http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/18351 Mon, 06 Apr 2026 05:04:08 GMT 2026-04-06T05:04:08Z https://elartu.tntu.edu.ua:443/retrieve/137777/14.JPG http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/18351 http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51952 Назва: Індустріальні парки як інструмент розвитку регіональної економіки: теоретичні аспекти Автори: Подвірна, Тетяна Володимирівна; Тимошик, Наталія Степанівна Короткий огляд (реферат): Дана стаття присвячена проблемі аналізу індустріальних парків як інструменту розвитку ре-гіональної економіки в умовах структурних трансформацій, воєнних викликів та післявоєнноговідновлення.Авторами досліджено концептуальні положення формування та функціонування індустріаль-них парків, узагальнено теоретичні підходи вітчизняних і зарубіжних науковців до трактуванняїх сутності, ролі та місця в системі регіонального розвитку.Проаналізовано еволюцію розвитку індустріальних парків у світовій практиці та в Україні,описано нормативно-правове забезпечення їх створення і функціонування, механізми держав-ної підтримки, а також вплив змін законодавства і бюджетного фінансування на активізаціюінвестиційних процесів у регіонах.Особливу увагу приділено аналізу економічних, соціальних та інфраструктурних ефектів діяль-ності індустріальних парків на регіональному рівні, проблемам їх практичної реалізації, а та-кож визначенню перспектив розвитку індустріальних парків як інструменту післявоєнноговідновлення та підвищення конкурентоспроможності регіонів України.; The article examines industrial parks as a tool for regional economic development under conditionsof full-scale war and economic instability. The relevance of the study is driven by the processes ofdeindustrialization in certain regions, the destruction of production infrastructure, and the deepeningof territorial disparities. Under these circumstances, industrial parks are considered an importantelement of state regional and industrial policy capable of ensuring the restoration of productionpotential, job creation, and investment attraction.The paper analyzes the scientific approaches of domestic and foreign researchers to theinterpretation of the essence of industrial parks, their role in the formation of innovationinfrastructure, the development of industrial cooperation, and the spatial organization of production The evolution of industrial park development in Ukraine is analyzed, from the first attempts at theirestablishment in the late 1990s to the formation of a modern legislative and institutional framework.It is substantiated that for a long time the development of the industrial park network was largelydeclarative due to limited financial incentives, insufficient engineering and transport infrastructure,and low institutional capacity at the local level. It is proven that the adoption of amendments to taxand customs legislation in 2021, as well as the introduction of state financial support mechanisms in2023—2025, became important factors in intensifying the development of industrial parks, especiallyin the context of business relocation from frontline regions.The study reveals the uneven spatial distribution of industrial parks across the regions of Ukraine,which is determined by security factors, geographical location, labor potential, and the activity oflocal self-government bodies. It is concluded that industrial parks represent a comprehensiveinstrument of regional development, whose effectiveness is manifested through the combination ofeconomic, social, and innovative effects and which has strategic importance for post-war recoveryand enhancing the competitiveness of Ukraine's regional economy. Sun, 01 Feb 2026 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51952 2026-02-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51950 Назва: Роль та значення конфлікту як об’єкту управління в сучасних умовах Автори: Юрик, Наталія Євгенівна; Радинський, Сергій Віталійович Короткий огляд (реферат): У статті розкрито роль і значення конфлікту як суспільного феномену та об’єкта управління в сучасних умовах з урахуванням зростання складності соціальних взаємодій, посилення напруженості та трансформації комунікаційного середовища. Запропоновано авторське визначення конфлікту як динамічного процесу взаємодії (між особами, групами або всередині особистості), який виникає внаслідок усвідомленої несумісності інтересів, цілей, цінностей або способів дій і проявляється через протидію позицій та/або емоційно напружене переживання, спонукаючи сторони до вибору стратегій впливу, врегулювання чи розв’язання суперечності. Аргументовано, що саме управлінський вимір конфлікту актуалізується тоді, коли суперечність впливає на результативність взаємодії, стійкість соціальних відносин, ефективність організаційних процесів і якість прийняття рішень, перетворюючи конфлікт на об’єкт системного моніторингу та регулювання. Систематизовано ключові ознаки конфлікту як соціального феномену (суб’єкти, предмет суперечності, ресурсно-ціннісна основа, емоційно-психо логічний компонент, поведінкові прояви та наслідки), що забезпечує комплексне бачення його структури, внутрішньої логіки розвитку та функціонального навантаження. Обґрунтовано, що генезис і динаміка конфліктних ситуацій визначаються взаємодією об’єктивних чинників (ресурсна обмеженість, несумісність інтересів і цілей, асиметрія влади/статусу, інституційні прогалини, організаційно-структурні дисфункції, комунікаційні бар’єри, культурно нормативні розбіжності, зовнішні шоки) та суб’єктивних чинників (інтерпретації намірів іншої сторони, емоційні стани, ціннісні установки, особистісні риси, комунікативна компетентність, рівень довіри, мотиваційні імпульси, групова ідентичність). У межах управлінського підходу обґрунтовано процесну модель управ ління конфліктами, яка включає послідовність стадій: виявлення й первинна ідентифікація; діагностика причин і чинників; постановка цілей та критеріїв врегулювання; вибір стратегії (співпраця, компроміс, суперництво, пристосу вання, уникнення) та формату впливу (переговори, фасилітація, медіація, арбітраж, адміністративні процедури); планування інструментів; реалізація управлінського втручання; моніторинг і корекція; оцінювання результатів і профілактика повторної ескалації. Доведено, що профілактика конфліктів є невід’ємною складовою управління та має комплексний характер, поєднуючи інституційно-процедурні, ресурсно-розподільчі та соціально-поведінкові заходи, спрямовані на зниження конфліктогенності середовища й підвищення стійкості взаємодії. Tue, 17 Mar 2026 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51950 2026-03-17T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51949 Назва: Програма фахової практики за освітньо-професійною програмою підготовки здобувачів другого (магістерського) рівня вищої освіти за спеціальністю D5 «Маркетинг» галузі знань D «Бізнес, адміністрування та право» Автори: Якимишин, Лілія Ярославівна; Фалович, Володимир Андрійович; Семенюк, Світлана Богданівна Короткий огляд (реферат): Практика за темою кваліфікаційної роботи є невід’ємною складовою освітньої програми підготовки здобувачів другого (магістерського) рівня вищої освіти за освітньо-професійною програмою «Маркетинг». Вона є важливою та обов’язковою ланкою підготовки висококваліфікованих фахівців до майбутньої роботи за фахом, забезпечення конкурентоспроможності та можливості працевлаштування на вітчизняному та зарубіжному ринках праці. Опис: Програма практики розроблена на підставі законів України «Про освіту» та «Про вищу освіту», Положень «Про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України», «Про організацію освітнього процесу в Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя», «Про практичну підготовку здобувачів вищої освіти у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя», «Про недопущення академічного плагіату в Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюя», «Про академічну доброчесність учасників освітнього процесу Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя», Освітньо-професійної програми «Маркетинг» другого (магістерського) рівня вищої освіти галузі знань D «Бізнес, адміністрування та право», спеціальності D5 «Маркетинг» та інших нормативних та розпорядчих документів. Mon, 16 Mar 2026 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51949 2026-03-16T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51852 Назва: Ризики реалізації інноваційної стратегії підприємства Автори: Юрик, Наталія Євгенівна; Дикий, Юрій Олегович Mon, 20 Oct 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51852 2025-10-20T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51851 Назва: Нові технології та інноваційний розвиток. Методичні рекомендації з організації самостійної роботи для студентів спеціальності 051 «Економіка» денної та заочної форми навчання Автори: Берестецька, Олена Михайлівна Короткий огляд (реферат): Для майбутніх економістів розуміння механізмів впровадження нових технологій є не просто теоретичною базою, а критичною професійною компетенцією. Дисципліна «Нові технології та інноваційний розвиток» спрямована на формування у студентів цілісного уявлення про те, як інновації трансформують бізнес-моделі, галузеві ринки та національні економіки в цілому. Дані методичні рекомендації оновлені та доповнені з метою приведення у відповідність до змін освітньої програми та вимог ринку праці, служать довідковим і методичним посібником при підготовці та організації самостійної роботи студентів. Опис: Самостійна робота студента є ключовим етапом опанування курсу. Вона дозволяє не лише закріпити лекційний матеріал, а й розвинути навички критичного аналізу складних економічних процесів, навчитися передбачити наслідки технологічних змін та оцінювати ефективність інноваційних проєктів. Дані рекомендації розроблені для надання методичної допомоги студентам спеціальності 051 «Економіка» денної та заочної форм навчання. Fri, 08 Sep 2023 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51851 2023-09-08T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51850 Назва: Співпраця освіти та бізнесу: дуальна форма здобуття освіти як шлях забезпечення кадрового потенціалу Опис: У збірнику тез доповідей конференції розглядаються теоретичні та прикладні аспекти співпраці закладів освіти й бізнесу з акцентом на дуальну форму здобуття освіти. Висвітлено моделі партнерства університетів і роботодавців, роль цифровізації та інновацій у реалізації дуальних програм, а також підходи до підготовки й розвитку людського капіталу з урахуванням потреб ринку праці. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51850 2026-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51849 Назва: Гейміфікація як інструмент посилення дуальної форми здобуття освіти Автори: Письменний, Віталій Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51849 2026-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51848 Назва: Освітні проєкти: фінансова підтримка від бізнесу Автори: Химич, Ірина Григорівна; Владимир, Ольга Михайлівна Короткий огляд (реферат): За даних умов сьогодення співпраця бізнесу та освіти є невід’ємною частиною їх взаємопідтримки та розвитку, адже, з однієї сторони бізнес прагне до отримання висококваліфікованих фахівців, а з іншої – освіта орієнтується на потреби бізнесу та формує, на цій основі, ринок праці з відповідними кадрами. Fri, 20 Feb 2026 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51848 2026-02-20T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51847 Назва: Роль інновацій та високих технологій у формуванні сталих моделей економічного розвитку Автори: Дем'янчик, Назарій Любомирович; Тимошик, Наталія Степанівна Thu, 11 Dec 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51847 2025-12-11T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51540 Назва: БЮДЖЕТНІ ІНСТРУМЕНТИ ПІДТРИМКИ ПРОЄКТІВ СТАЛОГО РОЗВИТКУ В ТЕРИТОРІАЛЬНИХ ГРОМАДАХ Автори: Греськів, Вікторія Вікторівна; Тимошик, Наталія Степанівна Thu, 11 Dec 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51540 2025-12-11T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51538 Назва: ЕТИЧНІ ТА ПРАВОВІ АСПЕКТИ СТРАХУВАННЯ ВОЄННИХ РИЗИКІВ Автори: Вацко, Аліна Ігорівна; Тимошик, Наталія Степанівна Thu, 11 Dec 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51538 2025-12-11T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51537 Назва: ФІНАНСОВІ МЕХАНІЗМИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СТІЙКОСТІ ТА МОДЕРНІЗАЦІЇ ЗБРОЙНИХ СИЛ УКРАЇНИ В УМОВАХ ВОЄННОЇ ЕКОНОМІКИ Автори: Брошко, Оксана Сергіївна; Тимошик, Наталія Степанівна Thu, 11 Dec 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51537 2025-12-11T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51462 Назва: Податкові очікування студентів Автори: Письменний, Віталій; Рудан, Віталій Короткий огляд (реферат): Звіт присвячений аналізу суперечностей між кар’єрними прагненнями студентів і реальними умовами ринку праці. У ньому розглядається мотивація молоді до виходу з «тіньової» зайнятості, оцінюється рівень їхньої податкової відповідальності та визначаються бар’єри, що заважають офіційному працевлаштуванню. Звіт призначений для представників державних органів, адміністрацій закладів вищої освіти та HR-фахівців, які займаються питаннями молодіжної політики і регулюванням ринку праці. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51462 2026-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51457 Назва: Діяльність бізнесу в умовах війни: адаптивна фінансова модель Автори: Химич, Ірина; Крупка, Андрій; Владимир, Ольга; Різник, Наталія; Khymych, Iryna; Krupka, Andrii; Vladymyr, Olha; Riznyk, Nataliia Короткий огляд (реферат): Дана стаття розкриває особливості діяльності національного бізнесу в умовах війни. Досліджено, що наявність значних ризиків для діяльності підприємств вимагає нових підходів. Одним із важливих стратегічних заходів щодо підтримки національного бізнесу є адаптивна фінансова модель. Визначено, що адаптивна фінансова бізнес-модель:формується із врахуванням явища динамічності(кризові бізнес-умови вимагають постійних змін на основі руху); поєднуєприйняття та реалізаціюальтернативних дій як можливості пристосування до швидкозмінного бізнес-середовища; включає комплексну та гнучку фінансово-економічну систему.Досліджено, що основними ознаками адаптивної фінансової моделі підприємства є: динамічність, гнучкість, інтеграційність інформації та даних, комплексність, управління ризиковістю, орієнтаційність на перспективу.Виділено основні принципи дляформування та реалізації адаптивної фінансової моделі підприємства: системного підходу, постійної ітерації, динамічності структури, поєднуваності, переосмисленого підходу щодо клієнтоорієнтованості, стратегічності, альтернативності, швидких фінансових змін.Зазначено, щонайважливішими завданнями, які вирішує адаптивна фінансова модель підприємства є: застосування стратегічного планування, здійснення управління й координації ризиками та викликами, реалізація масштабування бізнесу, залучення фінансово-інвестиційних ресурсів.Пропонована адаптивна фінансова модель має комплексний характер та включає три основі взаємопов’язані етапи.Перший етап включає: дослідження та аналіз змін, що відбуваються в середовищі підприємств на ієрархічних рівнях; дослідження та оцінку змін, що відбуваються в бізнес-середовищі підприємств на національному та міжнародному рівнях; моделювання ймовірних результатів щодо реакцій на наявні та можливі зміни; формування комплексу заходів, що включатимуть відповіді на запитання «як саме діяти?» та відображатимуться у формі організаційних, управлінських та інших бізнес-рішеннях.Другий етап включає формування ефективної гнучкої фінансово-економічної системи: підсистему «фінансово-економічне планування»; підсистему «фінансово-економічне прогнозування»; підсистему «моделювання альтернативних фінансово-економічних рішень»; підсистему«управління прийняттям та реалізацією фінансово-економічних рішень».Третій етап включає: оновлення бізнес-цілей та обґрунтування способів їх реалізації; застосування нових бізнес-процесів щодо діяльності; впровадження оновленої фінансово-економічної політики.Впровадження адаптивної фінансової бізнес-стратегії в діяльність підприємства, яке працює в умовах війни, єкритично важливоювимогоюстратегічного управління.; This article reveals the peculiarities of national business activities in wartime conditions. It has been found that the existence of significant risks for business activities requires new approaches. One of the important strategic measures to support national business is an adaptive financial model. It has been determined that an adaptive financial business model: is formed taking into account the phenomenon of dynamism (crisis business conditions require constant changes based on movement); combines the adoption and implementation of alternative actions as opportunities to adapt to a rapidly changing business environment; includes a comprehensive and flexible financial and economic system. It has been found that the main features of an adaptive financial model of an enterprise are: dynamism, flexibility, integration of information and data, comprehensiveness, risk management,focus on the future.The main principles for the formation and implementation of an adaptive financial model of an enterprise have been identified: a systematic approach, constant iteration, dynamic structure, compatibility, a rethought approach to customer focus, strategic thinking, alternatives, rapid financial changes. It is noted that the most important tasks solved by the adaptive financial model of an enterprise are: the application of strategic planning, the management and coordination of risks and challenges, the implementation of business scaling, and the attraction of financial and investment resources. The proposed adaptive financial model is comprehensive in nature and includes three basic interrelated stages.The first stage includes: research and analysis of changes occurring in the business environment at hierarchical levels; research and assessment of changes occurring in the business environment at national and international levels; modeling of probable outcomes regarding responses to existing and possible changes; development of a set of measures that will include answers to the question “how to act?” and will be reflected in the form of organizational, managerial, and other business decisions. The second stage involves the formation of an effective flexible financial and economic system: the “financial and economic planning” subsystem; the “financial and economic forecasting” subsystem; the “modeling of alternative financial and economic decisions” subsystem; the “management of the adoption and implementation of financial and economic decisions” subsystem. The third stage includes: updating business goals and justifying ways to achieve them; applying new business processes to activities; implementing an updated financial and economic policy. The implementation of an adaptive financial business strategy in the activities of an enterprise operating in wartime is a critically important requirement of strategic management. Sun, 01 Feb 2026 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51457 2026-02-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51454 Назва: Індустріальні парки як інструмент залучення інвестицій у регіональну економіку Автори: Подвірна, Тетяна Володимирівна; Тимошик, Наталія Степанівна Короткий огляд (реферат): Подвірна Т.В., Тимошик Н.С. Індустріальні парки як інструмент залучення інвестицій у регіональну економіку. Актуальні проблеми сталого розвитку. 2026. Том 3 (1). С. 170-175. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51454 2026-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51453 Назва: Індустріальні парки як інструмент розвитку регіональної економіки: теоретичні аспекти Автори: Подвірна, Тетяна Володимирівна; Тимошик, Наталія Степанівна Короткий огляд (реферат): Подвірна Т.В., Тимошик Н.С. Індустріальні парки як інструмент розвитку регіональної економіки: теоретичні аспекти. Інвестиції: практика та досвід. 2026. № 2. С. 208-213 Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51453 2026-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51452 Назва: Релокація підприємств як чинник регіонального розвитку України в умовах війни Автори: Подвірна, Тетяна Володимирівна Короткий огляд (реферат): Подвірна Т.В. Релокація підприємств як чинник регіонального розвитку України в умовах війни. Грааль науки. 2026. №61. С. 462-471. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51452 2026-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51425 Назва: Аналіз інноваційного потенціалу – основа вибору інноваційної стратегії розвитку підприємства Автори: Дикий, Юрій Олегович; Юрик, Наталія Євгенівна Короткий огляд (реферат): У статті досліджено сутність, структуру та методичні підходи до оцінювання інноваційного потенціалу підприємства в умовах цифрової трансформації економіки. Узагальнено еволюцію наукових підходів до трактування поняття «інноваційний потенціал» та запропоновано авторське визначення, що інтерпретує його як інтегровану динамічну здатність підприємства генерувати, упроваджувати й комерціалізувати інновації на основі поєднання матеріальних, нематеріальних і цифрових ресурсів, компетентностей та організаційно-управлінських механізмів. Проведене систематизування ключових складових інноваційного потенціалу засвідчило домінування науково-технічної, фінансової, кадрової, інформаційної та організаційно-управлінської компонент у науковому дискурсі та виявило недостатню репрезентованість цифрового, інфраструктурного й культурно-корпоративного потенціалів, що актуалізує необхідність оновлення традиційних ресурсно-функціональних моделей. Обґрунтовано доцільність виокремлення цифрового потенціалу як системоутворюючої складової, здатної підсилювати ефективність інших компонент, скорочувати інноваційний цикл, забезпечувати доступність даних і формувати адаптивність підприємства до зовнішньої турбулентності. Проаналізовано сучасні методичні підходи до оцінювання інноваційного потенціалу (інтегральні індекси, метод функції бажаності, трьохкомпонентний аналіз, вагові моделі, функціонально-вартісний аналіз тощо) та визначено їхню чутливість до суб’єктивності експертних оцінок. З огляду на це доведено переваги таксономічного аналізу як більш об’єктивізованого інструменту порівняльної діагностики. Запропоновано таксономічну методику оцінювання інноваційного потенціалу, що базується на системі часткових індикаторів (науково-технічних, фінансових, організаційно-управлінських, кадрових, маркетингових і цифрових) та забезпечує визначення інтегрального показника, ранжування підприємств за рівнем потенціалу і встановлення відповідності між отриманими значеннями та типами інноваційних стратегій. Розроблена концептуальна модель забезпечує узгодження між діагностикою складових інноваційного потенціалу, кількісною оцінкою його рівня та вибором стратегічних рішень щодо розвитку, що підвищує цілеспрямованість та результативність інноваційної діяльності підприємства.; The article examines the essence, structure and methodological approaches to assessing the innovative potential of an enterprise in the context of the digital transformation of the economy. The evolution of scientific approaches to interpreting the concept of "innovative potential" is summarized and the author's definition is proposed, which interprets it as an integrated dynamic ability of an enterprise to generate, implement and commercialize innovations based on a combination of material, intangible and digital resources, competencies and organizational and managerial mechanisms. The systematization of the key components of innovative potential has shown the dominance of scientific and technical, financial, personnel, information and organizational and managerial components in the scientific discourse and revealed insufficient representation of digital, infrastructure and cultural and corporate potentials, which highlights the need to update traditional resource and functional models. The feasibility of isolating digital potential as a system-forming component capable of enhancing the efficiency of other components, reducing the innovation cycle, ensuring data availability and forming the adaptability of the enterprise to external turbulence is substantiated. Modern methodological approaches to assessing innovation potential (integral indices, desirability function method, three-component analysis, weight models, functional-cost analysis, etc.) are analyzed and their sensitivity to the subjectivity of expert assessments is determined. In view of this, the advantages of taxonomic analysis as a more objectified tool for comparative diagnostics are proven. A taxonomic methodology for assessing innovation potential is proposed, which is based on a system of partial indicators (scientific and technical, financial, organizational and managerial, personnel, marketing and digital) and provides for determining an integral indicator, ranking enterprises by potential level and establishing correspondence between the obtained values and types of innovation strategies. The developed conceptual model provides coordination between the diagnostics of the components of innovative potential, the quantitative assessment of its level and the choice of strategic development decisions, which increases the focus and effectiveness of the enterprise's innovative activities. Sun, 25 Jan 2026 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51425 2026-01-25T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51402 Назва: Macroeconomic and Financial Overview of Ukraine, 2012–2025 Автори: Письменний, Віталій; Рудан, Віталій Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51402 2026-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51293 Назва: Монетарний вплив на регіональну інвестиційну політику: європейський досвід в умовах невизначеності Автори: Винник, Т. М.; Тимків, А. О.; Рудан, В. Я.; Vynnyk, T.; Tymkiv, A.; Rudan, V. Короткий огляд (реферат): У статті досліджено вплив монетарної політики Європейського центрального банку та центральних банків країн Європейського Союзу на формування та реалізацію регіональ- ної інвестиційної політики в умовах глобальної невизначеності, спричиненої пандемією COVID-19 та геополітичними шоками 2022—2024 років. Розглянуто ключові інструменти монетарного регулювання, зокрема програми кількісного пом'якшення, підтримку ліквідності, цільове рефінансування та зниження процентних ставок, а також їхній вплив на відновлення економічної активності та стимулювання інвестиційних процесів. Особли- ву увагу приділено трансформації інвестиційних пріоритетів ЄС у напрямі енергобезпеки та зеленої економіки. Досвід провідних країн Європи розглянуто як важливе підгрунтя для формування ефективної інвестиційної та монетарної політики в Україні в умовах війни та післявоєнного відновлення; The article examines the role of monetary policy in shaping and supporting regional investment strategies in European countries during a period of unprecedented global uncertainty caused by the COVID-19 pandemic, the energy crisis, and the geopolitical shocks that followed Russia's full-scale invasion of Ukraine. Special attention is given to the actions of the European Central Bank and national central banks, which introduced a wide spectrum of conventional and unconventional monetary instruments to stabilize financial markets, preserve credit availability, and prevent the collapse of investment activity. Among these instruments, the Pandemic Emergency Purchase Programme, targeted long-term refinancing operations, large-scale liquidity injections, and policies of persistently low or even negative interest rates played a decisive role in mitigating the depth of the economic downturn. The article highlights how these tools created favorable financial conditions that enabled governments to expand public investment, accelerate economic recovery, and prevent long-term structural damage to regional development. Furthermore, the study analyzes the shift of investment priorities within the European Union toward climate neutrality, energy security, strategic autonomy, and critical technologies, emphasizing the significance of the Recovery and Resilience Facility, the NextGenerationEU fund, and other large-scale financial mechanisms that reinforced the transition to sustainable and innovation-driven growth. The findings demonstrate that despite the tightening of monetary policy since 2022, public investment has remained a key driver of economic modernization, while private investment responded more slowly due to elevated borrowing costs and persistent uncertainty. The European experience underscores the importance of coordinated monetary and fiscal actions, especially for countries undergoing structural transformation and post-crisis recovery. For Ukraine, the analyzed practices offer valuable guidance for balancing inflation control with investment stimulation and for designing effective financial instruments aimed at reconstruction, modernization, and long-term resilience of the national economy. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51293 2025-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51290 Назва: Продуктовий портфель закладу індустрії гостинності як стратегічний напрям підвищення його конкурентоспроможності Автори: Волошин, Андрій; Шерстюк, Роман Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51290 2025-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51222 Назва: ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ ТА РЕАЛІЗАЦІЇ СИСТЕМИ СТРАТЕГІЧНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ В УМОВАХ ВІЙНИ Автори: Данилюк, Едуард Михайлович; Юрик, Наталія Євгенівна Fri, 14 Nov 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51222 2025-11-14T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51152 Назва: Основи наукових досліджень Автори: Письменний, Віталій Валерійович Короткий огляд (реферат): У навчальному посібнику висвітлено теоретичні засади науки як цілісної системи знань, окреслено інструментарій методології наукових досліджень, проаналізовано особливості організації наукового пошуку та критерії оцінювання його ефективності. Значну увагу приділено формам представлення наукових результатів, питанням інформаційного забезпечення дослідницької діяльності, специфіці наукових досліджень у закладах вищої освіти й організації роботи наукових колективів. Окремий розділ присвячено характеристиці наукового та науково-технічного потенціалу України. Посібник орієнтований на студентів, які прагнуть сформувати системне бачення розвитку науки в Україні та світі, а також опанувати сучасні знання і навички науково-дослідної роботи. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51152 2026-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50946 Назва: The Evolution of the National Currency of Ukraine and Its Influence on the Development of the National Economy Автори: Vladymyr, Olha Короткий огляд (реферат): The article deals with general terms of the national currency issuance of Ukraine. The role of money has been described in economic terms as well as in historical, cultural and cognitive ones. The importance of such elements of money as design, quality and naming has been substantiated. The historical development of the hryvnia as a currency from its inception in Kyivan Rus to its second revival in 1996, and to the development of its features in modern conditions, have been considered. The main hryvnia types – Kyivan, Chernihivan and Novhorod – have been described and compared. The coinage in circulation during various historical periods has been presented: the period of Kyivan Rus’ (the reign of Volodymyr the Great, Yaroslav the Wise and Sviatopolk), in the Kyiv and Siversk Principalities, during the Kingdom of Poland, in the Great Lithuanian and Rus’ Principality, during the Hungarian Kingdom, in the Rzecz Pospolita, the Austrian Empire and the Grand Principality of Moscow. The nature and history of the ruble, as well as existing theories of the origin of its name, are explored. The origin of the name of the mintage coin «kopiyka» (kopeck), has been explained. The erroneous designation in the naming of the national currency of Ukraine has been pointed out and the ways of correcting it have been suggested. The connection between the historical evolution of the national currency in Ukraine and its further development in the current national economy is discussed. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50946 2025-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50617 Назва: Вплив технологій штучного інтелекту, чат-ботів і хмарних сервісів на формування інклюзивного місцевого врядування в Україні Автори: Письменний, Віталій; Крупка, Андрій Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50617 2025-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50430 Назва: Трансформація банківської системи України в умовах воєнної економіки: виклики та напрями модернізації Автори: Тимошик, Наталія Степанівна Thu, 04 Dec 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50430 2025-12-04T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50429 Назва: ЕЛЕКТРОННЕ ДІЛОВОДСТВО В БІЗНЕСІ: ВИКЛИКИ ВПРОВАДЖЕННЯ ТА ПЕРЕВАГИ ДЛЯ СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ Автори: Потіха, Оксана Богданівна; Чоп, Тамара Олександрівна Короткий огляд (реферат): У тезах розглядається електронне діловодство як ключовий елемент цифрової трансформації сучасного бізнесу. Проаналізовано основні виклики впровадження електронного документообігу в діяльність підприємств, зокрема організаційні, технологічні та кадрові аспекти, а також питання інформаційної безпеки й правового забезпечення. Окреслено переваги використання електронного діловодства для підвищення ефективності бізнес-процесів, оптимізації управлінських рішень і підтримки стратегічного управління. Зроблено висновок про доцільність комплексного підходу до впровадження електронних систем діловодства як чинника конкурентоспроможності бізнесу. Thu, 04 Dec 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50429 2025-12-04T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50426 Назва: Стратегії цифровізації підприємств: сутність, специфіка та значення в сучасних умовах. Автори: Радинський, Сергій Віталійович; Юрик, Наталія Євгенівна Mon, 01 Dec 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50426 2025-12-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50425 Назва: Інклюзивність у ресторанному бізнесі: вимоги до дизайну Автори: Владимир, Ольга Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50425 2025-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50415 Назва: Волонтерство та соціальна відповідальність бізнесу Автори: Владимир, Ольга; Радецька, Олександра Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50415 2025-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50405 Назва: МОДЕЛЬ AGILE HR: НОВА ПАРАДИГМА ОРГАНІЗАЦІЇ РОБОТИ КОМАНД Автори: Котовська, Ірина Василівна; Юрик, Наталія Євгенівна Короткий огляд (реферат): На даний час українські компанії функціонують у середовищі постійної невизначеності, що характеризується швидкими змінами зовнішніх умов, нестабільністю ринків, дефіцитом ресурсів. Працюючи в невизначених обставинах, організації стикаються з викликом реагування на постійно зростаючі вимоги у своєму бізнес-середовищі: турбулентність сучасного ринку праці, міграційні процеси, кадровий дефіцит і потреба у фахівцях із комплексними компетенціями – все це зумовлює переосмислення ролі HR функції. Персонал дедалі більше розглядається як стратегічний, але обмежений ресурс, який необхідно залучати, утримувати та розвивати. Wed, 10 Dec 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50405 2025-12-10T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50404 Назва: ПОТЕНЦІАЛ ПІДПРИЄМСТВА І УПРАВЛІННЯ НИМ Автори: Шведа, Наталія Михайлівна; Тримбуляк, Яна-Христина Іванівна Короткий огляд (реферат): У сучасних складних умовах особливої ваги набувають питання пошуку ефективних шляхів забезпечення стабільної, результативної та прибуткової діяльності підприємств. Раціональне й ефективне використання матеріальних, виробничих, трудових та інших ресурсів, виявлення нових можливостей і своєчасне ухвалення управлінських рішень забезпечують конкурентні переваги підприємства та сприяють його розвитку. Саме тому важливим стає питання потенціалу підприємства і забезпечення ефективного управління ним. Mon, 01 Dec 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50404 2025-12-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50403 Назва: ПОБУДОВА ЕФЕКТИВНОЇ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЙ НА ОСНОВІ МАТЕРІАЛЬНИХ ТА НЕМАТЕРІАЛЬНИХ СТИМУЛІВ Автори: Шведа, Наталія Михайлівна; Кравчук, Мирослава Степанівна Короткий огляд (реферат): Мотивація працівників - це сукупність стимулів і заходів, спрямованих на підвищення їх продуктивності. Мотивація за допомогою стимулів впливає на поведінку окремого працівника чи колективу загалом. Вона є основою кадрової політики будь-якого підприємства. Ефективна та якісна система мотивації не лише підвищує працездатність, а й сприяє залученню та утриманню цінних працівників Mon, 01 Dec 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50403 2025-12-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50401 Назва: Основи психотерапії Автори: Чорна, Ірина Михайлівна Короткий огляд (реферат): У навчальному посібнику представлено структуру та опис навчальної дисципліни; впорядковано тематику, плани, зміст лекцій та практичних занять; перелік питань, які виносяться на самостійне опрацювання студентами. У відповідності до Положення про оцінювання здобувачів вищої освіти Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя, описано систему оцінювання навчальних досягнень здобувачів вищої освіти. Представлено таблицю відповідності шкал оцінювання університету, національної шкали та шкали ЄКТС. Надано покликання на інформаційні джерела, зокрема сторінку курсу в A-Tutor. Представлено бібліографічний список із базової та допоміжної вітчизняної наукової літератури, а також тематичні наукові публікації автора в галузі психотерапії. Опис: The textbook presents the structure and description of the academic discipline; organizes the topics, plans, content of lectures and practical classes; lists the questions that are submitted for independent study by students. In accordance with the Regulations on the Evaluation of Higher Education Applicants of Ternopil National Technical University of Ivan Pulyuy, the system for evaluating the academic achievements of higher education applicants is described. A table of correspondence between the university's assessment scales, the national scale, and the ECTS scale is presented. References to information sources are provided, in particular the course page in A-Tutor. A bibliographic list of basic and auxiliary domestic scientific literature is presented, as well as the author's thematic scientific publications in the field of psychotherapy. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50401 2025-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50400 Назва: Цифрові сервіси в туризмі: застосування та перспективи Автори: Островська, Галина; Остроський, Олег Короткий огляд (реферат): У статті доведено, що зростання туристського попиту за внутрішніми напрямками сприяє розвитку туристської пропозиції та зумовлює трансформації в процесах обслуговування. Зазначено, що цифрові сервіси сприяють розширенню комунікаційних можливостей і доступу до сформованої пропозиції у сфері туризму, володіють певними соціальними та економічними перевагами електронних продажів і дають синергетичний ефект для розвитку сфери туризму регіонів і країни в цілому. Висвітлено, що перспективи цифрових сервісів у туризмі пов’язані з подальшим впровадженням наскрізних технологій і вдосконаленням процесів обслуговування туристів. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50400 2025-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50399 Назва: Підвищення екологічної безпеки та інклюзивний екологічний розвиток у туристичному секторі Автори: Владимир, Ольга; Островська, Галина; Гринечко, Дмитро Короткий огляд (реферат): У статті висвітлюються питання підвищення екологічної безпеки, а також особливості інклюзивного екологічного розвитку у туристичному секторі. Визначено пріоритетні сфери трансформації цього сектору. Доведено, що туристичний сектор повинен активізувати свої зусилля для побудови нової моделі, яка сприяє розвитку партнерських відносин, надає пріоритет інтересам населення приймаючих країн, просуває науково обґрунтовану політику, спрямовує інвестиції в розвиток сучасних технологій, щоб забезпечити більш стабільне, інклюзивне та ресурсоефективне майбутнє. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50399 2025-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50396 Назва: Формування стратегії розвитку бізнесу в умовах діджитал трансформації Автори: Шведа, Наталія Михайлівна; Shveda, Nataliia Короткий огляд (реферат): Присвячено дослідженню впливу діджиталізації та діджитал трансформації на формування стратегічних пріоритетів розвитку бізнесу. Здійснено аналіз наукової літератури на предмет підходів до тлумачення таких термінів, як «діджиталізація», «діджитал трансформація». Зокрема визначено, що діджиталізацію слід розглядати як етап на шляху до діджитал трансформації. Тоді як діджитал трансформація – це зміна форми діяльності, формування нових бізнес-моделей та оптимізація бізнес-процесів. Сформульовано основні принципи діджитал трансформації бізнесу, до яких віднесено: клієнтоорієнтованість, нноваційність, гнучкість та адаптивність, інтеграція та співпраця. Розглянуто приклади успішної діджиталізації українських компаній, таких, як: «ПриватБанк», «Київстар», «Нова пошта», «Prozorro», «Monobank». Також, з метою визначення інструментів формування лідерських позицій в умовах динамічного глобального ринкового середовища, здійснено огляд рейтингу світових компаній за рівнем капіталізації, проведено аналіз основних складових успіху таких компаній, як Microsoft Corp, Apple Inc, Nvidia Corporation, Alphabet Inc-A, Amazon Com Inc, Saudi Aramco, Meta Platforms, Taiwan Semiconductor Manufacturing Company, Berkshire Hathaway Inc, Eli Lilly and Company. На підставі проведеного аналізу систематизовано основні напрями формування конкурентних переваг бізнесу в умовах глобальної діджитал трансформації та мінливого висококонкурентного ринкового середовища. Визначено основні переваги діджитал трансформації для вітчизняного бізнесу, що розвивається в умовах повномасштабної війни. Звернено увагу на той факт, що попри значні переваги діджитал трансформація, як і будь-які нововведення, ставить перед бізнесом нові виклики. Досліджено вплив діджиталізації на визначення стратегічних напрямів розвитку, менеджменту та фінансово-господарської діяльність компаній. Розглянуто основні сфери та алгоритм діджитал трансформації українського бізнесу. Акцентовано увагу на тому, що діджитал трансформацію слід розглядати як фундаментальний чинник зміни підходів до формування стратегії розвитку бізнесу, зміну управлінських парадигм, перехід від традиційних бізнес-моделей до динамічних екосистем та прийняття управлінських рішень у режимі реального часу.; The article is devoted to the investigation of the impact of digitalization and digital transformation on strategic priorities for business development. An analysis of the scientific literature was carried out on approaches to the interpretation of such terms as «digitalization», «digital transformation». In particular, it was determined that digitalization should be considered as a stage on the way to digital transformation. Digital transformation is a change in the form of activity, the formation of new business models, and the optimization of business processes. The main principles of digital business transformation are formulated, which include: customer orientation, innovation, flexibility and adaptability, integration, and cooperation. The article investigates examples of successful digitalization of Ukrainian companies, such as «PrivatBank», «Kyivstar», «Nova poshta», «Prozorro», and «Monobank». Also, in order to determine the tools for forming leadership positions in the conditions of a dynamic global market environment. It was reviewed the capitalization level rating of global companies, and the main components of the success of such companies as Microsoft Corp, Apple Inc, Nvidia Corporation, Alphabet Inc-A, Amazon Com Inc, Saudi Aramco, Meta Platforms were carried out, Taiwan Semiconductor Manufacturing Company, Berkshire Hathaway Inc, Eli Lilly and Company. On the basis of the analysis, the main directions of the formation of competitive advantages of businesses in the conditions of global digital transformation and a changing, highly competitive market environment are systematized. The main advantages of digital transformation for domestic business development in the conditions of a full-scale war are determined. It was based on the fact that, despite the significant advantages of digital transformation, like innovations, it had some new challenges for business. The influence of digitalization on the determination of strategic directions of development, management, financial, and economic activity of companies was researched. The main areas and algorithms of digital transformation of the Ukrainian business are considered. The study focuses on the fact that digital transformation should be considered a fundamental factor in changing approaches to the formation of business development strategy, changing management paradigms, moving from traditional business models to dynamic ecosystems, and making management decisions in real time. Mon, 01 Dec 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50396 2025-12-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50392 Назва: ФОРМУВАННЯ ЦИРКУЛЯРНОЇ ЕКОНОМІКИ В РЕГІОНАЛЬНОМУ СЕРЕДОВИЩІ ЯК ІНСТРУМЕНТ СТАЛОГО РОЗВИТКУ Автори: Капранова, Лариса Григорівна; Шведа, Наталія Михайлівна; Гарматюк, Оксана Олегівна; Станєва, Яна Миколаївна; Баланчук, Максим Ігорович; Kapranova, Larysa; Shveda, Nataliia; Garmatiuk, Oksana; Staneva, Yana; Balanchuk, Maksym Короткий огляд (реферат): У статті комплексно досліджено питання формування та впровадження ефективної моделі циркулярної економіки в регіональному контексті України. Акцент зроблено на актуальності теми в умовах глибоких трансформацій, спричинених повномасштабною війною, яка призвела до погіршення екологічної ситуації та загострила проблему нераціонального використання ресурсів. У роботі обґрунтовано необхідність трансформації традиційних моделей споживання та виробництва відповідно до принципів циркулярності. Проведено аналіз бар’єрів і можливостей для впровадження циркулярної економіки в регіональному середовищі України. Циркулярна економіка розглядається як стратегічна альтернатива лінійній моделі господарювання, здатна забезпечити ресурсну ефективність, мінімізацію відходів, збереження вартості продукції та довгострокову екологічну стабільність. Визначено структурні компоненти циркулярної моделі, її ключові рівні (мікро-, мезо- та макро-) та принципи, що формують основу циклічного підходу до економіки. На основі аналітичного огляду та узагальнення наукових підходів запропоновано адаптивну модель, що враховує регіональні особливості, інституційну спроможність та ресурсний потенціал територій. Запропоновано структурну модель циркулярної економіки з виділенням основних потоків як матеріальних, енергетичних та продуктових, а також систематизовано підходи до оцінки рівня її впровадження через класифікацію релевантних індикаторів. Аналіз економіко-екологічної ситуації в регіонах України підтвердив нагальність переходу до циклічної моделі ресурсокористування та визначив потенційні напрями її розвитку. Показано, що впровадження циркулярної економіки може виступати не лише як інструмент екологічного відновлення, а й як чинник посилення соціально-економічної безпеки. Результати дослідження мають прикладне значення для органів місцевого самоврядування, бізнес структур, а також науковців, які займаються проблематикою сталого розвитку.; The article offers a comprehensive study of the development and implementation of an effective circular economy model within the regional context of Ukraine. The research gains particular relevance in light of the profound transformations caused by the full-scale war, which has exacerbated environmental degradation and intensified the challenges of inefficient resource use. Circular economy is conceptualized as a forward-looking alternative to the traditional linear model, capable of ensuring long-term ecological balance, minimizing waste, and enhancing resource efficiency through repeated value retention. The study identifies key structural elements of the circular model, outlines its implementation across micro, meso, and macro levels, and explores its core principles. Based on an in-depth analysis of academic literature and practical insights, an adaptive regional model is proposed, one that reflects the unique socio-economic and institutional features of Ukrainian regions. The paper demonstrates that circular economy implementation can serve not only as an ecological response but also as a driver of socio-economic resilience. The findings offer practical implications for local authorities, business communities, and researchers focused on sustainable development and post-war regional recovery. Tue, 01 Jul 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50392 2025-07-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50384 Назва: Розвиток електронної комерції в контексті цифрової трансформації: кореляційний аналіз та інноваційні вебтехнології Автори: Ковальчик, Олена Арнольдівна; Різник, Наталія Михайлівна Короткий огляд (реферат): У статті досліджено сучасний стан світової електронної комерції як складової цифрової економіки та перспективи її розвитку на ближчі 3-5 років, а також обсяги ринку (в тому числі прогнозні) е-комерції. Проаналізовано обсяги онлайн продажів у секторі мобільної комерції та розглянуто чинники, що сприяють її зростанню. Обґрунтовано, що галузь електронної комерції має великі перспективи завдяки збільшенню обсягів онлайн продажів та кількості покупців. Проаналізовано кореляційний зв'язок між обсягом ринку електронної комерції та розміром номінального ВВП країни, а також додаткову низку чинників, що впливають на е-комерцію. Аналіз виявив високий коефіцієнт кореляції, який вказує на те, що економічне зростання напряму сприяє як розвитку електронної комерції, так і покращує інфраструктурні умови для розвитку е-комерції. Обґрунтовано важливість наявності сайту компанії в декстопній та мобільній версіях. Надано рекомендацію бізнесу збільшувати обсяг інвестицій у присутність в Інтернеті на різних онлайн-платформах. Досліджено вплив сучасних вебтехнологій на розвиток е-комерції. Окреслено основні тренди веброзробок та вебдизайну. Зокрема, виділено ключові тренди вебтехнології у галузі розробки, що включають використання штучного інтелекту та машинного навчання. Виявлено, що основною тенденцією використання штучного інтелекту є різноманітні чат-боти, які використовуються в якості помічника у різних сферах електронної комерції. Також акцентовано увагу на ключових трендах у галузі вебдзайну, що включають адаптивність сайтів, оптимізацію швидкості роботи, використання чат-ботів та AR/VR-технологій, екологічність та інклюзивність. Доведено, що сучасні тренди веброзробок та вебдизайну направлені на створення візуально привабливих, зрозумілих на рівні інтуїції та технологічних сайтів. Наведено рекомендації для ефективного представництва бізнесу онлайн за допомогою сайтів. Mon, 01 Dec 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50384 2025-12-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50378 Назва: Аналітика клієнтських даних у CRM-системі як основа для прийняття управлінських рішень в електронній комерції Автори: Різник, Наталія Михайлівна; Ковальчик, Олена Арнольдівна; Кутник, Юрій Вікторович Короткий огляд (реферат): У статті розглянуто роль аналітики клієнтських даних у CRM-системах як ключового елемента прийняття управлінських рішень у сфері електронної комерції. В основу дослідження було покладено припущення, що клієнтські дані можуть бути трансформовані в корисну аналітичну інформацію, яка дозволить сформувати ефективні маркетингові, логістичні та стратегічні рішення для бізнесу. Описані ключові переваги, що дає цифрова трансформація підприємств та основні тренди інформаційних технологій для бізнесу. Зазначено, що впровадження CRM-систем в першу чергу потрібно компаніям, що спеціалізуються на онлайн продажу товарів або послуг і взаємодіють з великою кількістю клієнтів. Проаналізовано дані щодо використання українськими компаніями CRM-систем та для подальшого дослідження було вибрано KeyCRM, яка орієнтована на електронну комерцію та малий і середній бізнес. Розглянуто сучасні підходи до використання даних про клієнтів, інструменти CRM-платформ та їхній вплив на ефективність бізнес-процесів. Проаналізовано CRM як джерело структурованих даних про клієнтів. Визначено, що такі дані формують інформаційну основу для побудови детальних аналітичних звітів. Розглянуто аналітичні інструменти CRM, які слугують основою для обробки даних. Проаналізовано як можуть формуватися управлінські рішення на основі отриманої аналітики, що дозволило змоделювати процес прийняття управлінських рішень. Були визначені основні показники для кожного етапу процесу прийняття управлінських рішень, а також очікуванні результати: повна база даних для подальшого аналізу, структуровані дані для побудови звітів, виявлення тенденцій і закономірностей у продажах, визначення напрямів дій, оптимізація бізнес-процесів, контроль і корекція стратегії бізнесу. На основі узагальнення наукових джерел визначено основні проблеми цифрової трансформації підприємств та обґрунтовано доцільність впровадження аналітичних механізмів для підвищення якості управління. Запропоновано структуровану модель ухвалення управлінських рішень на основі даних, яка може бути використана українськими підприємствами електронної комерції. Mon, 01 Dec 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50378 2025-12-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50370 Назва: ВНЕСОК ЖІНОК-ВЧЕНИХ У РОЗВИТОК НАУКИ І ТЕХНІКИ В УКРАЇНІ РАДЯНСЬКОЇ ДОБИ Автори: Крижанівська, Лідія Романівна; Похонська, Марта Володимирівна; Потіха, Оксана Богданівна Короткий огляд (реферат): Досліджено внесок жінок-вчених у розвиток науки і техніки в Україні радянського періоду. Проаналізовано політику радянської влади щодо участі жінок у науковій діяльності. Висвітлено біографії та наукові здобутки видатних українських жінок-науковиць у галузях математики, астрономії, ботаніки. Показано, що попри ідеологічні декларації про рівноправність, жінки-учені стикалися з численними перешкодами на шляху до професійної самореалізації, включаючи політичні репресії та гендерні стереотипи. Wed, 26 Nov 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50370 2025-11-26T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50369 Назва: ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВІЙСЬКОВОГО ВИРОБНИЦТВА ШЛЯХОМ ВПРОВАДЖЕННЯ РОБОТИЗОВАНИХ СИСТЕМ Автори: Дудун, Юрій Юрійович; Потіха, Оксана Богданівна Короткий огляд (реферат): Розглядається процес впровадження роботизованих та автоматизованих систем у військову сферу як ключовий напрямок науково-технічного прогресу. Проаналізовано основні види військових роботизованих систем, напрямки їх застосування, технологічні компоненти та перспективи розвитку. Особливу увагу приділено досвіду України у створенні та впровадженні безпілотних наземних комплексів у контексті сучасної війни Визначено основні проблеми та перспективи подальшої роботизації військової сфери. Wed, 26 Nov 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50369 2025-11-26T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50368 Назва: Нормативно-правове забезпечення матеріальної та фінансової основи діяльності місцевих органів влади Автори: Кужда, Тетяна Іванівна; Бурий, Тарас Андрійович Mon, 17 Nov 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50368 2025-11-17T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50367 Назва: Удосконалення корпоративної культури як інструменту підвищення ефективності управління змінами у системі менеджменту підприємства Автори: Луциків, Іванна Василівна; Кужда, Тетяна Іванівна Короткий огляд (реферат): У статті розглянуто основні теоретичні аспекти корпоративної культури, її роль у функціонуванні сучасних організацій та загальні тенденції розвитку в Україні. Встановлено, що корпоративна культура являє собою фундаментальний елемент організаційного середовища, який визначає характер внутрішньої взаємодії, формує спільні цінності та сприяє забезпеченню сталого розвитку підприємства. Вона виступає інтегруючим чинником, що об'єднує персонал навколо єдиних норм, принципів і моделей поведінки, формує організаційну ідентичність та безпосередньо впливає на рівень продуктивності та ефективності діяльності організації. У сучасних умовах функціонування підприємств без чітко сформованої корпоративної культури є практично неможливим, оскільки саме вона регулює систему поведінкових установок, забезпечує узгодженість дій працівників та створює передумови для ефективної командної роботи. Встановлено, що корпоративна культура є інструментом підвищення ефективності управління змінами у системі менеджменту персоналу підприємства. В процесі змін вона здійснюється через чітке формулювання місії, бачення та цінностей, розвиток стилів керівництва та лідерських навичок керівників, активне залучення персоналу до процесу змін, підтримку двосторонньої комунікації, систематичну оцінку культурного клімату організації. Здійснено аналіз ключових проблем, що стосуються формування та підтримки корпоративної культури на підприємствах України, включно з браком системного підходу, відсутністю чітко сформульованих корпоративних цінностей, слабкою комунікацією та низькою мотивацією працівників. Доведено, що корпоративна культура кожної організації повинна мати індивідуальний характер, оскільки механічне запозичення зовнішнього досвіду є неефективним. Обґрунтовано, що формування системи корпоративних цінностей, норм поведінки та управлінських підходів має здійснюватися з урахуванням специфіки підприємства, його місії, стратегічних цілей та організаційної структури. Визначено ключові напрями удосконалення корпоративної культури та їх вплив на ефективність управління персоналом підприємства. Представлено послідовні етапи формування ефективної корпоративної культури на підприємстві та окреслено ключові принципи, що мають забезпечувати її результативне впровадження.; The article discusses the main theoretical aspects of corporate culture, its role in the functioning of modern organizations, as well as general development trends in Ukraine. It has been established that corporate culture constitutes a fundamental component of the organizational environment, as it determines the nature of internal interactions, shapes shared values, and contributes to the sustainable development of the enterprise. It acts as an integrating factor that unites employees around common norms, principles, and behavioral models, fosters organizational identity, and directly influences the level of productivity and the overall effectiveness of the organizational performance. In the current business environment, the operation of enterprises without a clearly defined corporate culture is virtually impossible, as it regulates behavioral patterns, ensures the coordination of employee actions, and creates the prerequisites for effective teamwork. It has been established that corporate culture is a tool for increasing change management effectiveness in the sphere of enterprise's personnel management. In the process of change, it is carried out through a clear formulation of the mission, vision and values, the development of management styles and leadership skills, the active involvement of personnel in the change process, the support of two-way communication, and a systematic assessment of the cultural climate in the organization. An analysis of the key challenges related to the formation and maintenance of corporate culture in Ukrainian enterprises has been conducted, including the lack of a systematic approach, the absence of clearly defined corporate values, weak internal communication, and low employee motivation. It has been demonstrated that the corporate culture of each organization must be tailored to its unique characteristics, as the mechanical adoption of external practices is ineffective without considering internal specifics. It has been substantiated that the formation of corporate values, behavioral norms, and management approaches should be based on the specific features of the enterprise, including its mission, strategic objectives, and organizational structure. Key directions for improving corporate culture and their impact on the effectiveness of human resource management have been identified. The article also outlines the sequential stages of building an effective corporate culture within an enterprise and defines the main principles that ensure its successful implementation. Fri, 28 Nov 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50367 2025-11-28T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50366 Назва: Підприємництво і фінансова грамотність Автори: Письменний, Віталій Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50366 2025-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50365 Назва: Життєвий цикл проєкту як основа його реалізації Автори: Химич, Ірина; Корнійчук, Вікторія Короткий огляд (реферат): Зрозумілим є той факт, що певні етапи в розвитку та подальшій реалізації є притаманними для кожного як економічного суб’єкта, так і для економічного об’єкта. Власне, варто нагадати, що інвестиційний проєкт також складається із певної послідовності взаємопов’язаних кроків в процесі його створення та завершення. Крім цього, потрібно пам’ятати й про те, що кожен проєкт має свої особистісні характеристики та є унікальним у своєму роді. Адже, він формується для вирішення певної проблематики, а, отже, і для реалізації конкретної цілі. Mon, 01 Dec 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50365 2025-12-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50364 Назва: Цифровізація фінансової сфери: виклики сучасності. Автори: Химич, Ірина; Матвійчук, Дарина Короткий огляд (реферат): Фінансова система як і все в бізнес-світі змінюється та набуває якісно нового вигляду й значення. Однією із таких змін сучасності є масштабність процесу цифровізації, яка стосується як фінансової сфери загалом, так і фінансів зокрема. Mon, 01 Dec 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50364 2025-12-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50359 Назва: ЕВОЛЮЦІЯ НАУКОВИХ ВЕКТОРІВ РОЗВИТКУ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ У ЦИФРОВУ ЕПОХУ Автори: Мариненко, Наталія; Яворський, Андрій Sat, 01 Nov 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50359 2025-11-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50358 Назва: РОЗУМНА КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ УКРАЇНИ В УМОВАХ ПОВОЄННОГО ВІДНОВЛЕННЯ: ІНСТИТУЦІЇ, ТЕРИТОРІЇ ТА ІННОВАЦІЙНИЙ БІЗНЕС Автори: Синоверський, Назар; Мариненко, Наталія Sat, 01 Nov 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50358 2025-11-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50356 Назва: Інноваційні методи оцінки безпечності харчових продуктів Автори: Артеменко, Людмила Борисівна Короткий огляд (реферат): Розглядаються проблеми усунення безпекового компоненту ринку продовольства, акцентується увага впровадженні технологічних досягнень. Опис: Із позицій результативного вирішення даного питання подаються найбільш вагомі технології і підходи, які спроможні стати потужним інструментом у побудові стійкого та здорового харчового середовища: Mon, 17 Nov 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50356 2025-11-17T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50355 Назва: ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ ТРАНСПОРТНО-ЛОГІСТИЧНИМИ ПОСЛУГАМИ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ ГЛОБАЛЬНОЇ КОНКУРЕНЦІЇ Автори: Луциків, Іванна Василівна; Поддубняк, Денис Вікторович Короткий огляд (реферат): Луциків І.В., Поддубняк Д.В. Теоретичні аспекти управління транспортно-логістичними послугами підприємства в умовах глобальної конкуренції : матеріали XV Міжнародної науково-практичної конференції. зб. тез доповідей, 17 листопада 2025 р., ФОП Паляниця В.А., 2025. С 91-92. Опис: Транспортно-логістичні послуги є одним із ключових елементів функціонування сучасної економіки, забезпечуючи ефективне переміщення товарів, послуг, інформації та фінансових потоків між виробниками та споживачами. В умовах глобалізації світових ринків логістика набуває стратегічного значення, адже від ефективності її організації залежить швидкість обігу ресурсів, конкурентоспроможність підприємств і економічна стабільність держави. Sat, 01 Nov 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50355 2025-11-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50354 Назва: ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ФОРМУВАННЯ ТА РЕАЛІЗАЦІЇ ВИРОБНИЧО ЗБУТОВОЇ ПОЛІТИКИ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ Автори: Луциків, Іванна Василівна; Стецюк, Василь Ігорович Короткий огляд (реферат): Луциків І.В., Стецюк В.І. Теоретичні засади формування та реалізації виробничо-збутової політики підприємства в умовах ринкової економіки : матеріали XV Міжнародної науково-практичної конференції. зб. тез доповідей, 17 листопада 2025 р., ФОП Паляниця В.А., 2025. С 95-96. Опис: У сучасних умовах глобалізації, динамічних технологічних змін і посилення конкуренції на ринках товарів і послуг ключовим завданням кожного підприємства є забезпечення ефективної організації виробничої та збутової діяльності. Саме від оптимального поєднання цих двох складових залежить конкурентоспроможність, фінансова стабільність і стратегічна стійкість підприємства. Виробничо-збутова політика виступає фундаментом стратегічного управління, оскільки поєднує процеси створення, просування та реалізації продукції, забезпечуючи узгодженість між внутрішніми ресурсами підприємства та зовнішніми вимогами ринку. Sat, 01 Nov 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50354 2025-11-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50351 Назва: ЕТИЧНІ АСПЕКТИ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ: СУЧАСНІ ВИКЛИКИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ Автори: Баюс, Лілія Андріївна; Юрик, Наталія Євгенівна Mon, 20 Oct 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50351 2025-10-20T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50350 Назва: РІЗНОВИДИ ТА ХАРАКТЕРИСТИКА ІНСТРУМЕНТІВ ЦИФРОВІЗАЦІЇ БІЗНЕС-ПРОЦЕСІВ Автори: Радинський, Сергій; Радинська, Софія; Юрик, Юрій Tue, 11 Nov 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50350 2025-11-11T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50349 Назва: ВИЗНАЧЕННЯ ПРОБЛЕМ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ В УМОВАХ ЦИФРОВІЗАЦІЇ Автори: Радинська, Софія; Шаварин, Сергій Thu, 20 Nov 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50349 2025-11-20T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50348 Назва: ФОРМУВАННЯ СТРАТЕГІЧНОГО ФІНАНСОВОГО КОНТРОЛІНГУ НА ПІДПРИЄМСТВА ЯК ЕЛЕМЕНТУ ОПТИМІЗАЦІЇ ВИТРАТ Автори: Радинський, Сергій; Парій, Олег Thu, 20 Nov 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50348 2025-11-20T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50347 Назва: РЕАЛІЗАЦІЯ МЕХАНІЗМІВ ФІНАНСОВОГО ОЗДОРОВЛЕННЯ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ РИЗИКІВ ТА ЕКОНОМІЧНОЇ НЕСТАБІЛЬНОСТІ Автори: Радинський, Сергій; Джерелейко, Юрій Thu, 20 Nov 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50347 2025-11-20T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50346 Назва: СТРАТЕГІЧНІ НАПРЯМИ УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЮ ПРОДУКЦІЇ ПІДПРИЄМСТВА ТОВ «ВІКОНЕНКО» Автори: Радинський, Сергій; Калушка, Віталій Thu, 20 Nov 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50346 2025-11-20T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50345 Назва: Методичні вказівки до проходження практики «Вступ до фаху» студентами 1 курсу спеціальностей D3 «Менеджмент» та D4 «Публічне управління та адміністрування». Тернопіль: ТНТУ імені Івана Пулюя, 2025. 20 с. Автори: Сороківська, Олена Анатоліївна; Юрик, Наталія Євгенівна; Кужда, Тетяна Іванівна Короткий огляд (реферат): Методичні вказівки до проходження навчальної практики «Вступ до фаху» призначені для студентів 1 курсу спеціальностей D3 «Менеджмент» та D4 «Публічне управління та адміністрування». У них подано мету, завдання та організаційні засади проведення практики, вимоги до змісту і оформлення звіту, а також критерії оцінювання результатів. Матеріали методичних вказівок спрямовані на формування у студентів початкових професійних компетентностей, ознайомлення з особливостями діяльності підприємств, установ та органів публічного управління, розвиток аналітичних і комунікативних навичок, необхідних для подальшого навчання і практичної роботи за обраною спеціальністю; Methodological instructions for completing the internship "Introduction to the profession" are intended for 1st year students of specialties D3 "Management" and D4 "Public management and administration". They provide the goal, objectives and organizational principles of the internship, requirements for the content and design of the report, as well as criteria for evaluating the results. The materials of the methodological instructions are aimed at forming in students initial professional competencies, familiarizing them with the peculiarities of the activities of enterprises, institutions and public administration bodies, developing analytical and communicative skills necessary for further study and practical work in the chosen specialty. Wed, 03 Sep 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50345 2025-09-03T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50344 Назва: Дослідження впливу чинників середовища функціонування підприємства на його розвиток в умовах нестабільності Автори: Мариненко, Наталія; Ерстенюк, Тарас; Синоверський, Назар Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50344 2025-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50343 Назва: Еволюція підприємництва: історичні передумови, виклики та сучасні трансформації Автори: Мариненко, Наталія; Ерстенюк, Тарас Короткий огляд (реферат): У статті встановлено, що еволюція підприємництва є складним процесом, який охоплює багатовікову історію та відображає закономірності соціально-економічного розвитку суспільства. Аналіз еволюції підприємництва засвідчує його динамічний характер, здатність трансформуватися під впливом криз і нестабільності та одночасно виступати ключовим чинником економічного зростання. Зроблено висновок про те, що підприємництво в сучасних умовах є не лише інструментом забезпечення прибутковості, а й важливим драйвером інновацій, створення робочих місць і соціального прогресу. У даному дослідженні систематизовано історичні передумови розвитку підприємництва, виявлено специфічні риси кожного етапу та визначено сучасні тренди, що формують нову парадигму підприємницької діяльності у глобальному просторі. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50343 2025-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50342 Назва: Механізм антикризового управління підприємством в умовах нестабільності Автори: Мариненко, Наталія; Ерстенюк, Тарас Короткий огляд (реферат): Вступ. Сучасний етап суспільного розвитку характеризується низкою глобальних викликів, зокрема, пандемічними обмеженнями, військовими конфліктами, інтенсивним впровадженням штучного інтелекту та цифровою трансформацією усіх сфер життєдіяльності, які спричиняють невизначеність майбутнього. Наведені виклики обумовлюють нестабільність чинників, які впливають на функціонування та розвиток підприємств. Вказані обставини актуалізують необхідність розроблення та впровадження ефективної системи управління підприємством в умовах політичної та економічної нестабільності. Мета. Метою статті є дослідження сутності поняття «антикризове управління підприємством» і механізму управління підприємствами в умовах нестабільності. Матеріали і методи. Матеріалами дослідження є: праці вітчизняних та зарубіжних авторів, що вивчають теоретичні та прикладні аспекти антикризового управління підприємствами. В процесі здійснення дослідження було використано наступні наукові методи: теоретичного узагальнення та групування (для концептуалізації підходів до визначення поняття «антикризове управління» у вітчизняній науковій літературі), аналізу та синтезу (для встановлення варіантів організації антикризового управління підприємством та побудови моделі реалізації антикризового управління підприємством в умовах політичної та економічної нестабільності), табличний і графічний методи (для візуального представлення результатів дослідження), логічного узагальнення результатів (формулювання висновків). Результати. У статті проаналізовано підходи науковців до трактування поняття «антикризове управління підприємством», запропоновано механізм антикризового управління підприємством і розкрито сутність його етапів. Встановлено, що реалізація антикризового управління дає змогу підприємствам не лише «пережити» кризові моменти, а й використовувати їх як можливість для довгострокового розвитку та зміцнення позицій на ринку, забезпечуючи стійкість і конкурентоспроможність в умовах політичної та економічної нестабільності. Зроблено висновок про те, що успішне подолання кризових явищ можливе лише за умови комплексного підходу, який поєднує ефективну внутрішню систему управління із орієнтуванням на принципи та інструменти у сфері кризового менеджменту, а також враховує чинники, які безпосередньо формують кризові явища в економічних процесах. Перспективи. В подальших наукових пошуках заплановано зосередити увагу на вивченні методичних основ дослідження впливу бізнес-середовища на функціонування та розвиток підприємства в умовах нестабільності. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50342 2025-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50341 Назва: Роль і місце України в глобальних ланцюгах постачань Автори: Мариненко, Наталія; Кутко, Тарас Короткий огляд (реферат): У статті досліджено роль та місце України в глобальних ланцюгах постачання. Виявлено вплив глобалізаційних процесів на ключові аспекти формування й розвитку ланцюгів постачання. Відзначено, що глобалізація впливає на географічну структуру, технологічну базу та стратегії управління ризиками сучасних ланцюгів постачання, а також ставить перед компаніями нові виклики, зокрема, необхідність дотримання принципів сталого розвитку, забезпечення соціальної відповідальності та екологічної безпеки. Проаналізовано динаміку світової торгівлі товарами та послугами і транспортно-логістичні показники в міжнародній економічній системі. Аналіз даних свідчить про стійкі позиції Китаю, США та Європейського Союзу у світовій торгівлі, незважаючи на глобальні виклики. Зміни в частках окремих країн обумовлені як макроекономічними факторами (пандемія, війна, зміни у глобальних ланцюгах постачання), так і внутрішніми політичними та економічними процесами. Для України характерне значне зниження частки в світовій торгівлі через триваючі військові дії та їх руйнівні наслідки для економіки. Встановлено, що ключовими аспектами пожвавлення світової торгівлі стала активізація, цифровізація та значне підвищення ефективності логістичних процесів завдяки впровадженню сучасних інформаційних технологій, інтеграції цифрових платформ та оптимізації логістичних операцій. Здійснено аналіз позицій країн-лідерів та України за даними індексів ефективності логістики та глобальної конкурентоспроможності. Відзначено, що упродовж 2016–2023 років серед світових лідерів за індексом ефективності логістики стабільно залишалися такі країни, як Німеччина, Сінгапур, Швеція, Бельгія, Нідерланди та Австрія, що свідчить про системність їх підходів до розвитку логістичної інфраструктури, інноваційних технологій у транспортуванні, удосконалення митних процедур та ефективності вантажоперевезень. Порівняно з провідними країнами світу, показники України залишаються на досить низькому рівні протягом досліджуваного періоду. За даними індексу глобальної конкурентоспроможності встановлено, що країнами-лідерами у 2018-2024 рр. були Сінгапур, Швейцарія, Данія, Гонконг, Швеція, Нідерланди, які побудували національну економіку, орієнтуючись на інноваційний розвиток, створення новітньої цифрової інфраструктури, стимулюючи розвиток логістики та ланцюгів постачання продукції, розвиваючи транспортну інфраструктуру тощо. У довоєнний період Україна зміцнила свої позиції у рейтингу. Ідентифіковано умови реалізації потенціалу України в глобальних ланцюгах постачання у післявоєнний період. Sun, 01 Jun 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50341 2025-06-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50340 Назва: Поведінкові аспекти споживання в умовах інфляційних очікувань Автори: Маркович, Ірина Sat, 01 Nov 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50340 2025-11-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50339 Назва: РИЗИКИ РЕАЛІЗАЦІЇ ІННОВАЦІЙНОЇ СТРАТЕГІЇ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ ПОЛІТИКО-ЕКОНОМІЧНОЇ НЕСТАБІЛЬНОСТІ Автори: Юрик, Наталія Євгенівна; Дикий, Юрій Олегович Mon, 17 Nov 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50339 2025-11-17T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50337 Назва: Особливості функціонування локального ресторанного бізнесу в умовах малих міст Автори: Владимир, Ольга; Колодзійська, Марія Короткий огляд (реферат): Регіональні проблеми розвитку туристичного та готельно-ресторанного бізнесу Thu, 30 Oct 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50337 2025-10-30T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50336 Назва: Соціально відповідальне ведення бізнесу як драйвер інклюзивного та смарт розвитку територіальних громад Автори: Радинський, Сергій; Radynskyi, Serhiy; Маркович, Ірина; Markovych, Iryna Короткий огляд (реферат): У даній науковій статті обґрунтовано теоретико-методологічні засади соціально відповідального ведення бізнесу як ключового чинника інклюзивного та смарт розвитку територіальних громад. Доведено, що в умовах цифровізації, децентралізації та соціально-економічної нестабільності бізнес виступає не лише економічним суб’єктом, а й стратегічним партнером органів влади та громадськості у забезпеченні сталого розвитку. Визначено, що соціальна відповідальність ведення бізнесу є інтегрованою формою корпоративного управління, яка поєднує економічну ефективність із соціальною орієнтацією, екологічною акцентованістю та інноваційністю управ- лінських рішень. У роботі систематизовано науково обґрунтовані принципи соціально відповідального ведення бізнесу – партнерства, прозорості, екологічної відповідальності, цифрової трансформації та соціальної інклюзії, що створюють концептуальну основу для формування смарт-економіки територіальних громад. Розкрито роль бізнесу у тріаді «влада – бізнес – територіальна громада», де він виконує функції акселератора інновацій, медіатора суспільного діалогу, інвестора людського капіталу та каталізатора соціального капіталу. Визначено ключові критерії відповідності соціально відповідального ведення бізнесу вимогам інклюзивного та смарт розвитку, серед яких економічна сталість, екологічна орієнтованість, цифровізація процесів, інноваційність, партнерська взаємодія та соціальний ефект. Проаналізовано проблеми, які стримують розвиток відповідального бізнесу в Україні, зокрема низький рівень цифрової зрілості підприємств, відсутність системних стимулів державної підтримки, слабку культуру прозорості, обмежену екологічну свідомість та дефіцит інвестицій у людський капітал. На цій основі запропоновано комплекс заходів, спрямованих на форму- вання національної моделі соціально відповідального ведення бізнесу: розроблення методики оцінювання його ефективності, розвиток державно- приватного партнерства, створення стимулюючих механізмів, цифровізацію комунікацій, підтримку «зелених» кластерів та інклюзивних робочих місць. Результати дослідження підтверджують, що соціально відповідальне ведення бізнесу є системоутворювальним елементом смарт-громад, який забезпечує синергію економічної результативності, соціальної справедливості та технологічної інноваційності. Реалізація запропонованих заходів дозволить трансформувати територіальні громади України у стійкі, інноваційні та соціаль- но згуртовані системи, орієнтовані на європейські стандарти сталого розвитку.; This scientific article substantiates the theoretical and methodological principles of socially responsible business conduct as a key factor in the inclusive and smart development of territorial communities. It is proven that in the conditions of digitalization, decentralization and socio-economic instability, business acts not only as an economic entity, but also as a strategic partner of government bodies and the public in ensuring sustainable development. It is determined that social responsibility of business conduct is an integrated form of corporate governance that combines economic efficiency with social orientation, environmental emphasis and innovativeness of management decisions. The work systematizes scientifically based principles of socially responsible business conduct – partnership, transparency, environmental responsibility, digital transformation and social inclusion, which create a conceptual basis for the formation of a smart economy of territorial communities. The role of business in the triad “government – business – territorial community” is revealed, where it performs the functions of an accelerator of innovations, a mediator of public dialogue, an investor in human capital and a catalyst of social capital. The key criteria for compliance of socially responsible business with the requirements of inclusive and smart development are determined, including economic sustainability, environmental orientation, digitalization of processes, innovation, partnership interaction and social effect. The problems that hinder the development of responsible business in Ukraine are analyzed, in particular the low level of digital maturity of enterprises, the lack of systemic incentives for state support, a weak culture of transparency, limited environmental awareness and a deficit of investment in human capital. On this basis, a set of measures aimed at forming a national model of socially responsible business is proposed: development of a methodology for assessing its effectiveness, development of public-private partnership, creation of incentive mechanisms, digitalization of communications, support for “green” clusters and inclusive jobs. The results of the study confirm that socially responsible business conduct is a system-forming element of smart communities, which provides a synergy of economic efficiency, social justice and technological innovation. The implementation of the proposed measures will allow transforming territorial communities of Ukraine into sustainable, innovative and socially cohesive systems, oriented towards European standards of sustainable development. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50336 2025-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50335 Назва: Фінансові механізми стимулювання інклюзивного та смарт розвитку територіальних громад Автори: Маркович, Ірина Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50335 2025-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50323 Назва: Бюджетні трансформації в європейських країнах на тлі політичних змін урядів Автори: Письменний, Віталій Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50323 2025-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50322 Назва: Формування правового поля функціонування криптовалют в Україні Автори: Письменний, Віталій Короткий огляд (реферат): Проаналізовано в історичній ретроспективі формування нормативно-правового забезпечення функціонування криптовалют в Україні. Виявлено правові колізії, які перешкоджають створенню цілісного правового середовища, здатного забезпечити ефективне регулювання ринку цифрових активів. Обґрунтовано потребу в ухваленні спеціалізованого законодавчого акта, який би забезпечив комплексне правове регулювання обігу криптовалют, встановити принципи регулювання діяльності відповідних суб’єктів, створити умови для прозорості, правової визначеності та захисту прав усіх учасників ринку. Sat, 01 Nov 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50322 2025-11-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50309 Назва: Ринок штучних діамантів: етичність сучасності Автори: Химич, Ірина Григорівна Короткий огляд (реферат): Поруч із ринком природних діамантів надзвичайно динамічного розвитку набуває і ринок штучних діамантів, особливо зараз. Така тенденція пояснюється тим, що природні камені є дещо вартіснішими відносно синтетичних, а за виглядом вони практично одинакові. Крім цього, потрібно розуміти, що сам синтетичний діамант не є імітацією вартісної коштовності, він є повноцінним коштовним каменем: відмінність полягає лиш у тому, що він є вирощеним в лабораторних умовах з використанням сучасних технологій та методик. Sat, 01 Nov 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50309 2025-11-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50305 Назва: Соціально відповідальне ведення бізнесуяк драйвер інклюзивного та смартрозвитку територіальних громад Автори: Радинський, Сергій Віталійович; Маркович, Ірина Богданівна Короткий огляд (реферат): Анотація. У даній науковій статті обґрунтовано теоретико-методологічні засади соціально відповідального ведення бізнесу як ключового чинника інклюзивного та смарт розвитку територіальних громад. Доведено, що в умовах цифровізації, децентралізації та соціально-економічної нестабільності бізнес виступає не лише економічним суб’єктом, а й стратегічним партнером органів влади та громадськості у забезпеченні сталого розвитку. Визначено, що соціальна відповідальність ведення бізнесу є інтегрованою формою корпоративного управління, яка поєднує економічну ефективність із соціальною орієнтацією, екологічною акцентованістю та інноваційністю управ-лінських рішень.У роботі систематизовано науково обґрунтовані принципи соціально відповідального ведення бізнесу –партнерства, прозорості, екологічної відповідальності, цифрової трансформації та соціальної інклюзії, що створюють концептуальну основу для формування смарт-економіки територіальних громад. Розкрито роль бізнесу у тріаді «влада –бізнес –територіальна громада», де він виконує функції акселератора інновацій, медіатора суспільного діалогу, інвестора людського капіталу та каталізатора соціального капіталу. Визначено ключові критерії відповідності соціально відповідального ведення бізнесу вимогам інклюзивного та смарт розвитку, серед яких економічна сталість, екологічна орієнтованість, цифровізація процесів, інноваційність, партнерська взаємодія та соціальний ефект.Проаналізовано проблеми, які стримують розвиток відповідального бізнесу в Україні, зокрема низький рівень цифрової зрілості підприємств, відсутність системних стимулів державної підтримки, слабку культуру прозорості, обмежену екологічну свідомість та дефіцит інвестицій у людський капітал.На цій основі запропоновано комплекс заходів, спрямованих на форму-вання національної моделі соціально відповідального ведення бізнесу: розроблення методики оцінювання його ефективності, розвиток державно-приватного партнерства, створення стимулюючих механізмів, цифровізацію комунікацій, підтримку «зелених» кластерів та інклюзивних робочих місць.Результати дослідження підтверджують, що соціально відповідальне ведення бізнесу є системоутворювальним елементом смарт-громад, який забезпечує синергію економічної результативності, соціальної справедливості та технологічної інноваційності. Реалізація запропонованих заходів дозволить трансформувати територіальні громади України у стійкі, інноваційні та соціаль-но згуртовані системи, орієнтовані на європейські стандарти сталого розвитку. Sat, 15 Nov 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50305 2025-11-15T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50299 Назва: Використання інструментів гейміфікації при викладанні дисципліни «Фінансове право» Автори: Письменний, Віталій Короткий огляд (реферат): У статті досліджено можливості гейміфікації як ефективного засобу модернізації освітнього процесу в закладах вищої освіти. Визначено, що гейміфіковані освітні інструменти не лише урізноманіт-нюють освітнє середовище, а й підвищують залученість студентів до навчального процесу, сприяють глибшому засвоєнню складного теоретичного матеріалу, актуалізують здатність до практичного за-стосування знань у змодельованих умовах. Особливу увагу приділено аналізу педагогічної доцільності й ди-дактичного потенціалу авторської настільної гри «Фінансові шахраї» при викладанні дисципліни «Фінан-сове право». З’ясовано, що використання цієї гри дозволило створити симулятивне середовище, в якому студенти мали змогу взаємодіяти з фінансово-правовими нормами через сценарії, змодельовані на осно-ві реальних кейсів банківської практики, що охоплюють ризики шахрайства, правопорушень і порушення принципів доброчесності. Доведено, що така форма роботи сприяла розвитку критичного мислення, ана-літичних здібностей, емоційного інтелекту, навичок ефективної комунікації, переконання, а також забез-печила формування здатності швидко адаптуватися до умов невизначеності і нести відповідальність за прийняті рішення. Результати дослідження засвідчили, що настільна гра «Фінансові шахраї» виконує комплексну освітню функцію: навчає основ фінансово-правової грамотності, моделює складні ситуації правозастосування і забезпечує формування соціально значущих якостей студентів, зокрема командно-сті, відповідальності й етичності. Визначено, що гейміфікований підхід у викладанні дисципліни «Фінан-сове право» забезпечив глибшу інтеграцію теоретичних знань із практичними навичками, стимулював професійну рефлексію і забезпечив якісно новий рівень підготовки фахівців. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50299 2025-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50297 Назва: ІНКЛЮЗИВНІСТЬ ЯК СКЛАДОВА РОЗВИТКУ КОМПАНІЇ МАКДОНАЛЬДЗ ЮКРЕЙН: АКТУАЛЬНІСТЬ ТА ПРОБЛЕМИ ВТІЛЕННЯ Автори: Владимир, Ольга; Голодрига, Микола Короткий огляд (реферат): У збірнику тез доповідей конференції представлено дослідження та практичні рішення, що сприяють сталому, інклюзивному та смарт розвитку в умовах сучасних викликів. У ньому висвітлено новітні наукові досягнення, інноваційні підходи та їх інтеграцію для ефективного вирішення актуальних глобальних і локальних проблем. Fri, 24 Oct 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50297 2025-10-24T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50296 Назва: Діджитал трансформація освітніх послуг в закладах вищої освіти Автори: Юрик, Наталія Євгенівна; Зяйлик, Марія Федорівна Wed, 05 Nov 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50296 2025-11-05T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50291 Назва: ІНКЛЮЗИВНІСТЬ ЯК СКЛАДОВА РОЗВИТКУ КОМПАНІЇ МАКДОНАЛЬДЗ ЮКРЕЙН: АКТУАЛЬНІСТЬ ТА ПРОБЛЕМИ ВТІЛЕННЯ Автори: Владимир, Ольга; Голодрига, Микола Короткий огляд (реферат): У збірнику тез доповідей конференції представлено дослідження та практичні рішення, що сприяють сталому, інклюзивному та смарт розвитку в умовах сучасних викликів. У ньому висвітлено новітні наукові досягнення, інноваційні підходи та їх інтеграцію для ефективного вирішення актуальних глобальних і локальних проблем. Fri, 24 Oct 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50291 2025-10-24T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50290 Назва: Людський капітал: запорука підтримки бізнесу Автори: Химич, Ірина Григорівна; Сороківська, Олена Анатоліївна Короткий огляд (реферат): Як зазначив відомий та найуспішніший інвестор століття, Воррен Баффет – «Найкраща інвестиція, яку може зробити людина, – це інвестиція, вкладена у власний розвиток». Саме він наголошував, що отримані знання й навички є найціннішими активами для особистості та її подальшого розвитку й саморозвитку, тому одна серед його вагомих порад – це розвиток власних здібностей та готовність до опанування нових можливостей. Wed, 01 Oct 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50290 2025-10-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50289 Назва: Стан та проблеми інвестиційної активності в Україні за умов економічної нестабільності Автори: Радинський, Сергій Віталійович; Крупка, Андрій Ярославович; Радинська, Софія Сергіївна Короткий огляд (реферат): Здійснено комплексне дослідження сучасного стану та динаміки інвестиційної діяльності в Україні в умовах затяжної економічної та безпекової нестабільності. Обґрунтовано, що інвестиції є ключо-вим інструментом відновлення національного господарства, модернізації виробничої бази та активізації інноваційної діяльності. У даній науковій статті проаналізовано обсяги капітальних і прямих іноземних інвестицій у 2019–2024 рр., охоплено періоди впливу глобальних криз – пандемії COVID-19 та повномасштабної війни. Виявлено значну волатильність інвестиційних потоків, чутливість до внутрішніх та зовнішніх ризиків, а також ознаки часткової стабілізації в останні два роки. Структурний аналіз засвідчив домінування капітало-вкладень у матеріальні активи та зростання частки нематеріальних інноваційних інвестицій. Виділено чинники, що стримують інвестиційну активність: нестабільність політичного курсу, недосконалість законо-давчої бази, корупція, зруйнована інфраструктура, високі податкові навантаження, складність адміністру-вання та низький інвестиційний імідж України. З урахуванням виявлених проблем обґрунтовано напрями активізації інвестиційної діяльності: гармонізація нормативно-правової бази з міжнародними стандартами, посилення інституційної спроможності, впровадження антикорупційної реформи, підтримання інноваційного підприємництва, розвиток стартапів, технопарків, цифрових рішень, інфраструктурне відновлення, формування позитивного міжнародного іміджу України та застосування фінансово-податкових стимулів для інвесторів. Реалізація зазначених напрямів сприятиме формуванню стабільного інвестиційного клімату та створить основу для стійкого економічного зростання України в післявоєнний період трансформації. Запропонована аналітична модель дозволяє оцінити ефективність державної інвестиційної політики в умовах кризових трансформацій. Практична цінність дослідження полягає у формулюванні стратегічних орієнтирів щодо підвищення інвестиційної привабливості країни. Результати роботи можуть бути використані для розроблення програм економічного відновлення та інтеграції України у глобальний інвестиційний простір. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50289 2025-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50288 Назва: МЕТОДИЧНІ ПІДХОДИ ДО ОЦІНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТІ РЕАЛІЗАЦІЇ ІННОВАЦІЙНО-ІНВЕСТИЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ Автори: Радинський, Сергій Віталійович; Крупка, Андрій Ярославович; Радинська, Софія Сергіївна Короткий огляд (реферат): У даній науковій статті розглянуто актуальні теоретико-методичні засади оцінювання ефективності інноваційно-інвестиційної діяльності підприємств в умовах динамічного розвитку економіки. Автори акцентують значну увагу на важливості та необхідності здійснення системного підходу до оцінювання, який охоплює фінансові, інвестиційні, технічні та соціальні аспекти. Детально розкрито сутність інноваційно-інвестиційної діяльності як складної системи, орієнтованої на підвищення конкурентоспроможності підприємства. Визначено мету та ключові завдання оцінювання, серед яких аналіз відповідності стратегічним цілям, оцінка ризиків та моніторинг динаміки інноваційної активності. Автори запропонували раціональну послідовність етапів оцінювання результативності реалізації інноваційно-інвестиційної діяльності, яка забезпечує логічну структуру аналізу. Наведено конкретні показники для оцінювання ефективності діяльності, згруповані за чотирма напрямами: фінансовим, інвестиційним, технічним і соціальним. Окрему увагу приділено побудові інтегрального показника ефективності з урахуванням нормалізації та вагових коефіцієнтів. Обґрунтовано доцільність використання економіко-математичних методів, таких як багатофакторний аналіз та регресійне моделювання, а також підкреслено можливість застосування інтегрального підходу для порівняння альтернативних проєктів і сценарного планування. У статті детально розкрито переваги запропонованої методики оцінювання ефективності інноваційно-інвестиційної діяльності підприємства, серед яких варто виокремити її високу гнучкість у застосуванні до підприємств різного типу та масштабу, адаптивність до змін у зовнішньому середовищі, багатовимірність підходу, що охоплює не лише економічні, а й технічні, соціальні та організаційні аспекти, а також можливість автоматизованого обчислення результатів із використанням сучасних аналітичних інструментів. На основі проведеного аналізу зроблено обґрунтований висновок про високу практичну придатність запропонованої системи показників та етапів оцінювання, яка дозволяє не лише здійснювати комплексну діагностику інноваційного потенціалу підприємства, а й ефективно управляти його розвитком в інноваційному напрямі з урахуванням стратегічних цілей, доступних ресурсів та потенційних ризиків. Застосування інтегрального підходу, що ґрунтується на нормалізації, зважуванні та агрегуванні показників, сприяє підвищенню обґрунтованості прийняття управлінських рішень, зниженню інвестиційних ризиків, оптимізації розподілу ресурсів, а також формуванню адаптивної інноваційної політики підприємства, здатної реагувати на виклики динамічного ринкового середовища. Wed, 22 Oct 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50288 2025-10-22T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50236 Назва: Друга Всеукраїнська науково-практична конференція "Сталий, інклюзивний, смарт розвиток: наукові підходи до вирішення сучасних глобальних і локальних викликів" Автори: Письменний, Віталій; Рудан, Віталій; Тимків, Андрій; Владимир, Ольга Короткий огляд (реферат): У збірнику тез доповідей конференції представлено дослідження та практичні рішення, що сприяють сталому, інклюзивному та смарт розвитку в умовах сучасних викликів. У ньому висвітлено новітні наукові досягнення, інноваційні підходи та їх інтеграцію для ефективного вирішення актуальних глобальних і локальних проблем. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50236 2025-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50235 Назва: Дискримінаційні підходи до встановлення ставок і пільг зі сплати туристичного збору: проблеми правозастосування та їх подолання Автори: Письменний, Віталій Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50235 2025-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50212 Назва: Химич І.Г. Фінансово-економічна оцінка бізнесу: масштабування та проєктний менеджмент. Автори: Химич, Ірина Григорівна Короткий огляд (реферат): В статті представлено фінансово-економічну оцінку щодо стану бізнесу в Україні. Досліджено бізнес-середовище на основі аналізу фінансових результатів діяльності підприємств за 2013-2024 роки як одного із найважливіших індикаторів відображення загального стану бізнесу в країні. Виявлено, що наслідки кризи 2014 р. відчувалися більш тривалий період (близько трьох років), наслідки криз 2020 р. та 2022 р. свідчили про більш швидшу реакцію на існуючу кризову ситуацію на основі впровадження спеціалізованих програм, стратегій та заходів. Проаналізована динаміка результатів індексу активності бізнесу в Україні відображає зону негативних очікувань бізнесу: позитивним моментом є зростаюча тенденція результатів показника за 2025 р. Проаналізовано динаміку результатів показника «індекс ділових очікувань», що відображає значне пожвавлення рівня ділової активності бізнесу держави: за 1 квартал 2025 р. показник складав 108,2 % та є більшим за результат 4 кварталу 2024 р. (101,8 %). Запропоновано застосовувати процес масштабування для забезпечення рівня зростання бізнесу в сучасних ринкових умовах господарювання. Визначено, що проєктний менеджмент виступає однією із вагомих методик для підтримки ефективності розвитку бізнесу в кризові часи: саме проєктна діяльність відображає необхідність впровадження та реалізацію різноманітних інновацій.; The article provides a comprehensive financial and economic assessment of the business environment in Ukraine, with particular emphasis on business scaling and the implementation of project management practices. The study highlights that the introduction of innovative methods and approaches is essential for sustaining business activity under crisis conditions. It is argued that the state of the business environment constitutes a key factor in ensuring the positive dynamics of entrepreneurship and, consequently, the overall economic development of the country. The analysis is based on financial results of enterprises for the period 2013-2024, which serve as one of the primary indicators of the general state of business in Ukraine. The findings show that the consequences of the 2014 crisis persisted for approximately three years, while the crises of 2020 and 2022 demonstrated a shorter recovery period due to the implementation of targeted programs, strategies, and measures. The results confirm that the business environment remains unstable and requires continuous revision, adaptation, and the adoption of new concepts to maintain competitiveness and foster sustainable growth. Special attention is given to the Ukrainian Business Index, which reflects the overall condition of the business sector, the main trends, and the dynamics of development. The study indicates that the index has been situated in the zone of negative business expectations, though a positive trend is projected for 2025. Similarly, the Business Expectations Index demonstrates a revival of business activity: in the first quarter of 2025, the indicator reached 108.2 %, surpassing the fourth-quarter result of 2024 (101.8 %). The article further emphasizes the importance of business scaling as a mechanism for accelerating income growth and ensuring long-term renewal of enterprises. The main stages and strategies for effective scaling are outlined, stressing its role in enhancing competitiveness under contemporary market conditions. Additionally, project management is identified as a critical tool for supporting business development during periods of uncertainty, as it facilitates the systematic introduction of innovations and ensures the effective implementation of strategic initiatives. Wed, 01 Oct 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50212 2025-10-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50211 Назва: Химич І., Химич О. Соціальний інтелект: ефективна комунікація. Соціоекосистеми в умовах війни та інших викликів: Міжнародна науково-практична конференція, присвячена 150-річчю Чернівецького національного університету імені Юрія Федьковича Автори: Химич, Ірина Григорівна; Химич, Олена Ігорівна Короткий огляд (реферат): Сучасний бізнес-світ вимагає нових підходів, зокрема, і до способу взаємодії між людьми. Даний момент може відображатися як в ефективній та дієвій, так і в безрезультатній комунікації щодо вирішення певних ділових бізнес-результатів тощо. На допомогу цьому варто опанувати та застосувати досить вагому на даний час навичку – «соціальний інтелект». Wed, 01 Oct 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50211 2025-10-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50210 Назва: Вплив гейміфікації на професійну підготовку фінансистів Автори: Письменний, Віталій Короткий огляд (реферат): У статті досліджено вплив гейміфікації на процес професійної підготовки фахівців у сфері фінансів. Обґрунтовано, що інтеграція ігрових механізмів у навчальне середовище сприяє формуванню внутріш- ньої мотивації студентів, розвитку їх аналітичних здібностей, здатності до критичного мислення та прийн- яття рішень в умовах інформаційної асиметрії та економічної невизначеності. Визначено, що застосування елементів гейміфікації в цьому процесі створює сприятливе навчальне середовище, знижує рівень стресу, покращує засвоєння навчального матеріалу та сприяє розвитку комунікативних навичок і командної взаємодії. Особливу увагу приділено аналізу авторської настільної гри “Фінансові шахраї”, розробленої для моделювання реальних сценаріїв функціонування банківського сектора. Досліджено її роль у формуванні в студентів фінансової обізнаності, здатності оцінювати достовірність інформації, ідентифікувати маніпулятивні стратегії та адаптуватися до змінних умов фінансового середовища. Визначено: гра базується на принципах соціальної дедукції та інформаційної асиметрії, що дозволяє учасникам відпрацьовувати практичні навички аналізу фінансових ризиків, ухвалення раціональних рішень та розпізнавання загроз шахрайства. На основі опитування учасників гри встановлено одностайну підтримку використання подібних ігрових методик у навчальному процесі. Отримані результати підтверджують, що гейміфікація є ефективним педагогічним інструментом, який покращує рівень засвоєння навчального матеріалу, активізує пізнавальну діяльність студентів і сприяє розвитку навичок прийняття рішень. Позитивне ставлення студентів до таких освітніх методів зумовлене їхньою відповідністю сучасним тенденціям у вищій освіті. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50210 2025-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50115 Назва: Препринт звіту за результатами опитування щодо працевлаштування студентів Автори: Письменний, Віталій; Рудан, Віталій Короткий огляд (реферат): Звіт узагальнює результати опитування студентів щодо поєднання навчання з працевлаштуванням. У ньому проаналізовано мотиваційні чинники виходу на ринок праці, інтенсивність трудового навантаження, причини вибору формату зайнятості, вплив роботи на академічну успішність і відвідування занять. Звіт орієнтований на керівників закладів вищої освіти, роботодавців, фахівців кар’єрних центрів, аналітиків ринку праці та представників органів управління освітою. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50115 2025-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50113 Назва: Управління надзвичайними ситуаціями в управлінні ризиками: підходи до подолання фінансових викликів Автори: Тимошик, Наталія; Расшивалов, Дмитро; Тарасенко, Ірина; Великих, Ксенія Короткий огляд (реферат): Кризовий менеджмент є важливим компонентом стратегічного планування та прогнозування в компаніях, і його значення значно зросло після глобальної кризи, спричиненої пандемією COVID-19. Хоча страхові компанії традиційно зосереджуються на запобіганні та компенсації негативних економічних подій, ефективний кризовий менеджмент є не менш важливим для точної оцінки ризиків, оскільки стабільність страхового сектору безпосередньо підтримує стабільність фінансової системи в цілому. Метою цього дослідження було проаналізувати сучасні перспективи антикризового менеджменту у страхуванні та оцінити ефективність заходів, що застосовуються для подолання кризових ситуацій. Для досягнення цієї мети в дослідженні використовувалися бібліографічно-аналітичні методи, індукція, дедукція, синтез, узагальнення, онлайн-опитування та логічне, а також статистичне та графічне порівняння. Результати виявили помітні відмінності в підходах до управління ризиками в компаніях різного розміру. Великі страхові компанії приділяли значну увагу навчанню персоналу кризовому менеджменту та найму фахівців з аналітики та оцінки ризиків. Середні фірми часто покладалися на зовнішні консультації, сценарне планування та навчання співробітників, тоді як малі фірми загалом приділяли недостатньо уваги практиці управління ризиками. Серед антикризових заходів та навчання управлінського персоналу, робота відділів стратегічного планування, зміцнення командної роботи та фінансова ощадливість були пов'язані з ефективністю, швидкістю та прогресивністю подолання економічної кризи із зв'язком середньої сили. Саме тому великі компанії, які поєднували ці заходи, були більш ефективними у подоланні криз. Натомість середні та малі підприємства досягли нижчої ефективності, що відображає їхнє більш обмежене та непослідовне вжиття заходів кризового менеджменту. Wed, 08 Oct 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50113 2025-10-08T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50112 Назва: 100 задач з фінансової грамотності Автори: Письменний, Віталій Короткий огляд (реферат): У практикумі зібрано 100 цікавих задач з методикою розв’язання та відповідями – тож ви не лише будете знати правильний результат, а й зрозумієте, як його отримати. Задачі охоплюють найважливіші теми: як скласти сімейний бюджет, відкласти заощадження, користуватися банківськими картками й кредитами, сплачувати податки та робити перші кроки в інвестуванні. Практикум стане вашим надійним порадником і тренажером, що навчить грамотно розпоряджатися грошима та приймати обдумані фінансові рішення. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50112 2025-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50098 Назва: Використання інноваційних методів у навчальному процесі як інструмент підвищення якості освітніх послуг Автори: Луциків, Іванна Василівна; Краузе, Ольга Ігорівна; Бурліцька, Оксана Петрівна Короткий огляд (реферат): На сучасному етапі розвитку вища школа, мабуть як і вся країна, переживає складні часи, що проявляється у зменшенні кількості вступників через довготривалу демографічну кризу та зниження добробуту населення, нестачі фінансування для забезпечення належної матеріально-технічної бази та покращення кадрового складу вишів, напружену економічну та політичну ситуацію в країні. Але попри всі труднощі, українські виші за всіх часів були і є осередком культури та науки, підготували чимало талановитих особистостей та продовжують розвиватися. Впровадження інноваційних методів навчання відображає еволюцію вищої школи, адаптацію до змін у суспільстві, ринку праці. Опис: Сучасний ринок праці вимагає наявності у випускників не лише високої професійної підготовки, але й наявності «м’яких навичок», таких як комунікативні навички, критичне мислення, мобільність, вміння працювати в команді та виконувати індивідуальні завдання. І саме впровадження у навчальний процес інноваційних методів навчання, які роблять навчальний процес більш персоналізованим та практично орієнтованим, дозволяє сформувати такі навички. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50098 2025-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50091 Назва: Колізії у правовому забезпеченні оподаткування туристичним збором і шляхи їх розв'язання Автори: Письменний, Віталій Валерійович Короткий огляд (реферат): У статті здійснено аналіз положень Податкового кодексу України щодо регулювання туристичного збору, що виявив наявність фіскальної асиметрії між ставками, встановленими для внутрішніх та іноземних туристів. Акцентовано на правовій невизначеності категорії «тимчасове розміщення», яка ускладнює однакове правозастосування та створює умови для потенційних зловживань. З’ясовано, що чинна практика оподаткування об’єктів гірського туризму, зокрема гірських притулків, створює надлишкове адміністративне навантаження та послаблює гуманітарну складову їх діяльності. Ідентифіковано проблему ухилення від оподаткування значною частиною фізичних осіб – власників житла, які надають послуги з тимчасового розміщення без набуття статусу суб’єкта підприємницької діяльності. На основі результатів дослідження сформульовано низку пропозицій, спрямованих на подолання виявлених правових колізій та вдосконалення законодавства у сфері туристичного оподаткування відповідно до базових засад податкового права. Wed, 01 Oct 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50091 2025-10-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50090 Назва: Фінансування підприємницької діяльності Автори: Владимир, Ольга Михайлівна; Мельник, Л.Г.; Карінцева, О.І. Fri, 01 Jan 2021 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50090 2021-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50076 Назва: Використання технологій штучного інтелекту в управлінських процесах органів місцевого самоврядування: проблеми та перспективи Автори: Письменний, Віталій Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50076 2025-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50075 Назва: Особливості функціонування сфери гостинності та туризму на засадах інклюзивності: міжнародний досвід та українські реалії Автори: Владимир, Ольга; Малюта, Людмила; Рудан, Віталій Короткий огляд (реферат): Дослідження особливостей функціонування сфери гостинності та туризму на засадах інклюзивності у міжнародній практиці має важливе значення для вивчення досвіду провідних країн та напрацювання власної траєкторії розвитку інкулюзивного туризму в Україні. У статті розглянуто передумови становлення туризму на засадах інклюзивності у країнах Європи та в Україні, починаючи від Другої світової війни і до сучасності. Охарактеризовано необхідність та перспективи розвитку інклюзивного туризму у світі та сучасних українських реаліях. Проведено огляд законодавчої бази, яка регулює розвиток інклюзивного туризму на міжнародному та вітчизняному рівнях. Охарактеризовано особливості надання туристичних послуг для осіб з особливими потребами у різних європейських країнах, зокрема, у Німеччині, Великобританії, Іспанії, Франції, Фінляндії тощо. Метою статті є розкриття особливостей функціонування сфери гостинності та туризму на засадах інклюзивності як в Україні, так і в деяких країнах Європи. У статті охарактеризовано особливості комплексного підходу щодо складання туристичних маршрутів та пропонування туристичних послуг із врахуванням інклюзивності. Піднято проблематику недостатнього розуміння сутності інклюзивного туризму в Україні, обумовленого як радянською спадщиною, так і недостатніми науковими, законодавчими та практичними напрацюваннями у даний час. Наголошено на ситуативному вирішенні інклюзивних питань та відсутності комплексного підходу щодо створення передумов для розвитку якісного інклюзивного обслуговування у різних сферах суспільного життя, у тому числі і в туристичній діяльності. На основі проведеного дослідження з метою забезпечення якісних трансформацій функціонування сфери гостинності та туризму на засадах інклюзивності запропоновано розробити комплексний підхід, залучивши представників різних сфер суспільного життя: державних структур, муніципалітету, комунальних державних служб, що відповідають за благоустрій міст, транспортних підприємств, закладів готельно-ресторанного бізнесу, закладів дозвілля та відпочинку, медичних та реабілітаційних центрів, навчальних та наукових установ, а також туристичних організацій. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50075 2025-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50061 Назва: ASSESSMENT OF THE POTENTIAL OF PUBLIC-PRIVATE PARTNERSHIP IN UKRAINE Автори: Андрушків, Б.М.; Череп, О.Г.; Олейнікова, Л.Г.; Мороз, А.Ю.; Andrushkiv, B.M.; Cherep, O.H.; Oleynikova, L.H.; Moroz, A.Yu. Короткий огляд (реферат): The article is devoted to analyzing public-private partnership (PPP) in Ukraine, which is an important tool for attracting investments and modernizing infrastructure, which requires urgent updating. In the context of economic challenges and limited budget resources, cooperation between the state and the private sector opens new opportunities for effective management of public services. The introduction of PPP reduces the financial burden on the state budget and provides access to the latest technologies and management practices. Emphasizes the importance of transparency in the field of PPP and the need to increase professional training. It also considers successful examples of project implementation in different sectors of the economy, such as health care, energy, and infrastructure. The historical development of publicprivate partnerships in the country has been investigated and legal achievements and current problems are covered. However, despite the positive results, there are also challenges such as legal ambiguity, corruption, and insufficient financial resources from the state that impede the successful implementation of PPP projects. Emphasis on these challenges can help you create the basis for understanding the need for comprehensive reforms. This article discusses the main aspects of public-private partnership in Ukraine, its advantages and disadvantages, as well as development prospects in the context of modern economic realities. Some examples testify to the potential of public-private partnerships in Ukraine to solve socio-economic problems and improve the quality of life of the population through effective cooperation between the state and the private sector. The article mentions several projects related to the Public Private Partnership (PPP) in Ukraine in different sectors. One of the prominent examples is the project of reconTstruction of the M-05 Kiev-Odesa road. This project has encountered significant problems, including corruption scandals in trading processes and funding delays, which led to an increase in costs and a decrease in the quality of the final product. Another important area that has been emphasized is the healthcare partnership, where cooperation with private hospitals has shown the potential to improve the quality of patient care. These partnerships are recognized for their ability to provide quality services, despite the still unused potential of private companies in this sector. In addition, projects covering renewable energy, in particular in the solar and wind energy sectors, are noted as significant steps towards improving energy security in Ukraine. Attracting private investors plays a crucial role in accelerating new technologies and reducing costs. Moreover, the modernization of water supply infrastructure in Lviv is referred to as another project planned for 2018, but faced delays, mainly due to insufficient financial guarantees from the state, preventing private investors from making capital without clear indicators. In general, these examples illustrate the diverse nature of PPP projects in Ukraine, demonstrating both the potential advantages and the different problems they face.; Стаття присвячена аналізу державного-приватного партнерства (ДПП) в Україні як важливого інструменту залучення інвестицій і модернізації інфраструктури, що потребує нагального оновлення. В умовах економічних викликів і обмежених бюджетних ресурсів співпраця між державою та приватним сектором відкриває нові можливості для ефективного управління суспільними послугами. Запровадження ДПП знижує фінансове навантаження на державний бюджет і забезпечує доступ до новітніх технологій та управлінських практик. Наголошується на важливості прозорості у сфері ДПП та необхідності підвищення рівня професійної підготовки. Також розглядаються успішні приклади реалізації проєктів у різних секторах економіки, таких як охорона здоров’я, енергетика та інфраструктура. Проаналізовано історичний розвиток державного-приватного партнерства в Україні, окреслено законодавчі досягнення та наявні проблеми. Водночас, незважаючи на позитивні результати, існують і проблеми, такі як правова невизначеність, корупція та недостатні фінансові ресурси з боку держави, що заважають успішній реалізації проєктів ДПП. Акцент на цих викликах дозволяє усвідомити необхідність комплексних реформ. У статті розглянуто основні аспекти державного-приватного партнерства в Україні, його переваги й недоліки, а також перспективи розвитку в контексті сучасних економічних реалій. Деякі приклади свідчать про потенціал ДПП в Україні у вирішенні соціально-економічних проблем та підвищенні якості життя населення шляхом ефективної співпраці між державою та приватним сектором. Стаття присвячена аналізу державного-приватного партнерства (ДПП) в Україні як важливого інструменту залучення інвестицій і модернізації інфраструктури, що потребує нагального оновлення. В умовах економічних викликів і обмежених бюджетних ресурсів співпраця між державою та приватним сектором відкриває нові можливості для ефективного управління суспільними послугами. Запровадження ДПП знижує фінансове навантаження на державний бюджет і забезпечує доступ до новітніх технологій та управлінських практик. Наголошується на важливості прозорості у сфері ДПП та необхідності підвищення рівня професійної підготовки. Також розглядаються успішні приклади реалізації проєктів у різних секторах економіки, таких як охорона здоров’я, енергетика та інфраструктура. Проаналізовано історичний розвиток державного-приватного партнерства в Україні, окреслено законодавчі досягнення та наявні проблеми. Водночас, незважаючи на позитивні результати, існують і проблеми, такі як правова невизначеність, корупція та недостатні фінансові ресурси з боку держави, що заважають успішній реалізації проєктів ДПП. Акцент на цих викликах дозволяє усвідомити необхідність комплексних реформ. У статті розглянуто основні аспекти державного-приватного партнерства в Україні, його переваги й недоліки, а також перспективи розвитку в контексті сучасних економічних реалій. Деякі приклади свідчать про потенціал ДПП в Україні у вирішенні соціально-економічних проблем та підвищенні якості життя населення шляхом ефективної співпраці між державою та приватним сектором. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50061 2025-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50060 Назва: ІННОВАЦІЙНІ ПІДХОДИ ДО НАВЧАННЯ ТА УДОСКОНАЛЕННЯ ЦИФРОВИХ КОМПЕТЕНТНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ СФЕРИ ПОСЛУГ Автори: Летун, Олександр Олександрович; Шерстюк, Роман Петрович; Letun, Oleksandr; Sherstiuk, Roman Короткий огляд (реферат): У статті розглянуто комплексний вплив цифровізації на трансформацію трудових процесів у сфері послуг, зокрема в аспекті формування, розвитку та оцінювання професійних компетентностей персоналу, зумовлюючи необхідність інтеграції сучасних цифрових технологій у всі бізнес-процеси та підвищення рівня цифрової грамотності працівників. Автором проаналізовано наукові підходи до HR-цифровізації, зокрема використання штучного інтелекту, хмарних сервісів, чат-ботів, технологій віртуальної та доповненої реальності, що в сукупності сприяють оптимізації управлінських процесів і формуванню конкурентних переваг підприємств. Особливу увагу приділено значенню аналітичного мислення, інформа-ційної грамотності та вміння працювати з великими масивами даних, оскільки ці компетенції стають визначальними у процесі прийняття обґрунтованих рішень в умовах цифрової економіки. Визначено, що розвиток гнучкості, здатності до безперервного навчання та швидкої адаптації до змін цифрового середовища є ключовими характеристи-ками сучасного фахівця сфери послуг. Показано, що автоматизація рутинних операцій змінює традиційні функціональні обов’язки працівників, збільшуючи попит на фахівців, здатних контролювати цифрове обладнання та ефективно працювати із сучасними програмними комплексами. Представлено результати емпіричного дослідження у готельно-ресторанній сфері, які виявили проблеми фрагментарності розвитку цифрових компетенцій, низької мотивації персоналу, дефіциту ресурсів і відсутності уніфікованих стандартів оцінки цифрової готовності. Запропоновано універсальну модель удосконалення цифрових навичок працівників, яка передбачає формування базових, поглиблених та спеціалізо-ваних компетенцій, включаючи роботу з CRM-, ERP-, POS-системами, платформами онлайн-бронювання та автоматизації обліку. Окреслено сучасні методи навчання, серед яких домінують тренінги, кейс-методи, мозкові штурми, гейміфікація, менторство та e-learning, а також сучасні технології, такі як віртуальні тренажери, кіберсимуляції, освітні онлайн-платформи та корпоративні симуляційні системи. Доведено, що ефективне поєднання інтерактивних методів та техноло-гічних інструментів створює комплексний підхід до розвитку цифрових компетенцій, орієнтований на практичне засвоєння цифрових інструментів у реальному бізнес-середовищі. Підкреслено значення корпоративного навчання, побудованого на адаптивних моделях, здатних швидко реагувати на зміни цифрової інфраструктури підприємств. Встановлено, що системна цифрова підготовка персоналу сприяє не лише підвищенню ефективності діяльності окремих працівників, але й зростанню конкурентоспроможності підприємств у цілому. Автор робить висновок про необхідність стратегічного підходу до формування цифрових компетентностей, що має ґрунтуватися на поєднанні технічних знань із комунікативними та аналітичними навичками. Зазначено, що цифрова трансформація потребує постійного оновлення освітніх програм відповідно до технологічних трендів, аби забезпечити високий рівень адаптивності персоналу. Таким чином, дослідження обґрунтовує важливість системного розвитку цифрової грамотності у сфері послуг як базової умови ефективного функціону-вання підприємств у сучасних ринкових умовах.; The article examines the complex impact of digitalization on the transformation of labor processes in the service sector, in particular in terms of the formation, development and assessment of professional competencies of personnel, making it necessary to integrate modern digital technologies into all business processes and increase the level of digital literacy of employees. The author analyzes scientific approaches to HR digitalization, in particular the use of artificial intelligence, cloud services, chatbots, virtual and augmented reality technologies, which together contribute to the optimization of management processes and the formation of competitive advantages of enterprises. Particular attention is paid to the importance of analytical thinking, information literacy and the ability to work with large data sets, since these competencies become decisive in the process of making informed decisions in the digital economy. It is determined that the development of flexibility, the ability to continuous learning and rapid adaptation to changes in the digital environment are key characteristics of a modern service sector specialist. It is shown that the automation of routine operations changes the traditional functional responsibilities of employees, increasing the demand for specialists who can control digital equipment and work effectively with modern software complexes. The results of an empirical study in the hotel and restaurant sector are presented, which revealed the problems of fragmentation of the development of digital competencies, low staff motivation, resource shortages and the lack of unified standards for assessing digital readiness. A universal model for improving employees' digital skills is proposed, which involves the formation of basic, advanced and specialized competencies, including work with CRM, ERP, POS systems, online booking platforms and accounting automation. Modern training methods are outlined, among which trainings, case methods, brainstorming, gamification, mentoring and e-learning dominate, as well as modern technologies such as virtual simulators, cybersimulations, online educational platforms and corporate simulation systems. It is proven that an effective combination of interactive methods and technological tools creates a comprehensive approach to the development of digital competencies, focused on the practical mastery of digital tools in a real business environment. The importance of corporate training built on adaptive models capable of quickly responding to changes in the digital infrastructure of enterprises is emphasized. It is established that systematic digital training of personnel contributes not only to increasing the efficiency of individual employees, but also to increasing the competitiveness of enterprises as a whole. The author concludes that a strategic approach to the formation of digital competencies is necessary, which should be based on a combination of technical knowledge with communicative and analytical skills. It is noted that digital transformation requires constant updating of educational programs in accordance with technological trends in order to ensure a high level of adaptability of personnel. Thus, the study substantiates the importance of the systematic development of digital literacy in the service sector as a basic condition for the effective functioning of enterprises in modern market conditions. Fri, 01 Aug 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50060 2025-08-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50059 Назва: СТИМУЛЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ ДЛЯ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ВПРОВАДЖЕННЯ ІНСТРУМЕНТАРІЮ ЦИФРОВІЗАЦІЇ В КЛЮЧОВІ БІЗНЕС-ПРОЦЕСИ ПІДПРИЄМСТВА Автори: Плотніков, Олександр Миколайович; Шерстюк, Роман Петрович; Plotnikov, Oleksandr; Sherstiuk, Roman Короткий огляд (реферат): У даній науковій статті досліджено роль ефективного мотива-ційного механізму у впровадженні цифрових технологій у бізнес-процеси підприємств, зокрема промисловості. Автор підкреслює, що успіх цифрової трансформації залежить не лише від технічного оновлення, але й від залученості персоналу, формування інноваційно-орієнтованої корпоративної культури та системної підтримки розвитку цифрових компетентностей. Окреслено, що цифрові інструменти, такі як CRM-, ERP-рішення, системи аналітики, IoT-комплекси та технології штучного інтелекту, сприяють оптимізації процесів, зниженню витрат і підвищенню продуктивності праці. Запропоновано структуру мотиваційних заходів, що охоплюють як матеріальні стимули (премії, фінансування навчання), так і нематеріальні (визнання, кар’єрний ріст, автономність у прийнятті рішень). У роботі систематизовано ключові позитивні ефекти стимулювання: зрос-тання цифрової грамотності, зменшення опору змінам, активізація інноваційного потенціалу, підвищення лояльності та розвиток внутрішньої комунікації. Наведено досвід провідних міжнародних компаній (Bühler Group, WWF Brazil/Sodexo, ARYZTA та ін.), що поєднують технологічну модернізацію з гнучкими мотиваційними підходами. Розроблено концепцію синергетичної взаємодії державних органів, керівництва підприємств та трудових колективів у формуванні сприятливого середовища для цифровізації. Запропоновано оптимі-заційну модель оцінювання ефективності мотиваційного механізму, яка враховує вплив цифрових компетентностей, продуктивності, ініціативності та інших факторів при обмежених ресурсах. Визначено систему індикативних коефі-цієнтів (рівень плинності кадрів, індекс цифрової компетентності, коефіцієнт ініціативності тощо) для моніторингу змін у мотиваційному середовищі. Підсумовано, що впровадження комплексного мотиваційного механізму у сфері цифровізації сприяє зниженню кадрових ризиків, підвищенню ефектив-ності управління, розвитку інноваційності та забезпеченню конкурентоспромож-ності підприємств у цифровій економіці.; This scientific article examines the role of an effective motivational mechanism in the implementation of digital technologies in the business processes of enterprises. The author emphasizes that the success of digital transformation depends not only on technical renewal, but also on the involvement of personnel, the formation of an innovation-oriented corporate culture and systemic support for the development of digital competencies. It is outlined that digital tools, such as CRM, ERP solutions, analytics systems, IoT complexes and artificial intelligence technologies, contribute to the optimization of processes, reducing costs and increasing labor productivity. A structure of motivational measures is proposed, covering both material incentives (bonuses, training funding) and intangible ones (recognition, career growth, autonomy in decision-making). The work systematizes the key positive effects of stimulation: increasing digital literacy, reducing resistance to change, activating innovative potential, increasing loyalty and developing internal communication. The experience of leading international companies (Bühler Group, WWF Brazil/Sodexo, ARYZTA, etc.) that combine technological modernization with flexible motivational approaches is presented. The concept of synergistic interaction of state bodies, enterprise management and labor collectives in forming a favorable environment for digitalization is developed. An optimization model for assessing the effectiveness of the motivational mechanism is proposed, which takes into account the influence of digital competencies, productivity, initiative and other factors with limited resources. A system of indicative coefficients (staff turnover rate, digital competency index, initiative coefficient, etc.) is defined for monitoring changes in the motivational environment. It is concluded that the implementation of a comprehensive motivational mechanism in the field of digitalization contributes to reducing personnel risks, increasing management efficiency, developing innovation and ensuring the competitiveness of enterprises in the digital economy. Fri, 01 Aug 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50059 2025-08-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50058 Назва: ОСНОВНІ НАПРЯМИ ВПРОВАДЖЕННЯ СТРАТЕГІЇ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ ПІДПРИЄМСТВА ТА ЇЇ ВПЛИВ НА УПРАВЛІННЯ КЛЮЧОВИМИ БІЗНЕС-ПРОЦЕСАМИ Автори: Плотніков, Олександр Миколайович; Шерстюк, Роман Петрович; Plotnikov, Oleksandr; Sherstiuk, Roman Короткий огляд (реферат): Анотація. У даній науковій статті досліджено цифровізацію як визначальний фактор модернізації управлінських, операційних і комунікаційних процесів підприємств у динамічному ринковому середовищі. Розглянуто еволюцію стратегічного підходу до цифрової трансформації, що відбувалася від автоматизації окремих функцій до комплексної інтеграції цифрових технологій у бізнес-модель підприємства. Підкреслено активне застосування аналітики великих даних, хмарних обчислень та штучного інтелекту для підвищення гнучкості та адапти вності діяльності, при цьому акцент зроблено на розвитку клієнтоцентричності та персоналізації пропозицій як інструментів зміцнення конкурентоспроможності у глобальному середовищі. Авторами обґрунтовано думку про те, що комплексна цифрова трансформація створює передумови для модернізації операційних процесів, скорочення витрат і підвищення швидкості управлінських рішень. Висвітлено значення розвитку цифрової культури як основи для впровадження інновацій та постійного професійного розвитку персоналу. Розкрито роль цифрової інфраструктури, яка формує базу для реалізації стратегічних ініціатив трансформації підприємств. Показано, що цифрові технології формують інноваційні бізнес-моделі, орієнтовані на індивідуальні потреби споживачів, сприяючи розширенню ринкових можливостей підприємств. Автори визначають те, що використання цифрових інструментів підвищує прозорість бізнес-процесів та довіру стейкхолдерів завдяки доступності даних у реальному часі. Окреслено переваги застосування інтелектуальних систем у прийнятті управлінських рішень для посилення стратегічної гнучкості підприємств, при цьому відзначено думку, що цифровізація підприємницької діяльності забезпечує безперервність бізнес-процесів і швидке реагування на зміни зовнішнього середовища. Підкреслено, що сучасна цифрова стратегія інтегрує технологічну, соціальну та екологічну складові, створюючи умови для сталого розвитку підприємств. Доведено роль цифрових інструментів у підвищенні ефективності комунікацій та формуванні єдиного інформаційного середовища для обґрунто - ваного прийняття рішень. Обґрунтовано, що цифрова трансформація відкриває нові можливості для розвитку підприємств за умови стратегічного бачення та системного впровадження її результатів. Узагальнено, що цифровізація бізнес-процесів є ключовою умовою формування конкурентних переваг та сталого розвитку підприємств у цифровій економіці.; This scientific article examines digitalization as a determining factor in the modernization of management, operational and communication processes of enterprises in a dynamic market environment. The evolution of the strategic approach to digital transformation, which has occurred from the automation of individual functions to the comprehensive integration of digital technologies into the enterprise's business model, is considered. The active use of big data analytics, cloud computing and artificial intelligence is emphasized to increase the flexibility and adaptability of activities, while the emphasis is placed on the development of customer-centricity and personalization of offers as tools for strengthening competitiveness in the global environment. The authors substantiate the idea that comprehensive digital transformation creates the prerequisites for the modernization of operational processes, reducing costs and increasing the speed of management decisions. The importance of developing a digital culture as a basis for the implementation of innovations and continuous professional development of personnel is highlighted. The role of digital infrastructure, which forms the basis for the implementation of strategic initiatives for the transformation of enterprises, is revealed. It is shown that digital technologies form innovative business models focused on individual consumer needs, contributing to the expansion of market opportunities for enterprises. The authors determine that the use of digital tools increases the transparency of business processes and the trust of stakeholders due to the availability of data in real time. The advantages of using intelligent systems in making management decisions to enhance the strategic flexibility of enterprises are outlined, while the opinion is noted that the digitalization of business activities ensures the continuity of business processes and a rapid response to changes in the external environment. It is emphasized that a modern digital strategy integrates technological, social and environmental components, creating conditions for the sustainable development of enterprises. The role of digital tools in increasing the efficiency of communications and forming a single information environment for informed decision-making is proven. It is substantiated that digital transformation opens up new opportunities for the development of enterprises, provided that there is a strategic vision and systematic implementation of its results. It is summarized that the digitalization of business processes is a key condition for the formation of competitive advantages and sustainable development of enterprises in the digital economy. Wed, 06 Aug 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50058 2025-08-06T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/49964 Назва: ІНФОРМАЦІЙНО-АНАЛІТИЧНЕ ДОСЛІДЖЕННЯ АТ «ОЩАДБАНК»: ОСОБЛИВОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ ТА ПІДТРИМКА БІЗНЕСУ В УМОВАХ ВІЙНИ Автори: Химич, Ірина Григорівна; Тимошик, Наталія Степанівна; Зелез, Софія Романівна Короткий огляд (реферат): В даній статті представлено інформаційно-аналітичне дослідження діяльності АТ «ОЩАДБАНК».Головну увагу приділено особливостям роботи банку в умовах війни в країні. Проведено аналіз створення та оновлення основних напрямів, стратегій та програм банку для підтримки бізнесу, підприємництва та економіки країни в цілому. Визначено, що ефективна діяльність банківського сектору держави є запорукою підтримки рівня її національного бізнесу. Виявлено, що АТ «ОЩАДБАНК» є одним із дієвих державних банків країни та зумів успішно працювати в умовах невизначеності, нестабільності та глобальної кризи. Даний банк зберіг та покращив власні позиції, втримав довіру серед своїх клієнтів (фізичних та юридичних осіб). Досліджено, що за 2024 р. банк займав ряд лідерських позицій серед інших банківських установ. За 2024 р. АТ «ОЩАДБАНК» входив у топ-15 та зайняв друге місце як один із найнадійніших державних банків країни. За 2024 р. АТ «ОЩАДБАНК» входив в топ-10 та посів третє місце як надійний банк для юридичних осіб. За 2024 р. АТ «ОЩАДБАНК» входив в топ-5 та посів четверте місце як найбільший банк за сумою депозитіввід юридичних осіб із результатом 58566989 тис. грн. Згідно статистичних даних ІндексуОпендатабот, за 2022–2024 роки АТ «ОЩАДБАНК» входить в топ-10 найкращих банків України за розміром отриманого сукупного доходу: 2022 р. —200,84 млрд. грн.; 2023р. —236,38 млрд. грн.; 2024 р.—267,20 млрд. грн. Зазначено, що одним із ключових досягнень діяльності АТ «ОЩАДБАНК» стала розробка та затвердження нової стратегічної програми для розвитку й підтримки діяльності банку на 2024–2028 роки. В даній стратегії описано три найголовніші напрями: ефективність; модернізація; стійкість. Діяльність АТ «ОЩАДБАНК» націлена на забезпечення фінансування мікро-, малого та середнього бізнесу країни. Сума кредитного портфеля банку за 2024 р. для бізнесу склала 24,7 млрд. грн. Сума виданих нових кредитів банком за 2024 р. для бізнесу становила 14,5 млрд. грн. Основними секторами банківського фінансування за 2024 р. є: аграрний сектор (45,6 %) та промисловість (27,7 %). Оновлена модель діяльності АТ «ОЩАДБАНК» направлена на підтримку своїх клієнтів та реалізацію стратегічних програм для відновлення економіки України. АТ«ОЩАДБАНК» є одним із банків-лідерів щодо застосування принципів адаптивності за нових умов діяльності. Tue, 30 Sep 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/49964 2025-09-30T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/49963 Назва: Інформаційно-аналітичне дослідження АТ «ОЩАДБАНК»: особливості діяльності та підтримка бізнесу в умовах війни Автори: Химич, Ірина Григорівна; Тимошик, Наталія Степанівна; Зелез, Софія Романівна Короткий огляд (реферат): даній статті представлено інформаційно-аналітичне дослідження діяльності АТ «ОЩАДБАНК».Головну увагу приділено особливостям роботи банку в умовах війни в країні. Проведено аналіз створення та оновлення основних напрямів, стратегій та програм банку для підтримки бізнесу, підприємництва та економіки країни в цілому. Визначено, що ефективна діяльність банківського сектору держави є запорукою підтримки рівня її національного бізнесу. Виявлено, що АТ «ОЩАДБАНК» є одним із дієвих державних банків країни та зумів успішно працювати в умовах невизначеності, нестабільності та глобальної кризи. Даний банк зберіг та покращив власні позиції, втримав довіру серед своїх клієнтів (фізичних та юридичних осіб). Досліджено, що за 2024 р. банк займав ряд лідерських позицій серед інших банківських установ. За 2024 р. АТ «ОЩАДБАНК» входив у топ-15 та зайняв друге місце як один із найнадійніших державних банків країни. За 2024 р. АТ «ОЩАДБАНК» входив в топ-10 та посів третє місце як надійний банк для юридичних осіб. За 2024 р. АТ «ОЩАДБАНК» входив в топ-5 та посів четверте місце як найбільший банк за сумою депозитіввід юридичних осіб із результатом 58566989 тис. грн. Згідно статистичних даних ІндексуОпендатабот, за 2022–2024 роки АТ «ОЩАДБАНК» входить в топ-10 найкращих банків України за розміром отриманого сукупного доходу: 2022 р. —200,84 млрд. грн.; 2023р. —236,38 млрд. грн.; 2024 р.—267,20 млрд. грн. Зазначено, що одним із ключових досягнень діяльності АТ «ОЩАДБАНК» стала розробка та затвердження нової стратегічної програми для розвитку й підтримки діяльності банку на 2024–2028 роки. В даній стратегії описано три найголовніші напрями: ефективність; модернізація; стійкість. Діяльність АТ «ОЩАДБАНК» націлена на забезпечення фінансування мікро-, малого та середнього бізнесу країни. Сума кредитного портфеля банку за 2024 р. для бізнесу склала 24,7 млрд. грн. Сума виданих нових кредитів банком за 2024 р. для бізнесу становила 14,5 млрд. грн. Основними секторами банківського фінансування за 2024 р. є: аграрний сектор (45,6 %) та промисловість (27,7 %). Оновлена модель діяльності АТ «ОЩАДБАНК» направлена на підтримку своїх клієнтів та реалізацію стратегічних програм для відновлення економіки України. АТ«ОЩАДБАНК» є одним із банків-лідерів щодо застосування принципів адаптивності за нових умов діяльності. Fri, 01 Aug 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/49963 2025-08-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/49907 Назва: Осмислення історичної освіти у філософському контексті й сучасному цифровому освітньому середовищі Автори: Радинський, Сергій Віталійович; Левицький, Віталій Орестович; Радинська, Софія Сергіївна Короткий огляд (реферат): У статті осмислюється історична освіта у філософському контексті, аналізуються визначення предмета дослідження філософії освіти в контексті її адаптації до сучасного цифрового освітнього середовища та придатності до застосування в історичних дослідженнях філософії педагогічної думки минулого. Актуалізується проблема відповідності теоретико-методологічних і світоглядних засад історичної освіти до сучасних етнокультурних і соціальних викликів, що й виокремило філософ ське осмислення історичної освіти в особливу сферу пізнання. Досліджується становлення філософ ського розуміння історії, історичної освіти. Використовуючи філософський аналіз історичної освіти, показано, що вона залежить не лише від наукового, технологічного, культурного станів розвитку суспільства, а й через свій теоретико-методологічний апарат від реалізації усталених філософських парадигм у різних педагогічних практиках. Виокремлюються такі проблеми історичної освіти, як трансформація її в складну спеціалізовану систему, котрій притаманні власні закономірності функ ціонування й розвитку; універсалізація історичної освіти, що викликана потребами суспільства й осо бистості в постійній модернізації наукових знань; посилення кризи історичної освіти, що виража ється в різних підходах до її методології, трактування, неприйняття її результатів й у розриві між рівнем підготовки спеціалістів-істориків і потребами сучасного цифрового глобалізованого суспіль ства. Указано на необхідність формування філософського погляду на історичну освіту як на особливу дослідницьку галузь громадянської освіти з огляду на прогрес у суспільстві та змінне місце людини в ньому, адже освіта не є відокремленою сферою життя суспільства; інституції освіти постійно диверсифікуються й об’єднуються водночас. Розглянуто основні наукові пріоритети історичної освіти як галузі людського знання в умовах цифрового середовища. Запропоновано теоретико-мето дологічні й практичні підходи до організації дистанційного навчання історії й використання інтерак тивних методів, виокремлено методичний підхід щодо використання імерсійних цифрових технологій під час застосування інновацій у діяльності освітніх закладів. Ключові слова: історична освіта, філософія, педагогіка, освітнє середовище, педагогічні прак тики, інформаційна цивілізація, цифровізація. Sun, 10 Aug 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/49907 2025-08-10T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/49890 Назва: Сучасний стан та основні виклики у інноваційної активності підприємств України в умовах війни Автори: Дикий, Юрій Олегович; Юрик, Наталія Євгенівна; Радинський, Сергій Віталійович; Dykiy, Yury Olegovych; Yuryk, Nataliia Evgenivna; Radynskiy, Serghiy Vitaliiovych Короткий огляд (реферат): У даній науковій статті досліджено сучасний стан інноваційної активності промислових підприємств України в умовах повномасштабної війни. Автори наголошують, що внаслідок збройної агресії відбулося істотне зниження рівня інноваційного розвитку, що обумовлено руйнуванням виробничої інфраструктури, порушенням логістичних зв’язків, скороченням джерел фінансування, релокацією підприємств та відтоком кваліфікованих кадрів. У статті підкреслюється, що незважаючи на складну ситуацію, в окремих секторах економіки зберігається потенціал до технологічного оновлення. Однак інноваційна діяльність дедалі більше фінансується виключно за рахунок власних коштів підприємств, тоді як державна підтримка та міжнародні інвестиції майже відсутні. Автори вказують на зниження інтересу до розробки нових продуктів і технологій, переорієнтацію бізнесу на виживання замість інноваційного розвитку, що поглиблює кризові явища. У науковому дослідженні також представлено аналіз ключових внутрішніх і зовнішніх чинників, які впливають на інноваційні процеси, зокрема сильні й слабкі сторони, можливості й загрози, які сформувалися в умовах воєнного часу. Зроблено висновок про необхідність державного втручання для стимулювання інноваційної активності, зокрема шляхом збільшення бюджетного фінансування, створення сприятливого інституційного середовища, розвитку державно-приватного партнерства, формування технопарків та кластерів, а також розробки стратегії відновлення промисловості на основі інновацій. Враховуючи викладене, стає очевидним, що подолання негативних наслідків війни вимагає комплексного підходу до відновлення інноваційного потенціалу промислових підприємств, який має базуватися не лише на фінансових інвестиціях, а й на системних реформах у сфері науково-технічної політики та підтримки інновацій. Водночас, активізація співпраці між державою, бізнесом та науковою спільнотою є ключовим фактором для формування стійкої інноваційної екосистеми, що забезпечить конкурентоспроможність української промисловості в умовах сучасних викликів і сприятиме сталому економічному розвитку країни.; This scientific article examines the current state of innovation activity of industrial enterprises of Ukraine in the conditions of a full-scale war. The authors emphasize that as a result of armed aggression, there was a significant decrease in the level of innovation development, which is due to the destruction of production infrastructure, disruption of logistical connections, reduction of sources of financing, relocation of enterprises and outflow of qualified personnel. The article emphasizes that despite the difficult situation, in some sectors of the economy the potential for technological renewal remains. However, innovation activity is increasingly financed exclusively at the expense of enterprises' own funds, while state support and international investments are almost absent. The authors point to a decrease in interest in the development of new products and technologies, a reorientation of business to survival instead of innovative development, which deepens crisis phenomena. The scientific study also presents an analysis of key internal and external factors that influence innovation processes, in particular strengths and weaknesses, opportunities and threats that have formed in wartime conditions. The conclusion is made about the need for state intervention to stimulate innovation activity, in particular by increasing budget funding, creating a favorable institutional environment, developing public-private partnerships, forming technology parks and clusters, and developing a strategy for restoring industry based on innovations. Taking into account the above, it becomes obvious that overcoming the negative consequences of the war requires a comprehensive approach to restoring the innovation potential of industrial enterprises, which should be based not only on financial investments, but also on systemic reforms in the field of scientific and technical policy and innovation support. At the same time, the intensification of cooperation between the state, business and the scientific community is a key factor in the formation of a sustainable innovation ecosystem, which will ensure the competitiveness of Ukrainian industry in the face of modern challenges and contribute to the sustainable economic development of the country. Tue, 15 Jul 2025 00:00:00 GMT http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/49890 2025-07-15T00:00:00Z