http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/32441 2026-04-18T21:08:34Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/32474 Назва: Політика туристичного брендингу для просування національного туристичного продукту: досвід країн Центрально-Східної Європи Автори: Ніколайчук, Ольга Анатоліївна; Nikolaichuk, Olha Короткий огляд (реферат): Досвід багатьох країн, які успішно працюють у галузі туризму, показує, що особливе значення має використання технологій брендингу в туристичній галузі, які дають можливість ідентифікувати країну та визначити її серед інших таких суб’єктів. Водночас зростання позитивного іміджу туристичного бренду країни впливає на економічний розвиток, збільшує валютні надходження та інвестиції, сприяє просуванню товарів на міжнародні ринки та підвищує привабливість країни в цілому. Розглянуто особливості політики брендингу туризму в деяких країнах Центральної та Східної Європи, включаючи Чехію, Польщу, Словаччину, Угорщину та Болгарію. Проаналізовано повноваження органів державної влади щодо регулювання туристичної сфери в аналізованих державах. Розглянуто ключові маркетингові заходи для позиціонування та просування національного туристичного продукту, визначено ефективні засоби просування на міжнародному туристичному ринку. Проаналізовано показники ефективності державного туристичного брендингу країн: показники в’їзного туристичного потоку, доходи країни від міжнародного туризму та середні туристичні витрати, індекс конкурентоспроможності туризму та подорожей. Вивчення політики брендингу в галузі туризму окремих країн Центральної та Східної Європи довело свою різну активність. Успішнішою була брендова політика в Польщі, яка підтверджує показники міжнародного туризму та позицію в рейтингу конкурентоспроможності туризму та подорожей. Незважаючи на досить активну політику Чехії та Угорщини, спостерігалося зниження їх туристичної привабливості. Для Словаччини та Болгарії бракувало чітко впізнаваного іміджу країн як туристичного напряму. Вивчення досвіду країн Центрально- Східної Європи підтверджує необхідність виконання функції просування національного туристичного продукту, проведенню та підтримки рекламної кампанії країни на державному рівні.; The experience of many countries successfully operating in tourism shows that branding technologies use in tourism sector, which make it possible to identify the country and define it among the other entities is of great importance. At the same time, the growth of the positive image of the country’s tourism brand affects the economic development, increases foreign exchange earnings and investments, benefits to the promotion of goods in the international markets and increases the country attractiveness as a whole. The objective of the paper is to evaluate the effectiveness of the tourism branding policy in Central and Eastern Europe. The features of tourism branding policy in certain countries of Central and Eastern Europe, including the Czech Republic, Poland, Slovakia, Hungary and Bulgaria, are considered. The state power authority concerning tourism sphere regulation in the investigated countries is analyzed. The key marketing measures for national tourism product positioning and promotion are considered, effective methods of promotion in the international tourism market are identified. Indicators of the effectiveness of the countries state tourism branding are analyzed: indicators of inbound tourist flow, country’s income from international tourism and average tourist expenditures, competitiveness index of tourism and travelling. The investigation of the tourism branding policy of individual countries of Central and Eastern Europe proved their different activity. The most successful is branding policy in Poland, confirmed by the indicators of international tourism and the position in the tourism and travelling competitiveness ranking. Despite rather active policy of Czech Republic and Hungary, the decrease in their tourist attractiveness is observed. As for Slovakia and Bulgaria, there is a lack of clearly recognizable image of countries as the tourist destination. The investigation of Central and Eastern European countries experience confirms the need to execute the function of national tourist product promotion, to conduct and support the country’s advertising campaign at the state level. 2020-04-14T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/32473 Назва: Компетенції співробітників підприємств щодо здатності до створення та впровадження відкритих інновацій Автори: Мельник, Марина Василівна; Melnyk, Maryna Короткий огляд (реферат): Запропоновано методичний підхід оцінювання інноваційних компетенцій співробітників щодо здатності створювати та впроваджувати відкриті інновації. Запропонований методичний підхід базується на побудові моделі компетенцій співробітників, що включає 14 компетенцій, які характеризують необхідні знання та навички, які повинні мати співробітники підприємства для впровадження відкритих інновацій. Методичний підхід формування моделі компетенцій співробітників включає: аналіз поточного стану, формування та впровадження моделі компетенцій співробітників. Апробацію запропонованого методичного підходу проведено шляхом анкетного дослідження та оцінювання форм проявів компетенцій для фокус-груп співробітників 40 підприємств різного типу (14 наукових організацій НАН України та 26 підприємств малого та середнього бізнесу України). Результати оцінювання компетенцій фокус-груп співробітників підприємств показали: знання, навички та здібності, що відносяться до теоретичних знань створення інновацій у співробітників підприємств мають вищий рівень, ніж спеціалізовані знання, навички та здібності співробітників підприємств, що відносяться до практичних дій. Практичні навички персоналу з впровадження інновацій знаходяться нижче середнього рівня та потребують додаткового навчання співробітників у рамках спеціалізованих тренінг-семінарів. Середній рівень компетенцій співробітників підприємств, щодо створення відкритих інновацій становить – 62,3%. Персонал, володіючи високими мотиваційними, професійними, інтелектуальними навичками, має суттєві прогалини із аналізу ринку, доведення інновацій до ринку, взаємодії із зовнішніми учасниками та системній подачі/підготовці інноваційних проектів. Лише невелика частина досліджених співробітників підприємств мали високий рівень компетенцій, щодо впровадження інновацій за рахунок більшої орієнтації на споживачів ринків.; Methodical approach for assessing employees' innovative competencies concerning the ability to create and implement the open innovations is proposed. The proposed methodological approach is based on creation the employees competencies model, which includes 14 competencies characterizing required knowledge and skills the enterprise employees should posses in order to implement the open innovations. The methodological approach of creation the employees competencies model includes: analysis of the current state; creation of the employee competencies model; implementation of employees competencies model. Testing of the proposed methodological approach is carried out by questionnaire survey and evaluation the forms of competencies manifestations for focal groups of employees at 40 enterprises of different types (14 scientific organizations of NAS Ukraine and 26 enterprises of small and medium business of Ukraine). The results of competencies assessment for enterprise employees focus groups prove that: knowledge, skills and abilities related to theoretical knowledge of innovations creation for enterprise employees are higher than specialized knowledge, skills and abilities of enterprise employees related to practical actions. Thus, practical staff skills for innovations implementation are below the average level and require additional staff training due to the specialized training seminars. The average level of enterprises employees competencies for open innovations creation is 62.3%. The staff, possessing high motivational, professional, intellectual skills, has significant gaps in the knowledge of market analysis, bringing innovations to the market, interaction with external participants and systematic submission/development of innovative projects. And, just a small part of the surveyed enterprises employees posses high competencies level concerning innovations implementation due to greater focus on consumers markets. 2020-04-14T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/32471 Назва: Оцінювання вартості ринку нерухомості в Україні з використанням web-scraping Автори: Антонов, Олександр Володимирович; Лактіонова, Олександра Анатоліївна; Antonov, Oleksandr; Laktionova, Oleksandra Короткий огляд (реферат): Ринкова цінність є одним з важливіших видів інформації для кожного виду бізнесу – як для стартапів на етапі планування, так і для вже вирощеного бізнесу. Це дозволяє робити точніші прогнози доходів на етапі фінансового планування, а отже, інвестиційні рішення. У деяких випадках ідентифікація ринкової вартості може бути тривіальним завданням, коли ми маємо справу з відкритою організованою інформацією, але здебільшого, оцінювання цього параметра є надскладним завданням, яке займає багато часу і вимагає залучення експертів різних сфер. Певні обмеження виникають, якщо оцінюється вартість неліквідних активів, таких, як активи на ринках нерухомості. Розглянуто підхід до оцінювання ринкової вартості ринку нерухомості або його капіталізації за допомогою підходу агрегування та структурування даних із веб-джерел на основі веб-скрейпінгу із використанням мови програмування Python. Webcrawler – це вдосконалене програмне забезпечення, штучний інтелект, що переміщується по веб-сайтах, переходить по посиланнях для пошуку та вилучення даних за допомогою конкретних правил. Загальна ринкова вартість згідно з інформацією, представленою на ria.ua, приблизно дорівнює на певну дату 10,9 мільярда доларів. Оцінювання показує концентрацію ринку в основному у Києві, за винятком комерційної нерухомості, заміських будинків, готелів, земель та складських приміщень. Водночас Київ є безперечним лідером у сфері офісних комплексів, паркування, рекреаційного відпочинку. Лідерами із продажу квартир є Київ та Одеська область, інші регіони значно відстають від цих міст. На основі аналізу зроблено висновок, що ціна сильно корелює з типом нерухомості та меншою мірою корелює з регіоном продажу.; Market value is one of the most important kind of information for every type of business – for startups on the planning stage, as well as for already grown business. It allows to make more accurate revenue predictions at financial planning stage and therefore investment decisions. In some cases, identification of market value can be a trivial task, when, for example, we deal with open organized information, but mostly, estimation of this parameter is very complex task that can be time consuming and requires the involvement of experts in various areas. It becomes even more difficult while trying to estimate the value of illiquid assets such as assets on real estate markets. The objective of the paper is the estimation the real estate market value using the approach of extracting and structuring data from web-sources and available data by web scraping based on Python programming language. Web crawler is more advanced software, it is the artificial intelligence that can navigate the web sites, follow the search links and extract data using specific rules. As the data source, ria.ua web site is chosen. The total market value, according to information represented on ria.ua is approximately $ 10,9 billion. The evaluation shows the concentration of market mostly in Kiev, except business property, country houses, hotels, land and warehouses. At the same time, Kiev is the leader in the sphere of office complexes, parking places, recreation. The leaders of apartment sales are Kiev and Odesa regions, other regions are significantly behind Kiev and Odesa. On the basis of carried out analysis, we can come to the conclusion that the price is highly correlated with the type of real estate and moderately correlated with region of sale. 2020-04-14T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/32472 Назва: Peculiarities of innovations implementation on the Ukrainian brand example Автори: Летуновська, Наталія Євгенівна; Вода, Ганна Миколаївна; Кадуріна, Світлана Василівна; Цуненко, Анна Миколаївна; Letunovska, Nataliia; Voda, Hanna; Kadurina, Svitlana; Tsunenko, Anna Короткий огляд (реферат): Запропонувано власну ідею інноваціійного світшоту, яку можна запропонувати ринку вітчизняному молодому бренду одягу «VOVK». Об’єктом дослідження є процес створення інноваційного продукту в сегменті молодіжного одягу, орієнтованого на вітчизняний ринок моди. Об’єкт дослідження обраний не випадково, оскільки в цьому сегменті є суперечності, а саме: дисбаланс попиту та пропозиції. Українській молоді не вистачає дійсно модних, якісних та цікавих речей від вітчизняних виробників, тому їм доводиться купувати зарубіжні замінники. Вітчизняний виробник втрачає від цього прибуток. Автори змістовно та поетапно висвітлюють організаційні та економічні особливості інноваційного розвитку – від формування чіткого бачення проблеми, яка вирішується за допомогою цього продукту, до останніх тенденцій світової культури моди, які роблять можливим запропоноване рішення. Проаналізовані конкуренти проєкту серед виробників одягу в Україні. Описане технологічне рішення та маркетингові параметри майбутнього постачання (цільова аудиторія, підходи до ціноутворення, методи просування товару тощо). Розраховані планові показники ефективності проєкту. Здійснено оцінювання потенційних ризиків та рівня їх впливу на проєкт у цілому. Проведене дослідження та його візуальне представлення можуть бути корисними для підприємців, які займаються пошиттям одягу та просуванням власних брендів на українському ринку, людям, які цікавляться новинками на ринку моди, а також тим дослідникам, які займаються аналізом детермінант та імперативів інноваційного розвитку національної економіки.; In this paper, the authors proposed their own idea of innovative sweatshirt that can be developed and introduced into the national market for young clothing brand VOVK. The target of the investigation is the creation of the new innovative product in youth clothes segment focused on national fashion market. The research target is chosen for a good reason since there are contradictions in this segment, such as supply and demand disproportion. The Ukrainian young people need really fashionable, high-quality and interesting clothes from national manufacturers, so they have to buy foreign substitute goods. The national manufacturer losses its profit. The authors meaningfully and by stages highlight the organizational and economic peculiarities of innovation development – from the distinct problem vision solved by this product to the latest trends in the world fashion culture that make the proposed solution possible. The project competitors among the clothes manufactures in Ukraine are analyzed. The technological solution and marketing parameters of the future supply (target audience, pricing approaches, methods of product promotion, etc.) are described. Planned efficiency indices for this project are calculated. The evaluation of potential risks and the level of their impact on the project as a whole is carried out. The carried out investigation and its visual representation is relevant for entrepreneurs engaged in tailoring and promoting their own brands in the Ukrainian market, for people interested in fashion market innovations, as well as for researches analyzing determinants and imperatives of the national innovative economy development. 2020-04-14T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/32470 Назва: Інвестиційно-інноваційна діяльність підприємств промисловості України Автори: Федишин, Ірина Богданівна; Гарматій, Наталія Михайлівна; Fedyshyn, Iryna; Harmatiy, Nataliia Короткий огляд (реферат): Проаналізовано інвестиційно-інноваційну активність підприємств промислового сектора економіки України та подано характеристику їх конкурентоспроможності на світовому ринку. Проаналізовано фінансування інноваційної діяльності промислових підприємств, як високоризикових процесів, які характеризуються наявністю кількісних і якісних параметрів, взаємозв’язок між якими носить невизначений характер. Виявлено, що за рівнем технологічності українська промисловість на третину позаду показників ЄС. Із 143300,0 млн. грн. вкладених у промисловість України у 2017 році, лише 9117,5 млн. грн. спрямовано на інноваційну діяльність. Обсяг реалізованої інноваційної продукції промисловими підприємствами має негативну тенденцію до зниження із 2011 по 2017 роки. За аналізований період частка реалізованої інноваційної продукції в обсязі промислової щорічно різко скорочується. Здійснено оцінювання показників залучення прямих іноземних інвестицій (ПІІ) з ЄС в українську економіку. Досліджено кореляційну міру впливу фінансових показників загальної суми витрат на фінансування інноваційної діяльності промислових підприємств та ВВП України у фактичних цінах. У статті використано інструментарій для виявлення динаміки розвитку складних соціально-економічних систем, який враховує стохастичність та непередбачуваність у можливості здійснювати інвестиційну політику, враховувати ендогенні чинники та інші показники які суттєво впливають на обсяг інвестування інноваційної діяльності промислових підприємств і на притік інвестицій у національну економіку загалом. Здійснено аналіз закономірності фінансування інноваційної діяльності промислових підприємств у майбутньому, застосовуючи теорію ланцюгів Маркова – послідовності випадкових подій з кінцевим числом можливих фіналів, в яких майбутнє залежить від поточного стану, але не залежить від минулого. Виявлено, що у міжнародному русі капіталів наявний значний ризик нестабільності для малорозвинених країн.; The investment and innovation activities of the industrial enterprises of the Ukrainian economy are analyzed and characteristics of their competitiveness in the world market is described in this paper. Financing of innovative activity of industrial enterprises is analyzed and determined as high-risk processes characterizing by the availability of many quantitative and qualitative parameters, the relationship between which is uncertain. It is revealed that in terms of manufacturability, Ukrainian industry is by one-third behind the EU indicators, according to the share of high-tech products in export it lags behind by four – eight times, in terms of energy efficiency – ten times. Of 143300.0 million UAH invested in the Ukrainian industry in 2017, only 9117.5 million UAH were directed to innovation activity. The volume of innovative products sold by industrial enterprises has negative tendency towards decrease from 2011 to 2017. During the analyzed period, the share of sold innovative products in industrial volume sharply decreases annually. The indicators of foreign direct investment attracting (FDI) from the EU to the Ukrainian economy are estimated in this paper. The correlation measure of influence of financial indicators from the total expenditures amount on financing of industrial enterprises innovative activity and Ukraine GDP in actual prices is investigated. The tools for identifying the dynamics of complex socio-economic systems development taking into account stochasticity and unpredictability in the ability to carry out investment policy considering endogenous factors and other indicators that significantly affect the volume of industrial enterprises investment and the flow of investment into national economy in general are used in this paper. Analysis of the regularity of the industrial enterprises innovative activity financing in future, using Markov chains theory – the sequence of random events with a finite number of possible finals, where the future depends on the current state, but does not depend on the past is carried out. It is revealed that in the international capital movement there is a considerable risk of instability for less developed countries. 2020-04-14T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/32467 Назва: Польща, Литва, Україна: національні ділові культури як детермінанта інтеграції на європейських і світових ринках Автори: Чеботарьов, Єгор Вячеславович; Чеботарьов, Вячеслав Анатолійович; Chebotarov, Iegor; Chebotarov, Viacheslav Короткий огляд (реферат): Пандемія COVID-2019 і недосконалість регуляторної політики нафтового картеля OPEC та Угоди OPEC+, внаслідок чого у сучасних умовах не тільки критично загострилася ситуація на світових товарних, фінансових і фондових ринках, а й посилилася інституціональна нестабільність у світі. Актуалізують також проблему формування нових інтеграційних центрів бізнесу. Вони виступають як системоутворюючі чинники суспільства. Найбільш ефективні такі інтеграційні центри може бути засновані на субрегіональній внутрішньоконтинентальній основі (однак, вони за суттю не можуть бути багаточисельними). На європейському континенті подібного роду інтеграційний бізнес-центр може бути сформований на основі близьких за своїм змістом національних ділових культур Польщі, Литви та України. На підґрунті дослідження еволюції розроблення даної проблематики у світовій науці надано авторську дефініцію категорії «національні ділові культури», показано композицію та співупорядкованість чинників, котрі формують зміст означеного міждисциплінарного феномену. Розкрито сутність параметрів, які у сучасній компаративістиці використовуються для характеристики національних ділових культур («Дистанція влади», «Індивідуалізм», «Мужність», «Уникання невизначеності», «Довготермінова орієнтація», «Індульгенція»). З використанням методичного інструментарію економічної компаративістики (та з заохоченням власних емпіричних розробок) проведено порівняльний аналіз ділових культур Польщі, Литви та України. Визначено пріоритетні галузі та сфери інтеграції бізнес-формувань в межах внутрішніх національних ринків даної групи країн, а також зміст відповідної міжрегіональної взаємодії. Висунуто ідею щодо сворення на основі інтеграції їх бізнесу (як функції близькості та взаємодоповнюваності національних ділових культур Польщі, Литви й України) розширеного інтеграційного бізнес-утворення в межах ринків країн колишньої Речі Посполитої: Польщі, Литви, України, Латвії, Естонії, Словаччини, Румунії, Болгарії й Білорусі та Молдови.; COVID-2019 pandemia and the imperfection of regulatory policy of OPEC oil cartel and OPEC+ Agreement resulted at present not only in crusial escalation of situation in the world commodity, financial and stock markets, but in increased institutional instability in the world as well, making the problem of new integration business centers formation very important. They act as society system-forming factors. The most effective integration centers of such kind can be founded on subregional inland bases (however, in fact, they can not be numerous). On the European continent, such integration business center can be formed on the basis of close, in content, national business cultures of Poland, Lithuania and Ukraine. Based on the investigation of the evolution of this problem development in the world science, the author gives the definition of «national business cultures» category, shows the composition and co-ordination of the factors forming the content of the indicated interdisciplinary phenomenon. The essence of parameters used in modern comparative studies to characterize national business cultures («Power distance», «Individualism», «Courage», «Uncertainty avoidance», «Long Term Orientation», «Indulgence») is revealed. Comparative analysis of the business cultures of Poland, Lithuania, and Ukraine is carried out using the methodological tools of economic comparative studies (and with the implementation of own empirical developments). The priority areas and spheres of business entities integration within the domestic national markets of the given group of countries are identified, as well as the content of relevant interregional interaction. The idea to form on the basis of their business integration (as the function of proximity and complementarity of national business cultures of Poland, Lithuania and Ukraine) the extended integrational business formation within the markets of former Rzeczpospolita countries: Poland, Lithuania, Ukraine, Latvia, Estonia, Slovakia, Romania, Bulgaria, Belarus and Moldova is advanced. 2020-04-14T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/32466 Назва: Феномен сімейних транснаціональних корпорацій у системі економік країн світу Автори: Солоненко, Юлія Валеріївна; Чкареулі, Ілля Бідзінович; Solonenko, Yuliia; Chkareuli, Illya Короткий огляд (реферат): Присвячено феномену транснаціональних сімейних компаній та їх ролі у системі розвитку економік країн світу. Відомими представиками сімейних транснаціональних корпорацій є: Австрія (Red Bull, Swarovski Crystal), Данія (Lego), Франція (Hermes, L’Oreal, Gucci, Puma, Peugeot, Citroen), Німеччина (Adidas, BMW, Bosch, Henkel, Metro, Porsche, Siemens), Італія (Benetton, Ferrero, FIAT, Prada), Японія (Toyota, Suntory), Південна Корея (Korean Air, LG, Samsung, Hyundai), Південна Африка (De Beers), Нідерланди (Heineken), США (Cargill, Ford Motor, Hallmark, Hilton, Mars, Wal-Mart) та інші. Запропоновано дифініцію «сімейна транснаціональна корпорація». Визначено сутність сімейних транснаціональних корпорацій та виявлено їхні основні характеристики. Теоретичною основою функціонування сімейного бізнесу є трикомпонентна модель, яка складається з сім’ї, власності та управління. Сімейна транснаціональна корпорація розглядається і трактується нами як динамічна адаптивна система, яка самореалізується, зорієнтована на довгострокову перспективу глобального розвитку, складається з основного підприємства та зарубіжних філій, суттєво впливаючи на економіку країн дислокування. Сімейна транснаціональна корпорація сповідує сімейні цінності, формує міжнародну репутацію, передбачає кваліфіковану наступність, позиціонує себе як соціальний інститут, прагне підвищувати професійність бізнесу і ефективність сім’ї, застосовуючи в управлінні і управління сім’ї, що складає її особливість та впливає на успішність ведення міжнародного бізнесу. Нами ацентовано увагу на управліській структурі сімейної трансаціональної корпорації, до якої належать зі сторони сім’ї: сімейні збори, сімейна рада, сімейний офіс та зі сторони корпоративного управління: збори акціонерів, рада директорів, консультативна рада та топ-менеджмент. Зазначено, що наступність сприяє безперервності розвитку сімейної транснаціональної корпорації. Доведено, що спеціалізовані активи забезпечують позитивний вплив на ефективність функціонування транснаціональних корпорацій сімейного типу.; The paper deals with the phenomenon of multinational family-owned companies and their role in the system of economic development of the countries of the world. The most well-known representatives of multinational corporations are: Austria (Red Bull, Swarovski Crystal), Denmark (Lego), France (Hermes, L’Oreal, Gucci, Puma, Peugeot, Citroen), Germany (Adidas, BMW, Bosch, Henkel, Metro, Porsche, Siemens), Italy (Benetton, Ferrero, FIAT, Prada), Japan (Toyota, Suntory), South Korea (Korean Air, LG, Samsung, Hyundai), South Africa (De Beers), Netherlands (Heineken), the USA (Cargill, Ford Motor, Hallmark, Hilton, Mars, Wal-Mart) and others. The definition of «family transnational corporation» is proposed. The essence of family-owned multinational corporations is identified and their main characteristics are revealed. The theoretical background of family business is three-component model consisting of family, ownership and management. The family-owned multinational corporation is considered and interpreted by us as a dynamic, self-fulfilling, adaptive system, focused on the long-term global development prospects, consisting of main enterprise and foreign branch offices, significantly affecting the economy of location countries. The family-owned multinational corporation follows the family values, forms the international reputation, provides qualified succession, presents itself as a social institution, aims at business professional competence and family efficiency improvement, applying family management in managing, being distinctive and affecting the international business success. We focus on the management structure of the family-owned, transnational corporation including on the part of the family: family meetings, family council, family office, and on the part of the corporate management: shareholder meetings, board of directors, advisory board and top management. It is stated that succession contributes to the continuous development of the family multinational corporation. It is proved that specialized assets have positive impact on multinational family-type corporations functioning. 2020-04-14T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/32468 Назва: Видавничі сторінки 2020-04-14T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/32469 Назва: Магістральні траєкторії монетарного прогнозування доходів населення Автори: Ганін, Віктор Іванович; Соляр, Вікторія Василівна; Hanin, Viktor; Soliar, Viktoriia Короткий огляд (реферат): Присвячена вивченню прогнозних показників розподілу і диференціації доходів населення, спирається на сучасні методи кількісного аналізу. Відображена спроба виробити систему показників, що всебічно і комплексно презентують прогноз й еволюцію факторів, які визначають вплив зовнішнього середовища, зокрема й динаміки макроекономічних показників на розподіл та диференціацію грошових доходів населення в умовах української економіки. Метою дослідження є розроблення теоретико- методологічного підходу до використання моделей і методів прогнозу розподілу населення за рівнем доходів, показників диференціації; визначення впливу основних макроекономічних факторів на динаміку процесів формування і механізмів регулювання прогнозних показників розподілу грошових доходів населення та оцінювання перспектив розвитку цих процесів. Об’єкт дослідження – механізми утворення й розподілу грошових доходів населення, фактори та взаємозв’язки, що визначають стан і розвиток цих механізмів. Предмет дослідження – статистичні методи і моделі прогнозування параметрів логарифмічно нормального розподілу грошових доходів населення, показників їх диференціації, в яких враховується вплив на параметри і показники відповідних макроекономічних й монетарних показників. Для забезпечення процесів прогнозування грошових доходів населення виконані дослідження факторів, що впливають на динамку доходів населення в довготерміновій перспективі. Теоретико-методологічною основою дослідження послужили положення макроекономіки, економіко-математичного моделювання, загальної теорії статистики, що також використані в роботах вітчизняних і зарубіжних дослідників у розв’язанні проблем вимірювання прогнозних показників розподілу і диференціації грошових доходів населення. Встановлено, що в аналізований період часу найбільший зв'язок існує між величиною грошових доходів населення та ВВП України. Далі в порядку убування – рівень зайнятості економічно активного населення та суми державного боргу. За результатами проведеного моделювання зроблено висновок про врахування цих тенденцій у розробленні стратегічних напрямів державної політики в сфері підвищення рівня життя і, зокрема, доходів населення. Статистична методологія та система прогнозних розрахунків відображнена єдиним комплексом, визначає параметри розподілу населення за рівнем грошових доходів, показників диференціації на базі прогнозних показників макроекономіки і грошово- кредитних показників. Практична реалізація цієї системи показників підтверджує можливість її використання на державному і регіональному рівнях.; The paper deals with the investigation of forecasting indicators of distribution and differentiation of personal income and is based on modern methods of quantitative analysis. The attempt to develop the indicators system comprehensively presenting the forecast and evolution of external factors, including the dynamics of macroeconomic indicators on the distribution and differentiation of personal income in the Ukrainian economy is made. The objective of the investigation is to develop theoretical and methodological approach to the application of models and methods of population distribution forecasting by income level, differentiation indicators; determination of the main macroeconomics factors influence on the dynamics of formation processes and mechanisms of forecasting indicators regulation for personal monetary income distribution and assessment of these processes development prospects. The study object is the mechanisms of formation and distribution of personal monetary income, factors and relationships determining these mechanisms status and development. The investigation focuses on statistical methods and models of forecasting the parameters of logarithmically normal distribution of personal monetary income, their differentiation indicators, taking into account the influence on parameters and indicators of the relevant macroeconomic and monetary indicators. To ensure the processes of forecasting personal income, the investigations of the factors influencing the personal income dynamics for long- term prospects are carried out. The theoretical and methodological basis of the study are the statements of macroeconomics, economic and mathematical modeling, and general statistics theory, used in the investigations of national and foreign researchers as well for solving the problems of measuring the forecasting distribution and differentiation indicators of personal monetary income. It is determined that during the analyzed period, the greatest relationship is between the amount of personal monetary income and GDP of Ukraine. The following in the descending order are: the employment level of economically active population and the government debt amount. On the basis of the modeling results, we concluded that these tendencies should be taken into account in the development of strategic directions of the state policy in the sphere of living standards rise and, particularly, personal income. Statistical methodology and forecasting calculations system are presented in the single complex, determining the parameters of the population distribution by the monetary income level, differentiation indicators based on macroeconomic and monetary indices. Practical implementation of this indicators system proves the possibility of its application at national and regional levels. 2020-04-14T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/32465 Назва: Трансформація міжнародного інвестиційного ринку в умовах глобалізаційних викликів Автори: Ліфанова, Мар’яна Ігорівна; Lifanova, Mariana Короткий огляд (реферат): Розкрито особливості впливу глобальних економічних трансформацій на світову економічну систему. Проаналізовано зміни, що відбуваються у регіональній структурі інвестиційного ринку традиційних «старих» міжнародних фінансових центрів. Зазначено, що сучасні фінансові центри утворюються у місцях концентрації капіталу, незалежно від того, наскільки значною є ця концентрація у тому чи іншому фінансовому центрі та наскільки вільним є проведення у них фінансових операцій. Важливим сегментом розвитку міжнародних фінансових центрів, який визначає сучасні тенденції їх розвитку є інвестиційний ринок. Досліджено Індекс інвестиційної привабливості, який є одним з відомих міжнародних індикаторів інвестиційного клімату. Здійснено огляд надходжень прямих іноземних інвестицій окремих країн за період 2017–2018 років. Встановлено, що основним отримувачем прямих іноземних інвестицій залишаються США, Китай, Гонконг. На США припадає майже третина глобальних фінансових активів, це близько 40%. Встановлено, що до списку лідерів найбільших інвесторів відносять Японію, материковий Китай, Францію. Визначено, що через різке падіння усіх світових фондових індексів та поширення пандемії коронавірусу COVID-19, фіктивний капітал скоротився до неймовірно рекордних обсягів. Це спричинило найбільший відтік капіталу, який коли-небудь реєструвався. Зазначено, що після глобальної фінансової кризи відбудеться тенденція до зниження рівня просторової концентрації фінансових активів, у світі відбудеться поступовий перерозподіл активності з розвинутих фінансових ринків на ті, що розвиваються. Аналогічний висновок зроблено на основі прогнозу американської компанії Bloomberg, яка змоделювала чотири сценарії впливу COVID-19 на світову економіку, згідно з якими світова економіка у 2020 році може втратити 3% ВВП або 2,7 трлн дол. Визначено, що усі держави повинні мобілізувати наявні та не наявні внутрішні ресурси для підтримки бізнесу та економіки, подолання наслідків кризи.; The peculiarities of the global economic transformations impact on the world economic system are revealed. Changes in the regional structure of the investment market of traditional «old» international financial centers are analyzed. It is noted that modern financial centers are formed in places of capital concentration, no matter how significant this concentration is in particular financial center and how free they are for financial transactions. An important segment of international financial centers development, determining the current trends of their development is the investment market. The Investment attractiveness index, which is one of the most well-known international indicators of the investment climate, is investigated. The direct foreign investment inflows of individual countries for the period 2017–2018 are reviewed. It is established that the main recipient of direct foreign investment is the USA, China and Hong Kong. The US accounts almost one third of global financial assets, that is approximately 40%. It is established that the list of the greatest investors leaders include Japan, mainland China and France. It is determined that, due to the sharp fall in all world stock indices and the spread of COVID-19 coronavirus pandemia, fictitious capital has declined to extremely record levels. This resulted in the largest capital outflow ever recorded. It is noted that after the global financial crisis the tendency to decrease the level of spatial financial assets concentration will occur, gradual redistribution of activity from developed financial markets to the developing ones will take place in the world. The similar conclusion is made on the basis of the forecast by American company Bloomberg, which simulated four scenarios of COVID-19 impact on the world economy, according to which the world economy can lose 3% of GDP or 2.7 trillion dollars in 2020. It was determined that all states should mobilize all available and unavailable domestic resources to support business and economy to overcome crisis consequences. 2020-04-14T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/32464 Назва: Формування механізму забезпечення фінансової безпеки приватної військової компанії: концептуальні аспекти та ідентифікація загроз Автори: Баранов, Сергій Миколайович; Baranov, Sergey Короткий огляд (реферат): Проведено комплексне дослідження сучасного стану щодо концептуальних аспектів формування механізму забезпечення фінансової безпеки приватної військової компанії в умовах гібридної війни. Виокремлено основні функціональні задачі, пріоритетні фінансових інтереси. Проведено ідентифікацію впливу основних загроз та інструментарій механізму забезпечення приватної військової компанії в сучасних трансформаційних умовах. Доведено ефективність механізму забезпечення фінансової безпеки приватної військової компанії, що залежить від використання фінансових важелів, інформаційного забезпечення та інструментів у процесі протидії загрозам. Обґрунтовано основні методи оцінювання рівня забезпечення фінансової безпеки приватної військової компанії. Доведено, що функціонування механізму забезпечення фінансової безпеки приватної військової компанії має бути направлено на досягнення таких задач: визначення фінансових інтересів приватної військової компанії, які потребують захисту; виявлення на ранніх стадіях загроз, як внутрішнього, так і зовнішнього характеру, які не дозволяють реалізувати фінансові інтереси приватної військової компанії; розроблення та реалізація системи заходів щодо нейтралізації загроз фінансовим інтересам приватної військової компанії та недопущення можливих фінансових збитків. Слід відзначити, що своєчасна і точна ідентифікація загроз фінансовим інтересам компанії є необхідною передумовою створення дієвого механізму забезпечення його фінансової безпеки. В сучасних умовах на фінансову діяльність приватної військової компанії здійснюють, окрім фінансових, ще й економічні, політичні, соціальні, техногенні та інші загрози. Обов’язковим елементом у структурі механізму забезпечення фінансової безпеки приватної військової компанії є фінансові методи як способи впливу фінансових відносин на господарський процес. Найбільш розповсюдженими є такі методи, як: інвестування, кредитування, оподаткування, оренда, планування, прогнозування, самофінансування, система розрахунків, страхування, факторинг, фінансування та інші.; The comprehensive investigation of current state concerning the conceptual aspects of the private military company financial security mechanism formation under the hybrid war conditions is carried out and the main functional tasks, priority financial interests are identified. The influence of the main threats and mechanism tools for the private military company supply under modern transformation conditions are identified. As the result, the effectiveness of financial security mechanism of the private military company depending on financial levers, information support and tools use in threat countermeasures process is proved. The basic methods for assessing the private military company financial security level are substantiated. It is proved that the functioning of mechanism for ensuring the private military company financial security should be aimed at achieving the following tasks: identification of the private military company financial interests requiring protection; determination, in the early stages, the threats, both internal and external, that do not implement the financial interests of the private military; development and implementation of measures system concerning the threat countermeasures for the private military company financial interests and prevention possible financial losses. It should be noted that timely and accurate identification of the company financial interests threats is necessary precondition for creation the effective mechanism of its financial security ensuring. Under current conditions, the private military company financial activities are affected not only by financial, but economic, political, social, technology-related and other threats as well. The compulsory elements in the structure of the private military company financial security mechanism are financial methods as the means of financial relations influence on the economic process. The most common methods are: investing, lending, taxation, renting, planning, forecasting, self-financing, accounting system, insurance, factoring, financing and others. 2020-04-14T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/32463 Назва: Основні тенденції діджиталізації у глобальному вимірі Автори: Варламова, Марія Леонідівна; Дем’янова, Юлія Олексіївна; Varlamova, Mariia; Demianova, Yuliia Короткий огляд (реферат): Досліджено основні тенденції діджиталізації у світових масштабах. Наведено різні підходи до визначення поняття «діджиталізація». Проаналізовано динаміку світового Інтернет трафіку та коефіцієнт проникнення Інтернету за регіонами світу. Визначено, що найбільша кількість Інтернет- користувачів знаходиться в Азії та Європі, однак вищий коефіцієнт проникнення Інтернету спостерігається в Північній Америці, де Інтернетом користується 94,6% від загальної чисельності населення. Проаналізовано темпи зростання і стан діджитал-економіки, поділено всі країни на чотири категорії. Встановлено, що до першої категорії належать країни-лідери, що демонструють високі темпи цифрового розвитку і продовжують лідирувати в поширенні інновацій. Другу категорію складають країни, що мають сповільнені темпи зростання. До третьої категорії належать перспективні країни: незважаючи на те, що ці країни демонструють відносно низький загальний рівень діджиталізації, вони демонструють стійкі темпи зростання. Представники четвертої категорії – це проблемні країни, які зіштовхуються зі серйозними викликами, які пов’язані з низьким рівнем цифрового розвитку і повільними темпами зростання. Продемонстровано Індекс діджиталізації економіки і суспільства DESI. Визначено що в 2019 році усі країни ЄС покращили свої цифрові показники. Доведено, що Рівень діджиталізації не може бути однаковими в різних країнах і відбуватися одночасно, що пов’язано насамперед з рівнем розвитку країни, швидкістю проникнення нових технологій, якістю освіти, поширенням ІКТ. З метою групування країн ЄС за рівнем діджиталізації проведено кластерний аналіз. Визначено 3 кластери. У країн, які потрапили в перший кластер, спостерігаються найвищі значення за усіма показниками, країни цього кластеру є лідерами поширення діджиталізації. Країни з другого кластеру маю досить високий потенціал для поширення діджиталізації. В країн з третього кластеру спостерігається значний відрив у рівні діджиталізації, порівнюючи з країнами, що потрапили у попередні кластери.; The paper deals with the main tendencies of digitalization in the world economy. Various approaches for defining the «digitalization» concept are given. The dynamics of the global Internet traffic and the Internet penetration rate by the world regions are analyzed. It is determined that the largest number of Internet users is located in Asia and Europe, but the highest Internet penetration rate is observed in North America, where 94.6% of the total population use the Internet. The growth rate and the state of the digital economy are analyzed, and all countries are divided into four categories. The first category includes the leading countries that demonstrate high rates of digital development and continue to stay the leading ones in the innovation extension. The second category are the countries with slower growth rates. The third category are promising countries: although these countries show relatively low overall levels of digitization, they have steady growth rates. Representatives of the fourth category are problem countries that face serious challenges associated with low digital development and slow growth. DESI – digitalization economy and society index is demonstrated. It is determined that in 2019 all EU countries improved their digital indicators. It is proved that the level of cannot be the same in different countries and occur simultaneously, because of different country development levels, the speed of new technologies penetration, the quality of education, the spread of ICT. In order to group EU countries by the digitalization level, cluster analysis is carried out. 3 clusters are identified, in the countries of the first cluster the highest values for all indicators are observed, these countries are the leaders in the digitalization extension. Countries in the second cluster have sufficiently high potential for digitalization extension. Countries of the third cluster have significant gap in the digitalization level in comparison with the countries included in the previous clusters. 2020-04-14T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/32462 Назва: Корпоративна соціальна відповідальність підприємств в умовах пандемії Автори: Стеценко, Вікторія Анатоліївна; Березова, Юлія Вікторівна; Stetsenko, Victoriia; Berezova, Yuliia Короткий огляд (реферат): Сьогодні корпоративна соціальна відповідальність є метрикою того, наскільки добре підприємство взаємодіє з партнерами, працівниками, громадами, як на місцевому, так і на глобальному рівні. Підтримка загального соціального блага стає для більшості компаній важливою метою діяльності. Підприємства, які дотримуються засад корпоративної соціальної відповідальності, використовують власні ресурси на користь суспільства, надають моральну та фінансову підтримку тим, хто цього найбільше потребує, допомагають у вирішення проблем, які не в змозі вирішити органи влади. Всі сили та фінансові ресурси нині покладені на боротьбу з Covid-19. Кількість жертв збільшується щодня, карантинні заходи зупинили діяльність багатьох галузей економки, люди залишилися без джерела доходу, зменшилася купівельна спроможність населення. Пандемія вплинула на попит, пропозицію та на спроможність компаній доставляти товари на ринок. Підприємства повинні швидко реагувати на ці зміни, щоб задовольнити потреби населення і уникнути дефіциту на товари першої необхідності. Багато вітчизняних підприємств малого бізнесу, через збитки завдані карантинними заходами, не зможуть повернутися до своєї роботи. Cкладно точно оцінити наслідки Covid-19, адже немає сектору економіки, який би був поза межами руйнівного впливу епідемії. Органи влади взяли на себе зобов`язання не допустити поширення вірусу, але без допомоги підприємств, зокрема, фінансової, подолати епідемію неможливо. Стаття присвячена дослідженню ролі корпоративної соціальної відповідальності (КСВ) у подоланні світової пандемії. Розглянуто сутність, історію виникнення поняття «корпоративна соціальна відповідальність» та основні підходу до формування КСВ на підприємстві. Досліджено наслідки впливу пандемії на стан світової та української економіки. Проаналізовано досвід найбільших іноземних компаній у реалізації соціально орієнтованих заходів у боротьбі з пандемією. На основі отриманих результатів досліджень, було надано пропозиції щодо визначення ролі корпоративних соціальних підприємств у подоланні епідемії в Україні.; At present corporate social responsibility is the metrics of company interaction with partners, staff, citizens at local and global level. The support of the common social welfare is becoming an important activity target for most businesses. Companies which follow the principles of corporate social responsibility, use their own resources for the benefit of society, provide moral and financial support to those who need, assist in solving the problems that can not be solved by the authorities. Nowadays all efforts and financial resources are focused on the fight against Covid-19. The number of casualties increases every day, quarantine measures have interrupted many economy sectors operation, people stay without earning sources, and the purchasing power of the population has decreased. The pandemic affected the demand, supply and companies ability to deliver goods to the market. Companies should quickly respond to these changes in order to meet the population needs and avoid essential goods shortage. Many national small business enterprises, due to losses caused by quarantine measures, will not be able to return to their work. It is difficult to assess accurately Covid-19 impact, as there is no economy sector that is beyond the devastating epidemic effect. The authorities commit themselves to prevent the virus spread, but is impossible to overcome the epidemic without companies assistance, particularly financial one. The paper deals with the investigation of corporate social responsibility (CSR) role in overcoming the global pandemic. The essence, history of «corporate social responsibility» concept and main approaches to CSR development at the enterprise are considered. The consequences of pandemic impact on the global and Ukrainian economies are investigated. The experience of the largest foreign companies in the implementation of socially-oriented activities in the fight against the pandemic is analysed. Based on the obtained investigation results proposals concerning the corporate social enterprise role in overcoming the epidemic in Ukraine are given. 2020-04-14T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/32461 Назва: Аналіз грошових потоків у системі управління підприємством Автори: Кошельок, Галина Володимирівна; Грінченко, Раїса Володимирівна; Koshelok, Halyna; Hrinchenko, Raisa Короткий огляд (реферат): Розглянуто сутність аналізу грошових потоків як складової системи управління підприємством. Проведення аналізу грошових потоків дозволяє оцінити діяльність підприємства у минулому, нинішньому часі та може бути використано для планування й прогнозування грошових потоків у майбутньому. Доведено, що аналіз грошових потоків є необхідною умовою для прийняття ефективних управлінських рішень, він дозволяє визначити основні тенденції та закономірності розвитку підприємства. Зазначено, що аналіз грошових потоків доречно проводити виходячи з поставлених завдань, інформаційної бази та потреб користувачів. Для цього можна використовувати експрес-аналіз і поглиблений комплексний аналіз грошових потоків підприємства. Розкрито значення інформації про рух грошових коштів, тому що достовірна й об’єктивна інформація є важливим інструментом для внутрішніх і зовнішніх користувачів, котрі на її основі можуть оцінити фінансовий стан підприємства та прийняти певні управлінські рішення. Досліджено місце грошових коштів у формуванні оборотного капіталу як складової у його структурі. За результатами аналізу структури капіталу можна судити про ступень ліквідності вкладення оборотних активів. Наведено практичні аспекти аналізу грошових потоків за допомогою запропонованих методів на прикладі акціонерного товариства. Визначено, що формування грошових потоків пов’язано зі станом розрахунків підприємства, запропоновано використовувати відповідну групу показників. Доведено, що для уникнення дефіциту або профіциту (надлишку) грошових коштів необхідно домогтися збалансованості обсягів позитивного та негативного потоків грошових коштів. Для аналізу попередження дефіцитного чистого потоку визначають наявність або відсутність касових розривів, для чого можуть бути використані такі показники: частота, тривалість, глибина касового розриву. Результати дослідження показали, що проведення аналізу грошових потоків підприємства дозволяє об’єктивно оцінити рівень ефективності управління фінансово-господарської діяльності підприємства, можливість його функціонувати у сучасних реаліях. Надано рекомендації щодо підвищення ефективності управління грошовими потоками.; The essence of cash flow analysis as a component of enterprise management system is considered in the paper. Carrying out the cash flow analysis makes it possible to evaluate the past, present enterprise activity, and can be used for planning and forecasting the cash flows in future. It is proved that analysis of the cash flows is necessary for making effective management decisions, It allows to determine the main trends and patterns of enterprise development. It is noted that cash flow analysis is reasonable to carry out on the basis of tasks, information base and user needs. For this purpose it is possible to use express analysis and in-depth comprehensive analysis of the enterprise cash flows. The value of cash flow information is revealed, because reliable and objective information is an important tool for internal and external users, who can on its basis evaluate the financial enterprise status of the enterprise and make certain management decisions. The place of cash in the formation of working capital as a component in its structure is investigated. According to the capital structure analysis, we can estimate the degree of current assets investment liquidity. Practical aspects of cash flows analysis by means of the proposed methods on the example of the joint stock company are presented. It is determined that the cash flows formation is related to the state of the enterprise's calculations, and it is proposed to use the appropriate group of indicators. It is proved that in order to avoid cash deficit or proficit (surplus) it is necessary to achieve balance of positive and negative cash flows. In order to analyze the net flow deficit prevention the availability or absence of cash gaps are determined. Such analysis can be carried out due to the following indicator: frequency, duration, cash gap depth. The results of the investigation showed that the analysis of the enterprise cash flows makes it possible to assess objectively the level of the enterprise financial and economic activity management efficiency, its ability to function in modern realities. Recommendations for improving the cash flow management effectiveness are provided. 2020-04-14T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/32460 Назва: Зелена конкурентоспроможність бізнес-сектора України в рамках глобальних тенденцій Автори: Чигрин, Олена Юріївна; Люльов, Олексій Валентинович; Пімоненко, Тетяна Володимирівна; Косторнова, Світлана Олександрівна; Chygryn, Olena; Lyulyov, Oleksii; Pimonenko, Tetyana; Kostornova, Svitlana Короткий огляд (реферат): Розглядається аналіз підходів до вимірювання стійкої конкурентоспроможності. Обґрунтовано, що сприяння стійкій конкурентоспроможності потребує створення сучасних теоретичних підходів для її вимірювання та розуміння відповідних тенденцій у вітчизняному бізнес- секторі. Результати аналізу показали, що зелена конкурентоспроможність є частиною конкурентоспроможності національних економік, а сучасні тенденції свідчать, що європейські країни створюють нові ринкові можливості для просування зеленого зростання та посилення екологічної конкурентоспроможності. Метою статті було дослідити систему вимірювання глобальної стійкої конкурентоспроможності та проаналізувати внутрішні особливості України порівняно з країнами пострадянського простору та європейськими країнами. Результати аналізу довели, що сучасні глобальні тенденції вимірювання конкурентоспроможності країн, описані в підході, реалізованому за допомогою Глобального індексу стійкої конкурентоспроможності. Дана методологія включає три основні аспекти сталого розвитку: економіку, довкілля та суспільство і визначає напрями, що досліджуються в рамках п’яти основних сфер: природного капіталу; соціального капіталу; управління ресурсами; інтелектуального капіталу й інновацій; ефективності управління. У цьому дослідженні було розглянуто представництво ТОП-20 країн відповідно до Глобального індексу стійкої конкурентоспроможності, визначено та проаналізовано провідні розвинені країни з високим рівнем доходу. Показано місце України серед країн Європи та пострадянських країн. Вона займає 74 місце серед 180 країн, а рівень балів – 44,7. Автори оцінили перспективи підвищення стійкої конкурентоспроможності України в рамках п’яти основних її детермінант.; The paper deals with the analysis of measurement approaches for stable competitiveness. The authors substantiate that promotion the stable competitiveness requires the creation of modern theoretical approaches for its measurement and understanding the relevant trends in the national business sector. The analysis results prove that green competitiveness is the part of national economy competitiveness and modern trends indicate that the European countries create new market opportunities for green growth promotion and ecological competitiveness increase. The objective of the paper is to investigate the measurement system for the global stable competitiveness and to analyze the Ukraine internal peculiarities in comparison with the post-Soviet and European countries. The analysis results prove that today’s worldwide trends and tendencies of the countries green competitiveness measurement are described in the approach implemented by the Global Stable Competitiveness Index. The given methodology includes three basic aspects of stable development: economy, environment and society and defines the investigated areas within the framework of five basic fields: natural capital; social capital; resource management; intellectual capital and innovations; managerial efficiency. TOP-20 countries representation according to the Global Stable Competitiveness Index is considered, the leading developed high-income countries are determined and analyzed in this investigation. Ukraine’s position among the European and Post-Soviet countries is shown in this papers. It ranks the 74th place among 180 countries and its score level is 44.7. The authors estimate the prospects for the Ukraine stable competitiveness increase within the framework of its five main determinants. 2020-04-14T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/32457 Назва: Державне та приватне партнерство в умовах об’єднаних територіальних громад (організація розвитку інфраструктури та сервісного обслуговування) Автори: Кузь, Тетяна Іванівна; Малюта, Людмила Ярославівна; Островська, Галина; Kuz, Tetiana; Maliuta, Liudmyla; Ostrovska, Galyna Короткий огляд (реферат): Проводиться аналіз співпраці держави та сервісного бізнесу у царині розвитку інфраструктури та сервісного обслуговування, як умова адміністративно-територіальної реформи, так і добровільного об’єднання територіальних громад зокрема. Визначається місце та роль органів місцевого самоврядування в процесі децентралізації державно-управлінських послуг. Запропоновано визначення поняття «державно-приватне партнерство». Визначено комплекс невирішених проблем, що впливають на завершення формування дієвої інституційної територіальної системи, здатної забезпечувати ефективну взаємодію держави та бізнесу, в основі якої знаходяться чітко встановлені правила та норми їх саморегуляції. Визначено найважливіші фактори для налагодження партнерських відносин між державою та бізнесом. Зазначено, що основою відносин держави та бізнесу є визнання рівноправності та незалежності кожного з учасників. Наголошується на важливості висвітлення діяльності та роль громадських і державних управлінських структур у формуванні державної політики та розвитку місцевого демократичного самоврядування. Досліджено сучасний стан готельно- ресторанної сфери в Україні. Визначено проблеми з якими стикається сьогодні розвиток інфраструктури сервісного обслуговування, готельно-ресторанна індустрія та вирішення даних проблем за допомогою організації співпраці державних органів і бізнесу. Зазначено, що головним завданням сьогодення є діагностика інфраструктури та сервісного обслуговування, готельно-ресторанної індустрії, визначення основних напрямків її розвитку, що дозволяє підприємцям відкривати нові можливості для заснування бізнесу у найзатребуваніших та перспективних сегментних нішах, які зможуть стимулювати розвиток готельно-ресторанної сфери в Україні. Запропоновано алгоритм взаємодії державно-приватного партнерства в умовах добровільного об’єднання територіальних громад, в якому виділено, що метою співпраці держави та сервісного бізнесу є підвищення добробуту суспільства та зростання доходів на прибуток.; The cooperation of the state and service business in the sphere of infrastructure development and service as the condition of administrative-territorial reform, as well as voluntary association of territorial communities in particular are analysed in this paper. The place and role of local self-government bodies in the process of public administration services decentralization are determined. The definition of the “public-private partnership” concept is proposed. The complex of unresolved problems influencing the completion of the formation of effective institutional territorial system capable to ensure the effective state and business interaction, based on distinctly established rules and standards of their self-regulation, is determined. The most important factors for establishing partnerships between the state and business are identified. It is noted that the recognition of equality and independence of each participant is the basis of relations between the state and business. The importance of highlighting the activities and role of public and state management structures in the state policy formation and local democratic self-government development is emphasized. The current state of the hotel and restaurant industry in Ukraine is investigated. The problems faced by the service infrastructure development, the hotel and restaurant industry and the solution of these problems by means of cooperation between government agencies and business are identified. It is stated that the main task of our time is to diagnose the infrastructure, services, hotel and restaurant industry and identify the main directions of their development, making it possible for entrepreneurs to open new business opportunities for business setting in the most required and promising segments that can stimulate the development of hotel and restaurant industry in Ukraine. The algorithm of public-private partnership interaction under the conditions of voluntary territorial communities association where it is stated that the purpose of cooperation between the state and the service business is to increase the society well-being and increase of income taxes is proposed. 2020-04-14T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/32459 Назва: Дослідження ступеня готовності України до викликів індустрії 4.0 та посилення інноваційної активності 4 Автори: Захаркіна, Людмила Сергіївна; Сагер, Людмила Юріївна; Сигида, Любов Олексіївна; Zakharkina, Liudmyla; Saher, Liudmyla; Syhyda, Liubov Короткий огляд (реферат): Сучасний стан світової економіки характеризується масштабними трансформаціями, які проявляються у розвитку ключових технологій Четвертої промислової революції, смарт- індустріалізації, смарт-спеціалізації, підвищенні інтенсивності міжнародної конкуренції, пришвидшенні усіх процесів, які стають глобальними та відкритішими. Поступово змінюється уявлення про взаємовідносини між країнами та економічними агентами: принципово новим моментом стає поєднання конкуренції і кооперації, співробітництва й суперництва. Для того, щоб мати зиски від цих процесів, країна має бути спроможною «на рівних» брати участь у системі світогосподарських зв’язків, що залежить від її здатності опановувати нові інноваційно-технологічні орієнтири розвитку. На даному етапі Україна значно програє в цьому плані. Відсутність прогресивних структурних зрушень в економіці України практично впродовж усього періоду незалежності, консервування відсталого типу виробничої структури, характерного для бідних країн, призвели до економічного занепаду, хронічної «голландської хвороби», деіндустріалізації та «інвестиційного голоду». Нарощення обсягів промислового виробництва в країнах, що розвиваються є важливим фактором їх розвитку, але воно має здійснюватися не за рахунок капіталовкладень, природних та енергетичних ресурсів, як це відбувається наразі, а шляхом підвищення продуктивності праці, що передбачає впровадження трудових ресурсозберігаючих технологій, активізацію інноваційної діяльності підприємств промисловості як ключових гравців інноваційних процесів. Метою статті стало дослідження головних показників та визначення на цій основі готовності України до викликів Індустрії 4.0, а також активізації інноваційної діяльності. Було здійснено аналіз особливостей Індустрії 4.0, встановлено цілі та бар’єри переходу. Враховуючи дані звіту Світового економічного форуму була співставлена готовність України до переходу до Індустрії 4.0 порівняно з іншими країнами, які знаходяться на різних рівнях економічного розвитку. Також було встановлено залежність між рівнем інноваційної активності аналізованих країн із їх витратами на НДДКР у ВВП.; The current state of the world economy is characterized by large-scale transformations. They are manifested in the development of the key technologies of the Fourth Industrial Revolution, smart industrialization, smart specialization, increase of international competition intensity, acceleration of all processes that are becoming global and more open. The idea of relations between countries and economic agents is gradually changing. The combination of competition and cooperation, collaboration and competition is the fundamentally new moment. In order to benefit from these processes, the country must be able to participate, on equal terms in the system of world economic relations depending on its ability to master new innovation and technological development targets. At this stage, Ukraine is significantly losing in this regard. The absence of advanced structural changes in the Ukrainian economy throughout the whole period of its independence, the preservation of backward type of production structure typical for poor countries resulted in the economic decline, chronic «Dutch disease», deindustrialization and «investment hunger». Consequently, the industrial production growth in the developing countries is an important factor in their development. But it should be carried out not by the capital investment, natural, and energy resources, as it happens at present, but by labor productivity increase, providing the implementation of labor-saving technologies, the activization of innovative industrial enterprises activity as key stakeholders of innovative processes. The objective of the paper is to investigate the main indicators and to determine on this basis Ukraine's readiness for Industry 4.0, challenges as well as to intensify the innovative activity. According to the paper analysis of Industry 4.0 peculiarities is carried out, transition goals and barriers are determined. Taking into account the data of the World Economic Forum report, Ukraine's readiness to Industry 4.0 transition are compared with other countries which are at different economic development levels. The dependence between the innovation activity level of the analyzed countries and their expenditures on R&D in GDP is defined as well. 2020-04-14T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/32458 Назва: Економічні фактори маркетингового середовища підприємств ресторанного бізнесу Автори: Карабаза, Ірина Анатоліївна; Karabaza, Iryna Короткий огляд (реферат): Присвячено вивченню впливу економічних факторів маркетингового середовища на діяльність підприємств ресторанного бізнесу. У дослідженні встановлено основні економічні фактори маркетингового середовища, які впливають на діяльність підприємств ресторанного бізнесу, серед яких виокремлено: динаміку ВВП, зміну індексу інфляції країни, зміну індексу споживчих цін на послуги ресторанів, зміну рівня доходів населення, обсяг інвестиційних потреб при відкритті ресторанного бізнесу, зміна рівня безробіття, введення всеукраїнського карантину під час пандемії вірусу COVID-19 тощо. Визначено вектор впливу кожного фактору на діяльність підприємств ресторанного бізнесу та на стан ринку ресторанних послуг у цілому. Встановлено, що позитивний вплив на розвиток ресторанного бізнесу країни мають фактори: зростання ВВП, зменшення інфляції, зростання сукупних витрат споживачів на харчування поза домом, зростання доходів населення, достатньо низькі інвестиційні потреби при відкритті суб’єкта ресторанного бізнесу. Негативний вплив на розвиток українського ресторанного бізнесу мають фактори: відсутність культури харчування поза домом в українських споживачів, зростання індексу споживчих цін на послуги ресторанів, зростання рівня безробіття, введення всеукраїнського карантину із закриттям усіх закладів ресторанного бізнесу. Найбільший вплив на галузь має всесвітня пандемія вірусу СOVID-19, що змушує повністю переглянути перспективи розвитку українського ринку ресторанних послуг, адже негативний вплив фактора повністю перекреслює сприятливі тенденції на ринку. Обгрунтувано наслідки дії факторів на діяльність підприємств ресторанного бізнесу, зокрема, припинення пожвавленого розвитку галузі, рецесія у галузі ресторанного бізнесу, зменшення кількості споживачів, зниження доходності бізнесу, подорожчання кредитів та зниження активності розширення франшиз у сфері ресторанного бізнесу, розвиток послуг з доставки ресторанного продукту. Стаття має практичне значення для формування ефективних маркетингових стратегій підприємств ресторанного бізнесу на ринку України.; The paper deals with the investigation of the economic marketing environment factors influence on the restaurant business enterprises activity. Тhe main economic factors of the marketing environment affecting the restaurant business enterprises activity are identified in this paper. They include: GDP dynamics, changes of the country's inflation index, changes of the consumer price index for restaurant services, changes of the personal income level, the volume of investment needs during restaurant business setting up, changes of the unemployment rate, introduction of all-Ukrainian quarantine during COVID-19 virus pandemia ext. The vector of each factor influence on the restaurant business enterprises activity and on the state of the restaurant services market as a whole are determined. It is defined that the following factors have positive impact on the development of restaurant business in the country: GDP growth, inflation decrease, increase in consumer spending on out-of-home meals, personal income rise, sufficiently low investment needs for restaurant business setting up. The following factors have negative impact on the development of the Ukrainian restaurant business: the lack of out-of-home culture of Ukrainian consumers, consumer price index increase for restaurant services, unemployment rate growth, the introduction of all-Ukrainian quarantine followed by restaurant business enterprises closing. The global COVID-19 pandemia has the greatest impact on the restaurant industry, forcing it to reconsider completely the prospects for the development of the Ukrainian restaurant services market, since the negative impact of the factor completely deletes the favorable trends in the market. The consequences of factors influence on the restaurant business enterprises activity, such as, the interruption of active industry development, the recession in the field of restaurant business, the decrease in consumers amount, the decrease in business profitability, rising lending rates for entrepreneurs and the reduction of franchise activity in the sphere of restaurant business, the development of services for the restaurant product delivery are substantiated. The paper is of considerable practical importance for effective marketing strategies formation for restaurant business enterprises in Ukrainian market. 2020-04-14T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/32455 Назва: Формування корпоративної культури підприємства з метою забезпечення його сталого розвитку Автори: Долгальова, Олена Вячеславівна; Виходцева, Анна Олександрівна; Dolgalova, Olena; Vykhodtseva, Anna Короткий огляд (реферат): Розглянута корпоративна культура як інструмент управління в економічній моделі діяльності, що лежить в основі організації управління всіма чинниками виробництва (трудовими ресурсами, матеріалами, капіталом та інформацією). З’ясовано, що найуспішніше розвиваються компанії, що мають добре розвинену корпоративну культуру. Слабка корпоративна культура може стати джерелом глибокої кризи підприємницької структури. Розглянута сутність корпоративної культури, узагальнено погляди зарубіжних та вітчизняних учених, які присвятили свої роботи дослідженню цієї теми. З’ясовано як корпоративна культура може зіграти вирішальну роль у створенні конкурентної переваги. Проаналізовано роль корпоративної культури у створенні конкурентної переваги. Виявлено як корпоративна культура підвищує стійкість підприємства через надання їй більшої гнучкості. Визначено місце корпоративної культури на підприємстві ПАТ «Новокраматорський машинобудівний завод». Проаналізовано характер впливу корпоративної культури на прийняття управлінських рішень, кар᾽єру та соціалізацію. Розглянуто та проаналізовано джерела розвитку корпоративної культури, що забезпечують сталий розвиток підприємства. Сформульовано основні напрямки побудови корпоративної культури, спрямовані на забезпечення сталого розвитку підприємства ПАТ «Новокраматорський машинобудівний завод». З’ясовано, що корпоративна культура дає можливість грамотно та ефективно управляти організацією. Сильна корпоративна культура є необхідним атрибутом успішної компанії, оскільки вона об’єднує співробітників, які ототожнюють себе зі своєю організацією і прагнуть до досягнення єдиної мети спільними зусиллями. У такій компанії ключові корпоративні цінності поділяються усіма членами організації, домінуюча культура сильно впливає на поведінку співробітників, зникає необхідність у високій структуризації і формалізації діяльності компанії, знижується плинність кадрів. Підприємство функціонує й розвивається як складний організм, його життєвий потенціал, ефективність функціонування й виживання в конкурентній боротьбі залежать не тільки від стратегій, чіткої організаційної побудови, відповідних систем управління, а й висококваліфікованих співробітників. Успіх підприємства визначається ще й міцною корпоративною культурою, особливим стилем керівництва, які сприяють досягненню й збереженню провідних позицій на ринку.; The corporate culture is considered as a management tool in the economic activity model, which is the basis of the organization of management of all production factors (labor resources, materials, capital and information). It clarified that companies with a well-developed corporate culture are the most successful. Weak corporate culture can become the source of deep crisis in the entrepreneurial structure. The essence of corporate culture is considered, the views of foreign and domestic scientists investigating this problem are generalized. It is explained how corporate culture can play a decisive role in creating competitive advantage. The role of corporate culture in creating competitive advantage is analyzed. It is revealed how corporate culture increases the enterprise stability by giving more flexibility to it. The place of corporate culture at PJSC «Novokramatorsky Machine-Building Plant» is determined. The character of the corporate culture influence on managerial decision-making, career and socialization is analyzed. The sources of corporate culture development providing the sustainable enterprise development are considered and analyzed. The main directions of corporate culture formation aimed at ensuring the sustainable development of PJSC «Novokramatorsky Machine-Building Plant» are formulated. It is determined that corporate culture makes it possible to manage the organization competently and effectively. The strong corporate culture is necessary component of successful company because it brings together employees identifying themselves with their organization and are eager to achieve the common goal by working together. In such company, the key corporate values are shared between all members of the organization, the dominant culture strongly influences the employees behavior, there is no need for high structuring and formalization of the company's activity, and staff turnover is reduced. 2020-04-14T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/32454 Назва: Шляхи підвищення культури підприємництва або «корпоративна етика» як засіб виховання бізнесмена Автори: Гагалюк, Ольга Іванівна; Hahaliuk, Olha Короткий огляд (реферат): Висвітлено значення таких понять як корпоративна культура та корпоративна етика. Наведено трактування щодо наведених визначень. Означено логічно-наслідковий зв’язок корпоративної культури та ефективності розвитку підприємств. Розглянуто характер етичних взаємовідносини між працівниками корпорацій і підприємствами загалом. Описано проблему низької корпоративної етики, або її відсутності на більшості українських підприємств, визначено відмінність між термінами «корпоративна культура» та «корпоративна етика». У багатьох керівників описані поняття хоч і викликають скептичне відношення, проте такий простий набір правил поведінки задекларований документально, дає достатньо ефективні результати, попри те, що базується на загальноприйнятих нормах етики та законодавства. Ефективність корпоративної етики неодноразово доведена міжнародними та успішними українськими компаніями. У першу чергу ефективність досягається за рахунок згуртованості працівників, як основного активу будь-кого підприємства. Описані принципи, які спроектувавши на будь-який колектив, менеджерам дозволить краще розподіляти обов’язки. Розглянуто методи впливу, які сприятимуть ефективній роботі працівників і, в результаті, підприємства. Обґрунтовано тезу, про відсутність «корпоративної культури» в малих та середніх підприємствах різних форм власності та необхідність її впровадження і декларування шляхом формування кодексу «корпоративної етики» підприємства. Наголошено на наявність кризи керівників, а надто в державному секторі, які є першоджерелом формування корпоративної етики на підприємстві, адже головним ідеологом корпоративної культури має бути керівник або власник бізнесу, який виходячи з призначення і мети діяльності підприємства повинен формувати корпоративну культуру. Описано риси, які характеризують успішного керівника та володіючи якими кожен керівник зможе сформувати сприятливий клімат для своїх працівників. Запропоновано розробити правила поведінки бізнесмена, з яких сформувати статут чи кодекс правил (моральний кодекс) поведінки менеджера, працівника, підприємця, власника ін.; The importance of such concepts as corporate culture and corporate ethics are highlighted in this paper. The interpretation of the mentioned definitions is given. The logical and consequential connection of corporate culture and enterprise development efficiency are defined. The nature of ethical relationship between corporation employees and enterprises in general is considered. The problem of low corporate ethics or its lack in most Ukrainian enterprises is described, the difference between the terms «corporate culture» and «corporate ethics» is determined. Many directors take the described concepts with a grain of salt, but such simple set of documentary declared behaviour rules, produces sufficienly effective results, despite being based on generally accepted ethics and law. The effectiveness of corporate ethics is often proved by international and successful Ukrainian companies. First of all, efficiency is achieved by the employees cohesion as the main asset of any enterprise. The described principles while designing for any team make it possible for managers to distribute responsibilities more effectively. Methods of influence contributing to the effective employees work and, as a result, the enterprise itself, are considered. Thesis about the «corporate culture» absence at small and medium-sized enterprises of different forms of ownership and the necessity of its implementation and declaration by formation of the enterprise «corporate ethics» laws is substantiated. It is emphasized that there is acrisis of directors, and especially in public sector, who are the primary source of corporate ethics at the enterprise, as the chief ideologist of corporate culture should be the manager or business owner, who, based on the enterprise purposes forms the corporate culture. The features characterizing successful manager and supporting him in creation favorable climate for their employees are described. It is proposed to develop the behaviour rules for businessman and to formulate the statute or code of rules (moral code) of behavior for manager, employee, entrepreneur, owner, etc. 2020-04-14T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/32456 Назва: Сучасні технології формування колективу та розвитку персоналу організації Автори: Єщенко, Марина Георгіївна; Гречко, Ангеліна Олександрівна; Yeshchenko, Maryna; Hrechko, Anhelyna Короткий огляд (реферат): Досліджено сутність формування колективу на основі сучасних технологій. Вивчено головну загрозу стабільності персоналу організації – плинність кадрів. Це є цілком природне явище для підприємств. Однак, її надмірно високий рівень негативно впливає на діяльність організації, особливо якщо її залишають висококваліфіковані співробітники і на зміну їм доводиться наймати багато нових неперевірених кадрів. У такому випадку і виникає загроза стабільності трудового колективу. Розглянуто актуальність командного менеджменту як однієї з інноваційних технологій стабілізації трудових колективів. Самим ефективним методом створення команд і розвитку командної роботи визнається тимбилдинг. Його відмінною рисою є можливість універсального застосування, так як тимбилдинг можна використовувати не тільки для побудови проектних (учасники проектної команди), управлінських (топ-менеджери, лінійні керівники) або робочих команд (співробітники підрозділу, відділу), а й для побудови метакоманди (всі співробітники організації), яка охоплює всю організаційну структуру компанії. Вивчено дуже важливий та актуальний упродовж останніх років груповий феномен в організаціях – команди. Команди стають все популярними в результаті розвитку інформаційних технологій, а також підвищеної уваги до систем комплексного управління якістю і процесами організаційного навчання. Ці тенденції в організаційному розвитку призвели до зміщення акценту з поведінки окремих менеджерів та працівників на діяльність багатофункціональних управлінських команд і робочих груп, сконцентрованих на комплексних проблемах і задачах. Досліджено необхідність впровадження максимально ефективних способів, методів та інструментів впливу на рівень стабільності персоналу організації.; The essence of formation of team creation on the basis of modern technologies is investigated in the paper. The main threat to the organization personnel stability – staff turnover is investigated. Within acceptable parameters, staff turnover is a natural phenomenon for businesses. However, its excessively high level has negative effect on the organization activities especially if its highly qualified employees leave the company, and instead of them many new unpracticed employees are to be employed. In this case, there is a real threat to the stability. The importance of team management, as one of the innovative technologies of personnel stabilization is considered. Team building is determined as the most effective method of team creation and team work development. Its distinguishing feature is the possibility of universal application, as team building can be used not only for the construction of project (project team members), management (top managers, line managers) or work teams (employees of the subdepartment, department), but also for building metateams (all organization employees), which, in turn, covers the entire organizational structure of the company. The group phenomenon in organizations, i. e., teams, is investigated as it very important and relevant in recent years. Teams are becoming increasingly popular as a result of the information technologies development as well as increased attention to integrated quality management systems and organizational training processes. These trends in organizational development resulted in the focus shift from the behavior of individual managers and employees to the activities of multifunctional management teams and working groups concentrated on the complex problems and tasks. The need of introduction of the most effective ways, methods and tools influencing the organization personnel stability level is investigated. 2020-04-14T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/32453 Назва: Зміст 2020-04-14T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/32452 Назва: Класифікація промислових підприємств у контексті управління фінансовими ризиками Автори: Шишкіна, Олена Вікторівна; Shyshkina, Olena Короткий огляд (реферат): Досліджено сутність та роль промислових підприємств у національній економіці в умовах ризику і невизначеності. Встановлено, що внаслідок дії ризикоформуючих факторів виникають численні фінансові ризики, які негативно впливають на процеси функціонування і розвиткок промислових підприємств. Структуровано основні проблеми діяльності промислових підприємств, що спричинені впливом зовнішнього і внутрішнього середовища. Систематизовано термінологічні проблеми розуміння «промислового підприємства» як економічної категорії. З метою розуміння сутності промислового підприємства було уточнено спектр функцій властивих промисловому підприємству. До ключових функцій промислового підприємства віднесено три групи: загальні (виробнича, відтворювальна, інтеграційна, стабілізуюча і збірна), внутрішньо організаційні (адміністративна, економічна, фінансова, комерційна, науково-технічна, соціальна, інформаційна), та функції зумовлені сферою діяльності, територіальним розміщенням та специфічними особливостями (бюджетно-податкова, містоутворююча, соціально-стимулююча, інноваційна, інвестиційна). Встановлено взаємозв’язок і взаємозалежність функцій та складових загальної політики й визначено фінансові та ринкові ризики промислового підприємства, що виникають у ході їх реалізації. З метою деталізації впливу різних видів фінансових та супутніх їх ризиків та розроблення зваженої системи управління ризиками, визначено основні види промислових підприємств за різними класифікаційними ознаками, а саме: за видами економічної діяльності, за ступенем охоплення підприємством різних стадій виробництва, за ступенем спеціалізації та за масштабами виробництва однотипної продукції, за призначенням готової продукції, за характером процесу переробки сировини, за часом роботи протягом року, за розміром, за формою власності, за технологічною (територіальною) цілісністю і ступенем підпорядкованості, за належністю капіталу.; The essence and role of industrial enterprises in the national economy under risk and uncertainty conditions are investigated in this paper. It is determined that risk-forming factors cause numerous financial risks negatively affecting the industrial enterprises operation and development. The basic problems in the industrial enterprises operation caused by the influence of the external and internal environment are structured.Terminological problems of «industrial enterprise» understanding as the economic category is systematized. In order to understand the essence of industrial enterprise, the range of functions typical for industrial enterprise is specified. The main functions of industrial enterprise include the following three groups of function: general (production, reproduction, integrative, stabilizing and combined); internally organizational (administrative, economic, financial, commercial, scientific and technical, social, informational); functions related to the field of activity, location and specific features (fiscal, city-forming, social-stimulating, innovative, investment).The interrelation and interdependence of functions and components of general policy are defined and financial and market risks of industrial enterprise occurring during their implementation are determined. In order to specify the impact of different types of financial and related risks and to develop a sound risk management system, the main types of industrial enterprises are defined according to different classification characteristics such as: types of economic activity; degree of different production stages covered by the enterprise; degree of specialization and scale of similar products manufacturing; finished product assignment; type of raw material processing; operation time during the year; size; form of ownership; technological (territorial) integrity and degree of subordination; capital affiliation. 2020-04-14T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/32451 Назва: Інвестиційна політика у галузі FINTECH: вітчизняний та зарубіжний досвід Автори: Колінець, Леся; Радинський, Сергій Віталійович; Kolinets, Lesya; Radynskyy, Serghiy Короткий огляд (реферат): Розкрито суть та розвиток Fintech індустрії у світі. Встановлено, що Fintech є важливим елементом глобальної та національної економік та є ключовою конкурентною перевагою для міст, і в усьому світі кожна країна приділяє йому більше уваги, намагаючися створити відповідні регуляторні рамки. Доведено різке зростання розміру глобального інвестування у Fintech-галузь. Встановлено, що найбільша інвестиційна активність спостерігається у США та країнах Європейського Союзу, а новими гравцями у Fintech-галузі є країни Азії, зокрема, представни Асоціації держав Південно- Східної Азії. З ТОП 7 світових Fintech-хабів 6 знаходяться в Азії та Америці. Встановлено, що в Україні інвестування у Fintech-галузь активізувалося протягом останніх трьох років, коли було утворено понад 100 компаній, більшість яких працюють у сфері payment/money transfer (38 компаній), technology and infrastructure (36 компаній) та mobile wallets (22 компанії). Визначено чинники стимулювання розвитку Fintech в Україні. На основі проведеного аналізу встановлено, що значний обсяг інвестиційних надходжень у сфері Fintech отримали такі сектори, як грошові перекази та платежі, кредитування та банківські технології, фінансове планування, страхування та ін. До глобальних трендів сфери Fintech віднесено мобільні фінансові послуги, управління фінансами та рахунками, грошові перекази, роботи-консультанти, страхові технології, краудфандинг, P2P кредитування, блокчейн та криптовалюти. Наголошено на необхідності стимулювання підвищенні інвестиційної активності у Fintech-галузі як у світовій, так і вітчизняній економіці та полегшення умов ведення бізнесу компаніями. Впроваджуючи інноваційні продукти, Fintech-компанії створюють достатньо жорстку конкуренцію банківським установам, страховим компаніям та іншим суб’єктам фінансового ринку.; The paper deals with the essence of Fintech industry development in the world. It is determined that Fintech is an important element of the global and national economy and is the key competitive advantage for the cities, and in the whole world each country pays much attention to it trying to create the proper regulatory frames. The sharp increase in the global investment amount in Fintech industry is proved. It is determined that the largest investment activity is observed in the US and European Union countries, and new players in Fintech industry are Asian countries, particularly representatives of North-East Asian Nations Association. 6 of the top 7 global Fintech hubs are located in Asia and America. It is defined that in Ukraine investment into Fintech industry has intensified in recent years, when more than 100 companies were set up and most of them are operating in such spheres as: payment/money transfer (38 companies), technology and infrastructure (36 companies ) and mobile wallets (22 companies). The factors stimulating the Fintech development in Ukraine are identified. It is determined on the basis of the carried out analysisIt, that the following sectors received significant investment in Fintech: cash transfers and payments, credits and banking technologies, financial planning, insurance and others. Fintech global trends include mobile financial services, finance and payment management cash transfers, robots- consultant, insurance technology, crowdfunding, P2P crediting, blockchain and cryptocurrencies. The emphasis is made on the need to stimulate higher activity in Fintech industry in the world as well as in the national economy and facilitate the current business company conditions Fintech-companies create higher competitive businesses for bank institutions, insurance companies and other businesses of financial market by innovational products introduction. 2020-04-14T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/32450 Назва: Тенденції розвитку ринку кредитних послуг в Україні Автори: Жаворонок, Артур Віталійович; Zhavoronok, Artur Короткий огляд (реферат): Актуальність обраної теми підтверджується тим, що в Україні сформована банкоцентрична модель функціонування національного господарства, існує об’єктивна необхідність пошуку нових напрямків забезпечення стійкості банківської системи та зниження ймовірності прояву системних ризиків на основі диверсифікації напрямів діяльності банківських установ. Розширення спектра банківських послуг, що надаються клієнтам, дозволяє перерозподілити фінансові ризики, знижуючи рівень їх негативного впливу на ефективність роботи банку, сформувати нові канали надходження доходів. У результаті проведеного аналізу тенденцій розвитку банківської системи України виявлено, що з кожним роком кількість комерційних банків, які мають банківську ліцензію постійно зменшується, що в основному було спричинено важкою фінансово-економічною ситуацією в державі, кризовими явищами, веденням тимчасової адміністрації в банках та їх ліквідацією. Враховуючи високу ризиковість банківської діяльності, багато власників комерційних банків, особливо невеликих, можуть у майбутньому самоліквідуватись. У такому процесі актуалізуються питання підвищення обсягів надання кредитних послуг в Україні та зростання питомої ваги комісійних надходжень у загальній структурі доходів банківських установ. У статті проаналізовано сучасний стан розвитку ринку кредитних послуг в Україні, визначено особливості його функціонування. Оцінювання сучасного стану ринку кредитних послуг було проведено за допомогою аналізу класичних показників діяльності банківських установ в Україні, що дозволило визначити її базові особливості функціонування. Також були виявлені й труднощі проведення ґрунтовних досліджень їх надання клієнтам. Запропоновано методи впливу на ефективність процесу диверсифікації кредитних банківських послуг (визначення зовнішніх й внутрішніх умов диверсифікації кредитних банківських послуг і їх проектування на продуктову політику банку; типізація клієнтів та визначення перспективних цільових ринкових сегментів; визначення технологічних аспектів реалізації диверсифікації кредитних послуг комерційного банку; побудова прогнозних моделей продажів трансформованих продуктів та послуг комерційних банків; оцінка ефективності витрат на диверсифікацію кредитних банківських послуг).; The importance of the chosen issue is confirmed by the fact that a bank-centered model of national economy functioning is formed in Ukraine, there is an objective need to find new directions for ensuring the stability of the banking system and reduce the probability of systemic risks manifestation on the basis of diversification of the banking institutions activity. Expansion of the banking services range provided to the customers makes it possible to redistribute financial risks, reducing the level of their negative impact on the bank operating efficiency, to form new revenue streams. Analysis of the trends of banking system development in Ukraine shows that every year the number of commercial banks having banking license is steadily decreasing, mainly as the result of difficult financial and economic situation in the country, crisis phenomena, temporary bank administration introduction and its dissolution. Taking into account high riskiness of banking activities, many commercial bank owners, especially small ones, can self-dissolve in the future. In such process, the problems of credit services volume increase in Ukraine and the growth of commission share in general income structure of banking institutions become actual. The current state of credit services market development in Ukraine is analyzed, the peculiarities of its functioning are identified in this paper. The evalution of the current state of credit services market is carried out due to the analysis of classical indicators of banking institutions activities in Ukraine making it possible to determine its basic functioning features. However, the difficulties of carrying out the profound research of their provision to the customers are also identified. Based on this, the methods of influence on the efficiency of credit banking services diversification process (definition of external and internal conditions of credit banking services diversification and their design on the bank product policy; customers typification and determination of promising target market segments; determination of technological aspects for implementation the commercial bank credit services diversification; construction of forecasting models for sales of commercial banks transformed products and services; estimation of cost effectiveness for credit banking services diversification) are proposed. 2020-04-14T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/32448 Назва: Методичні підходи до оцінювання якості фінансово-економічної інформації Автори: Мошковська, Олена Олена Анатоліївна; Moshkovska, Olena Короткий огляд (реферат): Розглянуті методичні підходи до оцінювання якості фінансово-економічної інформації. Вирішено комплекс завдань з формування понятійного апарату методології оцінення якості облікової інформації з точки зору теорії і практики оціночної діяльності в межах системи управлінського обліку. Теоретично обґрунтовані поняття «якість облікової інформації», «система показників якості облікової інформації», «система регулювання якості облікової інформації». Ці визначення надають змогу встановити об’єкт оцінювання, яким є сукупність процедур, процесів і ресурсів, спрямованих на формування якісної облікової інформації з боку зовнішніх та внутрішніх учасників бізнес-процесу. Запропоновані шляхи підвищення якості інформації в управлінському обліку, по-перше, розвитком принципів формування облікової інформації, що відповідають реаліям ринкової економіки; по-друге, вдосконаленням механізму регулювання якості облікової інформації з точки зору її збору з урахуванням обраної методики оцінювання й можливостей управлінського обліку дану інформацію зібрати, проаналізувати та надати особам, що приймають управлінські рішення; по-третє, забезпеченням адекватної системи показників якості облікової інформації, необхідної для адекватного оцінювання і методики їх розрахунку. У дослідженні висвітлений підхід до оцінювання якості фінансово-економічної інформації, запропонована в статті методика дозволяє об’єктивно розрахувати ступінь якості управлінської інформації для користувача та є цілком інформативною. Наведені моделі оцінювання критеріїв якості інформації можуть бути видозмінені, доповнені залежно від специфіки діяльності обстежуваного об’єкта або циклів (напрямків) роботи підприємства. Вибір критеріїв якості інформації зумовлений професійним судженням аналітиків і орієнтований на специфіку оцінювання, тому представлені в методиці характеристики можуть доповнюватися. Розроблена методика може знайти широке застосування у визначенні якості облікової інформації в інтересах управління бізнесом та оцінювання об’єктів бізнес-інфраструктури, як частини сучасного управлінського обліку.; The paper deals with methodological approaches to the financial and economic information quality assessment. The complex of problems for the formation of the conceptual apparatus of the methodology of accounting information quality assesment the from the point of view of the theory and practice of evaluation activities within the management accounting system is solved. The concepts of «accounting information quality», «system of accounting information quality indicators», «system of accounting information quality regulation» are theoretically substantiated. These definitions make it possible to identify exactly the object of assessment, which is the set of procedures, processes and resources aimed at generating qualitative accounting information from external and internal participants in the business process. The ways of improving the information quality in management accounting, firstly, by developing the principles of accounting information corresponding to the market economy realities; secondly, by improving the mechanism for the accounting information quality regulation from the point of view of its collection, taking into account the chosen method of assessment and management possibilities to collect, analyze and provide this information to decision-makers; thirdly, by providing the suitable system of accounting information quality indicators assessment required for proper assessment and their calculation methods. The approach to financial and economic information quality assessment is highlighted in this investigation, the method proposed in this paper makes it possible to calculate effectively the degree of management information quality for the user and is completely informative. The given models of assessment the information quality criteria can be modified, supplemented depending on the specific activity of the investigated object or cycles (directions) of the enterprise operation. The choice of information quality criteria is conditioned by the professional analysts statements and oriented to the assessment specifics, so the characteristics presented in the methodology can be supplemented. The developed methodology can be widely used in determination the accounting information quality in response to business management needs and evaluation of business infrastructure objects as the part of modern management accounting. 2020-04-14T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/32447 Назва: Когнітивні упередження та їх вплив на поведінкові моделі суб’єктів ринку праці Автори: Якимова, Наталія Сергіївна; Yakymova, Nataliia Короткий огляд (реферат): Досліджено когнітивні упередження та їх вплив на поведінкові моделі суб’єктів ринку праці. Встановлено, що основними причинами, що зумовлюють вибір помилкових поведінкових моделей суб’єктами ринку праці, є, по-перше, недостатність у суб’єктів необхідної інформації для здійснення раціонального вибору та відсутність обліку обмежень інформації іншими контрагентами; по-друге, наявність зовнішніх чинників, що обмежують дії суб’єкта ринку праці; по-третє, особливості фізичного та психологічного стану суб’єкта, а також обмеженість ресурсів при прийнятті рішень. У даному дослідженні когнітивні упередження суб’єктів ринку праці визначено, як систематичні патерни відхилення від норми або раціональності в судженні, які виникають на основі дисфункціональних переконань, впроваджених у когнітивні схеми. Запропоновано критерії систематизації когнітивних упереджень, що впливають на поведінкові моделі. Було виявлено, що когнітивні упередження впливають на моделі поведінки суб’єктів ринку праці в ситуації вибору. Психологічні ефекти, що обмежують раціональну поведінку суб’єктів, співвіднесені з такими категоріями, як зовнішній вплив, власний досвід, ризик, раціональність, інформація, час, для більш точного опису поведінки суб’єктів ринку праці, які роблять вибір у ситуації з обмеженими ресурсами. Зроблено висновок, що в реальній ситуації суб’єкти ринку праці не завжди діють, виходячи з принципу максимізації корисності, оскільки при прийняті рішення вони схильні до систематичних помилок. Спроба уникнути ризику призводить до зниження доходу, неправильне трактування інформації або пошук додаткової інформації збільшує витрати суб’єктів ринку праці на прийняття рішення. Доведено, що при прийнятті рішень у ході ринкової взаємодії необхідно враховувати, що досліджені когнітивні упередження призводять до зниження ефективності дій суб’єктів. Зміни, що відбуваються в сучасній економіці, вимагають вивчення, обліку та врахування когнітивних особливостей суб’єктів ринку праці при прийнятті ними рішень.; Cognitive biases and their impact on behavioral models of labor market entities are investigated in this paper. It is determined that the main reasons for the choice of wrong behavioral models by the labor market entities are, firstly, the lack of necessary information for the entities to make the rational choices and the absence of accounting restrictions on the information by other contractors; secondly, the existence of external factors limiting the actions of the labor market entities; thirdly, the peculiarities of the entities physical and psychological characteristics, as well as limited resources in decision making. Cognitive biases of labor market entities are defined in the given investigation as systematic patterns of deviation from norm or rationality in judgments arising from dysfunctional beliefs applied in cognitive schemes. The criteria of systematization of cognitive biases influencing the behavioral models are proposed in this paper. It is determined that cognitive biases influence the behavior models of labor market entities their choice. Psychological effects limiting the rational behavior of labor market entities, related to such categories as external influence, own experience, risk, rationality, information, time, for more accurate description of the behavior of labor market entities who make choices in situations with limited resources. It is concluded that in real situation, labor market entities do not always act according to the principle of advantage maximization, since they are disposed to systematic errors in decision making. The effort to avoid risk results in income decrease, information misinterpretation or search for more information increase the expenses of labor market entities in decision making. It is proved that in decision making during market interaction it is necessary to take into account the fact that the investigated cognitive biases result in the decrease of labor market entities actions effectiveness. Changes taking place in modern economy require investigation, accounting, and consideration of the cognitive characteristics of labor market entities in their decision making. 2020-04-14T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/32449 Назва: Напрямки вдосконалення кредитного забезпечення розвитку підприємницької діяльності в Україні Автори: Балацька, Анастасія; Balatska, Anastasiia Короткий огляд (реферат): Розглянуто роль та значення кредиту банку у фінансовому забезпеченні розвитку малих і середніх підприємств. Розкрито основні проблеми кредитування банками суб’єктів підприємництва. Охарактеризовано мотиваційні взаємовідносини малих і середніх підприємств та банків з точки зору виробничої необхідності, фінансової можливості та економічної доцільності їх кредитних відносин. Акцентовано увагу на роль державної підтримки у налагодженні ринкових взаємовідносин малого підприємництва і банків. Зосереджено увагу на внутрішніх проблемах малого підприємництва, які перешкоджають процесу кредитування їх банками. Основну увагу в статті приділено клієнтській та партнерській взаємодії банків та малих і середніх підприємств. Розкрито роль банків та регіональних владних структур у стимулюванні інноваційно-інвестиційної діяльності малого підприємництва. Окреслено напрямки стимулювання мікрокредитування малого підприємництва та роль мікрофінансових організацій у фінансовому забезпеченні малих і середніх підприємств в умовах кризових та посткризових періодах. У звязку з тим, що в Україні мікрокредитування розвивається лише за двома напрямками (у співпраці з міжнародними фінансовими організаціями через вітчизняні банки та наданням мікрокредитів малому бізнесу із відшкодуванням частини відсотків у рамках співпраці комерційних банків з місцевими органами влади на регіональному рівні), тому найвдалішим механізмом мікрокредитування є поєднання банків та небанківських мікрофінансових організацій у дворівневу систему мікрокредитування. Очевидно, що першочерговим завданням для запровадження такого механізму виступатиме законодавче забезпечення роботи мікрофінансових організацій та іх діяльності в частині їхніх прав та обовязків, що дасть можливість розроблення єдиних стандартів регулювання процедури мікрокредитування.; The paper deals with the role and importance of bank credit in the financial support for the development of small and medium-sized enterprises. The main problems of bank lending to business entitie are revealed. The motivational relationships of small and medium-sized enterprises and banks are described in terms of production need, financial capacity and economic feasibility in their credit relations. The role of state support in establishing market relations between small businesses and banks is emphasized. Much attention is paid to the internal problems of small business that impede their lending process by banks. The paper is focused on consumer and partner interaction between banks and small and medium-sized enterprises. The role of banks and local authorities in stimulating innovation and investment activity of small business is defined. The directions of stimulation of small business micro-crediting and the role of microfinance organizations in the financial support of small and medium-sized enterprises under crisis and post-crisis conditions are outlined. Due to the fact that in Ukraine micro-credit is developing only in two directions (in cooperation with international financial institutions by domestic banking and granting micro-credits to small businesses with reimbursement of interest share in the framework of commercial banks cooperation with local authorities at the regional level, therefore the combination of banks and non-banking microfinancial organizations into two-level micro-lending system is the most successful mechanisms. It is evident that the most important task for such mechanism implementation is legislative support of microfinance institutions operation and their activity within their rights and duties, making it possible to develop uniform standards of microcredit procedure regulations. 2020-04-14T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/32444 Назва: Подолання бідності: що важливіше, темп зростання чи якість інститутів Автори: Фаріон, Михайлина; Бута, Марія; Farion, Mykhailyna; Buta, Maria Короткий огляд (реферат): Розглянуто основні підходи визначення терміну «бідність» як соціального явища, яке проявляється у зниженні доходів населення, зменшенні купівельної спроможності, феномені «одномоментної бідності», низькими соціально-економічними показниками (коротка тривалість життя, позбавлення економічного підґрунтя для нормального життя – чистої питної води, продуктів харчування, медичних послуг), релевантністю доказів кількості бідного населення, у суб’єктивних факторах, зростанні витрат домогосподарств, співвідношенні бідних та багатих, індивідуальних вимірах бідності. Висвітлено різні підходи до вивчення проблем появи сутності «бідність» та причин її виникнення на різних етапах розвитку суспільства та в залежності від економічного стану країни: рівень заробітних плат як мотиваційна основа, соціально-економічний розвиток, зростання фактору адикції, домінування матеріальних цінностей над гуманітарними, амбіційні фактори, «феномен залежності» від соціальної підтримки держави, борговий фактор (багато людей бояться брати кредити для розширення бізнесу). Встановлено, що комплекс причин виникнення бідності як масового прояву в суспільстві можна згрупувати так: економічні, політичні та соціальні. Визначено, що в Україні бідність є специфічною субкультурою (замкнутим колом). Обґрунтовано взаємозв’язок між темпами зростання доходів населення та якістю проведеної роботи інститутів подолання бідності. Проблемним виявилося і залишається питання пов’язане з визначенням «сфери» дискомфорту, де людина починає відчувати нестачу фінансових ресурсів, а отже і межу бідності. Як результат, у багатьох країнах сформовані спеціальні інститути, які призначенні для подолання бідності із специфікою, притаманною для окремої нації, в обов’язки яких, найперше входить подолання консервативного мислення та неправильного відношення до фінансових ресурсів та капіталу. В досліджені показано суб’єктивне та об’єктивне бачення проблематики виникнення бідності як складного явища, яке впливає не тільки на економічний стан країни, але й має невідворотний процес впливу на зниження працездатності населення та його відтворення.; The article deals with the basic approaches concerning the term «poverty» definition as the social phenomenon manifesting itself: in population income reduction, purchasing power decrease, phenomenon of «instantaneous poverty», low socio-economic indicators (particularly, short lifetime, losing of economic basis for normal life – safe drinking water, food products, medical services), the relevance of poor population evidence, in the judgmental factors, the increase of household expenses, proportion of poor and rich people, the individual poverty dimensions. Different approaches to problem of investigation of the «poverty» essence occurrence and its causes at different stages of society development and in dependence on the economic state of the country: the wages level – as the motivational basis, socio-economic development, the growth of addiction factor, the dominance of material values over the humanity ones, ambitious factors, the «dependence phenomenon» on social government support, the debt factor (a lot of people are afraid of take on loans for business development) are highlighted. It is established that the complex of poverty causes as a mass manifestation in society can be grouped as follows: economic, political and social. It is determined that in Ukraine the poverty is a specific subculture (closed circle).The relationship between the growth rate of population incomes and the quality of work done by poverty reduction institutions is substantiated. The problem is and, unfortunately, remains in the fact related to the definition of discomfort «sphere», where people feel the lack of financial resources and therefore the income poverty line. As a result, in many countries, special institutions are organized which goal is to reduce poverty taking into account the specifics of particular nation, The responsibilities of such institutions are, first of all, to overcome the conservative thinking and regrettable attitude to financial resources and capital. The subjective and objective views on the poverty problem as the complex phenomenon affecting not only the economic state of the country, but also having unpreventable process of influence on the decline of the population ability to work and its reproduction are shown in this investigation. 2020-04-14T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/32446 Назва: Тенденції розвитку молочного скотарства в Україні Автори: Шевченко, Аліса Анатоліївна; Петренко, Ольга Павлівна; Shevchenko, Alisa; Petrenko, Olga Короткий огляд (реферат): Значення молочної галузі в Україні важко переоцінити, тому актуальним питанням є дослідження сучасного стану та перспектив розвитку в Україні. Визначено, що зміни у розвитку молочного скотарства негативно впливають на соціально-економічний розвиток країни та є складовою продовольчої безпеки. Серед основних факторів скорочення виробництва молочної продукції виділено: зниження купівельної спроможності українців, ускладнення виходу продукції на світові ринки в зв’язку із незадовільними показниками якості, відсутність діючої державної підтримки виробників молока, диспаритет цін у сільському господарстві, руйнування системи матеріально-технічного забезпечення. Визначені регіони, що мають сприятливі природно-кліматичні умови для концентрації даного виробництва. Проведено аналіз структурного виробництва молока в Україні та виявлено сильні й слабкі регіони за рівнем молочної продуктивності у господарствах населення. Проаналізовано забезпеченість молоком населення країни. Проведено розрахунок ефективності виробництва молока та виявлено стримуючі фактори розвитку молочного скотарства, а саме: низький рівень закупівельних цін; труднощі із капітальним будівництвом та модернізацією ферм і приміщень через невигідність кредитної політики фінансових установ для аграріїв; низький рівень інтеграції виробництва та переробки молочної продукції; невисока концентрація поголів’я корів у підприємствах; використання традиційних застарілих технологій у виробництві сировини та інші. Визначено необхідність подальшого розвитку галузі, резервами якого може бути система заходів щодо підвищення молочної продуктивності корів та зниження собівартості виробництва молока. Комплекс заходів на перспективу має включати інноваційні рішення щодо розвитку галузі, в основі якого є біотехнології, прогресивні системи годівлі тварин, сучасне техніко-технологічне забезпечення, використання ІТ-технологій, селекційно-племінна робота та енерго- і ресурсозбереження.; The importance of the dairy industry in Ukraine is difficult to overestimate, therefore the investigation of the current state and prospects of development in Ukraine is very important. It is determined that changes in the diary breeding development have negative impact on the socio-economic development of the country and are the components of food security. Among the main factors of the dairy production decline are the following: decrease in Ukrainians purchasing power, difficulties of the world markets entry caused by poor quality indicators, lack of active state support for dairy producers, price disparity in agriculture, destruction of the material support system. The regions having favorable natural and climatic conditions for the given production concentration are identified. Analysis of structural milk production in Ukraine is carried out and strong and weak regions by the level of milk productivity in farms business are determined. The population milk supply in the country is analyzed. The milk production efficiency is calculated and motivating factors for dairy breeding development such as: low purchase prices; difficulties with capital construction and modernization of farms and premises due to the unfavorable credit policy of financial institutions for farmers; low level of dairy production and processing integration; understocking; the use of traditional obsolete technologies in the of raw materials production and others are identified. The importance of further industry development, which reserves can serve as the system of measures for increasing the cows milk producing ability and reducing the milk production cost of milk production is determined. The set of measures for future should include innovative solutions for the industry development based on biotechnology, advanced animal feeding systems, modern technical and technological support, use of IT technologies, breeding programs and energy and resource saving technologies. 2020-04-14T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/32445 Назва: Проблема зв’язку між рівнем децентралізації бюджетних коштів та зростанням регіональної економіки Автори: Фаріон-Мельник, Антоніна Іванівна; Сернецький, Віктор Миколайович; Farion-Melnyk, Antonina; Sernetskyi, Viktor Короткий огляд (реферат): Розглянуто соціально-економічну роль та економічну природу місцевих бюджетів у контексті з проведенням бюджетної децентралізації. Підтверджено наукове бачення, що місцеві бюджети є фінансовим потенціалом для економічного розвитку регіонів. Територіальна локалізованість виробничих потужностей дає можливість розвиватися пропорційно від обсягів фінансових ресурсів, які виділяються з місцевих бюджетів для підтримки регіонального розвитку. В умовах проведення повної децентралізації місцевих бюджетів, останні в автоматичному порядку на рівні з інвестиційними ресурсами є механізмом росту регіональної економіки. Встановлено, що бюджетна децентралізація проявляється процесом перерозподілу валового регіонального продукту між органами місцевого самоврядування, населенням та бізнес класами. Одночасно місцеві бюджети залежать від загального економічного стану держави, що створює ефект «бумерангу». Наголошено на функціональних взаємозв’язках місцевих бюджетів з державним. Обґрунтовано концептуальні складові бюджетної децентралізації місцевих рівнів. Визначено рівень впливу бюджетної децентралізації на соціально- економічний розвиток територій, при цьому встановлено появу горизонтальної та вертикальної бюджетної конкуренції, що сприяє посиленню економічного розвитку та покращенню стану виробництва і надання послуг в окремих регіонах. Систематизовано чинники впливу бюджетної децентралізації на підприємницьку активність регіонів. Запропоновано використовувати підтримуючі фінансові важелі впливу на рівні держави з метою захисту регіонів, які перебувають у стагнації. Аргументовано доцільність розроблення інтегральної методики для оцінювання впливу децентралізації бюджетних коштів на регіональний економічний розвиток (за доходами, видатками та трансфертами). Вказано на основні стимулятори та дестимулятори економічного зростання регіонів з метою проведення ефективного реформування структурних елементів місцевих бюджетів для покращення результативності формування їхніх доходів. Доведено необхідність створення спеціальних домінантів державної бюджетної політики для стимулювання соціально-економічного розвитку адміністративно- територіальних одиниць.; The socio-economic role and economic nature of local budgets in the context of budget decentralization performance are described. The scientific vision that local budgets are financial potential for regions economic development is confirmed. Territorial localization of production capacities provides the opportunity for proportional development from the financial resources volume allocated by local budgets to the regional development support. Under conditions of the total local budgets decentralization, the latter on an automatic basis along with the investment resources become regional economic growth mechanism. It is determined that budget decentralization is manifested by the redistribution process of the gross regional product between local self-governing authorities, population and business classes. At the same time, local budgets depend on the general economic state status creating the «boomerang» effect. The emphasis is made on the functional interrelationships of local budgets with the state ones. The conceptual components of budget decentralization to the local levels are substantiated. The level of budget decentralization influence on socio-economic development of the areas is defined in this paper, at the same time the occurrence of horizontal and vertical budget competition contributing to economic development and improvement of production and of services supply in certain regions is determined. The factors of budget decentralization influence on the entrepreneurial activity of regions are systemized. It is proposed to use supporting financial pressure at the state level in order to protect stagnant regions. The reasonableness of integrated methodologies development for assessment the impact of budget funds decentralization influence on regional economic development (by income, expenses and transfers) is proved. The main stimulants and disincentives of the regions economic growth for effective reform of the structural elements of local budgets aimed at the improvement of their income formation effectiveness are indicated. The need of creation the special state budget policy nominees for the stimulation of socio-economic development of administrative-territorial units is proved. 2020-04-14T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/32443 Назва: Аналіз ринку праці в інноваційно-інвестиційній моделі економічного зростання Автори: Тєшева, Лариса Василівна; Tesheva, Larisa Короткий огляд (реферат): В умовах сьогодення особливої актуальності набувають проблеми ефективної зайнятості населення та створення ринку робочої сили, запобігання масового безробіття й міграції і потребують постійного аналізу та моніторингу. У статті з використанням матеріалів державної статистичної звітності України розглянуто ситуацію, що склалася у сучасних умовах на ринку праці України за останні роки. Досліджено основні показники функціонування ринку праці, такі як показники економічно активного населення України, а саме у віці 15–70 років та працездатний вік окремо. Проаналізовано показники зайнятого населення України. Проведено дослідження зайнятого населення за видами економічної діяльності: сільське, лісове та рибне господарство; промисловість; будівництво; оптова та роздрібна торгівля, ремонт автотранспортних засобів і мотоциклів; транспорт, складське господарство, поштова та кур’єрська діяльність; тимчасове розміщування й організація харчування; інформація та телекомунікації; фінансова та страхова діяльність; операції з нерухомим майном; професійна, наукова та технічна діяльність; діяльність у сфері адміністративного та допоміжного обслуговування; державне управління й оборона, обов’язкове соціальне страхування; освіта; охорона здоров’я та надання соціальної допомоги; мистецтво, спорт, розваги та відпочинок; інші види економічної діяльності. Проаналізовано рівень безробіття в Україні порівняно з показниками попередніх років та показниками деяких країн Європейського Союзу. Виявлено основні підстави стверджувати про підвищення його ефективності протягом останніх років: підвищення рівня економічної активності та рівня зайнятості населення, зниження рівня безробіття, зменшення диспропорції між попитом на робочу силу та її пропозицією, збільшення навантаження зареєстрованих безробітних на одне вільне робоче місце, що пояснюється зниженням темпів трудової міграції, та хоч і не значним, та все ж підвищенням реальної заробітної плати.; At present the problems of full employment and labour market creation, and certainly prevention of mass unemployment and migration are very important and require constant analysis and monitoring. The situation under current conditions in the labor market of Ukraine during the last years is considered in this paper using the materials of the State Statistical Reporting of Ukraine discussed. The main indicators of the labour market functioning, such as indicators of economically active population of Ukraine, particularly economically active population in the age context 15–70 years and working age separately are investigated as well. The indicators of employed population in Ukraine, aged 15–70 and working age separately are analyzed. The investigation of the employed population according to the types of economic activities: agriculture, forestry and fishing; industry; construction; wholesale and retail trade, motor vehicles and motorcycles repair; transportation, warehousing, post and courier activities; temporary accommodation and catering; information and communication; financial and insurance activities; real estate operations; professional, scientific and technical activities; administration and support services; public administration and defence, compulsory social insurance; education; health care and social assistance; art, sport, entertainment and recreation; other types of economic activity is carried out. The level of unemployment in Ukraine in comparison with the indicators of previous years and indicators of some countries of the European Union is analyzed. The main reasons to confirm the increase its effectiveness in recent years: increase in economic activity and employment, reduction of unemployment, decrease of imbalance between labour demand and supply, the load increase of the registered unemployed for one vacancy, due to the labour migration slowdown, and, even insignificant increase in real wages are identified. 2020-04-14T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/32442 Назва: Титул 2020-04-14T00:00:00Z