http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/38686 2026-04-13T07:15:54Z 2026-04-13T07:15:54Z Шматковська, Тетяна Олександрівна Дзямулич, Микола Іванович Shmatkovska, Tetiana Dziamulych, Mykola http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/38710 2022-09-23T03:14:21Z 2022-02-22T00:00:00Z

Назва: Стратегічний управлінський облік в умовах цифрової економіки Автори: Шматковська, Тетяна Олександрівна; Дзямулич, Микола Іванович; Shmatkovska, Tetiana; Dziamulych, Mykola Короткий огляд (реферат): Досліджено особливості трансформації стратегічного управлінського обліку в процесі формування цифрової економіки під впливом інтенсифікації технічного та технологічного розвитку, впровадження нових інформацційних технологій в бізнес-процеси, що відбуваються як на підприємствах, так і у зовнішньому середовищі. Визначено, що значне поширення цифрових програмних рішень у сфері аналітичного забезпечення діяльності суб’єктів господарювання сприяє загальному ускладненню функцій, що реалізуються за допомогою управлінського обліку. Разом з тим, отримані результати свідчать про зростання можливості оцінювання більш складніших тенденцій та процесів, що стосуються господарської діяльності підприємств. При цьому дані, отримані шляхом опрацювання за допомогою цифрових аналітичних програмних рішень, відзначаються високим рівнем достовірності, що дає змогу з високою ефективністю застосовувати їх у процесі формування довготермінової стратегії розвитку суб’єкта господарювання. Визначено, що ключовою особливістю застосування цифрових рішень у стратегічному обліку є необхідність роботи з Великими даними, які забезпечують максимальне охоплення усіх факторів можливого впливу на діяльність підприємства та його бізнес-процеси на всіх рівнях. Доведено, що впровадження цифрових технологій у практику управлінського обліку забезпечує його інтенсивний розвиток, що пов’язано з необхідністю застосування високотехнологічного цифрового аналітичного забезпечення, яке підвищує ефективність у сфері проведення розрахунків та формування стратегічних рішень щодо діяльності підприємства. Специфікою даного процесу виступає те, що загальний обсяг надходження та рівень складності інформації, котра опрацьовується цільовими програмними цифровими засобами, відчутно перевищує старі методи стратегічного обліку. Визначено, що цифровізація управлінського обліку забезпечує можливість опрацювання значних потоків інформації сучасними цифровими платформами, на основі чого вдосконалюється потенціал підприємства щодо формування та реалізації багатофакторних моделей його стратегічного розвитку.; The article examines the features of the transformation of strategic management accounting in the process of forming a digital economy under the influence of intensifying technical and technological development, the introduction of new information technologies in business processes occurring both in enterprises and in the environment. It is determined that the significant spread of digital software solutions in the field of analytical support of business entities contributes to the general complexity of the functions implemented through management accounting. At the same time, the obtained results indicate an increase in the ability to assess more complex trends and processes related to economic activity of enterprises. At the same time, the data obtained by processing with the help of digital analytical software solutions are characterized by a high level of reliability, which allows them to be used with high efficiency in the process of forming a long-term development strategy of the entity. It is determined that the key feature of the use of digital solutions in strategic accounting is the need to work with Big Data, which provides maximum coverage of all factors of possible impact on the enterprise and its business processes at all levels. It is proved that the introduction of digital technologies in the practice of management accounting provides its intensive development, which is due to the need for high-tech digital analytical software, which increases efficiency in the field of calculations and strategic decisions on enterprise activities. The specificity of this process is that the total amount of revenue and the level of complexity of the information processed by the target digital software significantly exceeds the old methods of strategic accounting. It is determined that the digitalization of management accounting provides the ability to process significant flows of information with modern digital platforms, which improves the capacity of the enterprise to form and implement multifactor models of its strategic development.

2022-02-22T00:00:00Z Левицький, Святослав Ігорович Levitsky, Sviatoslav http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/38708 2022-09-23T03:14:42Z 2022-02-22T00:00:00Z

Назва: Концепція контролінгу в процесі генерування стратегічної інформації Автори: Левицький, Святослав Ігорович; Levitsky, Sviatoslav Короткий огляд (реферат): Критично проаналізовано літератури та визначено, що у визначення терміна «контролінг» об’єднано дві складові: контролінг як філософія та контролінг як інструмент. Доведено, що основною метою контролінгу є орієнтація процесу управління на досягнення завдань фінансово-господарської діяльності підприємства й інформаційної підтримки пов’язаних з нею управлінських рішень. Наведено основні відмінності стратегічного та оперативного контролінгу. Визначено місце контролінгу в системі управління підприємством, у зв’язку з чим система контролінгу має бути доречною та оперативною, оскільки швидкість прийняття управлінських рішень впливає на ефективність роботи підприємства. Доведено, що процес прийняття рішень на основі показників системи контролінгу нерозривно пов’язаний зі швидкістю безпосередньо самого процесу та реагування на зміни внутрішнього та зовнішнього середовищ підприємства. Система контролінгу має бути безперервною за часом (характеризуватися повторюваністю елементів) та багатоступеневою. Визначено, що одна з найістотніших відмінностей контролінгу від обліку полягає в спрямованості його інформаційного потоку. В процесі реалізації всіх етапів контролінгу важливим є використання таких інструментів: формування «справедливої вартості» суб’єкта господарювання; бюджетування діяльності підприємства як її етапів, так і всієї діяльності загалом; використання системи збалансованих показників; отримання, опрацювання, передавання, зберігання та відображення інформації для прийняття ефективних управлінських рішень засобами бухгалтерського обліку; контроль за ефективністю процесів соціально відповідальної діяльності. При розробленні системи управління господарською діяльністю необхідно ключову роль приділяти якості отриманої інформації, швидкості її формування та передавання, оскільки вона є основою для прийняття рішень. Основним джерелом такої інформації є звітність, допоміжними – вся база даних підприємства та сформована на її основі фінансова, податкова й статистична звітність. Інформація в системі контролінгу має циклічний характер і основним її джерелом є обліково-інформаційне забезпечення у формі бухгалтерських документів.; The article critically analyzes the literature and finds that the definition of the term «controlling» combines two components: controlling as a philosophy and controlling as a tool. It is proved that the main purpose of controlling is to focus the management process on achieving the objectives of financial and economic activities of the enterprise and information support of related management decisions. The main differences between strategic and operational controlling are given. The place of controlling in the enterprise management system has been determined, therefore the controlling system should be appropriate and operative, as the speed of making managerial decisions affects the efficiency of the enterprise. It is proved that the decision-making process based on the indicators of the controlling system is inextricably linked with the speed of the process itself and responding to changes in the internal and external environment of the enterprise. The controlling system must be continuous in time (characterized by repeatability of elements) and multi-stage. It is determined that one of the most significant differences between controlling and accounting is the direction of its information flow. In the process of implementation of all stages of controlling it is important to use the following tools: the formation of «fair value» of the entity; budgeting of the enterprise as its stages and all activities in general; use of a system of balanced scores; receiving, processing, transmitting, storing and displaying information to make effective management decisions by means of accounting; control over the effectiveness of socially responsible activities. When developing a business management system, it is necessary to give a key role to the quality of information received, the speed of its formation and transmission, as it is the basis for decision-making. The main source of such information is reporting, auxiliary – the entire database of the enterprise and formed on its basis financial, tax and statistical reporting. The information in the controlling system is cyclical and its main source is accounting and information support in the form of accounting documents.

2022-02-22T00:00:00Z Черкашина, Тетяна Сергіївна Cherkashyna, Tetiana http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/38707 2022-09-23T03:14:32Z 2022-02-22T00:00:00Z

Назва: Узагальнення наукових підходів до визначення соціально-економічної сутності та структури ринку прац Автори: Черкашина, Тетяна Сергіївна; Cherkashyna, Tetiana Короткий огляд (реферат): Стаття присвячена узагальненню наукових підходів до визначення соціально-економічної сутності та структури ринку праці. З’ясовано, що в сучасній економічній науці існує три основні групи підходів до визначення соціально-економічної сутності та структури ринку праці, а саме класичний, кейнсіанський та інституціональний. Згідно з групою класичних підходів, якого дотримуються Дж. Кларк, Ф. Хайєк, Р. Холл, Д. Гілдер, М. Федстайн, І. Фішер, М. Фридман, A. Маршалл, К. Маркс, А. Пігу, E. Фелпс, А. Сміт, Д. Рікардо, конкуренція на ринку праці виключає появу «вимушеного безробіття», а динаміка ставки банківського відсотка та еластичність співвідношення цін і заробітної плати забезпечують повну зайнятість працездатного населення. Відповідно до основних положень кейнсіанської теорії зайнятості, якої дотримуються Д. Богиня, Е. Домар, І. Грабинська, Дж. Хікс, Дж. Кейнс, М. Ліхачов, Р. Харрод, не пропозиція праці створює попит на неї, а навпаки, «ефективний» попит сприяє формуванню пропозиції праці, причому досягнення рівноваги на ринку праці можливе лише за умови активного державного регулювання. Іншими словами, представники кейнсіанської концепції обґрунтували ідею необхідності активного втручання держави в економічні процеси, у тому числі й у регулювання зайнятості населення, і основним інструментом подолання безробіття вони визнали ефективну політику, яка спирається в основному на використання фіскальних інструментів – податків і бюджетних витрат. Відповідно до інституціональних підходів, яких дотримуються Дж. Коммонс, Р. Коуз, О. Грішнова, Т. Кір’ян, У. Мітчелл, С. Панчишин, A. Рівз, Д. Стаклер, Д. Зоїдзе, динаміка ринку праці визначається розвитком окремих галузей, взаємодією соціальних та професійних груп, діяльністю профспілок, а також традиціями, які існують у кожній галузі, в кожному регіоні, в кожній країні. Окрім цього, інституціоналісти висунули ідею державного регулювання зайнятості за допомогою механізму страхування від безробіття, укладання угод між роботодавцями та найманими працівниками щодо визначення тривалості робочого дня, величини основної заробітної плати, розміру премії, а також соціальних виплат на випадок безробіття. Синтезувавши існуючі наукові позиції щодо сутності ринку праці, у статті дано авторське бачення цього поняття, під яким розуміється система економічних, політичних та соціальних відносин між основними економічними суб’єктами (підприємствами та індивідами) щодо купівлі-продажу робочої сили.; The article is devoted to the generalization of scientific approaches to the defining of socio-economic essence and structure of labor market. It has been revealed that in modern economic science there are three main groups of approaches to the defining of socio-economic essence and structure of labor market that are classical, Keynesian and institutional. According to classical approaches to the defining of socio-economic essence and structure of labor market (J. Clark, F. Hayek, R. Holl, D. Gilder, М. Fedstain, І. Fisher, М. Friedman, A. Marshall, C. Marx, А. Pigu, E. Phelps, А. Smith, D. Ricardo) competition on the labor market excludes emergence of forced unemployment and dynamic of interest rate. Elasticity of the relationship between prices ans wages provide full employment in the economy. According to key statements of Keynesian economic theory (D. Bogynia, Е. Domar, І. Grabynska, J. Hicks, J. Keynes, М. Lihachev, R. Harrod) demand on labor does not form supply on it but, on the contrary, effective aggregate demand increase in aggregate supply, including supply on labor, so reaching of equilibrium on the labor market must be provided by a government. In other words, representatives of Keynesian concept proved idea about need of active government intervention in the economy, including state regulation of labor market, and determined taxes and expenditure as key instruments of fiscal policy to fight unemployment. According to institutional approaches (J. Commons, R. Couz, О. Grishnova, Т. Kyrian, U. Мitchell, S. Panchyshyn, A. Reeves, D. Stuckler, D. Zoidze) dynamic of labor market is determined by development of some industries, activity of trade unions, interaction between different social and professional groups as well as traditions that exist in any region or country. In addition, representatives of Institutionalism put forward an idea about need of state regulation of labor market using mechanism of unemployment insurance, concluding permanent contracts between employers and employees concerning salary, perks, compensation package, social benefits, paid leave and flexible working arrangements. Summing up all viewpoints above, it has been proposed author’s definition of labor market that is regarded a system of economic, political and social relations that characterize level of development and agreement of economic subjects’ needs of buying and selling of labor force.

2022-02-22T00:00:00Z Тарасенко, Лілія Олександрівна Павлоцька, Катерина Олександрівна Tarasenko, Liliia Pavlotska, Kateryna http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/38709 2022-09-23T03:14:36Z 2022-02-22T00:00:00Z

Назва: Податок на додану вартість: питання організації та методики обліку Автори: Тарасенко, Лілія Олександрівна; Павлоцька, Катерина Олександрівна; Tarasenko, Liliia; Pavlotska, Kateryna Короткий огляд (реферат): Швидкий процес реформування та удосконалення податкової системи сприяє появі нових об’єктів для наукових досліджень у сфері економічної діяльності. Введення електронного реєстру податкових накладних, системи електронного адміністрування ПДВ зумовило потребу змін у здійсненні облікових процедур, ходу процесів нарахування та сплати податку, складання та реєстрації податкових накладних, розрахунків з бюджетом. Зазначене потребує дослідження задля визначення особливостей ПДВ-обліку, систематизації окремих етапів його проведення. У роботі відображено позицію платника податку як постійного користувача системи електронного адміністрування. Досліджено процес документування залежно від сутності господарських операцій і позиції суб’єктів господарювання, особливостей первинного обліку за податком на додану вартість, подальшого узагальнення за таким видом розрахунків та звітування. Схематично наведено процес формування ПДВ-обліку, який використовується в Україні з уведенням технологічного забезпечення. Наведено підхід до відображення в обліку податкового кредиту та податкового зобов’язання з ПДВ залежно від умов оплати та з урахуванням потреб в організації аналітичного обліку, що пов’язано з можливістю реєстрації податкової накладної датою, відмінною від дати її складання. Розглянуто особливості ведення обліку за об’єктом дослідження. Відображено деталізацію за веденням розрахунку ПДВ при підготовці формування податкової звітності. Відстежено умови ведення розрахунків погашення податкового зобов’язання та податкового кредиту з податку на додану вартість після подачі податкової декларації, а також відображення таких операцій в обліку. Результатом проведеної роботи систематизовано етапи процесу обліку, звітності за ПДВ та його сплати, а також висловлення думки з облікової точки зору щодо ефективності автоматизації податкового обліку за податками та його впливу на податкову систему, ведення фінансового обліку на підприємствах, а також формування невирішених питань перед законодавством щодо забезпечення високого рівня функціонування даної системи.; The rapid process of reforming and improving the tax system contributes to the emergence of new objects for scientific research. The introduction of the electronic register of tax invoices, the electronic administration system of VAT led to the need for changes in the implementation of accounting procedures, the accrual and payment of tax, drawing up and registration of tax invoices, settlements with the budget. The abovementioned requires a study to determine specific features of VAT accounting, systematization of individual stages of its implementation. The position of the taxpayer as a permanent user of the electronic administration system at the time of financial accounting is reflected. The process of documentation depending on the essence of economic operations and the position of business entities, the features of primary accounting for the tax on value added and subsequent generalization in such a type of calculation is investigated. The process of forming VAT-accounting, which is used in Ukraine with the introduction of technological support is presented schematically. An approach to accounting for a tax credit and a tax liability for VAT is given, depending on the terms of payment and taking into account the needs of the organization of analytical accounting, which is associated with the possibility of registering a tax invoice with a date different from the date of its preparation. The features of accounting for the object of research are considered. Displayed detailing on the maintenance of VAT calculation when preparing the formation of tax reporting. The conditions for calculating the repayment of the tax liability and the value-added tax credit after the filing of the tax return were tracked. As a result of the work carried out, the stages of the process of accounting, reporting on VAT and its payment were systematized, as well as the expression of an opinion from an accounting point of view regarding the effectiveness of automation of tax accounting for taxes and its impact on the tax system, financial accounting at enterprises, as well as the formation of unresolved issues before legislation to ensure a high level of functioning of this system.

2022-02-22T00:00:00Z Ковальова, Олена Василівна Kovalova, Olena http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/38706 2022-09-23T03:14:20Z 2022-02-22T00:00:00Z

Назва: Історичні аспекти формування понятійного апарату теорії вартості в економічній науці Автори: Ковальова, Олена Василівна; Kovalova, Olena Короткий огляд (реферат): Досліджено питання виникнення та розвитку поняття вартості у розрізі певних історичних етапів економічної науки. Досліджено, що поняття вартості є фундаментальною проблемою в економічній науці та першоджерелом розуміння мети й мотивів суб’єктів господарювання, напрямів споживання, розподілу та обміну їх ресурсів і доходів. Метою дослідження є, на основі порівняльного аналізу методології основних положень та висновків існуючих концепцій вартості, здійснити їх оцінювання та значення для процесу пізнання функціонування та взаємовідносин суб’єктів господарювання в умовах діючої економіки. При дослідженні концептуальних положень економістів-науковців щодо теорії вартості за різних історичних етапів її існування та розвитку було застосовано теоретичні загальнонаукові методи дослідження (формалізації, синтезу, абстрагування та логічного узагальнення). Розглянуто еволюцію теорії вартості, починаючи зі стародавніх часів, продовжуючи такими історичними школами, як меркантилізм, фізіократизм, англійська політична економія, французька класична буржуазна політична економія, марксизм, маржиналізм. Дослідження теорії вартості в економічній науці дало можливість встановити, що основними науковими парадигмами, які переважали в теорії вартості, є трудова теорія вартості й теорія граничної корисності. Розглянуто питання щодо збереження потенціалу традиційних теорій вартості та передумов, на яких вони ґрунтувались. Крім того, було досліджено логічний та історичний взаємозв’язок між концепціями вартості; надана оцінка впливу різних концепцій вартості щодо процесу пізнання відносин ринкової економіки. Практична цінність наукової роботи полягає у тому, що більш чітке розуміння поняття вартості на теоретичному рівні дозволяє вирішувати практичні проблеми із визначення величини витрат, їх структури та методики калькуляції для суб’єктів господарювання. Досліджено, що поняття вартості залишається актуальним і в сучасній економічній науці, оскільки є основою розуміння таких важливих категорій як ціна, витрати виробництва, прибуток тощо, а закони вартості визначають поведінку в ринковій економіці. З’ясовано, що вартість, охоплюючи всі осередки економіки, визначає мотиви і цілі суб’єктів господарювання; сприяє ефективному розподілу та використанню ресурсів і доходів, стійкому зростанню виробництва, його збалансованості; впливає на весь комплекс економічних відносин, що виникають у процесі суспільного відтворення матеріальних і духовних благ, їхнього виробництва, обміну, розподілу і споживання.; The emergence and development of the concept of value in terms of certain historical stages of economics are investigated in this paper. It is also investigated that the concept of value is fundamental problem in economics and primary source for understanding the purpose and motives of economic entities, areas of consumption, distribution and the exchange of their resources and income. The objective of the investigation, is to assess on the basis of comparative analysis of the methodology of the main provisions and conclusions of existing concepts of value, their significance for the process of learning about the functionality and relationships of economic entities in the current economy. While investigating the conceptual positions of economists-scientists concerning the theory of value at different historical stages of its existence and development, theoretical general scientific research methods (formalization, synthesis, abstraction and logical generalization) are used. The evolution of the theory of value, from ancient times until such historical schools as mercantilism, physiocracy, English political economics, French classical bourgeois political economics, Marxism, and marginalism is considered in this paper. The study of the theory of value in economics makes it possible to determine that the main scientific paradigms prevailed in the theory of value are the labor theory of value and the theory of marginal utility. The problem of preserving the potential of traditional theories of value, and the preconditions on which they are based on, is considered. In addition, the logical and historical relationship between the concepts of value is investigated; the impact of different concepts of value on the process of the market economy relationship understanding is evaluated. The practical value of scientific work is that clearer understanding of the concept of value at the theoretical level makes it possible to solve practical problems in determining the amount of costs, their structure, and methods of calculation for businesses. It is investigated that the concept of value remains relevant in modern economics, as it is the basis for understanding such important categories as price, production costs, profits, etc., and the laws of value determine the behaviour in market economy. It is found that the value, covering all centres of the economy, determines the motives and goals of economic entities; promotes the efficient distribution and use of resources and income, sustainable growth of production, its balance; affects the whole complex of economic relations arising in the process of social reproduction of material and spiritual goods, their production, exchange, distribution and consumption.

2022-02-22T00:00:00Z Артим-Дрогомирецька, Зоряна Гарматій, Наталія Михайлівна Крицька, Лілія Гарматій, Сергій Васильович Artym-Drohomyretska, Zoryana Harmatiy, Nataliya Krytska, Lilia Harmatii, Serhii http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/38704 2022-09-23T03:14:43Z 2022-02-22T00:00:00Z

Назва: Статистичний аналіз діяльності страхових компаній України інструментарієм кластерного аналізу Автори: Артим-Дрогомирецька, Зоряна; Гарматій, Наталія Михайлівна; Крицька, Лілія; Гарматій, Сергій Васильович; Artym-Drohomyretska, Zoryana; Harmatiy, Nataliya; Krytska, Lilia; Harmatii, Serhii Короткий огляд (реферат): Проаналізовано фінансово-економічну діяльність провідних страхових компаній України, оскільки світова пандемія COVID-19 внесла суттєві корективи у діяльність без перебільшення всіх компаній як національного масштабу, так і в світовому. Тому аналіз діяльності страхових компаній національної економіки є досить актуальним питанням, оскільки акумулювання фінансових ресурсів страхових компаній може бути використано як внутрішні інвестиції національної економіки. Досліджувані страхові компанії «Альянс», «Аска», «Арсенал страхування», «Альфа-страхування», «Уніка» під час кризового періоду 2019–2021 років зуміли втримати позиції на ринку надання страхових послуг та навіть покращити свої фінансові результати, оскільки послуги страхування зараз актуальні як ніколи. Розвиток фінансових ресурсів страхових компаній може бути одним із важелів фінансування та інвестування стратегічно важливих аспектів життя споживачів, такі, як медицина страхова, як в локальних масштабах (громади, регіони), так і в більш глобальному національному масштабі, це страхування життя загалом та страхування, наприклад, ризикових професій, таких, як медики, в тому числі первинної ланки, рятувальники, військові. На нашу думку, більш глибокі наукові дослідження страхового ринку національної економіки дозволять підготування зміну законодавчо-юридичної бази та структурувати економічну діяльність і кооперацію національних страховиків з метою покращення діяльності та моніторингу державних регулятивних інституцій. Для цього ми пропонуємо використовувати інструментарій кластерного аналізу з використанням сучасного програмного забезпечення з елементами штучного інтелекту. Досліджено фінансові результати основних національних страхових компаній та, використовуючи сучасний інструментарій кластерного аналізу, здійснено кластеризацію досліджуваних страхових компаній, використовуючи сучасні інформаційні програми Matlab, здійснено розрахунки у зручному інтерфейсі програми, побудовано дендрограму, яка наочно представляє утворені кластери. Моделювання на основі кластерного аналізу дозволяє об’єднати провідні страхові компанії у кластери за фінансовими показниками діяльності, що дозволить та посилить синергетичний зв’язок між національними страховиками, що, в свою чергу, дозволить посилити обмін напрацюванням, досвідом та можливо клієнтськими базами між діючими страховими компаніями. Та й інвесторам зручно розглядати компанії, об’єднані в страхову групу з метою вкладення інвестиційних ресурсів.; The financial and economic activity of the leading insurance companies of Ukraine is analyzed, as the global pandemic COVID-19 has made significant adjustments in the activities without exaggeration of all companies, both nationally and globally. Therefore, the analysis of the insurance companies of the national economy is very important issue, because the accumulation of financial resources of insurance companies can be used as domestic investment in the national economy. The surveyed insurance companies: Alliance, Asuka, Arsenal Insurance, Alpha Insurance, Uniqa during the crisis period of 2019–2021, managed to maintain their position in the market of insurance services, and even improved their financial results, because insurance services are now more relevant than ever. The development of financial resources of insurance companies can be one of the levers of financing and investing in strategically important aspects of consumer life, such as health insurance, both locally (communities, regions) and more globally nationally, such as life insurance in general and insurance for example risky professions such as medics, including primary care, rescuers, military. In our opinion, more in-depth research of the insurance market of the national economy will make it possible to prepare the change in legislation and structure the economic activities and cooperation of national insurers, in order to improve the activities and monitoring of state regulatory institutions. In order to do this, in this paper we propose to use the tools of cluster analysis, using modern software with elements of artificial intelligence. The financial results of the main national insurance companies are studied, and due to modern tools of cluster analysis, we have clustered the studied insurance companies, using modern information programs Matlab, have made calculations in user-friendly interface. and have constructed the dendrogram that clearly represents the clusters formed. Modeling based on cluster analysis makes it possible to combine leading insurance companies into clusters of financial performance, which will allow and strengthen synergies between national insurers, which in turn will strengthen the exchange of experience, and possibly customer bases between existing insurance companies, and it is convenient for investors to consider companies united in insurance groups in order to invest investment resources.

2022-02-22T00:00:00Z Захарченко, Володимир Zakharchenko, Volodymyr http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/38705 2022-09-23T03:14:30Z 2022-02-22T00:00:00Z

Назва: Інституційні пастки земельної реформи в аспекті ринкового обігу земель сільськогосподарського призначення Автори: Захарченко, Володимир; Zakharchenko, Volodymyr Короткий огляд (реферат): Розкрито об’єктивну необхідність інституційного супроводу земельної реформи в Україні в аспекті ринкового обігу земель сільськогосподарського призначення (ЗСП). Підкреслено, що в ході реформи стали з’являтися інститути, які приносять негативні результати, тобто формують інституційні пастки, а саме: дисбаланс нормативних і ринкових цін на землю; зростання спекулятивних операцій із землею; нерівність першочергового права на купівлю орендованої землі; нерівність умов доступу до кредитних ресурсів для купівлі землі; легалізацію незадекларованих активів і «відмивання брудних грошей»; монополізацію ринку землі та зростання цін на землю. Наголошено, що для виходу із цих інституційних пасток необхідно щоб: 1) ринкова ціна землі до 1 січня 2030 року не була меншою за нормативну грошову оцінку, яка, до того ж, має регулярно оновлюватися фахівцями Держгеокадастру; 2) низька початкова ціна землі не стала предметом для спекуляції, чому мають сприяти електронні аукціони з продажу та спрощення процедури державної реєстрації земельних ділянок; 3) трансакції на ринку ЗСП відстежував або навіть безпосередньо проводив уповноважений на це орган; 4) при продажу комунальних та державних земель, зокрема через електронні аукціони, фермерські господарства й агрохолдинги були поставлені в рівні умови; 5) було забезпечено рівні можливості доступу до кредитних ресурсів для усіх учасників земельного ринку, спрощено для цього умови участі фермерів у державній програмі «Доступні кредити 5–7–9%» та забезпечено їм доступ до Фонду часткового гарантування кредитів у сільському господарстві, а в перспективі – й до кредитів Державного земельного банку, який ще належить організувати; 6) були документально підтверджені джерела походження коштів для купівлі ЗСП, причому виключно у безготівковій формі, та впроваджені заходи й стандарти Міжнародної групи з протидії відмиванню брудних грошей (FATF); 7) було запроваджено регулювання рівня концентрації ЗСП в руках одного власника, в т. ч. й на регіональному та місцевому рівнях, у чому важливу роль має відігравати Антимонопольний комітет України; 8) можливе зростання цін на сільськогосподарську продукцію додатково регулювалося інститутами у сфері споживання. Зроблено висновок, що усі ці заходи мають створити необхідне підгрунтя для виходу із наведених інституційних пасток із найменшими витратами.; The objective necessity of institutional support of the land reform in Ukraine in the aspect of market turnover of agriculturally used areas (AUA) is revealed. It is emphasized that during the reform the institutions that bring negative results have apeared. These institutions form institutional traps, such as: imbalance of normative and market prices for land; growth of speculative operations with land; inequality of the priority right to purchase leased land; inequality of access to credit resources for land purchase; legalization of undeclared assets and «laundering of dirty money»; monopolization of the land market and increase in land prices. It is emphasized that in order to exit from these institutional traps it is necessary that: 1) the market price of land by January 1, 2030 should be not less than the normative monetary value, which, in addition, should be regularly updated by the specialists of the State Geocadastre; 2) the low initial price of land should not become a subject for speculation, and should be faciliated by electronic auctions for sale and simplification of the procedure of state registration of land plots; 3) the transaction on the market of AU should be monitored or even directly conducted by the authorized body; 4) while selling municipal and state lands, particularly through electronic auctions, farms and agricultural holdings should be in equal conditions; 5) equal access to credit resources should be provided to all participants of the land market, conditions for the participation of farmers in the state program «Affordable loans 5–7–9%» should be simplified and they shoul be provided with the access to the Fund for partial guarantee of loans in agriculture, and in the future – to loans of the State Land Bank, which is to be organized; 6) sources of funds origin for AUA purchase, exclusively in cashless form should be documentary approved, and measures and standards of the International Group on Combating Dirty Money Laundering (FATF) should be implemented; 7) regulation of AUA concentration level in the hands of one owner, including at the regional and local level should be introduced, here the Antimonopoly Committee of Ukraine should play an important role; 8) possible increase in prices for agricultural products should additionally be regulated by institutions in the field of consumption. It is concluded that all these measures should create the necessary basis for the exit from the institutional traps at the lowest cost.

2022-02-22T00:00:00Z Савченко, Марина Василівна Кулявець, Вєга Габдрахимівна Бурлак, Юлія Олексіївна Savchenko, Maryna Kulyavets, Viega Burlak, Yuliia http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/38702 2022-09-23T03:14:34Z 2022-02-22T00:00:00Z

Назва: Проблеми і перспективи економічного співробітництва України з країнами північноамериканської зони вільної торгівлі Автори: Савченко, Марина Василівна; Кулявець, Вєга Габдрахимівна; Бурлак, Юлія Олексіївна; Savchenko, Maryna; Kulyavets, Viega; Burlak, Yuliia Короткий огляд (реферат): Розглянуто теоретичні засади розвитку міжнародної економічної інтеграції. Проаналізовано особливості процесу економічної інтеграціїв ПівнічнійАмериці на шляху створення зони вільної торгівлі між США, Канадою та Мексикою. Проведено структурний аналіз вільної економічної зони НАФТА та визначено подальші перспективи розвитку відносин північноамериканських країн з Україною в умовах інтеграції в світову економіку. Для досягнення мети та вирішення завдань статті використано такі методи наукового дослідження: системний структурний аналіз економічних процесів, метод кількісних та якісних порівнянь, регресійний аналіз. Науковою новизною отриманих результатів є дослідження перспектив торговельно-економічного співробітництва України і країн Північної Америки. У результаті дослідження встановлено, що глобальні виклики перешкоджають розвитку торговельно-економічного співробітництва між країнами. Для України, яка зазнала впливу геополітичних викликів, розвиток партнерства з країнами Північної Америки, визнаними лідерами світової економіки, є важливим для реалізації національних інтересів та захисту державного суверенітету. Для визначення причин нестабільності зростання обсягів експорту до країн Північної Америки проведено кореляційно-регресійний аналіз та визначено ступінь залежності обсягу експорту від зміни валового внутрішнього продукту. Результати регресійного аналізу підтвердили гіпотезу щодо помітної залежності ВВП України та вітчизняного експорту до країн НАФТА. Визначено рівняння регресії, згідно з яким для формування перспектив торговельно-економічного співробітництва країн НАФТА та України зроблено прогноз обсягів експорту з України до країн Північної Америки за допомогою методу аналізу часових рядів. Визначено, що Угода США – Мексика – Канада (ЮСМКА) принципово не відрізняється від попередньої, але вона може створити нові можливості, наприклад, для робітників і фермерів у США, а також нові труднощі для Канади та Мексики. Ця угода посилює стандарти праці та захист прав інтелектуальної власності, особливо в Мексиці, що, ймовірно, знижуватиме привабливість мексиканської економіки для іноземних інвесторів, що, скоріше за все, зменшить американські інвестиції в Мексику. Таким чином, для Канади та Мексики очікується, що вони отримають меншу вигоду від ЮСМКА для своєї економіки, ніж Сполучені Штати.; The paper considers the theoretical foundations of international economic integration. There were certain features of process of economic integration in North America on the way of creation of free trade zone between the USA, Canada, and Mexico. The structural analysis of NAFTA and certain further prospects of development of relations of the North American countries was also conducted with Ukraine in the conditions of integration in a world economy. The methods of scientific research that were used to achieve the goal and to solve the tasks of the article are the following: systematic structural analysis of economic processes, the method of quantitative and qualitative comparisons, regression analysis The scientific novelty of the obtained results is the study of the prospects of trade and economic cooperation between Ukraine and North America. As a result of the study, it was determined that global challenges hinder the development of trade and economic cooperation between countries. For Ukraine, which has been influenced by geopolitical challenges, the development of partnership with the countries of North America, recognized global economy leaders, is essential in terms of realizing national interests and defending state sovereignty. To determine the reasons for the instability of export growth to North America, the article conducted a correlation-regression analysis and determined the degree of dependence of exports on changes in gross domestic product. The results of the regression analysis confirmed the hypothesis of a significant dependence of Ukraineʼs GDP and domestic exports to NAFTA countries. The regression equation is determined, according to which to forecast the prospects of trade and economic cooperation between NAFTA and Ukraine, a forecast of exports from Ukraine to North America using the method of time series analysis. It was determined that the United States-Mexico-Canada Agreement (USMCA) is not fundamentally different from the previous one, but it can create new opportunities, for example, for workers and farmers in the United States, and new difficulties for Canada and Mexico. This agreement tightens labor standards and protection of intellectual property rights, especially in Mexico, thus, probably decreasing the attractiveness of Mexican economy to foreign investors, that is likely to reduce the U.S. investment in Mexico. Thus, Canada and Mexico are expected to receive less benefit from the USMCA for their economies than the United States.

2022-02-22T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/38703 2022-09-23T03:14:15Z 2022-02-22T00:00:00Z

Назва: Видавнича сторінка

2022-02-22T00:00:00Z Хрупович, Світлана Євгенівна Окрепкий, Ростислав Богданович Дудар, Володимир Тарасович Khrupovych, Svitlana Dudar, Volodymyr Okrepkyi, Rostyslav http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/38699 2022-09-23T03:15:17Z 2022-02-22T00:00:00Z

Назва: Використання штучного інтелекту для моделювання портрету споживача в цифровому маркетингу Автори: Хрупович, Світлана Євгенівна; Окрепкий, Ростислав Богданович; Дудар, Володимир Тарасович; Khrupovych, Svitlana; Dudar, Volodymyr; Okrepkyi, Rostyslav Короткий огляд (реферат): В статті запропоновано авторський підхід моделювання портрету споживача у цифровому маркетингу. Здійснено аналіз останніх досліджень зарубіжних вчених категорії «профіль споживача». З’ясовано те, що вітчизняні науковці ще не мають у своїх працях конкретного визначення дефініції «портрет споживача». Бізнес вже давно користується такою термінологією, або «key customer». Встановлено, що без штучного інтелекту неможливо опрацювати дані у цифровому маркетингу. Запропоновано систематизацію факторів, необхідних для побудови портрету споживача. Ці фактори представлено у вигляді таблиці і поділено на категорії: демографічні, психографічні, поведінкові та географічні. Виявлено інструменти для відстеження інформації про клієнта на основі штучного інтелекту. Запропоновано перелік цих інструментів серед яких Google Analytics, облікові записи клієнтів, які реєструвалися на сайті компанії. Розкрито також суть використання психологічного інструменту у цифровому маркетингу – тригери. Встановлено, що для того, щоб механізм тригерів спрацював правильно, необхідно використати портрет споживача. З’ясовано, що за умови, коли штучний інтелект виконує велику частину аналітичної роботи цілодобово, маркетолог має більше можливостей для освоєння і розробки нових проектів. Здійснено самостійні розвідки на основі рекомендацій Google Analytics декількох сайтів, інших первинних і вторинних методів досліджень. Висновки із цих досліджень дозволили сформувати методико-прикладні рекомендації для побудови профілю клієнта у цифровому маркетингу. Запропоновано п’ять типових предикативних моделей портрету споживача. Ці моделі згруповано за поведінковим фактором. Виділено наступні типи профілю клієнта: раціональний, прискіпливий, емоційний, недосвідчений і всезнайко. Обґрунтовано кожен із типів моделі портрету споживача і надано рекомендації для бізнесу. Ці рекомендації можна буде впровадити у реальний сектор економіки. Запропоновано перед використанням цих моделей переглянути власні конверсії. Також серед рекомендацій важливим фактором є те, що необхідно вибрати той психологічний тип клієнта, який буде головним для певного виду бізнесу.; Approach to consumer portrait modeling in digital marketing is offered in this paper. The analysis of the last researches of foreign scientists of the category «consumer profile» is carried out. It is found that yet domestic scientists do not have the specific definition of «consumer portrait» in their works. Businesses have being used this terminology, or «key customer» for a long time It has been established that it is impossible to process data in digital marketing without artificial intelligence. The systematization of the factors needed to build a portrait of the consumer is offered. These factors are presented in the form of a table and are divided into categories: demographic, psychographic, behavioral and geographical. Tools for tracking customer information based on artificial intelligence are identified. A list of these tools, including Google Analytics, customer accounts registered on the companyʼs website is offered. The essence of the use of psychological tools in digital marketing – triggers, are also revealed. It is established that in order for the trigger mechanism to work properly, it is necessary to use a portrait of the consumer. Independent surveys based on the recommendations of Google Analytics of several sites, other primary and secondary research methods are carried out. The conclusions of these investigations makes it possible to form methodological and applied recommendations for building the customer profile in digital marketing. Five typical predictive consumer portrait models are offered. These models are grouped by behavioral factor. The following types of client profile are distinguished: rational, meticulous, emotional, inexperienced and wiseacre. Each of the types of consumer portrait models is substantiated and business recommendations are provided. These recommendations can be implemented in the real sector of the economy. It is recommended to review own conversions before using these models. Among the recommendations there is also an important factor stating that you need to choose the psychological type of client that will be the main for a particular type of business.

2022-02-22T00:00:00Z Шквиря, Наталя Олександрівна Shkvyria, Natalia http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/38700 2022-09-23T03:14:16Z 2022-02-22T00:00:00Z

Назва: Маркетингові дослідження поведінки споживачів ресторанних послуг Автори: Шквиря, Наталя Олександрівна; Shkvyria, Natalia Короткий огляд (реферат): У статті представлено результати проведеного маркетингового дослідження споживчих переваг на ринку ресторанних послуг. Оцінено рівень задоволеності відвідувачів підприємств ресторанного бізнесу асортиментом страв, їх смаковими якостями, інтер’єром ресторану, музичним супроводом, сервіруванням, рівнем гігієни. Визначено рівень лояльності до найбільш відвідуваних підприємств ресторанного бізнесу та частоту їх відвідування. Встановлено рейтинг джерел інформації при виборі підприємств ресторанного бізнесу, так при виборі ресторану споживачі покладаються переважно на відгуки та рекомендації друзів. Виявлено найбільш значущі фактори, що впливають на вибір споживачів ресторанних послуг: якість приготовлених страв, якість обслуговування та ціна. У ході дослідження виявлено слабкі сторони підприємств ресторанного бізнесу – нечіткість у роботі, байдужість персоналу, несвоєчасність виконання своїх зобов’язань та замовлень. За результатами дослідження встановлено, що серед форм взаємодії з персоналом підприємств ресторанного бізнесу респондентів приваблює можливість поділитися зворотним зв’язком у соціальних мережах, запропонувати вирішення проблеми через форум або у соціальній мережі а також запропонувати ідеї для оформлення ресторанів; при цьому зовсім не приваблює пропозиція ідеї для розважальної програми, створення продукту з нуля та пропозиція додаткових послуг а також пропозиція рецептів нових страв та напоїв. Досліджено, що для українських ресторанних закладів характерний високий рівень цін, негнучка цінова політика, на ринку існує певний вплив конкурентів на цінову політику, але він незначний і не визначає цінових стратегії підприємств. Визначено найбільш значущі фактори, які впливають на рівень обслуговування та формати підприємств ресторанного бізнесу, якім респонденти віддають перевагу. На підставі ґрунтовного аналізу отриманих результатів анкетування розроблено модель поведінки споживачів на ринку ресторанних послуг та узагальнено джерела формування конкурентних переваг для ресторанів з урахуванням особливостей економічного та соціально-культурного середовища. Ключові слова: маркетингові дослідження, поведінка споживачів, анкетування, ринок ресторанних послуг, ресторанні послуги, підприємства ресторанного бізнесу.; The article presents the results of a marketing study of consumer preferences in the restaurant market. The level of satisfaction of visitors to the restaurant business with the range of dishes, their taste, restaurant interior, musical accompaniment, serving, level of hygiene was assessed. A level of loyalty has been assigned to the most recent enterprises in the restaurant business, and the frequency of these changes. The rating of sources of information when choosing a restaurant business has been established, so when choosing a restaurant, consumers rely mainly on the feedback and recommendations of friends. The most significant factors influencing the choice of consumers of restaurant services are identified: the quality of cooked meals, quality of service and price. The study revealed the weaknesses of the restaurant business – vagueness in work, indifference of staff, late fulfillment of their obligations and orders. According to the results of the research, among the forms of interaction with the staff of the restaurant business, respondents are attracted by the opportunity to share feedback on social networks, offer solutions through the forum or social network, and offer ideas for restaurants; at the same time it is not at all attractive to offer an idea for an entertainment program, create a product from scratch and offer additional services, as well as offer recipes for new dishes and drinks. It is investigated that Ukrainian restaurants are characterized by high prices, inflexible pricing policy, there is a certain influence of competitors on the market pricing policy, but it is insignificant and does not determine the pricing strategies of enterprises. The most significant factors have been designated, as they infuse into the level of service and the format of the restaurant business enterprises, which are responsive to the pass. Based on a thorough analysis of the results of the survey, a model of consumer behavior in the market of restaurant services and generalized sources of competitive advantage for restaurants, taking into account the peculiarities of the economic and socio-cultural environment.

2022-02-22T00:00:00Z Галущак, Михайло Петрович Галущак, Ольга Ярополківна Кужда, Тетяна Іванівна Halushchak, Mykhailo Halushchak, Olha Kuzhda, Tetiana http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/38701 2022-09-23T03:14:08Z 2022-02-22T00:00:00Z

Назва: Реформування публічних закупівель в Україні: система чи випадковість? Автори: Галущак, Михайло Петрович; Галущак, Ольга Ярополківна; Кужда, Тетяна Іванівна; Halushchak, Mykhailo; Halushchak, Olha; Kuzhda, Tetiana Короткий огляд (реферат): Проаналізовано частину втілених останнім часом, а також тих, які знаходяться на стадії обговорення, змін до Закону України «Про публічні закупівлі» з точки зору їх загальної спрямованості й здатності зробити систему нормативно-правового регулювання витрачання коштів платників податків у нашій державі більш досконалою та чіткою. Великий обсяг нововведень, їх частота роблять це завдання доволі складним, проте загальні тенденції виділити можна. До позитивних результатів слід віднести усунення низки дрібних недоліків редакції зазначеного вище закону, ухваленої у вересні 2019 р., що дозволяє уточнити та чіткіше розмежувати окремі поняття, вести відлік термін перебігу різних процесів і т.п. Вагомим досягненням можна вважати практично нову редакцію статті щодо процедури оскарження, яку узгоджено з положеннями Закону України «Про антимонопольний комітет України», і яка передбачає переведення значної частини процесу в електронний формат, у т.ч. із застосуванням телекомунікаційних систем в інтерактивному режимі реального часу. Разом з тим, при оскарженнях зміни так і не торкнулися спрощених закупівель, оскільки дія відповідної статті закону на них практично не розповсюджується. Передбачене оскарження у судах є малоефективним і не запобігатиме недобросовісним або корупційним діям. Виявлено надзвичайно тривожну практику щодо розширення переліку випадків, на які не розповсюджується дія закону або які потрапляють під нього чисто номінально. Це суперечить міжнародним зобов’язанням України та істотно підвищує ризик корупційної складової при реалізації великих проєктів вартістю десятки мільярдів гривень. Практика введення обов’язкового декларування країни походження товару для кожної номенклатурної позиції свідчить про хаотичність частини змін, які вносяться з незрозумілою метою. Новий проект закону Міністерства економіки України з доволі традиційною назвою «…щодо удосконалення здійснення публічних закупівель» є черговою спробою докорінно переписати закон. При оптимістичній назві це породжує сумніви в його доцільності, оскільки постійна лавина об’ємних нововведень не може служити мірилом якості всього процесу. Винесений на розгляд проєкт змін щодо посилення державного фінансового контролю шляхом зупинки виконання або розірвання укладених договорів може мати низку негативних наслідків.; Some of the recent amendments to the Law of Ukraine «On Public Procurement» that are under discussion have been analyzed in terms of their general focus and ability to make the system of legal regulation of spending taxpayersʼ funds in our state more perfect and clear. Large amounts of innovations, their frequency make this task quite difficult, but general trends can be identified. Positive results include the elimination of a number of minor shortcomings in the wording of the above-mentioned law, adopted in September 2019 that makes it possible to clarify and more clearly distinguish between individual concepts, to count the timing of various processes, etc. The new version of the article on the appeal procedure can be considered to be a significant achievement. It is consistent with the provisions of the Law of Ukraine «On the Antimonopoly Committee of Ukraine» and provides transfer of a significant part of the process to an electronic format, incl. using telecommunication systems in interactive real-time mode. At the same time, during appeals, the changes have not affected simplified purchases, since the effect of the relevant article of the law practically does not apply to them. The envisaged appeal to the courts is ineffective and will not prevent dishonest or corrupt practices. An extremely disturbing practice has been revealed to expand the list of cases that are not covered by the law or fall under it just nominally. This contradicts Ukraineʼs international obligations and increases the risk of corruption component in the implementation of large projects worth dickers billions of hryvnias. The practice of introducing mandatory declaration of the country of goods origin for each nomenclature item indicates the randomness of some of the changes made for incomprehensible purpose. The new draft law of the Ministry of Economy of Ukraine with rather traditional title «... on improving the implementation of public procurement» is another attempt to rewrite the law radically. With such optimistic name, this raises doubts about its expediency, since constant avalanche of volumetric innovations cannot serve as a measure of the entire process quality. The draft amendments submitted for consideration to strengthen state financial control by stopping the implementation or terminating the concluded contracts can have a number of negative consequences.

2022-02-22T00:00:00Z Іванечко, Неля Ростиславівна Дудар, Володимир Тарасович Павелко, Валентин Іванович Ivanechko, Nelia Dudar, Volodymyr Pavelko, Valentyn http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/38697 2022-09-23T03:14:44Z 2022-02-22T00:00:00Z

Назва: Пошуковий маркетинг Автори: Іванечко, Неля Ростиславівна; Дудар, Володимир Тарасович; Павелко, Валентин Іванович; Ivanechko, Nelia; Dudar, Volodymyr; Pavelko, Valentyn Короткий огляд (реферат): У статті розглянуто елементи інтернет-маркетингу. Визначено, що пошуковий маркетинг є пошуковою оптимізацією і сучасним методом просування сайту, шляхом оптимізації ресурсу під соціальні мережі. Здійснено класифікацію пошукових запитів за наступними ознаками: конкурентність запиту, частотність запиту, ступінь цінності запиту, геозалежність запиту, регіональність запиту, сезонність запиту, час доби запиту. Встановлено, що ознака конкурентність запиту поділяється на висококонкурентні, середньоконкурентні, низькоконкурентні; ознака частотність запиту поділяється на високочастотні, середньочастотні, низькочастотні; ознака ступінь цінності запиту поділяється на комерційні та некомерційні; ознака геозалежність запиту на геонезалежні та геозалежні. Знайдено переваги та недоліки SEO й контекстної реклами. Переваги SEO: присутність сайту в пошуковій видачі додає авторитету та викликає довіру у споживачів; має хороший показник клікабельності; може одночасно показувати кілька посилань одного і того ж сайту в ТОП 10; у довготривалій стратегії найдешевший з усіх каналів залучення трафіку на сайт; при зупиненні просування сайту, позиції в пошуку зберігаються до 1 року; ефект просування діє на усі пошукові системи; відсутня загроза «склікати» бюджет конкурентами. Переваги контекстної реклами: швидке отримання трафіку; повний контроль над оголошеннями й можливість оперативного внесення змін; незалежність від оновлень алгоритмів пошукових систем; можливість встановлення фіксованого денного бюджету, після досягнення заданого показника показ оголошень зупиниться. Основні недоліки SEO: довготривалі терміни виведення на першу сторінку; зміна алгоритму з боку пошукової системи може кардинально вплинути на результат; загроза застосуванні санкцій до сайту; передбачити дії пошукової системи наперед неможливо. Основні недоліки контекстної реклами: споживач розуміє, що переходить на сайт компанії з рекламного оголошення; коли закінчаться гроші, то споживачі перестануть переходити на сайт; у кінцевому результаті може коштувати дуже дорого; ціна за клік постійно змінюється. Спільним недоліком цих двох елементів є відсутність гарантій купівлі товару чи послуги в будь-якому випадку.; The article considers the elements of Internet marketing. It is determined that search marketing is a search engine optimization and a modern method of site promotion by optimizing the resource for social networks. The classification of search queries is carried out according to the following features: query competitiveness, query frequency, query value, query geodependence, query regionality, query seasonality, query time of day. It is established that the sign of competitiveness of the request is divided into highly competitive, medium competitive, low competitive; the query frequency attribute is divided into high-frequency, medium-frequency, low-frequency; the degree of value of the request is divided into commercial and non-commercial; sign of geodependence of the request for non-independent and geo-dependent requests. The advantages and disadvantages of SEO and contextual advertising are found. Advantages of SEO are as follows: the presence of the site in search engines adds credibility and confidence in consumers; has good clickthrough rate; can show simultaneously several links of the same site in the TOP 10; in the long-term strategy the cheapest of all channels to attract traffic to the site; when you stop promoting the site, search positions are stored for up to 1 year; the effect of promotion affects all search engines; there is no threat to «convene» the budget by competitors. Advantages of contextual advertising are: fast traffic; full control over the ads and the ability to make changes quickly; independence from updates of search engine algorithms; the ability to set fixed daily budget, after reaching the set metric ads will stop running. The main disadvantages of SEO are: long lead times; change in the algorithm by search engine can dramatically affect the result; threat of sanctions against the site; it is impossible to predict the actions of the search engine in advance. The main disadvantages of contextual advertising are the following: the consumer understands that he goes to the companyʼs website for advertising; when the money runs out, consumers will stop going to the site; in the end it can be very expensive; cost-per-click is constantly changing. The common disadvantage of these two elements is the lack of guarantees for the purchase of goods or services in any case.

2022-02-22T00:00:00Z Васюта, Вікторія Борисівна Пузак, Валерія Валеріївна Лашко, Інна Миколаївна Vasiuta, Viktoriia Puzak, Valeria Lashko, Inna http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/38696 2022-09-23T03:14:07Z 2022-02-22T00:00:00Z

Назва: Основні напрямки розвитку сучасного товарознавства Автори: Васюта, Вікторія Борисівна; Пузак, Валерія Валеріївна; Лашко, Інна Миколаївна; Vasiuta, Viktoriia; Puzak, Valeria; Lashko, Inna Короткий огляд (реферат): Досліджено основні напрямки розвитку товарознавства в сучасних умовах. В даний час на ринку значно збільшився обсяг споживчих товарів. Широта асортименту товарів, барвисте їх оформлення, різноманіття форм, наявність різних маркувальних позначень змусили фахівців торгівлі ретельніше вивчати споживчі властивості товару. Автори наголошують, що зі зміною економічно-соціальних умов деякі проблеми знову стають актуальними. Це спричиняє появу нових вимог до якості товарів, їх пакування, до ідентифікації для розкриття або попередження фальсифікації. Товарознавство в сучасних умовах повинно бути прикладною наукою, а не академічною. Визначено сутність товарознавства як науки, окреслено його основні цілі й завдання на сучасному етапі розвитку ринкової економіки. Товарознавство являє собою науку, яка систематично вивчає різні стадії життєвого циклу товарів, метод розуміння їх споживчої вартості, класифікації товарів, попит на виробництво, обіг і споживання. Саме товарознавство дає розуміння про усі ті зміни, які відбуваються в товарі на усіх етапах його руху, дозволяє прогнозувати його конкурентоспроможність. Товарознавство як наука про товар велику увагу приділяє питанню якості. За однаковим призначенням різні товари можуть по-різному задовольняти потреби споживачів. Саме тому важливим є вивчення споживчих характеристик товарів. Для визначення споживчих характеристик товарів необхідно використовувати товарну експертизу. Основною метою експертизи є отримання достовірної інформації про об’єкт. Важливим є процес ідентифікації товарів для виявлення або попередження фальсифікації. Ідентифікація товару є важливою дією для оцінювання якості й визначення того, чи відповідає він стандартам або вимогам, зазначеним у нормативних чи інших документах. Актуальним на сьогодні є питання відповідності вимогам тари та упаковки. Автори наголошують на тому, що упаковка необхідна не лише для надання естетичного вигляду товару, але й для його захисту при транспортуванні та збереженні. Наразі болючим є питання сортування та переробки пластикових контейнерів та упаковки.; The article examines the main directions of development of commodity science in modern conditions. Currently, the volume of consumer goods on the market has increased significantly. The breadth of the assortment of goods, their colorful design, a variety of forms, the presence of various markings forced trade specialists to study the consumer properties of the goods more carefully. The authors note the fact that with the change in economic and social conditions, some problems become urgent again. This leads to the emergence of new requirements for the quality of goods, their packaging, identification for disclosure or prevention of counterfeiting. In modern conditions, merchandising should be an applied science, not an academic one. The article defines the essence of commodity science as a science, outlines its main goals and objectives at the present stage of development of a market economy. Commodity science is a science that systematically studies different stages of the life cycle of goods, a method for understanding their use value, classification of goods, demand for production, turnover and consumption. Commodity science gives an understanding of all those changes that occur in a product at all stages of its movement, allows you to predict its competitiveness. Commodity science as a science about a commodity pays great attention to the issue of quality. Various goods. having the same purpose, can meet the needs of consumers in different ways. That is why it is important to study the consumer characteristics of goods. To determine the consumer characteristics of goods, you need to use commodity expertise. The main purpose of the examination is to obtain reliable information about the object. The process of identifying goods is important to detect or prevent counterfeiting. Product identification is an important step in assessing quality and determining whether the product meets the standards or requirements specified in regulatory or other documents. Today, the issue of compliance with the requirements of containers and packaging is relevant. The authors note that packaging is necessary not only to give an aesthetic appearance to the product, but also to protect it during transportation and storage. Nowadays, the problem of sorting and recycling plastic containers and packaging is a painful one.

2022-02-22T00:00:00Z Широн, Юлія Олегівна Shyron, Yuliia http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/38695 2022-09-23T03:14:18Z 2022-02-22T00:00:00Z

Назва: Тест емоційного інтелекту MSCEIT: опис, валідизація та адаптація Автори: Широн, Юлія Олегівна; Shyron, Yuliia Короткий огляд (реферат): Представлено опис та результати адаптації тесту визначення рівня емоційного інтелекту MSCEIT (The Mayer–Salovey–Caruzo. Emotional Intelligence Test), американських дослідників Дж. Майера, П. Саловея та Д. Карузо на базі Національного університету «Львівська політехніка» з метою використання даної методики у подальших дослідженнях впливу даного показника на продуктивність діяльності працівників. Обґрунтовано вибір зазначеної методики серед існуючих об’єктивних тестових методик. Тест розроблено авторами на основі їх власної чотирикомпонентної структурної моделі здібностей як об’єктивний тест емоційного інтелекту. Дана методика охоплює по два субтести на кожен компонент емоційного інтелекту зазначеної моделі. Адаптацію тесту емоційного інтелекту MSCEIT здійснено відповідно до стандартних алгоритмів адаптації іншомовних психодіагностичних засобів: перекладено англомовну версію українською, перевірено ретестову надійність, надійність паралельних форм та внутрішню узгодженість (коефіцієнт альфа Кронбаха). Проведено порівняння отриманих результатів загальної вибірки, яку становлять студенти й спеціалісти психологічних та економічних спеціальностей (N=468), а також вибірки експертів, яку становлять доктор психологічних наук, а також кандидати психологічних та економічних наук (N=10). Тестування проводилось шляхом заповнення бланкових форм тесту та підрахунку отриманих результатів відповідно консенсусним та експертним методами. За результатами проведеного тестування отримано набір ключів для адаптованого тесту MSCEIT. Дослідження ретестової надійності проведено через три тижні. Надійність паралельних форм проведено із застосуванням методик суб’єктивного опитування Д.Гоулмана та М.Холла. Високий рівень суб’єктивності методик у формі опитувальників визначає залежність отриманих результатів від рівня самооцінки. З метою підтвердження достовірності отриманих результатів перевірки надійності паралельних форм проведено дослідження рівня самооцінювання досліджуваної вибірки осіб за допомогою методики «Я реальне» та «Я ідеальне».; The article presents the description and results of adaptation of the test of determining the level of emotional intelligence MSCEIT (The Mayer-Salovey-Caruzo. Emotional Intelligence Test), American researchers J. Mayer, P. Salovey and D. Caruso, based at the National University «Lviv Polytechnic» in order to use this technique in further studies of the impact of this indicator on the productivity of employees. The choice of the specified technique among the existing objective test methods is substantiated. The test was developed by the authors based on their own four-component structural model of abilities as an objective test of emotional intelligence. This technique covers two subtests for each component of emotional intelligence of this concept. The MSCEIT emotional intelligence test was adapted according to standard algorithms for adapting foreign language psychodiagnostic tools: the English version was translated into Ukrainian, retest reliability, reliability of parallel forms and internal consistency (Cronbachʼs alpha) were tested. A comparison of the results of the general sample of students and specialists in psychological and economic specialties (N = 468) and a sample of experts consisting of a doctor of psychological sciences and candidates of psychological and economic sciences who are researchers of emotional intelligence (N = 10). Testing was conducted by filling out blank test forms and calculating the results obtained by consensus and expert methods, respectively. Based on the results of the testing, a set of keys for the adapted MSCEIT test was obtained. The retest reliability study was conducted three weeks later. The reliability of parallel forms was carried out using the methods of subjective survey of D. Goleman and M. Hall. The high level of subjectivity of methods in the form of questionnaires determines the dependence of the results obtained on the level of self-esteem. In order to confirm the reliability of the results of the reliability of parallel forms, a study of the level of self-esteem of the sample of individuals using the method of «I am real» and «I am ideal».

2022-02-22T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/38698 2022-09-23T03:14:16Z 2022-02-22T00:00:00Z

Назва: Зміст

2022-02-22T00:00:00Z Мошковська, Олена Анатоліївна Moshkovska, Olena http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/38693 2022-11-02T10:01:07Z 2022-02-22T00:00:00Z

Назва: Теоретико-практичні аспекти включення управлінського обліку в систему управління економічною безпекою підприємства Автори: Мошковська, Олена Анатоліївна; Moshkovska, Olena Короткий огляд (реферат): Розглянуто теоретико-практичні аспекти включення управлінського обліку в систему управління економічною безпекою підприємства. Обґрунтовано, що ця тема є актуальною в зв’язку з тим, що сучасний стан ринкового середовища генерує численні ризики, які тим чи іншим чином створюють стан невизначеності, утруднюють процеси планування та реалізації планів підприємства. В цих умовах суттєвою проблемою для кожного суб’єкта господарювання є накопичення, опрацювання, аналіз та надання керівництву підприємства інформації відносно стану економічної безпеки, рівня ризику прийняття того чи іншого управлінського рішення. Для вирішення цього завдання запропоновано використовувати можливості управлінського обліку, який, за своєю суттю, є тією системою інформаційного забезпечення процесу управління підприємством, яка здатна отримувати інформацію з різних джерел, узагальнювати її та на цій основі опрацьовувати рекомендації стосовно безпечності управлінських рішень та дій. Визначено, що зазначені властивості управлінського обліку є причиною того, що на початку ХХІ століття під впливом невизначеності, яка є провідним трендом розвитку як глобального економічного середовища, так і національних економік, формується новий етап розвитку даної облікової системи в напрямку створення безпечного економічного середовища мікрорівня. Як наслідок, виникає потреба застосування методики управлінського обліку при формуванні інформаційного потоку для забезпечення управління економічною безпекою суб’єктів господарювання. Авторка обґрунтувала необхідність використання управлінського обліку в процесі формування інформаційного поля для прийняття управлінських рішень у галузі ризик-менеджменту для забезпечення економічної безпеки підприємства. Вирішено комплекс завдань, які стосуються методико-практичних аспектів упровадження розглянутого напрямку управлінського обліку. Розроблено методичні засади ризик-орієнтованого управлінського обліку, визначено його принципи, практичні напрями їх використання, а також основи його документального забезпечення.; The article considers the theoretical and practical aspects of the inclusion of management accounting in the management system of economic security of the enterprise. It is substantiated that this topic is relevant due to the fact that the current state of the market environment generates numerous risks, which in one way or another create a state of uncertainty, complicate the process of planning and implementing business plans. In these circumstances, a significant problem for each business entity is the accumulation, processing, analysis and provision of information to the management of the enterprise on the state of economic security, the level of risk of making a management decision. In this article, to solve this problem, it is proposed to use the capabilities of management accounting, which, in essence, is the system of information support of the enterprise management process, which is able to obtain information from various sources, summarize it and on this basis, develop recommendations and actions. It is determined that these properties of management accounting are the reason that at the beginning of the XXI century under the influence of uncertainty, which is the leading trend of both global economic environment and national economies, a new stage of development of this accounting system. As a result, there is a need to apply the method of management accounting in the formation of information flow to ensure the management of economic security of economic entities. The author substantiates the need to use management accounting in the process of forming an information field for making managerial decisions in the field of risk management to ensure the economic security of the enterprise. A set of tasks related to methodological and practical aspects of the implementation of the considered area of management accounting has been solved. The methodical bases of risk-oriented management accounting are developed in the article, its principles, practical directions of their use, and also bases of its documentary maintenance are defined.

2022-02-22T00:00:00Z Головань, Ольга Олексіївна Олійник, Олександр Миколайович Маркова, Світлана Вікторівна Сухарева, Катерина Володимирівна Holovan, Olha Oliynyk, Oleksandr Markova, Svitlana Sukhareva, Kateryna http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/38694 2022-09-23T03:14:10Z 2022-02-22T00:00:00Z

Назва: Глокальні товарні стратегії ТНК у системі менеджменту міжнародного бізнесу Автори: Головань, Ольга Олексіївна; Олійник, Олександр Миколайович; Маркова, Світлана Вікторівна; Сухарева, Катерина Володимирівна; Holovan, Olha; Oliynyk, Oleksandr; Markova, Svitlana; Sukhareva, Kateryna Короткий огляд (реферат): Визначено, що глокальна бізнес-стратегія дозволяє компаніям зміцнювати конкурентні позиції, залучати клієнтів та підвищувати обізнаність про бренд, адаптуючи свою пропозицію до кожної окремої країни та місцевого сценарію і водночас зберігаючи акцент на масштабі та глобальному вимірі. Стратегія глокалізації означає створення та розповсюдження продуктів і послуг, призначених для глобального або міжнародного ринку, та здатність адаптувати їх до місцевих умов. Згідно з метою визначено особливості сучасного стану ринку безалкогольного пива України, а також запропоновано обґрунтування напрямків розвитку товарних стратегій транснаціональних компаній на українському ринку пива, зокрема на сегменті безалкогольного пива для жінок. Аналіз пропозиції безалкогольного пива на вітчизняному ринку виявив, що в портфелі найбільших виробників відсутнє крафтове безалкогольне пиво та пиво, смак якого був би до вподоби молодіжному та жіночому сегментам. Розроблена карта позиціювання за ціною та характеристиками смаку пропозиції безалкогольного пива в Україні виявила вільні ніші в цій категорії, а саме пиво зі смаком ягід, фруктів, ароматних трав та прянощів. Крім того, вільною є ніша крафтового пива. Такі товарні пропозиції можуть зацікавити молодь та жіночу частину населення, якій не подобається аромат солодового пива та його гіркий присмак. Беручи до уваги результати опитування та проведеного дослідження, рекомендовано транснаціональним компаніям адаптувати товарну стратегію шляхом розвитку сегменту безалкогольного пива для жінок. При цьому запропоновано стратегію позиціонування пива для жінок за такими характеристиками, як вміст вітамінів та мікроелементів, необхідних організму. Реалізація запропонованої глокальної товарної стратегії забезпечить зміцнення стану та збільшення ринкової частки транснаціональної компанії на ринку безалкогольного пива завдяки застосуванню стратегії горизонтальної диференціації за рахунок розширення лінійки смаків безалкогольного пива та вертикальної диференціації через залучення споживачів різних цінових сегментів.; It is defined in this paper that the glocal business strategy enables the companies to strengthen their competitive position, attract customers and raise brand awareness, adapting their offer to each individual country and local scenario, while maintaining the emphasis on scale and global dimension. Glocalization strategy means the creation and distribution of products and services designed for the global or international market, and the ability to adapt them to local conditions. According to the objective of the paper, the peculiarities of the Ukrainian non-alcoholic beer market current state is defined as well as the substantiation of the commodity strategies development directions of transnational companies in the Ukrainian beer market, in particular on the segment of non-alcoholic beer for women, is proposed. Analysis of non-alcoholic beer supply in the domestic market revealed that the portfolio of the largest producers does not include craft non-alcoholic beer and beer, the taste of which would suit the tastes of youth and womenʼs segments. The developed positioning scheme according to the price and taste characteristics of non-alcoholic beer offer in Ukraine revealed free niches in this category, especially beer with the taste of berries, fruits, aromatic herbs and spices. In addition, the niche of craft beer is free. Such product offers may be of interest to young people and women who do not like the smell of malt beer and its bitter taste. Taking into account the results of the survey and the conducted research, it is recommended that multinational companies adapt their product strategy by developing the segment of non-alcoholic beer for women. A strategy of positioning beer for women according to such characteristics as the content of required essential vitamins and microelements is proposed. The implementation of the proposed glocal product strategy will strengthen and increase the market share of the multinational company in non-alcoholic beer market due to the application of horizontal differentiation strategy by expanding the range of non-alcoholic beer flavors and vertical one by attracting consumers of different price segments.

2022-02-22T00:00:00Z Єщенко, Марина Георгіївна Флоркевич, Павло Андрійович Yeshchenko, Maryna Florkevych, Pavlo http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/38692 2022-09-23T03:14:14Z 2022-02-22T00:00:00Z

Назва: Індивідуальна та групова мотивація у менеджменті сучасного підприємства Автори: Єщенко, Марина Георгіївна; Флоркевич, Павло Андрійович; Yeshchenko, Maryna; Florkevych, Pavlo Короткий огляд (реферат): Розглянуто теоретичні основи індивідуальної та групової мотивації у менеджменті сучасного підприємства. Зроблено акцент на вивченні ефективної роботи команди. Описано існуючі індивідуальні та групові мотивації та проаналізовано основну літературу, яка охоплює питання мотивації та ефективної роботи команди, поняття «мотивація» та «ефективна робота команди». Запропоновано авторську трактовку поняття ефективної роботи команди та мотивації. Встановлено, що керівництво компанії має систему стимулювання персоналу, основними компонентами якої є: створення умов праці; створення системи винагород; створення сприятливих взаємин у команді; забезпечення незалежності у роботі та попиту на результати. Визначено, що методи стимулювання, які використовує керівництво, свідчить про те, що персонал незадоволений організацією системи винагороди. Проведено дослідження витрат за заробітну плату для співробітника компанії (опитування співробітників). Ці умови вказують на важливість винагороди як фактора мотивації для працівників ТОВ «Єва», але загалом працівники не задоволені системою винагород. У ході наукового дослідження встановлено, що у компанії ТОВ «Єва» відзначили неефективну систему оцінки персоналу. Щоб покращити систему стимулювання роботи в цій компанії, пропонується впровадити нову систему оцінювання персоналу з продажу за допомогою методу «Таємний покупець». Щоб результати аудиту могли використовуватися менеджером та менеджером з персоналу як робочий інструмент, отримана інформація має бути правильно структурована. Для досягнення найкращої якості студії можна організувати прямі зустрічі з представниками компанії-замовника, під час яких з’ясують особливості поведінки торговельного персоналу. Після завершення програми таємних покупців необхідно аналізувати анкети агентів та їх звіти, щоб дізнатися про сильні та слабкі сторони й загальний опис ефективності роботи команди. На підставі ґрунтовного аналізу наукової літератури ми дійшли висновку, що ефективна робота команди – це ефективна робота персоналу, від керівника до співробітника. Тому мотиваційний фактор відіграє важливу роль у досягненні цілей організації.; The theoretical bases of individual and group motivation in the management of a modern enterprise are considered in the work. Emphasis is placed on studying the effective work of the team. Existing individual and group motivations are described and the main literature is analyzed, which covers issues of motivation and effective team work, the concept of «motivation» and «effective team work». The authorʼs interpretation of the concept of effective team work and motivation is offered. It is established that the companyʼs management has a system of staff incentives, the main components of which are: creating working conditions; creation of a reward system; creating favorable relationships in the team, ensuring independence in work and demand for results. It is determined that the methods of incentives used by management indicate that staff are dissatisfied with the organization of the remuneration system. The article conducted a study of wage costs for a company employee (employee survey). These conditions indicate the importance of remuneration as a motivating factor for employees of Eva LLC, but in general employees are not satisfied with the reward system. In the course of scientific research it was established that Eva LLC noted an inefficient personnel evaluation system. To improve the incentive system in this company, it is proposed to introduce a new system of evaluation of sales staff using the «Mystery Shopper» method. It is stated that in order for the audit results to be used by the manager and the HR manager as a working tool, the information obtained must be properly structured. To achieve the best quality of the studio, you can arrange direct meetings with representatives of the customer company, during which the peculiarities of the behavior of sales staff will be clarified. After completing the mystery shopper program, you need to analyze the agentsʼ questionnaires and reports to find out the strengths and weaknesses and a general description of the teamʼs performance. Based on a thorough analysis of the scientific literature, we concluded that the effective work of the team is the effective work of staff, from manager to employee, and therefore the motivating factor plays an important role in achieving the goals of the organization.

2022-02-22T00:00:00Z Павликівська, Ольга Іванівна Галиняк, Леся Олександрівна Pavlykivska, Olha Lesia, Halyniak http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/38691 2022-09-23T03:15:16Z 2022-02-22T00:00:00Z

Назва: Стратегічне забезпечення кадрового потенціалу підприємств Автори: Павликівська, Ольга Іванівна; Галиняк, Леся Олександрівна; Pavlykivska, Olha; Lesia, Halyniak Короткий огляд (реферат): Розглянуто сутність поняття «кадрова стратегія підприємства». Ідентифіковано типи кадрових стратегій та напрями кадрової політики. Окреслено основні завдання сучасної кадрової політики підприємств. Досліджено, в яких працях науковців висвітлено теоретичні й практичні аспекти кадрової політики та кадрової стратегії. На основі теоретичних і практичних аспектів кадрової політики та кадрової стратегії, висвітлених у працях науковців, сформульовано власне його розуміння. Отож, поняття «кадрова політика» можна визначити «як систему поглядів та принципів у цілісній кадровій стратегії через формулювання високопродуктивного, згуртованого кадрового потенціалу для ефективного досягнення цілей і завдань підприємства». На підставі дослідження літературних джерел ідентифіковано кадрові стратегії. Встановлено зв`язок між генеральною та кадровою стратегіями. Проведено паралель між стратегіями функціонування та розвитку. Детально вивчено типи кадрових стратегій підприємства у складі стратегій функціонування та стратегій розвитку. Вивчено сутність стратегій за характером. Окреслено тенденції зовнішнього середовища, які безпосередньо впливать на кадрову політику підприємств. Реалізація тієї або іншої кадрової стратегії вимагає менеджерів зі специфічним набором якостей. Якщо стратегія лідерства в низьких витратах орієнтується переважно на залученні працівників масових професій середньої кваліфікації, то стратегія диференціації повинна орієнтуватися на персонал вузької спеціалізації й максимально високої кваліфікації – науковців, дослідників, розробників. Доведено, що у більшості випадків підприємства мають не одну, а кілька стратегій, що визначають їхню діяльність у різних напрямках. Аргументовано, що кадрова стратегія є складовою загальної стратегії організації й служить одним із інструментів реалізації її місії й декларованих цілей. З`ясовано, що будь-яка стратегія повинна бути внутрішньо цілісною, сумісною із середовищем, збалансованою по ресурсах, реальною, у міру ризикованою та органічно сполучати довготермінові і короткотермінові цілі підприємства.; The article considers the essence of the concept of «personnel strategy of the enterprise». It is identified the types of personal strategies and directions of personnel policy. The main tasks of modern personnel policy of enterprises are outlined. We study different scientists’ works which highlighted the theoretical and practical aspects of personnel policy and personnel strategy. According to theoretical and practical aspects of personnel policy and personnel strategy, highlighted in the works of scientists, it is formulated its own understanding. Thus, the concept of «personnel policy» can be defined as following: «as a system of views and principles in a holistic personnel strategy through the formulation of high-performance, cohesive human resources for effective achievement the goals and objectives of the enterprise». Personnel strategies have been identified on the basis of a study of literary sources. It is established the connection between general and personnel strategies. A parallel is drawn between the strategies of functioning and development. The types of personnel strategies of the enterprise as a part of functioning strategies and development strategies are studied in detail. It is studied the essence of strategies by nature. It is outlined the trends of the external environment that have a direct impact on the personnel policy of enterprises. Implementation of a personnel strategy requires managers with a specific set of qualities. If the strategy of leadership in low costs is focused mainly on attracting workers of mass professions of medium qualification, the strategy of differentiation should focus on staff of narrow specialization and the highest possible qualifications – scientists, researchers, developers. It is proved that in most cases enterprises have not one, but several strategies that determine their activities in different directions. It is confimed that personnel strategy is an integral part of the overall strategy of the organization and serves as one of the tools to achieve its mission and declared goals. It is found that any strategy should be internally integrated, compatible with the environment, balanced in resources, real, moderately risky and organically combine long-term and short-term goals of the enterprise.

2022-02-22T00:00:00Z Варіс, Ірина Олександрівна Кравчук, Оксана Іванівна Паращук, Єлизавета Юріївна Varis, Iryna Kravchuk, Oksana Parashchuk, Yelyzaveta http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/38690 2022-09-23T03:14:12Z 2022-02-22T00:00:00Z

Назва: Цифровізація бізнес-процесів менеджменту персоналу: можливості HRM-систем Автори: Варіс, Ірина Олександрівна; Кравчук, Оксана Іванівна; Паращук, Єлизавета Юріївна; Varis, Iryna; Kravchuk, Oksana; Parashchuk, Yelyzaveta Короткий огляд (реферат): Присвячено дослідженню цифровізації бізнес-процесів менеджменту персоналу. Цифрова трансформація менеджменту персоналу змінила бізнес-процеси в компанії, створила цифрове робоче середовище, впровадила сучасні цифрові технології. Тому актуальним є визначення сучасних способів цифровізації бізнес-процесів менеджменту персоналу за допомогою HRM-систем, ідентифікація їх функціоналу та можливостей. Цифрова трансформація бізнес-процесів у HR-менеджменті через соціальні, мобільні, аналітичні та хмарні технології дозволяє оптимізувати роботу з паперовими документами, покращити процедури та операції з менеджменту персоналу, зменшити їх трудомісткість, зробити всю HR-діяльність мобільнішою. Завдяки цьому можливе досягнення не тільки покращення залученості та утримання працівників, а також помітне збільшення успіху підприємства шляхом постійної трансформації, що є важливим для бізнесу в цілому. Проведено аналіз можливостей сучасних вітчизняних та закордонних HRM-систем, виявлено їх переваги та недоліки. Порівняльний аналіз сучасних HRM-систем дозволив узагальнити можливості автоматизації основних бізнес-процесів менеджменту персоналу з їх використанням. Розроблено рекомендації щодо оцінювання ефективності використання HRM-систем у практику менеджменту персоналу сучасної компанії, визначено ключові напрями та показники, які характеризують процес упровадження програмного забезпечення для автоматизації бізнес-процесів менеджменту персоналу. Реалізація ініціативи з цифрової трансформації HR-процесів є важливим завданням для підприємств. На практиці критично важливо мати оцінку реальної картини протікання процесу цифровізації та його ефективності. Цифровізація бізнес-процесів менеджменту персоналу передбачає використання платформ для персоналу, які пропонують функціональні можливості для автоматизації багатьох HR-процесів. Компанії використовують HRM-системи, які дають можливість управління основними HR-функціями в рамках централізованої системи, яка оптимізує бізнес-процеси менеджменту персоналу і звітність. HRM-системи є одним з найважливіших корпоративних додатків, використовуваних у компаніях усіх розмірів і в усіх видах економічної діяльності. Методи та способи оцінювання ефективності цифровізації HR-процесів поки що недостатньо вивчені, що може стати перспективами подальших досліджень у цьому напрямку.; Digitalization of business processes of personnel management is investigated in this paper. The digital transformation of personnel management has changed the company’s business processes, created a digital work environment, and introduced modern digital technologies. Therefore, it is important to identify modern ways of digitizing business processes of personnel management by using HRM-systems, as well as identify their functionality and capabilities. Digital transformation of business processes in HR management through social, mobile, analytical and cloud technologies allows to optimize work with paper documents, improve procedures and operations of personnel management, reduce their complexity, make all HR activities more mobile. This makes it possible not only to improve the involvement and retention of employees, but also significantly increase the success of the company through continuous transformation, which is important for business as a whole. Capabilities of modern domestic and foreign HRM-systems are analyzed and their advantages and disadvantages are identified in this paper. Comparative analysis of modern HRM-systems allows to generalize the possibilities for automating personnel management’s main business processes. Recommendations for evaluating the effectiveness of HRM-systems into practice of modern company’s personnel management are proposed. Key areas and indicators that characterize the features of software for personnel management automation are identified. Implementation of the initiative on digital transformation of HR-processes is an important task for enterprises. In practice, it is crucial issue to have an assessment of the real picture for digitization process and its effectiveness. The digitalization of personnel management’s business processes involves the usage of platforms for personnel, which offer functionality to automate many HR processes. Companies use HRM-systems, which allow managing key HR-functions within centralized system that optimizes personnel management’s business processes and reporting. HRM systems are the most important applications used in companies of all sizes and in all types of economic activities. The methods and the ways for evaluating the effectiveness of HR-processes’ digitization are not yet sufficiently investigated, which in turn, gives prospects for further research in this area.

2022-02-22T00:00:00Z Лободіна, Зоряна Миколаївна Корнацька, Роксолана Михайлівна Віталій, Нечепоренко Русланович Lobodina, Zoryana Kornatska, Roksolana Necheporenko, Vitaliy http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/38689 2022-09-23T03:14:40Z 2022-02-22T00:00:00Z

Назва: Міжбюджетні трансферти як фінансовий інструмент зменшення диспропорцій та активізації регіонального розвитку Автори: Лободіна, Зоряна Миколаївна; Корнацька, Роксолана Михайлівна; Віталій, Нечепоренко Русланович; Lobodina, Zoryana; Kornatska, Roksolana; Necheporenko, Vitaliy Короткий огляд (реферат): Проведено моніторинг соціально-економічного розвитку адміністративно-територіальних одиниць та виявлено асиметрії регіонального розвитку з тенденцією до несуттєвого зменшення міжрегіональних диспропорцій. Встановлено, що доцільність використання міжбюджетних трансфертів зумовлена обмеженістю ресурсів місцевих бюджетів для належного надання публічних послуг населенню через відмінності в регіональному розвитку та делегуванням в умовах децентралізації управління повноважень від держави до органів місцевого самоврядування й необхідністю їх забезпечення достатнім обсягом фінансових ресурсів. Охарактеризовано практику та виявлено проблеми надання з державного бюджету місцевим бюджетам субвенції на здійснення заходів щодо соціально-економічного розвитку окремих територій. Проаналізовано зміни в обсязі бюджетного забезпечення реалізації повноважень органів місцевого самоврядування в результаті руху міжбюджетних трансфертів. Запропоновано алгоритм бюджетного регулювання, який передбачає поетапне застосування інструментів такого регулювання та дає змогу вдосконалити бюджетне забезпечення реалізації: делегованих повноважень органів місцевого самоврядування за рахунок ресурсів державного бюджету шляхом забезпечення відповідності між отриманими від органів державної влади бюджетними ресурсами і потребою в них; власних самоврядних повноважень органів місцевого самоврядування за рахунок спрямування на їхню реалізацію власних доходів місцевих бюджетів у повному обсязі без відволікання частини бюджетних ресурсів на реалізацію делегованих повноважень. Рекомендовано оцінювати результативність бюджетного регулювання на основі показника рівня забезпеченості бюджетними ресурсами делегованих державою повноважень до органів місцевого самоврядування. Акцентовано на пріоритетності використання такого інструменту бюджетного регулювання, як закріплені доходи у вигляді загальнодержавних податків та зборів у повному обсязі або їхньої частки й урахування під час розрахунку індексу податкоспроможності місцевих бюджетів надходжень усіх загальнодержавних податків та зборів, закріплених за ними в обсягах, визначених Бюджетним кодексом України.; Monitoring of socio-economic development of administrative and territorial units was carried out and asymmetry of regional development with a trend towards non-essential reduction of interregional disparities was detected. It was established that the expediency of using interbudgetary transfers is due to the limited resources of local budgets for the proper provision of public services to the population. The reasons for this are the differences in regional development, delegation of powers from the state to local self-government bodies and the need to provide them with a sufficient amount of financial resources. The practice was characterized and the problems of granting subventions to local budgets for the implementation of measures on social and economic development of certain territories were identified. The changes in the amount of budgetary support for the implementation of powers of local self-government bodies as a result of the movement of interbudgetary transfers are analyzed. The algorithm of budget regulation is proposed, which provides for the gradual use of the tools of such regulation and allows to improve the budgetary provision of implementation: delegated powers of local self-government bodies at the expense of state budget resources by ensuring compliance between budgetary resources received from state authorities and their need; their own self-governing powers of local self-government bodies at the expense of directing to their implementation of their own revenues of local budgets in full without diverting part of the budget resources for the implementation of delegated powers. It is recommended to evaluate the effectiveness of budget regulation on the basis of the indicator of the level of provision of budgetary resources delegated by the state to local self-government bodies. The article emphasizes the priority of using such a tool of budget regulation as fixed income in the form of national taxes and fees in full or their share and taking into account when calculating the taxability index of local budgets of revenues of all national taxes and fees assigned to them in the volumes determined by the Budget Code of Ukraine.

2022-02-22T00:00:00Z Лащик, Ірина Ігорівна Віблий, Петро Іванович Коць, Ольга Олегівна Lashchyk, Iryna Vibliy, Petro Kots, Olha http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/38688 2022-09-23T03:14:18Z 2022-02-22T00:00:00Z

Назва: Особливості управління дебіторською заборгованістю підприємства Автори: Лащик, Ірина Ігорівна; Віблий, Петро Іванович; Коць, Ольга Олегівна; Lashchyk, Iryna; Vibliy, Petro; Kots, Olha Короткий огляд (реферат): Наукову статтю присвячено особливостям управління дебіторською заборгованістю на вітчизняних підприємствах. Проаналізовано сутність поняття «дебіторська заборгованість» з точки зору не лише вітчизняних, але й зарубіжних науковців та економістів. На основі отриманих результатів аналізу виявлено, що вони не лише не заперечують один одного, але й тісно взаємодоповнюють. Аналіз сутності поняття «дебіторська заборгованість» дозволив визначити, що процес управління дебіторською заборгованістю є невід’ємною складовою загальної системи управління підприємством, а також виокремити основні його складові. Найбільш очікуваними наслідками розроблення та упровадження ефективної системи управління дебіторською заборгованістю суб’єкта господарювання мають стати такі: забезпечення успішної та безперебійної діяльності суб’єкта господарювання; зменшення обсягу так званих «вільних поточних активів»; збільшення швидкості обертання оборотних коштів; підвищення рівня забезпеченості підприємства ліквідними активами та відповідно, стабілізація його фінансового стану. Важливим етапом дослідження стало виокремлення основних чинників, які сприяють виникненню дебіторської заборгованості на вітчизняних підприємствах, серед яких: затримання в опрацюванні первинних бухгалтерських документах та часте використання незручних, насамперед для підприємств, форм розрахунків. Для кращого розуміння сутності та значення досліджуваної проблеми, ми проаналізували стан і тенденції дебіторської заборгованості на прикладі вітчизняних підприємств харчової промисловості. Негативні тенденції дебіторської заборгованості підтверджено отриманими результатами розрахунків. Для підвищення рівня ефективності управління дебіторською заборгованістю на вітчизняних підприємствах та їх діяльності загалом, запропоновано модель управління дебіторською заборгованістю. Вона складається із трьох етапів (формування уповноваженої комісії з управління дебіторською заборгованістю; управління обсягами дебіторської заборгованості; управління інкасацією дебіторської заборгованості), для кожного із яких детально розписано послідовність та особливості проведення.; y. The scientific paper is devoted to the peculiarities of debts receivable management at domestic enterprises. The paper analyzes the essence of the concept of «debts receivable» from the point of view not only of domestic but also foreign scientists and economists. Based on the results of the analysis, it is found that they do not only contradict each other, but also closely complement each other. Analysis of the essence of the concept of «debts receivable» makes it possible to determine that the process of debts receivable management is an integral part of the overall management system of the enterprise, as well as to identify its main components. The most expected consequences of the development and implementation of the effective system of management of debts receivable of the entity should be the following: ensuring the successful and smooth operation of the entity; reduction of the so-called «free current assets»; increasing the speed of working capital; increasing the level of the companyʼs liquid assets and, accordingly, stabilizing its financial condition. The important stage of the study is to identify the main factors that contribute to the emergence of debts receivable at domestic enterprises, including: delays in processing primary accounting documents and frequent use of inconvenient, especially for enterprises, forms of payment. For better understanding of the nature and significance of the research problem, we analyze the state and trends of debts receivable on the example of domestic food companies. Negative trends in debt receivable are confirmed by the results of calculations. To increase the level of efficiency of debts receivable management at domestic enterprises and their activities in general, we have proposed the model of receivables management. The proposed model consists of three stages (formation of an authorized commission for debts receivable management; management of debts receivable; management of debts receivable collection), for each of which the sequence and features of the conduct are described in detail.

2022-02-22T00:00:00Z http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/38687 2022-09-23T03:14:09Z 2022-02-22T00:00:00Z

Назва: Титул

2022-02-22T00:00:00Z