Методичні вказівки до виконання курсової роботи з дисципліни «Менеджмент організацій» для студентів усіх форм навчання спеціальності «Менеджмент»

Abstract

Сучасна організація є відкритою системою діяльність, якої залежить від ефективного використання власних ресурсів та співпраці із зовнішнім світом. У цих умовах організацію розглядають як деяку систему, сукупність параметрів якої постійно зміняються під впливом людини і зовнішнього середовища. За допомогою управління забезпечуються організація, порядок розподіл праці, установлення місця і функцій людини в трудовій діяльності, матеріальному і духовному виробництві, розподілі та споживанні. Основними характерними властивостями систем керування є ієрархічність і організованість. При цьому головними вимогами до процесів керування є такі, як безперервність, стійкість, швидкість і гнучкість, що припускають ефективний і сучасний вплив системи керування на поводження об'єкта. Зовнішнє середовище організації складається з безлічі елементів, що неоднаково впливають на організацію з часом і являють собою цілий набір некерованих змінних величин. Рухливість середовища характеризується швидкістю, з якою в середовищі відбуваються зміни. Невизначеність середовища є функцією наявної за конкретним фактором кількості інформації й упевненості у вірогідності цієї інформації. Основними факторами прямого впливу є постачальники матеріалів, трудових ресурсів і капіталу, закони й органи державного регулювання, споживачі та конкуренти. Найважливішими перемінними середовища непрямого впливу є технологія, стан економіки, політична обстановка, екологічні та соціокультурні фактори.