Bitte benutzen Sie diese Kennung, um auf die Ressource zu verweisen: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/32748

Titel: Комплаєнс і комплаєнс-ризики в контексті питань корпоративної відповідальності та корпоративного управління (окремі аспекти зарубіжної практики)
Sonstige Titel: Compliance and compliance-risks in the context of corporate responsibility and corporate governance (certain aspects of foreign practice)
Autor(en): Розен, Вікторія фон
Rosen, Viktoriia von
Affiliation: ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», Київ, Україна
Kyiv National Economic University named after Vadym Hetman, Kyiv, Ukraine
Bibliographic description (Ukraine): Розен В. ф. Комплаєнс і комплаєнс-ризики в контексті питань корпоративної відповідальності та корпоративного управління (окремі аспекти зарубіжної практики) / Вікторія фон Розен // Галицький економічний вісник. — Т. : ТНТУ, 2020. — Том 65. — № 4. — С. 246–253. — (Міжнародні економічні відносини).
Bibliographic description (International): Rosen V. v. (2020) Komplaiens i komplaiens-ryzyky v konteksti pytan korporatyvnoi vidpovidalnosti ta korporatyvnoho upravlinnia (okremi aspekty zarubizhnoi praktyky) [Compliance and compliance-risks in the context of corporate responsibility and corporate governance (certain aspects of foreign practice)]. Galician economic bulletin (Tern.), vol. 65, no 4, pp. 246-253 [in Ukrainian].
Is part of: Галицький економічний вісник Тернопільського національного технічного університету, 4 (65), 2020
Galician economic bulletin of the Ternopil National Technical University, 4 (65), 2020
Journal/Collection: Галицький економічний вісник Тернопільського національного технічного університету
Issue: 4
Volume: 65
Erscheinungsdatum: 23-Jun-2020
Submitted date: 10-Jun-2020
Date of entry: 29-Sep-2020
Herausgeber: ТНТУ
TNTU
Place of the edition/event: Тернопіль
Ternopil
DOI: https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2020.04.246
UDC: 339.9
Stichwörter: корпоративна культура
корпоративна соціальна відповідальність
корпоративне управління
комплаєнс
комплаєнс ризики
corporate culture
corporate social responsibility
corporate governance
compliance
compliance-risks
Number of pages: 8
Page range: 246-253
Start page: 246
End page: 253
Zusammenfassung: Досліджено питання розвитку норм і правил корпоративного управління, в історичному контексті. Зазначено особливості цього розвитку під впливом процесів інтернаціоналізації, глобалізації, дігіталізації та виникаючих останні 20 років на цьому тлі протиріч. Зазначено, що необхідними постають додаткові заходи щодо подолання цих протиріч і ризиків. Досліджено та розкрито сутність і взаємозв´язок питань корпоративної культури й корпоративної відповідальності, корпоративного управління й комплаєнс. Узагальнено й визначено принципи побудови системи корпоративного управління, зазначено її основні складові. Особливу увагу приділено питанню комплаєнс і комплаєнс-ризиків у контексті питань корпоративного управління й відповідальності. Крім того, досліджено вплив комплаєнс-ризиків на зростання рівня втрат компанії та розглянуто можливості вдосконалення підходів до оптимізації витрат унаслідок комплаєнс-ризиків. Поглиблення соціальної відповідальності для корпорацій має бути не лише гаслом, а й бути підкріпленим активною діяльністю в цьому напрямі (наприклад, у рамках ESG). Слід розрізняти заходи щодо попередження та подолання комплаєнс-ризиків для невеликих та середніх підприємств, сімейних підприємств і для великих підприємств, а також залежно від сфери діяльності. В будь-якому разі важливим постає питання впровадження ефективної системи GRC з метою зниження комплаєнс-витрат. Запровадження ефективної системи комплаєнсменеджменту могло б сприяти мінімізації витрат, що пов´язані з комплаєнс-ризиками, причому ефективність системи має бути зумовлена «розумним» рівнем витрат на її розбудову з урахуванням витрат на залучення додаткового висококваліфікованого персоналу. Подальшими завданнями в дослідженні даного напряму є з`ясування взаємозалежності комплаєнс-ризиків та потенційних можливостей економічного зростання; подальше дослідження комплаєнс-витрат на рівні окремих підприємств і світової практики в цілому; побудова відповідної моделі. Також у подальшому необхідно докладніше розглянути окремі види комплаєнс-ризиків, проаналізувати їх динаміку в загальній структурі ризиків
The problem of the development of norms and rules of corporate governance in it´s historical context are investigated in this paper. The peculiarities of this development under the influence of the processes of internationalization, globalization, digitalization and the contradictions arising against this background over the last 20 years are defined. It is noted that additional measures are needed to overcome these contradictions and risks. The essence and interrelation of the problems of corporate culture and corporate responsibility, corporate governance and compliance are investigated and revealed. The principles of construction the corporate governance system are generalized and defined, their main components are indicated. Special attention to the problem of compliance and compliance risks in the context of corporate governance and responsibility is paid in this paper. In addition, the impact of compliance risks on the growth of company's losses is investigated and the possibilities of improving approaches to optimizing costs due to compliance risks are considered. Extension of social responsibility for corporations should be not only a slogan, but should be intensively supported by intense activities in this direction (for example, within the ESG). A distinction should be made between measures to prevent and overcome compliance risks for small and medium-sized enterprises, family businesses and large enterprises, as well as depending on the field of activity. In any case, it is important to implement effective GRC system to reduce compliance costs. The introduction of effective compliance management system could assist in minimizing the costs associated with compliance risks, and the system effectiveness should be determined by the "reasonable" level of costs for its development, taking into account the cost of attracting additional highly qualified personnel. Further tasks in the investigations in this area are to clarify the interdependence of compliance risks and potential opportunities for economic growth; further investigation of compliance costs at the level of individual enterprises and world practice in general; construction of the corresponding model. Also, in the future it is necessary to consider the certain types of compliance risk in details, to analyze their dynamics in the overall structure of risks
URI: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/32748
ISSN: 2409-8892
Copyright owner: © Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, 2020
URL for reference material: https://ssrn.com/abstract=3391304
https://de.statista.com/statistik/daten/studie/683573/umfrage/umsatz-im-bereich-enterprise-governance-risk-and-compliance/
https://quantivate.com/blog/grc-riskcompliance-statistics/
https://de.statista.com/statistik/daten/studie/683573/umfrage/umsatz-im-bereich-enterprise-governancerisk-and-compliance/
References (Ukraine): 1. Rüdiger von Rosen, Der Deutsche Corporate Governance Kodex und seine Bedeutung für Transparenz undUnternehmensverantwortung in «Finanzmarktakteure und Corporate Social Responsibility», GutlindUlshöfer/Beate Feuchte (Hrsg.), Wiesbaden 2011.
2. International Business. Challenges and Choices. Alan Sitkin and Nick Bowen, OXFORD University Press,2010.
3. Berliner Initiativkreis German Code of Corporate Governance, DB 2000. 1573 p.
4. Prof. Dr. Kai C. Andrejewski, Prof. Dr. h.c. mult. Peter Hommelhoff Der Navigator für den Aufsichtsrat.Praktisch. Risikoorientiert. Konyentriert., Audit Committee Institute e.V.(ACI), Druck- und VerlagshausYarbock GmbH&Co.KG, 1. Auflage. 2018.
5. Prof. Dr. Marc Steffen Rapp, Prof. Christian Strenger, Prof. Dr. Michael Wolff German Code Complianc2019. Analysis of the Declarations of Conformity with the German Corporate Governаnce Code (VersionFebruary 7th, 2017). May 2019. URL: https://ssrn.com/abstract=3391304.
6. GRC Prognose zum weltweiten Umsatz 2021 I Statista URL: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/683573/umfrage/umsatz-im-bereich-enterprise-governance-risk-and-compliance/.
7. Why GRC Matters: 50 Risk & Compliance Statistics. URL: https://quantivate.com/blog/grc-riskcompliance-statistics/.
References (International): 1. Rüdiger von Rosen, „Der Deutsche Corporate Governance Kodex und seine Bedeutung für Transparenz undUnternehmensverantwortung“ in „Finanzmarktakteure und Corporate Social Responsibility“, GutlindUlshöfer/Beate Feuchte (Hrsg.), Wiesbaden 2011.
2. International Business. Challenges and Choices. Alan Sitkin and Nick Bowen, OXFORD University Press,2010.
3. Berliner Initiativkreis German Code of Corporate Governance, DB 2000, 1573 ff.
4. Prof. Dr. Kai C. Andrejewski, Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Peter Hommelhoff Der Navigator für den Aufsichtsrat.Praktisch. Risikoorientiert. Konyentriert., Audit Committee Institute e.V.(ACI), Druck- und VerlagshausYarbock GmbH&Co.KG, 1. Auflage, 2018.
5. Prof. Dr. Marc Steffen Rapp, Prof. Christian Strenger, Prof. Dr. Michael Wolff German Code Compliance2019. Analysis of the Declarations of Conformity with the German Corporate Governаnce Code (VersionFebruary 7th, 2017), May 2019 Available at : https://ssrn.com/abstract=3391304.
6. GRC – Prognose zum weltweiten Umsatz 2021 I Statista Available at :https://de.statista.com/statistik/daten/studie/683573/umfrage/umsatz-im-bereich-enterprise-governancerisk-and-compliance/.
7. Why GRC Matters: 50 Risk & Compliance Statistics Fаvailable at : https://quantivate.com/blog/grc-riskcompliance-statistics/.
Content type: Article
Enthalten in den Sammlungen:Галицький економічний вісник, 2020, № 4 (65)



Alle Ressourcen in diesem Repository sind urheberrechtlich geschützt, soweit nicht anderweitig angezeigt.