Моля, използвайте този идентификатор за цитиране или линк към този публикация:
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/23507
Заглавие: | Дослідження механізму оплати праці та стимулювання працівників підприємства, на прикладі ВП “Локомотивне депо Тернопіль” Державного територіально-галузевого об’єднання Львівська залізниця |
Други Заглавия: | Investigation of the mechanism of payment of wages and stimulation of employees of the enterprise, on the example Separate unit «Locomotive depot Ternopil» State territorial-branch association Lviv railway |
Автори: | Бакса, Христина Анатоліївна Baksa, Khrystyna Anatolivna |
Bibliographic description (Ukraine): | Бакса Х. Дослідження механізму оплати праці та стимулювання працівників підприємства, на прикладі ВП “Локомотивне депо Тернопіль” Державного територіально-галузевого об’єднання Львівська залізниця : автореферат дипломного проекту магістра за спеціальністю "8.03060101 – Менеджмент організацій і адміністрування" / Христина Бакса – Тернопіль: ТНТУ, 2018. – 14 с. |
Дата на Публикуване: | 12-Фев-2018 |
Submitted date: | 12-Фев-2018 |
Date of entry: | 12-Фев-2018 |
Издател: | Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя |
Country (code): | UA |
Place of the edition/event: | Тернопіль |
Supervisor: | Гарматюк, Оксана Олегівна Garmatiuk, Oksana Olegovna |
UDC: | 331.28 |
Ключови Думи: | заробітна плата ставка оклад фонд оплати праці продуктивність мотивація стимулювання wage rate salary payroll fund productivity motivation stimulation |
Number of pages: | 14 |
Резюме: | Сформовано заходи щодо вдосконалення механізму стимулювання персоналу підприємства; розроблено та здійснено розрахунок заробітної плати методом оптимізації та за безтарифною системою оплати праці; обґрунтовано проект по впровадженню безтарифної системи оплати праці як механізму удосконалення організації оплати праці та стимулювання працівників підприємства.
Результати впроваджені в діяльність ВП “Локомотивне депо Тернопіль” ДТГО Львівська залізниця. Measures have been formed to improve the mechanism of stimulation of the personnel of the enterprise; the calculation of wages by the optimization method and the non-tariff wage system was developed and implemented; the project on the introduction of a non-tariff wage system as a mechanism for improving the organization of remuneration and incentives for the employees of the enterprise was substantiated. The results of investigation are implied into activities of The Separate unit "Locomotive depot Ternopil" State territorial-branch union Lviv railway |
URI: | http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/23507 |
Content type: | Thesis Abstract |
Показва се в Колекции: | 8.03060101 — менеджмент організацій і адміністрування |
Файлове в Този Публикация:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Avtoreferat_Baksa.pdf | 353,8 kB | Adobe PDF | Изглед/Отваряне | |
Avtoreferat_Baksa.djvu | 137,51 kB | DjVu | Изглед/Отваряне | |
Avtoreferat_Baksa__COVER.png | 133,57 kB | image/png | Изглед/Отваряне |
Публикацияте в DSpace са защитени с авторско право, с всички права запазени, освен ако не е указно друго.
Админ Инструменти