Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/29340

Назва: Оцінка та мотивація працівників на основі ключових показників ефективності
Інші назви: Evaluation and motivation of workers on the basis of key efficiency indicators
Автори: Ратушняк, Ірина
Ratushiak, Irina
Приналежність: Тернопільський національний економічний університет
Бібліографічний опис: Ратушняк І. Оцінка та мотивація працівників на основі ключових показників ефективності / Ратушняк Ірина // Матеріали Ⅹ Регіональної науково-практичної Інтернет-конференції молодих вчених та студентів, 8 листопада 2019 року. — Т : ТНТУ, 2019. — С. 62–64. — (Концептуальні аспекти розвитку економіки).
Bibliographic description: Ratushiak I. (2019) Otsinka ta motyvatsiia pratsivnykiv na osnovi kliuchovykh pokaznykiv efektyvnosti [Evaluation and motivation of workers on the basis of key efficiency indicators]. Materialy Ⅹ Rehionalnoi naukovo-praktychnoi Internet-konferentsii molodykh vchenykh ta studentiv (Tern., 8 November 2019), pp. 62-64 [in Ukrainian].
Є частиною видання: Матеріали Ⅹ Регіональної науково-практичної Інтернет-конференції молодих вчених та студентів „Маркетингові технології підприємств в сучасному науково-технічному середовищі“, 2019
Конференція/захід: Ⅹ Регіональна науково-практична інтернет-конференція молодих вчених та студентів „Маркетингові технології підприємств в сучасному науково-технічному середовищі“
Журнал/збірник: Матеріали Ⅹ Регіональної науково-практичної Інтернет-конференції молодих вчених та студентів „Маркетингові технології підприємств в сучасному науково-технічному середовищі“
Дата публікації: 8-лис-2019
Дата внесення: 27-лис-2019
Видавництво: ТНТУ
TNTU
Місце видання, проведення: Тернопіль
Ternopil
Часове охоплення: 8 листопада 2019 року
8 November 2019
УДК: 331.108
Кількість сторінок: 3
Діапазон сторінок: 62-64
Початкова сторінка: 62
Кінцева сторінка: 64
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/29340
URL-посилання пов’язаного матеріалу: http://lib.rus.ec/b/218866/read
http://www.hr-journal.ru/articles/hrs/hrs_784.html
Перелік літератури: 1. Бойкова М. Оцінка працівників для підбору і атестації кадрів, оплати їхньої праці /М. Бойкова // Юридичний журнал, 2009 – №2. – С.132–136.
2. Панов М. М. Оценка деятельности и система управления компании на основе KPI /М.М. Панов. – М.:Инфра-м, 2012. – 255с.
3. Клочков А.К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов /А.К. Клочков. – М.:Экспо, 2010. – 160с. [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://lib.rus.ec/b/218866/read
4. Конкина О. «Как определить KPI для HR?» [Електронний ресурс]. Режим доступу:http://www.hr-journal.ru/articles/hrs/hrs_784.html
References: 1. Boikova M. Otsinka pratsivnykiv dlia pidboru i atestatsii kadriv, oplaty yikhnoi pratsi /M. Boikova, Yurydychnyi zhurnal, 2009 – No 2, P.132–136.
2. Panov M. M. Otsenka deiatelnosti i sistema upravleniia kompanii na osnove KPI /M.M. Panov, M.:Infra-m, 2012, 255p.
3. Klochkov A.K. KPI i motivatsiia personala. Polnyi sbornik prakticheskikh instrumentov /A.K. Klochkov, M.:Ekspo, 2010, 160p. [Electronic resource]. Access mode: http://lib.rus.ec/b/218866/read
4. Konkina O. "Kak opredelit KPI dlia HR?" [Electronic resource]. Access mode:http://www.hr-journal.ru/articles/hrs/hrs_784.html
Тип вмісту: Conference Abstract
Розташовується у зібраннях:Ⅹ Регіональна науково-практична інтернет-конференція молодих вчених та студентів „Маркетингові технології підприємств в сучасному науково-технічному середовищі“ (2019)



Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.