Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/29336

Назва: Діагностика системи управління персоналом підприємства
Інші назви: Diagnostics of the personnel management system of the enterprise
Автори: Назарик, Анастасія
Nazarek, Anastasia
Приналежність: Тернопільський національний економічний університет
Бібліографічний опис: Назарик А. Діагностика системи управління персоналом підприємства / Назарик Анастасія // Матеріали Ⅹ Регіональної науково-практичної Інтернет-конференції молодих вчених та студентів, 8 листопада 2019 року. — Т : ТНТУ, 2019. — С. 52–53. — (Концептуальні аспекти розвитку економіки).
Bibliographic description: Nazarek A. (2019) Diahnostyka systemy upravlinnia personalom pidpryiemstva [Diagnostics of the personnel management system of the enterprise]. Materialy Ⅹ Rehionalnoi naukovo-praktychnoi Internet-konferentsii molodykh vchenykh ta studentiv (Tern., 8 November 2019), pp. 52-53 [in Ukrainian].
Є частиною видання: Матеріали Ⅹ Регіональної науково-практичної Інтернет-конференції молодих вчених та студентів „Маркетингові технології підприємств в сучасному науково-технічному середовищі“, 2019
Конференція/захід: Ⅹ Регіональна науково-практична інтернет-конференція молодих вчених та студентів „Маркетингові технології підприємств в сучасному науково-технічному середовищі“
Журнал/збірник: Матеріали Ⅹ Регіональної науково-практичної Інтернет-конференції молодих вчених та студентів „Маркетингові технології підприємств в сучасному науково-технічному середовищі“
Дата публікації: 8-лис-2019
Дата внесення: 27-лис-2019
Видавництво: ТНТУ
TNTU
Місце видання, проведення: Тернопіль
Ternopil
Часове охоплення: 8 листопада 2019 року
8 November 2019
УДК: 3034
005.95
Кількість сторінок: 2
Діапазон сторінок: 52-53
Початкова сторінка: 52
Кінцева сторінка: 53
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/29336
Перелік літератури: 1. Рaйсс М. Oптимaльнa склaдність упрaвлінських структур /М. Райсс //Прoблeми тeoрії і прaктики упрaвління, 2014. Вид. 5. – С. 14-16.
2. Винoгрaдський М.Д. Упрaвління пeрсoнaлoм. 2-гeвидaння: нaвч. пoсіб /М. Д. Виноградський, А. М. Виноградська, О. М. Шканова. Київ, 2014. – 509 с.
3. Грішнoвa O.A. Oцінювaння пeрсoнaлу: сучaсні підхoди дo зaбeзпeчeння eфeктивнoсті /О.А. Грішнова, О.О. Наумова // Фoрмувaння ринкoвoї eкoнoміки: зб. нaук. пр. Т. 2: Упрaвління пeрсoнaлoм в oргaнізaціях. Київ, 2015. – 42-50 с.
References: 1. Raiss M. Optymalna skladnist upravlinskykh struktur /M. Raiss //Problemy teorii i praktyky upravlinnia, 2014. Vyd. 5, P. 14-16.
2. Vynohradskyi M.D. Upravlinnia personalom. 2-hevydannia: navch. posib /M. D. Vynohradskyi, A. M. Vynohradska, O. M. Shkanova. Kyiv, 2014, 509 p.
3. Hrishnova O.A. Otsiniuvannia personalu: suchasni pidkhody do zabezpechennia efektyvnosti /O.A. Hrishnova, O.O. Naumova, Formuvannia rynkovoi ekonomiky: zb. nauk. pr. V. 2: Upravlinnia personalom v orhanizatsiiakh. Kyiv, 2015, 42-50 p.
Тип вмісту: Conference Abstract
Розташовується у зібраннях:Ⅹ Регіональна науково-практична інтернет-конференція молодих вчених та студентів „Маркетингові технології підприємств в сучасному науково-технічному середовищі“ (2019)



Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.