологічний інструментарій щодо системи забезпечення економічної безпеки підприємства. Також удосконалено концептуальну схему дослідження проблеми організаційного забезпечення економічної безпеки підприємств в контексті їх інноваційно-технологічного розвитку та адаптовано її застосування до машинобудівних підприємств. У процесі дослідження зазначено також, що систему економічної безпеки підприємства цілком можна вважати комплексною; вона поєднує сукупність основних її елементів, які перебувають у певних взаємозв’язках та взаємовідносинах між собою задля досягнення ключової мети підприємства – гарантування належного рівня його економічної безпеки. Крім мети, система включає оперативні цілі її забезпечення, суб’єкти, об’єкти та механізм забезпечення. Досліджуючи вплив чинників на середовище економічної безпеки підприємства, враховуючи їх складність і різноманітність, сформовано базовий їх перелік для проведення експертного оцінювання з використанням обґрунтованих методів та методичних рекомендацій для машинобудівних підприємств, які обрано об’єктом дослідження. Для визначення рівня економічної безпеки машинобудівного підприємства запропоновано методику визначення інтегрального показника економічної безпеки на основі використання експертних оцінок та 6 математичного апарату, що спрощує практичне використання даного методу. У третьому розділі «Сучасний стан та тенденції розвитку підприємств машинобудування в контексті дослідження ключових ресурсозабезпечуючих чинників економічної безпеки» здійснено аналізування стану та тенденцій розвитку машинобудівних підприємств за основними складовими економічної безпеки; розкрито питання ресурсу інновацій як компоненти забезпечення економічної безпеки в сучасному інституційному середовищі; проведено аналітичну й методичну оцінку впливу зовнішніх та внутрішніх чинників середовища на рівень економічної безпеки машинобудівного підприємства, визначено пріоритетність кожної із запропонованих її складових й обґрунтовано напрями посилення безпеки в розрізі основних її ресурсозабезпечуючих підсистем. На сьогоднішній день більшість підприємств машинобудування важко переживає наслідки економічних реформ і знаходиться у депресивному стані (оскільки відбулось не тільки скорочення виробництва на експорт, а й фактичне згортання внутрішнього ринку машинобудівної продукції). У процесі дослідження акцентовано увагу на основні ресурсозабезпечуючі складові економічної безпеки, серед яких домінантами визначено: фінансово-економічну, інтелектуально-кадрову та техніко-технологічну. Важливе місце в загальному їх переліку займає фінансово-економічна складова забезпечення, яка є підсистемою, що характеризує кількісні і якісні параметри фінансового стану підприємства, які в комплексі відображають рівень його фінансової захищеності в сучасному конкурентному середовищі. Неменш важливою є інтелектуально-кадрова компонента, необхідність виокремлення якої, як ключової функціональної підсистеми, вмотивована роллю персоналу, який є одночасно і об’єктом, і суб’єктом загальної системи забезпечення економічної безпеки. Проведено також діагностику техніко-технологічної складової економічної безпеки, основу якої становлять основні засоби. Слід зазначити, що вона є пріоритетною серед інших функціональних підсистем, оскільки 7 характеризується такими особливостями: безпосередньо впливає на процеси інвестування у підвищення технічного рівня суб’єктів господарювання; переважною мірою забезпечує рівень конкурентоспроможності продукції на підприємстві; впливає на рівень всіх інших функціональних складових економічної безпеки та інноваційно-технологічний розвиток підприємства. З метою визначення ключових чинників впливу на економічну безпеку підприємства було проведено експертне опитувансня на основі використання методу Дельфі. Базою формування вибірки для його проведення та оцінювання стали основні машинобудівні підприємства Тернопільської, Хмельницької та Вінницької областей, що мають стратегічне значення для економіки відповідного регіону та формують його інноваційний потенціал. У результаті проведеного дослідження встановлено, що аналіз факторів внутрішнього та зовнішнього середовища на економічну безпеку машинобудівних підприємств та врахування їх впливу дозволить попередити або у разі виникнення деструктивних ситуацій локалізувати їх негативні наслідки з найменшими ризиками та втратами для підприємства. У четвертому розділі «Формування системи та механізму організаційного забезпечення економічної безпеки машинобудівних підприємств» висвітлено науково-методичні та методологічні основи побудови ефективної системи економічної безпеки та обґрунтовано структурно-компонентну її модель; розглянуто основні етапи та принципи формування організаційно-економічного механізму забезпечення економічної безпеки підприємства; запропоновано організаційні заходи із упровадження системи моніторингу середовища як інструментарію інформаційно-аналітичного забезпечення системи економічної безпеки машинобудівного підприємства. Дослідження формування системи забезпечення економічної безпеки на підприємствах машинобудівної галузі показують, що їх керівництво в сучасних умовах основну увагу приділяє саме розробці стратегії розвитку підприємства в цілому, а питання застосування будь-якого із існуючих механізмів визначення рівня економічної безпеки для більшості підприємств залишається 8 нереалізованим. Саме брак зацікавленості в реалізації через нерозуміння актуальності питання формування системи економічної безпеки на основі ефективного використання основних її ресурсозабезпечуючих складових не дає змоги практично розв’язати проблеми в даному руслі. З врахуванням вище зазначених умов запропоновано структурно-компонентну модель формування ефективної системи економічної безпеки підприємства, яка включає п’ять важливих складових: цільову, теоретико-методологічну, функціонально-забезпечуючу, критеріально-оцінювальну, результативну, кожна з яких забезпечує виконання певних функцій та операцій з метою прийняття дієвих управлінських рішень з ключовим спрямуванням – вжиття превентивних заходів, покликаних попередити дестабілізуючий вплив негативних факторів. У процесі формування організаційно-економічного механізму економічної безпеки підприємства виділено чотири ключові його блоки, зокрема: організаційний, економічний, стратегічний та тактичний, покликані здійснювати організаційно-аналітичне та ресурсне забезпечення, в межах яких реалізовуються певні функції та напрями її забезпечення. Обґрунтовано також процес моніторингу середовища забезпечення економічної безпеки з врахуванням ключових її екзогенних та ендогенних складових, що дозволить оперативно відстежувати тенденції зміни досліджуваних внутрішніх факторів, своєчасно визначати динаміку змін потреб зовнішнього середовища машинобудівних підприємств, оцінити агресивність поведінки конкурентів та своєчасно вжити заходів щодо забезпечення відповідного рівня економічної безпеки на перспективу. У п’ятому розділі «Інституційні механізми та формування інноваційної платформи забезпечення економічної безпеки машинобудівних підприємств» розглянуто особливості формування інноваційної політики та використання інноваційного потенціалу як чинника безпечності функціонування підприємства в сучасному середовищі; запропоновано напрями розвитку інноваційної компоненти та механізм її інфраструктурного забезпечення й 9 підтримки; обгрунтовано в системі інституційного середовища акцентувати увагу на посиленні уваги до антикорупційної складової забезпечення економічної безпеки підприємства в контексті інноваційного ланцюга «держава-громадськість-підприємництво (підприємство)». В умовах динамічного розвитку сучасного суспільства головним напрямом підвищення рівня економічної безпеки сучасних суб’єктів господарювання є інноваційно-технологічний розвиток, що передбачає використання принципово нових управлінських підходів та прогресивних технологій, перехід до випуску високотехнологічної продукції та впровадження інноваційних структур нового взірця, у контексті чого створюються умови для реалізації інноваційного потенціалу підприємств. Ефективність формування інноваційного потенціалу підприємства в розрізі основних його складових визначається особливостями використання окремих видів ресурсів впродовж усього життєвого циклу продукції, що створюється та реалізується на ринку. Враховуючи основні ознаки системного підходу запропоновано модель управління потенціалом підприємства в контексті забезпечення економічної безпеки та реалізації основних його складових. У рамках формування інноваційної інфраструктури розвитку сучасних підприємств обґрунтовано та доведено необхідність створення індустріальних парків як ключового вектора інноваційної платформи для забезпечення стійкої системи економічної безпеки підприємств. Їх створення сприятиме покращенню інвестиційного клімату, реалізації цілого ряду інноваційних можливостей та забезпечення здорового конкурентного середовища для ведення бізнесу. Як показали результати проведеного дослідження, економічні втрати суб’єктів бізнесу здебільшого пов’язані з отриманням дозволів на будівництво, виробництво продукції, погоджень державних структур, участю в державних тендерах та закупівлях, високим рівнем злочинності. Суттєві проблеми виникають у відносинах із найманим персоналом. Дестабілізують ситуацію 10 зміни законодавства, недосконалий захист права приватної власності. Зазначені проблеми відображаються у втратах, які можна оцінити у відсотках до вартості інвестованого в бізнес капіталу. Усі зазначені факти черговий раз вказують на стандартні корупційні схеми, які спостерігаються в інституційному середовищі ведення бізнесу. У контексті визначених інституційних детермінант у розрізі усіх рівнів системи економічної безпеки доцільно передбачити антикорупційну складову, яка повинна відігравати домінантну роль у забезпеченні економічної безпеки держави, підприємництва та бізнесу. Ключові слова: економічна безпека, загрози, небезпеки, ризики, інституційні детермінанти, інституційне середовище, інноваційно-технологічний розвиток, інноваційна платформа, організаційно-економічний механізм, ресурсозабезпечуючі складові, система управління. Mon, 01 Jan 2018 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/25899 2018-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/25896 Назва: Удосконалення механізму управління соціально відповідальною діяльністю підприємств приладобудування Автори: Плекан, Уляна Михайлівна Mon, 25 Jun 2018 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/25896 2018-06-25T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/25818 Назва: Інституційні детермінанти організаційного забезпечення економічної безпеки підприємств в контексті їх інноваційно-технологічного розвитку: автореферат дисертації Автори: Малюта, Людмила Ярославівна Mon, 25 Jun 2018 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/25818 2018-06-25T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/25800 Назва: Удосконалення механізму управління соціально відповідальною діяльністю підприємств приладобудування Автори: Плекан, Уляна Михайлівна; Plekan, Uliana Короткий огляд (реферат): Узагальнено теоретичні основи розвитку концепції соціальної відповідальності; доповнено теоретико-методичні аспекти управління соціально відповідальною діяльністю підприємств. Проаналізовано практики соціально відповідальної діяльності обраних підприємств за запропонованою концептуальною моделлю механізму управління соціально відповідальною діяльністю підприємств приладобудування. Розкрито організаційно-функціональне навантаження механізму управління соціально відповідальною діяльністю підприємств приладобудування. Удосконалено програмно-цільові підходи та стратегічні напрями до вдосконалення механізму управління соціально відповідальною діяльністю підприємств приладобудування. Окреслено шляхи оптимізації організаційної, інформаційної та методичної підсистем управління соціальною відповідальністю підприємств приладобудування. Mon, 01 Jan 2018 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/25800 2018-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/25629 Назва: Управління соціогуманітарною компонентою економічної безпеки підприємства Автори: Вівчар, Оксана Іванівна Fri, 25 May 2018 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/25629 2018-05-25T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/25115 Назва: Управління соціогуманітарною компонентою економічної безпеки підприємства Автори: Вівчар, Оксана Іванівна Fri, 25 May 2018 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/25115 2018-05-25T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/24767 Назва: Організаційний інструментарій забезпечення управління соціально відповідальною діяльністю підприємств засобами обліку та контролінгу Автори: Павликівська, Ольга Іванівна Короткий огляд (реферат): Узагальнено концептуальні підходи до управління соціально відповідальною діяльністю з використанням інструментів обліку та контролінгу з метою забезпечення раціональності у суперечливих очікуваннях всієї множини зацікавлених сторін та дотримання принципів сталого розвитку для отримання суб’єктами господарювання довгострокових конкурентних переваг. Запропоновано модель інтеграції соціальної відповідальності в систему стратегічного управління підприємством, елементами якої є аналізування стратегічних цілей суб’єкта господарювання з урахуванням інтересів зацікавлених сторін та формалізації характеру взаємодії, встановлення рівня розвитку соціальної відповідальності за допомогою визначення індикаторів ефективності системи. Розроблено методику формування та розповсюдження через засоби комунікації відкритої соціальної звітності, що дозволить виявити причинно-наслідковий зв’язок між поданням цього виду звітності та ростом привабливості підприємства для споживачів та, як наслідок, ростом рентабельності й досягненню його стратегічних цілей. Обґрунтовано теоретико-методологічний підхід щодо механізмів соціального контролінгу як системи, орієнтованої на довгостроковий розвиток підприємства, що дозволило аргументувати доцільність використання бюджетування окремих соціальних програм та соціально відповідальної діяльності загалом для прийняття ефективних управлінських рішень засобами соціального обліку та контролю за доцільністю соціального витрачання. Обобщено концептуальные подходы к управлению социально ответственной деятельностью с использованием инструментов учета и контроллинга с целью обеспечения рациональности в противоречивых ожиданиях всего множества заинтересованных сторон и соблюдения принципов устойчивого развития для получения субъектами хозяйствования долгосрочных конкурентных преимуществ. Предложена модель интеграции социальной ответственности в систему стратегического управления, элементами которой являются анализ стратегических целей предприятия с учетом интересов заинтересованных сторон, установления уровня развития социальной ответственности с помощью определения индикаторов эффективности системы. Разработана методика формирования и распространения через средства коммуникации открытой социальной отчетности, что позволит выявить причинно-следственную связь между представлением этого вида отчетности и ростом привлекательности предприятия для потребителей и, как следствие, ростом рентабельности и достижению его стратегических целей. Обоснован теоретико-методологический подход к изучению механизмов социального контроллинга как системы, ориентированной на долгосрочное развитие предприятия, что позволило аргументировать целесообразность использования бюджетирования отдельных социальных программ и социально ответственной деятельности в целом для принятия эффективных управленческих решений средствами социального учета и контроля за целесообразностью социального расходования. The research is devoted to the exacerbation of theoretical and methodological thesis aimed to solve the scientific-applied problem in relation to the development and methodical providing of the management mechanisms of socially responsible activities, and the formulation of practical recommendations for improving its organizational tools by means of accounting and control. The main categorical apparatus of social responsible activity was developed in scientific research through disclosure its functions, forms and instruments in intercourse. This approach allows improving and strengthening the forms and instruments for the implementation of socially responsible activities in conditions of the stable domination social functions that will trigger the activation of the entity economic function. In the research was carried the essential characteristic of the main concepts and principles of organization of socially responsible activity out, the theoretical foundations and conceptual apparatus of socially responsible activity were determined, the genesis of the theory and methodology of social enterprises responsibility was discovered also the principles of strategic management enterprises in the modern conditions of socially responsible development activity are described. It was grounded the mechanisms of management the socially responsible activities as well as organizational forms and technologies of implementation the socially responsible activity are characterized that gave possibility a model of social responsibility integration into the system of the enterprise strategic management. It was evaluated the influential factors on social accountable depending on stakeholders through their detailing in kerf of accented groups: social responsibility previously to society, environmental responsibility, honest business practice and socially responsible restructuring, measures were proposed for each of them with the implementation of social responsibility, which were detailed through their mechanisms, as well as, indicators of this activity type were explored (through the formation of the suitable costs), indicating the degree of their impact on the result of the enterprise’s business. In the scientific research were systematized the social aspects of the enterprises activities and their impact factors on the efficiency of its functioning, as well as expenses were modeled that are connected with socially responsible activities of industrial enterprises and a methodology for evaluation the level of social responsibility of the industrial enterprise was developed. Modern accounting determinants of socially responsible activity were considered, which made it possible to improve the methodology for the formation and presentation of non-financial (social) reporting, to prioritize the organization of social control. The research work is focusing on the generalizes the theoretical and methodological approaches of social control as the basis of socially responsible activity management in industrial enterprises, the budget formation principles for socially responsible enterprises are proposed, as well as the reflection model of business social responsibility is developed in the system of balanced indicators. In the process of the investigation, considerable attention was paid to the theoretical and methodological approach to the grounding of social control mechanisms as a system oriented to the promising (long-term) development of the enterprise, which allowed to argued advisability in budgeting usage of individual social programs and socially responsible activity in general, the subsystem balanced indicators ‘corporate social responsibility’, receiving, processing, transmitting, storing and information displaying for effective decision making by social control and accounting for the social spending appropriateness. Опис: Захист дисертації відбудеться “29” травня 2018 р. о 1000 год. на засіданні спеціалізованої вченої ради Д 58.052.05 у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки України за адресою: 46008, м. Тернопіль, вул. Білогірська, 50, зала засідань. З дисертацією можна ознайомитись у бібліотеці Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки України за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Руська, 56. Sun, 01 Apr 2018 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/24767 2018-04-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/24727 Назва: Розвиток стратегії формування економічного механізму інноваційної діяльності підприємств машинобудування Автори: Череп, Олександр Григорович Короткий огляд (реферат): У роботі розвинуто трактування сутності дефініції «стратегія інноваційної діяльності підприємства», доповнено класифікацію стратегій інноваційної діяльності промислових підприємств. На основі отриманих результатів аналізу стратегій інноваційної діяльності підприємств досліджено та удосконалено сутність понять «управління стратегією інноваційної діяльності підприємства», удосконалено механізм управління стратегією інноваційної діяльності підприємства шляхом використання комплексного підходу, розширено систему управління СІДП на підставі виділення блоків управління та складових системи. Удосконалено науково-методичні положення щодо розвитку стратегії інноваційної діяльності промислового підприємства. Надано авторське визначення поняття «економічний механізм промислового підприємства»; систематизовано та розширено класифікацію факторів впливу на розвиток економічного механізму інноваційної діяльності промислового підприємства. Удосконалено економічний механізм інноваційної діяльності промислового підприємства, який ґрунтується на використанні інформаційної, соціальної, екологічної складових, принципів, методів і дотриманні функцій. Розглянуто та доповнено принципи економічного механізму інноваційної діяльності, які є основними правилами його розробки, нормами здійснення та організації ІД. Удосконалено методологічний підхід до розвитку економічного механізму на підставі комплексної оцінки ефективності інноваційної діяльності промислового підприємства, в основі якого було використання поетапного підходу, проведення аналізу виробничо-господарської, інноваційної діяльності підприємства. Розвинуто модель інноваційної діяльності підприємств машинобудування шляхом використання економічного механізму. Розроблено науково-методологічний підхід до формування стратегії розвитку економічного механізму інноваційної діяльності промислових підприємств шляхом вибору більш оптимального варіанту. Розроблено систему формування стратегії розвитку ЕМІД на підставі визначення взаємопов’язаних дій, шляхом врахування сформованого рівня ІД, прогнозування результативності кожного виду стратегії ЕМІД. Сформовано методологічний підхід до визначення ефективності стратегії розвитку ЕМІД, в основу якого покладено аналіз основних компонентів інноваційної активності, рівня ефективності інноваційної діяльності, забезпеченості підприємства інноваціями, розрахунок інтегрального показника. Розвинуто науково- методологічний підхід до оцінки синергетичного ефекту використання стратегії розвитку економічного механізму інноваційної діяльності на підприємствах машинобудування, який розроблено на підставі використання системного, поетапного підходів.; In the thesis the definition essence interpretation of «strategy of enterprise innovative activity» was developed and classification of strategies of industrial enterprise innovative activity was expanded. Based on the results of the analysis of enterprise innovation strategies, the essence of the concept «management of the strategy of enterprise innovative activity» was studied and refined, the mechanism of managing the strategy of enterprise innovative activity by using an integrated approach was improved, the management system of the strategy of enterprise innovative activity was expanded on the basis of allocation of management units and system components. The scientific and methodical provisions on development of the strategy of industrial enterprise innovative activity were improved. Given the definition of the concept of «economic mechanism of industrial enterprise»; the classification of the factors affecting the development of the economic mechanism of industrial enterprise innovative activity was systematized and extended. The economic mechanism of industrial enterprise innovative activity, which is grounded on the use of information, social and environmental components, principles and methods as well as on functions performance, was improved. The principles of the economic mechanism of innovative activity, which are the main rules for its development, standards of innovation implementation and organization, were reviewed and extended. The methodological approach to the economic mechanism development was refined by carrying out an integrated assessment of efficiency of industrial enterprise innovative activity based on application of a staged approach, analysis of production and economic innovative activity of the enterprise. The model of innovative activity of machine-building enterprises was developed through application of the economic mechanism. The scientific and methodological approach to formation of the strategy of economic mechanism development of industrial enterprise innovative activity was developed by choosing the most appropriate option. The system of shaping the development strategy of the economic mechanism of innovative activity (EMIA) was developed based on the definition of interrelated actions, by taking account of the current level of innovation, forecasting the effects of each EMIA strategy. The methodological approach to assessment of the strategy effectiveness of EMIA development, which is based on the analysis of the main elements of innovative activity, level of innovation performance, availability of innovation for the enterprise, estimation of the integrated index. The scientific and methodological approach to assessment of synergistic effect from using the development strategy of the economic mechanism of innovative activity at engineering enterprises was developed on the basis of system and staged approaches.; В работе развита трактовка сущности дефиниции «стратегия инновационной деятельности предприятия». Дополнена классификация стратегий инновационной деятельности предприятий с выделением признаков: уровень развития предприятия, конкурентных позиций и уровень инвестиционной активности; целевое назначение ИД; соотношение направлений инновационной деятельности и целей деятельности предприятия; эффект от осуществления ИД; по степени рискованности ИД; в зависимости от экономической целесообразности; по уровню потенциала ИД предприятия. На основе полученных результатов анализа стратегий ИД предприятий исследовано и усовершенствовано сущность понятий «управление стратегией инновационной деятельности предприятия». Усовершенствован механизм управления стратегией инновационной деятельности предприятия путем использования комплексного подхода, который состоит из взаимосвязанных этапов по управлению стратегией ИД, основывается на выделении элементов, инструментов, методов, функций, принципов управления стратегией развития. Доказано, что эффективность внедрения механизма управления стратегией ИД предприятия зависит от использования системы управления СИДП, которую расширено на основании выделения блоков управления и составляющих. Усовершенствовано научно-методические положения по развитию стратегии инновационной деятельности промышленного предприятия, основанные на принципах использования комплекса взаимосвязанных экономических, технологических, организационных, управленческих, мотивационных, аналитических, нормативных действий и определении направлений деятельности. Предоставлено авторское определение понятия «экономический механизм промышленного предприятия». Систематизирована и расширена классификация факторов влияния на развитие экономического механизма инновационной деятельности промышленного предприятия, которая предусматривает разделение факторов на те, которые влияют на формирование ЭМ и на те, которые способствуют улучшению ИД путем использования системного подхода. Доказана целесообразность использования усовершенствованного экономического механизма инновационной деятельности промышленного предприятия, который является сложной, динамичной системой и базируется на экономических, финансовых, технологических, производственных, маркетинговых, законодательных инструментах, основывается на использовании информационной, социальной, экологической составляющих, принципов, методов и соблюдении функций. Данный ЭМИД позволяет регулировать экономические отношения между субъектами хозяйствования и получить совокупный экономический эффект при реализации стратегии инновационного развития предприятия. С целью определения уровня взаимодействия ЭМ с хозяйственным механизмом, повышения эффективности управления подразделениями предприятия дополнены принципы экономического механизма инновационной деятельности, которые являются основными правилами его разработки, нормами осуществления и организации ИД. Усовершенствован методологический подход к развитию экономического механизма на основании комплексной оценки эффективности ИД предприятия, в основе которого было использовано поэтапный подход, проведён анализ производственно-хозяйственной, ИД. Для достижения долгосрочных целей деятельности, определения направлений ИД на основе соблюдения основных инструментов, принципов, методов, использования функций ЭМ развито модель ИД предприятий машиностроения путем использования экономического механизма, в основу которой положено определение экономико-информационной, инновационно-социальной, организационно- экологической составляющих, расчет финансового, экономического, технологического, инновационно-инвестиционного, производственного, маркетингового критериев. Впервые разработан научно-методологический подход к формированию стратегии развития экономического механизма ИД промышленных предприятий путем выбора более оптимальной стратегии развития, исследования уровня инновационного развития, оценки эффективности ИД. Предложена система формирования стратегии развития ЭМИД на основании определения взаимосвязанных действий для разработки стратегии, путем учета сложившегося уровня ИД, прогнозирования результативности каждого вида стратегии ЭМИД. С целью выбора более эффективной стратегии ЭМИД сформирован методологический подход к определению эффективности стратегии развития ЭМИД, в основу которого положено определение типа стратегии ЭМ, заложено анализ основных компонентов, то есть оценка инновационной активности, уровня эффективности ИД, обеспеченности предприятия инновациями, расчет интегрального показателя. Развито научно-методологический подход к оценке синергетического эффекта по результатам использования стратегии развития экономического механизма инновационной деятельности на предприятиях машиностроения, который разработан на основе использования системного, поэтапного подходов и предполагает расчет финансового, экономического, инновационно-инвестиционного, технологического, производственного, маркетингового эффектов, совокупного эффекта синергии. Опис: Захист дисертації відбудеться 25 квітня 2018 р. о 10.30 на засіданні спеціалізованої вченої ради Д 58.052.05 у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки України за адресою: 46008, м. Тернопіль, вул. Білогірська, 50 зал засідань.; Робота виконана на кафедрі управління персоналом і маркетингу Запорізького національного університету Міністерства освіти і науки України. Fri, 16 Mar 2018 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/24727 2018-03-16T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/24132 Назва: Особливості використання маркетингового інструментарію у сфері ресурсозабезпечення промислових підприємств Автори: Ратинський, Вадим Віталійович Короткий огляд (реферат): Дисертаційну роботу присвячено поглибленню теоретичних і методичних положень, а також здійсненню аналізу особливостей використання маркетингового інструментарію у сфері ресурсозабезпечення промислових підприємств. Дослідження маркетингового інструментарію та його використання у сфері ресурсозабезпечення промислових підприємств показали що його застосування в значній мірі диверсифіковане в залежності від особливостей організаційного та виробничого процесу, а також галузі роботи підприємства. Встановлено, що особливості застосування маркетингового інструментарію залежать від глибини маркетингового механізму на підприємстві загалом. Визначено, що новітнім напрямком розвитку маркетингового інструментарію в сфері ресурсозабезпечення прогресивних підприємств є їх співпраця з суб’єктами інноваційного підприємництва. Застосування розроблених економіко-математичних засобів маркетингового інструментарію дозволило обґрунтувати особливості залежності зміни об’ємів продажу та ціни на один з основних елементів ресурсозабезпечення – світлі нафтопродукти. Застосування лінійних рівнянь найменших квадрантів дозволило визначити відхилення об’єму продаж пального від лінії регресії. Ключові слова: маркетинговий інструментарій, ресурсозабезпечення, енергетичні ресурси, промислові підприємства, інтелектуальні ресурси. Thu, 01 Feb 2018 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/24132 2018-02-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/24131 Назва: Багатокомпонентна модель формування організаційного механізму забезпечення стабільного функціонування промислового підприємства (Постконфліктні Європейсько-трансформаційні акценти) Автори: Шерстюк, Роман Петрович Короткий огляд (реферат): Обґрунтовано авторський підхід щодо концепції багатокомпонентної моделі формування організаційного механізму забезпечення стабільного функціонування промислового підприємства на основі використання інноваційно-ресурсної та логістично-маркетингової компонент. Запропоновано науково-теоретичний підхід до управління чинниками, які забезпечують стабільне функціонування промислового підприємства. Здійснено обґрунтування системи організаційних та економічних методів управління процесами, теоретичні й прикладні інструменти забезпечення стабільного функціонування промислового підприємства. Удосконалено теоретико-методологічні підходи до побудови моделі стратегічного планування, орієнтованої на підтримку конкурентоспроможності промислового підприємства та науково-методичний підхід до оцінювання виробничо-господарського потенціалу промислових підприємств. Здійснено ідентифікацію чинників внутрішнього та зовнішнього середовища функціонування промислових підприємств. Розроблено інструментарій оцінювання економічної ефективності застосування багатокомпонентної моделі формування організаційного механізму забезпечення стабільного функціонування підприємства. Розроблено рекомендації щодо оптимізації структури витрат промислового підприємства та розподілення його ресурсів в інноваційному, ресурсному та логістично-маркетинговому ланцюгу на основі функціонально-логістичного підходу до управління витратами та ефективного використання ресурсів.; Обоснован авторский подход, к концепции многокомпонентной модели формирования организационного механизма обеспечения стабильного функционирования промышленного предприятия на основе использования инновационно-ресурсной и логистически-маркетинговой компонент. Предложено научно-теоретический подход к управлению факторами, которые обеспечивают стабильное функционирование промышленного предприятия. Осуществлено обоснование системы организационных и экономических методов управления процессами, теоретические и прикладные инструменты обеспечения стабильного функционирования промышленного предприятия. Определена роль и место стратегического планирования в системе формирования многокомпонентной модели управления инновационными, ресурсными и логистическими и маркетинговыми факторы активизации промышленного производства в постконфликтный период. Усовершенствована теоретико-методологические подходы к построению модели стратегического планирования, ориентированной на поддержку конкурентоспособности промышленного предприятия. Усовершенствована теоретико-методологические подходы к построению модели стратегического планирования, ориентированной на поддержку конкурентоспособности промышленного предприятия и научно-методический подход к оценке производственно-хозяйственного потенциала промышленных предприятий. Осуществлена идентификация факторов внутренней и внешней среды функционирования промышленных предприятий. Разработан инструментарий оценки экономической эффективности применения многокомпонентной модели формирования организационного механизма обеспечения стабильного функционирования предприятия. Разработаны рекомендации по оптимизации структуры расходов промышленного предприятия и распределение его ресурсов в инновационном, ресурсном и логистически-маркетинговом цепи на основе функционально-логистического подхода к управлению затратами и эффективного использования ресурсов. Выделены принципы построения модели обеспечения стабильного функционирования промышленного предприятия на основе выделения целевых приоритетов. Получили дальнейшее развитие научные подходы к обоснованию рациональных изменений в специализации производства промышленных предприятий и их сбытовых ориентаций, которые, в отличие от существующих, учитывают условия роста предложения продукции собственного производства в контексте выхода на новые целевые рынки. Развиты механизмы стратегического управления развитием промышленного предприятия на основе интеграции инновационных, ресурсных, логистических и маркетинговых факторов влияния на эффективность деятельности предприятия в системе стратегического менеджмента. Усовершенствована концептуальные положения логистической системы предприятия, направленной на обеспечение его стабильного функционирования.; The author's approach concerning the concept of the multicomponent model of forming an organizational mechanism for ensuring the stable functioning of an industrial enterprise based on the use of innovation-resource and logistic-marketing components has been substantiated. The scientific-theoretical approach to the management of factors ensuring the stable functioning of the industrial enterprise has been proposed. The substantiation of the system of organizational and economic methods of process management, theoretical and applied tools for ensuring the stable functioning of the industrial enterprise has been done. The theoretical and methodological approaches to the construction of the strategic 4 0 planning model that oriented to support the competitiveness of an industrial enterprise and a scientific and methodical approach to the estimation of the industrial and economic potential of industrial enterprises have been improved. Identification of factors of the internal and external environment of the functioning of industrial enterprises has been done. The evaluation criteria of the economic efficiency of using the multicomponent model of forming an organizational mechanism for ensuring stable functioning of the enterprise have been explained. Recommendations on optimization of the structure of expenses of the industrial enterprise and distribution of its resources in the innovation, resource and logistics-marketing chain on the basis of functional-logistic approach to cost management and efficient use of resources have been elaborated. Thu, 01 Feb 2018 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/24131 2018-02-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/20440 Назва: Соціально-відповідальний маркетинг підприємств у забезпеченні продовольчої безпеки Автори: Мостенська, Тетяна Геннадіївна Sun, 01 Jan 2017 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/20440 2017-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/20439 Назва: Маркетинг малого виробничого підприємства Автори: Луцяк, Віталій Васильович Sun, 01 Jan 2017 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/20439 2017-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/19559 Назва: Соціально-відповідальний маркетинг підприємств у забезпеченні продовольчої безпеки Автори: Мостенська, Тетяна Геннадіївна Tue, 28 Feb 2017 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/19559 2017-02-28T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/18605 Назва: Формування синергетичного механізму функціонування підприємства як складової частини соціально-економічної системи Автори: Кухній, Леся Степанівна; Kukhnij, L.S.; Кухний, Л.С. Короткий огляд (реферат): Дисертаційну роботу присвячено розробленню науково-методичних засад і практичних рекомендацій щодо формування синергетичного механізму функціонування підприємства як складової соціально-економічної системи України. У роботі поглиблено та доповнено понятійний апарат синергетичного механізму функціонування підприємства. Визначено типи синергії та можливі напрями формування синергетичного ефекту на підприємстві. Запропоновано концептуальну модель синергетичного механізму функціонування підприємства. Здійснено аналіз динаміки розвитку електротехнічної промисловості на вітчизняному та світовому ринках як передумови їх успішного функціонування. Представлено методику проведення внутрішніх змін на цих підприємствах, які пов’язані з впровадженням концепції синергії. Запропоновано поетапний процес формування синергетичного механізму взаємодії підприємств вітчизняної електротехнічної галузі. Апробовано методику оцінки синергетичного ефекту взаємодії підприємств означеної галузі. Запропоновано удосконалення процесу структуризації підприємств. Визначено особливості узгодження взаємодії у синергетичному механізмі функціонування структурних підрозділів підприємства. Представлено процес удосконалення існуючого механізму функціонування підприємств електротехнічної галузі наближенням до синергетичного.; The thesis is devoted to development of scientific and methodological foundations and practical recommendations on forming synergistic mechanism of the enterprise as part of the socio-economic system of Ukraine. The paper clarified and improved conceptual framework of the synergistic mechanism of the enterprise. Types of synergies and possible ways of forming synergistic effect on the company. A conceptual model of synergistic mechanism of the enterprise. The analysis of the dynamics of the lighting industry in the domestic and international markets as a prerequisite for their successful operation. The methods of internal changes in the domestic lighting industry enterprises that are associated with the introduction of the concept of synergy. The algorithm of forming synergistic mechanism of interaction between enterprises of domestic lighting industry. Techniques synergy of interaction between enterprises the designated area. The system of coordination in synergetic interaction mechanism of functioning of enterprises of lighting industry. The algorithm analysis and improvement of the functioning of enterprises of lighting industry in accordance with synergistic. The features of realization of the synergistic mechanism of functioning of enterprises of lighting industry.; Диссертационная работа посвящена разработке научно-методических основ и практических рекомендаций по формированию синергетического механизма функционирования предприятия как составляющей социально – экономической системы Украины. Объектом диссертационного исследования выступал процесс формирования синергетического механизма функционирования предприятия как составляющей социально – экономической системы. Предметом исследования является теоретико-методические основы формирования синергетического механизма функционирования предприятия и практические аспекты их применения. В работе исследованы понятийный аппарат синергетического механизма функционирования предприятия, в частности предложено определение понятий «синергия», «синергетический эффект», «синергетический механизм функционирования», а также обобщено и дополнено типологию синергии, в соответствии с которой они разделены на две группы – внешние и внутренние. Предложенный на основе обобщения исследований ученых, синергетический механизм функционирования предприятия как составляющей социально – экономической системы формируется из следующих составляющих – источники и условия реализации синергии, инструменты и результаты синергии, которые основываются на принципах синергии. Используя этот механизм специалисты смогут обобщить информацию о внешних и внутренних связях элементов предприятия, определить потенциал взаимодействия этих элементов, упорядочить согласование их взаимодействий организационно-мотивационными средствами путем установления согласованной зависимости результатов и оплаты труда его структурных элементов, обеспечить оптимальность управления предприятием как составляющей социально- экономической системы. Проведен анализ динамики развития электротехнической промышленности на отечественном и мировом рынках как предпосылки их успешного функционирования. В диссертационном исследовании представлена методика проведения внутренних изменений на предприятиях отечественной электротехнической отрасли, связанные с внедрением концепции синергии. Предложен поэтапный процесс формирования синергетического механизма взаимодействия предприятий отечественной электротехнической отрасли. Проведена апробация методики оценки синергетического эффекта взаимодействия предприятий указанной отрасли в результате реализации ими объединенных операционной, финансовой и инвестиционной деятельности, которые предстоит рассчитать на основании их отчетности. Эта методика позволяет специалистам осуществлять аналитическое обоснование эффективности интеграции, определить динамику денежных потоков в результате объединения предприятий и спрогнозировать их динамику роста от объединения капиталов предприятий. Для установления оптимальных форм взаимодействия между структурными единицами предприятия электротехнической отрасли предложено усовершенствовать иерархическое строение путем введения организационного уровня, который предполагает единство объекта и субъекта управления, что дает возможность согласовывать взаимодействие структурных единиц этих предприятий по вертикали. Согласованное взаимодействие между подсистемами образуется путем установления целей подсистемы низшего иерархического уровня, которые являются средствами достижения целей вышестоящих подсистем. Для реализации этих взаимодействий в работе впервые разработана модель механизма функционирования элементарной социально - экономической системы (ЭСЭС, структурной единицы)) предприятия электротехнической отрасли, которая отражает взаимодействие социальной и экономической функций преобразования и устанавливает зависимость личных интересов от интересов производства, а единство всех механизмов ЭСЭС всех иерархических уровней создает синергетический механизм целого предприятия. В работе представлено формальное отражение этого механизма в виде логического выражения. Представлено алгоритм совершенствования механизма функционирования предприятий электротехнической отрасли соответственно концепции синергии, что дает возможность определить меры направленные на совершенствование организационной структуры этих предприятий и механизмов функционирования их ЕСЕСов приближением их к синергетическим. Предложено для практического воплощения синергетического механизма функционирования предприятий электротехнической отрасли применять в соответствии организационные документы, а также разработана система оплаты и система мотивации труда, которая ориентирует персонал на достижение целей предприятий за счет синергетического эффекта от установки функциональной зависимости вознаграждения за результат конкретного труда Опис: Захист відбудеться « 24 » лютого 2017 р. о 13 00 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради Д 58.052.05 Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя за адресою: 46008, м. Тернопіль, вул. Білогірська, 50 (корпус No 10, зала засідань). З дисертацією можна ознайомитися у бібліотеці Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя за адресою: 46008, м. Тернопіль, вул. Руська, 56.; Робота виконана на кафедрі економіки та фінансів Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки України Mon, 23 Jan 2017 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/18605 2017-01-23T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/18603 Назва: Управління адаптивним розвитком виробничо-господарських структур Автори: Мариненко, Наталія Юріївна; Мариненко, Наталия Юрьевна; Marynenko, Nataliia Yuriivna Короткий огляд (реферат): Розкрито основні теоретичні, методологічні та практичні засади управління адаптивним розвитком промислових підприємств у складі виробничо-господарських структур (ВГС). Розроблено теоретико-концептуальний підхід до управління адаптивним розвитком промислового підприємства в складі ВГС, основу якого складає відповідний механізм та блоки управління (модель визначення виробничих процесів (або їх складових), що потребують адаптивних заходів у відповідних обсягах; прогноз та регулювання адаптивного розвитку; оцінювання його потенціалу; виявлення та усунення проблемних ситуацій у процесі адаптивного розвитку; модель управління формуванням фінансових резервів на реалізацію адаптивних заходів), що забезпечують організацію проведення адаптації підприємств до змін зовнішнього середовища й ефективність їх функціонування у складі ВГС на етапах преадаптації та коадаптації. В диссертационной работе разработаны основные теоретические, методологические и практические аспекты управления адаптивным развитием производственно-хозяйственных структур (ПХС). Предложен научно-методологический подход к управлению проблемными ситуациями на этапах преадаптации (анализ и оценка динамики изменения основных параметров функционирования предприятий, определение возможности создания потенциальных зон рассогласования между предприятиями) и коадаптации (регулирование и устранение зон несогласованности); разработан концептуальный подход к управлению адаптивным развитием промышленного предприятия в составе ПХС, основу которого составляют соответствующий механизм и блоки управления, обеспечивающие организацию проведения адаптации предприятий к изменениям внешней среды и эффективность их функционирования в составе ПХС на этапе преадаптации и коадаптации; усовершенствован ситуационный подход к управлению адаптивным развитием предприятия в составе ПХС, использование которого обеспечивает управление качественным изменением уровня потенциала адаптивного развития за счет его регулирования в процессе преадаптации; разработан научно-методологический подход к прогнозированию адаптивного развития промышленного предприятия в составе ПХС основу которого составляет модель адаптивных ожиданий, использование которой позволяет определить влияние внешних и внутренних факторов на изменение основных показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия в избранном временном интервале и определить способность предприятия к подвижному равновесию в процессе адаптации; усовершенствован научно-методологический подход к регулированию адаптивного развития предприятия, в основе которого лежит система внутренних и внешних регуляторов состояния предприятия при адаптации, значения которых сводятся к интегральному показателю динамики состояния предприятия, по результатам расчета которого можно построить систему адаптивных реакций предприятия при регулировании развития; разработан подход к управлению формированием финансовых резервов на реализацию адаптивных мер ПХС, в основе которого лежит экономико-математическая модель, использование которой обеспечит сбалансированность финансовых интересов предприятий в составе ПХС и ее контрагентов с целью создания возможности сторон находиться во взаимодействии в конкретный момент времени и находить оптимальные стратегии поведения. Практическое значение полученных результатов заключается в том, что предложенные подходы к управлению адаптивным развитием ПХС позволяют повысить общий уровень и эффективность управления промышленными предприятиями, а именно адаптивностью их развития.The basic theoretical, methodological and practical principles of adaptive development management of industrial enterprises within production and economic organizations (PEO) are revealed. The theoretical and conceptual approach to managing adaptive development of industrial enterprises within the PEO is developed. The basis of this approach are the proposed mechanism and management blocks (model for determining production processes (or their components) that require undertaking of adaptive measures in appropriate volumes; forecast and regulation of adaptive development, assessment of its capacity; identification and elimination of problem situations under adaptive development; model for managing the financial resources formation required for the implementation of adaptive measures). It ensures the organization of enterprises adaptation to the external environment changes and the efficiency of their functioning within PEO at pre-adaptation and co-adaptation stages. Опис: Роботу виконано у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки України.; Захист дисертації відбудеться 24 лютого 2017 р. о 1000 год. на засіданні спеціалізованої вченої ради Д 58.052.05 Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки України за адресою: 46008, м. Тернопіль, вул. Білогірська, 50, зала засідань. З дисертацією можна ознайомитись у бібліотеці Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки України за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Руська, 56. Mon, 23 Jan 2017 21:10:51 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/18603 2017-01-23T21:10:51Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/18126 Назва: Формування напрямів комунального сервісно-виробничого забезпечення розвитку промислових підприємств Автори: Кузьмак, Олег Іванович Короткий огляд (реферат): Диcеpтaцiя нa здoбуття нaукoвoгo cтупеня дoктopa екoнoмiчних нaук зa cпецiaльнicтю 08.00.04. – екoнoмiкa тa упpaвлiння пiдпpиємcтвaми (зa видaми екoнoмiчнoї дiяльнocтi). – Теpнoпiльcький нaцioнaльний технiчний унiвеpcитет iменi Iвaнa Пулюя Мiнicтеpcтвa ocвiти i нaуки Укpaїни, Теpнoпiль, 2016. У диcеpтaцiйнiй poбoтi пpoведенo кoмплекcне дocлiдження теopетикo- метoдoлoгiчних зacaд кoмунaльнoгo cеpвicнo-виpoбничoгo зaбезпечення poзвитку пpoмиcлoвих пiдпpиємcтв тa oкpеcленo нaпpями йoгo удocкoнaлення у дiяльнocтi пpoмиcлoвих пiдпpиємcтв. Oбґpунтoвaнo вихiднi метoдoлoгiчнi дoмiнaнти дocлiдження cеpвicнo-виpoбничoгo зaбезпечення пiдпpиємcтв в умoвaх євpoiнтегpaцiйних екoнoмiчних pефopм. Poзкpитo екoнoмiчну cутнicть пiдпpиємcтв кoмунaльнoгo cеpвicнo-виpoбничoгo oбcлугoвувaння, cфopмoвaнo кoмплeкcний тeopeтикo-пpaгмaтичний пiдxiд дo фopмувaння кoнцeпцiї iннoвaцiйнoгo poзвитку пiдпpиємcтв у cеpвicнo-виpoбничoму кoнтекcтi. Oбґpунтoвaнo екoнoмiчну i coцiaльну cтpaтегiю poзвитку взaємoвiднocин пpoмиcлoвих пiдпpиємcтв тa кoмунaльнoгo oбcлугoвувaння. Узaгaльненo мeтoдичнi пiдxoди дo cиcтeмaтизaцiї ocнoвних фopм зaдoвoлення cеpвicнo-виpoбничих пoтpеб пpoмиcлoвих пiдпpиємcтв з уpaxувaнням ocoбливocтeй дiяльнocтi пpoмиcлoвих пiдпpиємcтв. Здiйcненo oцiнку ефективнocтi функцioнувaння пpoмиcлoвих пiдпpиємcтв у зaлежнocтi вiд якocтi cеpвicнo- виpoбничoгo oбcлугoвувaння. Oкpеcленo пеpcпективнi нaпpями удocкoнaлення пpoцеcу пpoгнoзувaння тa cтpaтегiї poзвитку взaємoвiднocин мiж пpoмиcлoвими пiдпpиємcтвaми тa пiдпpиємcтвaми cфеpи пocлуг. Cфopмoвaнo opгaнiзaцiйнo- екoнoмiчний мехaнiзм poзвитку cеpвicнo-виpoбничoгo oбcлугoвувaння пpoмиcлoвих пiдпpиємcтв, мехaнiзм зaбезпечення нaдiйнocтi взaємoвiднocин пpoмиcлoвих пiдпpиємcтв зa кoмпoнентoю кoмунaльнoгo cеpвicнo-виpoбничoгo oбcлугoвувaння.; Диccеpтaция нa coиcкaние ученoй cтепени дoктopa экoнoмичеcких нaук пo cпециaльнocти 08.00.04 – Экoнoмикa и упpaвление пpедпpиятиями (пo видaм экoнoмичеcкoй деятельнocти). – Теpнoпoльcкий нaциoнaльный техничеcкий41 унивеpcитет имени Ивaнa Пулюя Миниcтеpcтвa oбpaзoвaния и нaуки Укpaины, Теpнoпoль, 2016. Oбocнoвaннo выхoдные метoдoлoгичеcкие дoминaнты иccледoвaния cеpвиcнo- пpoизвoдcтвеннoгo oбеcпечения пpедпpиятий в уcлoвиях евpoинтегpaциoнных экoнoмичеcких pефopм. Pacкpытa экoнoмичеcкaя cущнocть пpедпpиятий кoммунaльнoгo cеpвиcнo-пpoизвoдcтвеннoгo oбcлуживaния. Paзpaбoтaн кoмплекcный теopетикo-пpaгмaтичеcкий пoдхoд к фopмиpoвaнию и pеaлизaции кoнцепции иннoвaциoннoгo paзвития пpедпpиятий в cеpвиcнo-пpoизвoдcтвеннoм кoнтекcте cфеpы уcлуг, нaпpaвленнoй нa пoвышение pезультaтивнocти функциoниpoвaния дaнных пpедпpиятий, a тaкже кaчеcтвa, дocтупнocти и ценoвoй кoнкуpентocпocoбнocти уcлуг. Aвтopoм выделены этaпы paзpaбoтки кoнцепции, в чacтнocти: opгaнизaциoннo-пoдгoтoвительный, aнaлитичеcкий, paзpaбoткa пpoектa кoнцепции, coглacoвaния и утвеpждения кoнцепции, чтo пoзвoлилo cфopмиpoвaть ocнoвы взaимooтнoшений пpедпpиятий пpoмышленнocти и пpедпpиятий кoммунaльнoгo cеpвиcнo-пpoизвoдcтвеннoгo oбcлуживaния и мехaнизмa егo pеaлизaции в cooтветcтвии c евpoинтегpaциoнными тpебoвaниями. Oбocнoвaны нaпpaвления кoммунaльнoгo cеpвиcнo-пpoизвoдcтвеннoгo oбcлуживaния, ocнoвaнные нa кoмплекcнoм пoдхoде к фopмиpoвaнию opгaнизaциoннo-экoнoмичеcкoгo мехaнизмa и пpинципoв взaимocвязи c пpoмышленным пpoизвoдcтвoм. Oпpеделены экoнoмичеcкaя и coциaльнaя cтpaтегия paзвития взaимooтнoшений пpoмышленных пpедпpиятий и кoммунaльнoгo oбcлуживaния. Oбoбщены нaучнo-метoдичеcкие пoдхoды к cиcтемaтизaции ocнoвных фopм удoвлетвopения cеpвиcнo-пpoизвoдcтвенных нужд пpoмышленных пpедпpиятий c учетoм ocoбеннocтей их деятельнocти. Ocущеcтвленa oценкa эффективнocти функциoниpoвaния пpoмышленных пpедпpиятий в зaвиcимocти oт кaчеcтвa cеpвиcнo-пpoизвoдcтвеннoгo oбcлуживaния. Oбocнoвaны кoнцептуaльные пoдхoды к интегpиpoвaнию менеджментa кaчеcтвa c cтpaтегичеcким менеджментoм пpoмышленнoгo пpедпpиятия c целью oбеcпечения удoвлетвopительнoгo уpoвня кaчеcтвa кoммунaльнoгo cеpвиcнo-пpoизвoдcтвеннoгo oбcлуживaния. Oпpеделены пеpcпективные нaпpaвления coвеpшенcтвoвaния пpoцеcca пpoгнoзиpoвaния и cтpaтегии paзвития взaимooтнoшений между пpoмышленными пpедпpиятиями и пpедпpиятиями cфеpы уcлуг. Oбocнoвaннo нaучнo-теopетичеcкие пoлoжения кoнцепции мapкетингa cеpвиcнo-пpoизвoдcтвеннoгo oбcлуживaния пpедпpиятия в теppитopиaльнoм кoнтекcте, кoтopaя пpедуcмaтpивaет выделение шеcти этaпoв ocущеcтвления мapкетингoвых иccледoвaний и пoзвoляет oбеcпечить их экoнoмичеcкий и coциaльный эффект для paзвития пpoмышленных пpедпpиятий. Cфopмиpoвaн opгaнизaциoннo-экoнoмичеcкий мехaнизм paзвития cеpвиcнo-пpoизвoдcтвеннoгo oбcлуживaния пpoмышленных пpедпpиятий, мехaнизм oбеcпечения нaдежнocти взaимooтнoшений пpoмышленных пpедпpиятий в кoнтекcте кoммунaльнoгo cеpвиcнo-пpoизвoдcтвеннoгo oбcлуживaния.; This dissertation is for obtaining Doctoral Degree in Economic Sciences by specialization coded 08.00.04 – Economics and Management of Enterprises (according to the types of economic activities. – Ternopil Ivan Puluj Technical University of the Ministry of Education and Science of Ukraine, Ternopil, 2016. This Thesis is a comprehensive research of the theoretical and methodological foundations of the provision of services to industrial enterprises by public utilities. It outlines the main directions for the improvement of the provision of services to industrial enterprises. This research points out primary methodological approaches to the provision of services by public utilities to industrial enterprises in the conditions of European integration and economic reforms. It also outlines the economic essence of public utilities by creating a comprehensive theoretical and pragmatic approach to the formation of the concept of innovative development of public utilities. The author presents the economic and social development strategy of interactions between industrial enterprises and public utilities. This thesis also summarizes methodological approaches to the systematization of the main forms of services which are provided to industrial enterprises taking into consideration specific character of their business activities. This research estimates the efficient functioning of industrial enterprises depending on the quality of the services provided to them by public utilities. The main directions for improvement of the forecasting process and strategy for the development of interactions between industrial enterprises and public utilities are outlined. In addition, the author focuses on the organizational and economic mechanism of the provision of services to industrial enterprises and describes the mechanism of ensuring the reliability of interactions between the industrial enterprises and public utilities. Опис: Poбoтa викoнaнa в Теpнoпiльcькoму нaцioнaльнoму технiчнoму унiвеpcитетi iменi Iвaнa Пулюя Мiнicтеpcтвa ocвiти i нaуки Укpaїни.; Зaхиcт вiдбудетьcя “25” лиcтoпaдa 2016p. o 10 30 гoдинi нa зaciдaннi cпецiaлiзoвaнoї вченoї paди Д 58.052.05 у Теpнoпiльcькoму нaцioнaльнoму технiчнoму унiвеpcитетi iменi Iвaнa Пулюя зa aдpеcoю: 46008, м. Теpнoпiль, вул. Бiлoгipcькa, 50, зaлa зaciдaнь. З диcеpтaцiєю мoжнa oзнaйoмитиcя у бiблioтецi Теpнoпiльcькoгo нaцioнaльнoгo технiчнoгo унiвеpcитету iменi Iвaнa Пулюя зa aдpеcoю: 46001, м. Теpнoпiль, вул. Pуcькa, 56. Aвтopефеpaт poзicлaний «24» жoвтня 2016 poку. Mon, 24 Oct 2016 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/18126 2016-10-24T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/17668 Назва: Інноваційні напрями підвищення економічної безпеки підприємств малого бізнесу в умовах конфліктних ситуацій Автори: Сороківська, Олена Анатоліївна Короткий огляд (реферат): Обґрунтовано авторський підхід до формування інноваційних напрямів процесу управління економічною безпекою малого підприємства. Здійснено гносеологічний аналіз сутнісно-змістовних особливостей поняття «економічна безпека малого підприємства» та досліджено еволюцію теорії економічної безпеки, запропоновано ключові напрями та об’єкти досліджень економічної безпеки малого підприємства в контексті її теоретико-методологічного забезпечення. Проведено кластеризацію малих підприємств України за рівнем їх інноваційного розвитку, здійснено порівняння специфіки розвитку малого бізнесу в Україні та Польщі, визначено спільні риси та концептуальні відмінності. Удосконалено науково-методичний підхід до визначення основних чинників виникнення внутрішніх конфліктів у діяльності малих підприємств, розроблено послідовність етапів прогнозування та попередження конфліктних ситуацій. Дістав подальшого розвитку процес здійснення моніторингу інформаційних ресурсів стосовно проявів явища рейдерства у діяльності малих підприємств України. У дисертаційній роботі розроблено модель взаємозв’язку інноваційного потенціалу та системи економічної безпеки підприємств, запропоновано модель взаємодії учасників інноваційного кластера за участю суб’єктів малого бізнесу. Розроблено концепцію управління інноваційною складовою економічної безпеки малого підприємства. У представленій дисертаційній роботі побудовано нейромережу зустрічного розповсюдження і проведено тестування моделі на основі найбільш інформативних показників економічної безпеки малих підприємств.; Обосновано авторский подход к формированию инновационных направлений процесса управления экономической безопасностью малого предприятия в контексте уточнения категориального аппарата. Осуществлено гносеологический анализ сущностно-содержательных особенностей понятия «экономическая безопасность малого предприятия» и исследована эволюция теории экономической безопасности, определены общие тенденции для отдельных групп научных подходов к трактовке понятия «экономическая безопасность предприятия» и предложены ключевые направления и объекты исследований экономической безопасности малого предприятия в контексте ее теоретико-методологического обеспечения. Результаты исследования теоретических основ экономической безопасности позволили углубить классификацию составляющих экономической безопасности и сформировать авторское видение компонентов системы экономической безопасности малого предприятия. По результатам анализа развития малых предприятий Украины, проведения кластеризации малых предприятий Украины по уровню их инновационного развития, осуществлен анализ структуры предоставления кредитных ресурсов сектора малого бизнеса банками Украины и Польши и проведено сравнение специфики развития малого бизнеса в этих двух странах, определены общие черты и концептуальные различия. Усовершенствован научно-методический подход к определению основных факторов возникновения внутренних конфликтов в деятельности малых предприятий, разработана последовательность этапов прогнозирования и предупреждения конфликтных ситуаций. Получил дальнейшего развития процесс осуществления мониторинга информационных ресурсов относительно проявлений явления рейдерства в деятельности малых предприятий Украины, что позволило осуществить вероятностную оценку риска деятельности малых предприятий в различных отраслях промышленности. В диссертационной работе разработана модель взаимосвязи инновационного потенциала и системы экономической безопасности предприятий, предложена модель взаимодействия участников инновационного кластера с участием субъектов малого бизнеса. Разработана концепция управления инновационной составляющей экономической безопасности малого предприятия и методологический инструментарий, основанный на комплексном сочетании количественных индикаторов состояния основных функциональных подсистем и их качественных показателей. Предложенный инструментарий был апробирован на основе результатов деятельности пяти малых предприятий Тернопольской области. В работе проведено исследование влияния расходов, связанных с обеспечением системы экономической безопасности малого предприятия, на финансовые показатели деятельности предприятия с целью определения наиболее адекватной регрессионной зависимости и осуществлено построение различных линий тренда. В представленной диссертационной работе построена нейросеть встречного распространения и проведено тестирование модели на основе наиболее информативных показателей экономической безопасности малых предприятий.; The author’s approach to formation of innovative areas for managing economic security in small enterprises has been substantiated. The epistemological analysis of essential features concerning the term “economic security of small enterprises” has been done. The evolution of economic security theory has been explored. The key areas and study objects of the economic security of small enterprises in the context of its theoretical and methodological support have been proposed. The clustering of Ukrainian small enterprises in terms of innovative development has been done. The features of small business development in Ukraine and Poland have been compared and the similarities and conceptual differences have been determined. The scientific and methodical approach to determine the main factors of internal conflict in small businesses has been improved. The steps for forecasting and prevention of conflicts have been developed. The monitoring process of information resources regarding raid against small businesses in Ukraine has been has been developed. The model examining the relationship between the innovation capability and economic security of small enterprises has been developed in the dissertation. The interaction model between participants of innovation clusters involving small businesses has been proposed. The management concept of innovation component of the economic security has been developed. The neural counter proliferation has been designed and the model based on the most informative indicators of the economic security of small businesses has been tested. Опис: Роботу виконано у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки України. Tue, 06 Sep 2016 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/17668 2016-09-06T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/17610 Назва: Формування і використання механізмів інтеграційної взаємодії підприємств із урахуванням кон'юнктури підприємницького середовища: автореферат дисертації Автори: Ватаманюк-Зелінська, Уляна Зеновіївна Короткий огляд (реферат): Дисертацію присвячено розробленню концептуальних і методологічних положень, а також прикладних рекомендацій щодо формування і використання механізмів інтеграційної взаємодії підприємств із урахуванням кон 'юнктури підприємницького середовища. Обґрунтовано концепцію формування і використання механізмів інтеграційної взаємодії підприємств із урахуванням кон'юнктури підприємницького середовища, яка гармонізує інтереси суб'єктів підприємницької діяльності та базується на моделі формування інтеграційно орієнтованого підприємницького середовища, як системи складових збалансованого розвитку підприємств, які сформовані екзогенними та ендогенними факторами впливу, що мають ознаки інтеграційності. Розроблено концептуальні засади формування інтеграційно орієнтованого підприємницького середовища на основі виявлення системних характеристик його технологічних, економічних, інституційних та географічних чинників, що дає змогу визначити прийнятний аналітичний інструментарій для проведення діагностики параметрів інтеграційності підприємницького середовища із метою використання механізмів інтеграційної взаємодії підприємствами. Запропоновано метод побудови механі зму інтеграційної взаємодії підприємств через виокремлення його характерних елементів (мети, завдань, принципів і критеріїв формування та методів, моделей, зв'язків і результативних показників його використання), що є спільними для будь-якої організаційно правової форми господарського об'єднання підприємств і підприємницького середовища у якому це об'єднання функціонує. Представлено методичний інструментарій до оцінки впливу параметрів інтеграційності підприємницького середовища на ділову активність промислових підприємств.; The thesis is devoted to development of conceptual and methodological basis and also applicable recommendations for creation and use of mechanisms of integrational interaction of enterprises considering the situation of the business environment. The researched concept of formation and use of integrational mechanisms of interaction between enterprises taking into account the conditions of the business environment, which harmonizes the interests of businesses and is based on a model of integration based business environment. The developed conceptual bases of formation of integrational oriented business environment by identifying characteristics of its system factors that helps determine appropriate analytic tools for diagnostics of integration parameters of business environment in order to use the mechanisms of integrational interaction of enterprises. The method of integrational mechanism of interaction between enterprises through isolating its characteristic elements that are common to any organizational legal form of the association of enterprises and the business environment in which the association operates is proposed. Methodological tools to assess the impact of integration options of business environment for business activity industry are presented. The strategy is based on the integration interaction of program-targeted planning of enterprises and application of problem-based method for assessing the business environment conditions. This approach combines directions, programs and tools of tangible and intangible cash flow of businesses and gives opportunity to use mechanisms of integration interaction, providing higher efficiency for cash maneuvering within economic integrational unions. The principles of contractual regulation of economic relations between the companies – participants of integrational interaction that provided voluntary civil legal agreements, particularly in the area of government contracts are discussed. In order to develop an effective mechanism of integr ational interaction of enterprises the theoretical and methodological principles of assessment of need of business entity participation in economic union is improved. This approach allows you to identify the risks of integration-oriented business environment based on the results of monitoring and evaluation of business entity. The grounded scientific basis for regulating entrepreneurial activity through the development of organizational and institutional mechanisms for improvement of regulatory policy for t he integration of interaction between enterprises based public-private partnership and inter regional cooperation. The improved distinction between industrial enterprises, which enables unified parameters detailing the distribution of business size, taking into account the type of economic activity and the criterion of independence. Theoretical provisions are presented which complement and extend the existing theories of integration, providing allocation of conjuncture created business environment factors that characterize his integration. The formalization and characterization of the business environment in this form now enables identification of conditions for participation in the processes of integration and interaction mechanisms of formation and use of its realization. The categorical and conceptual apparatus of the mechanisms of formation and use of enterprise integration interaction that can be used as a basis for further development of the theory of economic integration is developed. The theoretical provisions for the integration of business relationships that are based on the preservation of identity, national traditions and potential of small and medium businesses are developed.; Обоснована концепция формирования и использования механизмов интеграционного взаимодействия предприятий с учетом конъюнктуры предпринимательской среды, основные принципы которой строятся на гармонизации интересов субъектов предприн имательской деятельности и базируются на модели формирования интеграционно ориентированной предпринимательской среды, как системы составляющих збалансированого развития предприятий, сформирован ных экзогенными и эндогенными факторами влияния, имеющими признаки интеграционности. Разработаны концептуальные основы формирования интеграционно ориентирова нной предпринимательской среды на основе выявленных системных характеристик её технологических, экономических, институционных и географических факт оров, что даёт возможность определить приемлемый аналитический инструмент арий для диагностики параметров интеграционности предпринимательской среды с целью использования предприятиями механизмов интеграционного взаимоде йствия. Предложен метод построения механизма интегр ационного взаимодействия выделением его характерных элементов, что являются общими для любой организационно правовой формы хозяйственного объединения предприятий и предпринимательской среды в которой это объединение функционирует. Представлен методический инструментарий к оценке влияния параметров интеграционности предпринимательской среды на деловую активность промышленных предприятий. Опис: Робота виконана у Національному університеті "Львівська політехніка" Міністерства освіти і науки України Tue, 23 Aug 2016 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/17610 2016-08-23T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/17600 Назва: Інформаційне забезпечення маркетингової компоненти стратегічного управління розвитком підприємств машинобудування Автори: Фроленко, Ольга Михайлівна; Frolenko, O. M. Короткий огляд (реферат): У дисертації розкрито сутність і завдання стратегічного управління розвитком промислових підприємств в сучасних умовах, охарактеризовано особливості реалізації маркетингової компоненти стратегічного управління розвитком підприємств машинобудування, визначено найважливіші завдання інформаційного забезпечення прийняття стратегічних управлінських рішень у сфері маркетингу, які постають перед підприємствами машинобудування в умовах глобалізації. Проаналізовано чинники впливу на побудову системи інформаційного забезпечення маркетингової компоненти стратегічного управління розвитком підприємств машинобудування, здійснено оцінку інформаційно-аналітичних технологій реалізації цієї компоненти стратегічного управління, досліджено взаємозв’язок між її рівнем та результатами. Обґрунтовано науково-методичні основи трансформації організації стратегічного управління розвитком підприємств машинобудування на засадах стратегічного партнерства з використанням маркетингового підходу, розроблено систему інформаційного забезпечення маркетингової компоненти стратегічного управління розвитком підприємств машинобудування та її структурно-функціональну модель і сформовано систему оцінювання впливу інформаційного забезпечення на ефективність стратегічної діяльності підприємства.; Объектом диссертационного исследования являются процессы информационного обеспечения маркетинговой компоненты стратегического управления развитием предприятий машиностроения. Предметом исследования является теоретико-методические аспекты и практический инструментарий информационного обеспечения маркетинговой компоненты стратегического управления развитием предприятий машиностроения. В диссертации раскрыты сущность и задачи стратегического управления развитием промышленных предприятий в современных условиях хозяйствования. Подчеркнута возрастающая роль стратегического маркетинга в определении стратегии развития и разработке стратегических планов ее реализации. Охарактеризованы особенности маркетинговой составляющей стратегического управления развитием предприятий машиностроения, определены основные задачи информационного обеспечения принятия стратегических управленческих решений в сфере маркетинга. Предложено рассматривать информационное обеспечение маркетинговой компоненты стратегического управления развитием предприятия как систему информационных потоков, формирующих четкую картину условий функционирования предприятия в стратегической перспективе и позволяющую сделать обоснованный выбор его стратегических целей и успешность реализации планов развития, функционально объединяя все элементы внутренней среды предприятия для координирования осуществляемых изменений. Проанализованы факторы формирования системы информационного обеспечения маркетинговой компоненты стратегического управления развитием предприятия машиностроения, сделана оценка информационно-аналитических технологий реализации этой составляющей стратегического управления. С использованием корелляционно-регрессивного анализа уста-новлена взаимосвязь между уровнем информатизации принятия маркетин-говых решений и финансово-экономическими результатами деятельности предприятий, отражающими эффективность реализации стратегии. Обоснованы научно-методические основы трансформации организации стратегического управления развитием предприятий машиностроения на основе маркетингового подхода. Сформированы основные задачи маркетинговой компоненты стратегического управления развитием предприятия машиностроения в рамках стратегического индустриального партнерства, что позволяет повысить взаимовыгодность партнерских отношений и ускорить процесс технологического развития производственных систем отечественных предприятий. Разработано структурно-функциональную модель оценивания системы информационного обеспечения маркетинговой компоненты стратегического управления развитием предприятия машиностроения, включающую функциональные и коммуникационные элементы управленческого процесса. Разработаны научно-методические подходы и сформированы показатели для оценивания эффективности системы информационного обеспечения стратегического управления развитием предприятия по бизнес-процессам стратегического маркетинга.; The thesis reveals the essence and objectives of strategic management of industrial enterprises development in modern conditions, describes the peculiarities of marketing components of strategic management of engineering enterprises development realization, defines the most important tasks of information support for making strategic management decisions in marketing sphere, which arise in front of engineering enterprises in the context of globalization. The factors of impact on the construction of information support of marketing components of strategic management by development of engineering enterprises have been analysed, the evaluation of information and analytical technologies of implementation of these components of strategic management has been made, the relationship between its level and results has been investigated. Scientific and methodological foundations of transformation of strategic management organization of engineering enterprises development on the basis of a strategic partnership using marketing approach have been explained, the system of information support of marketing components of strategic management of engineering enterprises development and its structural and functional model have been developed and a system of evaluation of the information support impact on the effectiveness of strategic activities of the enterprise has been formed. Опис: Робота виконана на кафедрі промислового маркетингу Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки України. Захист відбувся “26” серпня 2016 р. о 14:00 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради Д 58.052.05 Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя за адресою: 46008, м. Тернопіль, вул. Білогірська, 50, зала засідань. З дисертацією можна ознайомитись у бібліотеці Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Руська, 56. Mon, 25 Jul 2016 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/17600 2016-07-25T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/17585 Назва: Постконфліктні механізми управління та інструментарій організації ресурсоощадною роботою в умовах переробних підприємств: автореферат дисертації Автори: Ясінецька, Ірина Анатоліївна Короткий огляд (реферат): У дисертації сформовано методологічні підходи до формування організаційно- економічного механізму управління ресурсоощадною діяльністю переробних підприємств, що ґрунтуються на синтезі соціально-економічної та екологічної ефективності переробних підприємств, забезпечуючи цим самим сталий розвиток переробної галузі в умовах глобалізаційних процесів та адаптації переробного виробництва до Європейських вимог у постконфліктних умовах; обґрунтовано наукову методологію оцінювання збитків переробних підприємств від зносу основних засобів при їх незбалансованому використанні, в основі якої є визначення енергомісткості та вартості еквівалентної кількості відновлення основних засобів, а також величини збитків, зумовлених погіршенням їх продуктивних властивостей; розроблено модель функціонування ресурсоощадного організаційно-економічного механізму в умовах різногалузевої належності переробних підприємств, що дозволяє оптимізувати використання ресурсів і є основою впровадження інноваційних, ресурсоощадних технологій у системі переробних підприємств.; Диссертация направлена на решение проблемы обоснования механизма развития ресурсосберегающей деятельности перерабатывающих предприятий в постконфликтный период в условиях интенсификации производства и рационального использования ресурсов (как в теоретическом, так и в практическом контексте) в соответствии с требованиями ЕС. Актуальность темы обусловлена необходимостью и научно-практической значимостью развития ресурсосберегающей деятельности перерабатывающих предприятий. Целью исследования является обоснование теоретико-методологических основ управления и организации ресурсосберегающей деятельностью перерабатывающих предприятий и внедрение практических рекомендаций по эффективному использованию их ресурсов в постконфликтный период в условиях адаптации к Европейским требованиям. Достижение поставленной цели обусловило необходимость решения следующих задач: развить научные взгляды на формирование ресурсосберегающей деятельности перерабатывающих предприятий в постконфликтный период; систематизировать теоретико-методологические основы деструктивных явлений, вызванных конфликтной ситуацией, в ресурсоиспользовании перерабатывающих предприятий; проанализировать предпосылки и принципы управления и организации ресурсосберегающей деятельностью перерабатывающих предприятий; обосновать методологические подходы к мониторингу и анализу использования ресурсов перерабатывающих предприятий; развить методологические и практические основы оценки убытков, обусловленных деградацией ресурсного потенциала перерабатывающих предприятий; разработать предложения по совершенствованию нормативно-правового обеспечения использования ресурсов в условиях перерабатывающих предприятий; развить методический подход к определению амортизационных отчислений на капитальные вложения с целью аккумулирования средств на улучшение функционирования перерабатывающих предприятий; обосновать теоретико-методологические подходы к страхованию ресурсов и основных средств перерабатывающих предприятий; разработать концептуальные положения развития ресурсосберегающей деятельности перерабатывающих предприятий в постконфликтный период; разработать организационно- экономический механизм управления и инструментарий организации ресурсосберегающей работой перерабатывающих предприятий в постконфликтный период; разработать модель функционирования ресурсосберегающего организационно-экономического механизма в условиях разноотраслевой принадлежности перерабатывающих предприятий. Объектом исследования являются процессы управления и организации ресурсосберегающей деятельностью перерабатывающих предприятий в постконфликтных условиях адаптации к Европейским требованиям. Предметом исследования является теоретико-методологические основы и практические аспекты управления и организации ресурсосберегающей деятельностью перерабатывающих предприятий. В диссертационной работе решено теоретико-прикладную проблему формирования системы управления и организации ресурсосберегающей деятельностью в условиях перерабатывающих предприятий. К значительным результатам, определяющие научную новизну, относятся следующие: сформированы методологические подходы к формированию организационно-экономического механизма управления ресурсосберегающей деятельностью перерабатывающих предприятий, основанные на синтезе социально-экономической и экологической эффективности перерабатывающих предприятий, обеспечивая тем самым устойчивое развитие перерабатывающей отрасли в условиях глобализационных процессов и адаптации перерабатывающего производства к Европейским требованиям в постконфликтных условиях; обоснованно научную методологию оценки убытков перерабатывающих предприятий от износа основных средств при их несбалансированном использовании, в основе которой определение энергоемкости и стоимости эквивалентного количества восстановление основных средств, а также величины убытков, обусловленных ухудшением их производительных свойств; разработана модель функционирования ресурсосберегающего организационно- экономического механизма в условиях разноотраслевой принадлежности перерабатывающих предприятий, которая позволяет оптимизировать использование ресурсов и является основой внедрения инновационных, ресурсосберегающих технологий в системе перерабатывающих предприятий. Усовершенствовано методологические подходы и способ определения потерь от неэффективного использования ресурсов, в основе которых, в отличие от общепринятых, лежат меры по предупреждению деструктивных явлений в жизнедеятельности перерабатывающих предприятий и недопущения дальнейшего развития кризисных явлений производства и их деградации; механизм мониторинга и анализа использования ресурсов перерабатывающих предприятий, который, в отличие от существующих, дополнен с целью усовершенствования процесса показателям ресурсоемкости и коэффициентом эффективности использования ресурсного потенциала; концептуальные подходы по страхованию перерабатывающих предприятий от убытков и воздействия чрезвычайных ситуаций природного и техногенного происхождения и др., которые, в отличие от существующих, учитывают отечественный и зарубежный опыт, интересы инвесторов при вложении средств в инвестиционные проекты только при условии получения надлежащей страховой защиты. Практическое значение полученных результатов заключается в широких возможностях использования разработок в процессе управления и организации ресурсосберегающей работой в условиях перерабатывающих предприятий и повышения эффективности перерабатывающего производства. Практическая реализация сформулированных предложений создает условия развития ресурсосберегающей деятельности перерабатывающих предприятий и повышение социально-экономической и экологической эффективности решений, связанных с устойчивым развитием национальной экономики.; The thesis is dedicated to form the methodological approaches to formation of organizational and economic mechanism of resource saving activities of processing plants, based on the synthesis of socio-economic and environmental efficiency of processing enterprises, ensuring thereby sustainable development of the processing industry in the conditions of globalization and adaptation processing industry to the European requirements in post-conflict conditions. There has been substantiated the scientific methodology of assessment the processing enterprises’ damage from unbalanced use of their assets’ depreciation, is based on determining the cost of an equivalent amount of recovery of property, energy intensity and the value of damage caused by the deterioration of their productive properties. In the base of proposed methodology there is energy intensity and determining the value of an equivalent amount of capital assets recovery, and the value of damage caused by the deterioration of their productive properties. There has been developed a model of resource saving organizational and economic mechanism in conditions of different branch belonging of processing enterprises that enable to optimize the use of resources and suits as a basis for implementation of innovative, resource-saving technologies in the system of processing enterprises. Опис: Робота виконана в Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки України; Захист дисертації відбудеться « ____ » серпня 2016 р. о _ ____ годині на засіданні спеціалізованої вченої ради Д 58.052.05 Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя за адресою: 46008, м. Тернопіль, вул. Білогірська, 50, зала засідань. З дисертацією можна ознайомитися у бібліотеці Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Руська, 56. Автореферат розісланий « ____ » липня 2016 року. Mon, 25 Jul 2016 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/17585 2016-07-25T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/6187 Назва: Модернізація технологій управління підприємством у муніципальній економічній системі Автори: Панухник, Яна Геннадіївна; Panukhnyk, I. Короткий огляд (реферат): Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.04 – економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності). – Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, Тернопіль, 2015. У дисертації розглянуто теоретико-концептуальні підходи модернізації технологій управління підприємством у муніципальній економічній системі. Визначено особливості функціонування та розвитку, роль і місце підприємства у муніципальній економічній системі як об’єкта управлінського впливу. Запропоновано авторське бачення необхідності використання технологій управління підприємством у муніципальній економічній системі та концептуальних засад щодо їх модернізації. Здійснено системний аналіз технологій управління підприємствами приладобудування у муніципальній економічній системі на основі оцінки практики їх управління. Акцентовано увагу на проблемах інерційності адміністративного підходу та інституційних бар’єрах модернізації технологій управління підприємствами приладобудування з метою оцінювання ефективності управління досліджуваних підприємств у муніципальній економічній системі. Запропоновано напрями формування модернізації технологій управління підприємством у муніципальній економічній системі. Підкреслено, що стратегічний підхід до управління можна вважати передумовою ідентифікації векторів модернізації технологій управління підприємством у муніципальній економічній системі. Сформовано науково-практичні рекомендації для розгляду соціально відповідальної діяльності як інструмента модернізації технологій управління підприємством у муніципальній економічній системі.; The thesis is submitted for the scientific degree of Candidate of Sciences (Economics), specialty 08.00.04 – Enterprises Economy and Management (by economic activity). – Ternopil Ivan Puluj National Technical University, Ternopil, 2015. The theoretical and conceptual approaches to modernizing the enterprise management technologies in municipal economic system were reviewed in the thesis. The features of functioning and development, the enterprise role and place in municipal economic system as an object of administrative influence were determined. The author's vision of the necessity for applying enterprise management technologies in municipal economic system and conceptual basis for their modernization was proposed. The system analysis of instrument-making enterprises management technologies in municipal economic system based on the evaluation of these enterprises’ management practices is carried out. Attention was focused on the problems of administrative approach inertness and institutional barriers to modernizing the instrument-making enterprise management technologies to assess the effectiveness of studied companies’ management in municipal economic system. The directions for the formation of the modernization mechanism of enterprise management technologies in municipal economic system were offered. The strategic approach to management can be considered as prerequisite for identifying modernization factors of enterprise management technologies in municipal economic system. The scientific and practical recommendations for the consideration of socially responsible activity as a tool for modernization of enterprise management technologies in municipal economy system were formed.; Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук по специальности 08.00.04 – экономика и управление предприятиями (по видам экономической деятельности). – Тернопольский национальный технический университет имени Ивана Пулюя, Тернополь, 2015. В диссертационной работе на основе обоснования теоретических основ, определения методических подходов и формирования прикладных рекомендаций предложено новое решение важного научного и практического задания по модернизации технологий управления предприятием в муниципальной экономической системе. Целью исследования является обоснование теоретико-концептуальных основ модернизации технологий управления приборостроительным предприятием в муниципальной экономической системе и разработка на этой основе научных рекомендаций по их практической реализации. Объектом исследования является процесс использования технологий управления приборостроительным предприятием в муниципальной экономической системе. Предметом исследования является механизм модернизации технологий управления приборостроительным предприятием в муниципальной экономической системе. В диссертации рассмотрены теоретико-концептуальные подходы модернизации технологий управления предприятием в муниципальной экономической системе. Определены особенности функционирования и развития, роль и место предприятия в муниципальной экономической системе как объекта управленческого воздействия. Представлено авторское видение необходимости использования технологий управления предприятием в муниципальной экономической системе и концептуальных основ их модернизации. Проведенный в диссертационной работе анализ практики управления выбранных для исследований предприятий медицинского приборостроения в муниципальных экономических системах разных городов Украины в части их обеспеченности финансовыми ресурсами показал, что ситуация характеризуется: ненадлежащей обеспеченностью собственными финансовыми ресурсами (об этом свидетельствуют результаты полученных коэффициентов, которые не соответствуют установленным нормам); преобладанием привлеченного капитала; относительно устойчивым и положительным соотношением собственных и привлеченных ресурсов. Выявленные тенденции связаны с инерционностью административного подхода и институциональными барьерами управления для предприятий приборостроения и модернизации технологий управления ими. С целью оценки эффективности управления исследуемых предприятий приборостроения в муниципальной экономической системе, в диссертационной работе рассмотрены современные технологии управления, внедрение которых позволит предприятию успешно конкурировать на рынке. Модернизация технологий управления предприятием должна касаться конкретных сфер его деятельности и требует определенных подходов, адаптированных к условиям этих сфер. Среди существующих подходов целесообразно выделить: стратегический, синергетический, логистический, административный, виртуальный, ресурсный, технологический. Автором предложены направления формирования модернизации технологий управления предприятием в муниципальной экономической системе. Подчеркнуто, что стратегический подход к управлению можно считать предпосылкой идентификации векторов модернизации технологий управления предприятием в муниципальной экономической системе. Обосновано, что управление предприятием в муниципальной экономической системе должно учитывать угрозы и возможности для его функционирования и развития, чего можно достичь путем использования ситуационного управления. Исходя из полученных данных, автором разработана модель на основе нечеткой логики, выходным параметром которой взято принятие решения об уровне формирования направлений модернизации технологий управления приборостроительных предприятий в муниципальной экономической системе. Сформированы научно-практические рекомендации для рассмотрения социально ответственной деятельности как инструмента модернизации технологий управления предприятием в муниципальной экономической системе. Опис: Робота виконана на кафедрі економіки та фінансів Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки України. Захист відбудеться «24» грудня 2015 р. об 1100 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради Д 58.052.05 Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя за адресою: 46008, м. Тернопіль, вул. Білогірська, 50, зала засідань. Mon, 23 Nov 2015 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/6187 2015-11-23T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/5866 Назва: Комбіновані підходи до управління чинниками інноваційної діяльності машинобудівного підприємства Автори: Бойко, Остап Богданович Короткий огляд (реферат): Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.04 – економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності) – Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки України, Тернопіль, 2015. У дисертаційній роботі розглянуто теоретичні та прикладні засади удосконалення управління чинниками інноваційної діяльності машинобудівних підприємств із застосуванням комбінованих підходів в умовах економічних ризиків, досліджено сучасний стан теорії інновацій в оцінках вітчизняних та зарубіжних учених-економістів; розкрито суть та зміст інновацій, інноваційної діяльності; висвітлено характеристику принципів та закономірностей управління інноваційною діяльністю підприємства та наведено класифікацію чинників інноваційної діяльності машинобудівних підприємств. Розкрито сучасний стан розвитку інноваційної діяльності підприємств машинобудівної галузі; охарактеризовано методи оцінювання економічної ефективності інноваційних процесів на машинобудівних підприємствах; визначено прикладні аспекти визначення економічної ефективності інноваційних процесів та рівня здатності машинобудівних підприємств до інноваційного розвитку (у контексті європейських вимог). Визначено напрями удосконалення управління чинниками інноваційної діяльності машинобудівних підприємств; обґрунтовано науково-методичні засади застосування комбінованих підходів до управління чинниками інноваційної діяльності машинобудівного підприємства та запропоновано концепцію організаційно-економічного механізму управління чинниками інноваційної діяльності машинобудівного підприємства із застосуванням комбінованих підходів.; Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук по специальности 08.00.04 – экономика и управление предприятиями (по видам экономической деятельности) – Тернопольский национальный технический университет имени Ивана Пулюя Министерства образования и науки Украины, Тернополь, 2015. В диссертационной работе рассмотрены теоретические и прикладные основы совершенствования управления факторами инновационной деятельности машиностроительных предприятий с применением комбинированных подходов в условиях экономических рисков. Целью исследования является дополнение теоретических положений и разработка методико-практических рекомендаций по совершенствованию управления факторами инновационной деятельности машиностроительных предприятий с применением комбинированных подходов с целью активизации инновационного развития предприятий и повышения его результативности. Объектом исследования послужили процессы формирования, реализации и управления факторами инновационной деятельности машиностроительных предприятий. Предметом исследования выступает теоретико-методический инструментарий и практические аспекты реализации комбинированных подходов к управлению факторами инновационной деятельности машиностроительного предприятия в условиях нестабильной экономики. В первом разделе «Теоретические основы управления факторами инновационной деятельности предприятия» исследовано современное состояние теории инноваций в оценках отечественных и зарубежных ученых- экономистов; раскрыто суть и содержание инноваций, инновационной деятельности; уточнена трактовка понятий «инновации», «усовершенствованный продукт», «инновационная деятельность»; приведена классификация факторов инновационной деятельности машиностроительных предприятий как внешних, так и внутренних. Во второй главе «Аналитический инструментарий исследования особенностей управления инновационной деятельностью машиностроительных предприятий» раскрыто современное состояние инновационной деятельности предприятий машиностроительной отрасли, для которого характерны многочисленные факторы внешней и внутренней среды, которые имеют огромное влияние на инновационную деятельность машиностроительных предприятий. В диссертационном исследовании подчеркнуто, что к факторам внешней среды нужно приспосабливаться, а факторами внутренней среды – управлять, а в случаях необходимости – корригировать. В диссертации охарактеризованы методы оценки экономической эффективности инновационных процессов на машиностроительных предприятиях; определены прикладные аспекты определения экономической эффективности инновационных процессов (в контексте европейских требований). Результаты исследования показали, что без учета воздействия внешних и внутренних факторов, разработка обоснованных практических рекомендаций с целью совершенствования управления факторами инновационной деятельности невозможна. Поэтому в третьем разделе «Направления реализации комбинированных подходов к управлению факторами инновационной деятельности машиностроительного предприятия» после исследования сделан вывод, что такие факторы как наличие кадрового потенциала, обеспеченность предприятия финансовыми ресурсами, состояние используемой на предприятии техники и технологий, производственный потенциал предприятия, спрос на инновационную продукцию и уровень маркетинга на предприятии является наиболее весомыми и влиятельными на уровень развития инновационной деятельности машиностроительного предприятия. В диссертационной работе сформирована адаптивная модель управления факторами инновационной деятельности машиностроительных предприятий, ключевой идеей которой является отражение синтеза подходов управления, смягчения их недостатков, обогащение обратной связи и повышение результативности. Определены направления совершенствования управления факторами инновационной деятельности машиностроительных предприятий, а также обоснованы научно-методические основы применения комбинированных подходов к управлению факторами инновационной деятельности машиностроительного предприятия и предложена концепция организационно-экономического механизма управления факторами инновационной деятельности машиностроительного предприятия с применением комбинированных подходов.; Dissertation for getting the candidate degree in economic sciences, specialty 08.00.04 – economics and management of enterprises (according to the type of the economic activity) – Ternopil National Technical University named after Ivan Puluj Ministry of Education and Science of Ukraine, Ternopil, 2015. In this dissertation work the theoretical and applied principles of improving the factors management of the innovation activity of engineering companies using the combined approaches in terms of economic risks are well-reviewed; the current condition of the theory of innovation in estimates of national and foreign scientists and economists is investigated; the essence and meaning of innovation, innovation activity is uncovered; the characteristic of principles and regularities of enterprise’s innovation management activity is elucidated and the classification of factors, which have influence on the innovation activity of engineering enterprises is adduced. Also in this work the essence of current situation in the evolution of innovative activity in the enterprises of the engineering industry is revealed; assessment methods of the economic efficiency for the innovative processes in engineering enterprises are well-described; practical aspects in determining of economic efficiency in the innovation processes and the influence of impact factors on the innovation activity of engineering companies (in the context of European requirements) are defined. Much time was paid to define the way of improvement the factors management of innovation activity in the engineering companies; the scientific and methodological basis for the usage of combined approaches for factors management of the innovation activity in the engineering enterprise is justified and the concept of organizational-economic mechanism for factors management of the innovation activity of engineering enterprise using the combined approaches is proposed. Опис: Робота виконана у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки України. Захист відбудеться «23» жовтня 2015 р. об 11:00 год. на засіданні спеціалізованої вченої ради Д 58.052.05 у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя за адресою: 46008, м. Тернопіль, вул. Білогірська, 50, зала засідань. Sat, 19 Sep 2015 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/5866 2015-09-19T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/5798 Назва: Формування ефективної системи маркетингового планування на підприємстві Автори: Меленчук, Юлія Тарасівна Sat, 22 Aug 2015 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/5798 2015-08-22T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/5792 Назва: Управління розвитком людських ресурсів підприємств на засадах сінтелектики Автори: Данилюк-Черних, Ірина Миколаївна Sat, 22 Aug 2015 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/5792 2015-08-22T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/5650 Назва: Трансформування промислового підприємства в інноваційно-активне на основі розвитку персоналу Автори: Гризовська, Лілія Олександрівна Fri, 29 May 2015 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/5650 2015-05-29T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/5598 Назва: Удосконалення управління соціогуманітарною компонентою господарської діяльності промислового підприємства Автори: Слободян, Наталія Олександрівна Fri, 24 Apr 2015 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/5598 2015-04-24T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/5473 Назва: Формування системи управління машинобудівними підприємствами на засадах бенчмаркінгу Автори: Шведа, Наталія Михайлівна Tue, 13 Jan 2015 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/5473 2015-01-13T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/5472 Назва: Інноваційні підходи до формування системи управління персоналом машинобудівних підприємств Автори: Редьква, Оксана Зіновіївна Tue, 13 Jan 2015 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/5472 2015-01-13T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/5041 Назва: Стратегічне управління інноваційним розвитком сільськогосподарських машинобудівних підприємств Автори: Радинський, Сергій Віталійович; Радынский, С.В.; Radynskyy, S. V. Короткий огляд (реферат): Дисертаційну роботу присвячено розробленню науково-методичних засад і практичних рекомендацій щодо розробки і реалізації механізму стратегічного управління інноваційним розвитком на підприємствах сільськогосподарського машинобудування України. У роботі уточнено та удосконалено понятійний апарат інноваційного розвитку підприємства. Визначено типи інноваційних стратегій та можливі напрямки інноваційного розвитку підприємств. Запропоновано організаційно-економічний механізм стратегічного управління інноваційним розвитком підприємства. Здійснено комплексну оцінку поточного стану інноваційного розвитку підприємств сільськогосподарського машинобудування України. Згруповано підходи та удосконалено методику оцінки інноваційного потенціалу і ресурсів підприємства. Представлено концепцію аналітичного обґрунтування інноваційних витрат. Розроблено модель визначення ціни технологічних знань на основі грошових потоків інноваційних проектів підприємств галузі. Запропоновано структурно-логічну модель формування стратегії інноваційного розвитку підприємств сільськогосподарського машинобудування. Представлено алгоритм вибору типу стратегії інноваційного розвитку підприємства. Визначено особливості реалізації та контролю стратегії інноваційного розвитку підприємств.; Диссертационная работа посвящена разработке научно-методических основ и практических рекомендаций по реализации механизма стратегического управления инновационным развитием на предприятиях сельскохозяйственного машиностроения Украины. Объектом диссертационного исследования выступал процесс формирования системы стратегического управления инновационным развитием предприятий сельскохозяйственного машиностроения. Предметом исследования является теоретико-методологические и практические аспекты формирования системы стратегического управления инновационным развитием сельскохозяйственного машиностроительного предприятия. В работе исследованы понятийный аппарат стратегического управления инновационным развитием, в частности предложено определение понятий «инновационная стратегия», «инновационное развитие», «стратегия инновационного развития», а также обобщено и дополнено типологию инновационных стратегий в соответствии с которой они разделены на три группы – наступательные, оборонительные и комбинированные. Предложен организационно-экономический механизм стратегического управления инновационным развитием, который предполагает наличие трех составляющих – базу инновационного развития (внутренняя среда – ресурсы и потенциал и внешняя среда – потребители, конкуренты, поставщики, развитие отрасли), систему организации инновационного развития (с позиции управления – функции и методы, стратегические решения в сфере управления инновациями, с позиции решения задач – цели, объекты и принципы управления), результаты инновационного развития (оптимизация системы управления, диверсификация инновационной продукции и процессов, формирование и коммерциализация инновационных знаний, аккумулирование интеллектуального капитала, генерирование разновидностей эффектов инновационных процессов и т.п.). В работе осуществлен комплексный анализ инновационного развития предприятий сельскохозяйственного машиностроения в Украине, определены факторы, сдерживающие и способствующие активизации их инновационной деятельности. В диссертационном исследовании представлен схема последовательности оценки инновационного потенциала предприятий сельскохозяйственного машиностроения, который рассчитывается на основании значений показателей составляющих инновационного потенциала (научно-технического, финансово-экономического, кадрового (трудового), производственно-технологического, маркетингового, организационно-управленческого, информационно-коммуникативного потенциала) и коэффициентов весомости каждого из них. Также разработана шкала рейтинговой оценки инновационного потенциала предприятия. Предложенный алгоритм оценки позволяет определить интегральный показатель инновационного потенциала, определить характерные черты присущие ему, сформировать пакет решений дальнейшего его использования в инновационной деятельности для обеспечения инновационного развития предприятия. В работе предложена концепция оценки эффективности использования инновационных затрат предприятия, которая позволяет аналитически обосновать эффективность инновационных затрат в деятельности предприятия, определить динамику изменения эффективности использования затрат на инновационные процессы, сделать обобщенные выводы по поводу развитости и масштабов инновационных процессов на предприятии сельскохозяйственного машиностроения. Впервые представлена модель оценки цены технологических знаний при одно- и двухпериодном инновационном проекте, что дает возможность определить стоимость коммерциализации знаний и наработок в сфере инноваций. В основе модели лежит учет входящих и исходящих денежных потоков, а также определение паушальной оплаты лицензии за технологические знания. Предложенная модель дает ряд преимуществ при определении ставки роялти, поскольку требует минимального количества показателей для определения конечного результата – ставки роялти; не требует определения учетной ставки, определение которой может потребовать дополнительного отраслевого и макроэкономического анализа; дает возможность оценивать конкретные инновационные проекты с определенными (или плановыми) в процессе его реализации параметрами денежных потоков и паушальный оплаты лицензии. Предложенная последовательность формирования стратегии инновационного развития предприятий сельскохозяйственного машиностроения предусматривает поэтапное внедрение инновационного развития и дает возможность, используя инструментарий стратегического управления, выбрать тип инновационной стратегии, рассчитать эффективность принимаемых решений и осуществлять контроль реализации инновационной стратегии. Разработан алгоритм определения типа инновационных стратегий, которых придерживается предприятие, базирующийся на анализе его инновационного потенциала и инновационных возможностей. Представлена комбинация стратегий инновационного развития предприятий, что дает возможность расширить границы и возможности их инновационного развития, диверсифицировать инновационную политику и стратегию на отдельных этапах деятельности предприятия, способствовать гибкому и более динамичному переходу от оборонительных к наступательным инновационным стратегиям. Определены особенности реализации и контроля стратегии инновационного развития предприятий. Представлены индикаторы результативности, которые разделены на пять групп (научно-технологические, финансово-экономические, маркетинговые, социальные, экологические) и комплексно характеризируют эффективность реализации инновационного развития предприятия. Обобщенная схема контроля на разных стадиях реализации инновационной стратегии предполагает определение видов и инструментария контроля, а также корректировки направлений инновационного развития предприятия.; The thesis is devoted to the development of scientific and methodological bases and practical recommendations for operation and implementation of the mechanism of strategic management of innovation development within agricultural machine building enterprises of Ukraine. The conceptual apparatus of innovation development of an enterprise is clarified and improved in the paper. The types of innovation strategies and possible directions of innovative development of enterprises are determined. Organizational and economic mechanism of innovation strategy management of an enterprise is proposed. Complex current state estimate of the development of innovative agricultural machine-building enterprises of Ukraine is fulfilled. Approaches and methods of estimation of innovative potential and resources of an enterprise are grouped and improved. The conception of analytical ground of innovation costs is presented. The model of technological knowledge price determination on the basis of cash flows of enterprises’ innovation projects of the industry is worked out. The structural and logic model of the formation of innovation development strategy of agricultural machine building enterprise is proposed. The algorithm based on the selection of the criteria for the type of innovation strategy development of an enterprise is presented. The peculiarities of realization and control of innovative development strategies of enterprises are determined. Опис: Робота виконана на кафедрі фінансів, обліку і контролю Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки України. Захист відбувся 26 вересня 2014 р. о 10.30 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради К 58.052.05 Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Білогірська, 50 (корпус № 10, зал засідань). З дисертацією можна ознайомитися у бібліотеці Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Руська, 56. Fri, 26 Sep 2014 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/5041 2014-09-26T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/5040 Назва: Соціальні функції поведінкових моделей підприємств сільськогосподарського машинобудування Автори: Гребеньок, Інесса Володимирівна; Гребенек, И. В.; Hrebenok, I.V. Короткий огляд (реферат): У дисертаційній роботі обґрунтовано та розроблено теоретичні та методико-прикладні засади оцінювання, реалізації та управління соціальними функціями поведінкових моделей підприємств сільськогосподарського машинобудування. Встановлено нові закономірності забезпечення ефективності діяльності підприємств з врахуванням змісту, результативності та ефективності реалізації соціальних функцій в рамках окремих типів економічної поведінки на прикладі підприємств сільськогосподарського машинобудування. Обгрунтовано систему заходів з підвищення ефективності діяльності підприємств на основі використання потенціалу соціального менеджменту. Отримані результати та розроблені рекомендації є комплексом прикладних розробок для формування ефективної соціально-економічної моделі розвитку підприємств сільськогосподарського машинобудування, у т.ч. методичні рекомендації з оцінювання та математичної інтерпретації моделей реалізації соціальних функцій підприємств, а також пропозиції щодо стимулювання соціально орієнтованої поведінки машинобудівних підприємств на засадах синтезу прикладних положень теорії контрактів і державного регулювання.; В диссертации обоснованы и разработаны теоретические и методико-прикладные оценивания, реализации и управления социальными функциями поведенческих предприятий сельскохозяйственного машиностроения. Установлены закономерности обеспечения эффективной деятельности предприятий с учетом содержания, результативности и эффективности реализации социальных функций в рамках отдельных типов экономического поведения. Доказана целесообразность оценивания системы управления развитием предприятия, основу которой составляет баланс между экономическими и социальными показателями, а также эффективностью затрат на их динамику. При анализе состояния сельскохозяйственных машиностроительных предприятий с точки зрения соотношения категорий «экономическая эффективность – реализация социальных функций» за период рыночного реформирования с начала 90-х гг. ХХ ст. описан эффект «минимизации социальный функций» и его последствия. Установлено, что особенное состояние постсоветского рынка было продиктовано прежде всего дисфункциональными последствиями реально возникшего типа несовершенной конкуренции, при котором осуществлялось игнорирование социального фактора и сопутствующих затрат при этом в первую очередь, массовый переход предприятий на рентоориентированный тип поведения в условиях отсутствия сколь либо научно обоснованной регулятивной политики. Доказано, что эффект конкуренции за счёт деградации социальных функций стал наиболее негативным и при этом наиболее действенным детерминантным фактором развития сельскохозяйственного машиностроения в процессе рыночных реформ в Украине. Основным научным результатом исследований стало обоснование системы мероприятий, позволяющих повысить эффективность работы предприятий на основе использования потенциала социального менеджмента. Разработаны аналитические и экономико-математические основы прикладного использования категории «социальные функции предприятия», а также матрица детерминирования отдельных факторов указанных функций, которые при их комплексном анализе характеризируют деятельность репрезентативного предприятия. Предложена модель организационного управления на основе координации действий, которые позволяют обеспечить социально ориентированное развитие предприятия, а также высокие, рыночно адаптированные экономические показатели. На этой основе сформулировано концепцию построения универсальной стратегии развития предприятия на основе управления его социальными функциями с обоснованием эффективности в социально-экономическом и управленческом аспектах. Предложен методический подход к типологизации поведенческих моделей развития промышленных предприятий с учетом критерия реализации социальных функций, что позволяет выявить освные факторы и социально-экономические проблемы функционирования предприятий, а также осуществлять прогнозирование состояния предприятия в соответствии с моделью поведения и типом развития. Разработанная модель влияния социальных функций включает уравнение зависимости экономических результатов функционирования предприятия от таких показателей социальный функций как количество качественных рабочих мест, размер заработной платы и её мотивирующей составляющей, затраты на обучение персонала, объемы производства, размеры налоговых отчислений, затраты на благочинность и спонсорство. Показан механизм объективной взаимной зависимости модернизации менеджмента развития на предприятиях машиностроения и характера реализации социальных функций. Установлена кореляционная зависимость между основными социально-экономическими показателями, представлена соответствующая эконометрическая модель эффекта синергии при этом. Обоснованы сценарии развития предприятий в соответствии с моделями их поведения относительно критерия реализации социальных функций. Указанные теоретические разработки и экономические эффекты при реализации социальных функций подтверждены на примере отдельных предприятий. Экономически доказано, что развитие сельскохозяйственных машиностроительных предприятий может и должно осуществляться на принципах научно обоснованной реализации социальных функций. Такое сбалансированное развитие предприятия предусматривает изменения формальных и неформальных институциональных норм. Доказано, что такие изменения должны происходить на фоне динамики системы мотивов и стимулов, которые представляют новый тип социального механизма организационного развития. Предложена модель трансформации поведения предприятия, основу которого составляет модернизацию кадровой стратегии, системы управления персоналом, реализация и развитие трудового потенциалу, инвестирование в соответствующие направления развития. Также предложено систему стимулирования социально ориентированного поведения машиностроительных предприятий на принципах синтеза прикладных положений теории контрактов и государственного регулирования.; In dissertation work grounded methodical position and practical recommendations are developed in relation to providing of effective model of realization of social functions of enterprises of agricultural engineer within the limits of the proper type of organizational conduct New conformities to law are set in relation to efficiency of activity of enterprises, taking into account maintenance, effectiveness and efficiency of realization of social functions within the framework of separate types of organizational conduct on the example of enterprises of agricultural engineer. Grounded system of measures which allow to promote efficiency of activity of enterprises on the basis of the use of potential of social management. The got results and developed recommendations are the complex of the applied developments for forming of effective socio-economic model of development of enterprises of agricultural engineer, in thereby methodical recommendations in relation to an evaluation and mathematical interpretation of models of realization of social functions of enterprises, and also suggestion in relation to stimulation of the socially oriented conduct of machine-building enterprises on principles of synthesis of the applied positions of theory of contracts and government control. Опис: Робота виконана у Вінницькому національному технічному університеті Міністерства освіти і науки України. Захист відбувся в 2014 р. на засіданні спеціалізованої вченої ради К 58.052.05 Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки України за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Білогірська, 50 (корпус № 10, зал засідань). З дисертацією можна ознайомитися у бібліотеці Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Руська, 56. Wed, 01 Jan 2014 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/5040 2014-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/5011 Назва: Формування інтегрованої системи вартісно-орієнтованого управління машинобудівними підприємствами Автори: Серединська, Ірина Володимирівна; Серединская, И. В.; Seredynska, I. V. Короткий огляд (реферат): У дисертаційній роботі розглянуто сутність концепції управління за вартістю підприємства; уточнено і поглиблено понятійний апарат теорії вартісного управління; здійснено критичний аналіз основних теоретичних концепцій і методів оцінки вартості підприємства та вибрано критерій ефективності на основі управління за вартістю; уточнено зміст категорії «інтегрована система вартісно-орієнтованого управління»; сформульовано концепцію організаційно-економічного механізму інтегрованої системи вартісно-орієнтованого управління (ІСВОУ) підприємствами машинобудівним галузі, яка поєднує базові засади економічної доданої вартості, збалансованої системи показників, системи менеджменту якості та процесний підхід до управління, сформовано її структурно-логічну модель; розроблено поетапну послідовність процедур з імплементації процесного підходу та збалансованої системи показників в ІСВОУ; виокремлено передумови успішного впровадження та використання ІСВОУ на досліджуваних підприємствах машинобудівної галузі; обґрунтовано аналітико-діагностичний інструментарій оцінювання зрілості впровадження ІСВОУ та механізм моніторингу, аналітичного оцінювання динаміки стратегічного розвитку та контролювання за виконанням стратегічних завдань та досягненням стратегічних цілей підприємства, розрахованих за допомогою методів бальних оцінок та нечіткої (розмитої) логіки з використанням програмної системи математичних обчислень MATLAB.; The dissertation critically discussed the meaning of value based management concept; clarified and deepened categories of the value based management theory by defining content categories: «value of the enterprise», «value based management of the enterprise»; a set of modern tools of a company evaluation was generalised. The concept of organizational-economic mechanism of integrated system of value-based management of manufacture enterprises was created, which will combine basic principles of economic value added, balanced scorecard, quality management system and process approach to management. Its structural and logical model was formed; developed a phased sequence of procedures for the implementation of the process approach in the system; singled out the preconditions for successful implementation and use of the system at the enterprises of manufacturing industry; analytical and diagnostic evaluation instruments maturity of the system implementation and monitoring mechanism was critically discussed; an analytical evaluation of the dynamics of strategic development and control over the implementation of strategic objectives and the achievement of strategic goals of the company were calculated by the methods of score evaluations and fuzzy logic programming system using mathematical calculations MATLAB.; В диссертационной работе осуществлено теоретическое обобщение и предложен один из возможных вариантов решения актуальной научно-практической задачи по формированию интегрированной системы ценностно-ориентированного управления машиностроительными предприятиями. В первой главе «Теоретико-прикладные основы ценностно-ориентированного управления машиностроительными предприятиями» рассмотрена сущность концепции управления по стоимости предприятия; уточнено и углублено понятийный аппарат теории стоимостного управления относительно категорий «стоимость предприятия», «ценностно-ориентированное управление предприятием»; осуществлен критический анализ основных теоретических концепций и методов оценки стоимости предприятия, выявлены их основные характеристики и особенности использования, выбран критерий эффективности на основе управления по стоимости; проанализировано влияние факторов на развитие и состояние управления отечественными машиностроительными предприятиями. Уточнение категориального аппарата позволило выделить их существенные признаки и расширить содержательное наполнение с учетом классической теории ценностного управления и украинской специфики. Предложено ценностно-ориентированное управление рассматривать как сложную многоуровневую, упорядоченную систему, функционирование которой направлено на выявление, изучение, измерение и управление факторами роста стоимости предприятия. Результаты исследований в этой сфере позволили получить упорядоченную совокупность свойств, присущих этой системе управления. Это способствует решению некоторых научных задач и создает предпосылки для принятия менеджерами эффективных управленческих решений. Во второй главе «Аналитический инструментарий интегрированной системы ценностно-ориентированного управления в машиностроении» уточнено сущность категории «интегрированная система ценностно-ориентированного управления»; сформулирована концепция организационно-экономического механизма интегрированной системы ценностно-ориентированного управления машиностроительными предприятиями, которая сочетает базовые принципы экономической добавленной стоимости, сбалансированной системы показателей, системы менеджмента качества и процессный подход к управлению; построено ее структурно-логическую модель. В рамках предложенной модели изучены возможные трансформации системы сбалансированных показателей. Это позволило унифицировать процесс формирования стратегической карты для всех предприятий, которые реализуют стоимостную стратегию развития, создав ее макет. Применение предложенной поэтапной последовательности процедур по использованию процессного подхода и сбалансированной системы показателей в интегрированной системе ценностно-ориентированного управления существенно упрощает менеджерам роботу по отбору бизнес-процессов, подлежащих усовершенствованию или требующих радикальных изменений, позволяет усилить связь между текущим и стратегическим управлением, финансовыми и нефинасовимы показателями деятельности с целью формирования конкурентных преимуществ и роста экономической добавленной стоимости. Внесены рекомендации по совершенствованию расчета экономической добавленной стоимости на основе обоснования необходимых корректировок ее составляющих и оценки рыночной премии за индивидуальный риск при определении стоимости собственного капитала с учетом специфики машиностроительных предприятий. Это позволяет менеджерам-аналитикам адекватно оценивать результаты хозяйственной деятельности и управления. В третьей главе «Организационно-экономический механизм реализация интегрированной системы ценностно-ориентированного управления на машиностроительных предприятиях» выделены предпосылки успешного внедрения интегрированной системы ценностно-ориентированного управления на предприятиях; отражен организационно-экономический механизм ее разработки, внедрения и использования на исследуемых предприятиях машиностроительной отрасли; предложен аналитико-диагностический инструментарий оценки зрелости внедрения интегрированной системы ценностно-ориентированного управления и механизм оценки динамики стратегического развития предприятий и контроля за выполнением ими стратегических задач и достижением стратегических целей, направленных на рост экономической добавленной стоимости, отличие которого состоит в использовании методов балльных оценок и нечеткой (размытой) логики с использованием программной системы математических вычислений MATLAB. Предложены методы контроля формализованы, что позволит упростить их внедрение в существующие системы автоматизации экономической деятельности предприятий. Опис: Робота виконана на кафедрі промислового маркетингу в Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки України. Захист відбувся «26» вересня 2014 р. о 1300 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради К 58.052.05 у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки України за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Білогірська, 50, зал засідань. З дисертацією можна ознайомитися у бібліотеці Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Руська, 56. Fri, 26 Sep 2014 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/5011 2014-09-26T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/2396 Назва: Формування конкурентоспроможних підприємницьких структур в умовах меблевого виробництва Автори: Грод, Андрій Михайлович; Грод, Андрей Михайлович; Grod, A. Короткий огляд (реферат): Дисертація присвячена дослідженню теоретичних положень та розробленню практичних рекомендацій щодо формування конкурентоспроможних підприємницьких структур в умовах меблевого виробництва. На підставі дослідження й узагальнення літературних джерел висвітлено теоретичні основи конкурентних відносин у підприємницькому економічному середовищі. Узагальнено теоретичні засади, визначено основні напрями формування конкурентоспроможних підприємницьких структур та доцільність втручання держави у конкурентні відносини суб’єктів господарювання. Обґрунтовано необхідність використання структурно-інституціонального аналізу з метою визначення ступеня розвиненості конкурентних відносин підприємств на ринку продукції меблевого виробництва, запропоновано застосовувати інтегрований інструментарій щодо оцінювання стану конкурентного середовища з точки зору рівня розвитку конкуренції на ринку, удосконалено методику комплексного дослідження ринку меблевої продукції на основі проведення структурно-інституціонального аналізу, дістали подальшого розвитку теоретичні засади та основні напрями формування конкурентоспроможних підприємницьких структур, сформовано теоретико-концептуальну основу організаційного механізму управління конкурентоспроможністю підприємства меблевого виробництва; Диссертация направлена на решение проблем развития теоретических положений и разработке практических рекомендаций по формированию конкурентоспособных предпринимательских структур в условиях мебельного производства. Актуальность теми обусловлена тем, что для каждого субъекта хозяйствования важно его конкурентные преимущества, по различным параметрам обеспечивают ему рыночное преимущество над конкурентами. Эти преимущества можно рассматривать как с точки зрения эффективности производства, технической эффективности использования ресурсов, объективного распределения доходов, так и с позиций широкого перечня технико-технологических, политических и социальных факторов. Целью диссертационной работы является обобщение и развитие научно-теоретических основ, разработка и обоснование практических рекомендаций по формированию конкурентоспособных предпринимательских структур в условиях мебельного производства. Достижение поставленной цели обусловило решение следующих задач: усовершенствована методика комплексного исследования рынка мебельной продукции на основе проведения структурно-институционального анализа; предложено применять интегрированный инструментарий для оценки состояния конкурентной среды с точки зрения уровня развития конкуренции на нем; раскрыто исследование целесообразности вмешательства государства в конкурентные отношения субъектов хозяйствования; уточнено трактовку сущности конкурентных отношений в предпринимательской экономической среде; сформирована теоретико-концептуальная основа организационно-экономического механизма управления конкурентоспособностью предприятия мебельного производства; развиты теоретические основы и основные направления формирования конкурентоспособных предпринимательских структур. Объектом исследования являются организационно-экономические процессы, которые формируют уровень конкурентоспособности субъектов хозяйствования мебельной отрасли на внутреннем и внешнем рынках. Предметом исследования – теоретические и прикладные аспекты формирования конкурентоспособных предпринимательских структур в условиях мебельного производства. В первом разделе «Теоретико-прикладные особенности развития конкуренции в условиях предприятий мебельного производства» раскрыты теоретические основы конкурентных отношений в предпринимательской экономической среде как отношения между хозяйствующими субъектами, в основе которых лежат экономическое соперничество и борьба за доминирование на рынке за счет реализации выгодных условий производства и сбыта товаров, оказания услуг и обеспечения прибыльности предприятий, определена характеристика теоретических основ формирования конкурентоспособных предпринимательских структур в мебельном производстве, а также освещена роль государства в организации конкурентных отношений. Во втором разделе «Анализ методического инструментария формирования предпринимательских структур в конкурентной среде» проанализировано состояние конкурентной среды предприятий мебельного производства, обосновано использование структурно-институционального анализа при исследовании конкурентной среды предприятия, что позволит оценить степень монополизации и развития конкуренции на рынке мебельных товаров, а также обобщены методы оценки конкурентной среды предприятия на рынке товаров мебельного производства. В третьем разделе «Пути повышения конкурентоспособности предпринимательских структур в контексте мебельного производства» раскрыто векторные направления развития предприятий мебельного производства в контексте повышения их конкурентоспособности, предложены концептуальные основы формирования организационно-экономического механизма управления конкурентоспособностью предприятия мебельного производства, что позволит научно обоснованно влиять на этот процесс. Полученные результаты работы послужат научной основой в разработке концептуально-теоретических и методических основ формирования конкурентоспособных предпринимательских структур в условиях мебельного производства.; PhD thesisis concerned with an investigation of theoretical foundations and development practical recommendations for the formation of competitive entrepreneurial structures in furniture manufacturing. Based on the study and synthesis of the literature deals the theoretical foundations of competitive relations in entrepreneurial business environment was covered. The theoretical framework, the main directions of the development of competitive businesses and appropriateness of state intervention in the competitive relationship entities was generalized and defined in the thesis. The necessity of structural and institutional analysis the degree of development of competitive relations firms to market products furniture production was determined; the integrated tool for assessing the competitive environment in terms of the level of market competition was proposed; the consistency procedure integrated market research furniture products on the basis of structural and institutional analysis was improved; the theoretically foundations and main directions of the development of competitive businesses, the theoretical and conceptual framework of organizational control mechanism ensuring competitiveness furniture production was formed. Опис: Робота виконана на кафедрі менеджменту підприємницької діяльності Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки України. Захист відбувся у 2013 р. на засіданні спеціалізованої вченої ради К 58.052.05 у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя за адресою: м. Тернопіль, вул. Білогірська, 2, зал засідань. З дисертацією можна ознайомитися у бібліотеці Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Руська, 56. Tue, 01 Jan 2013 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/2396 2013-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/2320 Назва: Формування системи економічної безпеки підприємств машинобудування Автори: Руда, Ольга Василівна; Руда, Ольга Васильевна; Ruda, O.V. Короткий огляд (реферат): Дисертацію присвячено розробленню та науковому обґрунтуванню практичних рекомендацій щодо формування системи економічної безпеки підприємств машинобудівної галузі. Уточнено зміст та змістовно понятійне трактування поняття «економічна безпека підприємства». Проведено класифікацію основних складових економічної безпеки, обґрунтовано для визначення її рівня використовувати: фінансово-економічну, інтелектуально-кадрову та техніко-технологічну. Проведено оцінку рівня економічної безпеки для досліджуваних підприємств. Здійснено аналіз та доведено наявність взаємозв’язку рівня економічної безпеки та ефективності виробництва. Розрахунок рівня економічної безпеки запропоновано систематизувати у вигляді алгоритму дослідження доцільності змін на підприємстві машинобудівної галузі. За результатами аналізу згідно алгоритму запропоновано здійснювати розподіл підприємств машинобудування за зонами безпеки. Розроблено організаційно-економічний механізм, спрямований на реалізацію комплексу заходів, налаштованих на протидію загрозам і на підвищення рівня економічної безпеки підприємств машинобудування.; Диссертация посвящена разработке и научному обоснованию практических рекомендаций по формированию эффективной системы экономической безопасности на предприятиях машиностроительной отрасли. Уточнено содержание понятия «экономическая безопасность предприятий». Осуществлена классификация угроз экономической безопасности предприятия. Аргументировано, что экономическая безопасность предприятия - это экономическое положение в котором предприятие противодействует внутренним и внешним угрозам и эффективно реализует свой потенциал, проявляющийся в стабильном функционировании. Проведена классификация основных составляющих экономической безопасности, обоснованно для определения ее уровня использовать: финансово-экономический, интеллектуально-кадровую и технико-технологическую, являющихся основными для обеспечения эффективного функционирования предприятия. Проанализированы современные тенденции функционирования и развития предприятий машиностроительной отрасли в разрезе основных составляющих экономической безопасности. Проведена оценка уровня экономической безопасности для исследуемых предприятий. Осуществлен анализ и доказано наличие взаимосвязи эффективности товаропроизводства и уровня экономической безопасности. Расчет уровня экономической безопасности предложено систематизировать в виде алгоритма исследования целесообразности изменений на предприятии машиностроительной отрасли, который позволяет выявить проблемы машиностроительного предприятия и усовершенствовать процессы управления, благодаря охвату многих аспектов формирования целей и задач. По результатам анализа согласно алгоритму предложено осуществлять распределение предприятий машиностроения по зонам безопасности. Систематизированы исследования относительно существующих угроз для предприятия, определено, что опасность занимает высшую ступень в общей пирамиде дестабилизации. На основании проведенных исследований и полученных результатов анализа и оценки уровня экономической безопасности предприятий машиностроения разработан организационно-экономический механизм, направленный на реализацию комплекса мероприятий, настроенных на противодействие угрозам и повышение уровня экономической безопасности предприятий машиностроения. Согласно предложенного механизма анализ экономической безопасности на предприятии осуществляется в два этапа. На первом проводится сбор и анализ информации, второй предусматривает применение мер по стабилизации и обеспечения эффективного развития предприятия.; The thesis describes development and scientific substantiation of practical recommendations for generating system of economic security for enterprises within engineering industry. In this thesis the content and conceptual interpretation of the concept "economic security" has been specified. It also suggests classification of the main components of economic security, namely: economic and financial, intellectual and human resources, as well as technical and technological. The evaluation of the economic security level for studied companies has been performed. The analysis has been carried out alongside with proving relationship between economic security and efficiency of an enterprise. The calculation of economic security level has been offered in the form of an algorithm for studying practicability of changes within engineering enterprise. Upon the algorithm results it has been suggested to allocate engineering companies according safety areas. The organizational-economic mechanism for achieving implementation of measures for countering threats as well and improving economic security of engineering enterprises has been developed. Опис: Робота виконана у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки України. Захист відбувся “7” червня 2013 р. об 12.30 год. на засіданні спеціалізованої вченої ради К 58.052.05 у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Білогірська, 2, зал засідань. З дисертацією можна ознайомитися у бібліотеці Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя за адресою: м. Тернопіль, вул. Руська, 56. Fri, 07 Jun 2013 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/2320 2013-06-07T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/2319 Назва: Особливості диверсифікації машинобудівних підприємств Автори: Мазуренок, Оксана Романівна; Мазуренок, Оксана Романовна; Mazurenok, O.R. Короткий огляд (реферат): Дисертація присвячена питанню виявлення та застосування особливостей диверсифікації машинобудівних підприємств. Проведено огляд теоретичних передумов диверсифікації, що базуються на основі врахування структурних коефіцієнтів прийняття диверсифікаційних рішень. Розроблено методику оцінювання та оптимізації проектних рішень на основі ранжування факторів впливу на успішність проведення диверсифікації машинобудівних підприємств, яка володіє алгоритмічною оптимізаційною складовою, що дозволяє вибирати найкращий варіант диверсифікаційних змін із декількох запропонованих. Обґрунтовано застосування інтегрального показника вибору оптимального рішення диверсифікаційної політики, направленої на вдосконалення виробництва на машинобудівних підприємствах, який враховує диверсифікацію прибутковості, рентабельності виробничого процесу, фондовіддачі, матеріалоємності, ліквідності активів та рентабельність капітальних інвестицій.; Диссертация посвящена вопросу выявления и применения особенностей диверсификации машиностроительных предприятий. На основе исследований сутти понятия «диверсификация» и выделения основных этапов его формирования получил дальнейшее развитие обобщенный процесс диверсификации, что позволило глубже понять суть объекта исследования и четко определить средства его внедрения на отечественных машиностроительных предприятиях. Анализ теоретических основ современных исследований в области диверсификации предприятий, предпосылок, мотивов и целей диверсификации позволило сформировать собственную классификацию видов диверсификации, в зависимости от рисков, привлечения ресурсов входа, направления развития компании, в зависимости от размера фирмы и ее капитала. По результатам исследований сформировано пошаговую модель диверсификации, в которую входят четыре основных шага: активы предприятия, сектор диверсификации, география деятельности фирмы, внутренняя среда, учет которых позволит четко сформулировать и управлять успеваемостью диверсификации. Анализ основных показателей финансово-хозяйственной деятельности исследуемых предприятий машиностроительной отрасли позволил выявить проблемные стороны функционирования машиностроительных предприятий в современных рыночных условиях. Это позволило провести систематизацию основных факторов влияния и выявить основные индикаторы успешности внедрения диверсификационных проектов, на основе которых разработана концепция обеспечения эффективной диверсификации производственного процесса, которая включает причины и последствия появления кризисной ситуации на предприятии, пути выхода из данной ситуации, условия (ограничения ) выполнения определенных мероприятий, критерии оценки эффективности данных мероприятий. Обосновано приоритетные критерии эффективности диверсификации производственных процессов машиностроительных предприятий. Для комплексной оценки изменений в структуре производственного процесса сформированы структурные коэффициенты диверсификации: доходности, рентабельности диверсификации производственного процесса, фондоотдачи, основных средств, материалоемкости, персонала, ликвидности активов, – которые служат соответствующими критериями оценки и оптимизации проектов диверсификации. Сформирован алгоритм оптимизации выбора проектных решений диверсификации машиностроительных предприятий по основным критериям эффективности, основанный на нахождении оптимального решения сложного процесса диверсификации методом исключения лишних элементов, что позволяет осуществлять выбор проектных решений с максимальными показателями эффективности. Аргументированно применение интегрального показателя эффективности диверсификации производственного процесса машиностроительного предприятия, который является функцией от исследованных предложенных критериев с соответствующими весовыми коэффициентами влияния, что позволяет получать оптимальные решения в плане успешности реализации диверсификации. Проведено ранжирование факторов влияния на формирование и развитие диверсификационных процессов и предложены шкалы оценивания соответствующих коэффициентов диверсификации. Впервые разработана методика оценки и оптимизации проектных решений на основе ранжирования факторов влияния на успешность проведения диверсификации машиностроительных предприятий, которая обладает алгоритмической оптимизационной составляющей, позволяет выбирать наиболее оптимальный вариант диверсификационным изменений с нескольких предложенных.; The dissertation is dedicated to the disclosure and utilization of diversification peculiarities of machine-building enterprises. The theoretical preconditions for diversification based on consideration of the structural factor of diversification decision making have been conducted. The evaluation and optimization technique of the project decisions based on the ranking of influence factors over successfulness of diversification of the machine-building enterprises has been developed; it possesses the algorithmic optimization which allows selecting the best option of diversification alternations among a few offered. The utilization of the integral selection index of the optimal resolution of the diversification policy directed at the production improvement at the machine-building enterprises has been justified; it conciders the profitableness diversification of the production process, capital productivity, material capacity, asset liquidity and profitableness of the capital investment. Опис: Робота виконана у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки України. Захист відбувся 28 травня 2013 року о 11 год. на засіданні спеціалізованої вченої ради К 58.052.05 у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки України за адресою: 46008, м. Тернопіль, вул. Білогірська 2, зал засідань. З дисертацією можна ознайомитися у бібліотеці Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки України за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Руська 56. Tue, 28 May 2013 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/2319 2013-05-28T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/2315 Назва: Активізація інноваційної діяльності у контексті стратегічного розвитку підприємств сільськогосподарського машинобудування Автори: Луциків, Іванна Василівна; Луцикив, Иванна Васильевна; Lutsykiv, I. V. Короткий огляд (реферат): Дисертаційну роботу присвячено дослідженню теоретичних основ та розробленню науково-методичних та практичних рекомендацій щодо забезпечення активізації інноваційної діяльності підприємств сільськогосподарського машинобудування у контексті їх стратегічного розвитку. У роботі уточнено та поглиблено понятійний апарат стосовно категорій “інновація”, “інноваційна діяльність”, “активізація інноваційної діяльності”. Розглянуто теоретико-методичні основи активізації інноваційної діяльності та визначено її концептуальні засади. Досліджено сучасний стан, тенденції та особливості розвитку інноваційної діяльності підприємств сільськогосподарського машинобудування; розроблено розширену класифікацію чинників впливу на інноваційну діяльність та визначено основні бар’єри її активізації. Удосконалено модель інноваційної діяльності підприємства. Запропоновано методичний підхід до оцінки рівня активізації інноваційної діяльності, який базується на комплексному аналізі та передбачає послідовну реалізацію семи взаємопов’язаних етапів. Розроблено методичний підхід та двовимірну матрицю позиціювання для вибору напрямків активізації інноваційної діяльності підприємств, що забезпечуватиме розвиток сільгоспмашинобудівного підприємства в потрібному напрямку з адекватною реакцією на зміни зовнішнього та внутрішнього середовища. Основні положення роботи впроваджені в практику діяльності вітчизняних підприємств сільськогосподарського машинобудування.; Диссертационная работа посвящена исследованию теоретических основ и разработке научно-методических и практических рекомендаций по обеспечению активизации инновационной деятельности предприятий сельскохозяйственного машиностроения в контексте их стратегического развития. В первом разделе “Теоретические основы активизации инновационной деятельности предприятий (стратегические аспекты проблемы)”. В работе уточнен и углублен понятийный аппарат относительно категорий “инновация”, “инновационная деятельность”, “активизация инновационной деятельности”. Рассмотрены теоретико-методические основы активизации инновационной деятельности и разработаны ее концептуальные положения. Обобщен мировой опыт и отечественная практика государственной поддержки инновационного развития предприятий. Во втором разделе “Анализ предпосылок активизации инновационной деятельности предприятий сельскохозяйственного машиностроения” проведен комплексный экономико-математический анализ деятельности предприятий сельскохозяйственного машиностроения на основе чего определены приоритетные направления стратегического развития отрасли; исследовано современное состояние, тенденции и особенности развития инновационной деятельности предприятий исследуемой отрасли; предложено расширенную классификацию факторов влияния на инновационную деятельность и определены основные барьеры ее активизации в разрезе как отечественных сельхозмашиностроительных предприятий так и отрасли в целом. В третьем разделе “Совершенствование методического обеспечения активизации инновационной деятельности предприятий сельскохозяйственного машиностроения в контексте их стратегического развития” усовершенствована модель инновационной деятельности предприятия, которая представлена в виде взаимосвязанных этапов, учитывающая условия внешней и внутренней среды организации и предусматривает включение процесса активизации в один из отдельных и важных этапов осуществления инновационной деятельности. Предложен методический подход к оценке уровня активизации инновационной деятельности, который базируется на комплексном анализе и предусматривает последовательную реализацию семи взаимосвязанных этапов, что позволяет оценить состояние инновационного потенциала на предприятии, эффективность и интенсивность его использования, готовность работников к осуществлению инновационной деятельности. Разработаны методический подход и двумерная матрица позиционирования для выбора направлений активизации инновационной деятельности предприятий, что обеспечить развитие сельхозмашиностроительных предприятий в нужном направлении с адекватной реакцией на изменения внешней и внутренней среды. Основные положения работы внедрены в практику деятельности отечественных предприятий сельскохозяйственного машиностроения.; PhD thesis is concerned with an investigation of theoretical foundations and development of scientifically methodic and practical recommendations on providing of activation of innovative activities of the farm machinery enterprises within the framework of its strategic development. Conceptual framework as to the categories of “innovation”, “innovative activities” and “activation of innovative activities” was specified and deepened in the thesis. Theoretically methodic foundations of the activation of innovative activities of enterprises were examined; its conceptual guidelines were developed. There was investigated current state, trends and peculiarities of development of innovative activities of the farm machinery enterprises. Expanded classification of influence factors on innovative activities was developed and the main barriers to its activation were defined. Model of sequence as to the pursuit of innovative activities of enterprises was refined. Evaluation technique of the level of activation as to the innovative activities was proposed, which is based on the complex analysis and covers successive realization of the seven interrelated stages. Methodic approach and two-dimensional positioning matrix were developed for selection of the optimal way of activation of innovative activities of enterprises, which will provide the development of the farm machinery enterprise in the right direction with an adequate response to changes of external and internal environment. Principal guidelines of the thesis were implemented into practice of activities of domestic enterprises of the farm machinery. Опис: Робота виконана в Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України.Захист відбувся “12” квітня 2013 р. о 10.30 год. на засіданні спеціалізованої вченої ради К 58.052.05 у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Білогірська, 2, зал засідань. З дисертацією можна ознайомитися у бібліотеці Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя за адресою: м. Тернопіль, вул. Руська, 56. Fri, 12 Apr 2013 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/2315 2013-04-12T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/2314 Назва: Удосконалення організаційно-економічного механізму ресурсозбереження на машинобудівному підприємстві Автори: Вовк, Ірина Петрівна; Вовк, Ирина Петровна; Vovk, I. P. Короткий огляд (реферат): У дисертаційній роботі розглянуто теоретичні та прикладні засади організації ресурсозбереження підприємств машинобудування, досліджено тенденції та пріоритетні напрямки організаційно-економічного механізму ресурсозбереження в машинобудуванні, охарактеризовано системний підхід до управління ресурсозбереженням на машинобудівному підприємстві. Уточнено трактування понять «ресурсозбереження» та «організаційно-економічний механізм» даного процесу, розкрито сутність та роль управління ресурсозбереженням та ресурсними запасами на машинобудівному підприємстві як чинників підвищення економічної ефективності виробництва. Оцінено стан використання ресурсів на машинобудівних підприємствах. Охарактеризовано функціонування управління ресурсозбереженням. Сформовано передумови удосконалення організаційно-економічного механізму даного процесу. Удосконалено методичний підхід до здійснення моніторингу ресурсозбереження. Доповнено основні підходи до класифікації чинників впливу на ефективність ресурсозбереження. Обґрунтовано необхідність формування стратегії з ресурсозбереження на основі системного підходу до управління підприємством. Процес управління ресурсозбереженням повинен характеризуватися комплексністю та системністю, декомпозиції цілей підприємства та подальшій розробці на їх основі заходів щодо управління ресурсозбереженням для формування концепції організаційно-економічного механізму ресурсозбереження. Для структуризації проблеми прийняття управлінського рішення з ресурсозбереження використано метод дерева цілей, що ґрунтується на дезагрегуванні досліджуваної проблеми на складові елементи з подальшою можливістю чисельної оцінки їх відносної важливості. На основі цього визначено напрями формування концепції організаційно-економічного механізму ресурсозбереження та визначено напрями його впровадження у виробничий процес машинобудівного підприємства.; В диссертации обосновано необходимость усовершенствования организационно-экономического механизма ресурсосбережения на машиностроительном предприятии. Уточнено формулирование понятий «ресурсосбережение» и «организационно-экономический механизм» данного процесса, раскрыто суть и роль управления ресурсосбережением и ресурсными запасами на машиностроительном предприятии, как фактора повышения экономической эффективности производства. Дополнено классификацию факторов влияния на эффективность ресурсосбережения. Усовершенствовано методический подход проведения мониторинга ресурсосбережения. Обосновано необходимость формирования стратегии ресурсосбережения, которая базируется на системном подходе к управлению предприятием. Даная стратегия формируется на основании исследования факторов, которые влияют на хозяйственную деятельность предприятия. К числу таких факторов относятся: улучшение характеристик производства, внедрение в производственные процесс результатов научно-технического прогресса, внедрение организационных мероприятий, которые влияют на экономию ресурсов, улучшение социально-психологического климата в трудовом коллективе. Стратегия ресурсосбережения формируется по следующим этапам: 1) определение сфер использования ресурсов, которые являются наиболее проблемными с позиции ресурсосбережения и касаются сфер производства, потребления и обращения; 2) анализ сфер использования ресурсов, конкретного уровня ресурсосбережения и выявление резервов использования ресурсов; 3) определение общей концепции деятельности предприятия, которая ориентирована на ресурсосберегающий тип развития; 4) разработка стратегий ресурсосбережения для отдельных подразделений на конкретный период, которые базируются на стратегических целях предприятия, относительно ресурсо- и энергосбережения; 5) разработка долгосрочных финансовых планов для определения целей по ресурсосбережению. Организационно-экономический механизм ресурсосбережения характери¬зирует разные сферы управленческой деятельности предприятия. Для структуризации данной проблемы используется метод дерева целей, который базируется на дезагрегировании (поэтапном расчленении) исследуемой проблемы на составляющие элементы с последующей численной оценкой их относительной важности и формируется по следующим этапам: 1) формирование базы данных про уровень ресурсосбережения; 2) анализ и оценка факторов внешней и внутренней среды предприятия; 3) разработка мероприятий по использованию резервов ресурсосбережения; 4) контроль за данным процессом на основе мониторинга; 5) выбор оптимальных организационно-экономических меропри¬ятий на базе коэффициента эффективности. На базе этого определяются направления его реализации в производственный процесс.; The thesis describes the theoretical and practical basis for organization of resource saving of machine-building enterprises, tendencies and priorities in organization of economic mechanism of resource saving for machine-building enterprises and system approach to resource-saving managing. The interpretation of the terms "resource-saving" and "organizational-economic mechanism" of the process has been clarified, the idea and the role of managing resources maintenance at the machine-building enterprise is revealed as the factors for improving production efficiency. The use of resources maintenance for machine-building enterprises has been evaluated; also functioning of managing resources maintenance for machine-building enterprises has been characterized and the conditions for improvement of organizational-economic mechanism of the process have been generated. The methodical approach to resource saving monitoring has been perfected. The main approaches to classification of factors affecting the resource saving efficiency are expanded. The necessity of strategy formation for resource saving on the basis of a systematic approach to business managing is grounded. Resource-saving management process should be characterized by complexity and systematic decomposition of business objectives and further development based on the measures controlling resource saving for generating the concept of organizational-economic mechanism of resource saving. The method of the Tree of Objectives is used for structuring the problem of taking the management decision as regards resource saving, based on disaggregation of the investigated problem into its constituent elements with further possibility of numerical assessment of their relative importance. The essential approaches to concept formation of organizational-economic mechanism of resource saving and the directions for their implementation into production process at the machine-building enterprises are determined herewith. Опис: Робота виконана в Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки України.Захист відбувся “7” червня 2013 р. о 10.30 год. на засіданні спеціалізованої вченої ради К 58.052.05 у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Білогірська, 2, зал засідань. З дисертацією можна ознайомитись у бібліотеці Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя за адресою: м. Тернопіль, вул. Руська, 56. Fri, 07 Jun 2013 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/2314 2013-06-07T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/2039 Назва: Маркетингова діяльність машинобудівних підприємств на глобальних ринках Автори: Подвірна, Тетяна Володимирівна; Подвирна, Татьяна Владимировна; Podvirna, T.V. Короткий огляд (реферат): Дисертаційну роботу присвячено розробленню теоретичних і методичних положень та практичних рекомендацій щодо маркетингових засобів виходу на глобальні ринки підприємства машинобудівної галузі. На основі опрацювання літературних джерел у роботі розкрито сутність та роль глобального ринку, проаналізовано чинники впливу на формування маркетингової стратегії виходу на глобпльнв ринки машинобудівних підприємств. Здійснено діагностику стану та перспектив розвитку машинобудування в Україні, проведено оцінку ефективності маркетингом діяльності підприємств сільськогосподарського машинобудування Запропоновано методику формування концепції товару на світовому ринку, яка враховує можливість стандартизації і часткової адаптації товарів до зовнішніх ринків. Основні положення роботи впроваджено в практику діяльності вітчизняних підприємств машинобудівного комплексу.; Диссертация посвящена исследованию разработка теоретических и методических положений та практических рекомендаций относительно маркетинговых средств выхода на глобальные рынки предприятия машиностроительной отрасли. При исследовании литературных источников в работе раскрыто суть и роль глобального рынка и глобального маркетинга; проанализированы факторы влияния на формирование маркетинговой стратегии выхода на мировые рынки машиностроительных предприятий. Предложена методика формирования концепции товара на мировом рынке, которая учитывает возможность стандартизации и частичной адаптации товаров к внешним рынкам. Эта методика предполагает использовать четырехуровневый концепцию товара на внешних рынках. Каждый составной элемент концепции, на каком бы уровне он ни находился, изучается с точки зрения его использования на международных рынках. Наибольшая эффективность от использования в концепции товара уровня его международных возможностей достигается в фирмах, осуществляющих маркетинг глобального типа при разработке глобального товара. Представлены трехуровневую модель выбора внешних рынков, которая предусматривает рациональное сочетание трех параметров при анализе внешних рынков. Реалізація перших двох етапів, запропонованої схеми, повинна дозволити фірмам сформувати список основних ринків, на яких можливо вести підприємницьку діяльность. На третьому етапі відбору зовнішніх ринків (мал. 3,3) фірмам необхідно остаточно визначитися з одним або декількома зовнішніми ринками або їх поєднанням зі складеного списку, а також зробити обґрунтування типу міжнародного маркетингу, який буде використовуватися при цьому. Перший і другий етапи закладають основу для того, щоби фірми намагалися якомога ефективніше використовувати свої виявлені конкурентні переваги з урахуванням специфіки зовнішніх ринків. У зв’язку з чим на ранніх етапах перейти до певного типу маркетингу означало би обмежити сфери можливостей фірми на зовнішніх ринках.; The dissertation investigates the development of theoretical, methodological issues and practical recommendations on marketing of entering global markets of machine building industry. On the basis of the literary sources, the essence and the role of the singularity of the global market and global marketing, analyzes the influence factors on a marketing strategy for entering international markets machine building companies. The technique of forming a concept of the product on the world market, which takes into account the possibility of standardization and the partial adaptation of product to foreign markets. Presents a three-level model for the choice of foreign markets, which provides a rational combination of the three parameters in the analysis of foreign markets. Опис: Робота виконана в Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України. Захист відбувся у 2013 р. на засіданні спеціалізованої вченої ради К 58.052.05 у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Білогірська, 2, зал засідань. З дисертацією можна ознайомитись у бібліотеці Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Руська, 56. Tue, 01 Jan 2013 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/2039 2013-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/2038 Назва: Особливості формування стратегії Інтернет-маркетингу машинобудівних підприємств Автори: Оксентюк, Роман Андрійович; Оксентюк, Роман Андреевич; Oksentyuk, R. A. Короткий огляд (реферат): Дисертаційну роботу присвячено обґрунтуванню теоретико-методичних підходів і розробці практичних рекомендацій з формування стратегії просування продукту методами Інтернет-маркетингу на підприємствах машинобудування в умовах конкурентного середовища. Розглянуто тенденції становлення розвитку Інтернет-маркетингу як складової маркетингового комплексу підприємства. Проведено класифікацію методів просування продукту та їх економічних особливостей в мережі Інтернет. Проаналізовано використання методів Інтернет-маркетингу в Україні та за кордоном. Проведено дослідження стану використання інформаційних технологій в просуванні продукції машинобудівних підприємств. Здійснено дослідження особливостей розвитку та основні сфери застосування сучасних інформаційних технологій в маркетинговій діяльності підприємств, вивчено специфіку та особливості просування веб-сторінок підприємств за допомогою засобів сучасних комп’ютерних та інформаційних технологій, подано класифікацію основних об’єктів просування, розподіл їх на групи і для кожної з них окремо складено типову схему просування, конкретизуючи й розширюючи запропонований в дисертаційній роботі алгоритм з відповідним набором методів Інтернет-просування продукції. Основні положення дисертаційної роботи підтверджуються прикладами практичного застосування одержаних в ході дослідження результатів та впровадження на окремих підприємствах м. Тернополя.; Диссертационная работа посвящена обоснованию теоретико-методических подходов и разработке практических рекомендаций по формированию стратегии продвижения продукта методами Интернет-маркетинга на предприятиях машиностроения в условиях конкурентной среды. Рассмотрены тенденции становления развития Интернет-маркетинга как составляющей маркетингового комплекса предприятия. Проведена классификация методов продвижения продукта и их экономических особенностей в сети Интернет. Во введении обоснована актуальность темы исследования, сформулированы цель и основные задачи, предмет и объект, теоретическую и методологическую базы исследования, отражено научную новизну и практическое значение полученных результатов. В первом разделе «Теоретические основы исследования Интернет-среды в современной экономике» обосновано становление и развитие всемирной компьютерной сети Интернет, сущность, значение и место виртуальной среды в системе продвижения продукта, изучена специфика и особенности реализации Интернет-маркетинга с помощью средств современных информационных технологий; раскрыты теоретико-методические подходы к формированию стратегий и программ продвижения с помощью Интернет-методов и инструментов. Во втором разделе «Экономические и аналитические аспекты использования методов Интернет-продвижения продукта» проведен анализ использования методов Интернет-продвижение в Украине, проанализировано для дальнейшего совершенствования процесс продвижения ряда известных зарубежных информационных веб-сайтов мирового масштаба, анализ моделирования коммуникационных мероприятий и оценка их эффективности, проведено исследование состояния использования информационных технологий в продвижении продукции машиностроительных предприятий, проведена диагностика их веб-сайтов и использования возможностей Интернет-маркетинга, проанализировано и усовершенствовано алгоритм продвижения продукта в сети Интернет. В третьем разделе «Совершенствование методики и научно-практические рекомендации по формированию стратегии продвижения продукта машиностроительных предприятий в сети Интернет» представлены научно-практические рекомендации по формированию стратегии продвижения продукта методами Интернет-маркетинга, представлена классификация основных объектов продвижения, распределение их на группы и для каждой из них отдельно составлено типичную схему продвижения, обоснована целесообразность формирования стратегии проведения Интернет-продвижения информационного продукта машиностроительными предприятиями, определены направления повышения эффективности управления продвижением веб-страницы на предприятиях машиностроения, предложена концептуальная модель комплекса инструментов для эффективного продвижения продукта, представлены научно-практические рекомендации к формированию стратегий по продвижению продукта и маркетинговых программ с помощью инструментов сети Интернет. Основные положения диссертационной работы подтверждаются примерами практического применения полученных в ходе исследования результатов и внедрение их на отдельных предприятиях г. Тернополя.; The dissertation deals with the interpreting of the theoretic-methodic approaches and the development of practical recommendations on the creation of the strategy of the product promotion by means of the Internet-marketing methods at the machine-building enterprises in the conditions of the competitive environment. The tendencies of the Internet-marketing development formation as the component of the enterprise marketing complex have been analyzed. Classification of the product promotion methods and their economic characteristic features in the Internet has been carried out. The application of the Internet-marketing methods in Ukraine and abroad has been analyzed. The state of information technologies application investigation in the product promotion of the machine-building enterprises has been carried out. Investigation of the development characteristics as well as the main spheres of the modern information technologies application in the marketing activity of the enterprises has been performed. The specific features and peculiarities of the enterprises web-sites promotion using means of modern computer and information technologies has been analyzed. Classification of the main promotion objects, their distribution into groups has been presented and for each of them separately the typical promotion scheme has been composed, improving the proposed in the dissertation algorithm with certain set of methods of the product Internet-promotion. The main statements of the dissertation are testified by the examples of the practical application of the results obtained while investigating and introduction some of them at the enterprises of Ternopil. Опис: Робота виконана у Тернопільському національного технічного університету імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки України. Захист відбувся у 2013 р. на засіданні спеціалізованої вченої ради К 58.052.05 у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Білогірська, 50, зал засідань. З дисертацією можна ознайомитись у бібліотеці Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Руська, 56. Tue, 01 Jan 2013 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/2038 2013-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/2037 Назва: Управління маркетинговими дослідженнями на підприємствах сільськогосподарського машинобудування. Автори: Нянько, Віталій Миколайович; Нянько, Виталий Николаевич; Nyanko, V. M. Короткий огляд (реферат): Дисертаційну роботу присвячено обґрунтуванню теоретико-методичних підходів і розробці практичних рекомендацій щодо удосконалення процесу управління маркетинговими дослідженнями на підприємствах сільськогоспо-дарського машинобудування в умовах трансформації економіки. У роботі обґрунтовано сутність маркетингових досліджень, виділено головні складові процесу маркетингових досліджень. Встановлено, що ефективність маркетингових досліджень залежить від розвитку інформаційно-аналітичної роботи на підприємстві та розвитку управління маркетинговими ризиками. Здійснено діагностику стану та перспектив розвитку машинобудування в Україні, зроблено аналіз можливостей використання маркетингових досліджень підприємствами сільськогосподарського машинобудування в Україні, проведено оцінку ефективності маркетингових досліджень підприємств сільськогосподарського машинобудування. Розроблено рекомендації щодо удосконалення управління маркетинговими дослідженнями на підприємствах сільськогосподарського машинобудування.; Диссертационная работа посвящена обоснованию теоретико-методических подходов и разработке практических рекомендаций относительно усовершенствования процесса управления маркетинговыми исследованиями на предприятиях сельскохозяйственного машиностроения в условиях трансформации экономики. Во вступлении обосновано актуальность темы исследования, сформулировано цель и основные задания, предмет и объект, теоретическую и методологическую базы исследования, отображено научную новизну и практическое значение полученных результатов. В первом разделе «Теоретико-методические подходы к управлению маркетинговыми исследованиями на машиностроительных предприятиях» обосновано сущность, значение и место маркетинговых исследований в системе маркетинга машиностроительных предприятий, правовое обеспечение и принципы управления маркетинговыми исследованиями предприятий, особенности их проведения в современных условиях управления предприятиями машиностроения. Определенно, что маркетинговые исследования это систематический процесс сбора, обработки, анализа и презентации информации о рынке в целом и отдельных его элементах для принятия эффективных управленческих решений и обеспечения эффективной деятельности субъектов хозяйствования как сегодня, так и в перспективе. Маркетинговые исследования связаны с принятием решений из всех аспектов маркетинговой деятельности, изучением всех факторов, которые влияют на процесс производства продукции и продвижения товаров от производителя к потребителю. Установлено, что эффективность таких исследований зависит от развития информационно-аналитической работы на предприятии и развития управления маркетинговыми рисками. Доказано, что управление маркетинговыми исследованиями это процесс, который осуществляется путем реализации всех управленческих функций, а именно планирования (подготовка или разработка плана), организации (проведение или реализация плана), мотивации (выполнение плана), контроля (проверка четкости выполнения плана) и сквозной функции регулирования (внесение изменений к подготовке, реализации, выполнению и проверке четкости выполнения плана) для решения тех или тех проблем или возможностей. Во втором разделе «Анализ использования маркетинговых исследований предприятиями сельскохозяйственного машиностроения» проведено диагностику состояния и перспектив развития машиностроения в Украине, сделано анализ возможностей использования маркетинговых исследований предприятиями сельскохозяйственного машиностроения в Украине, дано оценку эффективности маркетинговых исследований на предприятиях сельскохозяйственного машиностроения. Текущее состояние дел в машиностроительном комплексе Украины свидетельствует о наличии целого спектра проблем, которые требуют комплексного и целеустремленного решения для обеспечения конкурентоспособности машиностроительной продукции. В третьем разделе «Усовершенствование управления маркетинговыми исследованиями на предприятиях сельскохозяйственного машиностроения» выявлено организационные направления усовершенствования маркетинговых исследований в деятельности предприятий сельскохозяйственного машиностроения, обосновано необходимость формирования стратегии проведения этих исследований предприятиями сельскохозяйственного машиностроения, обозначено направления повышения эффективности управления маркетинговыми исследованиями на предприятиях сельскохозяйственного машиностроения. Разработано механизм проведения эффективных маркетинговых исследований с помощью сценарного подхода, предложено модель маркетингового управления реализуемую на основе проведенных маркетинговых исследований потребителей рынка машиностроения, сформировано методику оценки эффективности управления маркетинговыми исследованиями методами системного анализа и принятия решений. Обоснованно, что для успеха на рынке необходим интегрированный подход к внедрению системы управления эффективностью маркетинговых исследований в деятельность предприятий сельскохозяйственного машиностроения на основе современных концепций управления и поддержки их информационно-аналитического обеспечения.; Dissertation work is sanctified to the ground of theoretical and methodical approaches and development of practical recommendations in relation to the improvement of management marketing researches on the enterprises of agricultural machine-building in the conditions of transformation of economy. Essence of marketing researches is in-process reasonable; the main constituents of process of marketing researches are distinguished. It is set that efficiency of marketing researches depends on development of research and information work on an enterprise and development of management marketing risks. Diagnostics of the state and prospects of development of machine-building is carried out in Ukraine, the analysis of possibilities of drawing on marketing researches is done by the enterprises of agricultural machine-building in Ukraine, the estimation of efficiency of marketing researches of enterprises of agricultural machine-building is conducted. Recommendations are worked out in relation to a management is improved marketing researches on the enterprises of agricultural machine-building. Опис: Робота виконана на кафедрі менеджменту підприємницької діяльності Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України. Захист відбувся у 2013 році на засіданні спеціалізованої вченої ради К 58.052.05 у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Білогірська, 2, зал засідань. З дисертацією можна ознайомитись у бібліотеці Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Руська, 56. Tue, 01 Jan 2013 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/2037 2013-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/2032 Назва: Інформаційне забезпечення взаємовідносин з клієнтами підприємств машинобудування Автори: Гевко, Володимир Леонідович; Гевко, Владимир Леонидович; Hevko, V.L. Короткий огляд (реферат): Дисертаційну роботу присвячено розробленню теоретичних і прикладних засад формування та впровадження інформаційного забезпечення взаємовідносин з клієнтами машинобудівних підприємств. Удосконалено теоретичні й методичні засади формування інформаційного забезпечення взаємовідносин з клієнтами, удосконалено існуючу класифікацію інформаційних систем управління взаємовідносинами з клієнтами, виділено принципи інформаційного забезпечення взаємовідносин з клієнтами, запропоновано методичний підхід до аналізування інформаційного забезпечення взаємовідносин з клієнтами та оцінено стан забезпечення вітчизняних машинобудівних підприємств, виокремлено фактори, які визначають інформаційне забезпечення управління взаємовідносинами з клієнтами машинобудівних підприємств, удосконалено структуру інформаційного забезпечення взаємовідносин з клієнтами машинобудівного підприємства, розроблено когнітивну модель впровадження інформаційного забезпечення управління взаємовідносинами з клієнтами машинобудівних підприємств, побудовано регресійну модель впливу витрат на формування ІСУВК на дохід машинобудівного підприємства. Основні положення роботи впроваджено в практику діяльності вітчизняних підприємств машинобудівного комплексу.; Диссертационная работа посвящена разработке теоретических и прикладных основ формирования и внедрения информационного обеспечения взаимоотношений с клиентами машиностроительных предприятий. В первой главе «Теоретические и практические основы информационного обеспечения системы взаимоотношений предприятия с клиентами» проведено обобщение теоретических и методических подходов к формированию информационного обеспечения взаимоотношений предприятия с клиентами, уточнена трактовка терминов «CRM» и «CRM-система», систематизировано и дополнено классификацию информационных систем управления взаимоотношений с клиентами, обосновано принципы формирования информационного обеспечения взаимоотношений с клиентами. Во втором разделе «Исследования информационного обеспечения взаимоотношений с клиентами машиностроительных предприятий» предложен методический подход к исследованию информационного обеспечения управления взаимоотношений с клиентами машиностроительных предприятий, проведено анализ эффективности использования нематериальных активов и качественную характеристику информационного обеспечения систем управления взаимоотношениями с клиентами отечественных машиностроительных предприятий по предложенной методике, выделено факторы, определяющие информационное обеспечение системы управления взаимоотношений с клиентами. В третьем разделе «Развитие информационного обеспечения взаимоотношений с клиентами отечественных машиностроительных предприятий» предложено когнитивную модель информационного обеспечения системы управления взаимоотношений с клиентами машиностроительных предприятий, предложена классификация клиентов машиностроительных предприятий и рекомендательный характер взаимодействия для выделенных групп клиентов, обоснованно математическое выражение расчета полной стоимости владения информационной системой управления взаимоотношениями с клиентами, построена регрессионная модель влияния затрат на формирование информационной системы управления взаимоотношениями с клиентами на доход машиностроительного предприятия. Основные положения работы внедрены в практику деятельности отечественных предприятий машиностроительного комплекса.; The thesis is dedicated to the development of theoretical and applied formation and implementation principles of the information customer relation management of the machine-building enterprises. Theoretical and methodical principles of the information management formation of the customer relationship have been improved, the existing classification of the customer relationship management information system has been developed, the principles of the customer relationship information management have been defined, methodical approach to analyzing the customer relationship information management and to evaluate the domestic machine-building enterprises management state have been suggested, the factors defining the information management of the machine-building enterprise customer relationship control have been distinguished, the structure of the information customer relation management of the machine-building enterprises has been improved. The cognitive model of the implementation of the information customer relationship management control of the machine-building enterprises has been developed, regression model of the CRM-system forming costs impact on the machine-building enterprises income has been constructed. The main provisions were implemented in practice of domestic machine-building enterprises. Опис: Робота виконана в Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України. Захист відбувся «30» квітня 2013 р. о 1000 год. на засіданні спеціалізованої вченої ради К 58.052.05 у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Білогірська, 2, зал засідань. З дисертацією можна ознайомитись у бібліотеці Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Руська, 56. Tue, 30 Apr 2013 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/2032 2013-04-30T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/1927 Назва: Організаційно-економічний механізм підвищення ефективності використання внутрішніх інвестицій (на прикладі підприємств будівельної галузі) Автори: Співак, Сергій Михайлович; Спивак, Сергей Михайлович; Spivak, S.M. Короткий огляд (реферат): Дисертаційну роботу присвячено розробленню науково-методичних засад і практичних рекомендацій щодо підвищення ефективності використання внутрішніх інвестицій на прикладі підприємств будівельної галузі. Удосконалено економічний зміст поняття «внутрішні інвестиції». Дано економічну характеристику будівельної галузі та її інвестиційної привабливості. Визначено основні фактори, що впливають на ефективність фінансування інвестиційних проектів. Удосконалено модель фінансування житлового будівництва, шляхом поєднання переваг механізмів ФФБ та ФОН. Запропоновано узагальнену методику аналізу ефективності внутрішніх інвестицій, на основі методу інтервальної параметризації визначення основних показників проекту, з урахуванням специфіки галузі та відповідно до фінансових можливостей підприємства. Доведено доцільність впровадження систему відкритого інвестиційного моніторингу на протязі всього життєвого циклу будівництва житла для відслідковування усіх відхилень від планових показників; Диссертационная работа посвящена разработке научно-методических основ и практических рекомендаций по повышению эффективности использования внутренних инвестиций на примере строительной отрасли. В первой главе диссертации «Теоретические и практические основы инвестиционной деятельности промышленных предприятий» исследована экономическая сущность инвестиций как объекта анализа их эффективности, что позволило уточнить определение «внутренние инвестиции» как процесс вложения материальных и интеллектуальных ценностей, денежных средств и финансовых инструментов в основной капитал, использование которого приведет к получению экономических выгод в будущем субъекту предпринимательства; раскрыто структуру ресурсного обеспечения инвестиционной деятельности предприятий, которая должна формироваться исходя из имеющихся финансовых ресурсов и их информационного отражение в финансовом учете и финансовой отчетности; проведен анализ существующих методик для оценки эффективности инвестиций с учетом особенностей деятельности предприятий конкретной отрасли, современных условия их хозяйствования, состояния внешней среды, наличия достаточной информационной базы, набора показателей, которые необходимо спрогнозировать, технического и программного обеспечения анализа. Во второй главе «Организационно-методические основы повышения эффективности внутренних инвестиций предприятий строительной отрасли» проанализировано современное состояние строительной отрасли, определены факторы, сдерживающие развитие жилищного строительства как на макро-, так и на микроуровне; исследованы основные организационно-экономические особенности отрасли влияют на эффективность привлечения и использования инвестиций и предложены организационные подходы по минимизации их воздействия; проанализированы существующие механизмы финансирования жилищного строительства в Украине и за рубежом и предложена усовершенствованная модель организации строительства через систему совмещение функций ФОН и ФФС, которая соединила преимущества как фондов финансирования строительства так и фондов операций с недвижимостью, что способствует инвесторам получить жилье, на строительство которого они инвестировали средства, а также дает право на получение дохода от операций с недвижимостью. В третьей главе «Формирование экономического механизма повышения эффективности использования внутренних инвестиций в строительстве» предложено внедрение подсистемы открытого инвестиционного мониторинга и анализа эффективности использования внутренних инвестиций, на основе метода интервальной параметризации определения основных показателей. Система мониторинга проектов дает возможность активизировать инвестиционную деятельность в строительной отрасли, обеспечив аналитическую поддержку всех этапов жизненного цикла инвестиционного проекта, при этом уменьшается инвестиционный риск и повышается его экономическая и социальная эффективность. Метод интервальной параметризации определения основных показателей позволяет упростить процедуру расчета и представить данные в интуитивно-понятной форме; проведен расчет интервальных показателей NPV и IRR инвестиционного проекта жилищного строительства на основе предложенного метода, который подтвердил целесообразность использования данной методики при анализе альтернативных проектов; доказана целесообразность создания систему открытого инвестиционного мониторинга в течение всего жизненного цикла строительства жилья, что позволяет оперативно реализовать меры, направленные на адаптацию к изменениям внешней среды и повысить финансовую устойчивость предприятия.; The thesis is devoted to development of scientific and methodological bases and practical recommendations for improving the efficiency of domestic investment for example the construction industry. Improved economic concept of "internal investment". Given the economic characteristics of the construction industry and its investment attractiveness. The main factors that affect the efficiency of investment projects. The model of housing finance by combining the advantages mechanisms BFF and ORF. A generalized method of analyzing the effectiveness of internal investments based parameterization method interval defining the basic parameters of the project, taking into account the specific industry and according to the financial capacity of the company. The expediency of implementing a system of public investment monitoring throughout the life cycle of housing to keep track of all deviations from targets Опис: Робота виконана у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України. Захист відбувся « 28 » грудня 2012 р. о 1230 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради К 58.052.05 Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Білогірська, 2 (корпус №10, зал засідань). З дисертацією можна ознайомитися в бібліотеці Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя за адресою: м. Тернопіль, вул. Руська, 56. Fri, 28 Dec 2012 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/1927 2012-12-28T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/1926 Назва: Управління стратегічним потенціалом машинобудівних підприємств Автори: Марченко, Наталія Ярославівна; Марченко, Наталья Ярославовна; Marchenko, N. Ya. Короткий огляд (реферат): У дисертації обґрунтовано комплексне вирішення проблеми вдосконалення управління стратегічним потенціалом машинобудівних підприємств та розроблено практичні рекомендації щодо його здійснення. Досліджено та систематизовано теоретичні аспекти особливостей управління стратегічним потенціалом підприємства. Розкрито сутність стратегічного потенціалу підприємства, наведено його структурні складові, видові прояви та узагальнено наявні підходи до управління ним. Проаналізовано тенденції розвитку машинобудівного комплексу України, на основі чого визначено пріоритетні напрями підвищення його конкурентоспроможності. Проведено оцінку фінансової стійкості підприємств автомобілебудівної галузі як однієї з найбільш перспективних у структурі машинобудування. Здійснено аналіз методів управління стратегічним потенціалом, що використовуються на вітчизняних підприємствах машинобудівного комплексу. Розроблено структурно-логічну модель та алгоритм управління стратегічним потенціалом машинобудівних підприємств. Запропоновано методику оцінювання стратегічного потенціалу підприємства на основі розрахунку інтегральних показників рівня та ефективності його використання. Отриманий із застосуванням методики результат дозволяє обрати конкретну стратегію розвитку господарюючого суб’єкта, для чого розроблено матрицю стратегій розвитку підприємства. Основні положення роботи впроваджені в практику діяльності вітчизняних підприємств машинобудівного комплексу.; В диссертации обосновано комплексное решение проблемы совершенствования управления стратегическим потенциалом машиностроительных предприятий и разработаны практические рекомендации по его осуществлению. В первом разделе „Теоретические аспекты особенностей управления стратегическим потенциалом предприятия” проведено исследование становления термина „потенциал предприятия”, выделено три эволюционные подходы к научному пониманию этой категории: ресурсный, результативный, целевой. Охарактеризована сущность стратегического потенциала предприятия, представлена его структура как определенная взаимосвязанная совокупность локальных потенциалов каждого вида ресурсов; приведена классификация видовых проявлений стратегического потенциала, которая учитывает особенности деятельности машиностроительных предприятий; систематизированы имеющиеся подходы к оценке и управлению стратегическим потенциалом предприятия. Во втором разделе „Аналитическая оценка предпосылок развития стратегического потенциала машиностроительных предприятий Украины” на основе анализа динамики развития отечественной машиностроительной отрасли определены приоритетные направления повышения ее конкурентоспособности, которые укрепят позиции машиностроительных предприятий не только на внутренних, но и на внешних рынках. Используя общеизвестные модели диагностики банкротства: Альтмана, Таффлера, модели R, проведена комплексная оценка финансовой устойчивости предприятий автомобилестроительной отрасли как одной из наиболее перспективных в структуре машиностроения. Осуществлен анализ применяемых методов управления стратегическим потенциалом на отечественных предприятиях машиностроительного комплекса, в результате которого выявлено, что на автомобилестроительных предприятиях Украины существует неэффективная система управления, которая не позволяет в полной мере осуществлять стратегическое управление предприятием. В третьем разделе „Совершенствование методического обеспечения управления стратегическим потенциалом машиностроительных предприятий” разработана структурно-логическая модель и алгоритм управления стратегическим потенциалом машиностроительных предприятий, позволяющие учитывать влияние различных факторов внутренней и внешней среды на функционирование предприятия. Выделены ключевые принципы управления стратегическим потенциалом предприятия. Практическое использование предложенной модели управления стратегическим потенциалом предприятия представлено в виде стратегической карты, в которой отражены причинно-следственные связи между целями и элементами стратегического потенциала машиностроительного предприятия. Предложена методика оценки стратегического потенциала предприятия, основанная на расчете интегральных показателей, позволяющая, с одной стороны, оценить уровень стратегического потенциала, который есть у предприятия, а с другой – эффективность и равномерность его использования. На основании вычисленных интегральных значений уровня стратегического потенциала и эффективности его использования разработана матрица стратегий развития предприятия, с помощью которой руководители фирм могут определиться с дальнейшими стратегическими направлениями деятельности машиностроительных компаний. Основные положения работы внедрены в практику деятельности отечественных предприятий машиностроительного комплекса.; The complex problem’s decision of management improvement of machine-building enterprises strategic potential was grounded in thesis. Practical recommendations in relation to his realization were developed. The theoretical aspects of features of management of enterprise strategic potential were investigated and systematized. Essence of enterprise strategic potential was exposed; its structural constituents and specific displays were resulted, and present approaches to the management strategic potential were generalized. The develop trends of Ukrainian machine-building complex were analyzed. The estimation of financial firmness of automotive industry enterprises was conducted. The analysis of methods of management of domestic machine-building enterprises complex strategic potential was executed. Structurally logical model and algorithm of management machine-building enterprises strategic potential were developed. The method of evaluation of enterprise’s strategic potential was offered. The matrix of enterprise development strategies was developed. The main provisions were implemented in practice of domestic machine-building enterprises. Опис: Робота виконана в Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України. Захист дисертації відбувся „27” грудня 2012 р. о 1000 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради К 58.052.05 у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Білогірська, 2, зал засідань. З дисертацією можна ознайомитися в бібліотеці Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя за адресою: м. Тернопіль, вул. Руська, 56. Thu, 27 Dec 2012 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/1926 2012-12-27T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/1924 Назва: Удосконалення соціально-економічного механізму попередження та мінімізації негативних наслідків конфліктів Автори: Сівчук, Ірина Петрівна; Сивчук, Ирина Петровна; Sivchuk, I. P. Короткий огляд (реферат): Дисертаційна робота присвячена дослідженню теоретичних положень та розробленню практичних рекомендацій щодо удосконалення механізму попередження та мінімізації негативних наслідків конфліктів на підприємстві. У роботі обґрунтовано й уточнено поняття «конфлікт» у господарській діяльності підприємства; розширено класифікацію внутрішніх організаційних конфліктів на машинобудівних підприємствах та удосконалено соціально-економічний механізм попередження та мінімізації негативних наслідків конфліктів. Удосконалено методику оцінки рівня конфліктності на підприємстві. Набули подальшого розвитку умови формування системи управління корпоративною культурою, виявлено взаємозв’язок між рівнем культури та її вплив на попередження конфліктів.; Диссертация посвящена исследованию теоретических основ и разработки прикладных рекомендаций относительно усовершенствования социально-экономического механизма предупреждения и минимизации негативных последствий конфликтов. Целью диссертации есть обобщение и развитие научных, теоретических и методических подходов к решению конфликтных ситуаций, разработка практических рекомендаций по оценке показателя уровня конфликтности на предприятии и пути выхода из конфликтов на основе матричного анализа. Намеченная цель обусловила решение следующих задач: определены сущность и место конфликтов в хозяйственной деятельности машиностроительных предприятий; исследовано влияние основных факторов возникновения конфликтов в хозяйственной деятельности предприятий; обосновано предложенную методику расчета показателя уровня конфликтности на машиностроительных предприятиях; усовершенствован социально-экономический механизм предупреждения негативных последствий конфликтов на упомянутых предприятиях, определена оптимальная стратегия минимизации негативных последствий конфликтов с помощью min-max критерия на основе матричного анализа; выявлены особенности формирования системы управления корпоративной культурой и ее роль в разрешении конфликтов. Объектом исследования являются процессы деятельности предприятий машиностроительной отрасли в условиях конфликтных ситуаций. Предмет исследования − теоретические и прикладные аспекты оценки конфликтных ситуаций на машиностроительных предприятиях. На основе исследования конфликтов в хозяйственной деятельности предприятий выделены и проанализированы основные причины их возникновения: дефицит ресурсов в хозяйственной деятельности предприятий, подлежащих распределению; взаимозависимость поставленных задач; разница в целях, интересах между руководителем и работниками; разница в интересах, ценностях, жизненном опыте между работниками; несовершенная организационная структура и ее система управления, нечеткое разграничение прав и обязанностей, полномочий персонала противоречия между видами и функциями трудовой деятельности работника; не соответствующие условия труда и т. д. В работе на основе экономико-математического моделирования установлено и доказано влияние конфликтов на финансово-хозяйственную деятельность предприятия. Рассчитанный показатель уровня конфликтности позволяет, по соответствующей шкале, определить его предельные границы – высокий, допусти¬мый, средний, не выраженный. Данная методика дает возможность руководителям и менеджерам машиностроительных предприятий проанализировать состояние социально-психологического климата в коллективе, что помогает предупреждать конфликтные ситуации. Предложенный в диссертационной работе усовершенствованный социально-экономический механизм предупреждения и минимизации негативных последствий конфликтов на машиностроительных предприятиях базируется на взаимосвязанной цепной реакции перехода состояний конфликтной ситуации в виде «дерева сценария». Практичность данного механизма обусловлена его универсальностью, что позволяет практически использовать этот механизм на любом предприятии. С целью минимизации негативных последствий конфликтов предложено применять min-max критерий, на основе матричного анализа. Простота и действенность такого метода дает возможность эффективно, быстро и качественно решать трудовые споры. В работе установлены особенности развития конфликтных ситуаций в контексте корпоративной культуры. Результаты исследования убедительно свидетельствуют о положительном влиянии корпоративной культуры на деятельность предприятия, на развитие трудового потенциала; в частности установлено, что низкий уровень корпоративной культуры повышает процент распространения социально-трудовых конфликтов.; Thesis deals with the theoretical positions and develop practical recommendations for improvement of prevention and minimize the negative effects of conflict in the enterprise. The work proved and refined the concept of «conflict» in business enterprise; expanded classification of internal organizational conflicts of machine-building enterprises and improved socio-economic mechanism to prevent and minimize the negative effects of conflict. The method of assessing the level of conflict in the enterprise. It only took the further development of the conditions of the system of corporate culture, revealed the relationship between the level of culture and its impact on conflict prevention. Опис: Робота виконана на кафедрі менеджменту підприємницької діяльності Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України. Захист відбувся «27» грудня 2012 р. о 1200 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради К 58.052.05 у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя за адресою: м. Тернопіль, вул. Білогірська, 2, зал засідань. З дисертацією можна ознайомитися у бібліотеці Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Руська, 56. Thu, 27 Dec 2012 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/1924 2012-12-27T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/1923 Назва: Інноваційні шляхи активізації природоохоронного провайдингу підприємства Автори: Шерстюк, Роман Петрович; Шерстюк, Роман Петрович; Sherstyuk, R. Короткий огляд (реферат): Дисертація присвячена дослідженню теоретичних положень та розробленню практичних рекомендацій щодо активізації природоохоронного провайдингу підприємства на інноваційних засадах. На підставі дослідження й узагальнення літературних джерел уточнено сутність активізації природоохоронного провайдингу підприємства. Узагальнено світовий досвід та з’ясовано протиріччя природоохоронного провайдингу підприємства як історичного, динамічного і складно-компонентного процесу. Ідентифіковано особливості процесу активізації природоохоронних процесів підприємства і на цій основі удосконалено управління природоохоронною діяльністю з використанням інноваційних чинників, дістали подальшого розвитку особливості дослідження впливу інноваційно-інвестиційних чинників на процес активізації природоохоронних процесів на підприємстві, сформовано теоретико-концептуальні основи організаційного механізму активізації природоохоронного провайдингу підприємства на інноваційних засадах, уточнено теоретичні положення державно-регулятивного механізму активізації природоохоронного провайдингу підприємства, розвинуто основоположні підходи до формування мотиваційно-стимулюючого механізму зацікавлення природоохоронного провайдингу підприємства.; Диссертация направлена на решение проблем развития теоретических основ и разработки прикладных рекомендаций относительно активизации природоохранного провайдинга предприятия. Актуальность теми обусловлена тем, что активизация природоохранного провайдинга, природоохранных процессов, возникает стратегическим и прогрессивным направлением экономической деятельности предприятия в достижении сбалансированности природно-воспроизводственных механизмов и эколого-экономической безопасности развития человечества. Целью диссертационного исследования является научное обоснование и разработка концептуально-теоретических и методических основ активизации природоохранного провайдинга и организации управления природоохранной деятельностью предприятия на инновационных принципах, определении главных факторов и механизмов этих процессов. Достижение поставленной цели обусловило решение следующих задач: раскрыто определение сущности активизации природоохранного провайдинга предприятия на инновационной основе и сбалансированного развития, идентифицированы особенности процесса активизации природоохранных процессов предприятия, совершенствование управления природоохранной деятельностью на инновационных началах; развито особенности исследования влияния инновационно-инвестиционных факторов на процесс активизации природоохранных процессов на предприятии; уточнено теоретические положения государственно-регулятивного механизма активизации природоохранного провайдинга предприятия; сформирована теоретико-концептуальную основу организационного механизма активизации природоохранного провайдинга предприятия на инновационной основе; развиты основополагающие подходы к формированию мотивационно-стимулирующего механизма заинтересованности природоохранного провайдинга предприятия. Объектом исследования является процесс активизации природоохранного провайдинга предприятия, совершенствование управления природоохранной деятельностью на микро- и макроуровне в условиях трансформации экономики в инновационном контексте. Предметом исследования – теоретико-концептуальная сущность и прикладные аспекты активизации природоохранного провайдинга предприятия, формирование механизмов обеспечения его реализации. В первом разделе «Теоретико-прикладные основы активизации природоохранной работы предприятия» раскрыто технико-экономическая категория природоохранного провайдинга, освещены сущность и основные понятия природоохранного провайдинга на основе сбалансированного развития предприятия, а также проведено исследование противоречий в организации природоохранной деятельности предприятия. Во втором разделе «Особенности природоохранного провайдинга в условиях трансформационной экономики (аналитические аспекты)» обобщены существующие методические подходы к природоохранного провайдинга предприятия, отражены последовательность процесса обеспечения природоохранного провайдинга предприятия и идентифицированы инновационно-инвестиционные факторы организации природоохранного провайдинга предприятия. Развиты особенности исследования влияния инновационно-инвестиционных факторов на процесс активизации природоохранных процессов на предприятии дали возможность аргументировать необходимость усиления взаимодействия государства, науки и предпринимательства в обеспечении экологической приоритетности и коммерческой действенности функционирования национальной инновационно-инвестиционной системы. В третьем разделе «Совершенствование управления процессами активизации природоохранного провайдинга предприятия» раскрыт опыт стран ЕС по организации природоохранной деятельности предприятия, эколого-правовые особенности; усовершенствован государственно-регулятивный механизм активизации природоохранной деятельности; определены основополагающие подходы к формированию мотивационно-стимулирующего механизма заинтересованности природоохранного провайдинга предприятия. Практическое значение предложенного организационного механизма активизации природоохранного провайдинга предприятия на инновационной основе заключается в том, что разработки позволяют экономистам и менеджерам предприятий научно обоснованно влиять на обеспечение (провайдинг) организации природоохранной деятельности. Полученные результаты работы послужат научной основой в разработке концептуально-теоретических и методических основ активизации природоохранного провайдинга и организации управления природоохранной деятельностью предприятия на инновационной основе.; The dissertation investigates the development of theoretical positions and practical recommendations of enhance the environmental providing on innovative principles. The essence of enhance environmental providing enterprise have been discovered. The world experience and contradictions of environmental providing enterprise as a historical, dynamic and hard-component process have been analyzed. Features of the intensification of environmental processes of the enterprise have been revealed and on this basis environmental management using innovative factors have been improved, further development of the effect of particular innovation and investment factors on the process of intensification of environmental processes in the company has been done, the theoretical and conceptual foundations of organizational mechanism of activation of environmental providing on innovative principles have been formed, theoretical position of state-regulatory mechanism of activation of environmental providing company has been clarified, the fundamental approaches to motivational and incentive mechanism of interest in environmental providing enterprise have been discovered. Опис: Робота виконана на кафедрі менеджменту підприємницької діяльності Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України.Захист відбувся у 2012 р. на засіданні спеціалізованої вченої ради К 58.052.05 у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя за адресою: м. Тернопіль, вул. Білогірська, 2, зал засідань. З дисертацією можна ознайомитися у бібліотеці Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Руська, 56. Sun, 01 Jan 2012 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/1923 2012-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/1922 Назва: Інноваційний розвиток промислових підприємств в умовах нестабільної економіки Автори: Федишин, Ірина Богданівна; Федишин, Ирина Богдановна; Fedyshyn, I. B. Короткий огляд (реферат): Дисертація присвячена науковому обґрунтуванню та оптимізації теоретичних та методичних положень, а також практичних рекомендацій щодо організаційно-економічного забезпечення інноваційного розвитку промислових підприємств в умовах нестабільної економіки. У роботі проведено дослідження концепції інновації, закономірностей та еволюції основних понять, пов’язаних з інноваційною діяльністю; здійснено аналіз світових та вітчизняних тенденцій діяльності промислових підприємств та подано оцінку стану інноваційного розвитку промислових підприємств регіону. Здійснено прогнозування тенденцій розвитку промислових підприємств на інноваційній основі. Запропоновано методику розробки цільових комплексних інноваційних програм, що передбачає оцінку і вибір наукових проблем для програмного вирішення, аналіз кон’юнктури ринку, формування комплексу цілей, розробку попереднього і розгорнутого проекту програми, визначення організаційно-економічного механізму управління формуванням і реалізацією наукової цільової програми.; Диссертация посвящена научному обоснованию и оптимизации теоретических и методических положений, а также практических рекомендаций по организационно-экономическому обеспечению инновационного развития промышленных предприятий в условиях нестабильной экономики. В работе проведено исследование концепции инновации, закономерностей и эволюции основных понятий, связанных с инновационной деятельностью; осуществлен анализ мировых и отечественных тенденций деятельности промышленных предприятий и дана оценка состояния инновационного развития промышленных предприятий региона. Осуществлено прогнозирование тенденций развития промышленных предприятий на инновационной основе. Предложена методика разработки целевых комплексных инновационных программ, что предусматривает оценку и выбор научных проблем для программного решения, анализ конъюнктуры рынка, формирование комплекса целей, разработку предварительного и развернутого проекта программы, определение организационно-экономического механизма управления формированием и реализацией научной целевой программы.; The thesis is devoted to the scientific grounding and optimization of theoretical and methodological principles, and practical recommendations for organizational and economic support of industrial enterprises innovative development in unstable economy. The paper studies the concept of innovation, patterns and evolution of basic concepts related to innovation, analyzes global and national tendencies of industrial activities and assesses present condition of innovative development of regional industrial enterprises. Prognosis of industrial enterprises innovation development tendencies are made. The notion of economic instability is specified and is understood in this study as being imbalanced through exogenous and endogenous factors. Credit limitation, downfall of prices and demand on industrial production that took place particularly in the years 2008-2009 crisis has shaken the economic development of the country and provoked the decline of industry. In conditions of economic instability with the aim to improve implementation of innovation by industrial enterprises the use of target programming is suggested. Method of target programming is a way of solving large and complex problems, such as the development of innovative strategies for enterprise, industry. A detailed study of industrial enterprises leads to the conclusion that they are characterized by low innovation activity, low rates of reproduction processes and, consequently, high rates of depreciation, unprofitable production. The analysis of enterprises innovation financing sources witnesses that the dominant source of such financing are own funds and state investment. Analysis of the law of Ukraine on regulation of innovation development and its comparison with the legislation of CIS countries indicates its fragmentary nature, which manifests itself in regulation and coordination of certain areas of innovation development and in use of some leverage with those used in the world. A method of target complex innovative programs design which provide assessment and selection of scientific problems for software solutions, analysis of market conditions, complex targets modeling, development of preliminary and detailed project applications, organizational and economic mechanism formation and implementation of targeted research programs is suggested. The technique will ensure efficient and on time development of target complex innovative programs, program implementation and operation, will allow to solve the problem of enterprise`s and region`s development direction in optimum terms with minimal costs. Опис: Робота виконана у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України.Захист відбувся «28» грудня 2012 р. об 1100 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради К 58.052.05 у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя за адресою: 46008, м. Тернопіль, вул. Білогірська, 2, зал засідань. З дисертацією можна ознайомитись у бібліотеці Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Руська, 56. Fri, 28 Dec 2012 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/1922 2012-12-28T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/1852 Назва: Управління корпоративною власністю машинобудівних підприємств в умовах трансформаційної економіки Автори: Турська, Наталія Володимирівна; Турська, Наталья Владимировна; Turska, N. V. Короткий огляд (реферат): Узагальнено теоретичні положення щодо управління корпоративною власністю підприємств машинобудування та вироблено на цій основі обґрунтовані пропозиції з формування ефективної її структури. З’ясовано соціально-економічний зміст корпоративної власності для уточнення її прояву у вигляді виробничих корпоративних структур, охарактеризовано специфіку процесів трансформації структури корпоративної власності в Україні й встановлено її основні тенденції. Розроблено структурну модель управління корпорацією для узгодження інтересів. Запропоновано підхід до ідентифікації впливу моделей управління прибутком корпорацій на структуру їх власності. Сформовано напрями вдосконалення структури власності підприємств із корпоративною формою власності. Запропоновано модель формування оптимальної структури корпоративної власності для забезпечення дохідності прав власників.; Диссертационная работа посвящена разработке теоретических и практических аспектов становления и развития корпоративной собственности машиностроительных предприятий производственного сектора экономики, а также, рассмотрению вопросов управления и формирования структуры корпоративной собственности производственных предприятий в контексте ее трансформации, управлению корпоративной собственностью машиностроительных предприятий в условиях трансформационной экономики. В первом разделе диссертации обобщено теоретические положения относительно управления структурой корпоративной собственности, в частности производственных предприятий, и выработаны на этой основе обоснованные предложения относительно формирования эффективной структуры корпоративной собственности отечественных предприятий в процессе управления ими. Во втором разделе проведен анализ процессов трансформации структуры корпоративной собственности в Украине, охарактеризована динамика и основные тенденции, определены особенности формирования структуры корпоративной собственности в Украине и её влияние на корпоративное управление; идентифицировано влияние моделей управления прибылью корпораций на структуру их собственности. В третьем разделе разработана структурная модель управления корпорацией для согласования интересов собственников с интересами развития корпорации, предложены пути совершенствования структуры собственности корпоративных предприятий в процессе управления. Исследовано социально-экономическое содержание корпоративной собственности, для уточнения её проявления в виде производственных корпоративных структур. Охарактеризована специфика процессов трансформации структуры корпоративной собственности в Украине и обнаружены её основные тенденции. Разработана структурная модель управления корпорацией для согласования интересов. Предложен подход к идентификации влияния моделей управления прибылью корпораций на структуру их собственности. Сформированы направления усовершенствования структуры собственности предприятий с корпоративной собственностью в процессе управления. Предложена модель формирования оптимальной структуры корпоративной собственности для обеспечения доходности прав собственников. Предложены подход и порядок составления функциональной карты производственной корпорации, которая является матричной комбинацией функциональных характеристик подсистем корпораций как по структурным единицам корпорации, так и по управленческим функциональным подсистемам и позволяет идентифицировать модель управления прибылью предприятия и дивидендную политику, а также сформировать направления совершенствования структуры собственности корпоративных предприятий в процессе управления; Theoretical approaches concerning corporate ownership management are generalized and recommendations concerning formation of an effective corporate ownership are substantiated and offered. Social-economic essence of corporate ownership for clarification of its manifestation in the form of industrial corporate structure is described. The features of the corporate ownership structure transformation in Ukraine are described and its main trends are defined. The structural model of the corporation management for coordination of owner’s interests is developed. The approach concerning identification the impact of revenue management to the structure of corporate ownership is offered. Main directions to improvement the corporate ownership structure in management process are formed in the thesis. A model of corporate ownership optimal structure to ensure the owners return is proposed. Опис: Роботу виконано на кафедрі менеджменту підприємницької діяльності Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя. Захист дисертації відбувся в січня 2012 р. на засіданні спеціалізованої вченої ради К 58.052.05 у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя (46000, м. Тернопіль, вул. Білогірська, 2, зал засідань). Із дисертацією можна ознайомитися в бібліотеці Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя (46000, м. Тернопіль, вул. Руська, 56). Thu, 01 Dec 2011 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/1852 2011-12-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/1851 Назва: Становлення та розвиток логістичних центрів як чинник економічної стабілізації підприємств автомобілебудівної галузі Автори: Струтинська, Ірина Володимирівна; Струтинская, Ирина Владимировна; Strutyns’ka, I.V. Короткий огляд (реферат): Дисертаційну роботу присвячено розробленню теоретичних і практичних положень, методичних підходів, спрямованих на раціональну організацію процесу становлення та розвитку логістичних центрів для забезпечення економічної стабілізації підприємств автомобілебудівної галузі. У роботі обґрунтовано й уточнено сутність поняття логістичного центру, проаналізовано вплив цих центрів на зарубіжний та вітчизняний ринок, зокрема ринок автомобілебудування. Розширено класифікацію логістичних центрів та вдосконалено процес визначення класу логістичного центру. Ідентифіковано сучасний стан і тенденції розвитку зарубіжного й вітчизняного ринку логістичної нерухомості та логістичної активності на підприємствах автомобілебудування. Удосконалено методику оцінки рівня логістичного потенціалу. Розроблено на інноваційних засадах концептуальну модель міжнародного логістичного хабу, що забезпечуватиме економічну стабілізацію підприємств автомобілебудівної галузі через поєднання зусиль стратегічного альянсу автовиробників, інвесторів та держави.; Диссертационная работа посвячена разработке теоретических и практических положений, методических подходов, направленных на рациональную организацию процесса становления и развития логистических центров для обеспечения экономической стабилизации предприятий автомобилестроительной отрасли. В первом разделе «Теоретико-методические и прикладные принципы становления и развития логистических центров» рассмотрен и проанализирован процесс становления и развития логистических центров в разные времена реформирования эволюции экономики; уточнен и углублен понятийный аппарат относительно категорий «логистика» и «логистический центр»; обобщенно заграничный опыт становления и развития логистических центров, в частности рассмотрены примеры использования логистических центров в деятельности мировых автопроизводителей; обобщенно и упорядоченно классификационные признаки и соответственно предложена классификация логистических центров, которая позволит глубже понять суть объекта и обнаружить резервы повышения экономической стабилизации автомобилестроительных предприятий при использовании услуг логистического центра; выделены критерии относительно которых определяют принадлежность логистического центра к отдельной категории с точки зрения его функционального назначения и обоснованная необходимость усовершенствования процесса определения класса логистического центра; с помощью модели STEP-анализа проанализированы предпосылки и факторы, способствующие становлению и развитию логистических центров на территории нашей страны; систематизированы и сгруппированы выгоды, которые будут получать автомобилестроительные предприятия в результате становления и развития логистических центров. Во втором разделе «Аналитическая оценка развития логистических центров в обеспечении экономической стабилизации предприятий автомобилестроительной отрасли» проведен анализ современного состояния и тенденций развития логистической недвижимости; усовершенствован процесс определения класса логистического центра, путем разрабатывания единственной методики, сущность которой заключается в его бальной оценке, которая дает возможность глубже понять суть объекта, его практическое использование согласно назначению и обеспечит эффективное управление им; исследовано теоретический и практический аспект логистической активности на предприятиях автомобилестроения; дано толкование логистического потенциала предприятия; определенно функциональные сегменты логистики автомобилестроительного предприятия, обусловливающие уровень развития логистического потенциала; усовершенствована методика оценки уровня развития логистического потенциала автомобилестроительных предприятий, в результате чего установлена возможность предприятия к внедрению последующих логистических изменений. В третьем разделе «Научно-методические принципы совершенствования процесса развития логистических центров автомобилестроительной отрасли» обосновано авторскую позицию относительно перспектив становления и развития сети логистических центров в Украине, в частности строительства логистического центра из обслуживания предприятий автомобилестроительной отрасли; впервые разработана на инновационных принципах концептуальная модель международного логистического хаба, которая будет обеспечивать экономическую стабилизацию предприятий автомобилестроительной отрасли через сочетание усилий стратегического альянса автопроизводителей, инвесторов и государства; предложено адаптировать стратегию логистической интеграции автопроизводителями в создании логистического центра, согласно чего усовершенствован методический подход формирования и реализации стратегии логистической интеграции автомобилестроительными предприятиями; обоснованно последовательность этапов формирование международного логистического хаба и этапов проектирования его функциональных зон; аргументировано механизм использования процесса логистизации, а именно, разработана модель логистизации деятельности международного логистического хаба, новая схема логистического управления логистическим хабом в цепи «снабжение–производство–сбыт»; модель эффективного (безотказного) функционирования международного логистического хаба. В работе исследовано эффекты, которые будут получать автомобилестроительные предприятия в результате формирования и развития концептуальной модели международного логистического хаба и рассчитана экономическая эффективность инвестиций в данный проект при трех вариантах развития событий (оптимистическому, промежуточному и пессимистическому).; The thesis is dedicated to the development of theoretical and practical issues and methodical approaches aimed at rational organization of the logistic centres formation and development process to provide economic stabilization of automobile industry enterprises. In the research work the meaning of the notion «logistic centre» has been substantiated and clarified; the influence of the centres on foreign and home market has been analyzed, paying special attention to the automobile industry market. The classification of logistic centres has been widened and the process of logistic centre class definition has been improved. The current condition and development tendencies of the foreign and home market of logistic property and activity at automobile industry enterprises have been identified. The methods of the logistic potential level evaluation have been improved. A conceptual model of the international logistic hub has been developed based on the innovation background. This would provide economic stabilization of the automobile industry enterprises due to the combining efforts of strategic alliance of the automobile producers, investors and the state. Опис: Робота виконана на кафедрі менеджменту у виробничій сфері Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України. Захист відбувся «7» лютого 2012 р. об 1100 год. на засіданні спеціалізованої вченої ради К 58.052.05 у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Білогірська, 2, зал засідань. З дисертацією можна ознайомитись у бібліотеці Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя за адресою: м. Тернопіль, вул. Руська, 56. Tue, 27 Dec 2011 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/1851 2011-12-27T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/1808 Назва: Капіталізація машинобудівного підприємства Автори: Мельник, Лілія Миколаївна; Мельник, Лилия Николаевна; Melnyk, L. M. Короткий огляд (реферат): Дисертація присвячена дослідженню теоретичних положень та розробленню практичних рекомендацій щодо оцінювання та розвитку капіталізації машинобудівного підприємства. На підставі дослідження й узагальнення літературних джерел уточнено визначення понять «капіталізація підприємства», «процеси капіталізації». Запропоновано метод комплексного аналізування капіталізації підприємства, на основі якого проаналізовано її сучасний стан на вітчизняних машинобудівних підприємствах, а також удосконалено метод побудови єдиної оцінки стану капіталізації промислових підприємств. Дістали подальшого розвитку умови розвитку капіталізації підприємства, виявлено взаємозв’язок між процесами капіталізації та відтворення господарського капіталу підприємства, удосконалено адаптивну модель управління процесом відтворення господарського капіталу на засадах підвищення капіталізації підприємства.; Диссертация направлена на решение проблем развития теоретических основ и разработки прикладных рекомендаций относительно усовершенствования управления капитализацией машиностроительного предприятия. Актуальность теми обусловлена тем, что в условиях динамично изменяющейся внешней экономической среды руководители отечественных машиностроительных предприятий вынуждены придерживаться сложившихся рыночной экономикой принципов относительно критериев эффективности функционирования современных субъектов рыночной экономики. В связи с этим, стратегическим вопросом является наращивание потенциала бизнеса, сопровождающееся процессами капитализации всех экономических (материальных и нематериальных) активов. Целью диссертационного исследования является обобщение и развитие научно-теоретических основ капитализации, разработка практических рекомендаций по оценке и развития капитализации отечественного машиностроительного предприятия. Достижение поставленной цели обусловило решение следующих задач: раскрыто экономическое содержание понятия «капитализация», теоретические и практические основы процесса капитализации предприятия; выделены и систематизированы основные виды капитализации предприятия; разработан метод комплексного анализа капитализации предприятия; усовершенствован метод формирования единой оценки состояния капитализации предприятия; обосновано условия развития капитализации предприятий; развито адаптивную модель управления процессом воспроизводства хозяйственного капитала предприятия на принципах повышения капитализации. Объектом исследования являются процессы капитализации машиностроительных предприятий как важный фактор развития их экономического потенциала. Предметом исследования – теоретические и прикладные основы оценки и развития капитализации машиностроительных предприятий. В первом разделе «Теоретические и прикладные основы капитализации машиностроительных предприятий» исследовано разные подходи к определению понятия «капитализация», что дало возможность объединить их в четыре группы и определено его как увеличение стоимости капитала предприятия путем расширения производства, обновления высокотехнологичного оборудования, привлечение квалифицированного персонала, эффективного использования природных ресурсов и других нематериальных активов, в результате чего происходит накопление капитала долгосрочного характера. Систематизировано и уточнено классификацию видов капитализации, определены ее принципы и функции, а также проведено исследование факторов влияния на процесс капитализации отечественных машиностроительных предприятий. Во втором разделе «Анализ состояния аналитического инструментарию и капитализации машиностроительных предприятий» обобщены методические положения по анализу состояния капитализации предприятий. Разработан метод комплексного анализа капитализации предприятия, который базируется на отражении уровня обеспеченности предприятия материальными и нематериальными ресурсами, степени обновления капитала, расчета стоимости имеющегося капитала предприятия с учетом условий капитализации, а полученный результат – показатель прироста капитализации – будет свидетельствовать об общем уровне развития предприятия и его перспективы на будущее. Усовершенствован метод формирования единой оценки состояния капитализации предприятия, на основе которого оценено состояние капитализации отечественных машиностроительных предприятий. Использование предложенного метода дало возможность сделать вывод о том, что в течение 2007-2010 гг. прирост капитализации исследуемых предприятий сильно колебался, что связано, прежде всего, с недостаточным вниманием руководителей предприятий к вопросу развития капитализации как стратегической задачи. В третьем разделе «Развитие капитализации машиностроительных предприятий» раскрыто условия совершенствования капитализации предприятия. Предложено разделить их на две группы: условия первой группы связаны с развитием капитала предприятия, вторая группа предполагает активизацию инвестиционно-инновационной деятельности. Выявлена взаимосвязь между показателем прироста капитализации предприятия и показателями состояния его основных средств, а также усовершенствована адаптивная модель управления процессом воспроизведения хозяйственного капитала предприятия на основе повышения его капитализации, успешное формирование которой на практике будет способствовать улучшению управленческого процесса деятельности предприятия с целью повышения его капитализации. Полученные результаты работы послужат научной основой в разработке теоретико-методологических и методических положений по оценке и развитию капитализации машиностроительных предприятий.; The dissertation is devoted to research theoretical and practical recommendations for the development of machine-building enterprise capitalization. Based on the study and summarize the literature clarifies definitions «capitalization of the enterprise» «capitalization process». The method of complex analysis of capitalization of enterprise on which analyzed the current state of capitalization of the domestic machine-building enterprises is offered and also improved method of constructing a unified assessment of the capitalization of industrial enterprises. Had the further development of areas of improvement capitalization companies, found the relationship between the processes of capitalization and reproduction of economic capital of the enterprise and offered management model of economic capital reproduction on the basis of increasing capitalization enterprises. Опис: Робота виконана на кафедрі менеджменту підприємницької діяльності Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України.Захист відбувся в 2012 р. на засіданні спеціалізованої вченої ради К 58.052.05 у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя за адресою: м. Тернопіль, вул. Білогірська, 2, зал засідань. З дисертацією можна ознайомитися у бібліотеці Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Руська, 56. Sat, 01 Jan 2011 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/1808 2011-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/1806 Назва: Оптимізація амортизаційної політики підприємств машинобудівної галузі Автори: Скорик, Олександр Олександрович; Скорик, Олександр Олександрович; Skorik, O.O. Короткий огляд (реферат): У дисертації досліджуються теоретичні, методичні та практичні аспекти оптимізації амортизаційної політики підприємств машинобудівної галузі. Досліджено сутність та основний зміст амортизації основного капіталу підприємства, визначено особливості проведення амортизаційної політики як інструменту реалізації інвестиційних цілей підприємства та визначено склад її основних елементів. Проведено дослідження особливостей становлення амортизаційної політики національної економіки, виявлено основні напрямки її реформування та оцінено перспективи удосконалення. Здійснено порівняльний аналіз зарубіжного досвіду формування амортизаційної політики розвинутих країн із реаліями вітчизняної економіки. Проаналізовано стан та перспективи розвитку машинобудівної промисловості України, оцінено потенційні можливості та інвестиційну привабливість вітчизняних товаровиробників. Удосконалено механізм проведення амортизаційної політики підприємств на основі впровадження моделювання процесів багатоваріантної амортизації та її оптимізації шляхом коригування термінів використання об’єктів основних засобів і диференціації норм нарахування зносу. Обґрунтовано необхідність та економічну доцільність розподілу функцій управлінського та облікового персоналу підприємства у здійсненні амортизаційної політики для узгодженості інформаційних потоків та комплексності управління процесами оновлення виробничого потенціалу.; В диссертации исследуются теоретические, методические и практические аспекты оптимизации амортизационной политики предприятий машиностроительной отрасли. Выявлено, что основные исследования ведутся в плоскости традиционного видения сущности и методологии амортизационного процесса, а именно сконцентрированы на налоговых или бухгалтерских аспектах данной проблемы. Исследована сущность и основное содержание амортизации основного капитала предприятия, определены особенности проведения амортизационной политики как инструмента реализации инвестиционных целей предприятия и определен состав ее основных элементов. Проведено исследование особенностей становления амортизационной политики национальной экономики, выявлены основные направления ее реформирования и оценены перспективы совершенствования. Осуществлен сравнительный анализ зарубежного опыта формирования амортизационной политики развитых стран с реалиями отечественной экономики. Проанализировано состояние и перспективы развития машиностроительной промышленности Украины, оценено потенциальные возможности и инвестиционную привлекательность отечественных товаропроизводителей. Результаты проведенных расчетов указывают на неверный выбор стратегических ориентиров амортизационной политики выбранных машиностроительных предприятий. Учитывая тот факт, что большинство расходов, связанных с воспроизводством основного капитала, удовлетворяются за счет отчислений, можно утверждать, что сформированный таким образом амортизационный фонд выполняет в достаточной мере свою основную функцию - выступает источником накопления денежных средств для обновления технической базы производства. Усовершенствован механизм проведения амортизационной политики предприятий на основе внедрения моделирования процессов многовариантной амортизации и оптимизации путем корректировки сроков использования объектов основных средств и дифференциации норм начисления износа. Предложен алгоритм оптимизации амортизационной политики предприятий машиностроения, построенный на основе жизненного цикла существования объектов основных средств. Это дает возможность аккумулировать полученные в отчетном периоде амортизационные поступления за счет дифференциации норм амортизации, как по отдельным группам основных фондов, так и во временном промежутке начисления их износа и обеспечить эффективное управление денежными средствами предприятия из фонда капитальных инвестиций в условиях ограниченности внешних финансовых ресурсов. Применение оптимизационной процедуры амортизационного процесса позволит обеспечить четкую направленность операционной деятельности предприятия - скорость возврата вложенных средств или уменьшения уровня валовых расходов. Обоснована необходимость и экономическую целесообразность распределения функций управленческого и учетного персонала предприятия в осуществлении амортизационной политики для согласованности информационных потоков и комплексности. Установлено, что в основе построения амортизационной политики предприятия лежит принцип сбалансированности информационных потоков и принцип распределения обязанностей между функциональными службами предприятия. В частности, современные подходы к построению хозяйственной деятельности предоставляют широкие права и возможности владельцам и менеджерам предприятий строить амортизационные процессы с различными вариантами схем и выбирать для каждой конкретной ситуации свой, наиболее целесообразный подход осуществления амортизации, который соответствует целям деятельности и развития данного предприятия.; The theoretical, methodical and practical aspects of depreciation policy of enterprises in machine-building industry are investigated in the thesis. The essence and the main contents of depreciation of the fixed assets in the enterprise are investigated. The features of the depreciation policy are defined as the instrument of realization of the investment objectives in the enterprise. The composition of the main elements of the depreciation policy is defined. The research of the peculiarities in establishment of depreciation policy of the national economy is held and the main directions of its reformation are revealed. The perspectives for perfection are estimated. The comparative analysis of foreign experience in depreciation policy formation in the developed countries in connection with realities of the domestic economy is done. The state and perspectives of machine-building industry in Ukraine are analyzed. The potential possibilities and investment attractiveness of domestic producers are estimated. The mechanism of realization of depreciation policy of enterprises is improved according to the implementation of modeling the processes of multiversion depreciation and its optimization due to adjusting the terms in using the objects of the fixed assets and the differentiation of the norms of depreciation calculation. The necessity and economic feasibility in distribution of the functions of management and accounting of company staff are justified in carrying out the depreciation policy for coordinating information flow and complex managing the process of updating the production potential. Опис: Робота виконана на кафедрі менеджменту підприємницької діяльності Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя МОНмолодьспорту України.Захист відбувся «28» травня 2012 р. о 11 год. на засіданні спеціалізованої вченої ради К58.052.05 в Тернопільському національному технічному університету імені Івана Пулюя за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул.. Білогірська, 2 (корпус № 10, зал засідань). З дисертацією можна ознайомитися в бібліотеці Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Руська, 56. Fri, 27 Apr 2012 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/1806 2012-04-27T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/1805 Назва: Активізація діяльності підприємств торгово-побутового сервісу в умовах сільської місцевості Автори: Мулярчук, Лариса Михайлівна; Мулярчук, Лариса Михайловна; Muliarchuk, L. Короткий огляд (реферат): У дисертаційній роботі розкрито сутність, зміст та особливості розвитку торгово-побутових послуг у сільській місцевості, визначено місце сервісу в структурі торгово-побутового бізнесу, наведено типологію підприємств торгово-побутового сервісу, виявлено особливості маркетингу сервісних торгово-побутових підприємств, встановлено етапи дослідження проблем активізації торгово-побутового обслуговування сільського населення. Досліджено переваги і труднощі застосування інноваційних способів активізації діяльності підприємств торгово-побутового обслуговування у сільській місцевості. Проведено діагностику попиту на торгово-побутові послуги в сільській місцевості, виявлено основні чинники, що впливають на його формування. Досліджено можливості адаптації підприємств торгово-побутового сервісу до роботи в умовах трансформаційної економіки. Науково обґрунтовано інноваційні засоби активізації діяльності торгово-побутових підприємств. Запропоновано механізм формування стратегії диверсифікації та методичне забезпечення реалізації диверсифікації діяльності підприємств торгово-побутового сервісу в сільській місцевості.; В диссертационной работе раскрыты сущность, содержание и особенности торгово-бытовых услуг, определено место сервиса в структуре торгово-бытового бизнеса. Предложена типология предприятий торгово-бытового сервиса, исходя из видов сервиса (маркетинговый, технологический, финансовый, торговый, консалтинговый) и основного содержания деятельности. Раскрыты особенности маркетинга сервисных торгово-бытовых предприятий, установлены этапы исследования проблем активизации торгово-бытового обслуживания сельского населения. Исследованы преимущества и трудности применения инновационных способов активизации деятельности предприятий торгово-бытового обслуживания в сельской местности. Проведена диагностика спроса на торгово-бытовые услуги в сельской местности, выявлены основные факторы, которые влияют на его формирование. Установлено, что предприятия торгового сервису являются самым существенным источником удовлетворения потребностей сельских жителей и участников сельскохозяйственного производства в большинстве сервисных торгово-бытовых услугах. Исследованы возможности адаптации предприятий торгово-бытового сервиса к работе в условиях трансформационной экономики. Важнейшими потенциальными возможностями расширения объемов деятельности предприятий сервиса в сельской местности являются значительная емкость рынка, возможности расширения спроса на целевом рынке, относительно низкие затраты на внедрение на внутренний и внешний рынки. Доказаны возможности расширения деятельности сервисных предприятий за счет хорошо налаженных коммуникаций с поставщиками и посредниками, четко отработанных технологий предоставления услуг, позитивного имиджа предприятий, эффективных методов управления и наличия собственной торговой сети, наличия собственных торговых марок, возможности использования имеющихся в регионе сырья, материалов и информационных систем, создания системы информирования потребителей и стимулирования их спроса. Научно обоснована целесообразность инновационных средств активизации деятельности торгово-бытовых предприятий. Предложены механизм управления диверсификацией, представляющий собой совокупность определенных средств влияния, используемых в заранее определенной последовательности для формирования и реализации диверсификационной политики и оценки ее социально-экономического эффекта, методическое обеспечение реализации диверсификации деятельности предприятий торгово-бытового сервиса. Разработаны и усовершенствованы концептуальные модели сервисного кластера как региональной сервисной сети, ключевым элементом которой видится формирование линий связанных процессов диверсификации, концентрации, специализации, кооперации и маркетинговых средств розничной торговли и бытового обслуживания в сельской местности для координации деятельности сервисных торгово-бытовых предприятий разного профиля с целью предоставления жителям сельской местности и сельхозпроизводителям сервисного торгово-бытового обслуживания; Предоставлены предложения относительно мониторинга функционирования сервисного кластера, которые заключаются в ситуационном анализе современного состояния деятельности обслуживающих торгово-бытовых предприятий и среды их функционирования, которое даст возможность определить наиболее перспективные направления диверсификации предприятий торгово-бытового сервиса в сельской местности. Предложены отраслевой, ресурсный, географический, портфельный подходы к диверсификации деятельности предприятий торгово-бытового сервиса, каждый из которых основан на мотивационной составляющей механизма диверсификации, ключевых компетенциях, соответствующих целям расширения деятельности, а также специфическим рискам определенного вида диверсификации.; The contents, essence and peculiarities of trade and consumer services are explained in the thesis, the place of the service in the structure of the trade and household business is determined, the typology of the trade and consumer service enterprises is given, the peculiarities of the service commercial and consumer enterprises marketing are revealed, the stages of the problems in the investigation of intensification of trade and consumer service enterprises activity in conditions of rural areas are established. The advantages and difficulties of the innovative ways application of intensification of trade and consumer service enterprises activity in conditions of rural areas are examined. The diagnostics of the demand for the trade and consumer services in rural areas is made, the main factors to influence its formation are shown. The enterprises adaptation resources of trade and consumer service to the functioning in conditions of transformational economy are investigated. The innovative means of the intensification of trade and consumer service enterprises activity are explained scientifically. The mechanism of diversification strategy creating and methodical support of trade and consumer service enterprises activity diversification implementation is suggested. Опис: Робота виконана в Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя Міністерства освіти, науки, молоді та спорту України. Захист відбвся в 2012 року о 1400 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради К58.052.05 Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя за адресою: 46008, м. Тернопіль, вул. Білогірська, 2, зал засідань. Із дисертацією можна ознайомитись у бібліотеці Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Руська, 56. Mon, 06 Aug 2012 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/1805 2012-08-06T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/1804 Назва: Інноваційно-комплексний провайдинг розвитку малих підприємств Автори: Крамар, Ірина Юріївна; Крамар, Ирина Юрьевна; Kramar, I. Iu. Короткий огляд (реферат): Дисертація присвячена актуальному питанню останніх років для України – інноваційному розвитку малих підприємств. Проведено огляд теоретичних основ організації комплексного інноваційного розвитку малих підприємницьких формувань, а саме: охарактеризовано етапи їхнього життєвого циклу, проаналізовано інструменти державного регулювання та визначено специфіку їхньої інноваційно-комплексної діяльності. Проведено аналітичну оцінку їхнього розвитку на рівні держави та регіону, встановлено особливості комплексного впровадження інновацій при організації їхньої діяльності. Запропоновано стратегію інноваційно-комплексного провайдингу їхнього розвитку як шлях підвищення ефективності діяльності. Сформовано комплексні показники підвищення інноваційного рівня та удосконалено методичні засади визначення економічної ефективності інноваційно-комплексних підходів. Запропоновано економічний механізм активізації інноваційних процесів у діяльності малих підприємств.; Диссертация посвящена актуальному вопросу последних годов в Украине - инновационному развитию малых предприятий. Проведен обзор теоретических основ организации комплексного развития малых предпринимательских формирований, а именно: охарактеризованы этапы жизненного цикла малых предприятий, проанализированы инструменты государственного регулирования и определена специфика инновационно-комплексной деятельности. Проведена аналитическая оценка их развития на уровне государства и региона, определенны особенности комплексного внедрения инноваций в организации их деятельности. Предложено стратегию инновационно-комплексного провайдинга их развития как способа повышения эффективности деятельности. Сформированны комплексные показатели повышения инновационного уровня и усовершенствованы методические засады определения экономической эффективности инновационно-комплексных подходов. Предложена экономико-математическая модель определения чистого дохода от инновационно-комплексного провайдинга развития малого предприятия.; The thesis is devoted to the important question of the last years for Ukraine - development of small enterprises. The review of theoretical bases of organization of complex-innovative development of the small enterprises is conducted, the stages of their life cycle and also the pecularities of providing this development are characterized. One of the important aspects of determination of future activity’s directions of small enterprises is the research of stages of their development. The stages of small enterprises’ development are analysed from the point of view of theory of life cycles, pre-conditions of their transition are reasonable from one stage to another by an evolutional way with the quality change of the state. The normatively-legal base of functioning of small enterprises is carried out in the conditions of economic reforms. In spite of existence of sufficient normatively-legal base of small enterprises’ functioning, state support of their vital functions comes true with the substantial tearing away of intentions and realities of their application. Small enterprises in Ukraine appeared to work and develop not effectively as a result of reasons of system and nonsystem characters, and also in connection with the negligible quantity of the worked out instruments of small enterprises’ management and practically complete absence of recommendations in relation to their address use. The statistical analysis of the development of small enterprises is conducted in Ukraine, Ternopil area and Ternopil. Development of small enterprises has such a peculiarity as unevenness in such aspects, as rates of increase, regional and branch structure. The strategy of innovative-complex providing of small enterprises’ development as the way of increasing the efficiency of their activity is offered. The essence of the strategy is in different combinations of innovative ways: on first level one way is used, on second level – two of possible innovative ways can be used, on third level – three ways are used and on the last stage, fourth level, the combination of four possible innovative ways are used and that will lead the enterprise to its restructuring. Using this strategy the enterprise will become on the next stage of its life cycle and a small enterprise will become a medium one. Expediency of using the complex-innovative methods as instruments of steady and dynamic development of small enterprises is based on one of the main features of such enterprises – their high adaptivity to the state of market affairs as a result of limit volumes of output and to the different innovations. The changes of the state of market affairs predetermine appearance of new, more advantageous objects of capital investment and mostly induce small enterprises to the complex-innovative providing. Accordingly, the innovative methods of development of small enterprises, such as diversification, specialization, co-operation, franchising, reengineering, restructuring, marketing are analysed in dissertation. Using them as the elements of the innovative-complex providing can provide enterprises with a steady development. For taking into account a factor of time the method of estimation of investments’ efficiency was used. It consists in determination of net profit at the beginning of life cycle. The expediency of using the separately taken direction of innovative-complex providing in the conditions of limited investment resources was calculated. For this purpose the task of the linear programming was used. The economic-mathematic model of determination of net profit was offered also for innovative-complex providing of small enterprises’ development and corresponding calculations were conducted on the example of small enterprise - "Etera-Plast" (Husyatyn). The complex indexes of increasing the innovative level and improvement of methodical principles of economic efficiency determination of innovative-complex approaches are formed. The economic-mathematic model of net profit determination is offered. Realization of innovative-complex providing of small enterprises’ development will allow them to improve their financial indexes and stability, optimize the structure of investment resources, will give an opportunity to conduct the current and perspective planning of their activity on scientific basis. Опис: Робота виконана у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України. Захист відбувся «22» червня 2012 р. об 1100 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради К 58.052.05 у ТНТУ імені Івана Пулюя за адресою: 46008, м. Тернопіль, вул. Білогірська, 2, зал засідань. З дисертацією можна ознайомитися у бібліотеці Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Руська, 56. Tue, 22 May 2012 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/1804 2012-05-22T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/1493 Назва: Організаційно-економічні засади трансформації підприємств сільськогосподарського машинобудування Автори: Дідоренко, Тетяна Василівна; Дидоренко, Татьяна Васильевна; Didorenko, T.V. Короткий огляд (реферат): Дисертаційна робота присвячена дослідженню організаційно- економічних засад трансформації підприємств сільськогосподарського маши- нобудування. Розглянуто теоретичні основи формування організаційно- економічних засад трансформації підприємств сільськогосподарського маши- нобудування. Досліджено особливості організації виробництва на підприємс- твах машинобудівної галузі посттоталітарного періоду. Проведено аналіз ринку бурякозбиральної техніки та експортних можливостей підприємств машинобудівної галузі. Розглянуто основні напрями розвитку трансформаційних процесів в умовах машинобудівних підприємств на засадах інноваційно-логістичного ланцюга. Проведено диференціацію витрат виробництва та ціни на кінцеву продукцію як засіб трансфоспроможності та конкурентоспроможності під- приємств машинобудівної галузі.; Работа посвящена исследованию организационно-экономических основ трансформации предприятий сельскохозяйственного машиностроения. Рассмотрены теоретические основы формирования организационно- экономических основ трансформации предприятий сельскохозяйственного машиностроения. Дано определение понятий «трансфоспроможность», «адаптивнотрансформационная способность» предприятий в контексте инновационно-логистических переобразований. Описаны особенности организации производства на предприятиях машиностроительной отрасли посттоталитарного периода. Дана характеристика состояния производства продукции машиностроительной отрасли. Проведен анализ рынка свеклоуборочной техники и экспортных возможностей предприятий машиностроительной отрасли, а также дана сравнительноаналитическая оценка эффективности комплексного производства свеклоуборочной техники. В первом разделе «Теоретические основы формирования организационно-экономических обоснований трансформации предприятий сельскохозяйственного машиностроения» (в контексте взаимоотношений со свеклосахарным подкомплексом) исследовано современное сельскохозяйственное производство та современные взгляды на деятельность свеклосахарного подкомплекса, осуществлён анализ его преимуществ и недостатков. Во втором разделе «Особенности организации производства на предприятиях машиностроительной отрасли посттоталитарного периода» проанализировано состояние обеспечения техникой аграрных предприятий, а также исследовано динамику производства продукции машиностроительной отрасли для свеклосахарного подкомплекса. В третьем разделе «Основные направления развития трансформационных процессов в условиях машиностроительных предприятий на основах инновационно-логистической цепи» проведен анализ на основании дифференциации издержек производства и предложено внедрение в производство широкозахватных свеклоуборочных комплексов, что обеспечивает повышение продуктивности труда, уменьшит энегрозатратность уборки сахарной свеклы и исключит уплотнение почвы, рассмотрено организацию совместного использования средств и лизинга свеклоуборочной техники как формы стимулирования сбыта конечной продукции предприятий машиностроения и предложено схему улучшения трансфоспособности машиностроительных предприятий в контексте развития свеклосахарного подкомплекса Украины. Рассмотрены основные направления развития трансформационных процессов в условиях машиностроительных предприятий на основе инновационно-логистической цепи. Проведена дифференциация издержек производства и цены на конечную продукцию как средство трансфоспроможности и конкурентоспособности предприятий машиностроительной отрасли. Рассмотрено организацию совместного использования средств и лизинга свеклоуборочной техники как форма мотивации сбыта конечной продукции предприятий машиностроения. Выведен алгоритм трансфоспроможностей машиностроительных предприятий в контексте развития свеклосахарной отрасли.; This dissertation is dedicated to investigating the organizational and economic transformation principles of agricultural engineering enterprises. The agricultural engineering enterprises theoretical bases transformation organizational and economic principles are focused on thesis. The production features at machine building industry enterprises of post-totalitarian period are investigated. The market beet harvesters and enterprises export capabilities are analyzed. The transformation processes main directions in machine building enterprises based on innovative supply chain are considered. The production costs and prices differentiation on final products as a means transforming ability and competitiveness are completed. Опис: Робота виконана на кафедрі менеджменту підприємницької діяльності Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України. Захист відбувся «29» листопада 2011 р. о "11.00 " годині на засіданні спеціалізованої вченої ради К 58.052.05 у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Білогірська, 2 (корпус № 10, зал засідань). З дисертацією можна ознайомитися в бібліотеці Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Руська, 56. Sat, 01 Jan 2011 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/1493 2011-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/1275 Назва: Сенгуляритивність формування корпоративної культури підприємств машинобудівної галузі в умовах трансформації економіки. Автори: Химич, Ірина Григорівна; Химич, Ирина Григорьевна; Khymych, I. G. Короткий огляд (реферат): Дисертація присвячена дослідженню розроблення теоретичних і методичних положень та практичних рекомендацій щодо сенгуляритивності формування корпоративної культури на підприємствах машинобудівної галузі в умовах трансформації економіки. На основі опрацювання літературних джерел у роботі розкрито сутність та роль сенгуляритивності формування корпоративної культури; охарактеризовано етапи розвиту корпоративної культури в Україні; проаналізовано чинники впливу на формування корпоративної культури машинобудівних підприємств. Запропоновано методику сенгуляритивності формування корпоративної культури машинобудівних підприємств, що включає морально-психологічні якості керівника, управлінську, екологічну та інноваційну політику, стратегію корпоративної культури. Удосконалено експертний метод розрахунку рівня корпоративної культури машинобудівних підприємств на основі оцінювання впливу чинників зовнішнього та внутрішнього середовища. Представлено трирівневу модель формування корпоративної культури для діяльності машинобудівних підприємств із врахуванням морально-етичних принципів та специфіки культури ведення діяльності.; Диссертация посвящена исследованию разработки теоретических и методических подходов, а также практических рекомендаций к сенгуляритивности формирования корпоративной культуры на предприятиях машиностроительной отросли в условиях трансформации экономики. При исследовании литературных источников в работе раскрыто суть и роль сенгуляритивности формирования корпоративной культуры; охарактеризованы этапы развития корпоративной культуры в Украине; проанализированы факторы влияния на формирование корпоративной культуры машиностроительных предприятий. Отмечено, что процесс формирования корпоративной культуры на отечественных предприятиях осуществляется под влиянием внешних рыночных факторов, которые действуют как основной аргумент преобразований, направленных на совершенствование как внутреннего взаимодействия с персоналом, так и внешнего взаимодействия с партнерами, клиентами и конкурентами, а также с потенциальными работниками предприятий. На основе исследования особенностей процесса формирования корпоративной культуры на отечественных предприятиях, выделено и предоставлено его главные этапы: 1) миссия и основные цели предприятия; 2) управленческий опыт руководства, квалификация персонала, имидж предприятия; 3) принципы и правила корпоративной культуры; 4) сенгуляритивность корпоративной культуры предприятия. Предложено трактовку понятий: 1) “сенгуляритивности”, как установления и развития цивилизованных деловых отношений и формирования корпоративной культуры в контексте Европейской трансформации предприятий в т.ч. и машиностроительной отросли; 2) “сенгуляритивности формирования корпоративной культуры”, как особенностей и специфики формирования корпоративной культуры на предприятиях посттоталитарного времени. Представлено методику сенгуляритивности формирования корпоративной культуры машиностроительных предприятий, на основе: 1) морально-психологических качеств руководителя (личностные черты и лидерские задатки, индивидуальный стиль, принципы и методы управления, моральные предпосылки общения и моральные ценности, принципы гуманизма и демократизма); 2) управленческой, экологической и инновационной политики (программа по экологической безопасности, участие в общественных мероприятиях и благотворительная деятельность, программа инновационной деятельности, инвестиционные проекты, применение зарубежного опыта); 3) разработки стратегии корпоративной культуры (прямой и косвенный подходы, методы продвижения и функции этапы формирования и принципы осуществления, основные задачи формирования). Применение данной методики, позволит предприятию получить положительный результат от своей деятельности (высокие финансово-экономические показатели, заинтересованность и мотивация работников, признание, уважение, успех, содержание длительных конкурентных позиций на внутреннем и внешнем рынках и т.д.). Усовершенствовано определение уровня корпоративной культуры машиностроительного предприятия на основе экспертного метода. Представленный механизм позволяет проанализировать корпоративную культуру как одного из структурных элементов предприятия, а не как часть корпоративного управления. Обосновано трехуровневую модель разработки и формирования корпоративной культуры машиностроительного предприятия.; The dissertation investigates the development of theoretical and methodological issues and practical recommendations for singularity of corporate culture at enterprises of machine building industry in a transitional economy. On the basis of the literary sources, the essence and the role of the singularity of corporate culture are difened, the main stages of the development of a corporate culture in Ukraine are analyzed; the main factors of influence on the formation of corporate culture building enterprises are singled out. The methodology of singularity corporate culture building enterprises, including the moral and psychological qualities of the manager, managerial, environmental and innovation policies, strategies of corporate culture are offered. The method for calculating the expert level of corporate culture building enterprises based on the evaluating the impact of external and internal factors of the environment is improved. The three-tier model of corporate culture for business building enterprises with regard to ethical principles and the specific culture of doing business is presented. Опис: Робота виконана у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України, м. Тернопіль Захист відбувся 9 червня 2011 р. об 11.00 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради К 58.052.05 Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Білогірська, 2 (корпус № 10, зал засідань). З дисертацією можна ознайомитися в бібліотеці Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя за адресою: м. Тернопіль, вул. Руська, 56. Thu, 09 Jun 2011 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/1275 2011-06-09T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/1271 Назва: Антикризова стратегія підприємств машинобудівної галузі Автори: Юрик, Наталія Євгенівна; Юрик, Наталья Евгеньевна; Yuryk, N. E. Короткий огляд (реферат): Дисертаційну роботу присвячено розв’язанню проблеми розроблення теоретичних положень та прикладних рекомендацій щодо вибору, формування й реалізації антикризової стратегії підприємств машинобудівної галузі. У роботі висвітлено теоретико-методичні підходи до визначення сутності й значення антикризової стратегії в умовах нестабільного ринкового середовища. Проаналізовано сучасний стан і тенденції розвитку машинобудівних підприємств, особливості їх діагностування та оцінювання чинників, що впливають на кризовий стан підприємств даної галузі. Удосконалено процес оцінювання кризового стану машинобудівного підприємства та обґрунтовано основні принципи розроблення антикризової стратегії підприємства. Запропоновано шляхи удосконалення процесу реалізації антикризової стратегії підприємств машинобудівної галузі.; Диссертация посвящена вопросам разработки теоретических положений и практических рекомендаций по осуществлению выбора, формирования и реализации антикризисной стратегии предприятий машиностроительной отрасли. В первом разделе «Теоретические и прикладные основы формирования и реализации антикризисной стратегии машиностроительных предприятий» раскрыто теоретико-методические подходы к определению сущности и значения антикризисной стратегии в условиях нестабильной рыночной среды. Углублено понимание терминов «кризисные явления», «кризисная ситуация», «антикризисная стратегия», предложено классификацию антикризисных стратегий, раскрыто роль и значение антикризисных стратегий в системе стратегий предприятий, проанализировано действующие подходы к технологии реализации антикризисных стратегий в условиях как стабильной внешней среды, так и возникновения мгновенных кризисных ситуаций. Во втором разделе “Диагностирование состояния и анализ основных аспектов функционирования предприятий машиностроительной отрасли в условиях кризиса” проанализировано современное состояние и тенденции развития предприятий машиностроения, определены факторы, влияющие на их кризисное состояние, доведено необходимость диагностирования состояния отечественных предприятий с целью выбора и реализации антикризисной стратегии. В третьем разделе ”Разработка и реализация антикризисной стратегии машиностроительного предприятия” усовершенствовано процесс оценивания кризисного состояния машиностроительного предприятия, обосновано основные принципы разработки антикризисной стратеги предприятия, предложено структурно-логическую схему комплексного диагностирования кризисного состояния предприятия и разработано блок-схему оценивания уровня кризисного состояния машиностроительного предприятия. Предложено пути усовершенствования процесса реализации антикризисной стратеги предприятий машиностроительной отрясли, путем разработки матрицы внедрения антикризисной стратегии. С целью оценивания выбора и реализации антикризисной стратегии предложено метод трендового прогнозирования уровня прибыльности отечественных предприятий.; Dissertation deals with the development of the theoretical items and applied recommendations concerning selection, formation and implementation of anti-crisis strategy of the mechanical engineering enterprises. The theoretical and methodological approaches to determine the essence and significance of anti-crisis strategies in the conditions of unstable market environment are described in the thesis. The current state and trends of the mechanical engineering enterprises are analyzed. The features of the mechanical engineering enterprises diagnosis and evaluation of the factors affecting the crisis state of the mechanical engineering enterprises are described in the theses. The evaluation of the crisis state of the mechanical engineering enterprise is improved. The basic principles of developing the anti-crisis strategy of the enterprise are substantiated. The ways of improving the implementation of the anti-crisis strategy of the mechanical engineering enterprise are proposed. Опис: Робота виконана в Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України. Захист відбувся “5” липня 2011 р. об 11.00 год. на засіданні спеціалізованої вченої ради К 58.052.05 у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Білогірська, 2, зал засідань. З дисертацією можна ознайомитися у бібліотеці Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя за адресою: м. Тернопіль, вул. Руська, 56. Tue, 05 Jul 2011 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/1271 2011-07-05T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/878 Назва: Інноваційно-логістичні підходи до управління підприємствами з ремонту й експлуатації автошляхів. Автори: Вівчар, Оксана Іванівна; Вивчар, Оксана Ивановна; Vivchar, O. I. Короткий огляд (реферат): Дисертацію присвячено теоретичним дослідженням і методичним рекомендаціям щодо підвищення ефективності логістичного управління підприємствами з ремонту й експлуатації автошляхів. У роботі запропоновано визначення понять “логістика” та “логістична система”, вдосконалено підходи до організації управління логістичними процесами підприємств з ремонту й експлуатації автошляхів. Розроблено нову економіко-математичну модель процесу формування логістичної стратегії підприємств, показники оцінювання ефективності логістичного управління, а також обґрунтовано ризики логістичного управління підприємствами з ремонту й експлуатації автошляхів.; Диссертация посвящена теоретическим исследованиям и методическим рекомендациям относительно повышения эффективности логистического управления предприятиями из ремонта и эксплуатации автодорог. В работе предложено определение понятий “логистика” и “логистическая система”, усовершенствованы подходы к организации управления логистическими процессами предприятий из ремонта и эксплуатации автодорог. На основе проведенных теоретических исследований установлено, что логистика – это направление хозяйственной деятельности, которое заключается в непосредственном поиске возможностей повышения эффективности управления материалопотоками предприятий из ремонта и эксплуатации автодорог в результате принятия объективных проектных решений с использованием синергитического эффекта. Уточнено определение системы инновационно-логистического управления предприятиями из ремонта и эксплуатации автодорог. Под этой системой мы предлагаем понимать организацию обеспечения динамических процессов поддержания дорог и транспортных сооружений в надежном эксплуатационном состоянии с учетом региональных, государственных и международных требований. Предложена модель логистической системы функционирования ремонтно-строительных предприятий в управлении транспортно-дорожным комплексом, которое позволило обнаружить недостатки существующей системы управления состоянием автодорог. Данная модель учитывает организационно-правовой, социально-экономический, технико-технологический аспекты логистики. Разработана экономико-математическая модель формирования логистической стратегии ремонта автодорог, целевой функцией которой является выражение общих приведенных логистических расходов, которое позволяет оценить отобранные стратегии в условиях риска и неопределенности информации при принятии решений за разными статистическими критериями.; Dissertation is devoted to theoretical researches and methodical recommendations dealing with the increase efficiency of logistic management of enterprises engaged in repairing and exploitation of motorways. Determination of concepts “logistic” and “logistic system” are offered, approaches to the organization of management logistic processes of enterprises engaged in repairing and exploitation of motorways are improved. The new economic-mathematical model of process of logistic enterprise strategy forming, indexes of logistic management efficiency evaluation, and risks of logistic enterprises management, engaged in repairing and exploitation of motorways are explained as well. Mon, 21 Mar 2011 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/878 2011-03-21T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/737 Назва: Управління диверсифікацією як засобом забезпечення стабільного розвитку переробних підприємств. Автори: Кінаш, Ірина Анатоліївна; Кинаш, Ирина Анатольевна; Kinash, I. A. Короткий огляд (реферат): Дисертаційна робота присвячена розробці теоретичних положень та науково-обгрунтованих рекомендацій щодо удосконалення управління процесом диверсифікації як засобом забезпечення стабільного розвитку переробних підприємств. У роботі дано визначення поняття «господарсько-фінансова стабільність» функціонування переробних підприємств у контексті застосування диверсифікаційних засобів та основних понять з теми дослідження; здійснено оцінку стану економіки переробних підприємств на предмет диверсифікації виробництва; запропоновано підходи до формування й ефективного впровадження організаційно-економічного механізму забезпечення стабільного розвитку переробних підприємств диверсифікаційними засобами; поглиблено вивчення диверсифікації як чинника підвищення конкурентоспроможності продукції переробних підприємств. Удосконалено систему економічних методів управління господарським механізмом, що дає змогу комплексно впливати на чинники стабілізації економіки переробних підприємств в умовах диверсифікації та визначати їх ефективність за допомогою групи показників; удосконалено підхід до визначення класифікаційних ознак чинників, що впливають на стабільність функціонування підприємств, у т. ч. за рахунок диверсифікації виробництва, заходів ресурсозбереження, підвищення якості продукції, робіт і послуг, інвестування, що відображає потенційний внесок не лише організаційної, економічної, а й конструкторської і технологічної підготовки виробництва.; Диссертационная работа посвящена разработке теоретических положений и научно-обоснованных рекомендаций относительно усовершенствования управления процессом диверсификации как средством обеспечения стабильного развития перерабатывающих предприятий. Актуальность исследуемой проблемы обусловлена усилением влияния организационных и технико-экономических факторов на развитие диверсификации производства, хозяйственную и финансовую стабильность функционирования перерабатывающих предприятий. Объектом исследования являются экономические процессы взаимодействия составляющих организационно-экономического механизма обеспечения стабильного развития перерабатывающих предприятий в современных условиях диверсификации. Предметом исследования являются теоретические, методологические, методические и прикладные проблемы формирования организационно-экономического механизма обеспечения стабильного развития перерабатывающих предприятий диверсификационными средствами В первом разделе «Организационно-экономическая категория хозяйственной и финансовой стабильности функционирования перерабатывающих предприятий в контексте диверсификации производства» на основе анализа исследований современной экономической теории и практики ведения хозяйства раскрыто сущность и значение понятия «хозяйственно-финансовая стабильность предприятия» в контексте диверсификации производства; выяснена экономическая природа, формы и виды диверсификации в трансформационной экономике; осуществлена классификация факторов влияния на обеспечение хозяйственно-финансовой стабильности перерабатывающих предприятий в условиях диверсификации. Во втором разделе «Условия стабилизации хозяйственно-финансовой деятельности перерабатывающих предприятий» осуществлена оценка современного состояния национальной экономики как условия стабилизации хозяйственной деятельности предприятий; исследованы особенности развития диверсификации перерабатывающих предприятий; проанализировано критерии оценки и показатели хозяйственно-финансовой стабильности перерабатывающих предприятий. В третьем разделе «Организационно-экономический механизм управления диверсификацией в контексте развития стратегии повышения хозяйственной стабильности перерабатывающих предприятий» предложены теоретические и прикладные подходы формирования организационно-экономического механизма обеспечения хозяйственно-финансовой стабильности развития перерабатывающих предприятий диверсификационными средствами; определен уровень повышения эффективности и конкурентоспособности продукции перерабатывающих предприятий в контексте диверсификации; проведен контроль за реализацией стратегии повышения хозяйственной стабильности предприятия.; The research is devoted to the development of theoretical ideas and scientifically proved recommendations as for the perfection of the processing enterprises diversification management as means of their stable growth. The thesis has the determination of the enterprises functioning stability in context of the production diversification and the basic notions as for the research theme. The research deals with the complex estimation of the economic development degree of the processing enterprises from the point of view of the national economy development. The author has offered the methodology of the organizational-economic mechanism formation in providing of processing enterprises stable growth by means of diversificational facilities and has formulated the principals of its effective functioning; the study of diversification as a factor of processing enterprise productivity and competitiveness increase has been grounded. The system of the economic mechanism management methods has been improved which allows to carry out the complex influence on factors that stabilize the enterprises economy and to define their efficiency with the help of the indexes complex; pre-conditions of enterprises economic activities have been determined which comprise the grounding of reasons of stagnant phenomena origin in the development of the enterprises economy nowadays. Опис: Робота виконана в Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України. Sat, 01 Jan 2011 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/737 2011-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/731 Назва: Економічний механізм активізації інноваційної діяльності підприємств сільськогосподарського машинобудування. Автори: Малюта, Людмила Ярославівна; Малюта, Людмила Ярославовна; Malyuta, L. Y. Короткий огляд (реферат): Дисертаційну роботу присвячено вирішенню проблеми розроблення теоретичних положень та прикладних рекомендацій щодо формування механізму активізації інноваційної діяльності підприємств сільськогосподарського машинобудування. У роботі висвітлено теоретико-методичні підходи до визначення сутності й значення інновацій в умовах розвитку конкурентного середовища. Проаналізовано сучасний стан і тенденції розвитку інноваційної діяльності підприємств сільськогосподарського машинобудування, визначено фактори впливу на її активізацію, доведено першочергову необхідність оновлення виробничого потенціалу та продукції. Удосконалено інструментарій щодо формування економічного механізму активізації інноваційної діяльності, розроблено алгоритм побудови інтеґрованої моделі активізації інноваційної діяльності в контексті ланцюга “держава–освіта і наука–підприємництво” та обґрунтовано необхідність удосконалення засобів інформаційного і маркетингового забезпечення в інноваційній інфраструктурі.; Диссертация посвящена вопросам разработки теоретических положений и практических рекомендаций по формированию механизма активизации инновационной деятельности предприятий сельскохозяйственного машиностроения. В первом разделе “Теоретические и практические аспекты активизации инновационной деятельности промышленных предприятий” раскрыто теоретико-методические подходы к определению сущности и значения инноваций в условиях развития конкурентной среды, углублено понимание терминов “инновация”, “инновационный процесс”, “инновационная деятельность”, “активизация инновационной деятельности”, показаны особенности моделирования, структуризации и организации инновационного процесса, осуществлена классификация факторов, влияющих на активизацию инновационной деятельности предприятий, исследован характер взаимосвязей инновационной политики государства и экономических механизмов содействия инновационной активности, а также развития новых инновационных структур. Во втором разделе “Характеристика состояния развития и активизации инновационной деятельности предприятий сельско¬хозяйственного машиностроения” проанализировано современное состояние и тенденции развития инновационной деятельности предприятий сельскохозяйственного машиностроения; определено, что инновационная активность не соответствует требованиям времени, поскольку большинство из них не проводят работ, направленных на освоение новой продукции и новых технологий. Выделены десять главных факторов, которые имеют решающее влияние на активизацию инновационной деятельности. Доказано первоочередную необходимость обновления продукции и производственного потенциала предприятий, обосновано внедрение современных подходов к организации подготовки производства. В третьем разделе “Формирование экономического механизма активизации инновационной деятельности предприятий сельскохозяйственного машиностроения” очерчены концептуальные основы государственной политики содействия инновационному развитию и внедрению комплексной инновационной стратегии, в которой выделены главные стратегические направления развития: освоение новых видов конкурентоспособной техники, усовершенствование структуры производства, развитие мощностей, развитие внутреннего и внешнего рынков и их инфраструктуры; усовершенствование нормативно-правового обеспечения. Для оптимального распределения средств по направлениям использована модель оптимизации процесса финансирования с учетом фактора времени; с помощью инструментария линейного программирования удалось найти такой неотъемлемый план распределения финансовых ресурсов, который удовлетворяет определенные ограничения и при этом функция цели (ожидаемая прибыль) получает максимальное значение. Разработан алгоритм построения интегрированной модели активизации инновационной деятельности отечественных предприятий в контексте цепи: “государство–наука и образование–предпринимательство”. Обоснована необходимость усовершенствования средств информационного и маркетингового обеспечения в инновационной инфраструктуре, создания территориальных отраслевых центров инновационного развития для активизации инновационных процессов и формирования благоприятной конкурентной среды.; The thesis is devoted to solving of the problem develop theoretical and applied recommendations dealing with the formation of mechanism of promotion of innovational activity of agricultural engineering enterprises. The work touches upon the theoretical and methodological approaches to determination of the nature and importance of innovations in competitive environment conditions. The current state and trends of the development of innovative activity of agricultural machinery enterprises, the factors of influence on its activation are analysed, the paramount need to upgrade the manufacturing capacity and production is shown. Methods for the formation of the economic mechanism of innovative activity promotion, the algorithm of building an integrated model of innovative activities promotion in the context of the chain: the state–science and education–business and the necessity of improving information and marketing support in the innovation infrastructure are developed. Key words: innovation, innovational process, activation of innovational activity, innovational infrastructure, economic mechanism, management. Wed, 23 Feb 2011 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/731 2011-02-23T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/540 Назва: Розвиток конкурентної стратегії на засадах маркетингу (на прикладі видавничого підприємництва) Автори: Шпилик, Світлана Василівна; Шпилик, Светлана Васильевна; Shpylyk, S. V. Короткий огляд (реферат): У дисертації теоретично узагальнено і розроблено теоретико-методичні засади розвитку стратегічного управління видавничого підприємства, подано аналіз галузі у цілому та деяких видавничо-поліграфічних підприємств зокрема. Сформований удосконалений перелік індикаторів, що дають змогу більш послідовніше і комплексно розкрити особливості формування конкурентної стратегії підприємства. Проаналізовано вплив маркетингового середовища на діяльність досліджуваного підприємства, проведено SWOT-аналіз. Удосконалено організаційний механізм управління конкурентною стратегією підприємства, запропоновано блок-схему процесу стратегічного управління конкурентною стратегією підприємства, що відображає сукупність логічних та взаємопов’язаних етапів управлінського процесу. Запропоновано як інструментарій для розроблення і побудови моделі підвищення конкурентоспроможності та реалізації конкурентної стратегії використати засоби математичного моделювання й прогнозування.; Диссертация посвящена актуальным вопросам формирования маркетинговой конкурентной стратегии отечественного издательского предпринимательства. Теоретически обобщены и разработаны теоретико-методические основы развития стратегического управления издательского предприятия, представлен анализ отрасли в целом и некоторых издательско-полиграфических предприятий в частности. Установлено, что стратегическое управление предприятием невозможно представить без стратегического анализа, который необходим для формирования конкурентной стратегии предприятия. Установлено, что конкурентная стратегия – результат комплексного анализа сильных и слабых сторон организации, осуществления координации направлений предприятия, ориентированных на целевой рынок, спрос и действия конкурентов. В работе сформирован усовершенствованный перечень индикаторов, которые позволяют более последовательно и комплексно раскрыть особенности формирования конкурентной стратегии предприятия на конкретном рынке. Изучен рынок, проанализировано влияние всех факторов маркетинговой среды на деятельность исследуемого предприятия, проведен анализ сильных и слабых сторон. Выделены наиболее влиятельные на выбор стратегии предприятия факторы внешней и внутренней маркетинговых сред. Установлено, что изменение внешнего окружения и внутренней среды предприятия требует соответствующей коррекции конкурентной стратегии на основе применения методов мониторинга и диагностики. Разработан комплекс стратегий развития издательского предпринимательства в сфере товарного, ценового, коммуникативного субмиксов и в сфере распределения продукции предприятия. Усовершенствован организационный механизм управления конкурентной стратегией предприятия, предложена блок-схема процесса стратегического управления конкурентной стратегией, которая отражает совокупность логических и взаимосвязанных этапов управленческого процесса. Предложено в качестве инструментария для разработки и построения модели повышения конкурентоспособности и реализации конкурентной стратегии использовать средства математического моделирования и прогнозирования.; The author presents the theoretical generalization and developed theoretical and methodological principles of strategic management of the publishing company, analyzes industry in general and some printing house in particular. It was formed the streamlined list of indicators that can reveal the features of formation of the competitive business strategy more consistently and comprehensively. The influence of the marketing environment of publishing business was analyzed, SWOT-analysis was conducted. It was improved the organizational mechanism of competitive business strategy. The flowchart of the strategic management process enterprise competitive strategy, which reflects a set of logical and interrelated stages of the administrative process were proposed. Using tools of mathematical modeling and forecasting as a tool of development and construction of model of competitiveness and competitive strategies were offered. Опис: Робота виконана на кафедрі промислового маркетингу Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя. Захист відбувся „29” червня 2010 року об 11.00 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради К 58.052.05 у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя (46001 м. Тернопіль, вул. Руська, 56, корпус 10, зал засідань) Із дисертацією можна ознайомитись у бібліотеці Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя (46001 м. Тернопіль, вул. Руська, 56). Tue, 29 Jun 2010 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/540 2010-06-29T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/538 Назва: Обґрунтування вибору стратегій та механізмів попередження негативних наслідків ризиків у господарській діяльності (на прикладі машинобудівних підприємств) Автори: Паляниця, Віктор Анатолійович; Паляныця, Виктор Анатольевич; Palianytsia, V. A. Короткий огляд (реферат): У дисертації досліджено теоретичні, методичні і практичні шляхи та методи обґрунтування вибору стратегії попередження негативних наслідків ризиків у діяльності машинобудівних підприємств. Вирішено комплекс завдань, серед яких: вивчено та проаналізовано наукові вітчизняні та закордонні концепції і теорії управління ризиками; обґрунтовано вибір стратегії попередження негативних наслідків ризиків; апробована економіко-математична модель вибору стратегії; уточнені показники оцінки реалізації стратегії попередження ризиків; визначені основні напрямки реалізації механізмів попередження негативних наслідків ризиків у господарській діяльності та оцінки вибраної стратегії машинобудівного підприємства.; В диссертации исследуются теоретические, методические и практические пути и методы обоснования выбора стратегии предупреждения негативных последствий рисков в деятельности машиностроительных предприятий. Раскрыто понятие риска, обоснована классификация рисков в хозяйственной деятельности предприятия и охарактеризованы основные элементы процесса управления рисками. Анализ аспектов понятия «риск» показал, что риск как экономическая категория имеет много не совпадающих, а иногда и противоположных мнений исследователей. Определено, что риск в хозяйственной деятельности – это возможность выбора альтернативных решений с учетом вероятности понесения фирмой потерь или получения дополнительной прибыли в процессе осуществления хозяйственных операций, которые влияют на достижение целей предприятия. Научно обоснованная классификация рисков предложена для: идентификации рисков в хозяйственной деятельности; наиболее оптимального способа их оценки; уровня возникновения; оценки последствий; эффективного применения соответствующих методов управления ими. Обоснована необходимость выбора стратегии уменьшения негативных последствий рисков в хозяйственной деятельности машиностроительных предприятий и сформирован алгоритм и механизмы процесса выбора стратегии предупреждения негативных последствий рисков. Предложено усовершенствованную экономико-математическую модель выбора стратегии управления рисками. Стратегия управления рисками связана с решением двух проблем: величины приемлемого риска и способов ее достижения. Их решение связано с корреляцией между величиной риска и потенциальным доходом, который может быть как положительным, так и отрицательным, а также с распределением (во времени и точке проявления) затрат и результатов принятия того или другого риска. Исследовано, что процесс управления рисками – это деятельность субъекта управления по выработке тактики осуществления выбранной стратегии. Процесс выбора стратегии управления рисками должен состоять из трех последовательных этапов. На первом этапе происходит осмысления результатов анализа влияния внешней и внутренней среды с целью выявления потенциальных рисков; на втором – разработка соответствующей стратегии управления рисками; на третьем этапе – выработка тактических целей. В работе предложен процесс реализации стратегии управления рисками, оценка эффективности стратегии предупреждения негативных последствий рисков в хозяйственной деятельности предприятия, предложены механизмы реализации выбранной стратегии. Процесс внедрения стратегии предупреждения негативных последствий рисков начинается с планирования. В планировании стратегии управления рисками следует выделить: управление в условиях стабильной и динамической внешней среды; управление в условиях кризисной ситуации; сбор, обработку и анализ информации о ситуации; оценивание величины риска; оценку вероятности наступления события; определение критериев сравнения альтернативных вариантов для выбора стратегии; выбор стратегии управления рисками; определение критериев для пересмотра принятой стратегии при потребности; обоснование методов управления рисками; психологическое восприятие рискованных решений персоналом предприятия; разработку, утверждение стратегии управления рисками; контроль за ходом ее реализации; оценивание результатов и выработки решений по ситуации. Реализация стратегии является одновременно и сложным, трудоемким процессом, и самым слабым звеном в процессе управленческой деятельности, которая приводит предприятие в случае успешного осуществления к достижению поставленных целей. На практике наиболее эффективный результат можно получить лишь при комплексном использовании разных методов управления рисками.; Theoretical, methodical, practical ways and methods for justification of the strategy choice and procedures for the preventing procedures of the negative consequences of risks in the machine-building enterprises activity are under investigation. Scientific concepts of domestic and foreign experience in the theory of risk management are studied and analysed. The strategy choice for the prevention of negative consequences of risks is justified. The economic-mathematical model for the strategy choice is approved. The estimation indicators of the risk prevention strategy are specified. The basic directions of procedure realisation for the preventing of negative consequences of risks in economic activity are defined. The chosen strategy assessment of the machine-building enterprise is presented. Опис: Робота виконана в Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки України. Захист відбувся «25» червня 2010 року об 1100 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради К 58.052.05 Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки України за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Руська, 56, (корпус №10, зал засідань). З дисертацією можна ознайомитися у бібліотеці Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя за адресою: м. Тернопіль, вул. Руська, 56. Fri, 25 Jun 2010 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/538 2010-06-25T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/536 Назва: Діагностування реструктуризаційних процесів у будівельній галузі Автори: Винник, Тетяна Михайлівна; Vynnyk, Tatyana M.; Винник, Татьяна Михайловна Короткий огляд (реферат): Thesis for obtaining of scientific degree of candidate of economic sciences in major 08.00.04 – Economy and management of enterprises. The thesis is devoted to development of scientific and methodological principles and practical recommendations for diagnosis of restructuring processes in the construction industry. The economic essence of the definition «Restructuring» was improved. Directions and modern ways of restructuring were differentiated depending on the goal. An economic characteristic of the construction industry and its investment potential was given. Model of restructuring with the allocation of certain additive phases was proposed. Restructuring was proposed to diagnose based on its need for and purpose, and according to financial capacity. Factors influencing the effectiveness of restructuring identified and justified. Assessment model of restructuring process of building enterprise based on fuzzy logic and linguistic modelling was developed.; Диссертация на соискание научной степени кандидата экономических наук по специальности 08.00.04 – Экономика и управление предприятиями. – Тернопольский национальный технический университет имени Ивана Пулюя, Тернополь, 2010. Диссертация посвящена разработке научно-методических оснований и практических рекомендаций по диагностированию реструктуризационных процессов в строительной отрасли. Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в современных условиях эффективность деятельности строительных предприятий зависит от макроэкономических тенденций – падения ВВП, активизации инфляционных процессов, девальвации денежной единицы, свертывания банковских кредитных программ, ухудшения платежеспособности граждан. Ограничить отрицательное влияния внешних факторов возможно путем адаптации предприятия к новым рыночным условиям, что обуславливает необходимость реструктуризации. Целью диссертационного исследования является разработка теоретических и практических рекомендаций диагностирования реструктуризационных процессов. Объектом исследования выступает процесс диагностики реструктуризации предприятиями строительной отрасли; предметом исследования – теоретические и прикладные основы диагностики реструктуризационных процессов в строительной отрасли. В первом разделе «Теоретико-методические основы реструктуризации предприятий» систематизированы взгляды теоретиков и практиков на сущность реструктуризации, ее основных направлений и способов реализации. В виде матрицы обосновано целесообразность современных способов реструктуризационных преобразований в зависимости от причины их проведения. Исследовано методы диагностики и оценки эффективности реструктуризации. Во втором разделе «Анализ строительной отрасли с точки зрения необходимости проведения реструктуризации предприятий» проанализировано современное положение строительной отрасли и определено, что на данном этапе она находится в состоянии падения – сужения объемов реализации продукции и роста убыточности операционной деятельности предприятий. Результаты исследования показали также, что строительство в динамике теряет инвестиционную привлекательность. Анализ коэффициентов корреляции между объемами реализации строительной продукции, уровнем государственного финансирования, кредитными ресурсами и вкладами граждан в строительство отображает их сильную связь, что указывает на зависимость предприятий от внешних источников финансирования строительных проектов. Изучение деятельности отечественных предприятий позволило сгруппировать факторы, влияющие на прибыльность их деятельности и на уровень эффективности реструктуризации. В третьем разделе «Формирование и реализация системы диагностирования реструктуризации строительных предприятий» предложена модель реализации реструктуризации, состоящая из трех этапов: аналитического, организационного и имплементационного. На первом этапе собирают и систематизируют информацию для оценки состояние предприятия с целью принятия решения о необходимости проведения структурных преобразований. В ходе организационного этапа формируется программа реструктуризации: выбор инструментов и источников финансирования реструктуризации, исследование факторов влияния на реструктуризационный процесс, делегирование и распределение обязательств, внедрение системы мотивации, превентивное оценивание эффективности программы реструктуризации. На этапе имплементации реализуется утвержденный вариант программы реструктуризации, обеспечиваются текущее управление и координация действий, анализируются результаты проведенной реструктуризации. Предложено диагностировать необходимость реструктуризации на основании анализа абсолютных и относительных значений экономических показателей, отражающих качество управления предприятием, его рыночную стоимость, прибыльность предприятия, структуру капитала, структуру обязательств, структуру операционных расходов и эффективность управления ресурсами. При этом предприятия исследованы по категориям: А – предприятия, которые смогут самостоятельно начать и успешно закончить реструктуризацию; Б – предприятия, которым реструктуризация даст позитивный эффект, но у них недостаточно финансовых ресурсов для ее осуществления; В – предприятия, для которых какие-либо структурные изменения неоправданны. Предложенная диагностика осуществляется в два этапа: первый – осознание необходимости структурных изменений и выявление финансовой состоятельности предприятия для их проведения; второй – определение направления реструктуризации (улучшение финансового состояния, адаптация к новым условиям существования или активный рост). Усовершенствовано модель оценки эффективности реструктуризации на основании нечеткой логики и лингвистического моделирования, что позволяет учитывать не только количественные, но и качественные факторы влияния.; Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.04 – Економіка та управління підприємствами. – Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, Тернопіль, 2010. Дисертаційну роботу присвячено розробленню науково-методичних засад і практичних рекомендацій щодо діагностування реструктуризаційних процесів на прикладі підприємств будівельної галузі. Удосконалено економічний зміст поняття «реструктуризація». Диференційовано напрямки та сучасні способи реструктуризації залежно від мети. Дано економічну характеристику будівельної галузі та її інвестиційної привабливості. Визначено життєвий цикл будівельної галузі. Удосконалено модель реалізації реструктуризації з виділенням адитивних етапів. Запропоновано діагностувати реструктуризацію залежно від необхідності її проведення та мети, а також відповідно до фінансових можливостей підприємства. Виявлено й обґрунтовано зовнішні і внутрішні фактори впливу на ефективність реструктуризації. Розроблено модель оцінювання реструктуризаційних процесів будівельних підприємств на основі нечіткої логіки та лінгвістичного моделювання. Опис: Робота виконана у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки України Захист відбувся «29» червня 2010 р. о 1400 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради К 58.052.05 Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя Міністерства освіти і науки України за адресою: 46001, м. Тернопіль, вул. Руська, 56 (корпус №10, зал засідань). З дисертацією можна ознайомитися в бібліотеці Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя за адресою: м. Тернопіль, вул. Руська, 56. Tue, 29 Jun 2010 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/536 2010-06-29T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/498 Назва: Стимулювання експорту продукції машинобудівних підприємств Автори: Швецова, Мирослава Богданівна; Shvetsova, M.B.; Швецова, Мирослава Богдановна Короткий огляд (реферат): Дисертаційна робота присвячена розробці теоретичних положень та науково-обгрунтованих рекомендацій щодо вдосконалення процесу стимулювання експорту продукції машинобудівних підприємств на базі оцінювання їх експортного потенціалу з метою вибору найбільш дієвих форм і методів стимулювання. У роботі досліджено сутність стимулювання експорту, дано систематизацію класифікаційних ознак існуючих форм стимулювання експорту. Вдосконалено визначення категорій «експортний потенціал» та «стимулювання експорту». Виділено принципи, яких необхідно дотримуватись при стимулюванні експорту продукції машинобудівних підприємств. Досліджено практику стимулювання експорту в розвинених країнах світу та здійснено її порівняння з вітчизняною. Проаналізовано сучасний стан експорту продукції машинобудівних підприємств, визначено тенденції та особливості його розвитку. Проведено опитування експортно орієнтованих машинобудівних підприємств. Виявлено основні чинники, що впливають на формування експортного потенціалу вітчизняних машинобудівних підприємств та на розвиток їх експорту. Запропоновано підхід до оцінювання експортного потенціалу машинобудівних підприємств, на базі чого розроблено рекомендації щодо форм і методів стимулювання експорту в розрізі складових експортного потенціалу.; The thesis is dedicated to development of theoretical provisions and practical recommendations regarding promotion of engineering companies’ products export. The paper examines the essence of export promotion, a classification of existing export promotion forms is presented. Determination of “export potential” and “export promotion” categories is improved. There are emphasized principles to be observed when promoting engineering companies’ products export. Practice of export promotion in the worlds’ developed countries is studied and it is compared to the national practice. Modern state of engineering companies’ products export is analyzed, trends and peculiarities of its development are determined. A poll of export-oriented engineering companies is made. There are discovered main factors influencing on formation of export potential of national engineering companies and on development of their export. An approach is offered to estimating export potential of engineering companies, basing on what recommendations regarding forms and methods of export promotion in section of export potential compounds are developed.; Диссертационная работа посвящена разработке теоретических положений и научно-обоснованых рекомендаций по усовершенствованию процессов стимулирования экспорта продукции машиностроительных предприятий. Актуальность темы обусловлена интеграцией Украины в мирохозяйственные связи, что рождает необходимость формирования качественной системы стимулирования экспорта и определения новых направлений совершенствования и полноценного использования экспортного потенциала отечественных машиностроительных предприятий. Объектом исследования выступают процессы, связанные со стимулированием экспорта продукции машиностроительных предприятий. Предметом исследования являются теоретические и прикладные положения относительно формирования и повышения эффективности системы стимулирования экспорта продукции машиностроительных предприятий. В первом разделе «Теоретические и прикладные принципы стимулирования экспорта продукции машиностроительных предприятий» исследована сущность стимулирования экспорта, который в настоящей диссертационной работе рассматривается в разрезе системы взаимоотношений субъектов стимулирования, что позволяет влиять на развитие экспортного потенциала предприятия с целью эффективного его использования. Усовершенствовано определение категорий «экспортный потенциал» и «стимулирование экспорта». Выделены основные методы стимулирования экспорта, которые предлагается различать как экономические и дополнительно стимулирующие, и их связь с формами. Дополнены классификационные признаки существующих форм стимулирования экспорта, на основе чего разработаны рекомендации для каждой из выделенных согласно классификации форм относительно сферы ее применения в процессе стимулирования экспорта. На основе предложенных соискателем форм и методов стимулирования по результатам изучения мировой практики стимулирования экспорта выделены оказывающие наиболее существенное влияние на экспортную деятельность машиностроительных предприятий промышленно развитых стран мира. Во втором разделе «Анализ процессов стимулирования экспорта продукции машиностроительных предприятий» проанализировано современное состояние экспорта, определены тенденции и особенности его развития. С целью выявления основных проблем, с которыми сталкиваются отечественные экспортеры машиностроительной продукции, и последующего их разрешения с помощью соответствующих форм и методов стимулирования, проведен их опрос. Выявлены основные факторы, влияющие на формирование экспортного потенциала отечественных машиностроительных предприятий и на развитие их экспорта. В работе проанализировано влияние стимулирования на развитие экспортного потенциала машиностроительных предприятий. На основе этого сделан вывод о необходимости формирования системы стимулирования экспорта, которая, учитывая имеющийся экспортный потенциал, позволила бы улучшить условия отечественных машиностроительных предприятий. В третьем разделе «Совершенствование процессов стимулирования экспорта продукции машиностроительных предприятий» выделены принципы, которых необходимо придерживаться при стимулировании экспорта. Предложен подход к оцениванию экспортного потенциала машиностроительных предприятий. Сопоставление достигнутого и перспективного экспортного потенциала, полученного в процессе оценивания, позволяет направленно влиять на отдельные его составляющие (с учетом особенностей отдельного машиностроительного предприятия) с помощью действия конкретных форм и методов стимулирования экспорта, учитывая влияние факторов. Система стимулирования экспорта должна претворяться в жизнь в виде применения комплекса форм и методов стимулирования с помощью соответствующих рычагов влияния, что предложено в виде подхода, предусматривающего использование как экономических, так и дополнительно стимулирующих методов, и соответствующих форм стимулирования. Применение такого подхода на практике предусматривает достижение экономических интересов машиностроительных предприятий, на деятельность которых направлено действие стимулирования, экономическую ответственность предприятий перед государством и негосударственными исполнителями за результаты стимулирования экспорта, соответствие законодательно нормативных актов изменениям в экономической среде стимулирования экспорта машиностроительной продукции и соблюдение принципов стимулирования экспорта. Опис: Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.04 – економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності). – Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, Тернопіль, 2010. Робота виконана на кафедрі теоретичної та прикладної економіки Національного університету «Львівська політехніка» Міністерства освіти і науки України. З дисертацією можна ознайомитись у бібліотеці Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя (46000, м.Тернопіль, вул. Руська, 56) Wed, 16 Jun 2010 13:25:16 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/498 2010-06-16T13:25:16Z