Теоретичні аспекти управління змінами в публічній організації

Abstract

Стаття присвячена аналізуванню структури процесу змін із виокремленням етапів управління та впровадження змін в організації. В статті дослідженню основні моделі управління змінами в організації та можливості їхнього застосування для публічних організацій, а також визначено конкретні результати, які забезпечуватиме ефективна системи управління змінами в публічній організації.

Статья посвящена анализу структуры процесса изменений с выделением этапов управления и внедрения изменений в организации. Исследованы основные модели управления изменениями в организации и возможности их применения для публичных организаций, а также определены конкретные результаты, которые будут обеспечивать эффективность системы управления изменениями в публичной организации.

The article has been devoted to the analysis of change process structure with identifying the main stages for implementation and change management in the organization. Different models of change management in the organization and the possibility of their use for public organizations have been examined. The significant results that will provide effective change management in a public organization have been determined in the article.