Моля, използвайте този идентификатор за цитиране или линк към този публикация: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/23507

Заглавие: Дослідження механізму оплати праці та стимулювання працівників підприємства, на прикладі ВП “Локомотивне депо Тернопіль” Державного територіально-галузевого об’єднання Львівська залізниця
Други Заглавия: Investigation of the mechanism of payment of wages and stimulation of employees of the enterprise, on the example Separate unit «Locomotive depot Ternopil» State territorial-branch association Lviv railway
Автори: Бакса, Христина Анатоліївна
Baksa, Khrystyna Anatolivna
Bibliographic description (Ukraine): Бакса Х. Дослідження механізму оплати праці та стимулювання працівників підприємства, на прикладі ВП “Локомотивне депо Тернопіль” Державного територіально-галузевого об’єднання Львівська залізниця : автореферат дипломного проекту магістра за спеціальністю "8.03060101 – Менеджмент організацій і адміністрування" / Христина Бакса – Тернопіль: ТНТУ, 2018. – 14 с.
Дата на Публикуване: 12-Фев-2018
Submitted date: 12-Фев-2018
Date of entry: 12-Фев-2018
Издател: Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя
Country (code): UA
Place of the edition/event: Тернопіль
Supervisor: Гарматюк, Оксана Олегівна
Garmatiuk, Oksana Olegovna
UDC: 331.28
Ключови Думи: заробітна плата
ставка
оклад
фонд оплати праці
продуктивність
мотивація
стимулювання
wage
rate
salary
payroll fund
productivity
motivation
stimulation
Number of pages: 14
Резюме: Сформовано заходи щодо вдосконалення механізму стимулювання персоналу підприємства; розроблено та здійснено розрахунок заробітної плати методом оптимізації та за безтарифною системою оплати праці; обґрунтовано проект по впровадженню безтарифної системи оплати праці як механізму удосконалення організації оплати праці та стимулювання працівників підприємства. Результати впроваджені в діяльність ВП “Локомотивне депо Тернопіль” ДТГО Львівська залізниця.
Measures have been formed to improve the mechanism of stimulation of the personnel of the enterprise; the calculation of wages by the optimization method and the non-tariff wage system was developed and implemented; the project on the introduction of a non-tariff wage system as a mechanism for improving the organization of remuneration and incentives for the employees of the enterprise was substantiated. The results of investigation are implied into activities of The Separate unit "Locomotive depot Ternopil" State territorial-branch union Lviv railway
URI: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/23507
Content type: Thesis Abstract
Показва се в Колекции:8.03060101 — менеджмент організацій і адміністрування

Файлове в Този Публикация:
Файл Описание РазмерФормат 
Avtoreferat_Baksa.pdf353,8 kBAdobe PDFИзглед/Отваряне
Avtoreferat_Baksa.djvu137,51 kBDjVuИзглед/Отваряне
Avtoreferat_Baksa__COVER.png133,57 kBimage/pngИзглед/Отваряне


Публикацияте в DSpace са защитени с авторско право, с всички права запазени, освен ако не е указно друго.

Админ Инструменти