Особливості формування організаційно-економічного механізму ресурсозбереження в умовах соціально-економічної трансформації підприємств

Abstract

Дано характеристику передумов формування організаційно-економічного механізму ресурсозбереження на прикладі машинобудівного підприємства. Обґрунтовано необхідність використання цільової функції заходів з ресурсозбереження для вибору оптимальної стратегії ефективного управління ресурсами в умовах соціально-економічної трансформації підприємств. Ефективним таке управління може бути за рахунок використання важелів ресурсономіки, як новітньої науки. В контексті ресурсономіки, запропоновано інноваційний ланцюг дослідження проблем управління ресурсозбереженням. Найбільш оптимальним напрямом формування організаційно-економічного механізму ресурсозбереження визначено забезпечення підприємства обладнанням, технологіями, персоналом, системою управління, а також аналізу впливу кожного із факторів зовнішнього і внутрішнього середовища підприємства в умовах соціально-економічних трансформацій, та якісних і кількісних показників використання ресурсів.

Дана характеристика условий формирования организационно-экономического механизма ресурсосбережения на примере машиностроительного предприятия. Обосновано необходимость использования целевой функции мероприятий по ресурсосбережению для выбора оптимальной стратегии эффективного управления ресурсами в условиях социально-экономической трансформации предприятия. Эффективным это управления может считаться при использовании рычагов ресурсономики, как новейшей науки. В контексте ресурсономики, предложено инновационную цепь исследования проблем управления ресурсосбережением. Оптимальное направление формирования организационно-экономического механизма ресурсосбережения – обеспечение предприятия оборудованием, технологиями, персоналом, системой управления, а также, анализ влияния каждого фактора внешней и внутренней среды предприятия в условиях социальных трансформаций, качественных и количественных показателей использования ресурсов.

Resources maintenance organizational economical mechanism formation pre-conditions characteristic is showed on the example of a machine building enterprise. The necessity of resources maintenance measures objective function usage for the choice of effective resources management optimal strategy under the condition of social economical transformation of enterprises. The very management can be effective for an account of resources economy levers usage as a new science. In the context of resources economy an innovational chain of resources maintenance management problems research is proposed. The most optimal ways of resources maintenance organizational economical mechanism formation on the basis of resources usage qualitative and quantitative indexes are highlighted, using the levers of resources economy and taking to consideration the providing an enterprise with equipment, technologies, personnel, management system and the influence of each inner and outer factors on an enterprise under the condition of social economical transformation.