Palun kasuta seda identifikaatorit viitamiseks ja linkimiseks: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/29537

Pealkiri: Інноваційний механізм трансформування знань і компетенцій у систему складових інтелектуального капіталу суб'єктів господарювання (на прикладі вітчизняних машинобудівних підприємств)
Teised pealkirjad: Innovative transformation mechanism knowledge and competences in the system of components of intellectual capital of business entities (on the example of domestic machine-building enterprises)
Autor: Нагорняк, Галина Степанівна
Нагорняк, Ірина Степанівна
Nahorniak, Halyna
Nahorniak, Iryna
Affiliation: Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, Тернопіль, Україна
Ternopil Ivan Puluj National Technical University, Ternopil, Ukraine
Bibliographic description (Ukraine): Нагорняк Г. С. Інноваційний механізм трансформування знань і компетенцій у систему складових інтелектуального капіталу суб'єктів господарювання (на прикладі вітчизняних машинобудівних підприємств) / Галина Нагорняк, Ірина Нагорняк // Галицький економічний вісник. — ТНТУ, 2019. — Том 59. — № 4. — С. 40–54. — (Економіка та управління підприємством).
Bibliographic description (International): Nahorniak H., Nahorniak I. (2019) Innovatsiinyi mekhanizm transformuvannia znan i kompetentsii u systemu skladovykh intelektualnoho kapitalu subiektiv hospodariuvannia (na prykladi vitchyznianykh mashynobudivnykh pidpryiemstv) [Innovative transformation mechanism knowledge and competences in the system of components of intellectual capital of business entities (on the example of domestic machine-building enterprises)]. Galician economic bulletin, vol. 59, no 4, pp. 40-54 [in Ukrainian].
Is part of: Галицький економічний вісник Тернопільського національного технічного університету, 4 (59), 2019
Galician economic bulletin of the Ternopil National Technical University, 4 (59), 2019
Journal/Collection: Галицький економічний вісник Тернопільського національного технічного університету
Issue: 4
Volume: 59
Ilmumisaasta: 30-juu-2019
Submitted date: 29-aug-2019
Date of entry: 18-det-2019
Kirjastaja: ТНТУ
TNTU
DOI: https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2019.04.040
Märksõnad: знання
знаннєва економіка
знаннєве суспільство
інтелектуальний капітал
інтелектуальні напрацювання
індивідуальний інтелект
людський капітал
соціальний капітал
інноваційна система
інформаційні технології
комунікативні технології
маркетингові технології
фактори конкурентоспроможності
оцінювання
фінансовий потенціал
інтелектуальний потенціал
інтелектуальні ресурси
підприємство
фінансові ресурси
прибуток
knowledge
knowledge economy
knowledge society
intellectual capital
intellectual development
individual intelligence
human capital
social capital
innovation system
information technologies
communication technologies
marketing technologies
factors of competitiveness
valuation
financial potential
intellectual potential
financial resources
profit
Number of pages: 15
Page range: 40-54
Start page: 40
End page: 54
Kokkuvõte: Присвячено дослідженню інноваційного механізму трансформування знань і компетенцій у систему складових інтелектуального капіталу суб'єктів господарювання (на прикладі вітчизняних машинобудівних підприємств). Наведено визначення поняття «інтелектуальний капітал». Для формування повного уявлення про сутність, особливості інтелектуального капіталу та його значення в різних сферах діяльності суб'єктів господарювання розкрито основні складові досліджуваної категорії, які безпосередньо впливають на рівень їх конкурентоспроможності. У процесі дослідження уточнено функції кожного елемента інтелектуального капіталу. Визначено основні властивості інтелектуального капіталу. Розглянуто особливості трансформування знань і компетенцій у систему складових інтелектуального капіталу машинобудівних підприємств. Окреслено основні проблеми формування інтелектуального капіталу. Визначено сутність інтелектуальних напрацювань людини, а також окреслено інноваційний механізм трансформування знань і компетенцій у систему складових інтелектуального капіталу сучасних підприємств галузі машинобудування, основних аспектів взаємодії складових. Наведено характеристику інноваційної системи управління якістю інтелектуального капіталу машинобудівного підприємства. Розкрито якісні характеристики підприємства, яке самонавчається. Виділено п'ять ключових компетенцій (компонентів) для оцінювання реальної кваліфікації людських ресурсів інноваційного підприємства й управління ними. Визначено основні засади управління якістю інтелектуального капіталу підприємства. Основними напрямами подальших досліджень є уточнення основних засад використання інтелектуального капіталу вітчизняних підприємств машинобудування.
The article is devoted to the research of innovative mechanism of transformation of knowledge and competences into the system of components of intellectual capital of economic entities (on the example of domestic machine-building enterprises). The definition of «intellectual capital» is given. To form a complete understanding of the essence, features of intellectual capital and its importance in various spheres of activity of economic entities, the main components of the studied category are revealed, which directly affect the level of their competitiveness. In the process of research, the functions of each element of intellectual capital are specified. The main properties of intellectual capital are determined. The article deals with peculiarities of transformation of knowledge and competences into the system of intellectual capital components of machine-building enterprises. The main problems of formation of intellectual capital are outlined. The essence of human intellectual experience is determined, as well as the innovative mechanism of transformation of knowledge and competences into the system of components of intellectual capital of modern enterprises of the field of mechanical engineering, the main aspects of the interaction of components. The characteristic of innovative system of quality management of intellectual capital of machine-building enterprise is presented. The qualitative characteristics of the self-study enterprise are revealed. Five key competencies (components) have been identified to evaluate and manage the real skills of the innovative enterprise's human resources. The basic principles of quality management of the intellectual capital of the enterprise are defined. The main areas of further research are to clarify the basic principles of the use of intellectual capital of domestic engineering enterprises.
URI: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/29537
ISSN: 2409-8892
Copyright owner: © Ternopil Ivan Puluj National Technical University, 2019
URL for reference material: http://www.dy.nayka.com.ua/?op=1&z=895
http://www.rusnauka.com/SND/Economics/14_maruschak%2
http://www.rusnauka.com/SND/Economics/14_maruschak%20n.p..doc.htm
References (Ukraine): 1. Беспалов П. В., Гапоненко А. Л., Корниенко В. И. и др. Интеллектуальный капитал – тратегический потенциал организации. М.: Социальные отношения, 2003.
2. Брукинг Э. Интеллектуальный капитал. Ключ к успеху в новом тысячелетии. Спб: Питер, 2001.
3. Бутко М. П., Попело О. В. Інтелектуальний капітал як чинник модернізації регіонального економічного простору: монографія / за заг. ред. д-ра екон. наук, проф. М. П. Бутка. Ніжин: Аспект-Поліграф, 2014. 372 с.
4. Гапоненко А. Л. Управление знаниями. М.: ИПК Госслужбы, 2001.
5. Грішнова О. А. Людський капітал: формування в системі освіти і професійної підготовки. К: Знання, 2001. 254 с.
6. Гузенко Г. М. Людський потенціал: сутність та пріоритетні напрямки розвитку в Україні: збірник наукових праць Харківського національного педагогічного університету імені Г. С. Сковороди. Економіка. 2010. № 10. С. 30–41.
7. Замараєв А. В. Сутність поняття «людський потенціал» в контексті суспільного розвитку. Державне управління: удосконалення та розвиток. 2015. № 9. URL: http://www.dy.nayka.com.ua/?op=1&z=895
8. Глухова В. В., Коробко С. Б., Маринина Т. В. Экономика знаний. СПб.: Питер, 2003.
9. Ілляшенко С. М., Рот-Сєров Є. В. Знання як ключовий чинник формування постіндустріальної моделі розвитку суспільства. Основні принципи, напрями та завдання економічного розвитку країн: матеріали Міжн. наук.-практ. конф. (Дніпропетровськ, 6–7 березня 2015 р.). Дніпропетровськ: Перспектива, 2015. С. 29–31.
10. Ілляшенко С. М. Управління інноваційним розвитком: проблеми, концепції, методи: навч. посіб. Суми: Університетська книга, 2003. 278 с.
11. Стратегічні виклики ХХІ століття суспільству та економіці України: в 3 т. / за ред. акад. НАН України В. М. Гейця, акад. НАН України В. П. Семиноженка, чл.-кор. НАН України Б. Є. Кваснюка. К.: Фенікс, 2007. Т. 1. С. 194–209.
12. Чухно А. А., Леоненко П .М., Юхименко П. І. Інституціонально-інформаційна економіка: підручник / за ред. НАН України А. А. Чухна. К.: Знання, 2010. 687 с.
13. Климов С. М. Интеллектуальные ресурсы организаци. СПб.: ИВЭСЭП; Знание, 2000.
14. Лабоцкий В. В. Управление знаниями. М.: Современная школа, 2006.
15. Ленская С. А., Эскиндаров М. А., Мосин В. В. и др. Интеллектуальный капитал – фактор экономического развития современной России. М.: Высшая школа, 2002.
16. Лукичева Л. И., Егорычева Д. Н. Внутрифирменное управление интеллектуальными активами. М.: Омега-Л, 2004.
17. Марущак Н. П. Людський капітал як фактор розвитку економіки України. Вісник ЖДТУ. № 1 (47). Економічні науки. URL: http://www.rusnauka.com/SND/Economics/14_maruschak%2 0n.p..doc.htm.
18. Мельничук Д. П. Трудовий потенціал в системі оцінки людського капіталу України. Вісник ЖДТУ. Економічні науки. 2007. № 4 (42). С. 224–231.
19. Мильнер Б. З. Управление знаниями. Эволюция и революция в организации. М.: ИНФРА-М, 2003.
20. Мильнер Б. З., Румянцева З. П., Смирнова В. Г. и др. Управление знаниями в корпорациях. М.: Дело, 2006.
21. Михайлова Л. І. Людський капітал: формування та розвиток в сільських регіонах: монограф. К.: Центр учбової літератури, 2008. 388 с.
22. Сахненко О. І. Методи оцінки людського капіталу. Економіка і суспільство. 2017. Вип. 10.С. 24–27.
23. Супрун В. А. Интеллектуальный капитал: главный фактор конкурентоспособности экономики в XXI веке. М.: ЛЕНАД, 2016. 200 с.
24. Устинова О. Е. Эволюция и предпосылки становления и развития интеллектуального капиталаповышающего конкурентоспособность хозяйствующих субъектов. Инновационное развитие экономики. 2017. № 2. С. 126–133.
25. Чорний Р. С. Людський капітал у системі соціально-економічних категорій. Створення інтелектуальної системи обліку для економіки України: матеріали Міжн. наук.-практ. конф. (м. Тернопіль, 21–22 листопада 2007 р.). Тернопіль: Економічна думка, 2007. 526 с. С. 424–427.
References (International): 1. Bespalov P. V., Haponenko A. L., Korniyenko V. I. Intelektualnyy kapital – stratehichnyy potentsialorhanizatsiyi. Intellectual capital – the strategic potential of the organization. M.: Sotsialni vidnosyny, 2003. [Іn Russian].
2. Brukinh E. Intelektualnyy kapital. Klyuch do uspikhu v novomu tysyacholitti.The key to success in the new millennium. SPb: Pyter, 2001. [Іn Russian].
3. Butko M. P., Popelo O. V. Intelektualnyy kapital yak Chynnyk modernizatsiyi rehionalnoho ekonomichnoho prostoru. Intellectual capital as a factor in the modernization of the regional economic space: monohrafiya. Nizhyn: Aspekt-Polihraf, 2014. [Іn Ukrainian].
4. Haponenko A. L. Upravlinnya znaniyami. Knowledge management. M.: IPK Derzhsluzhby, 2001. [Іn Russian].
5. Hrishnova O. A. Lyudskyy kapital: formyrovanye v systeme obrazovanyya y profesiynoyi pidhotovky. Human capital: formation in the education and training system. K: Znannya, 2001. [Іn Ukrainian].
6. Huzenko H. M. Lyudskyy Potentsial: sutnist ta prioritetni napryamky rozvytku v Ukrayini: zbirnyknaukovykh prats Kharkivskoho natsionalnoho pedahohichnoho universytetu imeni H. S. Skovorody. Ekonomika. 2010. No. 10. Р. 30–41.
7. Zamarayev A. V. Sutnist Ponyattya “lyudskyy Potentsial” v konteksti suspilnoho rozvytku. The essence of the concept of “human potential” in the context of social development. 2015. No. 9. URL: http://www.dy.nayka.com.ua/?op=1&z=895.
8. Hlukhova V. V., Korobko S. B., Marynyna T. V. Ekonomika znan. Knowledge economy. SPb.: Pyter, 2003. [Іn Russian].
9. Illyashenko S. M., Rot-Syerov YE. V. Znannya yak klyuchovyy chynnyk formyrovanye postindustrialnoyi modeli rozvytku suspilstva. Knowledge as a key factor in the formation of a post-industrial model of social development. Dnipropetrovsk: Perspektyva, 2015. Р. 29–31.
10. Illyashenko S. M. Upravlinnya innovatsiynim rozvytku: problemy, kontseptsiyi, metody: navch. Posib. Management of innovative development: problems, concepts, methods. VTD “Universytet·ska knyha”, 2003. [Іn Ukrainian].
11. Stratehichni Vyklyky ХХІ stolittya suspilstvu ta ekonomitsi Ukrayiny. Strategic challenges of the 21st century to the society and economy of Ukraine. K.: Feniks, 2007. [Іn Ukrainian].
12. Chukhno A. A., Leonenko P. M., Yukhymenko P. I. Institutsionalno-informatsiyna ekonomika: pidruchnyk. Institutional Information Economics. K.: Znannya, 2010. [Іn Ukrainian].
13. Klimov S. M. Intelektualni resursy orhanizatsi. Intellectual resources of the organization. SPb.: IVESEP; Znannya, 2000. [Іn Russian].
14. Labotskiy V. V. Upravlinnya znannyamy. Knowledge management. M.: Suchasna shkola, 2006. [Іn Russian].
15. Lenska S. A., Eskindarov M. A., Mosin V. V. Intelektualnyy kapital – faktor ekonomichnoho rozvytku suchasnoyi Rosiy. Intellectual capital is a factor in the economic development of modern Russia. M.: Vyshcha shkola, 2002. [Іn Russian].
16. Lukycheva L. I., Yehorychyeva D. N. Vnutryfyrmennoe upravlinnya intelektualnymy aktyvamy. Intrafirm management of intellectual assets. M.: Omeha-L, 2004. [Іn Russian].
17. Marushchak N. P. Lyudskyy kapital yak faktor rozvytku ekonomiky Ukrayiny. Human capital as a factor of economic development of Ukraine. URL http://www.rusnauka.com/SND/Economics/14_maruschak%20n.p..doc.htm.
18. Melnychuk D. P. Trudovyy Potentsial v systeme otsinky lyudskoho Kapitalu Ukrayiny. Labor potential in the human capital assessment system of Ukraine. Visnyk ZHDTU. Ekonomichni nauky. No. 4 (42). 2007. Р. 224–231.
19. Milner B. Z. Upravlinnya znannyamy. Evolyutsiya i revolyutsiya v orhanizatsiyi. Knowledge management. Organization evolution and revolution. M.: YNFRA-M, 2003. [Іn Russian].
20. Milner B. Z., Rumyantseva Z. P., Smyrnova V. H. Upravlinnya znannyamy v korporatsiyakh.Corporate Knowledge Management. M.: Sprava, 2006. [Іn Russian].
21. Mykhaylova L. I. Lyudskyy kapital: formyrovanye ta rozvytok v Silskykh rehionakh. Human capital: formation and development in rural areas. K.: Tsentr uchbovoyi literatury, 2008. [Іn Ukrainian].
22. Sakhnenko O. I. Metody otsinky lyudskoho Kapitalu. Methods of human capital assessment. Ekonomika i suspilstvo. 2017. Vol. 10. Р. 24–27.
23. Suprun V. A. Intelektualnyy kapital: holovnyy faktor konkurentospromozhnosti ekonomiky v XXI stolitti. Intellectual capital: the main factor in the competitiveness of the economy in the XXI century. M.: LENAD, 2016. [Іn Russian].
24. Ustynova O. YE. Evolyutsiya i peredumovy stanovlennya i rozvytku intelektualʹnoho kapitalapovyshayushcheho konkurentospromozhnist hospodaryuyuchykh sub'yektiv. Evolution and prerequisites for the formation and development of intellectual capital enhancing the competitiveness of business entities. Innovatsiynyy rozvytok ekonomiky. 2017. No. 2. Р. 126–133.
25. Chornyy R. S. Lyudskyy kapital u systeme sotsialno-ekonomichnykh katehoriy. Human capital in thesystem of socio-economic categories. Stvorennya intelektualʹnoyi systemy obliku dlya ekonomiky Ukrayiny :Materialy mizhnarodnoyi naukovopraktichnoyi konferentsyy “Stvorennya intelektualnoyi systemy obliku dlya ekonomiky Ukrayiny”, 21–22 Lystopada 2007 r. Р. 424–427.
Content type: Article
Asub kollektsiooni(de)s:Галицький економічний вісник, 2019, № 4 (59)



Kõik teosed on Dspaces autoriõiguste kaitse all.