DSpace Зібрання:http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/358172026-04-06T22:37:12Z2026-04-06T22:37:12ZЗбалансований розвиток туристичної галузі Дніпропетровської та Запорізької областейЮхновська, Юлія ОлександрівнаYukhnovska, Yuliyahttp://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/358382021-08-27T15:02:38Z2021-06-22T00:00:00ZНазва: Збалансований розвиток туристичної галузі Дніпропетровської та Запорізької областей
Автори: Юхновська, Юлія Олександрівна; Yukhnovska, Yuliya
Короткий огляд (реферат): Досліджено стан збалансованості розвитку потенціалу туристичної галузі в Дніпропетровській та Запорізькій областях, досліджено останні публікації науковців та фахівців щодо даного питання. Проаналізовано соціальну підсистему Дніпропетровської й Запорізької областей для виявлення збалансованості та впливу показників на розвиток потенціалу туристичної галузі в областях країни, а саме на динаміку рівня ринку праці України, Дніпропетровської та Запорізької областей (рівень зайнятості; рівень безробіття; середньооблікову кількість штатних працівників; рівень середньомісячної заробітної плати). Проаналізовано екологічну підсистему збалансованого розвитку потенціалу туристич- ної галузі (аналіз капітальних інвестицій на охорону навколишнього природного середовища за видами природоохоронних заходів; поточні витрати на охорону навколишнього природного середовища). Виявлено основні негативні екологічні та соціокультурні наслідки діяльності туристичної галузі в областях України. Досліджено основні проблеми та вплив різних чинників на збалансований розвиток потенціалу туристичної галузі. Виявлено негативні наслідки впливу туризму на екологічну та соціальну підсистеми. Досліджено, що для розроблення економічних інструментів із формування збалансованого розвитку потенціалу туристичної галузі країни необхідно звернути увагу на інвестиційні, кредитні, податково-бюджетні та організаційно-структурні аспекти. Виявлено прямий та побічний (непрямий) вплив туристичної галузі на економіку облас- тей. Проаналізовано динаміку діяльності туристичної галузі в Дніпропетровській та Запорізькій областях України. Визначено, що на збалансований розвиток потенціалу туристичної галузі в Дніпропетровській та Запорізькій областях впливають природно-географічні, історико-культурні, економічні, матеріально-технічні, демографічні, соціальні, політико-правові та екологічні чинники. В дослідженні детально розглянуто й відображено чинники, які гальмують і негативно впливають на збалансований розвиток потенціалу туристичної галузі України, до яких можна віднести застарілу матеріально-технічну базу, низький рівень конкурентоспроможності туристичних продуктів, низький рівень якості послуг, які надаються, технологічна відсталість, відсутність належної туристичної інфраструктури.; The state of balanced development of the tourism industry potential in Dnipropetrovsk and Zaporizhzhia regions, and the latest publications of scientists and specialists concerning this problem are investigated; the social subsystem of Dnipropetrovsk and Zaporizhia regions for identification the balance and impact of indicators on the development of the tourism industry in the country’s regions, such as the dynamics of the labor market in Ukraine, Dnipropetrovsk and Zaporizhia regions (employment rate; unemployment rate; average number of full-time employees; the level of average monthly wages) is analyzed; the ecological subsystem of balanced development of the tourism industry potential (analysis of capital investments in environmental protection by types of environmental measures; current expenditures for environmental protection) is analyzed; the main negative ecological and sociocultural consequences of the tourism industry in the regions of Ukraine are revealed in this paper. The main problems and the influence of various factors on the balanced development of the tourism industry potential are identified. Negative consequences of tourism impact on ecological and social subsystems are revealed. It is determined that while developing economic instruments for the formation of balanced development of the country’s tourism industry potential special attention should be paid to investment, credit, tax and budgetary and organizational and structural aspects. The direct and indirect influence of the tourism industry on the regions economy is revealed. The dynamics of the tourism industry in Dnipropetrovsk and Zaporizhzhia regions of Ukraine is analyzed. It is determined that the balanced development of the tourism industry potential in Dnipropetrovsk and Zaporizhzhia regions is influenced by natural-geographical, historical-cultural, economic, material-technical, demographic, social, political, legal and environmental factors. The factors that inhibit and negatively affect the balanced development of the tourism industry potential of Ukraine, which include outdated material and technical base, low level of tourism products competitiveness, low quality of services, technological backwardness, lack of proper tourist infrastructure are investigated and reflected in this research in detail.2021-06-22T00:00:00ZСвітовий досвід державної підтримки готельного бізнесуБірюкова, Юлія АндріївнаBiriukova, Yuliahttp://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/358392021-08-27T15:02:40Z2021-06-22T00:00:00ZНазва: Світовий досвід державної підтримки готельного бізнесу
Автори: Бірюкова, Юлія Андріївна; Biriukova, Yulia
Короткий огляд (реферат): Проведено наукове дослідження світового досвіду державної підтримки готельного бізнесу. Використано методи аналізу і синтезу – з метою опису форм і методів державної підтримки готельного бізнесу; індукції та дедукції – з метою формулювання актуальності, результатів, висновків; метод аналогії – для виділення особливостей і характерних ознак; схематичного і табличного представлення інформації – для візуалізації результатів дослідження. Презентовано особливості класичної державної підтримки в провідних країнах. Встановлено, що відповідно до міжнародного досвіду важливим і дієвим засобом регулювання розвитку готельного бізнесу є: втілення правових методів (розроблення нормативно-правової бази), реалізація стратегічних програм, інноваційних проектів будівництва готелів та аналогічних засобів розміщення. В умовах спалаху COVID-19 низка європейських урядів розробили унікальні програми допомоги різним секторам бізнесу та плани допомоги підприємствам готельного бізнесу. Виявлено, що заходи, спрямовані на підтримку готельного підприємства, включають: прямі гранти або податкові пільги; субсидовані державні гарантії за банківськими позиками; державні та приватні позики із субсидованими процентними ставками; відтермінування сплати податків та/або відтермінування внесків на соціальне страхування; субсидії заробітної плати працівникам, щоб уникнути звільнень під час спалаху вірусу. Встановлено, що в Україні урядом передбачено програму підтримки готельного бізнесу у зв’язку із пандемією COVID-19. Однак така допомога суттєво відстає від підтримки та стимулювання готельного підприємництва, запропонована розвиненими зарубіжними країнами. Урядові України доцільно відстежувати методи міжнародної державної підтримки розвитку готельного бізнесу й запроваджувати їх у національному середовищі, що дасть змогу утримати їх на рівні функціонування, не знижуючи конкуренто-спроможність національного готельного підприємництва, вироблення напрямів їхнього подальшого стратегічного розвитку, пошуку оптимальних методів управління готельним бізнесом за умов подолання кризових явищ.; The investigation of the world experience of state support for the hotel business is carried out in this paper. In the course of scientific research, the methods of analysis and synthesis are used in order to describe the forms and methods of state support for the hotel business; inductions and deductions in order to formulate the relevance, results and conclusions; method of analogy to highlight the features and peculiarities; schematic and tabular presentation of information to visualize the results of the investigation. In the study, the features of classical state support in leading countries have been presented. It is determined that in accordance with the international experience, the important and effective means of regulating the development of the hotel business are as follows: the implementation of legal methods (development of regulatory framework), implementation of strategic programs, innovative projects of hotel construction and similar accommodation facilities. Under COVID-19 conditions, a number of European governments developed unique assistance programs for various business sectors and plans for assisting the hotel business. It is defined that measures directed to support the hotel business include: direct grants or tax benefits; subsidized state guarantees for bank loans; public and private loans with subsidized interest rates; deferred payment of taxes and / or deferred social security contributions; wage subsidies to employees in order to avoid layoffs during the virus outbreak. It is established that in Ukraine the government has provided the program to support hotel business because of COVID-19 pandemic. However, such assistance lags far behind the hotel business support and promotion offered by developed foreign countries. It is reasonable for the government of Ukraine to monitor the methods of international state support for hotel business development and to introduce them in the national environment making it possible to keep them at the level of functioning without reducing the competitiveness of the national hotel business, to develop directions for their further strategic development, to find optimal methods of hotel business management under crisis conditions.2021-06-22T00:00:00ZДіджиталізація діяльності підприємств: тенденції, цифровий облік, перспективиКоролюк, Тетяна МиколаївнаМазуренок, Оксана РоманівнаKorolyuk, TetyanaMazurenok, Oksanahttp://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/358402021-08-27T15:02:42Z2021-06-22T00:00:00ZНазва: Діджиталізація діяльності підприємств: тенденції, цифровий облік, перспективи
Автори: Королюк, Тетяна Миколаївна; Мазуренок, Оксана Романівна; Korolyuk, Tetyana; Mazurenok, Oksana
Короткий огляд (реферат): Досліджено сучасний стан діджиталізації діяльності підприємств. Встановлено, шо сучасна економічна реальність у світі бізнесу визначається двома напрямами розвитку – цифрова трансформація інформаційних процесів або ж зникнути зі сфери бізнесу. Світова практика показує, що діджиталізація є важливим стратегічним завданням і бухгалтерський облік є важливою частиною цього процесу. Виявлено, що діджиталізація в діяльності вітчизняних підприємств набрала особливих оборотів у період пандемії COVID-19. Вивчивши ринок послуг з автоматизації інформаційних процесів, компанії почали активно впроваджувати програмне забезпечення, налагоджувати бізнес-процеси в нових умовах. В ТОП-25 лідерів діджиталізації ввійшли вітчизняні компанії з різних сфер діяльності – як спеціалізовані компанії на цифровій продукції, так і успішні компанії в сфері діджиталізації бізнес-процесів, що впливає на конкурентоспроможність компаній та економіки в цілому. Визначено основні перешкоди зі швидкого налагодження автоматизації інформаційних процесів вітчизняних підприємств – кадрова політика, тривалість налагодження процесів автоматизації інформаційних процесів на підприємствах, небажання контрагентів працювати в автоматизованому режимі, вартість налагодження автоматизації інформаційних процесів та обслуговування цього процесу. Вирішення наведених перешкод можливе через трансформацію бізнес-процесів на підприємствах, комунікаційних процесів, автоматизацію електронного документообігу, використання новітнього ІТ-обладнання, перехід на хмарні технології. Встановлено, що одним із важливих інструментів цифрової трансформації бізнес-процесів підприємств є розвиток обліку в напрямку використання ІТ-технологій. Основні напрямки розвитку діджитал-обліку включають: запровадження електронного документообігу в бізнес-процесах підприємств; використання хмарних сервісів (IaaS, PaaS, SaaS) в інформаційних процесах підприємств; використання технологій Blockchain та інструментів штучного інтелекту в облікових процесах; технології роботи з Big Data та Інтернет речей. Це забезпечить зростання цінності та ефективності інформації для процесів управління підприємством. До основних напрямів трансформації підприємницької сфери цифровими інструментами можна віднести цифрову трансформацію продуктів та сервісів, оновлення активів підприємства та трансформацію бізнес-процесів із використанням цифрових інструментів, цифровізацію логістичних процесів підприємства, використання новітніх моделей розвитку економіки, професійну підготовку працівників підприємства. Це дозволить покращити якість діяльності вітчизняних підприємств та пришвидшити бізнес-процеси.; The current level of digitalization of enterprises is investigated in the paper. It is established that the modern economic reality in the world of business is specified by two directions of development – digital transformation of information processes or disappearance from the business sphere. In fact, the world experiences digitalization as an important strategic task and accounting is an important part of this process. It was found that digitalization in the activities of national enterprises gained special momentum during COVID-19 pandemic. Having studied the market of information process automation services, the companies actively started to implement software and to set up business processes under new conditions. The TOP-25 leaders of digitalization include national companies from various fields of activity – both specialized companies in digital products as well as successful companies in the field of business processes digitalization, affecting the competitiveness of companies and economy as a whole. The main obstacles to the rapid establishment of the information processes automation at the national enterprises are personnel policy, duration of the information processes automation introduction at enterprises, reluctance of contractors to be digitalized, the cost of the information processes automation and maintenance of this process. The solution to these obstacles is possible due to the transformation of business processes at enterprises, communication processes, automation of electronic document management, the use of the latest IT equipment, transition to the cloud technologies. It is determined that one of the important tools of digital transformation of enterprises business processes is the development of accounting while using IT technologies. The main directions of digital accounting development include: introduction of electronic document management in business processes of the enterprises; use of cloud services (IaaS, PaaS, SaaS) in information processes of enterprises; use of Blockchain technologies and artificial intelligence tools in accounting processes; technologies for working with Big Data and Internet of Things. This will increase the importance and efficiency of information for enterprise management processes. The main areas of transformation of the business sphere with digital tools include digital transformation of products and services, renewal of enterprise assets and transformation of business processes by digital tools, digitalization of logistics processes, application of the latest models of economic development, employees training. This will improve the quality of national enterprises and speed up business processes.2021-06-22T00:00:00ZІнструменти оптимізації освітньої мережіБеновська, Лілія ЯрославівнаBenovska, Liliyahttp://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/358342021-08-27T15:02:31Z2021-06-22T00:00:00ZНазва: Інструменти оптимізації освітньої мережі
Автори: Беновська, Лілія Ярославівна; Benovska, Liliya
Короткий огляд (реферат): З’ясовано, що активом розвитку територіальної громади є школа як осередок формування людського капіталу та як установа, що потребує ефективного фінансування та управління. Визначено основні проблеми розвитку освітньої мережі територіальних громад Львівської області; що пов’язані з невідповідністю розвитку освітньої мережі демографічній ситуації в області, а також неефективною системою управління освітніми закладами. Неоптимізована освітня мережа є тягарем розвитку територіальної громади, так як громада вимушена витрачати власні кошти на фінансування освітніх потреб, що, в свою чергу, обмежує фінансування інших видів діяльності, зокрема інфраструктурних видатків, видатків розвитку, що є важливими для життя громади. Проведення реформи адміністративно-територіальної децентралізації сприяло посиленню ролі місцевих органів влади в управлінні освітньою інфраструктурою, зростанню автономії освітніх закладів та активному залученню громадськості до розв’язання проблем управління ними. Визначено та проаналізовано основні інструменти оптимізації освітньої мережі територіальних громад в умовах реформи децентралізації. На думку автора, це: зміна принципів фінансування та перехід до «фінансування на одного учня», використання освітньої субвенції та кількісних критеріїв для фінансування шкіл з державного бюджету, формування освітніх округів та опорних закладів. Львівська область порівняно з іншими областями досить динамічно реформувала освітню мережу. Однак, об’єднані територіальні громади Львівської області є менш активними засновниками опорних навчальних закладів, ніж райони, а учні, що у них навчаються, демонструють нижчий рівень знань з оцінювання державної підсумкової атестації та зовнішнього незалежного оцінювання. Визначено вплив освітньої субвенції на зміни освітньої мережі Львівської області. З’ясовано, що застосування буферів при розрахунку індексу фінансової спроможності шкільної мережі у 2021 році суттєво вплинуло на рівень диференціації індексу фінансової спроможності. Такий підхід може стати на перешкоді оптимізації шкільної мережі.; It is determined that school as a center of human capital formation, and as an institution requiring effective funding and management is the asset of the territorial community development. The main problems of the development of educational network of territorial communities in Lviv region related to the inconsistency of the educational network development to the demographic situation in the region, as well as the inefficient management system of educational institutions are identified in this paper. Non-optimized educational network is a burden on the development of the local community, as the community is forced to spend its own funds to finance educational needs, which in turn limits the funding of other activities, including infrastructure expenditures, development expenditures which are important for community life. The implementation of administrative and territorial decentralization reform faciliated the strengthening of local authorities role in educational infrastructure management, the increase of educational institutions autonomy and active public involvement in solving the problems of their management. The main tools for optimizing the educational network of local communities in the context of decentralization reform are identified and analyzed in this paper. The author considers them as: change of the principles of funding and transition to «funding per student», use of educational subvention and quantitative criteria for funding schools from the state budget, formation of educational districts and support institutions. Compared to other regions, Lviv region has dynamically reformed its educational network. However, the united territorial communities of Lviv region are less active founders of basic educational institutions than districts, and the students who study there, demonstrate lower level of knowledge in the assessment of the state final attestation and externally independent assessment. The influence of the educational subvention on the changes of the educational network in Lviv region is determined. It is determined that the use of buffers in the calculation of the index of financial capacity of the school network in 2021, significantly affected the level of differentiation of the index of financial capacity. This approach can be an obstacle to the optimization of the school network.2021-06-22T00:00:00ZВеликі дані та їх роль у формуванні цифрової економікиДзямулич, Микола ІвановичШматковська, Тетяна ОлександрівнаБорисюк, Олена ВолодимирівнаDziamulych, MykolaShmatkovska, TetianaBorysiuk, Olenahttp://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/358352021-08-27T15:02:32Z2021-06-22T00:00:00ZНазва: Великі дані та їх роль у формуванні цифрової економіки
Автори: Дзямулич, Микола Іванович; Шматковська, Тетяна Олександрівна; Борисюк, Олена Володимирівна; Dziamulych, Mykola; Shmatkovska, Tetiana; Borysiuk, Olena
Короткий огляд (реферат): Досліджено особливості формування цифрової економіки під впливом розвитку новітніх технологій та посилення діджиталізації бізнес-процесів в економічних системах, які мають своїм наслідком інтенсивне розповсюдження Великих даних. Визначено, що сучасний етап трансформації глобальної економіки значною мірою залежить від ефективності застосування специфічних засобів програмно-технічного аналізу різноманітних даних і потребує високої результативності статистичних та економетричних методів дослідження економічних процесів, які відбуваються в економічних системах. Відповідно, зростає актуальність дослідження системи Великих даних як таких, що постійно надходять та опрацьовуються в режимі онлайн і створюють суттєвий вплив на різноманітні бізнес-процеси, сприяючи та прискорюючи їх інтеграцію в систему цифрової економіки. З’ясовано, що на практиці Великі дані відносяться до необмеженого набору даних великого обсягу, відзначаються високою частотою оновлення, а також включають в себе досить конкретну персоналізовану та деталізовану інформацію про користувача, що дає змогу з високою достовірністю формувати моделі поведінки споживачів, а також розробляти нові ефективні бізнес-моделі, реалізація яких з високою ймовірністю призведе до успіху запланованих заходів. Таким чином Великі дані дозволяють значно підвищити ефективність та прибутковість традиційного бізнесу за умови включення його до нової системи цифрової економіки. Визначено, що на сучасному етапі трансформації економічних систем Великі дані за своєю сутністю виступають як специфічний продукт діджиталізації економіки, використання нових комп’ютерних технологій та поведінки споживачів на технологічно розвиненому ринку, який характеризується як ринок цифрової економіки. Досліджено, що Великі дані в даний час необхідно розглядати як новий цифровий елемент економічного аналізу, що забезпечує широкі можливості щодо інноваційних методів вирішення проблем у бізнес-процесах. При цьому використання великих даних значною мірою залежить від сукупності різноманітних факторів, вплив котрих відзначається різними темпами надходження даних. Тому практика використання методів економічного аналізу з використанням великих даних у сучасних умовах набуває особливої актуальності при проведенні досліджень економічних систем на макро- і мікрорівні.; Peculiarities of the digital economy formation under the influence of new technologies development and increasing digitalization of business processes in economic systems, resulting in the intensive dissemination of Big Data are investigated in this paper. It is determined that the current stage of the global economy transformation largely depends on the effectiveness of specific tools of software and hardware analysis of various data and requires high efficiency of statistical and econometric methods of investigating the economic processes occurring in economic systems. Hence, the importance of the investigation of the system of Big Data, as those that are constantly received and processed online and create significant impact on various business processes, promoting and accelerating their integration into the digital economy is increasing. It is determined in practice, that Big Data refer to the unlimited set of large amounts of data, are characterized by high refresh rate, and also include very specific personalized and detailed information about the user, making it possible to form models of consumer behavior with high reliability and develop new effective business models, the implementation of which is likely to result in the planned activities success. Thus, Big Data can significantly increase the efficiency and profitability of traditional business, provided it is included in the new system of digital economy. It is defined that at the current stage of economic systems transformation, Big Data are essentially a specific product of the economy digitalization, the use of new computer technologies and consumer behavior in the technologically advanced market, characterized as a digital economy. It is investigated that Big Data should be considered at present as a new digital element of economic analysis, which provides ample opportunities for innovative methods of problem solutions in business processes. At the same time, the use of Big Data largely depends on the combination of various factors, the impact of which is marked by different rates of data flow. Therefore, the practice of application the methods of economic analysis using Big Data under modern conditions is very important while conducting research on economic systems at the macro and micro levels.2021-06-22T00:00:00ZГромадянське суспільство в контексті розвитку інституту туризмуКарпенко, Юрій ВікторовичЛогвин, Михайло МихайловичСтепанова, Лариса ВалентинівнаKarpenko, YuriiLogvyn, MykhailoStepanova, Larysahttp://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/358362021-08-27T15:02:34Z2021-06-22T00:00:00ZНазва: Громадянське суспільство в контексті розвитку інституту туризму
Автори: Карпенко, Юрій Вікторович; Логвин, Михайло Михайлович; Степанова, Лариса Валентинівна; Karpenko, Yurii; Logvyn, Mykhailo; Stepanova, Larysa
Короткий огляд (реферат): Узагальнено підходи, визначення феномену громадянського суспільства в контексті осмислення його взаємозв’язку та взаємодії з туризмом. Проведений аналіз дає підстави зробити висновки про те, що громадянське суспільство являє сферу соціуму, яка наділена принциповим верховенством над державою, діє незалежно в рамках її правового поля, але одночасно взаємодіючи з нею. Зокрема, туризм дозволяє ефективно реалізувати принципи рівності, недискримінації прав і свобод людини й громадянина, усвідомлювати цінності громадянського суспільства та необхідність його сталого розвитку. Громадянське суспільство розглядають через систему зв’язків, відносин і взаємодії членів суспільства, яке утворюється внаслідок їх самоорганізації для самозбереження, з метою захисту та найповнішої реалізації їх інтересів і прав. Туризм розвивається як система, що впливає на якість та сенс життя людей через створення можливостей для їх ознайомлення з історією, культурою, звичаями, цінностями, задля поглиблення діалогу цивілізацій, досягнення взаєморозуміння між країнами і народами. Окрім того, туризм відноситься до третинного сектора економіки, який в економічно розвинених країнах є найбільшим за кількістю працівників і зростає найшвидшими темпами, оскільки взаємодіє з більшістю інших галузей економіки та стимулює їхній розвиток. Сукупність соціальних інститутів та, створених та функціонуючих задля поширення відповідних цінностей та чеснот, до яких зокрема належить інститут туризму. Підтверджено, що однією з умов існування громадянського суспільства є наявність ефективних соціальних інститутів держави, створених та функціонуючих задля поширення відповідних цінностей та чеснот. До таких інститутів належить інститут туризму, діяльність якого спрямована на структурування та координацію економічних відносин з метою забезпечення їх ефективності, досягнення основних суспільно-політичних цілей, зниження невизначеності у взаємовідносинах, досягнення єдності й згоди в поглядах, сприяння подоланню конфліктів і розв’язання суперечностей розвитку економіки.; Approaches and definition of the civil society phenomenon in the context of comprehension and interconnection with institution of tourism are generalized. The carried out analysis results in to conclusion that civil society is a sphere of society endowed with principle supremacy over the state, acts independently within its legal field, but at the same time interacts with it. In particular, tourism makes it possible to implement effectively the principles of equality, non-discrimination of human and civil rights and freedoms, to realize the values of civil society and the need for its sustainable development. Civil society is viewed through the system of connections, relationships and interactions of society members, which is formed as a result of their self-organization for self-preservation in order to protect and completely realize their interests and rights. Tourism is developing as a system that affects the quality and meaning of people's lives, by creating opportunities for them to soak up the history, culture, customs, and values in order to deepen the dialogue of civilizations, to achieve mutual understanding between countries and people. In addition, tourism refers to the tertiary sector of the economy, which in the economically developed countries has the largest number of employees and is growing at the fastest pace since it interacts with the largest number of other economy sectors and accelerates the growth of the latter. The set of social institutions and practices are created and functioning to spread the relevant values and virtues, which include the institution of tourism in particular. It is proved that one of the conditions for civil society existence is the availability of effective social institutions of the state created and functioning for spreading the relevant values and virtues. Such institutions include the institution of tourism, which activities are aimed at structuring and coordinating economic relations in order to ensure their effectiveness, achieving major socio-political goals, reducing uncertainty in relations, reaching unity and consensus, promoting conflict resolution and overcoming contradictions in economy.2021-06-22T00:00:00ZМедична реформа: вихідні інституціональні, організаційно-економічні засади та регіональні особливості реалізації (на прикладі Луганської області)Чеботарьова, Наталія МиколаївнаЧеботарьов, Вячеслав АнатолійовичChebotarova, NataliiaChebotarov, Viacheslavhttp://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/358372021-08-27T15:02:36Z2021-06-22T00:00:00ZНазва: Медична реформа: вихідні інституціональні, організаційно-економічні засади та регіональні особливості реалізації (на прикладі Луганської області)
Автори: Чеботарьова, Наталія Миколаївна; Чеботарьов, Вячеслав Анатолійович; Chebotarova, Nataliia; Chebotarov, Viacheslav
Короткий огляд (реферат): Медична реформа – складне системне не тільки суто фахове, а й соціально-економічне, правове та у цілому – інституціональне явище. Багато у чому, в сучасних умовах медична реформа стає своєрідним барометром соціально-економічної та політичної стабільності України й критеріальною ознакою рівня її розвитку. При цьому медична сфера безпосереднім чином впливає на життєдіяльність кожної родини, кожної людини та кожної адміністративно-територіальної одиниці країни. Однак наразі вітчизняна наука та практика державного регулювання, як правило, поза увагою залишають розгляд взаємозв’язків медичної реформи та реформи місцевого самоврядування. Таке системне фахове, соціально-економічне й інституціональне явище потребує й відповідного системного міждисциплінарного аналізу. Кілька років провадження медичної реформи в Україні вже дають гносеологічну та емпіричну базу такого аналізу. Автори на основі міждисциплінарного підходу в узагальненому вигляді розкривають інституціона- льний зміст медичної реформи з виокремленням її логіки – причинно-наслідкової послідовності реалізації. Таку логіку відображає запропонована когнітивна пентаграма: «утворення інституту сімейного лікаря» – «запровадження медичного страхування» – «зв’язок з реформою місцевого самоврядування» – «формування мережі госпітальних округів» – «рівноправ’я державної та приватної медицини», основу якої складає своєрідний трикутник, «вмонтований» в пентаграму (перший, другий та четвертий елементи пентаграми). Закцентовано увагу на необхідності інституціональної, економічної та фахової проєкції виокремлених пентаграми та трикутника на «заклад охорони здоров’я» як визначальну організаційно-галузеву основу надання якісних медичних послуг громадянам, що й має стати узагальнюючим критерієм-виміром медичної реформи. На прикладі Луганської та Донецької областей також розглянуто регіональні особливості проведення медичної реформи у контексті формування госпітальних округів (об’єктивної можливо- сті/неможливості дотримання норм Міністерства охорони здоров’я України щодо визначення параметрів госпітальних округів) та окремі відповідні проблеми, які повстали з урахуванням війни на сході країни.; Medical reform is a complex systemic, not only purely professional, but also socio-economic, legal and in general institutional phenomenon. In many respects, under modern conditions, medical reform is becoming a kind of barometer of socio-economic and political stability of Ukraine and a criterion of its development level. At the same time, the medical sphere directly affects the life of every family, every person and every administrative-territorial unit of the country. However, at present, domestic science and state regulation practice leave out of consideration the relationship between health care and local government reform. Such a systemic professional, socio-economic and institutional phenomenon requires the appropriate systemic interdisciplinary analysis. The last years of medical reform in Ukraine have already provided the epistemological and empirical basis for such analysis. The authors, on the basis of the interdisciplinary approach in the generalized form, reveal the institutional content of medical reform with the separation of its – the cause-effect sequence of implementation. This logic is reflected in the proposed cognitive pentagram: «formation of the family doctor institution» – «introduction of health insurance» – «connection with local government reform» – «formation of the network of hospital districts» – «equality of public and private medicine», based on the peculiar triangle «inbuilt» in the pentagram (the first, second and fourth elements of the pentagram). Emphasis is placed on the need for institutional, economic and professional projection of the selected pentagram and triangle on the “health care institution” as a defining organizational and sectoral basis for providing high quality medical services to citizens, which should be the generalizing criterion for medical reform. The example of Luhansk and Donetsk oblasts also are considered as the regional features of medical reform in the context of hospital districts formation (objective possibility / impossibility of compliance with the norms of the Ukraine Ministry of Health on determining the parameters of hospital districts) and some relevant problems which arose taking into account the war in the east.2021-06-22T00:00:00ZВидавнича сторінкаhttp://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/358332021-08-27T15:02:29Z2021-06-22T00:00:00ZНазва: Видавнича сторінка2021-06-22T00:00:00ZФінансові центри нових індустріальних країн у фінансовій архітектурі світуСавченко, Марина ВасилівнаЦибрій, Людмила ОлександрівнаSavchenko, MarynaTsybrii, Liudmylahttp://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/358322021-08-27T15:02:28Z2021-06-22T00:00:00ZНазва: Фінансові центри нових індустріальних країн у фінансовій архітектурі світу
Автори: Савченко, Марина Василівна; Цибрій, Людмила Олександрівна; Savchenko, Maryna; Tsybrii, Liudmyla
Короткий огляд (реферат): Узагальнено погляди науковців на визначення поняття «міжнародний фінансовий центр», що дозволило сформулювати визначення сутності міжнародного фінансового центру. Визначено чинники, що впливають на формування міжнародного фінансового центру, до яких віднесено: сталу фінансову систему, стійку валюту, стабільність курсу, політичну та соціальну стабільність у країні, вигідне геогра-фічне положення, розвинену фінансову інфраструктуру, відкритість економіки для вільного руху капіталу тощо. Обґрунтовано роль міжнародних фінансових центрів у нарощуванні їх глобальної конкуренто- спроможності, досягненні більш високих рівнів економічного зростання, процвітання та соціального прогресу. Досліджено класифікацію міжнародних фінансових центрів. Визначено місце Гонконгського фінансового центру у фінансовій архітектурі світу. Здійснено діагностику основних параметрів сучасного стану Гонконгського фінансового центру: курсу USD/HKD, індексу ефективного обмінного курсу, зваженого за торгівлею, індексу Hang Seng, ринкової капіталізації тощо. Проведено SWOT-аналіз Гонконгського фінансового центру, що дозволив визначити його сильні та слабкі сторони, можливості та загрози. За результатами проблеми його функціонування також запропоновано комплекс заходів для покращення конкурентоспроможності. Гонконг має сприятливе макроекономічне та інстуційне середовище, кваліфіковані кадри, є п’ятим за конкурентоспроможністю міжнародним фінансовим центром у світі. Проте має низький ступінь міжнародного елемента на внутрішньому фондовому ринку. Також є ризик втрати статусу «міжнародного фінансового центру», інші регіональні економіки, які мають більший доступ до міжнародних інвестиційних можливостей на фондовому ринку, такі як Сінгапур, можуть бути загрозою. Фінансовому центру варто зосередитися на подоланні наслідків коронавірусу, сприяти частці іноземних інвестицій в економіку, зробити комплекс заходів для подолання рецесії в країні, переглянути законодавчі, нормативні та податкові вимоги для сприяння розвитку, покращити якість життя, підтримувати його привабливість і стати передовим валютним центром Азії.; The views of scholars concerning the definition of «international financial center», which makes it possible to formulate the definition of international financial center essence are summarized in this paper. The factors influencing the formation of international financial center incluing: stable financial system, stable currency, exchange rate stability, political and social stability in the country, favorable geographical location, developed financial infrastructure, open economy for free movement of capital, etc. are identified. The role of international financial centers in increasing their global competitiveness, achieving higher levels of economic growth, prosperity and social progress is substantiated. The classification of international financial centers is investigated. The place of the Hong Kong Financial Center in the financial architecture of the world is determined. The main parameters of the current state of the Hong Kong Financial Center: the USD / HKD exchange rate, the effective exchange rate index weighted by trade, the Hang Seng index, market capitalization, etc. are diagnosed. SWOT-analysis of the Hong Kong Financia Cente is carried out in order to identify its strengths, weaknesses, opportunities and threats. Based on the results of the problem of its functioning, a set of measures to improve competitiveness is also proposed. Hong Kong has favorable macroeconomic and institutional environment, qualified personnel, and is the fifth most competitive international financial center in the world. However, there is a low degree of international element in the domestic stock market, there is also risk of losing the status of «international financial center», other regional economies that have greater access to international investment opportunities in the stock market, such as Singapore, may be a threat. The financial center should focus on overcoming the effects of the coronavirus, promote the share of foreign investment in the economy, take a set of measures to overcome the country's recession, review legal, regulatory and tax requirements to promote development, improve quality of life and attractiveness, and become Asia's leading currency hub.2021-06-22T00:00:00ZДослідження стану розвитку та забезпеченості основними засобами металургійної промисловості УкраїниБондаренко, Наталія МиколаївнаНестерова, Анастасія ВячеславівнаBondarenko, NatalyaNesterova, Anastasiiahttp://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/358312021-08-27T15:02:27Z2021-06-22T00:00:00ZНазва: Дослідження стану розвитку та забезпеченості основними засобами металургійної промисловості України
Автори: Бондаренко, Наталія Миколаївна; Нестерова, Анастасія Вячеславівна; Bondarenko, Natalya; Nesterova, Anastasiia
Короткий огляд (реферат): Галузь металургійної промисловості є важливою для України у стратегічному ракурсі, в першу чергу для розвитку економіки країни, соціальної сфери, а також питання національної безпеки України. Металургійна галузь створює понад 30% ВВП, а також 40% надходжень у валюті в економіку забезпечуються саме завдяки даній галузі. Однак у сучасних умовах вітчизняні підприємства металургійної галузі виявляються не в змозі протистояти викликам, пов’язаним зі світовою кризою, в першу чергу, надвиробництву чорних металів, падінню попиту на продукцію металургійної промисловості невисокої якості, зростанням кількості конкурентів на світових ринках. Окремим питанням постає фондозабезпеченість підприємств даної галузі, оскільки саме основні засоби є провідним чинником в успішному функціонуванні виробничого процесу. Стаття присвячена дослідженню стану розвитку металургійної промисловості України та її забезпеченості основними засобами у сучасних умовах господарювання. Зокрема висвітлюється питання щодо кількості суб’єктів господарської діяльності у сфері металургійної промисловості України й чисельності зайнятих працівників на даних підприємствах, та чинників, що впливають на цей показник. Також у статті проаналізовано динаміку обсягів реалізованої продукції підприємств металургійної промисловості, структуру продукції металургійного виробництва та структуру зовнішньої торгівлі у розрізі статей реалізації продукції металообробної промисловості. Оскільки про стан галузі металообробної промисловості можна також говорити у розрізі забезпеченості підприємств основними засобами, завдяки яким підтримується стабільний технологічний цикл, ритмічність випуску продукції та її якість, то було досліджено сутність терміна «основні засоби» в науковій літературі та проаналізовано показники стану й ефективності використання основних засобів на підприємствах металообробної галузі України. На підставі проведених досліджень зроблено висновок, що дана галузь промисловості має низку проблем. Особливу увагу привертає скорочення чисельності працівників за відносно незначних коливань кількості суб’єктів підприємництва у металургійній галузі, що може викликати недозабезпеченість трудовими ресурсами. Крім того, не зважаючи на підвищення рівня фондоозброєності та фондовіддачі й, відповідно, зменшення фондоємності, питання технологічно застарілого, а тому невідповідного сучасним умовам провадження господарської діяльності обладнання, залишається актуальним і на сьогодні.; The metallurgical industry is important for Ukraine in strategic perspective, primarily for the development of economic situation of the country, the social sphere, as well as the issue of national security of Ukraine. The metallurgical industry generates more than 30% of GDP, and 40% of foreign exchange earnings in the economy are provided by this industry. However, under modern conditions, domestic metallurgical enterprises are unable to meet the challenges of the global crisis, especially ferrous metals overproduction, falling demand for low-quality metallurgical products, increasing number of competitors in world markets. A separate issue is fixed assets that are the leading factor in the successful operation of the production process. This paper is devoted to the investigation of the development status of metallurgical industry in Ukraine and its provision with fixed assets under modern economic conditions. In particular, the issue concerning the number of economic entities in the field of metallurgical industry of Ukraine and the number of employees at these enterprises and the factors influencing this indicator are highlighted in this paper. The dynamics of metallurgical enterprises sales, the structure of metallurgical production and the structure of foreign trade in terms of the papers of metal products sales are analyzed. Since the state of the metalworking industry can also be considered in terms of the enterprises provision with fixed assets, which maintain stable technological cycle, the rhythm of production and its quality, the essence of the term «fixed assets» is investigated in the scientific literature and indicators of the state and efficiency of fixed assets at the enterprises of Ukraine metalworking industry are analyzed. On the basis of the carried out investigations, we have come to the conclusion that this industry has a number of problems. Particular attention is paid to the reduction of employees number with relatively small fluctuations in the number of business entities in the metallurgical industry, which can cause a shortage of labor resources. In addition, despite the increase in the level of capital and capital efficiency and, consequently, the reduction of capital intensity, the issue of technologically obsolete, and therefore inconsistent with modern conditions of economic activity equipment, remains important at present.2021-06-22T00:00:00ZХарактеристика механізму створення та використання інтелектуального капіталу вітчизняних машинобудівних підприємств в умовах переходу до економіки знаньНагорняк, Галина СтепанівнаNahorniak, Halynahttp://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/358302021-08-27T15:02:25Z2021-06-22T00:00:00ZНазва: Характеристика механізму створення та використання інтелектуального капіталу вітчизняних машинобудівних підприємств в умовах переходу до економіки знань
Автори: Нагорняк, Галина Степанівна; Nahorniak, Halyna
Короткий огляд (реферат): Вектор сучасного розвитку економіки все більше стає направленим на інноваційний шлях розвитку та інтелектуальний капітал, які мають прямий вплив на конкурентоспроможність країн на світовому ринку, а також є новим джерелом економічного розвитку, який ґрунтується на знаннях. Розвиток підприємства, суспільства базується на відтворенні та розширенні матеріальних й нематеріальних цінностей, які забезпечують зростання національної економіки. Важливим засобом є інтелектуальний капітал. Інтелектуальний капітал є важливим джерелом впливу на конкуренто- спроможність не лише на мікрорівні, але й мезо- та макрорівнях. Завдяки генерації інноваційних продуктів і технологій, удосконаленню технологій і бізнес-процесів інтелектуальний капітал може безпосередньо впливати на національну та світову економіку.
Розвиток науково-технічного прогресу викликає зміни в умовах праці, змінює умови та фактори економічної діяльності. Значення інтелектуального капіталу в промисловості постійно зростає. Потрібні кардинальні зміни в науково-технічному напрямку промисловості, яка потребує висококваліфікованих кадрів. Виникають нові професії, види зайнятості. Економічний стан підприємства залежить від того, наскільки висококваліфіковані кадри зацікавлені в досягненні результату. Рівень освіти працівника, його професійна підготовка стає вирішальним фактором економічного зростанням підприємства. Все це викликано тим, що сучасна машинобудівна промисловість, модернізація підприємств потребує кваліфікованих кадрів, так як помилки можуть призвести до великих втрат як фінансових так і екологічних. Носій людського капіталу володіє унікальною здібністю сприймати та передавати інформацію. Відтворення людського капіталу передбачає процес постійного відновлення, форм, пропорцій, відносин. Виходячи із економічної точки зору, людський капітал трактується як виробництво потенційних здібностей людини, що приносить прибуток і те, що людина є носієм економічно визначних якостей та здібностей.
Обґрунтовано суспільно важливе значення інтелектуального капіталу як визначального чинника економічного зростання та конкурентоспроможності підприємства й країни загалом. Розглянуто економічну сутність й основні складові частини інтелектуального капіталу машинобудівного підприємства. Уточнено визначення поняття «інтелектуальний капітал», під яким слід розуміти сукупність взаємозалежних інтелектуальних ресурсів, які стабільно забезпечують досягнення економічної ефективності, та посилення конкурентоспроможності підприємства. Інтелектуальні ресурси являють собою один із видів економічних ресурсів, що містять у собі результати творчої й інтелектуальної праці людей, а також організаційні знання, властиві даному підприємству, які можуть бути довготривало використані для отримання благ і їх продажу. Доцільним є поділ усієї сукупності ресурсів, що становлять інтелектуальний капітал, на дві більші групи інтелектуальних ресурсів: ресурси персоналу та результати інтелектуальної діяльності, які складаються з результатів інтелектуальної діяльності та потенціалу бізнес-процесів. У компонентній структурі інтелектуального капіталу важливу роль відіграє людський капітал, без якого не можливий подальший розвиток усіх інших його складових Розглянуто основні групи впливу на структурні елементи інтелектуального капіталу підприємства.; The vector of modern economy development is becoming more and more directed to the innovative way of development and the intellectual capital having direct impact on the countries competitiveness in the world market and are also new source of economic development based on knowledge. Development of the enterprise, society is based on the reproduction and expansion of material and non-material values which provide national economy growth. Intellectual capital is an important means. Intellectual capital is an important source of influence on competitiveness not only at the microlevel, but also meso – and macrolevels. Due to the generation of innovative products and technologies, improvement of technologies and business processes the intellectual capital can directly influence the national and world economy.
Development of scientific and technical progress causes changes in working conditions, modify conditions and factors of economic activity. The value of the intellectual capital in industry constantly grows. Dramatic changes are needed in scientific and technical direction on the industry which demands highly qualified personnel. New professions, types of employment occur. The economic status of the enterprise depends on the fact how much highly qualified personnel are interested in the achieved result. The education level of the worker, his/her vocational training becomes a decisive factor of the enterprise economic growth All this is due to the fact that modern mechanical engineering industry, modernization of the enterprises requires qualified personnel as mistakes can result in large losses both financial and environmental. The carrier of the human capital has unique ability to perceive and transfer information. Reproduction of the human capital provides process of continuous restoration, forms, proportions, relations. From the economic point of view, human capital is interpreted as the production of human potential abilities making profit and the fact that the person is the carrier of economically significant qualities and abilities.
The importance of the intellectual capital as the defining factor of economic growth and competitiveness of the enterprise and the country in general is socially substantiated. The economic essence and the main components of the intellectual capital of machine-building enterprise are considered. Definition of the concept «intellectual capital» under which the set of interdependent intellectual resources which steadily provide achievement of cost efficiency and strengthening of competitiveness of the enterprise is specified. Intellectual resources represent one of the types of economic resources comprising results of creative and intellectual work of people and also the organizational knowledge peculiar to this enterprise which can be used for long-term receiving of benefits and their sale. It is reasonable to divide the whole set of resources making the intellectual capital into two big groups of intellectual resources: resources of personnel and results of intellectual activity consisting of the results of intellectual activity and potential of business processes. In the component structure of intellectual capital an important role is played by the human capital without which further development of all its other components is impossibl. The main groups of influence on the structural elements of enterprise intellectual capital are considered.2021-06-22T00:00:00ZКорпоративне управління у банківському секторі національної економіки: проблеми та шляхи їх вирішенняЄщенко, Марина ГеоргіївнаСафронська, Ірина МихайлівнаYeshchenko, MarynaSafronska, Irynahttp://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/358272021-08-27T15:02:20Z2021-06-22T00:00:00ZНазва: Корпоративне управління у банківському секторі національної економіки: проблеми та шляхи їх вирішення
Автори: Єщенко, Марина Георгіївна; Сафронська, Ірина Михайлівна; Yeshchenko, Maryna; Safronska, Iryna
Короткий огляд (реферат): Сучасні тенденції розвитку українських банків пов’язані з активізацією процесів фінансової глобалізації. Під впливом зростання присутності іноземного капіталу банки України зіткнулися з посиленням конкуренції та загостренням проблеми обмеженості фінансування на внутрішньому ринку. За умов відкритого національного ринку банки змушені шукати конкурентні переваги задля поліпшення доступу до фінансових ресурсів та реалізації ефективного довготермінового партнерства з іноземними інвесторами. Важливою перевагою для інвесторів є створення якісного корпоративного управління відповідно до міжнародних норм. Необхідність підвищення рівня корпоративного управління відповідно до кращої міжнародної практики зумовлює актуальність наукового дослідження та обґрунтування напрямів удосконалення на основі аналізу внутрішніх чинників та умов розвитку банківського бізнесу. Конфлікт інтересів є головною проблемою корпоративного управління. Інвестиційне співтовариство, професійні кола, а також регулюючі органи країн приділяють велику увагу проблемам організації відносин компаній та банків із акціонерами та іншими зацікавленими сторонами. Існує ряд підходів у визначенні кола зацікавлених сторін. У вузькому розумінні розглядають менеджерів та акціонерів. У широкому розумінні перелік може складати всю можливу безліч стейкхолдерів. Висока якість корпоративного управління служить одним із ключових умов ефективності діяльності банку. Інтереси власників повною мірою узгоджуються з досягненням високих показників рентабельності, що є основним критерієм ефективності. У свою чергу, фактором стійкості кредитної організації в довготерміновій перспективі значною мірою є вимоги з боку кредиторів до рівня ризику по її операціях. Запропоновано шляхи вирішення проблем з корпоративного управління в банках. Обґрунтовано теоретичні основи корпоративного управління в банках. Висвітлено специфіку організації взаємовідносин учасників корпоративних відносин в банку. Зазначено, що багато питань, пов’язаних з корпоративним управлінням у кредитних організаціях, лежать поза межами правової системи і мають скоріше етичний, ніж юридичний характер.; Current trends in the development of Ukrainian banks are associated with the intensification of financial globalization processes. Under the influence of the growing presence of foreign capital, Ukrainian banks have faced increased competition and an exacerbation of the problem of limited financing in the domestic market. In the open national market, banks are forced to look for competitive advantages in order to improve access to financial resources and implement effective long-term partnerships with foreign investors. The creation of quality corporate management under international standards is an important advantage for the investors. The need to increase the level of corporate management according to the best international practices determines the importance of the investigation and substantiation of the areas for improvement based on the analysis of internal factors and conditions of banking business development. Conflict of interest is a major problem of corporate management. The investment community, professional circles, as well as regulatory authorities of the countries pay great attention to the problems of organizing relations of companies and banks with shareholders and other stakeholders. There are some approaches to determining the range of stakeholders. Managers and shareholders are considered in the narrow sense. In the broad sense, the list can include all the possible stakeholders. High quality of corporate management is one of the key conditions for bank efficiency. The interests of the owners are completely consistent with the achievement of high profitability, which is the main criterion of efficiency. In turn, the requirements of creditors to the level of risk on the operations of the credit institution is largely the factor of its sustainability in the long run. The ways of solving problems of corporate governance in banks are proposed in this paper. The theoretical foundations of corporate management in banks are substantiated. The specifics of the organization of relations between the participants of corporate relations in the bank are highlighted. It is noted that many issues related to corporate management in credit institutions lie outside the legal system and are ethical rather than legal.2021-06-22T00:00:00ZУправління формуванням організаційної культури підприємстваМихайличенко, Вікторія ВячеславівнаДолгальова, Олена ВячеславівнаMykhailychenko, VictoriaDolgalova, Olenahttp://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/358282021-08-27T15:02:22Z2021-06-22T00:00:00ZНазва: Управління формуванням організаційної культури підприємства
Автори: Михайличенко, Вікторія Вячеславівна; Долгальова, Олена Вячеславівна; Mykhailychenko, Victoria; Dolgalova, Olena
Короткий огляд (реферат): Досліджено особливості організаційної культури, проаналізовано етапи формування та виділення основних послідовних процесів її ефективного управління. Розглянуто сутність такого поняття, як «організаційна культура», основні етапи її формування та чинники, які впливають на її формування. Проаналізовано суть управління формуванням організаційної культури, розглянуто поняття цінностей та місії організації, зв’язок стратегії розвитку з формуванням ефективної організаційної культури й визначено основні підходи до її формування як інструменту управління. Обґрунтовано необхідність поетапного розроблення організаційної культури, розроблено рекомендації щодо управління формуванням організаційної культури підприємства. Розглянуто чотири основних підходи до формування організаційної культури – внутрішній, когнітивний, символічний та стимулюючий. Визначено формування організаційної культури на основі стратегії розвитку підприємства. Наведено, що організаційна культура є комплексним явищем і стосується як об’єктів, так і суб’єктів управління. Виділено особливості її управлінських та соціально-психологічних компонентів з позиції умов господарювання підприємств. Розглянуто ряд первинних і вторинних механізмів формування організаційної культури, комплекс послідовних процесів ефективного управління та процедуру оцінювання ефективності організаційної культури, її діагностика. Визначено, що основною метою розвитку організаційної культури є комерційний успіх підприємства в умовах адаптації до динаміки зовнішнього середовища. Організаційна культура підприємства є важливим інструментом забезпечення організаційної, економічної та психологічної єдності колективу підприємства задля підвищення ефективності його функціонування. Визначено, що управління організаційною культурою має бути засноване на системному підході, відображенням якого служить наявність відповідних законодавчих інструментів та внутрішніх індикаторів, покладених у принципи управління організаційною культурою.; The objective of the paper is to investigate the features of organizational culture, analysis of the stages of formation and selection of the main sequential processes of its effective management. The essence of such concept as «organizational culture», the main stages of its formation and the factors that influence its formation are considered in this paper. The essence of management of organizational culture formation is analyzed, the concept of values and mission of the organization, connection of the development strategy with effective organizational culture formation is considered and basic approaches to its formation as a management tool are defined. The necessity of step-by-step development of organizational culture is substantiated, recommendations on management of formation of organizational culture of the enterprise are developed. Four main approaches to the organizational culture formation are considered - internal, cognitive, symbolic and stimulating. The formation of organizational culture based on the development strategy of the enterprise is determined. It is analyzed that the organizational culture is a complex phenomenon and is applied to both objects and subjects of management, the features of its management and socio-psychological components from the standpoint of business conditions are defined. A number of primary and secondary mechanisms of organizational culture formation, the complex of consecutive processes of effective management and the procedure of the estimation of organizational culture efficiency, its diagnostics are considered. It is determined that the main purpose of the organizational culture development is the commercial success of the enterprise in terms of adaptation to the dynamics of the external environment. The organizational culture of the enterprise is an important tool for ensuring the organizational, economic and psychological unity of the enterprise staff for the increase of its operation efficiency. It is determined that the management of organizational culture should be based on the systematic approach, which is reflected in the availability of appropriate legislative tools and internal indicators, which are embedded in the principles of organizational culture management.2021-06-22T00:00:00ZЗмістhttp://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/358292021-08-27T15:02:23Z2021-06-22T00:00:00ZНазва: Зміст2021-06-22T00:00:00ZIt-сектор в умовах пандемії: виклики та шляхи подоланняДанилевич, Наталія СтаніславівнаПоплавська, Оксана МиколаївнаВасиленко, Андрій ОлександровичБендик, Анна РусланівнаDanylevych, NataliiaPoplavska, OksanaVasylenko, AndriiBendyk, Annahttp://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/358242021-08-27T15:02:06Z2021-06-22T00:00:00ZНазва: It-сектор в умовах пандемії: виклики та шляхи подолання
Автори: Данилевич, Наталія Станіславівна; Поплавська, Оксана Миколаївна; Василенко, Андрій Олександрович; Бендик, Анна Русланівна; Danylevych, Nataliia; Poplavska, Oksana; Vasylenko, Andrii; Bendyk, Anna
Короткий огляд (реферат): Проведено теоретико-методологічні дослідження щодо впливу пандемії COVID-19 на діяльність ІТ-сектора. Зазначено, що ІТ-сектор проявив неабияку гнучкість та швидкість в адаптації до змін та не втратив своїх сильних позицій. Два фактори впливають на розвиток ІТ-сектора – це людський капітал та державна політика. Продемонстровано, як карантинні обмеження сильно вдарили по світовій та національній економіці в ІТ-сфері та проаналізовано їх наслідки на сучасному етапі. Досліджено виклики та ризики для подальшої діяльності ІТ-компанії, що спричинила ситуація коронавірус і запропоновано шляхи подолання кризових явищ у найближчому майбутньому. Досліджено повсякденний стан функціонування компаній, які перейшли на дистанційну форму роботи. Зазначено, що без цифрових рішень у забезпеченні життєдіяльності не тільки кожної людини окремо, але й в ряді цілих галузей економіки не можливо без IT-сектора. Проаналізовано, як компанії здійснювали перехід на нові форми роботи та представлено, які переваги та недоліки дистанційної роботи є на думку респондентів. Показано, що для успішної роботи у віддаленому режимі необхідно проявляти більшу мобілізованість і здатність швидше приймати рішення. Порівняно із рештою секторів економіки, сегмент ІТ виявився більш стійким до вимушених карантинних заходів у зв’язку із можливістю віддаленої роботи. Іт-компанії почали змінювати напрями своїх проектів. Розвиток ІТ-сектора та успішна діяльність ІТ-компаній залежать від кваліфікації ІТ-спеціалістів, їх уміння й бажання продуктивно працювати. Зазначено, що особливо у такі скрутні часи діалог між державою та бізнесом повинен бути на найвищому рівні, аби вийти із ситуації, що склалася, з мінімальними втратами. Обґрунтовано, що необхідно враховувати стратегію розвитку ІТ-сектора України: скорочення диспропорції в попиті й пропозиції висококваліфікованих фахівців, дистанційна зайнятість, зупинка їх можливого відтоку за кордон. Окрім того, самим компаніям, щоб займати лідируючі позиції на ринку, залучати й утримати висококваліфікованих і талановитих фахівців, потрібна особлива політика щодо залучення та утримання персоналу.; Theoretical and methodological investigations of the COVID-19 pandemic impact on the IT sector activities are carried out. It is noted that IT sector has shown great flexibility and speed in adapting to changes and has not lost its strong position. Two factors that influence IT sector development are human capital and public policy. It is demonstrated how quarantine restrictions have effected IT sector in the global and national economies, and the consequences of those restrictions at the present stage are analyzed. Challenges and risks caused by the situation with Coronavirus for future activities of IT companies are investigated, and ways to overcome the crisis in the near future are proposed. The authors investigated the status of the daily operations of companies that have switched to remote work and noted that without digital solutions brought by the IT sector it is impossible to ensure not only the livelihood of people but also normal work in many sectors of the economy. The companies transition to new operation forms is analyzed, the advantages and disadvantages of remote work according to the respondents’ opinion are shown. It is also shown that in order to implement the remote work successfully it is necessary to involve greater mobilization and faster decision-making process. In comparison with other economy sectors, the IT sector is more resilient to the strict quarantine measures due to the possibility of remote operation. IT companies began to diversify their projects. The development of IT sector and the successful operation of IT companies depend on the qualifications of IT professionals, their skills, and their desire to work effectively. It is noted that during such difficult times especially, the dialogue between the state and business should be at the highest level in order to manage the situation with minimal losses. It is substantiated that it is necessary to take into account the strategy of the Ukrainian IT sector development: reduction of the disparity in the demand and supply of highly qualified specialists, remote employment, stopping possible loss of professionals due to immigration. In addition, companies themselves need a special policy to attract and retain people, especially highly qualified and talented professionals, in order to occupy the leading positions in the market.2021-06-22T00:00:00ZЗастосування зарубіжних методів мотивації праці на українських підприємствахДолгальова, Олена ВячеславівнаРемесник, Тетяна СергіївнаDolgalova, OlenaRemesnik, Tetianahttp://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/358262021-08-27T15:02:18Z2021-06-22T00:00:00ZНазва: Застосування зарубіжних методів мотивації праці на українських підприємствах
Автори: Долгальова, Олена Вячеславівна; Ремесник, Тетяна Сергіївна; Dolgalova, Olena; Remesnik, Tetiana
Короткий огляд (реферат): Присвячено дослідженню поняття мотивації, вивченню та аналізу зарубіжного досвіду мотивування працівників та виділенню елементів, які можуть бути адаптовані на українських підприємствах. Розглянуто теоретичні засади поняття мотивації персоналу. З’ясовано, що мотивація персоналу має значний вплив на ефективність праці персоналу та ефективність роботи підприємства. Визначено основні завдання мотивації працівників: формування розуміння системи мотивації у співробітників; налагодження психологічного клімату в колективі; створення демократичних підходів до управління персоналом. Визначено основні види мотивації персоналу: матеріальну та нематеріальну. Розглянуто основні засоби матеріального та нематеріального мотивування працівників. Так як без зацікавленості персоналу неможливе вирішення проблем підприємства, тому мотивація стає важливим завданням у діяльності підприємства. З метою підвищення матеріальної та моральної зацікавленості працівників, розробленню та вдосконаленню механізму стимулювання у роботі враховано досвід розвинених країн у цій сфері. Для виявлення оптимальної моделі мотивації працівників на українських підприємствах розглянуто зарубіжний досвід. Досліджено системи мотивації таких провідних країн, як Японія, Франція, США та Німеччина. Розглянуто способи мотивації працівників у таких провідних компаніях, як: Google, Zappos, Huffington Post, Procter & Gamble, Apple, IBM і AT & T, Nihon Shokken. Узагальнено елементи французької, німецької, американської та японської систем мотивації. Виявлено основні елементи цих зарубіжних систем мотивації працівників: індивідуалізація оплати праці; спонукання до навчання персоналу; облаштування кутків відпочинку; мотиваційний моніторин, тощо. З зарубіжного досвіду ми побачили, що мотивація дозволяє ефективно вирішувати завдання, пов’язані з підвищенням продуктивності працівників. Тому у роботі виділено елементи, які можуть бути адаптовані під національні традиції керування персоналом та використовуватися на українських підприємствах для ефективного управління кадрами.; This paper is devoted to the investigation of the motivation concept, study and analysis of foreign experience in motivating employees and the selection of elements that can be adapted in Ukrainian enterprises. The theoretical foundations of the staff motivation concept are considered in this paper. It is found that the staff motivation has significant impact on the staff and enterprise efficiency. The main tasks of employee motivation are determined. They are as follows: the formation of understanding of the employees motivation system, the establishment of psychological climate in the team; creating democratic approaches to personnel management. The main types of staff motivation are identified as tangible and intangible. The main means of material and intangible employees motivation are considered. Since without the staff interest it is impossible to solve the enterprise problems, motivation becomes an important task for the enterprise. In order to increase the material and moral interest of employees, to develop and improve the incentive mechanism the experience of developed countries in this area is taken into account in this paper. Foreign experience is considered to identify the optimal model of employee motivation at Ukrainian enterprises. Motivation systems of such leading countries as Japan, France, USA and Germany are studied. The ways of motivating employees in such leading companies as Google, Zappos, Huffington Post, Procter & Gamble, Apple, IBM and AT&T, Nihon Shokken are considered. Elements of French, German, American and Japanese motivation systems are generalized. The main elements of these foreign systems of employee motivation are identified: individualization of wages; incentives for staff training, arrangement of recreation areas, motivational monitoring, etc. From foreign experience, we can seen that motivation makes it possible to solve the problems related to the improvement of employee productivity. Therefore, the elements that can be adapted to national traditions of personnel management and used in Ukrainian enterprises for effective human resource management are highlighted in this paper.2021-06-22T00:00:00ZЗакордонний досвід стимулювання збуту послуг та його застосування на українському ринкуДолгальова, Олена ВячеславівнаКарасьова, Марія ОлександрівнаКонєва, АннаDolgalova, OlenaKarasova, MariiaKonyeva, Annahttp://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/358252021-08-27T15:02:14Z2021-06-22T00:00:00ZНазва: Закордонний досвід стимулювання збуту послуг та його застосування на українському ринку
Автори: Долгальова, Олена Вячеславівна; Карасьова, Марія Олександрівна; Конєва, Анна; Dolgalova, Olena; Karasova, Mariia; Konyeva, Anna
Короткий огляд (реферат): Сьогодні для організації ефективної роботи компанії та отримання гарних показників діяльності у цілому по підприємству, потрібно приділяти значну увагу процесу організації збутової діяльності. В умовах підвищення рівня конкуренції на ринках, збільшення вимог споживачів до якості товарів та обслуговування, зменшення платоспроможності й попиту у споживачів стає зрозумілим, що на підприємстві необхідно впровадити ефективно діючу систему організації збутової діяльності, оскільки зараз майже кожне підприємство задається актуальними на сьогодні питаннями, ставить перед собою завдання з оптимізації й удосконалення збутової діяльності й скороченню рівня витрат. Загалом дана робота присвячена виявленню особливостей іноземного досвіду стимулювання збуту послуг та можливості його застосування на українському ринку. Для глибшого дослідження ми звернулися до історичного походження поняття «стимул», розглянули трактування вітчизняних вчених щодо сутності стимулювання збуту послуг та зазначили головну відмінність від будь-якого іншого засобу комунікації. Проте кажучи про комунікацію, ми визначили спорідненість збуту й реклами та розглянули історичне походження поняття «ATL» – above the line (над рискою) і «BTL» – below the line (під рискою), що часто зустрічаються в сучасній літературі з маркетингу. Визначивши характер та спрямованість, від яких стимулювання збуту послуг набуває своєї цілі, сформулювали головні причини, завдяки яким зацікавленість даним питанням залишається актуальним, а також його головні переваги й недоліки. Дослідили сутність американської та японської моделей стимулювання збуту, й підбили підсумок тенденції до даного явища в іноземних суб’єктів ведення господарської діяльності. За результатами проведених досліджень зазначили, яку модель доцільніше використовувати на українському ринку господарювання і що вона дасть для подальшого зростання обсягів збуту. Запропонували об'єднати методи стимулювання у кілька великих груп та охарактеризували їх основні відмінності. Для ефективного використання набутих знань сформували заходи, за допомогою яких стає можливим поліпшення збутової системи в різних напрямках впливу.; At present, in order to organize the company effective operation and achieve high performance indices, at the enterprise as a whole, great attention should be paid to the process of sales activity organization. With increasing competition in the markets, increasing consumer demand for quality of goods and services, reducing solvency and consumer demand, it becomes clear that it is necessary to implement an effective system of sales activity organization, as nowadays almost every company is relevant to today's issues and sets itself the task of optimizing and improving sales sactivities and reducing costs. In general, this paper is devoted to the identification of the features of foreign experience in service sales promotion and the possibility of its application in the Ukrainian market. For deeper investigation, we turned to the historical origin of «incentive» concept considered the interpretation by domestic scientists of the essence of service sales promotion and noted the main difference from any other means of communication. However, speaking about communication, we identified the relationship between sales and advertising and considered the historical origin of the concept of «ATL» – above the line and «BTL» – below the line, which are often found in modern marketing literature. Having determined the nature and direction from which the service sales promotion acquires its purpose, we formulated the main reasons why interest in this issue remains relevant today and its main advantages and disadvantages. The essence of the American and Japanese models of service sales promotion are investigated and trends in this phenomenon in foreign business entities are summarized. According to the results of the investigation, we indicated which model is more reasonable to use in the Ukrainian business market and how it will benefit for further growth of sales volume. We proposed to combine incentive methods into several large groups and described their main differences. For effective use of the acquired knowledge, we formed the measures due to which it is possible to improve the sales system in different directions of influence.2021-06-22T00:00:00ZАналіз необхідності дерегуляційних процесів бізнес-середовища в Україні з урахуванням міжнародного досвідуФаріон, МихайлинаМацько, ВікторFarion, MykhailynaMatsko, Viktorhttp://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/358232021-08-27T15:02:04Z2021-06-22T00:00:00ZНазва: Аналіз необхідності дерегуляційних процесів бізнес-середовища в Україні з урахуванням міжнародного досвіду
Автори: Фаріон, Михайлина; Мацько, Віктор; Farion, Mykhailyna; Matsko, Viktor
Короткий огляд (реферат): Дерегуляція є основою для створення національної бізнес-моделі, яка повинна бути близькою до європейських. Бізнес-клімат в Україні тривалий час характеризувався нестійкою позицією, яка не давала можливості розвиватися національній економіці. Інвестори та підприємці, за період становлення незалежності, відзначають циклічний характер рівня сприятливості для ведення бізнесу, тобто більшість державних регуляторів виправдали свою доречність, проте багато з них є малоефективними, або не доречними. Неможливість прозорості ведення бізнесу призвела до скорочення кількості бізнес-одиниць, а також інвестиційних ресурсів. Створення сприятливого інвестиційного клімату є основним завданням та об’єктом дослідження багатьох наукових праць. Прозорість ринку, мінімізація регуляторних бар’єрів та дій контролюючих органів, а також справедливі правила для організації та ведення бізнесу можуть кардинально змінити середовище для здійснення підприємницької діяльності. Не зважаючи на ставлення до України іноземними інвесторами як до країни зі значними бізнес-перспективами, рівень залучення зовнішніх інвестицій залишається досить низьким. Теоретично припускається, що з вигідним географічним положенням, індустріальною базою та значними земельними ресурсами Україна до цього часу могла потроїти капітал за умов існування сприятливої першопочаткової моделі регулювання ведення бізнесу. Аграрна та енергетична галузь могли б стати домінуючими в залученні зовнішнього капіталу. Проте останні роки показали значне скорочення іноземних інвестицій в економіку України, а основними бізнес-гравцями на національному ринку залишаються торгівля, частково промисловість та будівництво, які також працюють на незначному рівні прибутковості. Поточний стан економіки доводить, що ці сектора не можуть значно вплинути на її розвиток у перспективі. Отже, пошуки можливих шляхів покращення бізнес-середовища, де ключовим індикатором виступає дерегуляція бізнес-процесів, залишаються актуальними та повинні стати базою для проведення економічної реформи, без якої Україна не зможе стати висококонкурентною державою, а, отже, економічна невизначеність і надалі буде негативно впливати на її розвиток.; Deregulation is the basis for creating a national business model that should be close to European ones. Business climate in Ukraine has been characterized by unstable position that did not give opportunities to develop the national economy. Investors and entrepreneurs, during the period of independence, have noticed the cyclical character of the supporting level for doing business, it means that most state regulators justified their relevance, but many of them are ineffective, or are not relevant. The impossibility of business transparency has led to the reduction in the number of business units, as well as investment resources. The creation of favorable investment climate is the main task and object of the investigation for many scientific works. Transparency of the market, minimization of regulatory barriers and control bodies, as well as fair rules for organizing and doing business, can radically change the environment for business. Despite the attitude to Ukraine by foreign investors as for the country with significant business prospects, the level of foreign investment attraction remains low. Theoretically, it is assumed that with advantageous geographical provisions, industrial base and significant land resources, Ukraine has been able to triple capital in the conditions of existence of the favorable primary model of business management. The agrarian and energy industries could become dominant in attracting external capital. However, the recent years showed the significant reduction in foreign investment in the economy of Ukraine, and business players on the national market are trading, partially industry and construction, which also work at a small level of profitability, and the current economy state proves that these sectors cannot significantly effect on its development in perspective. Thus, searching for possible ways to improve the business environment, where the key indicator is the deregulation of business processes, remain relevant and should become the basis for economic reform without which Ukraine will not be able to become a highly competitive state, and therefore economic uncertainty will continue to affect its development negatively.2021-06-22T00:00:00ZМоделювання ефективності управління кредитним портфелемОстровська, Наталія СтепанівнаOstrovska, Nataliahttp://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/358212021-08-27T15:02:01Z2021-06-22T00:00:00ZНазва: Моделювання ефективності управління кредитним портфелем
Автори: Островська, Наталія Степанівна; Ostrovska, Natalia
Короткий огляд (реферат): Кредитні операції, серед великої різноманітності наданих банком послуг є одним з найважливіших видів їх діяльності. В активах комерційних банках кредити займають міцну позицію найбільш об’ємних і дохідних статей. Надійність і фінансова стійкість комерційних банків залежить від складу й структури кредитного портфеля банку та процесу управління ним. У сучасних умовах питання розвитку та вдосконалення системи управління кредитним портфелем банку з метою мінімізації кредитних ризиків і забезпечення сталого функціонування комерційних банків набули особливої актуальності.
Кризові явища в економіці довели, що діяльність будь-якого економічного суб’єкта пов’язана з невизначеністю розвитку ринку. Несприятливі події на світових ринках безпосередньо позначилися на платоспроможності позичальників багатьох банків. Зростання дефолтів більшості позичальників спричинило зростання неплатежів по виданих кредитах, що стало причиною зростання відтермінованої заборгованості, зниження прибутковості й виникнення проблем з ліквідністю в діяльності банків. Таким чином, останні кризові явища в світовій, і в українській у тому числі економіці продемонстрували неспроможність використовуваних методів з оцінювання та управління кредитним ризиком у банківській діяльності, а також недосконалість використовуваних методів управління кредитними портфелями комерційних банків.
Результати проведеного дослідження свідчать, що для формування правильних управлінських рішень і прийняття практичних дій щодо формування кредитного портфеля комерційного банку необхідне оцінювання його стану. У зв’язку з цим серед методів оцінювання у статті виділено метод економетричного моделювання (визначення взаємозв’язку між обсягом валового внутрішнього продукту та обсягами відтермінованої заборгованості банківської системи України, взаємозв’язку між обсягами виданих банками кредитів та рівнем облікової ставки; взаємозв’язку між обсягами виданих кредитів фізичним особам та обсягом кредитного портфеля загалом). Даний метод дозволив визначити ефективність управління кредитним портфелем комерційних банків. Результати обчислень дають підстави стверджувати про існування досить незначного зв’язку між рівнем обсягів виданих кредитів фізичним особам та обсягом кредитного портфеля.; Credit operations, among the great variety of services provided by the bank, are one of the most important activities. In the assets of commercial banks, loans occupy a strong position of the most extensional and profitable items. The reliability and financial stability of commercial banks depends on the composition and structure of the bank's loan portfolio and the process of its management. Under current conditions, the development and improvement of the bank's loan portfolio management system intended to minimize the credit risks and ensure the sustainable operation of commercial banks have become particularly important.
Crisis phenomena in economy have proved that the activities of any economic entity is associated with uncertainty in market development. Adverse developments in the world markets directly affected the solvency of borrowers of many banks. The increase in defaults of most borrowers resulted in the increase in defaults on loans, causing the increase in overdue debt, lower profitability and liquidity problems in banks. Thus, the recent crisis in the world economy, including Ukrainian economy, has demonstrated the failure of the methods used to assess and manage credit risk in banking, as well as the imperfection of the methods used to manage the loan portfolios of commercial banks.
The results of the previous carried out investigation indicate that in order to form the correct management decisions and take practical actions concerning the formation of loan portfolio for commercial bank, it is necessary to assess its status. In this regard, the method of econometric modeling (determination of the relationship between gross domestic product and overdue debt of the banking system in Ukraine, the relationship between the volume of loans issued by banks and the discount rate; the relationship between the volume of loans issued to individuals and the volume of the loan portfolio in general) is differentiated in this paper from other estimation methods. This method made it possible to determine the effectiveness of loan portfolio management of commercial banks. The results of the calculations provide reasons to confirm that there is insignificant relationship between the level of loans to individuals and the loan portfolio.2021-06-22T00:00:00ZВплив індикативної собівартості на формування фінансового потенціалу закладів вищої освіти УкраїниСас, Світлана ПетрівнаSas, Svitlanahttp://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/358222021-08-27T15:02:02Z2021-06-22T00:00:00ZНазва: Вплив індикативної собівартості на формування фінансового потенціалу закладів вищої освіти України
Автори: Сас, Світлана Петрівна; Sas, Svitlana
Короткий огляд (реферат): Впровадження новацій у фінансове управління закладів вищої освіти (далі – ЗВО) відбувається поряд із іншими змінами освітньо-наукової галузі та є актуальним питанням сьогодення. Одним із нововведень є Порядок формування мінімального розміру плати за навчання для здобуття вищої освіти на основі індикативної собівартості, що поширюється на 38 найпопулярніших спеціальностей. Досліджено вплив державного регулювання мінімального рівня вартості платної освітньої послуги для підготовки фахівців за окремими популярними спеціальностями на формування фінансового потенціалу ЗВО. Проведено аналіз розміру плати за навчання студентів та показників вступної кампанії у 2020/2021 навчальному році окремих державних ЗВО Львівської області. Порівнюючи їх із попереднім навчальним роком, виявлено тенденцію до зменшення вступників на платну форму навчання у цих ЗВО, в яких відбулося значне підвищення вартості через застосування індикативної собівартості. Для комплексного бачення приділено значну увагу загальнонаціональній ситуації, як демографічній, політичній, так і підходам до фінансування вищої школи. Проаналізовано рівень фактичних бюджетних витрат на підготовку одного здобувача вищої освіти державної форми навчання у різних за профільністю та масштабом діяльності ЗВО. Встановлено пряму залежність попиту абітурієнта від вартості навчання та однозначний вплив кількості зарахованих студентів, котрі навчатимуться за рахунок коштів фізичних та юридичних осіб, на фінансовий потенціал ЗВО, який формується, зокрема, за рахунок надання платних освітніх послуг. Вважаємо, при формуванні цінової пропозиції за усіма спеціальностями, за якими здійснює підготовку фахівців ЗВО, встановленні остаточної їхньої вартості, крім усіх витрат на надання послуги варто враховувати й ситуацію на ринку освітніх послуг, аналізувати його щодо затребуваності конкретного фахівця, брати до уваги попит і пропозицію за кожною спеціальністю. Підсумовано, що продовження застосування норм регулювання обґрунтованої ціни на навчання сприятиме розвитку конкурентного освітнього середовища, підвищенню відповідальності учасників освітнього процесу, а також формуванню фінансової стійкості ЗВО.; The introduction of innovations in the financial management of higher education institutions (hereinafter – HEIs) is taking place along with other changes in the educational and scientific field and is an important issue today. One of the innovations is the Procedure for the formation of minimum tuition fee for higher education on the basis of indicative ownership, which extends to 38 most popular specialties. The influence of state regulation of the minimum level of the cost of paid educational services for specialists training in some popular specialties on the formation of the financial potential of HEIs is investigated in this paper. The amount of tuition fees for students and indicators of the admission campaign in 2020/2021 academic year of some state HEIs in Lviv region is analyzed. Comparing them with the data of previous academic year, we can see that in HEIs where the cost significantly increase due to the indicative cost use, the number of entrants to the paid form of education are reducing. For comprehensive vision, considerable attention is paid to the national demographic and political situation, as well as to the approaches to higher education funding. The level of actual budget expenditures for the preparation of one applicant for higher education in different state HEIs is analyzed. It is revealed that entrant's demand directly depends on the cost of education. And the financial potential of HEIs which is formed, in particular, through paid educational services depends on the number of enrolled students who will study at the expense of individuals and legal entities. We believe that while forming the price offer and establishing the final cost of training specialists in all specialties in HEIs, in addition to considering all costs of providing services, it is necessary to take into account the situation on the market of educational services and analyze supply and demand for each specialty. It is concluded that the continued application of regulation rules of a reasonable price for education will contribute to the development of competitive educational environment, increase the responsibility of participants in the educational process, and will contribute to financial stability of HEIs.2021-06-22T00:00:00ZСучасний стан добровільного медичного страхування в УкраїніМихайлюк, Мар’яна ВолодимирівнаРоман, Тетяна АндріївнаТанчак, Ярина АндріївнаMyhailyuk, MaryanaRoman, TetianaTanchak, Yarynahttp://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/358202021-08-27T15:01:58Z2021-06-22T00:00:00ZНазва: Сучасний стан добровільного медичного страхування в Україні
Автори: Михайлюк, Мар’яна Володимирівна; Роман, Тетяна Андріївна; Танчак, Ярина Андріївна; Myhailyuk, Maryana; Roman, Tetiana; Tanchak, Yaryna
Короткий огляд (реферат): Проаналізовано сучасний стан добровільного медичного страхування в Україні. Вивчено місце добровільного медичного страхування на страховому ринку України. Також розглянуто сутність, мету, завдання, особливості, переваги та недоліки добровільного медичного страхування як одного із джерел фінансування медичної галузі. Наведено програми, за якими на сьогодні реалізується добровільне медичне страхування, це в основному особисте та корпоративне. Досліджено основні тенденції, розраховано відносні показники рівня функціонування ринку добровільного медичного страхування. Визначено проблеми добровільного медичного страхування та запропоновано заходи щодо розвитку даного виду страхування в Україні. Дослідження присвячене, зокрема, означенню основних проблем розвитку добровільного медичного страхування в Україні. Досліджено доступність добровільного медичного страхування для населення, проаналізовано стан реформування галузі в певний період і обґрунтовано наслідки від впливу реформування на ринок добровільного медичного страхування в Україні. Проаналізовано динаміку показників ринку медичного страхування на основі розміру валових страхових премій та виплат, а також розрахункового показника – коефіцієнта страхових виплат. Зокрема, проаналізовано страхові платежі за добровільним медичним страхуванням у регіональному розрізі, по областях у окремих страхових компаніях за певний період часу. Запропоновано методику складання рейтингу страховиків на основі страхових премій та виплат. Визначено, що все ж таки рівень медичних послуг зростає, як і довіра до добровільного медичного страхування в Україні. Виділено основні проблеми функціонування системи добровільного медичного страхування та запропоновано рекомендації з підвищення якості й доступності медичного страхування в Україні, які враховують сукупність економічних, правових та соціальних факторів розвитку страхового ринку. Запропоновано заходи для державних уповноважених органів та приватних страхових компаній, які сприятимуть розширенню сфери добровільного медичного страхування в Україні.; The current state of voluntary health insurance in Ukraine is analyzed in this paper. The place of voluntary medical insurance in the insurance market of Ukraine is determined. The essence, purpose, objectives, features, advantages and disadvantages of voluntary health insurance as one of the funding sources for medical sector are considered as well. The programs under which voluntary health insurance is currently implemented are listed, these are mainly personal and corporate ones. The main tendencies are investigated, relative indicators of the functioning level of voluntary health insurance market are calculated. The problems of voluntary health insurance are identified and measures for such insurance development in Ukraine are proposed. Our investigation is devoted, particularly, to the identification of the main problems in the development of voluntary health insurance in Ukraine. The authors investigated the availability of voluntary health insurance for population, analyzed the state of industry reforming in a certain period and substantiated the consequences of the reform impact on the voluntary health insurance market in Ukraine. The dynamics of the health insurance market indicators is analyzed on the basis of the size of gross insurance premiums and payments, as well as the calculated indicator - the insurance payments coefficient. In particular, insurance payments for voluntary health insurance in the regional context, by regions in individual insurance companies for a certain period of time are analyzed. The method of compiling the rating of insurers on the basis of insurance premiums and payments is proposed. It is determined that the level of medical services is growing, as well as the trust in voluntary health insurance in Ukraine. The main problems of the voluntary health insurance system functioning are highlighted and recommendations for improving the quality and availability of health insurance in Ukraine are proposed. These recommendations take into account a set of economic, legal and social factors of the insurance market development. Measures for state authorized bodies and private insurance companies that provide the extension of voluntary health insurance in Ukraine are proposed.2021-06-22T00:00:00ZСтан та тенденції розвитку інвестиційної діяльності вітчизняних підприємствЛащик, Ірина ІгорівнаВіблий, Петро ІвановичLashchyk, IrynaViblyi, Petrohttp://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/358192021-08-27T15:01:56Z2021-06-22T00:00:00ZНазва: Стан та тенденції розвитку інвестиційної діяльності вітчизняних підприємств
Автори: Лащик, Ірина Ігорівна; Віблий, Петро Іванович; Lashchyk, Iryna; Viblyi, Petro
Короткий огляд (реферат): Визначено перспективи та проблеми прямих іноземних інвестицій як дуже важливого чинника розвитку української економіки. Прямі іноземні інвестиції є найбільш бажаною формою інвестицій, оскільки дозволяють реалізовувати великі проекти, крім того, країна отримує нові технології, нові практики корпоративного управління тощо. Протягом останніх років політикою Міністерства економічного розвитку і торгівлі України щодо залучення капіталу в різних сферах економіки проводяться переговори з основними інвесторами щодо відкриття їх філій на території держави. Як результат, такі дії спричиняють зміни лише у певних сферах економіки, але не впливають на загальний інвестиційний клімат у країні. Для глобальних змін у цій галузі необхідно змінити умови та фактори, що впливають на суб’єкти інвестицій. Найвищий рівень інвестицій в економіку нашої країни спостерігався в 2013 році і становив 4,5 млрд доларів США. На жаль, після початку бойових дій розмір інвестицій різко впав до 0,4 млрд доларів США у 2014 році та 3,07 мільярда доларів у 2019 році. Тепер уряд повинен докласти значних зусиль для підвищення рівня довіри потенційних інвесторів. Однак структура минулих інвестицій не сприяла збалансованому розвитку або структурній модернізації економіки (експорт високотехнологічної продукції в 2019 році становив 7,2% промислового експорту країни). Як результат, Кабінет Міністрів України у 2015 році прийняв план щодо впровадження найкращих практик якісного та ефективного регулювання, відображених Групою Світового банку в методології рейтингу ведення бізнесу. Тут були визначені пріоритетні сфери розвитку, включаючи аграрний сектор, транспортну інфраструктуру, легке виробництво та ІТ-галузь. Припущення міністерства підтверджуються даними досліджень асоціації, згідно з якими ІТ-сфера в Україні щороку зростає на 11–26%. Незалежно від загального стану економіки та обсягів експорту ця галузь у 2019 році становила 4,5 мільярда доларів США. Результатом державного інвестиційного плану також стало повідомлення двох основних авіакомпаній про намір інвестувати в українську економіку 4 мільярди доларів, що перевищує загальний обсяг прямих інвестицій у попередньому році. Відповідно до зазначеного, у статті проаналізовано та представлено актуальність і необхідність поліпшення інвестиційного клімату та розроблено рекомендації щодо поліпшення якості інвестицій. Визначено негативний вплив як економічного, так і неекономічного характеру щодо залучення прямих іноземних інвестицій у вітчизняну економіку.; The prospects and problems of direct foreign investment as a very important factor in the development of the Ukrainian economy are determined in this paper. Foreign direct investment (FDI) is the most desirable form of investment, because it enables to implement large projects; in addition the country receives new technologies, new corporate governance practices, etc. Over the past years, according to the policy of the Ministry of Economic Development and Trade of Ukraine conserning capital raising in various spheres of the economy, numerous negotiations with major investors regarding their affiliates opening on the state's territory are directed. As a result, such actions result in changes only in certain spheres of the economy, but do not affect the overall investment climate in the country. For global changes in this area, it is necessary to change conditions and factors influencing the investment subjects. The highest level of investment in the economy of our country was observed in 2013 and amounted 4.5 billion US dollars. Unfortunately, after the outbreak of hostilities, the amount of investments dropped sharply to 0.4 billion US dollars in 2014 and 3.07 billion in 2019. Therefore at present the government should make great efforts to increase the level of confidence of potential investors. However, the structure of past investments did not contribute to balanced development or structural modernization of economy (exports of high-tech products in 2019 amounted to 7.2% of the country’s industrial exports). Authoritative financial institutions such as the World Bank, Rating and Investment Information, Inc., McGraw-Hill, analyzing the investment environment in Ukraine, declare that the main obstacles of this area improvement are: high level of bureaucracy of processes (such as registration of new enterprises and registration of necessary documents for its activity), high level of corruption, imperfection of legislation and complexity of property interests protection of enterprises in courts. As a result, the Cabinet of Ministers of Ukraine in 2015 adopted the plan regarding the implementation of the best practices for high-quality and efficient regulation reflected by the World Bank Group in Doing Business rating methodology. Here the priority development areas, including agricultural sector, transport infrastructure, light manufacturing and IT industry are also identified. The assumptions of the ministry are confirmed by the data of the association`s research, according to which the IT sphere in Ukraine steadily grows by 11–26% each year. Regardless of the general state of economy, and the volume of this industry exports amounted $ 4.5 billion US dollars in 2019. The result of the state investment plan is also the announcement of two major airlines about their intention to invest $ 4 billion in the Ukrainian economy, which exceeds the total volume of direct investments in the previous year. The importance and necessity of the investment climate improvement are analyzed and presented and recommendations for improving the investment quality are developed in this paper. The negative influence of both economic and non-economic characters concerning the attraction of FDI to the domestic economy is defined as well.2021-06-22T00:00:00ZТитулhttp://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/358182021-08-27T15:01:53Z2021-06-22T00:00:00ZНазва: Титул2021-06-22T00:00:00Z