http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/28905 2026-04-08T01:27:05Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/28923 Назва: Uwarunkowania konkurencyjności przedsiębiorstw Автори: Дмуховський, Роберт; Dmuchowski, Robert; Dmuchowski, Robert Короткий огляд (реферат): Конкурентоспроможність підприємств – це здатність суб'єкта господарювання функціонувати в певній галузі у вільній ринковій економіці, виробляючи потрібні товари або послуги високої якості, за правильну ціну і в потрібний час. Саме функціонування компанії означає, що суб'єкт господарювання повинен бути конкурентоспроможним, тому що він не буде вести бізнес, якщо не створює додаткової вартості і тому не отримує економічних вигод у вигляді прибутку. Швидкість розвитку підприємства визначатиметься зовнішніми факторами, тобто тими, які стосуються середовища підприємства та внутрішніх факторів, що створюються на підприємстві. Детермінанти конкурентоспроможності компанії можуть бути як її елементом зростання, так і перешкодою, що призводить до зниження конкурентоспроможності.; Competitiveness of enterprises is the ability of an economic entity to run in a specified industry within a free market economy rules, by producing the right goods or services, with the appropriate quality, at the right price and at the right time. Just a basic run of the company means that the entity must be competitive because it would not be able to run a business if it did not create added value and therefore did not obtain economic benefits in the form of profit. The rate of the company development will be determined on one hand by the external factors, related with the enterprise environment and on the other hand by the internal factors that are build up within the enterprise. Determinants of the company's competitiveness may constitute both its element of growth and an obstacle, causing a decline in competitiveness.; Konkurencyjność przedsiębiorstw to zdolność podmiotu gospodarczego do funkcjonowania w danej branży w warunkach gospodarki wolnorynkowej, poprzez wytwarzanie właściwych dóbr lub usług, o właściwej jakości, po właściwej cenie i we właściwym czasie. Już samo funkcjonowanie firmy oznacza, że podmiot musi być konkurencyjny, gdyż nie prowadziłby działalności gospodarczej, gdyby nie tworzył wartości dodanej i z tego tytułu nie uzyskiwał korzyści ekonomicznych w postaci zysku. O tempie rozwoju przedsiębiorstwa będą decydowały czynniki zewnętrzne, czyli takie, które odnoszą się do otoczenia przedsiębiorstwa i czynniki wewnętrzne, które tworzone są w przedsiębiorstwie. Determinanty konkurencyjności przedsiębiorstwa mogą stanowić zarówno jego element wzrostu, jak i przeszkodę, powodując spadek konkurencyjności. 2019-06-25T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/28922 Назва: Теоретико-економічне обґрунтування проблем розвитку будівельної галузі Автори: Яковенко, Роман; Yakovenko, Roman Короткий огляд (реферат): Вирішено стратегічну економічну прикладну проблему: теоретико-економічне обґрунтування проблем розвитку галузі будівництва. Визначено економічну роль галузі будівництва – однієї з провідних галузей національної економіки, індикатора рівня її розвитку. Розвиток будівельної галузі призводить до активізації таких секторів економіки: виробництво будівельних матеріалів і відповідного обладнання, машинобудівна галузь, металургія та металообробка, нафтохімія, виробництво скла, деревообробна і фарфоро-фаянсова промисловість, транспорт, енергетика тощо. Проаналізовано сукупність процесів, що визначають стан первинного та вторинного ринків нерухомості як джерел повноцінного розвитку будівельної галузі. У Кропивницькому спостерігається стійка тенденція до скорочення чисельності населення протягом багатьох років – саме це є визначальним гальмом на шляху формування попиту, а відтак і призводить до скорочення обсягів виробництва. Виробник, тобто будівельна фірма, має пропонувати ціну, виходячи з витрат виробництва. Ключова проблема криється у тому, що пропонуючи ціну, виробники беруть до уваги не витрати на будівництво, а так званий рівень капіталізації, тобто можливість отримання максимального зиску. Такий зиск вони потенційно можуть отримати у разі продажу цієї нерухомості дуже забезпеченим особам, або у разі використання таких об’єктів у комерційних цілях. Наведено два етапи житлової політики країн Заходу. Сьогодні в більшості європейських країн фактично немає потреби збільшувати житлову площу – вона становить 35–45 метрів квадратних на одну людину. Визначено, що виключним способом задоволення потреб молоді у житлі є старе дешеве житло, тому більші перспективи має вторинний ринок нерухомості. Наведемо чинники, що сприятимуть розвитку будівельної галузі: зростання рівня економічних знань населення, зокрема підприємницького прошарку, що працює в будівельній сфері та відмова від прагнення отримання надприбутків; зростання чисельності населення регіону, що може відбуватись як за рахунок переважання народжуваності над смертністю, так і за рахунок міграційного приросту; зростання рівня життя та можливості отримання безпечного для подальшого існування кредиту; легалізація доходів населення та залучення їх до інвестиційної діяльності, у тому числі вкладання коштів у будівництво; зміна пріоритетів державного регулювання будівельної галузі: від отримання економічного зиску внаслідок проведення відповідних перевірок та надання дозволів – до підвищення якості та безпеки нового житла.; The article deals with the strategic economic application problem: theoretical and economic substantiation of the problems of the development of the construction industry. The economic role of the construction industry is one of the leading branches of the national economy, an indicator of the level of its development is determined. The development of the construction industry leads to the activation of the following sectors of the economy: production of building materials and related equipment, machinery industry, metallurgy and metalworking, petrochemicals, glass production, woodworking and porcelain and porcelain industry, transport, energy, etc. The complex of processes determining the state of primary and secondary real estate markets as sources of full development of the construction industry is analyzed. In Kropivnitsky, there is a steady trend towards a decline in population over the years – this is the main obstacle to the formation of demand, and therefore leads to a reduction in production volumes. The manufacturer, that is, the construction firm, has to offer a price based on the cost of production. The key problem lies in the fact that when offering prices, manufacturers take into account not the cost of construction, but the so-called level of capitalization, in other words, the possibility of obtaining maximum profits. They can potentially benefit from such a sale if they sell this property to very well-off persons, or if such objects are commercially exploited. The two stages of the housing policy of the West are presented. Today, in most European countries there is virtually no need to increase the living space − it is 35−45 square meters per person. It has been determined that the only way to meet the needs of young people in housing is to have an old cheap housing, therefore the secondary real estate market has more prospects. Here are the factors that will contribute to the development of the construction industry: the growth of the level of economic knowledge of the population, in particular the business layer, working in the construction industry and the refusal to seek a profit; an increase in the population of the region, which may be due to the predominance of fertility over mortality, and due to migration growth; the growth of living standards and the possibility of obtaining a loan secured for further existence; legalization of incomes and attraction of them to investment activity, including investment in construction; change of the priorities of the state regulation of the construction industry: from obtaining economic profit due to appropriate inspections and granting of permits − to improve the quality and safety of new housing. 2019-06-25T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/28921 Назва: Ціноутворення: теорія й практика Автори: Хомин, Ірина Петрівна; Homyn, Iryna Короткий огляд (реферат): Досліджено проблему ціноутворення й диспаритету обміну товарів. Підкреслено, що діаметрально протилежні підходи до концепції ціноутворення з суто марксистських чи маржиналістських позицій непереконливі, позаяк насправді ціна будь-якого товару завжди є поєднанням суто економічного чинника, тобто власне його вартості (або іншими словами затрат живої й уречевленої праці) з психологічною мотивацією до задоволення бажань або потреб людини. Вказано, що ізольоване застосування цих підходів має уступити місце їхньому синтезу, інакше теорія ціноутворення далі блукатиме в лабіринті методології, весь час наштовхуючись на тупики у вигляді непояснюваних парадоксів, які проявляються на ринку товарів. Запропоговано спробувати пошукати за правилом «золотої медіани» істину в сплетінні цих двох нібито діаметрально протилежних підходів, тим більше що в економічній теорії сформульовано «закон витрат виробництва», згідно з яким гранична корисність граничного продукту зумовлює ціну продуктивного блага, витраченого на його виготовлення й відповідну частину витрат виробництва, а приклади цін, що нібито засвідчують у «чистому вигляді» їхню відповідність теорії трудової вартості, чи навпаки, граничної корисності, є радше аномаліями, ніж правилами, не зважаючи на ареал їхнього розповсюдження. Як і нібито невидимий диспаритет обміну при директивному регулюванні ціноутворення, що тим не менше нікуди не зникав від прикривання флером таких викривлених фінансово-економічних відносин. Отож його доводилося періодично хоча б частково нівелювати шляхом дотацій чи й прямого підвищення роздрібних цін.; The problem of pricing and disparity of commodity exchange is studied. It is emphasized that diametrically opposite approaches to the pricing concept from purely Marxist or Majinist positions are not convincing, since in reality the price of any product is always a combination of a purely economic factor, that is, its actual value (or in other words, the cost of living and ordinarily employed) with psychological motivation to satisfaction of desires or needs of a person. It is indicated that the isolated use of these approaches should give way to their synthesis, otherwise pricing theory will continue to wander in the labyrinth of methodology, all the time encountering deadlocks in the form of inexplicable paradoxes that manifest themselves in the market of goods. It is suggested to try to search for the rule of the «gold median» the truth in the wiring of these two supposedly diametrically opposed approaches, especially since in economic theory the «law of production costs» is formulated, according to which the marginal utility of the marginal product determines the price of the productive good spent on its production and the corresponding part of the cost of production, and examples of prices, which allegedly certify in their «pure form» their conformity to the theory of labor value, or vice versa, marginal utility, is more anomalies than, regardless of their area of distribution. Like the alleged invisible exchange disparity in the policy of pricing regulation, the fact remains that the distorted financial and economic relations have not disappeared from the flood. Therefore, it had to be periodically at least partially offset by subsidies or direct icrease of retail prices. 2019-06-25T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/28919 Назва: Аналіз проблем і перспектив розвитку елементів транспортної складової економіки в умовах добровільного об’єднання територіальних громад Автори: Ратинський, Вадим Віталійович; Гагалюк, Ольга Іванівна; Ratynskyi, Vadym; Gagalyk, Olga Короткий огляд (реферат): Аналіз розвитку управління транспортом в умовах добровільного об’єднання територіальних громад має вирішальне значення для розуміння проблем, з якими стикається економіка в цілому. В межах України потенціал для зростання і розвитку є досить перспективним. Розширення зовнішньої торгівлі серед більшості Європейських країн, таких, як Польща, Чехія призвело до збільшення попиту на ефективніші перевезення. Проаналізовано проблеми та перспективи в транспортній галузі України в умовах добровільного об’єднання територіальних громад. Це було досягнуто за рахунок використання вторинних джерел даних. Основними проаналізованими проблемами були: відсутність узгодженого повітряного транспорту, політика, слабке управління, застарілі об`єкти, незахищеність, транспортні аварії, погані дороги через відсутність технічного обслуговування, слабке функціонування залізничних систем та інші. Досліджено, що радикальні заходи полягатимуть у застосуванні повного підходу до планування та управління повітряним, автомобільним, залізничним і водним транспортом в умовах добровільного об’єднання територіальних громад. Лише тоді бажана мета економічного відновлення буде досягнута; The analysis of the development of transport management in the conditions of voluntary association of territorial communities is crucial for understanding the problems faced by the economy as a whole. Within Ukraine, the potential for growth and development is quite promising. Expansion of foreign trade among most European countries, such as Poland, Czech Republic, has led to an increase in demand for more efficient transportation. The expansion of international trade in these regions is driving the transport sector to a large extent. This article analyzes the problems and perspectives in the transport industry of Ukraine in the conditions of voluntary association of territorial communities. This was achieved through the use of secondary data sources. The main analyzed issues were: lack of co-ordinated air transport, policy, weak management, outdated facilities, insecurity, traffic accidents, bad roads due to lack of maintenance, weak functioning of railway systems, and others. The study recommended that radical measures would be to apply the full approach to planning, managing air, road, rail and water transport under conditions of voluntary association of territorial communities, only then the desired goal of economic recovery would be achieved 2019-06-25T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/28920 Назва: Корпоративний сектор – джерело економічного зростання України Автори: Таранич, Оксана; Taranych, Oksana Короткий огляд (реферат): Розглянуто особливості розвитку корпоративного сектора як джерела економічного зростання України в зв’язку з необхідністю розширеного відтворення та відбудови промисловості країни, визначено шляхи та методи залучення цільових інвестицій в умовах системної фінансової та політичної кризи. Визначено, що надмірна концентрація капіталу (олігархізація), корупція та непрозорість менеджменту державних підприємств визначають дестимуляцію розвитку промисловості й споживчого сектора економіки України, наслідком яких є диспропорційна чисельність середнього класу та значний рівень тіньової економіки. Механізм залучення тіньових коштів до інноваційної відбудови корпоративного сектора є важливим суспільно-політичним урядовим завданням. Проведено огляд особливостей розвитку корпоративного сектора України та визначено, що знос основних фондів і структура виробництва не відповідають вимогам щодо випуску конкурентоспроможної на світовому ринку продукції. Знос основних фондів практично не дозволяє освоювати виробництво високотехнологічної продукції; надмірна енергоефективність блокує отримання прибутку для їх відновлення. Доведено ряд умов щодо відтворювального розвитку корпоративного сектора, пов’язаного з інтеграцією банківського капіталу, профільних науково-дослідних інститутів, розвитком механізмів державно-приватного партнерства та субконтрактингу. Визначено цільові підходи до розбудови корпоративного сектора Україні, пов’язані з проведенням приватизації машинобудівних підприємств через відновлення основних фондів; заходів зі зниження рівня тіньової економіки, спрямовані на випуск продукції з метою імпортозаміщення та високотехнологічного експорту; інтеграції банківського сектора країни з корпоративним сектором та світовим фінансовим ринком.; The paper considers the features of the corporate sector development as a source of Ukraine's economic growth in connection with the necessity for expanded reproduction and reconstruction of the national industry, the ways and methods of attracting targeted investments in the conditions of the systemic financial and political crisis are determined. The purpose of the article is to define approaches to the development of the corporate sector in Ukraine. It has been determined that excessive concentration of capital (oligarchization), corruption and non-transparency of state enterprises management determine the discouragement of industry and consumer sector development in Ukrainian economy. The result is disproportional number of the middle class and a significant level of the shadow economy. The mechanism of shadow reconstruction funds for innovative corporate sector is an important social and political challenge to government. An overview of the features of the corporate sector of Ukraine development implemented and determined that the depreciation of fixed assets and the structure of production did not reach the requirements to produce competitive products on the world market. Depreciation of fixed assets is practically prevented develop the production of high-tech products; excessive energy efficiency blocks profits for their recovery. Several conditions concerning the reproductive development of the corporate sector related to the integration of bank capital, specialized research institutes, the development of mechanisms of public-private partnership and subcontracting proved. The purposeful approaches to the development of the corporate sector in Ukraine, related to the privatization of machine-building enterprises through the restoration of fixed assets and measures aimed to reduce the level of the shadow economy, to produce products for import substitution and high-tech exports and integration of the country's banking sector with the corporate sector and the global financial market are determined. 2019-06-25T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/28917 Назва: Вибори та економіка, протиріччя та об’єднавча спільність, прорахунки й досягнення у стратегічному баченні проблем державного розвитку Автори: Андрушків, Богдан Миколайович; Кирич, Наталія Богданівна; Павликівська, Ольга Іванівна; Погайдак, Ольга Богданівна; Andruskiv, Bohdan; Kyrych, Natalia; Pavlykivska, Olha; Pohaidak, Olha Короткий огляд (реферат): На основі соціологічного опитування виборців та первинного аналізу даних виявлено протиріччя й об’єднавчу спільність, досягнення та прорахунки у виборчих процесах і соціальноекономічному розвитку держави. Акцентовано увагу на твердженні «якісна стратегія розвитку дає змогу гармонізувати різні цілі, дає можливість порівняти різні варіанти розвитку фінансів підприємства і, на підставі отриманої інформації, вибрати оптимальні шляхи його перспективної діяльності». Виділено специфічні особливості та закономірності даного процесу за умов перманентних виборчих процесів у державі. Запропоновано класифікувати причини гальмівних процесів у сфері соціально-економічного розвитку суспільства та їх взаємозв’язки з виборчими процесами. Проблему розглянуто як в державних, так і регіональних, галузевих розрізах, а також за умов адміністративно-територіальної реформи. Встановлено взаємозв’язки виборів президента і в органи місцевого самоврядування з ефективністю розвитку як виробництва, так і території об’єднаної громади у державному контексті. На цьому тлі засвідчено певні тенденції цього процесу. Запропоновано використання інноваційних підходів до забезпечення ефективності соціально-економічного розвитку підприємств і виборів та формування на цій основі стратегії реалізації концепції відповідальності в умовах адміністративно-територіальної реформи в Україні, відповідно європейських вимог і стандартів. Доведено, що на ефективність суспільного виробництва впливає процес агітаційно-виборчої компанії держави.; The controversy and unifying community, achievements and miscalculations in the electoral process and the socio-economic development of the state were revealed on the basis of the polling of the polls and the primary analysis of the data. The emphasis is placed on the statement «A qualitative development strategy makes it possible to harmonize different goals, makes it possible to compare different variants of financial development of the enterprise and, based on the received information, to choose the optimal ways of its prospective activity». The specific features and regularities of this process in the conditions of permanent electoral processes in the state are singled out. It is proposed to classify the causes of inhibitory processes in the sphere of socioeconomic development of society and their interrelation with electoral processes. The problem is considered both in the state and regional, sectoral sections, as well as in the conditions of administrative-territorial reform. Interrelations between presidential elections and local self-government bodies with the effectiveness of both production and the territory of the united community in the state context are established. On this background, there are certain trends in this process. It is proposed to use innovative approaches to ensure the effectiveness of socio-economic development of enterprises and elections and to formulate on this basis strategies for implementing the concept of responsibility in the conditions of administrative-territorial reform in Ukraine, in accordance with European requirements and standards. It is proved that the effectiveness of public production is influenced by the process of the campaigning and election company of the state. 2019-06-25T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/28916 Назва: Зміст 2019-06-25T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/28918 Назва: Дослідження конкурентоспроможності економіки через призму теоретичних підходів Автори: Маркович, Ірина Богданівна; Markovych, Iryna Короткий огляд (реферат): Досліджено суть категорії «конкурентоспроможність економіки» як з точки зору окремих науковців, так і дефініції, що дають міжнародні економічні організації. Аналіз цілого спектра визначень доводить багатоаспектність даного поняття. Доведено обмеженість деяких визначень, які зводяться до представлення у якості основних демонстраторів конкурентоспроможності країни рівень заробітних плат чи зайнятості. Виявлено, що вимірники конкурентоспроможності можуть суттєво відрізнятися, залежно від рівня об’єкта дослідження (підприємство, населений пункт, регіон, держава). Аргументовано, що одну з найповніших характеристик конкурентоспроможності держави дає Індекс глобальної конкурентоспроможності. Проведено аналіз основних організацій – членів міжвідомчого кластера Організації Об’єднаних націй (UNCTAD, UNIDO, FAO, ITC, WTO, UNDP, UNEP, ILO) як структури, що сприяє підвищенню рівня конкурентоспроможності держав. Показано, що вони проводять активну роботу в сфері міжнародних фінансів, організації міжнародної торгівлі через регламентацію процедур та правил, інвестицій та розвитку підприємництва, поширення технологій, захисту навколишнього середовища, сприяння передачі знань для сталого розвитку світового співтовариства, зниженню рівня бідності, подолання голоду, забезпечення свобод та прав у трудовій сфері, соціальному захисті й т. д.; The article explores the essence of the category of «competitiveness of the economy» both from the standpoint of individual scientists and the definitions given by international economic organizations. The author analyses of the whole spectrum of definitions and proves the multidimensionality of this concept. Limitations of certain definitions, which are reduced to the presentation of the level of wages or employment as the main demonstrators of the country's competitiveness are proved. It has been found that the indicators of competitiveness can vary significantly, depending on the level of research object (enterprise, locality, region, state). It is argued that one of the most complete characteristics of the country's competitiveness is the Global Competitiveness Index. The analysis of the main organizations – members of the interagency cluster of the United Nations (UNCTAD, UNIDO, FAO, ITC, WTO, UNDP, UNEP, ILO) – has been made observing it as a structure that contributes to enhancing the competitiveness of states. It is shown that they are active in the field of international finance, international trade organization through the regulation of procedures and rules, investment and entrepreneurship development, technology transfer, environmental protection, promotion of knowledge transfer for the sustainable development of the world community, poverty reduction, overcoming hunger, ensuring freedoms and rights in the labor sphere as well as social protection, etc. 2019-06-25T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/28913 Назва: Маркетинг інновацій як рушійна сила розвитку світового господарства Автори: Таранич, Андрій; Taranych, Andrii Короткий огляд (реферат): Розкрито особливості розвитку світового господарства у нинішній час як фазу «інформаційна економіка». Визначено особливості інформаційної економіки й її генезису в світі й Україні. Розкрито зв'язок між маркетинговою й інноваційною діяльністю підприємств, досліджено передумови формування та розвитку маркетингу інновацій в умовах інформатизації світового господарства. Отримало подальшого розвитку сутнісне трактування маркетингу інновацій через співставлення певних стратегій маркетингу із поведінковим, структурним і функціональним підходами до трактування конкуренції. Досліджено циклічність динамічного розвитку світового господарства у контексті впровадження інновацій, розкрито зміст теорії інновацій у поглядах класиків економічної теорії та неокласіків. Визначено роль маркетингу інновацій, що полягає у створенні внутрішніх підприємницьких чинників до задоволення потреб споживачів, а також зовнішніх факторів адаптації підприємства до еволюційних змін світового господарства. Визначено, що маркетинг інновацій має науково-технічну та комерційну (маркетингову) складові, що поєднуються при вдалій реалізації інноваційного проекту. Розкрито еволюційний процес маркетингу інновацій від окремих стадій пробного й комерційного маркетингу до автономного управлінського процесу в складі менеджменту підприємства, пов’язаного з усвідомленням циклічності товарних складових у портфелі бізнесу підприємства та цілеспрямованого управління їх інноваційним розвитком. Досліджено історичні особливості маркетингу інновацій та вперше надано процесам еволюції маркетингу як філософії бізнесу трактування як управлінської інновації, що сприяла підвищенню ефективності розвитку світового господарства при стагнації певних складових продуктивних сил і виробничих відносин. Визначено, що маркетинг інновацій в еру інформаційної економіки розвивається шляхом цифрового, «софт-маркетингу»; In this paper the distinctive features of the world economy at the present stage as «information economy» are observed. The peculiarities of information economy and its genesis in the world and Ukraine are defined. The connection between marketing and innovation activity of enterprises is revealed, the prerequisites of formation and development of innovations marketing in the conditions of informatization of world economy are investigated. The further development of the essential interpretation of innovations marketing is provided through the comparison of certain marketing strategies with behavioral, structural and functional approaches to the interpretation of competition. The cyclicity of the dynamic development of the world economy in the context of the introduction of innovations is explored, the content of the theory of innovations in the views of the classics of economic theory and the neoclassical is revealed. The role of marketing of innovations is defined, that is to create internal entrepreneurial factors to meet the needs of consumers, as well as external factors of adaptation of the enterprise to the evolutionary changes of the world economy. It is determined that innovations marketing has a scientific-technical and commercial (marketing) components, which are combined with the successful implementation of the innovation project. It is revealed the evolutionary process of marketing innovation from individual stages of the trial and commercial marketing to an independent administrative process as a part of management related businesses with the knowledge of cyclical commodity components in the portfolio of business enterprises and targeted management of their innovation. Historical peculiarities of marketing innovation are researched and for the first time it was presented the interpretation of the evolution of marketing as a business philosophy as managerial innovation, which contributed to improving the efficiency of the development of the world economy at the moment of stagnation of certain components of productive forces and industrial relations. It is determined that marketing of innovations in the era of information economy is developing as a digital, «softmarketing». 2019-06-25T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/28914 Назва: Бухгалтерський облік в ціноутворенні торговельного підприємства Автори: Мазур, Наталія; Mazur, Nataliia Короткий огляд (реферат): Одним із визначальних факторів забезпечення успішного функціонування торговельних підприємств та формування оптимальних результатів їх діяльності є належним чином розроблена цінова політика. Ціноутворення у досліджуваній галузі має низку особливостей, а тому обліково-аналітичне забезпечення прийняття управлінських рішень у системі ціноутворення підприємств торгівлі є актуальним і проблемним питанням, що потребує системних досліджень. У статті висвітлено питання формування ефективної облікової політики з точки зору ціноутворення торговельного підприємства. Обґрунтовано теоретичні положення та розроблено практичні рекомендації щодо формування ефективної облікової політики в управлінні ціноутворенням торговельного підприємства. Запропоновано зразок оформлення наказу про ціноутворення для торговельного підприємства з урахуванням результатів досліджень. На законодавчому рівні в План рахунків рекомендовано додати 29 рахунок «Торговельна націнка», який поділявся б на субрахунки за сферами діяльності, а також виділяти окремий субрахунок з обліку знижок. Це дасть змогу легше отримати повну та достовірну інформацію про суму торговельної націнки за певний період. А виділення цієї інформації у фінансовій звітності на окремому рахунку дасть змогу аналізувати дані не тільки для внутрішніх користувачів, але й для зовнішніх (інвесторів, державних служб контролю тощо). Виявлено, що торговельна націнка за економічним змістом та принципом формування є валовим прибутком підприємства від реалізації товарів уроздріб, а також було визначено, що ідентичними є формування чистого доходу від реалізації та роздрібної ціни реалізації. Отримані результати дали можливість послідовно обґрунтувати думку про те, що відображення торговельної націнки саме без ПДВ не порушує діючі нормативи обліку та не спотворює фінансовий результат. Окреслено напрями подальших досліджень.; One of the key factors in ensuring the successful functioning of trade enterprises and the formation of optimal results of their activities is the proper pricing policy. Pricing in the field under study has a number of peculiarities, and therefore the accounting and analytical support of making managerial decisions in the system of pricing of trade enterprises is an actual and problematic issue that needs systematic research. The article deals with the question of formation of effective accounting policy in terms of pricing of a trading enterprise. Theoretical propositions and practical recommendations for formation of effective accounting policy in the management of pricing of a trading enterprise are substantiated. A sample of the execution of a pricing order for a trading company is proposed, taking into account the results of research. At the legislative level, it is recommended to add 29 invoices «Trade margin» to the Invoicing Plan, which would be subdivided into subaccounts of the activities, as well as to allocate a separate sub-account for discounting. This will make it easier to obtain complete and accurate information about the amount of trade margin over a given period. And allocation of this information in the financial statements on a separate account will allow to analyze data not only for internal users, but also for external (investors, state control services, etc.). It was found that the trade margin on the economic content and the principle of formation is the gross profit of the enterprise from the sale of goods in retail, and it was determined that the formation of net income from sales and retail sales price is identical. The obtained results gave the opportunity to consistently substantiate the view that the reflection of the trade margin without VAT (value added tax) is not in violation of the applicable accounting standards and does not distort the financial result. Directions of further research are outlined 2019-06-25T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/28915 Назва: Видавнича сторінка 2019-06-25T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/28912 Назва: використання нейронних мереж для забезпечення ефективності діяльності промислових підприємств у процесі їх інтернаціоналізації Автори: Пастух, Олег; Крамар, Ірина Юріївна; Чернух, Олександр; Pastukh, Oleh; Kramar, Iryna; Chernukh, Oleksandr Короткий огляд (реферат): Здійснено оцінювання ефективності діяльності промислових підприємств у процесі їх інтернаціоналізації за допомогою засобів штучного інтелекту. Досліджено переваги застосування методу нейромережового моделювання для вирішення економічних завдань та обгрунтовано доцільність його використання у проведенні даного дослідження. На основі даних експертного оцінювання та фінансової звітності десяти промислових підприємств за допомогою лінійного коефіцієнта кореляції Пірсона встановлено значущість кожного із 25 параметрів (субкритеріїв), які впливають на ефективність діяльності промислових підприємств. Визначено, що 10 із них мають найбільшу значущість. На основі визначення значущості субкритеріїв розроблено програмну систему інтелектуальних агентів (нейронних мереж) для підтримки прийняття управлінських рішень в умовах невизначеності щодо інтернаціоналізації промислових підприємств з метою забезпечення ефективності їх діяльності. Для програмної системи інтелектуальних агентів застосовано метод машинного навчання багатошарового персептрону (БШП). Розраховано значення середньої абсолютної помилки (MAPE) оцінки якості програмної системи інтелектуальних агентів, яке становить 1,2%, що свідчить про високу точність отриманих результатів. Встановлено, що розроблений програмний продукт можна застосовувати для вирішення також інших проблем у діяльності підприємства.; The effectiveness of industrial enterprises activities in the process of their internationalization with the help of artificial intelligence tools is measured in the article. The advantages of using the method of neural network modeling for solving economic problems and the expediency of its use in conducting this research are explored. Based on the expert estimation and financial data of ten industrial enterprises, using the linear Pearson correlation coefficient, the significance of each of the 25 parameters (subcriteria) that affect the performance of industrial enterprises is established. It is determined that 10 of them have the greatest significance. On the basis this determination a software system of intellectual agents (neural networks) is developed to support the decisionmaking process under uncertain conditions which are directed on the internationalization of industrial enterprises in order to ensure effectiveness of their activities. For the software system of intelligent agents, the method of machine learning of multilayer perceptron (MLP) is used. The value of the average percentage error (MAPE) for estimating the quality of the software system of the intelligent agents is calculated and is equal to 1,2%, which indicates the high accuracy of the obtained results. It is determined that the developed software product can be used to solve other problems in enterprise activity 2019-06-25T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/28911 Назва: Стратегія формування конкурентних переваг підприємства в сучасних умовах ринку Автори: Костюк, Вікторія; Янчук, Тетяна; Kostyuk, Viktoriia; Yanchuk, Tetiana Короткий огляд (реферат): Розглянуто основні різновиди стратегії конкурентної поведінки підприємства. Наведено головних конкурентів та конкурентні переваги даного підприємства. Обґрунтовано актуальність дослідження та необхідність удосконалення конкурентної стратегії підприємств у сучасних умовах. На основі представленої у статті інформації запропоновано конкурентні стратегії поведінки, доречні для застосовування. Розкрито основні напрями заходів, що сприяють визначенню й реалізації конкурентних стратегій. Наведено основні класифікації конкурентних стратегій. Досліджено взаємозв'язок різних видів діяльності підприємства та їх вплив на досягнення конкурентних переваг. Розглянуто механізм виявлення та утримання конкурентних переваг. З’ясовано, пояснено та обґрунтовано відсутність єдиного методу формування конкурентних стратегій. Розглянуто причини, які спонукають компанії формувати власні конкурентні стратегії, доведено важливість конкурентних стратегій для забезпечення сталого розвитку підприємства, високої прибутковості та конкурентоспроможності на сучасних ринках товарів та послуг. Установлено, що перелік джерел створення конкурентної переваги достатньо великий та різноманітний, проте важливим фактором забезпечення конкурентної переваги підприємства на внутрішньому та зовнішньому ринках є співвідношення ціни й якості. Конкретизовано, що процес формування конкурентних переваг підприємства починається з ідеї її створення шляхом визначення відповідного джерела під впливом внутрішніх та зовнішніх факторів, між якими існує тісний взаємозв’язок. Аргументовано, що важливим напрямком формування конкурентних переваг є розроблення підприємством ефективної стратегії розвитку, яка базуватиметься на унікальному позиціонуванні підприємства, орієнтації на унікальні види діяльності. Розглянуто важливість розроблення стратегії конкуренції та доведення її суті до кожного окремого працівника організації, а також чинники, що не дають змогу вітчизняним підприємствам системно підійти до вирішення проблем, пов’язаних із розробленням стратегії конкуренції та пошуком нових конкурентних переваг з метою підвищення конкурентоспроможності підприємства.; The article deals with the main varieties of the strategy of competitive behavior of an enterprise. The actuality of the given research and the need to improve the competitive strategies of enterprises in modern conditions are proved. The main competitors and competitive advantages of this enterprise are presented. Based on the information presented in the article,the competitive behavior strategies are suggested for use. The main directions of measures, which help to define and implement competitive strategies, are revealed. The main classification of competitive strategies is presented. It was found and reasonably explained the nonexistence of a single method of creating competitive strategies. It was considered the causes that encourage companies to form their own competitive strategies and the importance of competitive strategies for sustainable enterprise development, high profitability and competitiveness in today’s markets of goods and services is proven. Correlation of different activities of the enterprise and their effect on competitive advantages achievements are investigated. Mechanism of competitive advantages determination and keeping is studied. The conducted research certifies that the list of sources of creation of competitive edge is large enough and diverse, but the crucial factors of the company’s success and the important competitive advantage is the price and quality rati – the systemic characteristics of the competitiveness of the enterprise. So it is the improvement of the level of product quality of the enterprise that is very important factor in ensuring the competitive advantages in the domestic and foreign markets. It shows that an important direction of formation of competitive advantages is the growth of an efficiency development strategy by an enterprise, which would be based on a unique positioning of the enterprise, and orientation at unique types of activity. Here the importance of strategy's development and its explanation to all employees of the company are presented. Obstacles that don't allow domestic enterprises to use system approach for some problems that are linked with the competitive strategies development and search of new competitive advantages in order to improve its competitiveness, solution are presented either. 2019-06-25T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/28910 Назва: Cтратегічні напрямки реалізації економічного потенціалу підприємства Автори: Шабатура, Тетяна Сергіївна; Shabatura, Tatiana Короткий огляд (реферат): Досліджено підходи до означення пріоритетних цілей реалізації економічного потенціалу підприємства, а саме: класичний підхід, стійке економічне зростання, сучасний розвиток. Визначено, що пріоритетною ціллю економічного розвитку вітчизняних підприємств має стати максимізація ринкової вартості економічного потенціалу підприємства, оскільки спроможність суб’єкта господарювання використовувати можливості щодо покращення іміджу, створення гарної репутації та посилення ринкових позицій стає джерелом формування унікальної конкурентної переваги, яку неможливо відтворити. Досліджено підходи до розроблення стратегій економічного розвитку підприємства, якими є: дизайнерський, плановий, позиційний, підприємницький, когнітивний, навчальницький, культурний та адаптаційний підходи. Доведено, що при розробленні стратегічних напрямів реалізації економічного потенціалу підприємств має бути враховано інтегрування заходів забезпечення економічної безпеки підприємства, можливості швидкої адаптації до негативних впливів бізнес-оточення, нарощення конкурентних переваг на основі максимізації ринкової вартості економічного потенціалу. Розглянуто етапи розроблення стратегії економічного розвитку підприємства, що мають здійснюватися в межах першочергового усунення або локалізації дії ризик-невизначеностей, оскільки пріоритетні цілі реалізації економічного потенціалу підприємства потребують відповідного захисту. Розроблено алгоритм стратегії реалізації цілей економічного потенціалу підприємства за умов дії ризикневизначеностей. Розроблення стратегічних напрямків реалізації економічного потенціалу підприємства спонукають підходити до його розгляду як до ідейного об’єкта, процес взаємодії базових елементів якого підпорядковуються пріоритетній цілі економічного розвитку – максимізації ринкової вартості потенціалу; The article analyzes the approaches to the definition of the priority goals of realization of the economic potential of the enterprise, namely: the classical approach, sustainable economic growth, modern development. It has been determined that the priority objective of the economic development of domestic enterprises should be to maximize the market value of the economic potential of the enterprise, since the ability of the economic entity to use the opportunities to improve the image, create a good reputation and strengthen market positions becomes the source of the formation of a unique competitive advantage that can not be reproduced. The approaches to development of strategies of economic development of the enterprise, which are: design, planning, positional, entrepreneurial, cognitive, educational, cultural and adaptive approaches are investigated. It is proved that in developing strategic directions of realization of economic potential of enterprises it is necessary to take into account the integration of measures to ensure economic security of the enterprise, the possibility of rapid adaptation to negative influences of the business environment, increase of competitive advantages on the basis of maximizing the market value of economic potential. The stages of development of the strategy of economic development of the enterprise, which should be carried out within the framework of the priority elimination or localization of the action of risk uncertainties, are considered, since the priority goals of realization of the economic potential of the enterprise need to be adequately protected. The algorithm of the strategy of realization of the goals of the economic potential of the enterprise under the conditions of risk-uncertainty is developed. Development of strategic directions of realization of economic potential of an enterprise motivates to approach its consideration as an ideological object, the process of interaction of the basic elements of which is subject to the priority goal of economic development - maximizing the market value of the potential 2019-06-25T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/28909 Назва: Корпоративні університети як соціальний інструмент системи управління персоналом підприємства в Україні Автори: Серняк, Ірина; Serniak, Iryna Короткий огляд (реферат): Досліджено сутність і завдання корпоративних університетів. Виокремлено причини створення корпоративних університетів на підприємствах. Розглянуто роль корпоративних університетів у системі управління персоналом. Проаналізовано приклади функціонування корпоративних університетів на таких вітчизняних підприємства: консалтингова компанія «Ernst & Young», логістична компанія «Нова Пошта», рітейлер техніки й електроніки «COMFY», АТ «Українська автомобільна корпорація», енергетичний холдинг «ДТЕК». Встановлено, що заснування корпоративних університетів є наслідком добре продуманої HR-стратегії та HR-політики компанії й можливе лише в тих підприємствах, де ключовою цінністю та пріоритетом діяльності є розвиток персоналу. Визначено суттєві переваги над традиційними центрами підготовки та підвищення кваліфікації кадрів, а саме: переважання цілей виховання особистості над цілями навчання професійним знанням; заохочення вільного мислення керівників і фахівців; вищий рівень підвищення кваліфікації персоналу за рахунок поєднання викладацької та науково-дослідної роботи. Показано, що як соціальний інструмент управління персоналом організації, корпоративний університет дозволяє досягти таких стратегічних і оперативних цілей та завдань: забезпечити високу ефективність і результативність праці персоналу; підвищити мотивацію працівників і як наслідок – зменшити плинність кадрів; сформувати кадровий резерв підприємства, зокрема на керівні посади; запровадити, розвинути та зберегти корпоративну культуру організації; створити організацію, що безперервно навчається. Встановлено, що корпоративний університет налагоджує зв’язок між особистісним і професійним розвитком працівників та сталим організаційним розвитком підприємства.; The essence and goals of corporate universities are researched in the article. The reasons for creating corporate universities at enterprises are highlighted. The role of corporate universities in the human resources management system is considered. Examples of the corporate universities functioning at such domestic enterprises are analyzed: Ernst & Young consulting company, Nova Poshta Logistics Company, COMFY retailer of electronics, Ukrainian Automobile Corporation, DTEK energy holding. Established that the foundation of corporate universities is the result of a well thought-out HR-strategy and HR-policy of the company and it is possible only in those enterprises where the key value and priority of the activity is the personnel development. The significant advantages over traditional centers of training and professional development of personnel are determined, namely: the predominance of the goals of educating the individual over the purposes of training professional knowledge; encouraging the free thinking of managers and professionals; higher level of staff qualification through combination of teaching and research work. It has been shown that, as a social instrument of human resources management in the organization, the corporate university allows achieving the following strategic and operational goals and objectives: to ensure high efficiency of personnel work; to increase the motivation of employees and, as a result, to reduce staff turnover; to form a personnel reserve of the enterprise, in particular to management positions; to establish, develop and preserve the corporate culture of the organization; to create an organization that is lifelong learning. It is established, that the corporate university arranges a link between the personal and professional development of employees and the sustainable organizational development of the enterprise 2019-06-25T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/28908 Назва: Погляд на категорію «малий бізнес» у призмі сучасного бачення та європейських підходів Автори: Панухник, Олена Віталіївна; Голич, Наталія Василівна; Panukhnyk, Olena; Holych, Nataliia Короткий огляд (реферат): Сучасна практика господарювання свідчить, що найважливішою ознакою ринкової економіки є існування та взаємодія великих, середніх і малих підприємств, серед яких значна роль приділяється питанню розвитку малого бізнесу. Даний кластер економіки дає можливість вирішити низку економічних та соціальних проблем у державі. У даній статті охарактеризовано сутність поняття «малий бізнес» як динамічної моделі господарювання відповідно до тверджень наукових дослідників. Наведено власний погляд на трактування досліджуваної категорії. Узагальнено найбільш відомі основні підходи щодо класифікації суб’єктів господарювання на різних етапах економічного розвитку країни. З’ясовано визначальні особливості, характерні для кількісного, якісного та комбінованого підходів, їх головні переваги та недоліки в процесі виокремлення підприємств малого бізнесу. Досліджено систему класифікаційних критеріїв оцінювання та визначення підприємств за кількісними ознаками, що запропоновані Комісією Європейського Союзу; Modern business practice shows that the most important feature of a market economy is the existence and interaction of large, medium and small enterprises, among which a significant role is being given to the issue of small business development. This economic cluster provides an opportunity to solve a number of economic and social problems in the state. This article describes the essence of the concept of «small business» as a dynamic model of management in accordance with the assertions of scientific researchers. The author gives his own view on the interpretation of the category under study. The most well-known basic approaches to the classification of economic entities at various stages of economic development of the country are summarized. The defining features that are characteristic of quantitative, qualitative and combined approaches, their main advantages and disadvantages in the process of separation of small business enterprises are found out. The system of classification criteria for evaluation and determination of enterprises to large, medium or small ones, which was proposed by the European Commission, was investigated. 2019-06-25T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/28907 Назва: Zarządzanie zasobami ludzkimi w teorii i w praktyce współczesnego przedsiębiorstwa Автори: Шмітка, Станіслав; Szmitka, Stanisław; Szmitka, Stanisław Короткий огляд (реферат): Сучасне підприємство має швидко і гнучко реагувати на будь-які зміни, що відбуваються на ринковому середовищі, тобто зосередитися на потенційних конкурентах і мати на увазі зростаючі вимоги клієнтів. Управління людськими ресурсами, зокрема управлінський досвід у бізнесі, є основною вимогою сучасних бізнес-організацій і стало ключовим фактором, що забезпечує ефективність та динамічний прогрес компанії. У статті наведено теоретичний підхід до управління людськими ресурсами, орієнтований на стратегічний розвиток комерційного підприємства. Також наведено огляд емпіричних досліджень, проведених у цій галузі, зокрема у сфері професійної компетентності.; A competitive modern business enterprise needs to respond quickly and flexibly to any changes occurring on the market environment, i. e. focus on prospective competitors and keep in mind growing customer requirements. Human resource management, in particular management expertise in business, are basic requirements in modern business organizations and it has become the key factors ensuring a company’s efficiency and dynamic progress. This paper presents a theoretical approach to human resource management focusing on the strategic development of commercial enterprise. The article likewise provides an overview over empirical research conducted in this field, particularly in the sphere of professional competence; Współczesne przedsiębiorstwo nieustannie musi reagować na zmiany otoczenia, przede wszystkim na wrogą konkurencję, jak i też rosnące wymagania swoich klientów. Zarządzanie zasobami ludzkimi, w tym w szczególności kompetencjami menadżerskimi w przedsiębiorstwie staje się koniecznością współczesnych organizacji, jednym z ważniejszych czynników determinujących efektywne funkcjonowanie i dynamiczny rozwój. Celem artykułu jest ukazanie teoretycznej problematyki zarządzania zasobami ludzkimi z perspektywy strategicznego rozwoju przedsiębiorstwa, a także dokonanie przeglądu badań empirycznych dotyczących tego zagadnienia, w tym w szczególności problematyki kompetencji 2019-06-25T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/28906 2019-06-25T00:00:00Z