http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/2155 2026-04-19T03:56:25Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/2231 Назва: Інституційна довіра як чинник ефективності фінансово-монетарної трансмісії в післякризовій економіці Автори: Алімпієв, Євгеній; Alimpiiev, Ievgenii Короткий огляд (реферат): Розкрито роль інституту довіри як вагомого чинника ефективності фінансово-монетарного регулювання в післякризовій економіці. Перевірено гіпотезу про те, що блокуючим фінансово-монетарну трансмісію фактором є низький рівень інституційної довіри, яка в післякризових умовах набуває визначальної ваги і здебільшого зумовлює неефективність регулюючих заходів. У межах інституційної парадигми проаналізовано взаємозв’язок ефективності державного втручання та інституту довіри. Вивчено перспективи формалізації і кількісного оцінювання інституційної довіри як складової інституційного середовища фінансово-монетарної трансмісії.; This paper examines the role of trust as an important efficiency factor of financial and monetary regulation in the post-crisis economy. Financial and monetary regulation is especially important in the phase of post-crisis economic recovery. Due to the effective regulatory measures economy and society overcome post-crisis phase of stagnation and return to pre-crisis economic growth faster; they are back to long-term trajectory of stabilization and economic development. The hypothesis of the paper is derived from the institutional paradigm, according to which institutional framework of financial and monetary sector consists of a wide range of economic, political and informal institutions. The influence of particular institutions on financial and monetary transmission mechanism is substantially different in situation of economic stability and in post-crisis period. Thus, existing knowledge of how the impulses of financial and monetary regulation affect a stable economy may not correspond to reality in post-crisis conditions; so, macroeconomic chains of impulses transfer (channels of financial and monetary transmission) do not work. Withal official insitutes fail during a crisis, informal institutions become more important in a post-crisis situation. We argue that in post-crisis economy trust becomes a significant factor; lack of trust hinders financial and monetary transmission and often leads to inefficient regulatory measures. To test the hypothesis the interrelation of effectiveness of government regulation and trust is researched in the article. The prospects of formalization and estimation of institutional trust, as a component of the institutional environment of financial and monetary transmission, are also studied. 2012-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/2230 Назва: Підсистема контролінгу в системі фінансового менеджменту підприємства Автори: Тельнова, Ганна; Telnova, Ganna Короткий огляд (реферат): Висвітлено місце та роль контролінгу в системі фінансового управління підприємством із визначенням його взаємозвязків з іншими підсистемами фінансового менеджменту. Дано авторське розуміння поняття фінансового контролінгу. Побудовано механізм підсистеми контролінгу в системі фінансового менеджменту підприємства. Запропоновано організаційну структуру фінансово-економічної служби підприємства. Зроблено висновок, що впровадження запропонованої підсистеми контролінгу дасть можливість приймати своєчасні й обґрунтовані управлінські рішення й у забезпечити ефективне використання ресурсів, максимізувавши прибуток і збільшивши ринкову вартість підприємства.; The article is devoted to illumination of a place and role of controlling in the system of financial management of the enterprise with definition of its interrelations with other subsystems of financial management. Various treatments of concepts of control and controlling of modern researchers of this problem are considered. The author's understanding of concept of financial controlling, as subsystems of financial management of the enterprise, directed on development of administrative decisions concerning achievement of strategic objectives with the minimum risk and constructed on system of the information flows covering functions of management of assets, the capital, cash flows, investments, innovations and financial results is given. Tasks, functions, principles, objects and subjects of controlling are exposed. The controlling directions concerning objects of financial management are presented. The mechanism of a subsystem of controlling in system of financial management of the enterprise on the basis of complex interrelation between subsystems of financial management, tools and ways of their interaction for realization of the main objectives of controlling is constructed. The main stages of controlling are characterized. The organizational structure of financial and economic service of the enterprise is offered. The conclusion that introduction of the offered subsystem of controlling will give the chance to make timely and reasonable administrative decisions is drawn and as a result to provide effective use of resources of the enterprise, having maximized profit and having increased market value of the enterprise; only the comprehensive approach to financial management from positions of controlling will provide a strong economic position of the enterprise. 2012-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/2229 Назва: Корпоративна культура – чинник фінансової стабільності підприємств у сучасних економічних умовах Автори: Химич, Ірина Григорівна; Khymych, Iryna Короткий огляд (реферат): Розглянуто поняття корпоративної культури як одного із важливих чинників фінансової стабільності підприємства в сучасних економічних умовах. Обґрунтовано необхідність формування, реалізації та застосування корпоративної культури в сучасному глобалізованому економічному середовищі. Представлено суть поняття «корпоративна культура підприємства» у взаємозв’язку із основними складовими потенціалу підприємства та її вплив на підтримку позитивного фінансового стану підприємства. Досліджено сутність поняття «фінансова стабільність» з точки зору як економічної категорії, так і економічного процесу. Проаналізовано взаємозв’язок культури підприємства із показником фінансової стабільності. Описано зовнішні та внутрішні чинники впливу на фінансову стабільність підприємства, а також представлено їх за ступенем значущості: узагальнюючі (базові), похідні, деталізуючі.; The notion of corporate culture as one of the determinants of financial stability of companies under current economic conditions is considered. The necessity of the formation, implementation and use of a corporate culture in modern globalized economic environment is grounded. It is shown that in general there is a culture of the organization in solving two important problems: external adaptation and internal integration. It is generally asserted that the corporate culture should always support the mission, goals and specific strategy for the organization. It is noted that the aim of corporate culture is the formation of the behaviour of personnel to facilitate the objectives of the enterprise. The concept of «the corporate culture of enterprise» in conjunction with the main components of the potential of the enterprise and its influence in support of a positive financial situation was presented. The essence of the notion of «financial stability» in terms of both economic category and economic process is researched. As the economic process financial stability is an organic process of clear interaction between the internal mechanisms of the financial stability of the enterprise. As an economic category financial stability is a set of economic relations, providing options to preserve now absolute or normal financial stability under controlled financial equilibrium. The relationship of the enterprise culture indicator of financial stability was analyzed. The external and internal factors that impact the financial stability of enterprises were described and they were presented by degree of relevance: generalizing (basic), derivative, detailing. It is determined that the corporate culture with its values and beliefs becomes a leader of market reforms in the society, the foundation for implementation of an effective strategy for social policy, as well as a powerful factor that helps enterprise to adapt to a market economy. 2012-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/2228 Назва: Трансфертно-варіативне бюджетне регулювання для розвитку територій: концепція та механізм Автори: Пашкевич, Марина; Pashkevych, Marina Короткий огляд (реферат): Досліджено проблему регіонального розвитку і територіального вирівнювання на основі ефективного формування бюджетів усіх рівнів. Здійснено ґрунтовний аналіз існуючих підходів до вирішення окресленої проблеми у вітчизняному та зарубіжному науковому доробку. Запропоновано концепцію трансфертно-варіативного бюджетного регулювання, яка дозволяє розв’язати існуючі протиріччя у характері й особливостях зв’язку бюджетного та соціально-економічних регіональних процесів. Розглянуто основні положення концепції, принципи та базові складові. Розроблено механізм трансфертно-варіативного бюджетного регулювання, який може бути імплементовано в існуючу систему механізмів регулювання регіонального розвитку. Детально проаналізовано його етапи, запропоновано новітні організаційні структури.; The problem of regional development and territorial alignment through effective budgeting at all levels is investigated. A thorough analysis of existing approaches to the problem solving outlined in the domestic and foreign scientific works is performed. It was revealed that current budget regulation does not match fundamental peculiarities of social and economic processes of regional development. Among them it is needed to mention restricted regulation influence, low level of its variaty. Budget policy and its instruments are not sensitive and dynamic when regional economy processes are stochastic, unpredictable, turbulent and fluent. Also the frequancy of regulation influence the local budget does not match frequancy of regional economy changes. So difficulties occur and economic efficiency is low. The concept of transfer and variable regulation of the budget that allows to resolve the existing contradictions in relations of the budget and regional social and economic processes is offered. The concept basic statements are as follows. Budget regulation is focused on finance that is a static category by its nature as far as financial flow represents dynamic regional processes better. Budget policy targets maximization of budget incomes so regional economic agents have contradict aim. The transfer and variable concept offers to take into account both interests of the state and local economic agents. To provide sensitive budget regulation the concept puts the opportunity for regulatory body to choose the vector and strenth of fiscal pressure that depends on the phase of economic cycle. The mechanism of transfer and variable regulation of the budget that can be implemented in the existing system of mechanisms for regional development is desined. 2012-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/2227 Назва: Державний фінансовий контроль у системі регулювання земельних відносин Автори: Виговська, Наталія; Стеблянко, Олександр; Vygovska, Nataliya; Steblyanko, Olexandr Короткий огляд (реферат): Визначено місце державного фінансового контролю в системі регулювання земельних відносин в Україні. Доведено, що різноспрямованість підходів до трактування сутності останнього вимагає уточнення категоріально-понятійного апарату й застосування системного підходу. Визначено, що державний фінансовий контроль є суб’єктивним, але його прояв можливий лише в процесі діяльності суб’єктів контролю. Водночас розкриття економічного змісту державного фінансового контролю необхідно здійснювати через відображення економічних відносин, зумовлених дією контрольної функції фінансів.; The place of the state financial control system in the regulation of land relations in Ukraine is determined. State regulation of land relations involves organizational and administrative (including environmental measures), the economic and fiscal impact of state and local government entities to market lands for the purpose of efficient use and protection of land as national wealth. In a market economy it has shifted due to the economic aspects that achieve maximum economic effect. State could regulate the land market by economic (market) methods, if it participated directly in the market turnover of land, without limiting the rights and freedoms of the market. In modern conditions organizational and economic methods of state regulation of land relations prevail. All these methods of state regulation incorporate their control actions. Therefore, in the context of state regulation of land relations state financial control occupies a special place. It is proved that omni-directions of the approaches to the interpretation of its’ essence requires for clarification of categorial and conceptual structure and application of systematic approach. It is determined that the state financial control is subjective, but its expression is possible only in the process of activities of subjects of control. Meanwhile the disclosure of economic essence of state financial control should be implemented through the reflection of economic relations caused by the action of the control function of finances. On this basis, it is determined that the state financial control is a system of economic relations to ensure legality, effectiveness, feasibility of formation, distribution and use of financial resources of the state and local government entities for effective socio-economic development of the country and its regions. We believe this definition emphasizes the objective nature of financial control and public finance. 2012-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/2226 Назва: Аналіз впливу мотивацій іноземних інвесторів на форми реалізації інвестиційних проектів Автори: Негрич, Ольга; Negrych, Olga Короткий огляд (реферат): Висвітлено основні мотиви іноземних інвесторів, проаналізовано фактори впливу на мотивації вкладників капіталу. Описано та проаналізовано найпоширеніші форми реалізації іноземних інвестицій. На основі даного аналізу визначено та сформовано основні критерії класифікації форм здійснення прямого іноземного інвестування, а також сформовано основні критерії класифікацій мотивацій прямого іноземного інвестування. Базуючись на вищенаведених класифікаціях, у даній статті подано таблицю залежності між мотиваціями іноземних інвесторів та формами реалізації їх інвестиційних проектів, що може стати у пригоді при формуванні стратегій залучення прямих іноземних інвестицій, які відіграють дуже важливу роль у сучасних міжнародних економічних відносинах.; Today the question about foreign investing more often troubles both affluent international enterprises and countries in general because of its rising importance for each participant of the investing process. Foreign direct investment plays a significant role in big companies' development and strategy planning and in international economic relations at all. There are a lot of different motivations for foreign direct investing; each investor has his own motives. There are so many concepts for foreign investment forms' classification nowadays. The main motives for foreign direct investment and factors that have influence on foreign investors are described in the article. Also the most widespread forms of foreign investments are analyzed in the article. The fundamental classification criteria of forms for foreign direct investment and the fundamental classification criteria of foreign direct investment motivations are determined and formed on the basis of this analysis. Dependency between foreign investors' motivations and forms of foreign direct investment are analyzed and presented in the table form. These classifications and especially the dependency between foreign investors' motivations and forms of investment realization can help us to understand needs of foreign investors. That understanding, in its turn, can help both huge companies and countries in forming involving strategy for foreign investments, which is so important and necessary for country's economic development. 2012-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/2225 Назва: Дослідження фінансових механізмів радянської індустріалізації в українській економічній літературі Автори: Небрат, Вікторія; Горін, Назар; Nebrat, Victoria; Gorin, Nazar Короткий огляд (реферат): Висвітлено результати історико-теоретичного аналізу дослідження в українській економічній думці фінансових механізмів радянської індустріалізації. Розкрито головні напрями досліджень, тематику теоретичних дискусій в економічній літературі 1920–1930-х років, ключові положення економіко-теоретичного обґрунтування політики держави щодо характеру, змісту, темпів і ресурсного забезпечення індустріальних перетворень вітчизняної економіки. Виявлено продуктивні ідеї щодо фінансового забезпечення організаційно-технологічної перебудови та структурної модернізації економіки. Аргументовано положення про критичний характер досліджень українських вчених-економістів з питань ресурсного та фінансового забезпечення радянської індустріалізації, співвідношення принципів фінансового централізму, економічного суверенітету республік і виробничої доцільності щодо алокації та перерозподілу ресурсів.; Article is devoted to the coverage of the results of historical and theoretical analysis of research in Ukrainian economic thought of financial mechanisms of Soviet industrialization. Summaries of research centers and a number of professional publications over 1920-1930's violated the question of financial support of socio-economic changes, monetary and financial policies, the principles of construction of intergovernmental relations. The main research areas, topics of theoretical discussions, the key provision of economic and theoretical study of state policy concerning the nature, content, rate and resources for industrial transformation of the domestic economy are explored. The productive ideas for financial support of organizational and technological restructuring and structural modernization of the economy are identified. Research and theoretical reasoning an idea of resource and financial autonomy of Ukraine in a centralized administrative-command system of economy is emphasized. The position on the critical nature of the research of Ukrainian scientists and economists on resource and financial support of Soviet industrialization, the ratio of the principles of fiscal centralism, economic sovereignty of the republics and manufacturing feasibility of allocation and reallocation of resources are argued. An innovative scientific point of view of M. Volobuev’s interpretation of financial and economic exploitation of Ukraine by the Soviet Union is characterized. 2012-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/2224 Назва: Роль заробітної плати в системі мотивації праці Автори: Кухній, Леся Степанівна; Kukhniy, Lesya Короткий огляд (реферат): Розглянуто один із факторів успішного функціонування соціально-економічних систем в Україні, яким є мотивація праці. Враховуючи це, ідентифіковано чинники мотивації робочої сили до продуктивнішої діяльності. Уточнено зміст мотивації праці, розкрито сутність самої праці та запропоновано підходи до пізнання праці як політекономічної, економічної та менеджерької категорій. Розкрито роль заробітної плати у процесі купівлі-продажу робочої сили та зроблено висновок, що обумовлений трудовим договором розмір заробітної плати є лише мотивацією працівників зайняти пропоновану посаду, бо встановлений ще до того, як працівник приступить до виконання своїх посадових повноважень. Зроблено висновок, що зарплата не є спонукальним чинником працювати краще, ніж це передбачено умовами вже укладеної трудової угоди. Запропоновано ідентифікувати предмет діяльності виконавців мотиваційної функції, враховуючи той факт, що мотивація праці може настати для працівника, який вже виконує свої посадові повноваження. Викладено пропозиції щодо позиціонування джерел фінансування та документування мотивації праці в соціально-економічних системах. Запропоновано підприємцям розробляти окремо Положення про оплату праці і окремо Положення про мотивацію праці.; The motivation of labor as one of the factors of successful functioning of socio-economic systems in Ukraine is considered in the article. Taking this fact into consideration the identification of the factors of the workforce motivation for more productive activities is made. The essence of the motivation is specified, the essence of the labor is disclosed and the approaches to cognition of labor as political economy, economic and management categories are suggested. The role of wages in the process of purchase and sale of labor is determined and it is concluded that due to the labor agreement the amount of wages is only the motivation for employees to take the offered position because it is set before the employee will take the position. It is concluded that the salary is not an incentive factor to work better than the conditions of the already signed labor agreement foresee. It is proposed to identify the subject of activities of the performers of motivational function, given the fact that motivation can occur to an employee who is performing his/her job responsibilities. The suggestions concerning the positioning of the sources of financing and documentation of labor motivation in the socio-economic systems are presented in the article. As for the documentation, it is suggested to entrepreneurs to develop separately The regulations on remuneration and The regulations on labor motivation in the article. 2012-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/2223 Назва: Теоретико-прагматичні підходи до визначення та розрахунку місткості ринку перестрахування Автори: Кнейслер, Ольга; Kneysler, Olga Короткий огляд (реферат): Розглянуто й систематизовано три основних підходи до визначення та розрахунку місткості ринку перестрахування, в основу яких покладено: обсяг відповідальності, який можна перестрахувати на ринку; максимально можливий обсяг продажів страхових (перестрахувальних) послуг; величину власного утримання перестрахувальників. Обґрунтовано, що найприйнятнішим для розуміння поняття місткості ринку перестрахування є третій підхід, за яким місткість визначається розміром власного утримання перестрахувальників, в межах якої вони гарантують виплату страхового відшкодування за можливими збитками власними коштами та страховими резервами. Визначено, що однією з вагомих проблем ринку перестрахування є низька капіталізація вітчизняних перестраховиків, яка перешкоджає формуванню ефективного і надійного перестрахувального захисту на вітчизняному страхового ринку.; Three basic approaches to defining and estimating of the reinsurance market capacity are discussed and systemized in the article. The basis of the first approach is based on the amount of liability that can reassure the market, but not each reinsurance contract is a clear division of responsibility within the sum insured. The basis of the second approach is based on the maximum possible sale of insurance (reinsurance) services for a certain type of a stated period. The third approach is the most acceptable, to our opinion, according to its terms the capacity is determined by the size of own reinsurers maintaining under which they guarantee the payment of insurance for possible damages from own funds and insurance reserves. Rated and actual capacity of reinsurance market is calculated. The real capacity of the reinsurance market that is available to the reinsurer is characterized by the size of reinsurance payments, which increased during the 2005-2010 and demonstrates growth of the role of reinsurance providing guarantees of insurance liabilities and not full usage of the capacity of the domestic reinsurance market is proved. It is indicated that real value of capacity is considerably less as it is affected by a variety of subjective and objective factors (accessibility, usability, reliability). The low capitalization of domestic reinsurers which impede the formation of an effective and secure reinsurance coverage in Ukrainian insurance market was found. 2012-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/2222 Назва: Аналіз факторів впливу на якість вищої освіти в Україні Автори: Козак, Олена; Kozak, Olena Короткий огляд (реферат): Представлено результати соціологічного опитування серед викладачів вищих навчальних закладів на предмет якості підготовки студентів та чинників впливу на ефективність роботи науково-педагогічних працівників. Серед причин зниження якості вищої освіти наголос робиться на недофінансуванні галузі, низькому рівні підготовки випускників загальноосвітніх шкіл та неналежному проходженні студентами навчальної практики. Вагомий вплив на показники якості освіти чинить і рівень підготовки самих викладачів, яким доволі часто не вистачає практичного досвіду дослідницької, консультативної, виробничо-організаційної роботи. Існуюча система оплати праці немає позитивного впливу на результативність роботи викладача ВНЗ. Окреслено необхідність підвищення якості освіти у вищих навчальних закладах та обґрунтовано важливість процесу управління якістю освіти.; The results of the survey among the teachers of higher educational establishments about the quality of students’ preparations and factors which influence on the efficiency of scientific and pedagogical workers are shown in the article. The author gives the interpretation of educational quality as an indicator of economic growth. Low level of training of the graduators from secondary schools and low quality of practical trainings of students were determined as reasons of how to decrease the quality of higher educational establishments. Level of training which most teachers don’t have or have lack of experience in research, consulting, production and organizational work does the most significant impact on the quality of education. Among the factors which increase the quality of education teachers has mentioned the improvement of financial position, changes in methods and technologies, development of students’ creative approach to the process of studying. Major institutions to assess the quality of high education must be public organizations. The article underlines the necessity of raising up the quality of education at higher educational establishments and it grounds the importance of management process which is responsible for the quality of education. The wage system of teachers at the universities and its impact on their scientific work is analyzed. The current wage system doesn’t have positive impact on the effectiveness of teacher’s work at high school. The author believes that the process of quality assurance should be comprehensive and based on the requirements of the international standard ISO 9000:2000. The author presented her own vision on the quality of management education. A complete, objective, adequate, accurate information about the state of quality of education in the process of monitoring quality is the only way to ensure its high level. The higher education’s quality evaluation should be systematic, comprehensive and reflect the real situation in Ukraine. 2012-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/2220 Назва: Рекомендації щодо комплексного оцінювання результатів реструктуризації підприємств Автори: Смиковчук, Тетяна; Smykovchuk, Tetyana Короткий огляд (реферат): Розкрито основні методи оцінювання економічних наслідків реструктуризації підприємств. Проаналізовано напрацювання науковців у напрямку розроблення комплексної методики оцінювання результатів реструктуризації господарюючих суб’єктів. Запропоновано основними елементами комплексного оцінювання результатів реструктуризації вважати: оцінювання зміни цільового показника/показників; оцінювання ефективності реструктуризації; оцінювання зміни ринкової вартості підприємства. Для цілей проведення порівняльного оцінювання альтернативних реструктуризаційних заходів на етапі планування процесу структурних перетворень на підприємстві розроблено порядок розрахунку інтегрального показника результативності реструктуризації на основі введення коефіцієнтів вагомості показників оцінювання та урахування такої характеристики середовища прийняття рішень, як часткова невизначеність.; The basic methods of evaluation of enterprises restructuring economic consequences are exposed. Works of scientists in the direction of development of restructuring complex methodology of evaluation results are analyzed. Recommendations are set forth in relation to the complex evaluation of enterprises restructuring results on the stage of choice of optimal restructuring measures and the stage of evaluation of results of the already conducted structural transformations. The basic elements of complex evaluation of restructuring results are suggested to be: evaluation of change of a special purpose index/indexes; evaluation of restructuring efficiency; evaluation of change of the enterprise’s market value. In order to calculate the restructuring effectiveness an integral index is worked out for the aims of realization of comparative evaluation of alternative measures on the stage of planning of structural transformations process on an enterprise. On basis of the offered integral index a midpoint is fixed by the values of change of a special purpose index/ indexes, efficiency of restructuring and change of market value of enterprise for alternative restructuring measures. The offered integral index provides for taking into account of weight level of component indexes of evaluation of restructuring results, and also factor of vagueness at prognostication of restructuring economic consequences. The weight coefficients are set on the basis of considering the character of intercommunication between the indexes of evaluation of restructuring economic results and complexity of their economic maintenance. The factor of vagueness of decision-making environment is considered on the basis of the use of functions of utility, which allowed to balance the interests of the subject of decision-making to get an income by inclination to risk in relation to a desire. 2012-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/2214 Назва: Модель порівняльного аналізу країн за рівнем економічного добробуту домашніх господарств Автори: Приймак, Василь; Скорупка, Даріуш; Голубник, Ольга; Pryimak, Vasyl; Skorupka, Dariusz; Golubnyk, Olga Короткий огляд (реферат): Проаналізовано методологічні підходи до визначення економічного добробуту населення та методи його вимірювання. Визначено особливості сучасного стану добробуту домашніх господарств України. Сформовано набір показників для оцінювання рівня економічного добробуту домогосподарств країни. Виділено три групи показників, що характеризують добробут домогосподарств, а саме, демографічні, соціальні та економічні параметри умов існування населення країни. Встановлено, що основним індикатором, який визначає добробут домогосподарств, є доходи населення. Запропоновано здійснювати розрахунок сукупних доходів населення з урахуванням таких складових: офіційні доходи населення; доходи тіньового сектора; міграційні доходи; доходи домогосподарств. Встановлено доцільність порівняння країн за рівнем економічного добробуту домогосподарств через співставлення купівельної спроможності доходів населення. Розроблено модель порівняння країн за рівнем економічного добробуту населення, яка враховує сукупні доходи та структуру споживання домогосподарств.; Methodological approaches to the definition of welfare as an economic category are described. The current state of household wealth of Ukraine is analyzed. Scientific approaches to measuring economic welfare are investigated. A set of indicators to evaluate the level of economic welfare of the country's households is offered. Three groups of indicators of welfare of the population, including demographic, social and economic parameters of living conditions of population are identified. A model of comparison of countries by the level of economic welfare is proposed, which takes into account the total income and the structure of household consumption. It is set that the main indicator which allows to evaluate the economic development and standard of living is income of households. Calculation of total income that includes consideration of such components as the official income, income of shadow sector, migration income, household income is proposed. The significant influence of shadow economy under current conditions of transformation of the domestic economy on the formation, distribution and redistribution of income is examined. It is established that without considering incomes in the shadow economy it is impossible to realistically evaluate the welfare of society. Migration capital as a key component of the domestic capital market is defined. An integral component of economic welfare are non-market activities of households in the country and its people’s free time; which should assess in monetary terms and to consider in calculating total income. Purchasing power of household’s income determines the level of economic well-being of the population. Model of the comparative analysis of economic welfare of the population of several countries will be useful to international organizations for payments in case of comparison of the level of economic welfare of their households. 2012-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/2211 Назва: Розроблення підходів до оцінювання якості менеджменту організації Автори: Устенко, Андрій; Мельник, Анастасія; Ustenko, Andrij; Melnyk, Anastasiia Короткий огляд (реферат): Запропоновано використання системного підходу до оцінювання якості менеджменту. Розглянуто процес оцінювання організації, що поділяється на етапи та базується на розгляді організації як системи елементів та компонентів, що, у свою чергу, утворюють підсистеми та системи. Задля застосування методики оцінювання якості менеджменту запропоновано поділ організації на три рівні: локальний, системний та загальносистемний. Згідно з системним підходом до оцінювання якості менеджменту, розподіл показників проведемо за рівнем оцінювання, а саме: показники статики, показники динаміки, показники кінематики. Запропоновані групи показників необхідно визначати на кожному із запропонованих рівнів оцінювання організації. У результаті оцінювання запропоновано розрахунок узагальнюючого показника якості та графічна його інтерпретація.; The use of a systematic approach to evaluation of the quality of management are proposed in the article. The evaluation process of organization, which is divided on stages and is based on the consideration of organization as a system of elements and components, that form subsystems and systems, is considered. It is proposed to divide the process of evaluation of organization on five stages: quality of elements, quality of components, quality of subsystems of the system, system level of evaluation and total system level of evaluation. For the application of proposed methods of evaluation of the quality of management the division of the organization on three levels is proposed. Such levels are: the local level, the system level, the total system level. According to the system approach of evaluation of the quality of management, the division of indicators is provided according to the level of evaluation. Such indicators are: the indicators of statics, the indicators of kinematics and the indicators of dynamics. These indicators are to be determined on each level of system evaluation of the organization. As a result of proposed developments is a determination of generalized indicator of quality of management, which is the function of indicators of static, kinematic and dynamic levels of evaluation. For the graphical construction of developed method of evaluation the construction of a triangle is proposed. The triangle consists of the coordinate axes, which has the points with the value of each general indicator of static, kinematic and dynamic. As a result, the graph of quality of management is formed, with the help of which it is possible to determine the quality of management of organization. Also it makes it possible to determine and eliminate weaknesses of management system of organization. 2012-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/2209 Назва: Ієрархічна піраміда інноваційного розвитку малого підприємства Автори: Крамар, Ірина Юріївна; Мариненко, Наталія Юріївна; Kramar, Iryna; Marynenko, Nataliia Короткий огляд (реферат): Проаналізовано інноваційні способи розвитку малого підприємства – диверсифікацію, спеціалізацію, кооперацію, реінжиніринг, франчайзинг, реструктуризацію, маркетинг, які здатні забезпечити його сталий розвиток при інноваційно-комплексному провайдингу. Встановлено особливості комплексного впровадження інновацій при організації діяльності малих підприємств. Запропоновано ієрархічну піраміду інноваційно-комплексного провайдингу розвитку малого підприємства, обґрунтовано перехід на кожен її рівень.; Changes in market conditions cause the appearance of new, more convenient objects of capital investment and often encourage small enterprises to providing of complex and innovative ways of their development. Innovative ways of small enterprises’ development – diversification, specialization, cooperation, reengineering, franchising, restructuring, marketing, which are able to ensure its sustainable development under innovative-complex providing are analyzed in the article. The peculiarities of complex innovations implementation in the organization of small businesses’ activities are determined. The hierarchical pyramid of innovative-complex providing of small enterprises’ development is proposed. This pyramid is a combination of different ways of providing at four levels: level I – possible use of each of the ways in particular, level II – the combination of two possible ways; level III – the combination of three ones; level IV – innovative-complex providing that leads to restructuring as the highest form of development, after which a new stage of the life cycle comes. An approach to the study of innovative-complex providing of small enterprises’ development through the evaluation and analysis of the ratio of the two most widely used ways of small enterprises’ development – specialization and diversification is offered. 2012-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/2208 Назва: Удосконалення збалансованої системи показників з урахуванням інтелектуальної складової для цілей стратегічного аналізу підприємств Автори: Ковтуненко, Ксенія; Скороходова, Людмила; Kovtunenko, Ksenia; Skorokhodova, Lyudmila Короткий огляд (реферат): Розглянуто сутність та складові збалансованої системи показників, їх значення у стратегічному аналізі. Визначено необхідність та особливості впровадження інтелектуальної складової до збалансованої системи показників. Визначено напрямки розширення збалансованої системи показників, зокрема за рахунок введення інтелектуальної та інноваційної складових. Адаптація збалансованої системи показників за рахунок охоплення більшої кількості показників діяльності підприємства має забезпечити достовірність стратегічного аналізу, що, в свою чергу, є основою для здійснення якісного оцінювання отриманих результатів. Запропонована збалансована система показників містить у собі кілька основних факторів діяльності підприємств, які при комплексному їх аналізі дають змогу детальніше оцінити стан підприємства та збільшують достовірність прогнозування його діяльності у майбутньому.; Rapid trends in the global economy dictate the rules of modern enterprises and their interactions with each other, causing the need to assess current and future state business model based on certain indicators. We consider the nature and components of the balanced scorecard, determined the need for and implementation of intelligent features in a component of a balanced scorecard. The directions of expansion of a balanced scorecard, in particular through the introduction of intelligent and innovative components. The adaptation of the balanced scorecard to encompass a larger number of indicators of the company must ensure the validity of the strategic analysis, which in turn is the basis for qualitative evaluation of the results. Integration of the intellectual component is expedient to expand the third and fourth lines of Balanced Scorecard: internal processes, learning and growth. The proposed balanced scorecard includes several key factors of the enterprise that integrated with their analysis will allow to evaluate the state of the enterprise in more details and to increase the accuracy of forecasting of its future activities. The adaptation is necessary but also the immediate and strategic analysis tools using a balanced scorecard are included - a strategic map, diagrams are used to document the main strategic goals of the organization and its leadership. This element of the documentation accompanies the analysis with the use of balanced scorecard. It is very important to create a realistic and related to the strategic map real understanding of the internal hierarchical relationships between the perspectives that are used. 2012-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/2205 Назва: Засади класифікації системи цін в економіці україни за умов ринкових відносин Автори: Артус, Мирослав; Artus, Miroslav Короткий огляд (реферат): Розглянуто сутність фасетного й ієрархічного методів класифікації системи цін і подано їх критичний аналіз. Показано, що потреби практики і розвиток науки з економічного управління і регулятивної діяльності вимагають від класифікації цін відображення ієрархічності, галузевих і територіальних особливостей та фаз суспільного відтворення, які певним чином впливають на ціноутворення. Водночас, для повноти забезпечення узгодження економічних інтересів суб’єктів ринкових відносин найсуттєвішими є відображення через ціни таких особливостей, як визначення умов формування і застосування цін, з’ясування можливостей та меж державного регулюючого впливу на їх рівень, використання цін як засобу державного регулювання ринкових відносин. Найбільшою мірою зазначеним умовам відповідає фасетно-ієрархічний метод класифікації цін. З метою практичного застосування цього методу класифікації запропоновано модель його будови стосовно чинної системи цін в економіці України.; The essence of facet and hierarchical methods of classification of the system of prices is considered and their critical analysis with the separation of costs and benefits is given and addresses the lack of validity of individual practical application of each. It is shown that the practical requirements and the development of science in economic management and regulatory activities require from the classification of prices to reflect the hierarchical, sectoral and regional characteristics and phases of social reproduction, which affect the pricing in some way. To complete the harmonization of economic interests of the subjects of market relations the most important things are to display prices through such features as determining of the conditions of formation and use of prices, consideration of the possibilities and constraints of state regulatory impact on their level, the use of prices as a tool of state regulation of market relations. Economically reasonable classification of the system of prices should be consistent with the basic principle of: dividing the aggregate exercise price for the most common signs of use at every stage of organizing only one that is crucial for a phase separation and consistency of classification - from general to the particular determination of a given depth of classification of the system of prices. The facet-hierarchical method of classification of prices is the most suitable for such conditions. With the aim of practical application of this method of classification a model of its construction according to the existing system of prices in the economy of Ukraine is proposed. Selected features of classification reflect the importance and hierarchic nature of interdependence of prices for some commodity groups. Number of classifications may change depending on the requirements of practical application. 2012-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/2204 Назва: Застосування системи одночасних рівнянь для ідентифікації та планування змін у процесі життєвого циклу підприємства Автори: Подольчак, Назар; Стеців, Соломія; Podolchak, Nazar; Stetsiv, Solomiya Короткий огляд (реферат): Запропоновано підхід до ідентифікації та планування змін. Зокрема, на основі системи одночасних рівнянь змодельовано влив зовнішніх та внутрішніх зацікавлених груп, галузевих показників на розпізнавання та планування змін з урахуванням стадії життєвого циклу підприємства. Визначено та обґрунтовано з урахуванням конкретних принципів включення до моделі переліку ендогенних та екзогенних змінних. У симультативній моделі враховано також вплив буллевих змінних та обґрунтовано значення, яких вони можуть набувати. Розроблено підхід для визначення стадії життєвого циклу підприємства на основі комбінування кількісних та якісних методів, а саме, розрахунку інтегрального показника та експертного опитування. Сформовано методи розрахунку деяких запропонованих незалежних змінних, які характеризують вплив зацікавлених груп на прийняття рішення про необхідність упровадження змін.; The approach of identification and planning of changes is proposed. In particular, on the basis of simultaneous equations the impact of external and internal stakeholders as well as industry indicators on recognition and planning of changes is modeled, taking into account the stage of the life cycle of the enterprise. Factors that influence the decision making about the usefulness of changes implementation at the enterprise are defined. Internal and external stakeholder’s influences, the impact of industry in general, the influences of other external factors are defined as the foregoing factors. It is justified the inclusion into the model of a range of endogenous and exogenous variables, taking into account the specific principles. Endogenous variables in the model are determined as follows: profit, sales, operating expenses, balance of stakeholder's and enterprise's interests, factors of external environment. The influence of qualitative variables on the simultaneous equation model is considered and values which they may obtain are grounded. The qualitative variables are determined as follows: the degree of competition and the impact of external environment. The influence of external environment is determined by experts and can be characterized as unfavorable, neutral and favorable. The approach for determining the stage of life cycle of the enterprise on the basis of a combination of quantitative and qualitative methods, in particular the calculation of integral indicator and expert survey is developed. The methods of calculations of some proposed independent variables, which characterize the influence of stakeholders on decision making about the need of changes introduction are formed. 2012-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/2203 Назва: До питання варіантів організації продажів страхових продуктів Автори: Рябоконь, Наталія; Ryabokon, Natalia Короткий огляд (реферат): Визначено особливості прямого та непрямого (однорівневого, дворівневого, трирівневого) каналів реалізації страхових продуктів, розглянуто переваги і недоліки різних за складністю каналів реалізації страхових продуктів, виокремлено переваги та недоліки прямого продажу страхових продуктів та їх продажу з використанням посередників, проаналізовано взаємозв’язок між видом страхових продуктів і каналами їх розповсюдження та сформульовано варіанти організації продажів страхових продуктів. Акцентовано увагу на створенні та адаптації каналів реалізації страхових продуктів з урахуванням потреб різних категорій клієнтів, оскільки це зумовлюватиме зменшення обсягів витрат, пов’язаних з реалізацією страхових продуктів та, відповідно, забезпечуватиме зростання рентабельності діяльності страховика. Обгрунтовано, що при виборі оптимальних каналів збуту страхових продуктів необхідно звертати увагу на визначення таких важливих аспектів збутової діяльності, як: необхідність залучення посередників; в разі необхідності визначення їх складу, який би забезпечував оптимальну відповідність збуту страхових продуктів рівню розвитку страхового ринку; рівень страхової культури; фінансовий стан цільової аудиторії клієнтів.; The features of direct and indirect (single-level, two-level, three-level) sales channels of insurance products are determined in the article, the advantages and disadvantages of insurance products sales channels of different complexity are examined, the advantages and disadvantages of direct sales of insurance products and their sales using brokers are detached, the correlation between the types of insurance products and their distribution channels is analyzed and the variants of the sales organization of insurance products are formulated, attention is accentuated oin the creation and adaptation of distribution channels of insurance products concerning the needs of different customer categories, because this will cause a reduction in costs volume associated with the sales of insurance products, and thus will ensure the growth of profitability of the insurer. It is proved that the choice of optimal sales channels of insurance products needs to pay attention to defining such important aspects of sales activity as: the necessity of involving the brokers, determining their list, if necessary, that would ensure optimal matching of sales of insurance products to the level of development of the insurance market; the level of insurance culture; the financial position of target customers. It is underscored that an adequate comparison of sales channels of insurance products and target segments of consumers of these products will provide a high probability of consumers’ buying of insurance products that are clear to them and are adapted to their needs on the best way, that would contribute to the development of both individual insurance companies and insurance market in general. 2012-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/2202 Назва: Інноваційні підходи та прикладні аспекти концепції підготовки маркетологів Автори: Краузе, Ольга Ігорівна; Оксентюк, Богдана; Федорович, Роман Короткий огляд (реферат): Розглянуто інноваційні підходи та прикладні аспекти концепції підготовки фахівців з маркетингу в сучасних умовах.; The research work is devoted to the problem of future training of marketing professionals nowadays. The success of business in today's world depends primarily on understanding the market requirements, knowledge requirements and consumer preferences, the ability to form a stable demand for products and services of your company and ensure its competitiveness. No economic profession does require such a broad knowledge of both marketing: study of mathematical methods of optimal solutions to the subtleties of consumer psychology, from the latest computer information technology to education trends in fashion and design. It is therefore not surprising that marketers with their extremely broad outlook often occupy positions of vice-presidents of companies and other high positions. Market conditions require marketers to master modern marketing practices, as the qualified personnel can competently evaluate the activities of the company and develop proposals necessary for its normal functioning. In other words, they have to specify what should be done to strengthen the achievements and positive trends on the enterprise, as well as corrective and losses. Thus, in order to continuously meet the needs of stakeholders, it is necessary first of all to develop and provide students with high-quality, modern education. The article deals with the innovative approaches and practical aspects of concept of the training of marketing professionals nowadays. 2012-01-01T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/2201 Назва: Управління збутовою діяльністю підприємства Автори: Шпилик, Світлана Короткий огляд (реферат): Розглянуто теоретико-методичні положення та пропозиції, обґрунтовано зміст і послідовність процесу управління збутовою діяльністю підприємств. Незважаючи на непросту економічну ситуацію, є можливість для агресивного органічного зростання для підприємств усіх розмірів. Але захоплення нових часток ринку при забезпеченні й поглибленні існуючих відносин з клієнтами вимагає системного підходу, підкріпленого практичними заходами, які полегшують співпрацю зі споживачем. Результатом є інтегровані, гнучкі рішення щодо управління продажами, які спрямовані на удосконалення збутової діяльності та забезпечують прозорість результатів продажів.; The article deals with theoretical and methodological positions and proposals, justifications of content and sequence of sales management of companies. In the modern environment, more than ever, the disciplined execution of sales strategy will distance the best enterprises from those who struggle to survive. Despite a challenging economy, there is an opportunity for aggressive organic growth for enterprises of all sizes. But capturing new market share while securing and deepening existing customer relationships requires a systemic approach enabled by practical technology that connects your enterprise and facilitates collaboration. The result is an integrated, adaptable sales management solution that brings structure and focus to sales activities and transparency to sales results. So, there is a particularly urgent need to organize and control the marketing of the business, which includes the formation of distribution network, the processes of trade, customer service and support of the long-term relationships with customers, gathering of marketing information about the degree of customers satisfaction with the acquired products of the company. Taking into account all these aspects will contribute to the formation of an effective marketing policy of the company and is the key to ensuring economic security. Formation of organized sales activities should be carried out taking into account the systematic approach to developing an integrated model that would enable economic development of the company and would create the preconditions for increasing sales and improving the competitiveness of the market. 2012-01-01T00:00:00Z